В России расширили действие программы бесплатного переобучения. Теперь его смогут пройти граждане до 35 лет включительно. Кроме того, на обучение имеют право люди старше 50, женщины в декрете и безработные женщины с маленькими детьми. Как стать участником программы и почему она действительно полезна для россиян — выясняли «Известия».
Более 345 тыс. россиян смогут освоить новую профессию или повысить квалификацию в ведущих вузах страны в 2022 году. Новые бесплатные программы обучения станут доступными для нескольких категорий граждан до 35 лет, испытывающих проблемы с поиском работы, молодых мам в декрете и граждан старше 50 лет. Кроме того, как сообщили «Известиям» в Минтруде, в ближайшее время также будет открыта возможность для записи всем безработным и гражданам, находящимся под риском увольнения, вне зависимости от возраста. Подробности — в материале «Известий».
Общество
06 июн 2022, 14:40
В 2022 году в июне россияне будут отдыхать с 11-го по 13-е число. Полный производственный календарь выходных и праздников 2022 года — в материале РБК
Каникулы продлятся по 9 января. 1 и 2 января выпадают на субботу и воскресенье.
Как отдыхаем в феврале
23 февраля, День защитника Отечества, выпадает на среду — выходным будет только этот день.
Как отдыхаем в марте
Выходной день с субботы, 5 марта, переносится на понедельник. Таким образом, суббота будет рабочей, а выходными станут 6, 7 и 8 марта.
Как отдыхаем в майские праздники
На 3 и 10 мая перенесены январские выходные, так как 1 и 2 января выпали на субботу и воскресенье. Майские праздники, как обычно, пройдут в два блока: с 30 апреля (суббота) по 3 мая (вторник) — эти выходные приурочены к Дню Труда; с 7 мая (суббота) по 10 мая (вторник) — праздники в честь Дня Победы.
Как отдыхаем в июне
12 июня отмечается День России, в этом году он выпадает на воскресенье, поэтому отдыхать россияне будут с 11-го по 13-е число.
Как отдыхаем в ноябре
Ноябрьские праздники в 2022 году продлятся с 4 по 6 ноября — с пятницы по воскресенье.
31 декабря — выходной
В 2021 году правительство объявляло 31 декабря выходным днем. В 2022-м эта дата совпадает с нерабочей субботой, и в правительственном календаре канун Нового года тоже отмечен как выходной.
МОСКВА, 17 сентября. /ТАСС/. Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2022 году, согласно которому новогодние праздники продлятся 10 дней, а майские – с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Об этом сообщается в пятницу в официальном Telegram-канале кабмина.
“Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2022 году”, – говорится в сообщении. Публикация сопровождается производственным календарем, где отмечены периоды выходных и праздничных дней на будущий год. Как отметили в кабмине, выходные дни 1 и 2 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 3 и 10 мая соответственно. Нерабочая суббота 5 марта перенесена на понедельник 7 марта.
Таким образом, новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2021 года до 9 января 2022 года. Период первых майских праздников охватит четыре дня с 30 апреля по 3 мая, вторых майских праздников – четыре дня с 7 по 10 мая.
В феврале россияне будут отдыхать 23-го числа, в марте – с 6-го по 8-е число (день отдыха с субботы 5 марта перенесен на понедельник 7 марта). Выходными в следующем году будут также трехдневные периоды 11-13 июня и 4-6 ноября.
31 декабря нынешнего года было объявлено выходным днем еще в постановлении, касающемся праздничного календаря на 2021 год. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков ранее сообщал, что Минтруд рассмотрит возможность введения выходного дня 31 декабря на постоянной основе. В 2022 году 31 декабря будет выходным, поскольку выпадает на субботу.
Общество
17 сен 2021, 08:06
Новогодние праздники продлятся десять дней, майские — с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. В марте россияне будут отдыхать с воскресенья, 6 марта, по вторник, 8 марта
Правительство утвердило производственный календарь на 2022 год, сообщается в его Telegram-канале.
Так, выходные дни 1 и 2 января (выпадают на субботу и воскресенье) будут перенесены на 3 и 10 мая. В целом в новогодние праздники россияне будут отдыхать с 31 декабря по 9 января.
