Под тимбилдингом обычно понимают общую стратегию построения команды, а еще — отдельные мероприятия для укрепления связей внутри коллектива.
Почему и для чего стартапу нужны такие ивенты и как их организовать, рассказал сооснователь и СЕО онлайн-сервиса для поиска репетиторов Preply Кирилл Бигай.
Самая большая ошибка руководителя — относиться к корпоративным мероприятиям как к развлечениям «для галочки». В таких случаях вся работа сводится к организации вечеринки под Новый год, и на этом заканчивается. Я не против вечеринок, но советую подходить к выбору тимбилдинговых мероприятий комплексно и мыслить стратегически.
Для чего на самом деле нужны корпоративы
Исследование Harvard Business School показывает, что на ощущение удовлетворенности от работы влияют три параметра: вознаграждение, достижения и общение. Люди хотят не только получать деньги, но и гордиться своей деятельностью, а еще — проводить рабочее время в дружеской атмосфере. Последнее — цель тимбилдинга.
Корпоративные развлечения существуют не только для того, чтобы сотрудники отдохнули от рабочих будней, хотя и это важно. Огромное значение имеет атмосфера, которая создается в коллективе. Люди, которые вместе переживают положительные эмоции, чувствуют себя увереннее и свободнее друг с другом. Если правильно подойти к организации корпоратива, после него участникам команды будет гораздо проще найти общий язык в условиях рабочих будней.
Cообщить о возникшей проблеме легче тому, с кем вы вчера играли в футбол или отплясывали под Тейлор Свифт.
Если говорить о других форматах тимбилдинговых мероприятий, они могут прямо или косвенно способствовать развитию нужных команде навыков.
- Шахматный турнир внутри команды развивает стратегическое мышление, а книжный клуб способствует расширению кругозора и помогает видеть альтернативные точки зрения.
- Встречи книжного клуба можно частично заменить просмотром фильмов о стартапах, предпринимательстве или о бизнесе нужной направленности. Есть возможность — арендуйте кинозал, нет — просто купите билеты или устройте киновечер прямо в офисе. Конечно, после просмотра кино стоит обсудить.
Есть и другие примеры, с менее очевидными задачами. Вот ситуация: у нас работают сотрудники из разных стран, которым не всегда легко встроиться в рабочие процессы. С приходом новичков мы устраиваем неформальную встречу, знакомимся, расслабляемся.
В итоге новый сотрудник не только легче адаптируется и быстрее вливается в коллектив, но и «с порога» позиционирует себя как специалиста, раскрывает какие-то дополнительные таланты и навыки. В перспективе мы можем их использовать. Еще на этих встречах мы узнаем много нового о потенциальных рынках — о тех странах, из которых приезжают наши коллеги.
Нужно ли «подружить» сотрудников
Принято считать, что тимбилдинг нужен «разношерстным» командам в огромных компаниях. Но мы говорим о стартапе, где обычно работает немного людей, и все они горят одной идеей.
Для руководителя такого проекта может быть не очень-то понятно, зачем нужно «дружить» команду, которая и так состоит из молодых, амбициозных и настроенных на решение одной задачи людей. На самом деле у стартапа много причин этим заняться.
Главная причина задуматься о тимбилдинге — это, конечно, нематериальная мотивация.
У корпораций есть возможность награждать сотрудников внушительными бонусами, премиями, социальными программами. У стартапов часто таких возможностей нет: все заработанное вкладывается в развитие. Если вы хотите, чтобы в команде трудились лучшие, и не готовы терять бойцов, нужно создать чувство общности, а это — как раз задача тимбилдинга.
Но подобные мероприятия нужны не только для улучшения рабочей атмосферы. Предприниматель и профессор MIT Алекс Пентланд в статье для Harvard Business Review утверждает, что взаимодействие в команде прямо влияет на прибыльность проекта. Как показали его исследования, наиболее выгодные инвестиционные решения принимали команды, в которых была максимально высокая связь между всеми участниками.
Крепче горизонтальные связи в команде — выше прибыль.
Примеры тимбилдинга в стартапе
Когда речь заходит о развлечениях для команды, многих руководителей останавливает беспокойство по поводу стоимости. Для стартапа, который только начинает свой путь, финансовый вопрос действительно может звучать болезненно. Но секрет в том, что эффективность корпоратива не определяется его стоимостью.
