Где найти работу и где лучше не устраиваться

Найдено резюме в открытом доступеВсего в базе . Чтобы увидеть все резюме и фото соискателей — зарегистрируйтесь

45 летстаж 23 года и 2 месяца

Октябрь 2018 – работает сейчас (4 года и 5 месяцев)

У соискателя еще 1 резюме, показать

44 годастаж 22 года и 7 месяцев

Английский язык — технический

Май 2021 – работает сейчас (1 год и 10 месяцев)

Вакцинирован(а). Есть сертификат

44 годастаж 22 года и 6 месяцев

Усинск, готов к переезду: ,   и ещё 5 городов

Английский язык — разговорный

Январь 2020 – работает сейчас (3 года и 2 месяца)

52 годастаж 28 лет и 4 месяца

Барнаул, готов к переезду: ,   и ещё 2 города

Сентябрь 2018 – февраль 2019

Июнь 2018 – работает сейчас (4 года и 9 месяцев)

ООО ТК ЕКА

Обновлено 28 декабря 2022

38 летстаж 17 лет и 9 месяцев

Москва, и

Английский язык — базовый

Август 2021 – ноябрь 2022 (1 год и 4 месяца)

Обновлено 22 декабря 2022

Английский язык — базовый и

Август 2019 – работает сейчас (3 года и 7 месяцев)

Старший менеджер по информационным технологиямПАО “Корпорация Иркут”

41 годстаж 19 лет и 4 месяца

Январь 2021 – работает сейчас (2 года и 2 месяца)

58 летстаж 29 лет и 6 месяцев

Октябрь 2018 – январь 2021 (2 года и 4 месяца)

Обновлено 15 сентября 2022

44 годастаж 23 года и 1 месяц

Июль 2020 – работает сейчас (2 года и 8 месяцев)

АО “Газпром центрэнергогаз”

Обновлено 22 августа 2022

47 летстаж 10 лет и 11 месяцев

Сентябрь 2018 – работает сейчас (4 года и 6 месяцев)

Веб- / bitrix-ООО МЦДИ “ROOTT”

45 летстаж 19 лет и 4 месяца

Январь 2018 – работает сейчас (5 лет и 2 месяца)

59 летстаж 36 лет и 1 месяц

Уральск, готов к переезду: ,

Май 2005 – работает сейчас (17 лет и 10 месяцев)

ОО ЧФ “Юнима”

39 летстаж 16 лет и 9 месяцев

Июль 2016 – работает сейчас (6 лет и 8 месяцев)

ООО “Международный центр аттестации и сертификации”

Обновлено 29 декабря 2022

35 летстаж 6 лет и 9 месяцев

Февраль 2016 – октябрь 2022 (6 лет и 9 месяцев)

специалист по закупкамФГБУ Федеральное бюро медико социальной экспертизы

58 летстаж 36 лет и 5 месяцев

Английский язык — технический и

Февраль 2020 – работает сейчас (3 года и 1 месяц)

инженер АСУ и защиты информацииФГБУ “ЦЖКУ МО РФ” филиал по РВСН

48 летстаж 25 лет и 5 месяцев

Октябрь 2021 – декабрь 2022 (1 год и 3 месяца)

65 летстаж 10 лет и 7 месяцев

Декабрь 2021 – январь 2022

Обновлено 15 декабря 2022

51 годстаж 28 лет и 5 месяцев

Июль 2015 – работает сейчас (7 лет и 8 месяцев)

74 годастаж 23 года и 5 месяцев

Октябрь 1999 – работает сейчас (23 года и 5 месяцев)

43 годастаж 17 лет и 5 месяцев

Ноябрь 2005 – работает сейчас (17 лет и 4 месяца)

Веб-, интернет маркетологИП dv-style.ru modus-agendi.ru

29 летстаж 4 года и 9 месяцев

Апрель 2021 – работает сейчас (1 год и 11 месяцев)

Заместитель начальника отдела разработки и внедрения

71 годстаж 20 лет и 4 месяца

Санкт-Петербург, готов к переезду: ,   и ещё 3 города

Сентябрь 2018 – ноябрь 2022 (4 года и 3 месяца)

ООО “Реал Тайм сервис”

Комсомольск-на-Амуре, готова к переезду: ,   и ещё 5 городов

Декабрь 2012 – работает сейчас (10 лет и 3 месяца)

