С 2009 года в рунете работает портал госслужбы. По адресу https://gossluzhba.gov.ru/ любой желающий может ознакомиться с вакансиями госслужащим в российских регионах, с законодательной базой государственной службы, узнать аналитические данные, связанные со служащими федеральных государственных органов, а также ознакомиться с материалами о резерве управленческих кадров.
Госслужба официальный сайт
Портал государственной службы находится в Министерстве связи и массовых коммуникаций России, но информацию на него предоставляют все государственные учреждения и корпорации. На этих порталах министерства и ведомства автоматически загружают информацию о необходимых им работниках, и там же в первую очередь размещаются актуальные вакансии для государственных служащих. Портал государственной службы позволяет заинтересованным кандидатам сразу же подать электронное заявление о приеме на работу.
Помимо новостей, на сайте есть несколько информационных разделов, включая “Вакансии”, “Аналитика”, “Кадровый резерв” и “Документы”. Кроме того, посетители сайта могут узнать все о российской системе государственной службы: как подать заявление, какими правилами руководствуются государственные служащие, как попасть в кадровый резерв, какие учебные заведения готовят государственных служащих.
Госслужба вакансии
Сайт государственного управления. Вкладка “Вакансии”.
” Вакансии” – это раздел, который больше всего привлекает посетителей. Единственный способ подать заявление непосредственно на портале госслужбы на нужную вам вакансию предполагает регистрацию на этом портале и наличие подтвержденной учетной записи в ЕСИА (Единая система идентификации и аутентификации). Зарегистрировавшись и связав свою учетную запись соискателя на портале со своей учетной записью в ЕСИА, можно выбрать подходящие вакансии из раздела “Вакансии”.
Со списком вакансий можно ознакомиться на главной странице сайта, поскольку они разделены на категории по регионам, по отделам и по новизне (“Вакансии дня”, например, те, для которых закончился период подачи заявлений).
Например, вы можете выбрать “Информационные технологии” из списка областей профессиональной деятельности справа, а затем нажать кнопку “Поиск”. Это отобразит все активные задания в данной области:
Сайт государственного управления. Вакансии в категории Информационные технологии
Тест на Госслужбу
Сайт гражданской службы. Раздел сдачи тестов
Для проверки знания российских законов и готовности к государственной службе на портале можно пройти тесты. Раздел “Тестирование” портала предлагает пользователю портала разнообразные тестовые задачи, каждая из которых имеет несколько путей правильных ответов. В результате прохождения теста система отображает, сколько времени он занял, сколько было дано правильных и неправильных ответов, а также список вопросов, ответы на которые были неверными.
Один из экзаменов по государственному управлению
Поступление на Госслужбу
Сайт государственного управления. Секция системы государственной службы
Раздел “Система государственного управления” информирует пользователей сайта об организации государственного управления в России. В частности, в нем описаны условия поступления на государственную службу. Чтобы стать государственным служащим, вы должны быть гражданином России, не моложе 18 лет, отлично знать русский язык и соответствовать требованиям государственного органа (которые варьируются в зависимости от должности). Данный раздел полностью посвящен законодательным положениям для государственных служащих.
Должности Госслужбы
Система государственной службы знакомит пользователей с должностями государственной службы и их определениями. Действующее российское законодательство предусматривает четыре категории должностей:
- Специалисты по поддержке,
- Специалисты,
- Помощники (консультанты),
- Менеджеры.
Аналогичным образом должности делятся на высшие, главные, ведущие, младшие и старшие. В рамках данного портала размещены ссылки на указы Президента РФ, устанавливающие формат перечней должностей государственной гражданской службы, составляющих реестр должностей государственной гражданской службы федерального уровня.
Анкета на Госслужбу
Чтобы успешно претендовать на вакансию, кандидаты должны сначала заполнить анкету по форме 667-p. В анкете заявители предоставляют информацию о себе: полные личные данные, включая имя, фамилию и любое изменение имени (с указанием причины изменения и даты изменения), дату и место рождения, гражданство, номер СНИЛС и номер ИНН. Кроме того, в форме должны быть указаны контактные данные – номер телефона, адрес электронной почты, адрес проживания и адрес предприятия.
Гражданин, желающий претендовать на вакансию через портал госслужбы, также указывает в анкете данные документов, удостоверяющих личность, предоставляет информацию о своем образовании и трудовой деятельности, доступе к государственной тайне, сведения о воинском учете и информацию о близких родственниках.
Анкета должна быть опубликована на портале сразу после ее заполнения. Как только все вопросы заполнены правильно, анкета сразу же публикуется. После этого можно приступать к подаче заявки на работу.
Если заявитель нажимает на кнопку “Подать документы”, портал предлагает ей выбрать, в каком качестве она подает заявление – как гражданин или как государственный служащий. Если хочет занять должность как гражданин, то к анкете необходимо приложить сканы паспорта, а также сканированную копию заявления, трудовую книжку и справку из медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на государственную службу.
Конкурс на Госслужбу
Чтобы стать государственным служащим, обычный человек в Российской Федерации должен принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности. Этот конкурс состоит из двух этапов и оценивает уровень компетентности и соответствия требованиям кандидатов:
- В первой части конкурса предложение о работе публикуется на портале государственного управления и других сайтах, кандидат откликается на него и присылает необходимые документы.
- Во второй части конкурса конкурсная комиссия общается с кандидатом: проводит собеседование, тесты, анкетирование и т.д.
Если кандидат не прошел второй этап, но удовлетворительно продемонстрировал свои способности, комитет может рекомендовать включить его в специальный резерв талантов.
Доход в Госслужбе
Работник государственного органа получает зарплату, размер которой зависит от занимаемой им должности и присвоенного ему звания. Работник государственного органа также может иметь право на дополнительные выплаты, например, за выслугу лет или за особые условия труда.
Чиновник также имеет право на надбавки за выполнение особо трудных и важных заданий, единовременные отпускные и материальную помощь.
Управление Госслужбы
Управление государственной службой – это система, которая существует как на федеральном, так и на местном уровне в Российской Федерации. Координация деятельности государственных органов в области человеческих ресурсов и обеспечение соблюдения государственными органами действующего законодательства являются целями данной работы. Контроль и координацию деятельности осуществляют специальные подразделения, находящиеся в ведении региональных и федеральных органов власти.
Увольнение с Госслужбы
На государственной службе претенденты подписывают служебный контракт, в котором оговариваются все условия их работы. Если он хочет оставить свою работу, он расторгает этот контракт. Необходимо лишь письменно уведомить об этом работодателя за две недели до даты увольнения. В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку и все необходимые документы, а также выплатить все, что ему причитается – заработную плату, отпускные, премии и т.д.