У нас в проекте сейчас работает 40 человек. Внушительного бюджета на развлечения для команды, как и у многих других стартапов, нет. Мы стараемся использовать максимум из того, что имеем.
Был случай, когда команду пригласили на конференцию в Одессу. Мы решили: раз уж все равно будем в красивом южном городе, почему бы не дополнить рабочую программу еще и развлекательной. Совместили приятное с полезным, поработали и отдохнули, не тратясь на билеты дважды.
Еще у нас принято отмечать годовщину работы в проекте: поздравляем специалиста, дарим подарок. Даем возможность пользоваться услугами нашего собственного сервиса бесплатно — за счет компании. Иногда выбираемся на какие-то небольшие посиделки, просто отдыхаем.
Когда бюджет позволяет, стараемся организовать что-то более запоминающееся: например, ездили в горы с командой. То есть, используем и бесплатные возможности, и платные — когда позволяет ситуация.
Плюс стартапов в том, что обычно в проектах такого формата средний возраст сотрудников — около 30 лет. Это позволяет использовать для тимбилдинговых мероприятий идеи, подразумевающие физическую нагрузку. Как показывает практика, лучше всего люди расслабляются после работы или активного отдыха на свежем воздухе.
Так что устроить субботник или футбольный матч, отправиться в поход или на пикник в парк — неплохие варианты командного досуга. Сначала сотрудники могут воспринять идею скептически, но при правильной организации подобный отдых приносит больше удовольствия, чем посиделки в пабе.
Рецептов тимбилдинга, которые были бы универсальны для всех команд, не существует, поэтому я не буду навязывать какие-то сценарии, но поделюсь наработками Американской психологической ассоциации. АПА несколько лет назад открыла Программу психологически здоровых рабочих мест, и ее руководитель Дэвид Баллард выделяет пять типов мероприятий, улучшающих взаимопонимание между участниками:
- Любая добровольческая работа, волонтерство.
- Физическая активность.
- Поездки с кардинальной сменой окружения.
- Профессиональные семинары и тренинги.
- Совместный прием пищи — всех членов команды сразу или отдельных представителей компании.
Я советую пробовать разные варианты из этого списка, чередовать их, комбинировать, адаптировать под цели своего проекта. И это обязательно даст результат.
Чтобы строить эффективную команду, которая будет на одной волне, не нужны колоссальные ресурсы и громадные бюджеты. Вам необязательно заканчивать каждую вечеринку салютом или приглашать Мадонну.
Если искать возможности везде, они обязательно найдутся. Главное — понимать конкретные цели тимбилдинга, адаптировать все советы под собственный проект и не останавливаться.
Материалы по теме:
Примеры spin-off модели в России и США
В нашу дружную команду требуются активные, ответственные, с желанием работать люди на должность инструктора аттракциона (ТИР).
Возраст от 18 до 40 лет
– Открытие и закрытие смены (ведение отчётности материальных ценностей)
– Привлечение гостей на аттракцион
– Обучение гостей игре
– Поддержание порядка на рабочем месте.
Заработная плата: выходные -1000 руб.+ 6% от всей выручки (минимальная зп 1700)
с 10:00 до 22:00
Если заинтересовала вакансия, пишите: “ФИО, возраст”.
Занятость: Сменный график
3 850 руб
Инструктор аттракционов
О нас: “Ноошкола” большой и дружный коллектив.
Мы очень амбициозны и хотим расширяться и развиваться, поэтому всегда готовы предоставить возможности активным сотрудникам. Мы уже 3 года сотрудничаем с проектом “Московское долголетие” по нескольким направлениям, таким как “Здоровый мозг и хорошая память”, “Моя родословная” и другие. Сейчас наши онлайн-занятия регулярно посещают более 11 000 участников, а всего обучение прошли более 22 тыс. человек.
В связи с расширением проекта и открытием новых групп, ищем преподавателей-тренеров с опытом работы в направлении цигун для работы в районах Рязанский, Измайлово.
Приглашаем тренеров, которые хотят развиваться в этом направлении и реализовывать свой потенциал на занятиях с участниками проекта “Московское долголетие”.
– формирование программы в соответствии с особенностями возрастной категории;
– проведение групповых занятий оффлайн для аудитории до 30 чел.;
– работа в чате WhatsАpp, ответы на вопросы, поддержание мотивации и активности во время работы чата (будни с 10 до 18 ч.)