23 февраля в 2022 году выпадет на среду, этот день и будет выходным.
В марте выходной с субботы, 5 марта, будет перенесен на понедельник, 7 марта. Соответственно, выходными днями будут 6, 7 и 8 марта.
Майские праздники, как обычно, будут состоять из двух блоков: с 30 апреля (суббота) по 3 мая (вторник) в честь Дня труда и с 7 мая (суббота) по 10 мая (вторник) в честь Дня Победы.
День России (12 июня) в следующем году выпадает на воскресенье, поэтому отдыхать россияне будут с 11 июня (суббота) по 13 июня (понедельник).
Ноябрьские праздники будут длиться с 4 ноября (пятница) по 6 ноября (воскресенье).
В октябре прошлого года правительство утвердило 31 декабря 2021 года выходным, перенеся на него выходной с 3 января, которое выпало на воскресенье. Эта идея принадлежала Минтруду, ведомство посчитало, что так россияне смогут более рационально использовать выходные и праздничные нерабочие дни.
В этом году майские праздники были необычно длинными: они начались 1 мая и закончились 10 мая, дни с 4 по 7 мая были объявлены нерабочими. С соответствующим предложением выступила глава Роспотребнадзора Анна Попова, которая пояснила, что во время пандемии коронавируса существует риск распространения инфекции, так как граждане активно пользуются в этот период общественным транспортом.
С ней согласился президент Владимир Путин. «Я уже неоднократно сам говорил, что и на федеральном, и на региональном уровне буду призывать всех коллег прислушаться к мнению специалистов, к вирусологам, к тем, кто не просто профессионально разбирается в этих вопросах, а кто борется с инфекцией, особенно в последний год, получив глубокую информацию о COVID-19», — сказал он.
Для прохождения обучения Вам необходимо:
Выходные и праздники в 2022 году
праздник весны и труда
Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил производственный календарь на 2022 год. Он предусматривает: десятидневные новогодние каникулы (31 декабря 2021 года ранее объявили нерабочим днем); трехдневные выходные в честь Международного женского дня, Дня России и Дня народного единства; четырехдневный отдых, связанный с Праздником Весны и Труда и Днем Победы; а также один выходной 23 февраля.
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
общество, отдых, россия, инфографика, праздник весны и труда, праздник, новый год, день защитника отечества, международный женский день, день россии, день победы, день народного единства, производственный календарь
Инфографика, Общество, Отдых, Россия, Праздник Весны и Труда, Праздник, Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, День России, День Победы, День народного единства, Производственный календарь
10:29 17.09.2021 (обновлено: 11:56 20.12.2021)
Календарь праздничных дней в 2022 году. Проект Минтруда
министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии)
Минтруд подготовил проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2022 году. Он предусматривает: десятидневные новогодние каникулы (31 декабря 2021 года ранее объявили нерабочим); трехдневные выходные в честь Международного женского дня, Дня России и Дня народного единства; четырехдневный отдых, связанный с Праздником Весны и Труда и Днем Победы; а также один выходной 23 февраля.
общество, праздник, министерство труда и социальной защиты рф (минтруд россии), новый год, день защитника отечества, международный женский день, россия, инфографика
Инфографика, Общество, Праздник, Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд России), Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, Россия
Как отдыхаем в 2022 году: производственный календарь и перенос выходных
Производственный календарь 2022: праздники и выходные, утвержденные в России
отдых, работа, россия, праздники
- – Выходные и праздничные дни
- – Предпраздничный день, продолжительность работы сокращена на 1 час
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в
календаре согласно проекту Постановления Правительства Российской
Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году»:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Приложение «hh календарь» — персональный помощник по планированию
Производственный календарь
В производственном календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в году. График на 2022 год правительство России утвердило в начале осени 2021 года. Согласно ему, из 365 дней следующего года рабочими будут 247, выходными — 91 и 27 праздничными.
1 квартал
На этот раз новогодние каникулы продлятся девять дней – россияне будут отдыхать с 1 по 9 января. А если считать 31 декабря 2021 года, то десять. Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление правительства, согласно которому последний день уходящего года тоже стал выходным. В кабмине объяснили, как это получилось: 2 и 3 января в этом году и так были бы нерабочими днями, поскольку выпали на субботу и воскресенье. В итоге их перенесли на две пятницы — 5 ноября и 31 декабря.
