Печать календарей

Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам — для планирования отпусков.

Производственный календарь на 2023 год составлен в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2023 году» от 29.08.2022 № 1505.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).

Перенос выходных дней в 2023 году

Поскольку в 2023 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Таким образом, в 2023 году нас ждут следующие дни отдыха:

• с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;
• с 23 по 26 февраля;
• 8 марта;
• с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая;
• с 10 по 12 июня;
• с 4 по 6 ноября.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов. 

О календаре

Производственный календарь — это график, в котором отмечают рабочие, праздничные и выходные дни по месяцам, кварталам и за год. В законе нет понятия «производственный календарь», поэтому в России его могут называть по-разному. Например, рабочий календарь.

Бухгалтерам и кадровикам календарь выходных дней помогает рассчитывать оплату больничных листов, заработную плату, норму выработки, сверхурочные часы и отпуск, заполнять табели. Работникам — планировать удобное время отдыха с праздниками и выходными.

Нерабочие праздничные дни

Официальными праздниками в России считаются:

1—6 и 8 января — новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

4 ноября — День народного единства.

Обычно если праздничный день приходится на выходной, то последний переносится на ближайший к нему рабочий день. Если праздничный день выпадает на выходной — субботу или воскресенье, — его переносят на следующий рабочий день или присоединяют к другому праздничному дню.

Например, 4 ноября 2023 года — суббота, поэтому понедельник, 6 ноября, тоже выходной день. Правительство имеет право переносить два совпавших с новогодними каникулами и Рождеством выходных на другие дни, о чем ежегодно выпускает постановление.

Перенос выходных дней

В 2023 году на выходные дни выпали два дня новогодних каникул — 1 и 8 января:

• 1 января перенесли на пятницу, 24 февраля;
• 8 января — на понедельник, 8 мая.

7 января — суббота, но из-за особого правила для переноса выходных, совпавших с праздниками с 1 по 8 января, лишний выходной не прибавляется. Поэтому первый рабочий день 2023 года — 9 января, понедельник.

Рабочий предпраздничный день должен быть на час короче. Например, если график работы в компании с 09:00 до 18:00, предпраздничный день заканчивается в 17:00.

Если рабочий день отделен от праздничного выходным, время работы не сокращается.

Например, 12 июня 2023 года — понедельник. Последний рабочий день накануне — пятница, 9 июня. У него стандартная продолжительность, а не сокращенная, поскольку праздник отделен субботой и воскресеньем.

Сокращенные дни в 2023 году:

• 22 февраля;
• 7 марта;
• 3 ноября.

Нормы рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени сотрудника — 40 часов в неделю. Например, с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 с часовым перерывом на обед, а в субботу и воскресенье — выходные.

Бывает и сокращенная продолжительность рабочего дня. Например, 36 часов или 24 часа.

Норма рабочего времени по видам рабочей недели выглядит так:

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Норму рабочего времени в рабочем календаре считают за день, месяц, квартал, полугодие и год в часах.

Заказывайте печать календарей онлайн с любыми параметрами по разумной цене.
Мы изготавливаем календари на 2024 год недорого на бумаге любой плотности и с любым количеством листов.
Если вам необходимо напечатать календари, в том числе квартальные календари или настенные перекидные календари срочно, мы готовы напечатать любые календари
в срок от 2 часов и тиражом от 10 штук!!! Проверьте стоимость печати календарей прямо сейчас онлайн
в нашем мгновенном онлайн калькуляторе. Это быстро и бесплатно 🙂 Для этого просто выберите желаемые параметры, вид календарей
и тираж, затем нажмите на пустую область рядом с тиражом. Вы увидите стоимость печати всего тиража календарей.

Калькулятор печати календарей на заказ

Интернет-типография Digital-printing.ru предоставляет услуги профессиональной печати календарей на заказ. Потенциальным клиентам предлагается удобный дистанционный формат сотрудничества, выгодные цены, самые современные и качественные полиграфические технологии. Бонусом печати календарей в нашей типографии в Москве становится возможность оплатить услуги любым из нескольких доступных способов, включая внесение наличных, перевод из кошелька или с пластиковой карты, банковский платеж со счета и использованием различных платежных систем.

Специфика печати календарей в онлайн-типографии

Первой и главной причиной популярности календарей выступает разнообразие этого вида полиграфической продукции. С помощью современных технологий печати и послепечатной обработки можно получить на выходе самые разнообразные продукты, включая:

1. Настенные календари (включая типовые корпоративные, индивидуальные фотографические и многие другие).
2. Карманные календари, которые отличаются удобством использования и компактными размерами.
3. Квартальные и месячные календари (в том числе настенные, настольные и перекидные, с несколькими вариантами размещения месяцев).
4. Календари-домики, представляющий очень популярный формат полиграфической продукции, сочетающий небольшие габариты и удобство практического использования.
5. Календари разного формата – от небольшого А5 и стандартного А4 до намного более крупных А3 и даже А2.