– диплом/удостоверение/сертификат инструктора направления;
– знание специфики серебряного возраста и опыт работы в данной возрастной категории;
– желание принести пользу и проявить себя;
– Гибкий график, занят . . . . .
120 000 руб
Инструктор / тренер по цигун
В связи с расширением компании, объявляется набор активных, общительных и амбициозных сотрудников на должность оператор аттракционов с достойной оплатой и мотивацией. В ТРЦ Европолис.
Стажировка 1 рабочий день.
Отличные коммуникативные навыки;
Доброжелательность и грамотная речь.
Отсутствие зажатости и стеснения.
Пунктуальность и ответственность.
Только с 18 лет.
Информирование клиентов о действующих рекламных акциях;
Поддержание порядка на рабочем месте;
Привлечение новых клиентов;
Приглашать людей кататься на аттракцион.
Достойную заработную плату;
Выплата 2 раза в месяц: 1 и 15 числа
Работа в ведущей развлекательной компании;
Бесплатное обучение на этапе стажировки;
Активный, дружный коллектив.
50 000 руб
Оператор-промоутер на аттракционы
– подготовка площадки, зоны отдыха и оборудования к игре
– проведение инструктажа игроков
– судейство игры
– техническое обслуживание и заправка оборудования
– чистка оборудования, уборка площадки и зоны отдыха после игры
– другие поручения администратора в процессе работы клуба
– пунктуальность, аккуратность и опрятность
– стрессоустойчивость, умение тактично решать конфликтные ситуации
– активность, умение принимать быстрые и правильные решения
– исполнительность, быстрое и четкое выполнение поручений
– разумная инициативность при соблюдении установленных правил
– наличие опыта работы в пейнтбольном клубе как преимущество
– желание работать
– возможно без опыта работы, но с желанием учиться и стараться
– фиксированная оплата за выход + почасовая оплата + % с продаж
– работа в молодом веселом коллективе
– гибкий график (от 6 часов )
– оплата раз в неделю
– возможность карьерного роста (больше опыт – выше зарплата)
Занятость: Частичная занятость
График: Полный день
Опыт работы: Нет опыта
Зарплата: от 30000 до 60000 руб
60 000 руб
Судья-инструктор в пейнтбольном клубе
Заработная плата: 2000 рублей за смену
сб и вс с 9:00 до 22:00
2 000 руб
Заработная плата: будни -1000 р + 10% от выручки / выходные -1000р + 7% от выручки
ТРЦ МЕГА ТЕПЛЫЙ СТАН
Заработная плата: будни -1500 р + 10% от выручки / выходные -1500р +7% от выручки
ТЦ БУТОВО МОЛЛ
Заработная плата: будни -1000 р + 10% от выручки / выходные -1000р +7% от выручки
2 600 руб
Инструктор аттракционов (тир)
VR Park – ведущая развлекательная Компания.
Наши аттракционы расположены в крупных торгово-развлекательных центрах в разных городах России.
Приглашаем в нашу команду активных, общительных, ответственных людей!
Можно без опыта работы – научим!
Главное – желание активно работать!
Доброжелательность и грамотная речь;
Отсутствие зажатости и стеснения;
Вовремя открывать и закрывать точку;
Приглашать людей кататься на аттракцион;
Информировать клиентов о действующих рекламных акциях;
Активно привлекать новых клиентов;
Принимать оплату и работать с кассовым терминалом;
Помогать клиенту выбрать программу, включать и выключать аттракцион;
Следить за исправностью работы оборудования;
Поддерживать порядок на рабочем месте.
Заработная плата от 2000 руб. (минимум) за смену (проценты от выручки);
Выплата 2 раза в месяц: 1 и 15 числа;
Посменный график работы; 2/2 с 10:00-22:00;
Корпоративные бонусы, Скидки сотрудникам;
МЕСТО РАБОТЫ на выбор:
ТРЦ Европолис, ТРЦ Щелковский, ТРЦ Красный Кит, ТРЦ Небо, ТРЦ . . . . .
Оператор-промоутер аттракциона
В нашу команду требуется механик по обслуживанию аттракционов.
С какими задачами предстоит работать:
Обслуживание, ремонт, поддержание в рабочем состоянии оборудования (колесо обозрения, аттракционы);
Подготовка колеса обозрания и аттракционов к работе, проверка их технического состояния.
Что хотим видеть в кандидате:
Навыки по ремонту и наладке оборудования;
Опыт работы от года;
Опыт работы на высоте будет преимуществом.