42 годастаж 23 года и 8 месяцев

Дзержинск (Нижегородская область), готов к переезду: ,   и ещё 5 городов

Сентябрь 2021 – работает сейчас (1 год и 6 месяцев)

38 летстаж 13 лет и 5 месяцев

Июнь 2021 – апрель 2022

Москва, готова к переезду: ,   и ещё 1 город

Декабрь 2019 – ноябрь 2022

ООО АЛРОСА Информационные технологии

37 летстаж 14 лет и 6 месяцев

Июнь 2022 – октябрь 2022

Слушатель дополнительной программы профессиональной переподготовки Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования “Многопрофильный центр квалификаций “Цель”

Декабрь 2022 – январь 2023

ООО “АДИ групп”

36 летстаж 14 лет и 3 месяца

Август 2017 – работает сейчас (5 лет и 7 месяцев)

Inventive Retail Group

• Работа для студентов
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Каталог кадровых агентств

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.

Рубрика «Кем работать в IT» — интервью с представителями IT-профессий, в которых специалисты рассказывают о тонкостях своей работы: плюсах, минусах, подводных камнях и заработной плате. Мы надеемся, что джунам и стажерам эта рубрика поможет больше узнать о том, что их ожидает на карьерном пути, а профессионалам — посмотреть на свою специальность через чужой опыт и, может быть, открыть для себя что-то новое.

Сегодня о своем опыте работы нам расскажет Дмитрий Шадрин, руководитель направления 1С-разработки в Sportmaster Lab.

У Дмитрия средне-специальное образование техника-программиста, сейчас автор получает высшее образование в области управления проектами. В начале карьеры работал менеджером в торгово-производственной компании — там он решил автоматизировать свои рабочие процессы. Эта идея привела его к 1С и к тому, что получилось сейчас.

По данным зарплатного калькулятора Хабр Карьеры, средний размер заработной платы программиста 1С в первом полугодии 2022 года составляла 138 377 рублей в месяц. Конечно, это среднее значение. Есть те, кто зарабатывает меньше: 60-100 тысяч, а есть и те, кто получает 220 тысяч рублей.

О специальности

Сейчас в компании я занимаюсь несколькими задачами:

• Веду административную работу в рамках нашего отдела: провожу собеседования разработчиков и аналитиков 1С, курирую новых сотрудников и помогаю им адаптироваться;
• Участвую в проработке архитектуры информационных систем на 1С и Oracle;
• Распределяю задачи между разработчиками и аналитиками + не забываю какие-то оставлять себе — в основном это интеграции с различными системами.

Какое у вас образование, если есть?

У меня средне-специальное образование — техник-программист. Еще есть неоконченное инженерное (авиа- и ракетостроение), и сейчас я получаю высшее образование в области управления проектами.

Также во время работы во франчайзи 1С и «Спортмастере» я активно занимался повышением квалификации и получил практически всех «Профессионалов» и «Специалистов-консультантов» по прикладным решениям 1С.

Начало карьеры

Еще со времен университета меня увлекало программирование и всё, что около, но о смене деятельности всерьез не задумывался. Факультативно изучал SQL (по различным самоучителям), C++ (по Герберту Шилдту), С#, Mathcad.

До IT я успел поработать в сфере общепита (в студенческие годы), оптово-розничных и производственных компаниях. Отрасли и позиции были разные: от торгового представителя в дистрибьюторе пива до менеджера по развитию и руководителя производства металлопластиковых конструкций.

Перед тем, как перейти в IT, я работал менеджером в торгово-производственной компании «БС-Трейд». Нужно было развивать новое направление торговли: сиропы, топпинги, чаи, кофе и другие товары для кофеен, баров и ресторанов. Тут я и озадачился автоматизацией своих процессов, т.к. некоторая информация добывалась очень непросто и ее сложно было поддерживать в актуальном состоянии. В качестве учетной системы у нас стояла 1С:Управление торговлей 10.3, и далеко не всё было настроено и правильно использовалось/работало.

Сначала мы с руководителем взялись за настройку типовых отчетов (дебиторская задолженность, различные отчеты по продажам/закупкам, остаткам на складах и т.д.) — это принесло результат, работать стало значительно удобнее. Затем после изучения возможностей типового решения начали перестраивать процессы (правильно использовать документы «Заказ поставщику» и «Заказ клиента», формировать цены, серийный учет и т. д.).