Отдельного упоминания заслуживают так называемые производственные календари. Они используются для обозначения рабочих дней и отделения их от выходных/праздничных, а также привязки определенных дат из жизни конкретной компании или предприятия к общепринятым календарным.

Преимущества изготовления календарей на заказ

Помимо разнообразия, можно выделить еще несколько важных достоинств изготовления и печати календарей в типографии. Рассматриваемый вид полиграфической продукции обладает следующим набором преимуществ:

1. Универсальность. Позволяет использовать календари в разных целях: для рекламы, для информирования клиентов или партнеров, в качестве ценного подарка или сувенира, для размещения корпоративной символики и даже в повседневной работе.
2. Высокое качество полиграфии. При оформлении заказа на изготовление календарей в серьезной типографии удается добиться отменной точности воспроизведения исходного макета, яркости цветов и стойкости изображения в течение всего срока эксплуатации.
3. Разумная стоимость печати. Для изготовления календарей используются разные технологии и исходные материалы. Благодаря этому удается получить на выходе как бюджетный по стоимости продукт, отпечатанный максимально дешево, так и ценный или престижный подарок, отличающийся изысканным качеством полиграфии, хотя и по разумной цене.

Плюсы сотрудничества с нашей полиграфической компанией

Онлайн-типография Digital-printing.ru обладает большим опытом печати календарей в Москве на заказ. Основными достоинствами оформления заказа в нашем интернет-магазине выступают:

• полностью удаленный и очень удобный формат взаимодействия с клиентом;
• оперативность предоставления полиграфических услуг;
• высокое качество печати, достигаемое использованием самого современного оборудования в сочетании с профессионализмом персонала;
• разные технологии печати (цифровая, офсетная и т.д.) в сочетании с несколькими видами послепечатной обработки (фигурная вырубка, тиснение фольгой, фальцовка и т.д.);
• бюджетные цены, которые справедливо считаются одними из самых доступных на сегодняшнем отечественном рынке.

Важным дополнительным плюсом становится возможность выбрать способ получения готовой полиграфии. В зависимости от желания покупателя или организуется доставка по России, или товар может быть выдан в пункте самовывоза.

Печать и изготовление календарей и календарной продукции

Одним из самых популярных, после карманных календарей, является, конечно же, квартальный календарь. Квартальный календарь – это настенный отрывной календарь, состоящий из верхней обложки (ТОП), на которой размещается рекламная картинка, логотип и другая информация; одной или нескольких (чаще трех) рекламных ПОДЛОЖЕК, на которых размещаются слоган, телефон, адрес и т.п. информация и непосредственно КАЛЕНДАРНЫЕ БЛОКИ, которые крепятся к подложкам с помощью металлических пружинок (гребенок). В нашей типографии вы можете заказать практически любые виды календарей от карманных, до больших настенных перекидных календарей и, в том числе, индивидуальные настенные перекидные календари А3 формата (32х45см) с вашими личными фотографиями, тиражом от 1шт! Также вы можете воспользоваться бесплатным конструктором календарей с большим выбором профессиональных готовых шаблонов, с помощью которых вы сможете за считанные минуты создать свой неповторимый календарь, начинающийся с ЛЮБОГО месяца. Или же вы можете загрузить на сайте и сразу же проверить на соответствие техническим требованиям свой готовый макет календаря.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2025 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

• 2025
• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2025 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2025 года на конкретную дату.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. Производственный календарь на 2025 год подготовлен на основе действующих положений о выходных днях ТК РФ. При поступлении проекта Постановления Правительства РФ по переносу выходных дней в 2025 году, производственный календарь будет скорректирован.

Производственный календарь на 2025 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

II
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

III
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

IV
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

Нормы рабочего времени в 2025 году

Кол-во дней за 2025 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2025 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Архив производственных календарей

• Главная

Основание – приказ № 339 от 07.09.2022

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2024 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

• 2025
• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2024 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2024 года на конкретную дату.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2024 году следующих выходных дней:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Производственный календарь на 2024 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

II
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

III
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

IV
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

Нормы рабочего времени в 2024 году

Кол-во дней за 2024 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2024 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2024

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2024 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2024 году” переносятся следующие выходные дни:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

С учетом переноса выходных дней в 2024 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 25 февраля) и марте (8 – 10 марта).

В апреле – мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.

В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства – 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).

Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2024 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).

В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2024 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 979 ч (8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 979 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 780,6 ч (7,2 ч x 248 дней – 5 ч = 1 780,6 ч) ;

при 24-часовой рабочей неделе – 1 185,4 ч (4,8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 185,4 ч).

Архив производственных календарей

Ежегодно Госдума публикует производственный календарь на будущий год. С его помощью предприниматели составляют графики работы, рассчитывают зарплату своих сотрудников и планируют отпуска. В статье рассказываем, когда будут выходные и праздничные дни и сколько часов нужно отработать в 2024 году.