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 2/2 с 9.00-21.00;
Заработная плата 2 раза в месяц.
Так же рассматриваем кандидатов с опытом работы: Механик, подработка механиком, главный механик, механик по обслуживанию аттракционов, подработка механиком, техник-механик, слесарь.
Занятость: Полный день
Механик аттракционов
МЕСТО РАБОТЫ: ТРЦ Небо, ТРЦ Саларис.
А также ТРЦ Щелковский, Европолис и Красный Кит . . . . .
Оператор аттракциона виртуальной реальности
Мы компания Interactive инновационная компания в сфере информационных технологий, новаторы в технологиях виртуальной и дополненной реальности.
Открываем сеть площадок виртуальной и дополненной реальности на центральных пешеходных улицах городов по всей стране, на которых размещаем лучший образовательный, культурный и развлекательный VR-контент, в том числе наши собственные разработки.
Сейчас таких площадок 5, а уже совсем скоро будет гораздо больше. Наша цель стать федеральным игроком в сфере культуры и ивент-индустрии!
В Управляющих мы видим прежде всего внутренних предпринимателей, которые способны управлять Площадкой как бизнесом и представлять интересы компании в Регионе.
30% занятости Управляющего управление Площадкой, остальные 70% – развитие бизнеса в Регионе.
– Представление интересов компании в регионе присутствия;
– Поиск и привлечение партнёров (холодные звонки, встречи, деловые переписки, проведение совместных мероприятий, пилотных проектов);
– Развитие продаж в регионе;
– Работа над увеличением среднего чека, возвращаемостью, путём улучшения сервиса и подготовки персонала;
– Формирование команды, управление персоналом: подбор, адаптация, мотивация, отслеживание качества работы и результатов;
– Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины на площадке;
– Периодиче . . . . .
150 000 руб
Управляющий площадкой виртуальной реальности (VR / AR)
Yourways ищет Инструктора по воздушной гимнастике на м. Строгино.
Отдельная зона с зеркалами и станком, потолки 5 метров. 7 подвесов. Много дополнительного оборудования (большой гимнастический зал -700м2+).
– Мы ищем профессионалов своей сферы!
– Открытость в общении дружелюбность внимательность;
– Внимательность пунктуальность;
– Готовность к развитию;
– Мы ищем людей любящих свою работу и желающих развиваться в ней.
– Проведение регулярных групповых тренировок;
– Проведение индивидуальных тренировок;
– Построение отношений с клиентами.
– Со всеми клиентами мы простраиваем прочные дружеские многолетние отношения.
– Частичная занятость: ВТ/ЧТ/ПТ с 15:30 до 22:00, в СБ с 12:00 до 19:00
– Бесплатные тренировки в других залах сети;
– Прогрессивная заработная плата (оплата за выход + за человека);
– Дружный коллектив.
График: Гибкий график
Зарплата: до 100000 руб
100 000 руб
Инструктор-тренер по воздушной гимнастике (м. Строгино)
«ПандаПарк» это первая и самая крупная сеть веревочных парков в Москве. Мы предлагаем присоединиться к нашей команде.
– проведение инструктажей по технике безопасности с гостями;
– обеспечение комфортного отдыха для гостей веревочного парка;
– проведение спасательных работ (эвакуация гостей с маршрутов) по необходимости;
– постоянный контроль всех посетителей, находящихся на маршрутах;
– контроль технического состояния оборудования и снаряжения;
– выполнение хоз. работ по поддержанию чистоты и порядка на территории веревочного парка и бытовых помещениях;
– навыки туризма и работы с альпинистским снаряжением приветствуется;
– отсутствие медицинский противопоказаний для работы на высоте;
– коммуникабельность, доброжелательность
– Устройство ТК РФ
– Сезонная работа
– Работа в крытом веревочном парке: м. Автозаводская, ТРЦ Ривьера
– Проводим обучение в безопорном пространстве и выдаем удостоверение по работе на высоте 1 и 2 группы
– Бесплатные посещения веревочных парков для сотрудников
Занятость: Полная занятость
Зарплата: до 40000 руб
40 000 руб
Инструктор веревочного парка
1. Проведение разминки
2. Работа с детьми и взрослыми
3. Наблюдение за техникой безопасности
4. Осмотр оборудования зала (регламентные проверки)
если нет опыта работы, но есть желание работать, то обучим.
