Популярное во всём мире движение Worldskills в Россию пришло всего несколько лет назад, поэтому о нём знает не так уж много студентов. Мы исправим это упущение и расскажем читателям блога про саму программу, компетенции и стандарты Ворлдскиллс.
Если не хотите пропустить ни одного интересного материала, присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. А во второй группе мы регулярно делимся информацией об акциях и скидках.
Что такое Worldskills
Ворлдскиллс — программа, направленная на повышение качества подготовки по рабочим специальностям и популяризацию этих профессий среди молодёжи.
Основной инструмент данной организации — соревнования-чемпионаты, участники которых демонстрируют профессиональное мастерство. Кроме этих чемпионатов, также действуют профильные образовательные центры — академии Ворлдскиллс, где проходят курсы переподготовки или повышения квалификации.
История движения Ворлдскиллс
Международная некоммерческая организация Worldskills возникла в 1947 году. В послевоенном мире остро стоял вопрос нехватки профессиональных кадров, нужных для восстановления индустрии и своеобразным ответом на него стало движение Worldskills. Оно выступало за повышение стандартов профессиональной подготовки и предлагало использовать для этого систему соревнований.
Где зародился Ворлдскиллс? Родина движения — Испания.
В 1950 году Worldskills приобретает международный формат. На сегодняшний день в нём участвует 87 государств.
Движение Ворлдскиллс в России
РФ также является страной-участницей организации Worldskills.
В каком году Россия вступила в Ворлдскиллс
Вступление России в программу состоялось в 2012 году. Первый чемпионат Ворлдскиллс прошёл в 2013 году. В нём участвовало более трехсот молодых людей в возрасте от 18 до 23 лет, команда победителей составила сборную РФ и представила страну на международном конкурсе в Лейпциге.
Особенности Ворлдскиллс в России
В нашей стране организация называется «Молодые профессионалы Worldskills Russia» и её главная цель — популяризация рабочих профессий и повышение качества обучения по этим направлениям. В мероприятиях программы активно участвуют студенты, которые учатся по программам среднего профессионального образования.
Чемпионаты по профильным компетенциям проводятся почти в каждом регионе государства, а победители национальных, европейских и мировых чемпионатов получают денежные премии.
В 2019 году российская сборная заняла на международном чемпионате 2-ое место.
Академия Вордскиллс
В странах-участницах программы действуют специальные организации — академии. В нашей стране также работает Академия Ворлдскиллс Россия, которая является одним из ведущих образовательных центров по повышению квалификации. Она даёт возможность поднять свой профессиональный уровень, пройти практику по специальности и получить специальный сертификат.
Один из последних интересных проектов академии — Ворлдскиллс экспресс обучение. Эта программа направлена на то, чтобы люди, пострадавшие от эпидемии коронавируса, могли пройти переподготовку или повышение квалификации бесплатно и в режиме express.
Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
На цифровой платформе ворлдскиллс можно найти много интересной информации
Стандарты и компетенции Ворлдскиллс
Одним из ключевых терминов в движении Worldskills является понятие компетенции. Под стандартами понимают принципы проведения соревнований.
Что такое компетенция в терминологии Worldskills
Этим словом в движении Ворлсдкиллс называют отрасль, в которой проводятся соревнования. Такие чемпионаты по разным направлениям дают возможность понять, насколько участник подготовлен к решению профессиональных задач.
Какие типы компетенций существуют в Worldskills
Перечень компетенций Ворлдскиллс состоит из 6 блоков:
- Информационные и коммуникационные технологии.
- Производство и инженерия.
- Строительство.
- Транспорт.
- Сфера услуг.
- Творчетсво и дизайн.
В каждом из этих блоков выделяют также отдельные компетенции. Вот ключевые из них.
Список компетенций Worldskills регулярно обновляется: если какая-то из них набрала маленькое число участников, на следующий год её могут заменить другой.
Стандарты Worldskills
Основные принципы организации соревнований:
- публичность;
- чёткое выполнение правил;
- знание критериев оценивания:
- доступ к регламентным документам (план площадки для соревнования, правила безопасности и пр.).
