Цзн кызыл вакансии

Каталог вакансий Сургут

Весь список вакансий размещен ниже. По трудоустройству в организацию, обращайтесь по указанным контактам работодателя соответствующей вакансии.

Полный рабочий день

Работа с документами. Работа с гражданами.

Благотворительный фонд “Забота”

Исполнение музыкальных произведений в соответствии с требованиями образовательной программы

БУ “СУРГУТСКИЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ”

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Энтузиастов улица, дом 28

Леруа Мерлен Восток

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Ханты-Мансийский автономный округ, Сургут

Обеспечение работы, эксплуатации и ремонта энергетического оборудования

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Домостроителей улица, 4, ЦБПО ПРНСиНО

Обязанности: Если Вы читаете это объявление, то значит Вы ищете работу/подработку с ежедневными выплатами, хорошим заработком и свободным графиком!!! Водитель с личным автомобилем в  такси Яндекс, к прямому партнеру сервиса парку ProfyTaxi!!

1)Работа через приложение2)Нет обязательных смен по 4-8 часов (график полностью свободный)3)Можно совмещать работу с основной4)Вывод денежных средств ежедневный/моментальный5) Хорошие минималки   6) Разнообразные комиссии парка, выбираете ту, которая Вам по душе!!7) еженедельный топ водителей парка, с денежными призами8) реферальная программа (пригласите друга в парк и получите денежное вознаграждение)

-В средний доход в час от 250₽ до 650₽(в среднем, зависит от города)-Гарантия дохода от 5000р до 10000р в день (зависит от города)-Возможность брать заказы по пути домой-Кнопка мой район (отмечайте по карте в каком районе вам удобно работать)-Персональные цели от Яндекс-Гео минималки в повышенный спрос

Требования для работы:

Стаж вождения на пассажирские перевозки от 3х летНа тариф доставка стаж неваженТелефон на базе Android/IOSАвтомобиль без явных повреждений

Сбербанк России, ПАО

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Ханты-Мансийский Автономный округ – Югра, г Сургут

Список вакансий Сургут на сегодня

Весь список на 09 февраля 2023 г

• Консультировать Клиентов, которые пришли в офис на встречу. За назначение встреч в офис отвечает другой отдел. Поиском Клиентов заниматься не надо;
• Заключать договоры с Клиентами;
• Передавать дело в юридический отдел для его дальнейшего ведения;
• Консультировать Клиентов, которые не могут приехать в офис из отдаленных населенных пунктов по видеосвязи.

В обязанности старшего воспитателя входит:

-работа по подготовке и проведению педагогических советов, родительских собраний и других мероприятий, предусмотренных годовым планом дошкольного образовательного учреждения;

– взаимодействие воспитателей и других специалистов детского сада для решения задач годового плана и образовательной программы;

– внедрение педагогики партнерства для всех участников воспитательно-образовательного процесса;

– групповые и тематические консультации, тематические выставки и конкурсы;

– работа творческих и проектных групп воспитателей и других педагогов-специалистов;

– работа воспитателей по изготовлению пособий, дидактических материалов, а также по использованию образовательных ресурсов;

– наставничество с целью оказания помощи молодым воспитателям-специалистам в их профессиональном становлении, а также реализация идеи социально-педагогического партнерства;

– проведение совместных мероприятий с общеобразовательными учреждениями и другими социальными партнерами;

– обеспечение информационного поля для родителей о деятельности дошкольного образовательного учреждения с использованием различных информационных ресурсов и другие обязанности согласно должностной инструкции.

МБДОУ № 9 “МЕТЕЛИЦА”

ФАУ ДПО УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ФПС ПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ – ЮГРЕ

1. убирает закрепленные за ним служебные и учебные помещения школы (административные кабинеты, медицинский и методический кабинет, коридоры, лестницы, санузлы, душевые, туалеты и пр.);

2. производит уборку мусора в закрепленных помещениях;

3. поддерживает закрепленную территорию чистоте в течение рабочего дня;

4. производит двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования (санузлы, туалеты) и их дезинфицирование;

5. производит однократную влажную коридоров, лестниц

МБОУ СОШ № 27

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Мира проспект, дом: 23;

Осуществление деятельности МБДОУ в рамках реализации Федерального закона от 05.04. 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в том числе подготовка закупочной документации, осуществление процедур закупок, подготовка и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и контрактов, организация заключения контракта.