Тогда я понял, что останавливаться не хочу, и начал изучать возможности языка 1С. Сначала с помощью роликов на YouTube и литературы, а потом пошел на вечерние курсы в учебный центр «ИнфоСофт» и через пару месяцев я уже делал для нашей УТ внешние печатные формы, загрузки из excel и xml и внешние отчеты.

Как вы искали свою первую работу в IT? Как долго?

После успехов в процессах автоматизации с помощью 1С в «БС-Трейд» я легко принял решение, что нужно двигаться в этом направлении. Мы с руководителем обговорили детали моего ухода, и я начал изучать рынок. Рассматривал именно IT-компании — 1C Франчайзи. До сих пор считаю, что для начинающего специалиста это лучший вариант, потому что тут есть большой поток разнообразных задач, на которых можно учиться. Нужно постоянно развиваться: изучать типовые конфигурации, учиться читать и писать код — в отделе внедрения систем 1С точно не дадут заскучать.

В общем, я откликнулся на вакансии нескольких компаний: «Первый Бит», «1С-Рарус» и «ИнфоСофт». Девушка HR c «Первый Бит» перезвонила на следующий день и пригласила на очную встречу с руководителем отдела внедрения.

Расскажите про свое первое собеседование и первое место работы (даже если это была подработка в университете).

Думаю, тут вопрос именно про первое собеседование в IT-компанию. Как писал выше, это был «Первый Бит». Я был готов начать с позиции сервис-инженера — это специалист, который в основном занимается типовыми обновлениями и консультациями клиентов.

Собеседование прошло очень позитивно, его проводили директор офиса и руководитель отдела внедрения. Они выслушали мою самопрезентацию (сейчас понимаю, что она была излишне подробной), периодически уточняя детали. Больше всего их интересовал опыт работы с процессами на предприятиях, системы, с которыми я работал, и задачи, которые выполнял.

Далее был «Шмурдик» (смешной, но очень показательный тест на мышление), задачи на логику и домашнее задание — нужно было реализовать складской учет на базе пары документов с несколькими отчетами. К моей большой радости, мне предложили сразу позицию программиста-внедренца. Радости не было предела, я занимался самым лучшим в мире делом в современном и просторном Open Space и вокруг были такие же «заряженные» ребята.

Дальше были почти два года внедрений самых разных типовых систем 1С: одни выполнялись за день, другие вырастали до полноценных проектов, также была работа на линии консультации — конечно же самыми жаркими были периоды сдачи регламентированной отчетности.

Расскажите про ваши провальные собеседования. С кем это было? Какую работу над ошибками получилось сделать?

Уже после переезда в Москву у меня была пара показательных собеседований, которые дали отличный опыт и выявили мои слабые стороны.

Первое — в компанию Sunlight; тут я не справился с очень банальной задачей на запрос, и виной всему было волнение.

Второе — в Crocus Group; тут я провалился уже на втором этапе при решении более интересной тестовой задачи, опять же сказалось волнение, но я понял, что моя неуверенность — следствие достаточно поверхностных знаний в программировании. Дело в том, что во Франчайзи я успешно внедрял типовые решения и отлично знал именно типовой функционал, доработки были, но часто совсем небольшие и не требовали глубоких знаний платформы, а сейчас я хотел участвовать в разработке больших корпоративных систем.

Я сделал вывод, что нужно углублять свои знания в программировании и тренироваться на учебных задачах — тут отлично подходила подготовка к сдаче экзамена «1С:Специалист по платформе» — на тот момент у меня уже были «Профессионалы» и «Специалисты-консультанты» по всем современным типовым решениям 1С.

Какая была ваша первая зарплата, если не секрет?

В первый месяц в «Первом Бите» у меня вышло что-то около 12 т.р. Но это было вполне ожидаемо, ведь в первые месяцы много времени уходит на учебу. Для того чтобы тебе закрыли испытательный срок, нужно обязательно сдать один экзамен «1С:Профессионал» и один экзамен «1С:Специалист-консультант». Далее заработок рос каждый месяц, и примерно через полгода получалось уже около 40 т.р. — для 2017 года в Новосибирске это было приемлемо.

Сегодня попасть в IT стало проще — множество компаний предлагают свои программы обучения по разным специализациям. Сейчас на Хабр Карьере опубликовано около ста курсов для тех, кто хочет изучить 1С. Программы разные: как для опытных специалистов, так и для тех, кто хочет изучить профессию с нуля.