Как проходят чемпионаты Worldskills
В ходе соревнований участники должны показать своё умение работать в выбранной сфере (компетенции). Есть индивидуальные задания, а есть и те, которые направлены на командную работу. Оценки выставляют сертифицированные эксперты, наблюдать за ходом чемпионата могут все желающие. Часто в их числе оказываются представители вузов и колледжей, а также потенциальные работодатели.
Демонстрационный экзамен по стандартам Worldskills
Кроме чемпионатов, Ворлдскиллс также проводит демонстрационные экзамены. С 2017 года они являются формой государственной аттестации для студентов колледжей и проф. тех. училищ. На таких экзаменах моделируют реальные профессиональные условия, в которых выпускник должен решить поставленную перед ним задачу.
Демокэзамен Ворлдскиллс 2020 прошёл преимущественно в дистанционном формате, с его материалами можно ознакомиться на сайте.
Как стать экспертом Ворлдскиллс
Чтобы стать экспертом Ворлдскиллс, нужно пройти обучение и по его итогам успешно сдать тест. Программа обучения включает в себя историю, принципы действия и регламент организации.
Обучение Ворлдскиллс занимает 24-40 часов, длительность зависит от того, экспертом какого уровня хочет стать претендент: демонстрационного экзамена или чемпионата. Конечно, при этом человек должен обладать знаниями и по выбранной компетенции.
К сожалению, многие студенты так заняты подготовкой учебных работ, что на участие в подобных программах времени у них не остаётся. Стать свободнее помогут эксперты студенческого сервиса: они возьмут на себя заботы о рефератах, курсовых, дипломных.
По данным информагентства ТАСС, 28 мая в Российской академии образования (РАО) заявили, что международные конкурсы профмастерства WorldSkills оторваны от ситуации на производствах и региональных рынках труда. Кроме того, там отметили, что эти соревнования ориентированы на западное оборудование.
По этой причине в РАО считают необходимым развивать национальную систему квалификации, интегрировав в неё лучшие практики. Кроме того, там призвали распространять российский опыт в евразийском пространстве.
Технический директор Агентства развития профессионального мастерства WorldSkills Russia Алексей Тымчиков рассказал, что методику международных стандартов WorldSkills успешно применяют для разработки компетенций, которые нужны для решения задач российских компаний. Об этом сообщает ТАСС.
По словам Тымчикова, стандарты международного движения отвечают потребностям российских компаний.
«Выгодным аспектом международных стандартов движения WorldSkills International является методика точного описания рабочего места, навыков и методов их оценки, что мы в „Ворлдскиллс Россия“ с успехом используем для разработки компетенций под задачи национальных компаний, уверенного использования российских технологий», — пояснил он.
Тем не менее организация разделяет опасения насчёт западных образцов оборудования.
«Ориентироваться на международные транснациональные корпорации невозможно, и текущая ситуация это наглядно проиллюстрировала. Именно поэтому, к примеру, рабочие места финала юбилейного, X национального чемпионата „Молодые профессионалы“ проектируются исходя из лучших доступных российских практик», — добавил Тымчиков.
Что касается национальных стандартов, то, по его словам, их активно разрабатывают с момента основания WorldSkills Russia. Это помогает готовить кадры для отечественных компаний и продвигать передовые российские технологии на международном уровне.
Как рассказал Тымчиков, если число компетенций мирового движения составляет около 50, то в России полностью сформированы свои стандарты по более чем 260 профессиональным направлениям.
Он также отметил, что Россия регулярно получает запросы от дружественных стран на экспорт практик. Сотрудничество в этой области осуществляется с более чем 30 государствами.
WorldSkills — это международная некоммерческая организация, работа которой направлена на повышение статуса и стандартов профессиональной подготовки по всему миру, а также на популяризацию рабочих профессий. Организация проводит международные чемпионаты профессионального мастерства по рабочим профессиям и активно сотрудничает как с компаниями-работодателями, так и с организациями системы среднего профессионального образования. Цель — сделать обучение рабочим профессиям более прикладным и современным, с опорой на те навыки, которые действительно нужны в работе. Российское подразделение WorldSkills открылось в 2014 году.