Смены 6 или 12 часов (3 варианта смен 10-16 или 16-22 или 10-22)
оклад 6ч. = 840р. или 12ч. = 1680р. (+ бонус до 25%)
Собеседование по согласованию проходит по адресу Москва, улица Маршала Бирюзова, 32, 3 этаж, ANANASLAND.
Зарплата: от 28000 до 63000 руб
63 000 руб
Инструктор в батутный активити-парк
В связи с расширением проекта и открытием новых групп, ищем преподавателей-тренеров с опытом работы в направлении цигун для работы в районах Рязанский, Измайлово, Ясенево (и другие).
– . . . . .
– Взаимодействие с детьми и родителями
– Тренерская работа и консультирование по услугам центра, прием детей, инструктаж по технике безопасности и присмотр, проведение персональных тренировок и групповых занятий, оказание первой мед. помощи, праздничная анимация, посильная помощь администраторам, выполнение личных поручений директора
– Контроль за состоянием оборудования и помещения
– Отзывчивый и дружелюбный человек, внимательный и ответственный
– Умение работать в режиме многозадачности и коллективе
-12-ти часовой рабочий день, график обсуждается на собеседовании
– Оформление по Т/К
– З/П 2 раза в месяц без задержек
График: Сменный график
Опыт работы: 1-3 года
Зарплата: от 50000 руб
Компания: Полтавцева Оксана Борисовна
Тренер-инструктор батутного центра
Крытый тематический парк аттракционов “Остров Мечты” приглашает на работу “Операторов аттракционов” !
Кто такой оператор аттракционов:
Это сотрудник большой и дружной команды, который каждый день создает для Гостей Парка ощущение сказки и волшебства. Он гостеприимное лицо нашего Парка.
У оператора аттракционов есть много интересных ежедневных задач, которые помогут ему достичь нашей общей цели.
– Встреча Гостей на своем аттракционе и помощь им в рассадке;
– Управление аттракционом с помощью специального оборудования;
– Разъяснение Гостям правил поведения на аттракционе для обеспечения их безопасности;
– Работа с Гостями, ожидающими своей очереди;
– Общение с Гостями о возможностях Парка, программах, акциях и других аттракционах;
– Поддержание чистоты на рабочем месте и на территории аттракциона;
– Предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций;
Мы будем рады видеть Вас на собеседовании, если;
– Вы ответственны и стремитесь хорошо выполнять свою работу каждый день;
– Вы умеете и готовы быть частью большой команды, поддерживать коллег и здоровую атмосферу в команде;
– Вы способны и хотите обучаться техническим навыкам, правилам безопасности и клиентоориентированному подходу;
– Вы внимательны даже к мелочам;
– Вы позитивный человек, который умеет работать со своими эмоциями и настроение . . . . .
Оператор аттракционов в Парк “Остров Мечты”
– Эксплуатация и оптимизация виртуальной инфраструктуры центров обработки данных, построенных на основе решений виртуализации VMware, OpenStack
– Администрирование Private Cloud и vDC заказчиков (VMWare vCloud Director, VMWare NSX Edge GW)
– Поиск и устранение неисправностей виртуальной инфраструктуры
– Дальнейшее развитие и модернизация виртуальной инфраструктуры
– Развертывание и организация новых сервисов и систем под потребности компании, заказчиков
– Администрирование системы мониторинга Zabbix
– Осуществление непрерывного мониторинга функционирования виртуальной, сетевой инфраструктуры
– Ведение единой базы знаний, составление схем сетей и виртуализации;
– Опыт поддержки и эксплуатации крупной инфраструктуры на базе платформ виртуализации VMware, OpenStack
– Опыт администрирования серверных операционных систем *nix подобных (Ubuntu/Debian, CentOS/RedHat/Fedora или других)
– Опыт администрирования сетевого оборудования
– Знание стека базовых протоколов
– Оформление в штат компании, полное соблюдение ТК РФ, официальная зароботная плата
– ДМС после испытательного срока
– Работа в развивающейся, аккредитованной ИТ-компании с амбициозными и интересными проектам . . . . .