Неполный рабочий день

МБОУ ГИМНАЗИЯ “ЛАБОРАТОРИЯ САЛАХОВА”

Ненормированный рабочий день

Обязанности: выгрузка жд вагонов, выгрузка, погрузка автомашин, чистка вагонов после выгрузки

Общество с ограниченной ответственностью “Магнитогорская Металлургическая Компания”

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628404, г Сургут, ул Промышленная, д. 17, офис 5

Осуществлять профессиональную  деятельность по воспитанию и развитию детей в дошкольном образовательном учреждении.

Содействовать созданию благоприятных условий для физического, интеллектуального и нравственного  развития воспитанников, вносить необходимые коррективы  в систему их воспитания.

Осуществлять  изучение личности воспитанников, их склонностей, интересов, содействовать росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей.

Создавать индивидуальную благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого ребёнка.

Соблюдать нормы профессиональной этики педагогических работников.

МБДОУ № 74 “ФИЛИППОК”

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Островского улица, М 21/2;, ДОМ 21/2;

–     Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.

–     Оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с установленным порядком.

–     Осуществлять документационное оформление результатов мероприятий по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала.

–     Осуществлять наставничество в соответствии с нормативно-правовыми документами по организации наставничества.

–     Контролировать пересмотр, изменение и согласование должностных инструкций персонала, на основании норм и требований интегрированной системы менеджмента Учреждения и требований Профстандартов.

– Вести  антикоррупционную работу

–     Актуализация коллективного договора (на протяжении всего срока действия).

–     Разрабатывать документы правового характера.

–    формировать кадровый резерв Учреждения, организовывать работу с ним и его эффективное использование.

БУ “СУРГУТСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ”

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Бажова улица, : ДОМ 16/1

Младший воспитатель обязан:

2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МБДОУ.

2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.4. Выполнять установленные нормы труда.

2.5. Бережно относиться к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2.6. Незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности

имущества работодателя (в т. ч. имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

2.7. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне.

2.8. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

2.9. Соблюдать СанПиН и СП.

2.10. Участвовать в планировании и организации жизнедея­тельности воспитанников, в проведении занятий, организуемых воспитателем.

2.11. Осуществлять под руководством воспитателя повседнев­ную работу, обеспечивающую создание условий для социально-психологической адаптации воспитанников.

2.12. Совместно с медицинскими работниками и воспитателем обеспечивать со­хранение и укрепление здоровья детей, проведение меро­приятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими режима дня;

2.13. Организовать с учетом возраста воспитанников работу по приви­тию навыков самообслуживания, соблюдение ими требований охраны труда, оказывать воспитанникам необходимую помощь.

2.14. Участвовать в работе по профилактике девиантного пове­дения воспитанников, устранению у них вредных привычек.

2.15.  Обеспечивать санитарное состояние и своевременную уборку закреплен­ных за ним помещений и оборудования, в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами их содержания; два раза в день проводить влажную уборку во всех помещениях, закрепленных за ним. В летнее время осуществлять просушку постельных принадлежностей и ковров, уборку теневых навесов и обработку песка.

2.16. Организовать прием пищи воспитанников, про­водить работу по освоению детьми столового этикета, культурно-гигиенических навыков.

2.17. Готовить воду для закаливающих процедур, умывания воспитанников.

2.18. Помогать воспитателю:

– одевать и раздевать детей, проводить закаливающие мероп­риятия, готовить все необходимое для их проведения;

– выводить воспитанников и заводить их с прогулки;

– проводить гигиенические процедуры с детьми.

2.19. Следить за чистотой полотенец, менять их по мере загрязнения, за чистотой постельного белья, менять его один раз в неделю, за наличием кипяченой воды для питья.

2.20. Готовить в летний период совместно с воспитателем уча­сток для прогулки.

2.21. Принимать участие в организации занятий по обучению воспитанников плаванию.

2.22. Взаимодействовать с родителями (законными представителями) воспитанников.

2.23. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.

2.24. Организовывать выполнение нормативных правовых, организационно-распорядительных документов вышестоящих организаций, локальных актов МБДОУ по вопросам доступности для инвалидов объектов предоставляемых услуг, предписаний контролирующих органов.

2.25. Выполнять правила по охране труда, пожарной безопасности и действий в экстремальных ситуациях.

2.26. Соблюдать требования охраны труда при эксплуатации электрооборудования.