День защитника Отечества, 23 февраля, в 2022 году также нерабочий, но это будет всего один выходной посреди недели, в среду. Зато в честь Международного женского дня россияне будут отдыхать три дня — 6, 7 и 8 марта.
2 квартал
Длинные праздничные выходные ждут россиян в мае 2022 года в связи с Праздником Весны и Труда — 1 Мая и Днем Победы 9 Мая. “Каникулы” продлятся четыре дня — с 30 апреля по 3 мая, вторая череда майских праздников — столько же — с 7 по 10 мая.
3 квартал
12 июня, День России, выпадает на воскресенье, поэтому выходные будут с 11 по 13 июня.
4 квартал
День народного единства, 4 ноября, в 2022 году — пятница. Так что, согласно производственному календарю, нерабочими будут даты с 4 по 6 ноября (праздник плюс два обычных выходных).
Нормы рабочего времени на год
Нормы рабочего времени на 2022 год при пятидневной рабочей неделе:
- при 40-часовой неделе — 1 973,00 человекочасов;
- при 36-часовой неделе — 1 775,40 человекочаса;
- при 24-часовой неделе — 1 182,60 человекочаса.
Как работает программа
Как рассказали в Минобрнауки, программы переобучения россиян организованы на базе нескольких десятков вузов по всей стране. Оператором выступает Национальный исследовательский Томский государственный университет (НИ ТГУ).
Для того чтобы стать участниками программы, людям нужно выбрать регион, направление обучения и вуз. Для удобства студентов теоретическая часть проходит в онлайн-формате, а практические занятия — в вузах региона, где проживает обучающийся.
На выбор студентов предлагаются различные популярные и востребованные профессии, в том числе в сфере информационных технологий, маркетинга, услуг, здоровья и образования.
В прошлом году наибольшей популярностью пользовалась программа «Таргетолог и SMM-специалист» — на нее было подано более 6,7 тыс. заявок. В основном это были женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и женщины с детьми дошкольного возраста.
Также в пятерку востребованных программ подготовки вошли фитнес-тренер (более 5,4 тыс. заявок), специалист по государственным закупкам, работа на электронных торговых площадках и маркетплейсах (более 5,4 тыс. заявок), кадровое администрирование (более 4,6 тыс. заявок), графический дизайн в рекламе (3,6 тыс. заявок).
«Найти себя в новой сфере»
По мнению Эдуарда Чечерина, правительство задумалось о бесплатном переобучении молодежи из-за «безумного кадрового голода, помноженного на демографическую яму, и внедрения новых технологий, которые стремительно оставляют за бортом специалистов с устаревшими профессиями и могут привести к глобальной безработице».
— Молодежь еще готова к изменениям, подвержена влиянию изменчивых технологических тенденций, то есть понимает, что нужно учиться новому, ведь сегодня знания и навыки быстро устаревают, — говорит он в беседе с «Известиями».
По этой причине, поясняет он, в России становятся популярными программы, связанные с обучением молодежи, стайерские и ассистентские позиции, которые помогают в короткий срок подготовить новые, более мотивированные и «голодные» кадры, которые активно начинают наступать на пятки текущим сотрудникам.
По словам директора российского офиса международной EdTech-компании GoStudent Марии Кисловой, свою роль в сложившейся ситуации сыграла и пандемия коронавируса, во время которой многие пересмотрели свои карьерные амбиции и более осознанно посмотрели на выбор профессии.
— Именно поэтому мы наблюдаем взрыв на рынке дополнительного образования, онлайн-образования, переквалификации, — отмечает она. — Мы видим также, что с развитием цифровизации и расширением применения искусственного интеллекта на производстве люди начали терять свои рабочие места: многое делают роботы, компьютерные программы. Это, с одной стороны, хорошо, но с другой — надо чем-то занимать сотрудников и предоставлять им работу. Инициатива хороша в плане поддержки людей, она дает им возможность бесплатно освоить новую профессию.