В целом начала дискуссии о применении стандартов WorldSkills в России стоило ожидать: напомним, 1 марта она приостановила членство страны в движении, запретила ей участвовать в соревнованиях 2022 года и прочих мероприятиях, проводимых за её пределами, а также решила перенести международный чемпионат 2023-го из Санкт-Петербурга в другой город Европы.
Кроме того, из-за текущей геополитической ситуации в России всё чаще обсуждают импортозамещение образовательных систем и практик, пришедших с Запада: уже решено отказаться от Болонского процесса.
Минпросвещения предложило запустить национальное чемпионатное движение по профессиональному мастерству среди учащихся колледжей вместо WorldSkills. Соответствующий проект постановления размещён на портале regulation.gov.ru.
По данным пресс-службы Минпросвещения, глава министерства Сергей Кравцов заявил об этом 12 декабря на заседании Комитета по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профессиональной ориентации Российского союза промышленников и предпринимателей.
Министр уточнил, что национальный чемпионат проведут в рамках федерального проекта «», а называется он «Профессионалы». Мероприятие запланировали на 2023 год, оно пройдёт в Санкт-Петербурге.
Напомним, в марте из-за ситуации в Украине движение WorldSkills приостановило членство России в нём, запретило стране участвовать в соревнованиях 2022 года и прочих мероприятиях, проводимых за её пределами, а также решило перенести международный чемпионат 2023 года из Санкт-Петербурга в другой город Европы.
А в конце мая в Российской академии образования заявили, что международные конкурсы профмастерства WorldSkills оторваны от ситуации на производствах и региональных рынках труда. Кроме того, там отметили, что эти соревнования ориентированы на западное оборудование. В WorldSkills Russia, в свою очередь, заявили, что стандарты международного движения отвечают потребностям российских компаний, но согласились с опасениями насчёт западных образцов оборудования.
Уже в октябре Минпросвещения предложило запустить национальное чемпионатное движение по профессиональному мастерству среди учащихся колледжей вместо WorldSkills. Ведомство тогда подготовило соответствующий проект постановления. Сейчас на портале regulation.gov.ru указано, что на данный момент завершают разработку проекта и формируют окончательный варианта его текста.
Накануне WorldSkills Competition 2019
Мы очень гордимся тем, что причастны к вступлению России в международное движение WorldSkills. Другим важным достижением стала победа за право проведения в Казани мировых соревнований WorldSkills Competition летом 2019 года. Эти события сыграли ключевую роль в развитии отечественного СПО, изменив подходы, образовательные программы и отношение к колледжам по всей стране.
Накануне Чемпионата WSC-2019 мы хотим ещё раз напомнить про ценности worldskills, которые разделяют и пропагандирует сотни тысяч людей во всем мире. Именно ценностное содержание движения – самореализация, навыки и компетенции, профессионализм и уважение к труду – надежный фундамент глобального экспертного сообщества WorldSkills.
WorldSkills в мире
WorldSkills (Ворлдскиллс) – это международное общественное движение, которое во всем мире объединяет людей, которые хотят что-то изменить. Его основная миссия – создавать условия для людей, которые хотят профессиональной самореализации.
Существует некоммерческая организация «WorldSkills International», которая выполняет функции Олимпийского комитета: её задача – проведение чемпионата мира раз в 2 года.
Механизм WorldSkills — это проведение соревнований, через которые формируются и развиваются сообщества: через взаимодействие между участниками соревнований и экспертами, а также общение конкурсантов между собой на соревновательной площадке. Именно этот эффект главным образом приносит изменения в систему СПО и ДПО России. Возникают экспертные сообщества. Они вырабатывают самый ценный контент – содержание для образовательных программ в колледжах. Благодаря участию в WorldSkills, подходы к формированию и сами образовательные программы в колледжах России за эти 7 лет изменились радикально.