Как складывался карьерный путь в IT после первой работы? Куда пробовали попасть еще?

В «Первом Бите» я проработал чуть меньше двух лет. В первые полгода меня начали подключать к различным проектам, сначала для реализации мелких задач, потом как ведущего аналитика-разработчика.

В 2018 году я участвовал в предпроектном обследовании крупного агрохолдинга. Команда специалистов была собрана из разных городов, и отмечу, что она была очень сильная. За несколько недель командировок мы очень сдружились с ребятами, и я понял, что хочу работать на подобных проектах (в составе большой команды).

Тогда я перевелся внутри компании из Новосибирского офиса в Центральный Московский офис в Департамент корпоративных проектов на позицию аналитика.

В ДКП продолжилось участие в различных проектах, а следующим этапом уже стал «Спортмастер».

Компания

К компании «Спортмастер» я всегда был очень лоялен, для меня это был основной мультибрендовый магазин для покупки одежды, спортинвентаря — эмоции к бренду были только положительные. Поэтому, когда я изучал вакансии, то «Спортмастер» был осмысленным, понятным и желанным вариантом, и что было для меня очень важно — это была вакансия именно разработчика.

После моего отклика со мной достаточно быстро связалась HR Алина и пригласила на очную встречу. Встреча прошла очень позитивно. Я рассказал о моем опыте и достижениях, похвастался сертификатами. Потом была техническая часть, разговаривали о типовом функционале 1С ERP, были небольшие задачи по запросам 1С и SQL ну и, конечно, по механизмам платформы. Уже на следующий день HR мне дала положительную обратную связь.

Как проходил процесс адаптации? С какими трудностями вы столкнулись?

Признаюсь честно, сначала процесс адаптации шел немного тяжело. Проект 1С ERP масштабный — более 50 специалистов (в том числе подрядчики), внутри он поделен на блоки/команды, каждый из которых отвечает за свой контур учета. На момент моего прихода информационная система активно дорабатывалась под процессы компании уже больше двух лет. Задач было много, процессы очень разнообразные, и иногда нужно было сначала найти сотрудника, с которым можно обсудить вопрос.

Также формат работы отличался от моей деятельности во франчайзи — нужно было переключить у себя в голове, что теперь я в команде заказчика. Примерно через месяц пришло понимание того, как всё устроено, и началась продуктивная работа.

Сейчас мы стараемся постоянно совершенствовать процесс ввода новых сотрудников в команды, появились различные справочные странички в Confluence. Есть вводные встречи, и также к каждому новичку мы прикрепляем ментора, который, во-первых, всё сам расскажет, а во-вторых, ответит на вопросы и сделает code review.

Какие знания у вас уже были, когда вы пришли в свою компанию?

Я неплохо оцениваю свои навыки и знания к моменту прихода в «Спортмастер». Хорошо знал типовые механизмы 1С ERP, 1C УТ, 1C ЗУП, 1С БП, а также был большой опыт доработки этих конфигураций.

Но в части интеграции с системами (не 1С) опыта не хватало. Наша 1С ERP имела много связей с другими ИС с помощью различных web- и http- сервисов, ADO и внешних источников данных (с помощью ODBC коннектора). Также в компании достаточно большое количество ИС на Oracle, пришлось подтягивать знания по SQL и PL/SQL.

Как вы продвигались в компании? Какие навыки в этом помогли?

Через полгода после прихода в компанию меня сделали руководителем группы разработки, нужно было учиться выстраивать работу команды, находить подход к ребятам, вести набор новых сотрудников и еще масса административных обязанностей. При этом, конечно, успевать делать свои задачи по разработке. Также необходимо было параллельно заниматься поддержкой и развитием нашей интеграционной шины GATE на Oracle.

Еще через год до нашего департамента дошла волна трансформации, и мы начали активно менять структуру под идеологию DevOps. Был организован Центр Компетенции 1С, и я в нем сейчас занимаю должность руководителя направления.

Считаю, что для карьеры очень полезно умение общаться и договариваться, при этом необходимо иметь свою точку зрения на обсуждаемые темы, а сформировать свое мнение можно, только понимая предметную область. Поэтому нужны и компетенции, и коммуникабельность.

На какую среднюю зарплату вы рассчитывали тогда и что получили?