2.27. Проходить медицинский осмотр (1 раз в год) строго по установлен­ному графику и психосвидетельсвование (1 раз в 5 лет).

2.28. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу, инструктажи по охране труда и стажировку на рабочем месте, и проверку знаний требований охраны труда.

2.29. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью воспитанников и сотрудников учреждения, о каждом несчастном случае или ухудшению состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

2.30. Бережно относится к имуществу работодателя (в т. ч. к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

2.31. Уведомлять в письменной форме администрацию МБДОУ обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2.32. Не разглашать информацию, полученную в процессе выполнения должностных обязанностей, информацию о семье воспитанника, ее материальном состоянии, сведения об индивидуальных особенностях ребенка (в том числе психологических).

2.33. Бережно относиться к выданным средствам индивидуальной защиты и пользоваться ими во время работы. Правильно применять средства индивидуальной защиты, выдаваемые ему в установленном порядке.

2.34. Ставить в известность непосредственного руководителя, специалиста по охране труда о выходе из строя (неисправности) средств индивидуальной защиты.

2.35. Антикоррупционные обязанности:

– не допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

– сообщать администрации МБДОУ о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов;

– уведомлять в письменной форме администрацию МБДОУ обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

МБДОУ № 22 “СКАЗКА”

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Толстого улица, 20

1.  Применение технических решений и языков программирования для разработки программного обеспечения;

2. Тестирование и отладка программного обеспечения;

3. Сопровождение внедренных программ и программных средств;

4. Разработка технической документации.

·         Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда и промышленной безопасности;

·         Разработка локальных нормативных актов по охране труда (приказов, положений, программ, инструкций и т.п.);

·         Проведение инструктажей, ведение журналов, отчетности;

·         Ведение делопроизводства по охране труда и пожарной безопасности;

·         Взаимодействие с контролирующими органами;

·         Контроль выполнения требования ОТ и ПБ, ведение соответствующей документации;

·         Организация проведения спец. оценки условий труда;

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Чехова улица, ул. Чехова, д. 14/5, отдел кадров, каб. 408

1. Разработка, внедрение норм расхода материально-технических ресурсов (МТР). Контроль за соблюдением норм расхода МТР. Анализ обеспеченности нормами расхода МТР.

2. Мониторинг, анализ действующих технологических процессов, контроль за соблюдением установленных технологических процессов, подготовка предложений по совершенствованию технологий, работ и услуг, направленных на повышение производительности труда, улучшения качества работ (услуг) ПУ «СургутАСУнефть».

3. Разработка и рассмотрение регламентирующих, технологических, нормативно-технических документов ПУ «СургутАСУнефть» и Общества.

Проектирование, внедрение и сопровождениеBN-htitybq: ITSM систем, систем управления полномочиями, систем управледния документами.

• приготовление блюд среднего уровня сложности (салаты, закуски, супы, бульоны, гарниры, вторые блюда из мяса и рыбы)
• соблюдение требований технологических карт при приготовлении
• соблюдение санитарных правил и норм
• обслуживание посетителей столовой на раздаче

Екатеринбургский Филиал АО ЖТК КПП 665902001

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Западная улица, 11, Столовая локомотивного депо ст. Сургут

Обслуживание импортного оборудования. Диагностика, техническое обслуживание, ремонт и сопровождение автоматизированных систем управления вентиляции и кондиционирования, регулирования, теплоносителя, обслуживание средств КИПиА коммерческих узлов учета, ИТП, систем кондиционирования.

Ремонт и обслуживание импортного оборудования прецизионных кондиционеров, мультизональных сплит-систем.

Выполнение работ по разработке/доработке программного обеспечения (ПО) согласно техническому заданию. Оформление инструкции разработчика по работе с ПО.

Работа в R/3, СУД Direсtum.Работа с ТМЦ.  промышленной безопасности.

‘Проектирование, внедрение и сопровождение BN-htitybq: ITSM систем, систем управления полномочиями, систем управледния документами.

Обслуживание и ремонт санитарно-технического оборудования здания, систем водоснабжения и канализации, запорной и регулирующей арматуры систем теплоснабжения.