Формат WorldSkills Competition
Мировые соревнования WorldSkills – это, в первую очередь, уникальное, масштабное событие с участием делегаций из большинства стран планеты! Принимать такое мероприятие – большая организационная задача, честь и ответственность, не уступающие любым другим глобальным соревнованиям, финалам мировых чемпионатов и первенств. Не даром WSC еще называют Олимпиадой навыков и компетенций, сравнивая движение WorldSkills с олимпийским.
В центре мирового первенства, конечно, конкурсы по официальным компетенциям движения WS, отобранным по критерию наибольшей популярности. Таким образом, формирование соревновательной повестки является своего рода рейтингованием востребованных профессий и отслеживание динамики тех компетенций, что теряют популярность под натиском автоматизации и новых технологий.
Важной частью мероприятия является конгрессно-выставочная часть, в ходе которой глобальное сообщество WorldSkills в дискуссиях с представителями власти, бизнеса, локальных территорий и отраслей прогнозируют развитие тех или иных навыков и компетенций.
Также за время подготовки к WSC страны-участницы инициируют большое количество социально-общественных проектов, которые рассматриваются в течение двухлетнего периода подготовки Дирекцией WSI, согласовываются Советом Директоров WSI и окончательно утверждаются на текущей Генеральной Ассамблее как часть программы следующего первенства. Некоторые события, такие как например One School One Country, становятся традиционными и входят уже в обязательную часть Мировых соревнований (WSC).
Подготовка к следующему Мировому первенству начинается уже на текущем WSC. На деловой части мероприятия формулируются задачи для движения и вызовы в современном среднем профессиональном образовании (VET), которые формируют повестку деловой части предстоящего чемпионата. За это отвечают Официальные делегаты от каждой страны-члена WSI, составляющие Стратегический комитет. На самих соревнованиях формируются стандарты и задания WSI на следующее первенство через собранные экспертные сообщества. Это задача Технических делегатов от стран-членов WSI и Технического комитета WSI.
Принципы соревнований WorldSkills (Стандарт WorldSkills)
Для достижения максимального эффекта должны соблюдаться следующие условия проведения соревнований:
- Соревнования должны быть публичны, т.е. их могут беспрепятственно посетить все заинтересованные лица,
- Правила соревнований и условия проведения должны быть едины и равны для всех участников,
- Тестовые задания и критерии оценки должны быть известны заранее,
- В ходе соревнований должны оцениваться все выбранные критерии. На это отводится не меньше 16 и не больше 22 часов чистого соревновательного времени (практика показала, что это наиболее оптимальное время для достоверной оценки компетенций участников),
- В процесс оценки критериев должны быть вовлечены максимально возможное количество специалистов и экспертов,
- Система оценки результата должна быть непредвзятая (желательно электронная) и основанная на первичной информации, полученной от каждого эксперта.
В т.н. стандарт WorldSkills входит регламентная документация соревнований, а именно: Техническое Описание (TD — Technical Description), Тестовое задание (TP — Test Project), Критерии оценки, Инфраструктурный лист (Infrastructure List), план соревновательной площадки с оборудование (Layout) и Требования по технике безопасности (Health & Safety).
Эксперты соревнований WorldSkills
Роль экспертов в организации соревнований очень высока. Экспертом признается человек, обладающий определенными компетенциями: знание своей профессии, знание стандартов и регламентов WS, знание процедуры проведения соревнований, участие в составлении тестового задания и в определении критериев оценки.