Как считает эксперт, участие в программе россиян старше 50 лет полезно тем, что они, как правило, находятся в группе риска. Потерять работу для них, как и для тех, кому за 30 (потому хорошо, что программу расширили до 35 лет, говорит Кислова), — «гораздо более серьезная проблема, чем для тех, кто только что вышел из университета».
В свою очередь, hr-эксперт, управляющий партнер кадрового агентства «Стафф-АП» Елена Лимонова отмечает, что людям, долгое время работающим на одном месте, трудно самостоятельно сориентироваться при необходимости смены должности. Им нужна помощь карьерного консультанта по выбору дополнительного образования, помощь в трудоустройстве. Программа переобучения взрослых людей поможет им найти себя в новой сфере.
— Участие в такой программе даст людям понимание того, что существует жизнь за пределами привычного места работы, что есть нововведения, тренды на рынке труда. Появляются новые профессии, новые требования. И это не только выход за пределы привычных обязанностей, это вопрос социализации. Человек попадает в сообщество таких же соискателей, заводит полезные знакомства, — поясняет эксперт.
Россияне смогут освоить новые профессии
В начале недели в России стартовала федеральная программа переобучения граждан, испытывающих трудности в поиске работы, сообщили «Известиям» в пресс-службе Минтруда России. Всего соискателям теперь доступно свыше 23 тыс. образовательных программ, при этом для каждого региона набор программ свой — он сформирован с учетом потребностей локального рынка труда.
Все программы были отобраны тремя федеральными операторами — Агентством развития профессионального мастерства («Ворлдскилс Россия»), Томским государственным университетом и Российской академией народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. Организация такого обучения проходит в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», который реализуется с 2021 года.
«Ситуация требовала помощи правительства»
Как говорит в беседе с «Известиями» заместитель председателя комиссии Общественной палаты РФ по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности Ольга Голышенкова, тема занятости молодежи является одной из актуальнейших в молодежной политике. Этому есть несколько причин, но главная из них — ситуация с пандемией, когда многие предприятия (кафе, рестораны, гостиницы, турфирмы) были вынуждены сокращать сотрудников. И первыми работу потеряли молодые люди без профессионального образования и серьезного опыта работы.
— По данным «ФинЭкспертизы», в среднем по стране безработица среди молодых россиян 25–29 лет составляет 5% против 3,3% безработицы среди старших возрастов. Разница в 1,7% демонстрирует неблагоприятную ситуацию на молодежном рынке труда. Из этого понятно, что ситуация требует какого-то разрешения и помощи со стороны правительства, — говорит Голышенкова.
В декабре 2021 года правительством была принята Долгосрочная программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Среди основных проблем в этой сфере программа называла наличие среди молодежи категории незанятых лиц, не имеющих профессионального образования, ее низкую конкурентоспособность, а также отсутствие опыта работы при выходе на рынок труда.
— Поэтому среди задач программы было обозначено создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи. А в рамках решения этой задачи предполагается реализовывать мероприятия по ее профессиональному обучению. Собственно, одним из таких мероприятий и является нынешнее решение правительства, — заключает собеседница «Известий».
По ее словам, решение затрагивает именно людей данной возрастной группы, поскольку в конце 2020 года в России был принят закон, где определяется социально-демографическая характеристика молодежи в возрасте от 14 до 35 лет включительно.
Расширение программы
Правительство РФ расширило действие программы бесплатного переобучения людей. Теперь его смогут пройти граждане до 35 лет включительно, оформив заявку на сайте «Работа России».
Стать участниками программы могут несколько категорий людей. Среди них — россияне до 35 лет, которые после завершения обучения или службы в армии более четырех месяцев не могут найти работу, сотрудники, находящиеся под угрозой увольнения, и граждане без среднего профессионального или высшего образования.
Также переобучиться могут россияне старше 50 лет, женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, и безработные женщины с детьми дошкольного возраста.
На реализацию программы переобучения людей до 35 лет направят 1,2 млрд рублей. Еще 7,5 млрд пойдут на обучение граждан старше 50 лет и женщин с маленькими детьми.
Как отметил премьер-министр Михаил Мишустин, в этом году пройти переобучение смогут не менее 20 тыс. человек до 35 лет. По всем категориям планируют переобучить около 150 тыс. человек.