180 000 руб
Администратор / инженер виртуальной инфраструктуры
– Рассмотрим также кандидатов с опытом работы, если есть таковой в администрировании
– комфортный, стильный офис
– ежемесячные премии по итогам работы
– развитие и рост по карьере до управляющего
– метро в шаговой доступности
– стабильно-растущий доход 2раза в месяц
– подарки в виде тур-поездок и разных “плюшек”
– официальное оформление, есть возможность неофициального
– графики 5/2, 2/2, 3/3, есть индивидуальный
– ведение и проверка документооборота
– встреча и консультирование посетителей
– контроль работы персонала
– Обучаемость и желание расти
– Позитивное настроение и пунктуальность
Метро: Коломенская, Технопарк
Зарплата: от 47000 до 63000 руб
Администратор в клуб виртуальной реальности
Архив rb.ru
04 марта 2009
Архив rb.ru
04 марта 2009
Индустрия развлечений — это интересная и яркая область, которую стоит изучить в качестве потенциальной карьеры. Естественно, ели вас это интересует.
Люди часто думают о более публичных профессиях в сфере развлечений. Первыми приходят на ум профессии актера и режиссера. Однако, за кулисами крупного производства существует больше необходимых квалификаций, чем на сцене или съемочной площадке.
Если вы заинтересованы в поиске работы в мире развлечений, важно найти область, в которой вы хотите развиваться как специалист. В этой статье мы расскажем о работе в сфере развлечений, предложим рекомендации о том, как начать работать в индустрии развлечений.
Что такое индустрия развлечений?
Индустрия развлечений — это сфера занятости, связанная с телевидением, театром, кино и музыкой. Развлечениями называют любую производственную или художественную деятельность, которая развлекает аудиторию с помощью таких произведений, как песни, театральные шоу или телевизионные передачи. Рабочие места в индустрии развлечений варьируются от артистов-исполнителей до людей с техническими способностями, которые создают элементы для развлекательной продукции.
Каково это — работать в индустрии развлечений?
Работа в индустрии развлечений, как правило, отличается от многих других профессий из-за разнообразных часов и мест, где работают профессионалы индустрии развлечений. Они часто работают подолгу, иногда рабочий день не нормирован. Работа в индустрии развлечений может требовать поездок и работы вне дома в течение длительного периода времени. Например, гастроли с музыкальным исполнителем или работа на съемочной площадке.
Навыки работы в индустрии развлечений
Вот некоторые из навыков, которые могут помочь специалистам найти работу в индустрии развлечений:
- Креативность: Профессионалы в индустрии развлечений работают над творческими проектами, чтобы поделиться идеями и выразить их аудитории. Они часто вносят свой вклад в эти проекты благодаря своей специализации. Бизнес в сфере развлечений ориентирован на творческий контент, что делает этот навык важным для всех, кто стремится попасть в эту индустрию.
- Адаптивность: Поскольку часы работы, местоположение и рабочие задачи могут быстро меняться во время производства, те, кто готов работать в индустрии развлечений, должны быть адаптируемыми, чтобы они могли выполнять свою работу в различных ситуациях. Многие роли в индустрии развлечений требуют гибкости и способности выполнять множество задач и должностных обязанностей.
- Уверенность в себе: Исполнителям нужна уверенность, чтобы выходить на сцену перед зрителями, но многие профессии в индустрии развлечений выигрывают от уверенной в себе личности. От подачи идей производственному персоналу до консультирования и наставничества талантов — профессионалам индустрии развлечений необходима уверенность в себе, чтобы делиться своими идеями и продвигать собственное творчество или творчество других.
- Деловой интеллект: Для некоторых профессионалов индустрии фриланс — лучший способ работать в сфере развлечений. Работа в качестве фрилансера означает принятие на себя деловой стороны индустрии развлечений через операции по продаже, выставлению счетов и маркетингу.
- Управление временем: Работа творческого профессионала в сфере развлечений требует планирования и целенаправленности. Переход от одной задачи к другой в производственной среде означает знание сроков и управление собственным графиком, чтобы при необходимости учесть различные проекты или задачи.
- Многозадачность: От театра до телевидения, работа в сфере развлечений включает в себя несколько элементов, происходящих одновременно. Роли, обращенные к зрителям, такие как актерская игра или пение, требуют широкого спектра позиций за кулисами. Для успешного проведения развлекательных мероприятий профессионалам часто приходится принимать участие во всех действиях, начиная с планирования и заканчивая проведением самого мероприятия и работой после него.
- Настойчивость: Для некоторых людей, чтобы начать работать в индустрии развлечений, требуются постоянные усилия. Настойчивость в поиске работы, подаче заявок на роли или даже сценариев может стать ключом к поиску подходящей возможности.