Эксперты формируют экспертные сообщества. Главный и заместитель Главного эксперта выбираются по окончании текущих соревнований на следующие Соревнования. Перед этим все эксперты, участвующие в работе на текущем чемпионате, сразу после его окончания формируют изменения в текущие стандарты и формируют предварительные Задания на следующий чемпионат. На основании этих документов вновь избранные по каждой профессии Главный и Заместитель главного эксперта совместно с Технической дирекцией изменяют регламенты предстоящих Соревнований. Через год к ним присоединяются Технические делегаты, которые назначаются Президентами жюри по соответствующим компетенциям. С этого момента формируется Skills Management Team, которая определяет уже точные регламенты и задания. За полгода до Соревнований они собираются вместе на площадке в рамках Недели подготовки к Соревнованиям (CPW — Competition Preparation Week) и окончательно принимают решения по месту проведения, готовности площадки, всем недочетам площадки и т. п. В последнее полугодие к ним начинают прибывать вновь назначенные эксперты из стран/регионов, которые выразили желание участвовать в Соревнованиях по данной компетенции.
На CPW окончательно определяется перечень компетенций (профессий), по которым будут проводиться Соревнования. Если к этому моменту по компетенции не зарегистрировалось достаточное количество участников, то на следующие Соревнования компетенция снимается, а на ее место приходит какая-либо из Презентационных. Происходит естественная ротация и своеобразный рейтинг по популярности.
Для качественной оценки также необходимо минимально регламентированное количество экспертов. Количество экспертов может превышать количество участников. Зачастую это даже приветствуется, т. к. позволяет обеспечить более высокую объективность судейства.
SMT формируют Skills Management Plan (SMP) — разбивку экспертов по группам, порядок судейства, время проведения соревнований и другую детальную информацию для предстоящих Соревнований.
Официальные документы движения WorldSkills
Правила организации соревнований
Кодекс этики WSI
Сайт WorldSkills Competition 2019: worldskills2019.com
Сайт движения: worldskills.org
Союз «Центр навыков и компетенции»
ВСТУПЛЕНИЕ РОССИИ В WORLDSKILLS
SkillsCenter — это некоммерческая организация в форме Союза. Его целью является развитие профессионального образования, навыков и компетенций с использованием лучших мировых практик. SkillsCenter был создан на базе НП «Центр содействия развитию профессионального образования и сотрудничества» и зарегистрирован как Союз «Центр навыков и компетенций» 5 августа 2015 года ГУ Министерства юстиции РФ по Санкт-Петербургу.
История создания
📌Роберт Уразов выступит модератором пленарного заседания форума Национальной кадровой инициативыДвухдневный форум Национальной кадровой инициативы на Сахалине стартует 16 декабря. Открывающим мероприятием станет пленарное заседание «Кадровый суверенитет на практике – от региона до страны. Как поднять “парус профессионала” в регионе». Модератором дискуссии выступит генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов. Основные спикеры – заместитель министра труда и социальной защиты России Елена Мухтиярова, губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко и общественный деятель, журналист, философ Алексей Чадаев.
Трансляция мероприятия будет доступна по ссылке.
📌 На форуме Национальной кадровой инициативы в Сахалинской области представили модель кадрового бренда региона. По сути, это набор лучших практик, отвечающих на вызовы времени, и сформулированная кадровая стратегия, которая может быть тиражируема на другие российские субъекты.
Модератор дискуссии – генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» АСИ Роберт Уразов – отметил важность понимания того, что именно мотивирует человека связать свою судьбу с будущим региона и страны.
🔈 Друзья, мы запустили группу Клуба выпускников движения Ворлдскиллс Россия!
И это не просто площадка для общения и обмена опытом, участников ждут: 🔹 мастер-классы🔹наставничество молодых специалистов🔹развитие взаимоотношений с партнерами🔹реализация бизнес и социальных проектов
🔔В декабре вновь был обновлен перечень компетенций Агентства развития навыков и профессий. Его дополнили 8 новых корпоративных направлений. Теперь список содержит 290 компетенций, из которых:🔹103 в статусе «основная»🔹75 – «презентационная»🔹83 – «кандидат в презентационную» 🔹29 – «корпоративная»
Работа с юниорами – студентами и школьниками до 16 лет ведется в рамках 122 направлений. С помощью специалистов Агентства и представителей бизнес-сектора описано 48 корпстандартов 💪
📌 Новаторской идее инвестирования в карьеру человека был посвящен отдельный трек форума Национальной кадровой инициативы, который прошел на Сахалине 16–17 декабря.