Чему можно будет научиться
Как рассказали «Известиям» в пресс-службе Томского государственного университета, в первой очереди проекта университет совместно с ведущими российскими компаниями и 105 вузами и образовательными организациями страны запустит 98 программ для обучения. Все программы прошли открытую экспертизу и одобрены центрами занятости населения и Минтруда регионов, список программ скорректирован на основе анализа реализации проекта в предыдущем году и с учетом актуальных вызовов на рынке труда, пояснили в университете.
— В течение нескольких месяцев россияне смогут получить новую профессию или повысить квалификацию по современным профессиям, среди которых специалист информационной и кибербезопасности, специалист внешнеэкономической деятельности, аналитик финансовой сферы, социальный предприниматель, тренер, эколог предприятия, экскурсовод, маркетолог и другие. Программы сформированы с учетом востребованности IT компетенций, поэтому учат ориентироваться в «цифре», использовать искусственный интеллект для хранения, обработки и аналитики цифровых данных, переосмысляя представление о таких классических профессиях как библиотекарь, реставратор, педагог.
Программы обучения рассчитаны на 72, 144 и 265 часов, 70% обучения по которым отводится на освоение практических знаний. «В зависимости от программы обучение проходит в дистанционном формате, очном и смешанном, при этом мы не автоматизируем труд преподавателей на обработку выполняемых заданий, чтобы обратная связь была максимально эффективной», — отметили в ТГУ.
— Программа бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Демография» в этом году в большей степени ориентирована на потребности локального рынка труда, такой подход уже показал свою эффективность, — сообщил «Известиям» заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Колесников. — Все программы, разработанные Президентской академией как федеральным оператором проекта, согласовываются со службами занятости в субъектах РФ, часть из них будут реализовывать партнеры академии — образовательные организации на местах. При этом РАНХиГС будет и самостоятельно обучать слушателей, среди предлагаемых направлений — программы в сфере информационных технологий и работы с данными, менеджмента и управления персоналом, дизайна и рекламы.
Большая часть программ будет проходить в очном или смешанном формате с применением технологий дистанционного обучения, отмечает Колесников. Самые распространенные программы повышения квалификации (144 часа) реализуются в течение месяца, при этом также предлагаются и программы профессиональной переподготовки от 256 часов, которые длятся от трех месяцев.
Агентство «Ворлдскилс Россия» также предлагает обучающимся разные виды программ, сообщила «Известиям» заместитель генерального директора Агентства развития профессионального мастерства по подготовке кадров, директор академии «Ворлдскилс Россия» Светлана Крайчинская.
— Есть очень короткие программы повышения квалификации, которые ориентирована на тех, кому нужно добавить дополнительных навыков, и есть программы профессионального обучения, по которым можно освоить любую профессию с нуля. Также есть программы профессиональной переподготовки, предназначенные для получения новой квалификации — дополнительно к уже имеющейся или совершенно новой. По программам «Ворлдскилс» могут обучаться как граждане, у которых есть среднее профессиональное или высшее образование, так и те, у кого нет такого образования (только школа). Всего в разных регионах мы предлагаем около 20 тыс. программ. В каждом регионе — сотни программ, среди которых можно выбрать подходящую данному конкретному человеку, — пояснила она.
При этом обучающиеся могут выбраться как очные, так и дистанционные программы. Очные программы — это те, которые требуют непосредственного присутствия в оснащенных мастерских, аудиториях, те, где нужно специальное оборудование и оснащение для того, чтобы освоить ту или иную профессию.
— Например, трудно представить, что профессию автомеханика можно освоить заочно или профессию кондитера — все они требуют специального оборудования. Какие еще профессии требуют очного обучения в специально оснащенных мастерских, требуют специального оборудования? Это большинство промышленных профессий (лаборант химического анализа, станочник, сварщик), большинство строительных профессий, это часть профессий из сферы услуг (например, парикмахеры, пекари). В этих случаях везде требуется специальное оборудование для обучения, которое позволяет получить именно практические навыки, — добавила Крайчинская.
Обучение же в дистанционном формате проводится в основном по профессиям и квалификациям из сферы информационных и коммуникационных технологий (например, разработчик веб-приложений, графический дизайн), рассказывает Светлана Крайчинская. Ряд профессий можно изучать в онлайне, вообще не имея никакого специального оснащения, например, документовед, бухгалтер, менеджер по работе с маркетплейсами.