-уборка и мытье кухонной и столовой посуды. санитарная обработка

-поддержание чистоты в кухонном и обеденном зале

-чистка и обработка корнеплодов

– производство работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств СЦБ с соблюдением требований безопасности движения поездов, правил и инструкций по охране труда, пожарной безопасности, санитарных правил и норм;

-выполнение работ по утвержденным планам-графикам технического обслуживания, оперативному плану, суточному заданию;

-при получении информации о нарушении нормальной работы или предотказных состояниях устройств СЦБ, а также о сбоях в работе АЛС и САУТ принимает оперативные меры по их устранению;

-организация работ электромонтеров СЦБ и контроль качества выполнения этих работ;измерение параметров устройств СЦБ с использованием штатных измерительных приборов или возможностей АРМ ШН системы ТДМ;

-содержание технической документации на обслуживаемые устройства в соответствии с требованиями;

-проверка соответствия действующих устройств утвержденной технической документации;замена аппаратуры в соответствии с установленной периодичностью;

-участие в комиссионных осмотрах, в проведении проверок устройств СЦБ;

-устранение выявленных по результатам осмотров и проверок недостатков в работе устройств СЦБ;

-участие в устранении причин отказов, повреждений устройств СЦБ на других участках дистанции СЦБ по распоряжению диспетчера дистанции СЦБ

Свердловская дирекция инфраструктуры – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО “РЖД”

• Консультирование покупателей по товарной номенклатуре (ШИНЫ, диски, автоаксессуары);
• Осуществление продаж;
• Приемка и выкладка товара в торговом зале работа, на складе;
• Контроль остатков на складе, участие в инвентаризации;
• Работа с контрольно-кассовой техникой.

ООО “ЦЕНТР СИБТРАНСКОМПЛЕКТАЦИЯ”

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, Крылова улица, 59, Сургут, ул Крылова, 59

Работа в аварийно-ремонтной службе управляющей компании. Производство работ по заявкам аварийно-ремонтной службы.

ООО УК “СИСТЕМА”

Работа в аварийно-ремонтной службе управляющей компании.Производство сантехничкских работ по заявкам аварийно-ремонтной службы.

Информационный портал Работа в России hh.ru rabota.ru superjob.ru

Показать свежие вакансии Сургут

5 дней назад с

Менеджер по продажам в колл-центр (удаленная работа)

50 000

100 000

день назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

50 000

100 000

Оператор call-центра (удаленная работа на дому, продажи)

35 000

45 000

2 дня назад с

35 000

45 000

Оператор дистанционного колл-центра

15 часов назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

Оператор колл- центра (опросы)

15 000

40 000

5 месяцев назад с

15 000

40 000

Специалист технической поддержки (1-Линия)

40 000

45 000

16 часов назад с

40 000

45 000

Middle Frontend разработчик

Найти работу по свежим вакансиям в городе Кызыл в базе данных предложений работы на Электронном Центре занятости населения (ЦЗН) города Кызыл, Республика Тыва, Россия

На этой странице можно осуществлять поиск работы в г. Кызыл по базе данных актуальных
вакансий Электронного Центра занятости населения (ЦЗН). Чтобы выполнить поиск по вакансиям работы в городе Кызыл,
необходимо заполнить наиболее важные поля формы поиска вакансий, такие как сфера экономической деятельности (область деятельности), регион места работы, желаемый уровень оплаты труда (зарплату) и другие опции поиска, которые существенны для Вас как для соискателя работы.

Работа в Ухте — мечта многих, поэтому так важно не упустить свой шанс и найти вакансию, которая подходит именно вам. Сделать это с помощью сайта hh.ru нетрудно, ведь HeadHunter сотрудничает со множеством предприятий-работодателей, которые представляют здесь большой выбор позиций в различных отраслях деятельности. Используйте нашу обширную информационную базу — и подходящая работа отыщется быстро.

Чтобы найти работу с нашей помощью, достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его на hh.ru. Затем вы можете откликаться на вакансии интересных компаний и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за появлением новых предложений для вас на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях и работе в Ухте на электронную почту, что существенно экономит ваше время.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Ухте соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему появятся, если не прямо сейчас, то в самое ближайшее время. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» кандидата. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для столь богатого послужного списка есть серьезные уважительные причины.

Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя. Пример: торговый представитель — менеджер — руководитель отдела продаж.

Но, даже если вы ищете работу в Ухте в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — объективно оцените свои силы и возможности, сформулируйте адекватные запросы к работодателю и будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, постоянно учиться чему-то новому.

ИТ-архитектор

15 дней назад с

Руководитель группы java разработчиков

260 000

325 000

260 000

325 000