Команды дальневосточных регионов – представители министерств и других организаций – разработали модели развития проекта на местах и защитили свои предложения перед экспертами Минтруда России, Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) и Агентства развития навыков и профессий (АРНП).
Друзья! В сообществах «Комсомольской правды» опубликовали серию видеороликов об участниках проекта по карьерному сопровождению молодежи!😎
Вдохновляющие истории героев, их успехи и мечты – мы не могли не поделиться ими с вами!
Переходите по ссылкам ниже и знакомьтесь с историями участников⬇️
1️⃣Ольга Щербакова, Златоуст.Раньше работала на заводе. Но в один прекрасный день она решила изменить свою жизнь, открыв свое предприятие по производству продуктов глубокой заморозки и полуфабрикатов. Начать все с чистого листа Ольге помог проект по карьерному сопровождению молодежи🤝
2️⃣ Евгения Валеева, Копейск.Училась на товароведа, но быстро поняла, что это не ее. Женя стала участницей проекта по карьерному сопровождению молодежи и сейчас устраивается на работу своей мечты
3️⃣ Александр Асташенко, Катав-Ивановск.После армии вернулся в родной город и долгое время не мог найти работу. Поэтому, когда ему предложили принять участие в проекте по карьерному сопровождению молодежи, он согласился. Теперь Александр – сварщик, и сейчас его готовы трудоустроить сразу три завода
📌 В издательском доме «Аргументы и факты» прошла пресс-конференция «Как обеспечить кадровый суверенитет страны», в которой приняли участие генеральный директор Агентства развития навыков и профессий, директор дивизиона «Кадровый потенциал» Агентства стратегических инициатив (АСИ) Роберт Уразов и заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина. Спикеры обсудили, какие профессии в ближайшей перспективе будут развиваться в стране, какие модели достижения кадровой независимости существуют и как необходимо выстроить работу в регионах, чтобы обеспечить их квалифицированными сотрудниками.
🗣Друзья! Это еще не все истории героев проекта по карьерному сопровождению молодежи!Знакомьтесь, еще три участника, жизнь которых изменил проект!
✅Елена и Марианна, Липецк.Молодые мамы, которые решили попробовать себя в кулинарии. Участницы объединили любовь своих детей к сладкому с профессией, которая приносит доход
✅Никандр Протасов, Козьмодемьянск.После армии Никандр не мог найти работу. В социальных сетях он увидел новость о наборе участников в проект. И принял решение выучиться на экспедитора. Уже через месяц наш герой получил свидетельство, подтверждающие его профнавыки.Главное пожелание Никандра всем, кто его увидит: найдите свое место в жизни! 😎
🔹 В декабре на базе Российского государственного аграрного университета – МСХА им. К.А. Тимирязева состоялось заключительное первенство Эксперт Скиллс в этом году.
Соревнования прошли по 7 компетенциям, в числе которых «Финансы», «Бухгалтерский учет», «Дополнительное образование детей и взрослых», «Информационная безопасность», «Охрана труда», «Предпринимательство» и «Туризм». В них приняли участие порядка 60 человек. Это конкурсанты – профессорско-преподавательский состав, а также сертифицированные эксперты и менеджеры компетенций Агентства развития навыков и профессий (АРНП).
В преддверии Нового года 🎄 мы подводим итоги 10-летней работы! За это время миллионы людей приняли участие в проектах и мероприятиях движения, присоединились к масштабному экспертному сообществу, получили востребованные навыки и поднялись на новый уровень мастерства.
📌 Как отметил президент России Владимир Путин:«Это огромная работа, это сложный, высокотехнологичный и интеллектуальный продукт – подготовка хорошего специалиста, и у вас это получается!».
Вместе мы проделали большой яркий путь во главе с нашим неизменным лидером и вдохновителем Робертом Уразовым и получили грандиозные результаты!
Мы гордимся нашей командой и ее достижениями! ❤️
➡️ Смотреть ролик
10-летняя история Агентства развития навыков и профессий!