— Длительность обучения разная. Есть очень короткие программы, буквально 3–4 недели, и есть программы, которые длятся до трех месяцев. Всё зависит от того, на что вы ориентируетесь. Если повышение квалификации, то это как правило более короткие программы, если же это новая профессия или новая квалификация, то программа будет более длинной — до трех месяцев, — уточнила эксперт.
«С учетом запроса рынка»
Как отмечает Голышенкова в беседе с «Известиями», программы бесплатного переобучения хороши тем, что сформированы с учетом запроса рынка — а это повышает шансы выпускника программы найти работу по специальности.
— Они созданы с учетом потребностей региона в определенных кадрах. Между числом вакантных мест и числом переобученных специалистов не будет огромной разницы, потому выпускнику программы не потребуется конкурировать за рабочее место с десятками и сотнями других соискателей. Такая сбалансированность одновременно решает такую проблему, как миграция молодого трудоспособного населения в другие регионы, — объясняет эксперт.
Другой важный момент состоит в том, что программы переобучения реализуются государственными службами и центрами занятости. В этом случае возникает «эффект одного окна», когда учащийся по программе переобучения сразу же находится в базах служб занятости как нуждающийся в последующем трудоустройстве.
— Это избавляет его от хождений по инстанциям и от изнуряющего поиска работы. А если мы вспомним, что речь идет о молодежи без профессионального образования, то поймем, как тяжело ей даются коммуникации с различными государственными службами, как трудно им презентовать себя перед работодателем, — говорит собеседница «Известий».
При этом она напоминает, что в новости о расширении числа участников программы упомянуты и мамы с маленькими детьми, а также лица старше 50 лет. Для них программа работает уже более трех лет.
— Обучение людей предпенсионного возраста идет с 2019 года в рамках федерального проекта «Старшее поколение» (часть нацпроекта «Демография»), мам с детьми до трех лет — также в рамках национального проекта «Демография», — рассказывает Ольга Голышенкова. — Также для них существует множество региональных программ. В Москве, например, такая работает с 2013 года, и рамки участниц расширены — ими могут стать мамы с детьми до семи лет.
Сокращенные дни
Согласно постановлению правительства РФ, короткими будут предпраздничные рабочие дни 22 февраля, 5 марта, 3 ноября. По общим правилам, сотрудники в таком случае могут уйти с рабочего места раньше на час. Однако организации могут устанавливать другой внутренний распорядок.
Кто сможет пройти переобучение
Подать заявку на переобучение можно на портале «Работа России», уточняют в Минтруде. Записаться могут следующие категории соискателей: граждане до 35 лет, которые после завершения учебы или военной службы более четырех месяцев не могут найти работу; молодежь до 35 лет без профессионального или высшего образования; молодые люди до 35 лет, находящиеся под риском увольнения; студенты последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений, если для них отсутствует подходящая работа по полученной специальности; молодые мамы в декрете и неработающие матери дошкольников, а также граждане 50 лет и старше и предпенсионеры.
Кроме того, в ближайшее время также будет открыта возможность для записи всем гражданам, находящимся под риском увольнения, вне зависимости от возраста и всем безработным гражданам, сообщили в ведомстве. «С учетом опыта переобучения 2021 года по наиболее востребованным направлениям представлены программы разного уровня сложности — в зависимости от уровня соискателя», — отмечают в Минтруде.
Помогут трудоустроиться
Между тем в ходе профориентации соискателям подбирают не только конкретную образовательную программу, но и будущего работодателя, отмечают в Минтруде.
— Перед началом обучения граждане заключают трехсторонний или двусторонний договор. Трехсторонний договор заключается в том случае, если гражданин планирует в дальнейшем работать по найму: его подписывают оператор образовательной программы, будущий работодатель и гражданин. Двусторонний договор заключается в том случае, если гражданин намерен открыть свое дело по результатам обучения. Напомним, обучение в рамках нацпроекта «Демография» бесплатное, — рассказали в ведомстве.