Как найти работу в индустрии развлечений
Работа в индустрии развлечений часто отличается от попыток найти работу в более традиционной сфере. Для многих профессий в индустрии развлечений не требуется определенного образования или опыта. Люди часто находят работу через знакомых, уже работающих в этой сфере, пройдя путь от базовых профессий, связанных с производством развлечений, и упорно пройдя через первые годы, чтобы найти свое место в индустрии.
Вот несколько шагов, которые помогут вам найти работу в индустрии развлечений:
Пройдите специализированные курсы
Некоторые профессии в сфере развлечений требуют специальной подготовки. Обучение в киношколе или в специализированных профессиональных учебных заведениях может помочь вам получить знания и опыт, необходимые для карьеры в индустрии развлечений.
Как очные, так и онлайн-программы дают студентам возможность получить навыки по целому ряду специальностей в индустрии. Эти программы также могут дать вам возможность пообщаться с профессионалами отрасли и завязать прочные связи с сокурсниками, которые тоже пытаются начать свою карьеру в сфере развлечений.
Будьте готовы к работе с самых низов.
Индустрия развлечений — это высококонкурентная сфера. Для того чтобы начать работать, вам, возможно, придется браться за малооплачиваемую работу, чтобы впоследствии занять более высокую должность. На производстве часто требуется много помощников для выполнения задач различных отделов или специалистов. Продюсеры, костюмеры и декораторы — вот лишь несколько специалистов, которым обычно требуются помощники до, во время и после съемок.
Начать выступать в качестве статиста
Для тех, кто интересуется актерской деятельностью в индустрии развлечений, можно рассмотреть возможность работы в качестве статиста в кино или на телевидении. Постоянная работа в качестве статиста поможет вам составить свое резюме и познакомиться с кастинг-директорами, агентами и кинорежиссерами. Дополнительная работа обычно обеспечивает вам достойную зарплату, а свободное от съемок время вы можете использовать для поиска другой работы, изучения онлайн-курсов или работы над собственным медиаконтентом.
Стажер или волонтер
Работа в качестве стажера может стать отличным способом наладить связи в индустрии развлечений. Стажеры работают за небольшую плату или вообще без нее, а иногда получают школьные кредиты за выполнение заданий, куда бы их ни направили. Стажеров также рассматривают как учеников, и у них часто больше возможностей работать в качестве «теневой тени» у профессионалов, уже работающих на продвинутых должностях в индустрии.
Волонтерство может стать еще одним способом начать работать в сфере развлечений. Простое появление и вопрос о том, чем вы можете помочь, может помочь вам найти связи, необходимые для поиска оплачиваемой работы. Если вы получаете доход от другой работы, попробуйте стать волонтером в свободные дни, пока не найдете более постоянную должность.
Развивайте нетворк.
Наличие разнообразных контактов может помочь вам в любой карьере. Но индустрия развлечений часто считается более сложной, чтобы попасть в нее без связей. Во-первых, попробуйте найти какие-либо связи в индустрии среди членов вашей семьи и друзей. Затем попробуйте присоединиться к таким группам в Интернете или местным театральным группам. Если есть возможность, посещайте мероприятия индустрии развлечений, которые дадут вам возможность пообщаться с профессионалами, уже работающими в этой сфере.
Поезжайте туда, где много работы
Определенные регионы мира являются центрами производства развлекательных программ с сетью творческих личностей, работающих вместе в студиях и других местах. В Соединенных Штатах Калифорния и Нью-Йорк, или Лондон традиционно существуют как центры театрального искусства. Если вы всерьез намерены сделать карьеру в индустрии развлечений, вам, возможно, стоит подумать о переезде в регион, богатый профессионалами и постановками индустрии развлечений.
Культивируйте свою страсть
Многие находят свою идеальную работу в индустрии развлечений, занимаясь своими творческими увлечениями и талантами. Они преодолевают трудности, а иногда и отказы, пока не получат шанс продемонстрировать свои творческие способности. По мере того как вы будете строить карьеру, продолжайте заниматься собственными проектами и творческим ростом. Это может привести к получению должности в будущем.
Вы можете начать свою карьеру в сфере развлечений уже сегодня
Не бойтесь выйти из своей зоны комфорта. Вы должны быть готовы поставить себя в уязвимое положение, чтобы продвинуться в сфере развлечений.