Что такое производственный календарь

Производственный календарь — это документ, в котором отмечены официальные выходные, праздничные и рабочие дни, а также приведена таблица с нормой времени для работы по месяцам и кварталам. В разговорной речи его часто называют рабочим календарём.

Праздники в 2024 году в России остаются такими же, как и в последние годы. Неизменно по закону праздничными являются дни:

• В январе: с 1-го по 8-й
• В феврале: 23-й
• В марте: 8-й
• В мае: 1-й и 9-й
• В июне: 12-й
• В ноябре: 4-й

Если эти дни выпадают на субботу или воскресенье, они сдвигаются. Также, если между выходными и праздниками есть рабочий день, его могут перенести на субботу, чтобы продлить время для отдыха.

С переносами производственный график на 2024 год выглядит так:

Все нерабочие дни отмечены синим цветом, предпраздничные — звёздочкой

Какие дни будут рабочими и выходными в 2024 году

Рассмотрим подробнее, в какие дни официально будут работать и отдыхать большинство россиян и иностранцев, которые трудятся на российские компании.

В текущем году насчитывается 118 праздничных и выходных дней:

• В первом квартале — с 1 по 8 января, с 23 по 25 февраля, с 8 по 10 марта
• Во втором квартале — с 28 апреля по 1 мая, с 9 по 12 мая, 12 июня
• В четвёртом квартале — 4 ноября, с 29 по 31 декабря

Субботы и воскресенья остаются выходными. Но есть исключения. Рабочими субботами будут:

• Во втором квартале — 27 апреля, работа перенесена с 29 апреля
• В четвёртом квартале — 2 ноября из-за переноса выходного на 30 апреля, а также 28 декабря из-за переноса выходного на 30 декабря

Таким образом, самыми продолжительными каникулами традиционно станут Новый год и майские праздники.

Дни, в которые рабочее время уменьшено на один час, называют сокращёнными. Они предшествуют праздникам. В 2024 году это:

• 22 февраля
• 7 марта
• 8 мая
• 11 июня
• 2 ноября

Важно отметить, что от количества праздников зарплата сотрудников, которые получают оклад, не меняется. Работодатель обязан выплатить полную сумму по трудовому договору.

Какие нормы рабочего времени в 2024 году

В производственном календаре приведена таблица с расчётами нормы рабочего времени для каждого месяца, квартала и полугодия. Она выглядит так:

Расчёты проведены для разной продолжительности рабочего дня

При 40-часовой рабочей неделе, например по графику с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед, норма часов на 2024 год будет следующей:

• В первом квартале — 454 часа
• Во втором квартале — 478 часов
• В третьем квартале — 528 часов
• В четвёртом квартале — 519 часов

Чем полезен производственный календарь

Рабочий календарь необходим, когда нужно:

• Рассчитать зарплату, страховые взносы и отпускные. Размер выплат напрямую зависит от количества отработанных часов в рассматриваемом периоде. Например, если сотрудник по своему желанию будет работать больше времени, чем положено, работодатель обязан выплатить ему сверхурочные. Это, в свою очередь, влияет на размер налогов и взносов, которые перечисляются за человека в бюджет.

Также календарь помогает определить среднедневной заработок сотрудника — он влияет на размер отпускных. Подробнее о том, как правильно рассчитывать отпускные, мы рассказали в этой статье.

• Составить график работы. Производственный календарь подскажет, сколько дней и часов будут работать сотрудники в текущем году. Эта информация поможет организовать работу компании и скорректировать её график. Например, перед праздниками, когда продолжительность рабочего времени сотрудников сокращается.

• Спланировать отпуска. Знание дат праздников и выходных дней поможет определить оптимальное время для отдыха. Например, взять отпуск рядом с праздниками и устроить длинные каникулы. Также с помощью календаря работодатель сможет заранее составить график отпусков своих сотрудников.

Ещё производственный календарь помогает понять, когда выгоднее отдыхать. Чем больше рабочих дней в месяце, тем лучше с точки зрения зарплаты брать отпуск.

Возьмём для примера два месяца — январь и август. В первом случае один рабочий день сотрудника при окладе в 100 000 ₽ будет стоить 5 882 ₽ = 100 000 ÷ 17, во втором — 4 545 ₽ = 100 000 ÷ 22. Если он в течение последних 12 месяцев получал ровно 100 000 ₽, то один день его отпуска будет стоить 3 413 ₽. За 14 дней отпуска работник получит 47 782 ₽.

При этом в январе зарплата в таком случае составит 41 176 ₽, в августе — 54 545 ₽. Соответственно, каждый пропущенный из-за отпуска «дорогой» день уменьшает доход сотрудника.

Ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка»

• Контролировать рабочее время сотрудников. Работодатели должны вести учёт рабочего времени своего штата. Для этого они используют табель — форму, в которую вносят сведения о выходных днях и количестве отработанных часов. Производственный календарь поможет не ошибиться в данных.

Реклама может работать сама — с Рекламной подпиской от Яндекс Бизнеса