Впрочем, федеральная программа переобучения является дополнением, а не заменой региональных программ. Переподготовка граждан на уровне субъектов будет реализовываться также, как и в прошлые годы, подчеркивают в ведомстве.
Как сообщили, в свою очередь, в ТГУ нередко предложение о работе слушатели получают еще во время обучения на основе отбора. Также в вузе есть закрытый банк вакансий напрямую от работодателей, доступ к которому получают все обучающиеся по федеральному проекту Томского госуниверситета.
«Опыт запуска программ переобучения под потребности локального рынка труда уже показал их эффективность. В прошлом году 75% прошедших обучение граждан трудоустроены. В общей сложности 345 тыс. человек смогут получить востребованные знания для дальнейшего трудоустройства или открытия собственного бизнеса. С учетом прошлого опыта мы усовершенствовали процедуру. После подачи заявки на переобучение гражданин проходит профориентирование, чтобы подобрать именно ту программу, которая отвечает стартовым знаниям гражданина», — ранее отметил глава Минтруда Антон Котяков.
Другие способы
По словам Ольги Голышенковой, в России существуют и другие способы получить бесплатное переобучение. Самый простой из них — обратиться в местный центр занятости населения. Кроме указанных выше категорий, пройти обучение могут безработные граждане РФ, статус которых официально оформлен в соответствии с законодательством, а также люди с инвалидностью и ОВЗ.
— Здесь важно понимать, что бесплатную помощь государство предоставляет тем, у кого нет источника доходов, потому он не может сам вложиться в свое образование. Если же вы специалист, получаете заработную плату и хотите повысить свою квалификацию — можно поговорить об этом со своим работодателем. Хорошие дальновидные руководители заинтересованы в повышении квалификации своих сотрудников, — говорит эксперт.
Если же такой человек хочет поменять сферу деятельности, для него существует несколько вариантов, самый простой из которых — самому вложиться в свое переобучение. И лучше будет позаботиться об этом, пока он работает по предыдущей специальности и может оплатить свое образование.
Как напоминает член Общественной палаты РФ, каждый россиянин имеет право на бесплатное обучение в высшем или среднем специальном учебном заведении — второе образование будет уже платным. Однако исключения есть и здесь.
— Если вы — обладатель высшего технического образования, но хотите реализоваться в творчестве, то для вас есть хорошая новость. В октябре 2021 года правительство приняло постановление, по которому граждане смогут бесплатно получить второе или последующее высшее образование в области искусств, — отмечает собеседница «Известий».
Эксперт по онлайн-образованию, основатель платформы по поиску работы для школьников и студентов TRIXTER Эдуард Чечерин добавляет, что бесплатные курсы и программы обучения можно найти в Сети.
— Некоторые корпорации вроде «Яндекса» и «Тинькофф» вынуждены запускать обучающие продукты на бесплатной или частично платной основе по причине колоссальной потребности в сотрудниках «новых профессий», преимущественно связанных с IT, программированием, менеджментом и поддержкой технологичных проектов, — говорит он.
В свою очередь, hr-эксперт, управляющий партнер кадрового агентства «Стафф-АП» Елена Лимонова называет такие проекты, как Coursera и «Открытое образование», где доступно большое количество бесплатных курсов от ведущих вузов России.
Отличия от 2021 года
По сравнению с 2021-м в 2022 году выходных столько же — 118. В прошлом году в честь Дня народного единства сделали четыре нерабочих дня, а в следующем — только три. “Мужской” и “женский” праздники тогда выпадали на выходные, поэтому выходные переносили, тогда как в новом году так получится только с 8 Марта.
Выходные дни
Всего в 2022 году праздничных и выходных дней насчитывается 118 (соответственно 27 и 91).
Праздники
1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье, поэтому эти выходные переносятся на 3 и 10 мая. При этом новогодние праздники продлятся до 9 января включительно. На работу россияне выйдут в понедельник, 10 января.
Длинные выходные
Длинные выходные ждут жителей страны и весной, и летом, и осенью: по четыре дня с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая, по три 11-13 июня и 4-6 ноября. Самые долгие нерабочие дни по традиции наступают после Нового года.
Перенос выходных
Перенос выходных в новом году состоится:
Перенос выходных дней позволяет продлить праздничные дни, где есть такая возможность.