Если честно, я не гнался за большими доходами, поэтому цифра была взята чуть ниже для среднего специалиста в Москве. В офере я получил сумму чуть больше, что меня, конечно, порадовало. Ну а дальше в компании пересмотрели ФОТ, и уже через полгода я получил существенную прибавку.

Раз уж зашла речь о трудоустройстве — сейчас на Хабр Карьере более 50 вакансий для программистов 1С. Специалистов ищут Sportmaster Lab, Контур, МТС, Совкомбанк Технологии, Т1 Консалтинг и много других компаний.

Опыт

Считаю, что 1С — одно из самых перспективных направлений для начинающего специалиста. Вход в профессию легче за счет того, что практически вся инфраструктура русскоязычная, и за счет количества учебных материалов (как платных, так и тех, что в свободном доступе).

Необходимо разобраться с механизмами платформы: понять, как выстраивается архитектура приложений — для начала одной из основных современных типовых конфигураций 1С: Бухгалтерия предприятия 3, 1С: Управление торговлей 11, 1С: Зарплата и управление персоналом. Шансы будут выше, если вы получите сертификаты 1С: Профессионал по платформе, 1С: Профессионал по прикладному решению и 1С: Специалист-консультант по прикладному решению.

Какие бы вы выделили важные Soft и Hard Skills для специалиста вашего направления?

Выше я уже писал, что необходимо уметь коммуницировать, договариваться и формировать свою точку зрения на базе практических и теоретических знаний. Еще отмечу, что тут нужно трудолюбие и усидчивость — работать над собой придется постоянно. Обязательно читайте ресурсы, просматривайте документацию к новым платформам и типовым решениям.

Также добавлю, что часто уже состоявшимся специалистам 1С не хватает кругозора в IT-сфере, поэтому помимо своего прямого направления изучайте базы данных, SQL (считаю, нужно знать обязательно), сети, интеграции, различные проектные технологии.

Поговорим об ошибках? Что вы сделали не так за это время, что не нужно делать новичкам?

Не нужно бояться браться за непонятные, незнакомые, сложные задачи. Оцените трезво: если направление перспективное и нет непреодолимых личных препятствий, то вписывайтесь. Сейчас я жалею, что не взялся за несколько интересных проектов, еще работая во франчайзи.

При этом, конечно, точно не стоит быть излишне самоуверенным и пренебрегать правилами безопасности — в первую очередь, бэкап. Обязательно тестируйте свои доработки: необходимо понимать, что ты делаешь и как это будет применяться. Не стесняйся спрашивать советы у коллег и сообщества.

С чего можно начать специалисту без опыта? Какие есть возможности?

Курсов для специалистов 1С очень много.

Считаю, что особенно на первых этапах нужно брать курсы по подготовке к экзаменам 1С:Специалист-консультант и 1С:Специалист (по прикладному решению) и что самое главное — сдавать эти экзамены. Вы получите намного больше профита, чем просто сертификат, т.к. прорешивание за преподавателем, а потом самостоятельно задачник дадут вам отличное понимание, что может конфигурация.

Еще один отличный курс по подготовке к 1С:Специалист по платформе — на нем разбирается множество архитектурных паттернов и приемов. Добавлю, что нередко вопросы и задачи из этого экзамена любят задавать на собеседованиях.

Ну и обязательно для изучения Инструкции по разработке на 1С.

Карьерный трек 1С-разработчика

Мы часто слышим от специалистов на Хабр Карьере вопрос: как понять, что я уже сеньор? Или: что мне нужно сделать и освоить, чтобы вырасти до миддла?

В каждой статье рубрики мы будем разбирать новую специализацию и показывать карьерный трек. Это инфографика с навыками, задачами и условиями работы, разбитыми по квалификациям.

Вот какой трек нам помог составить Дмитрий и команда Sportmaster Lab.

Данные на картинке — примерные требования к кандидатам в 2022 году от одного из специалистов.
Не путайте их с реальными вакансиями или исследованием.

Найдено 74 вакансии

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

В компании есть ещё 2 похожие вакансии

Хотите получать новые вакансии первым?

В компании есть ещё 1 похожая вакансия

Участие в создании типовых решений и конфигураций , в т.ч. для перевода клиентов с систем SAPНаличие любого сертификата с уровня . Эксплуататор. Знание интеграционных механизмов :web-, http-, OLE, xml, XDTO, OData и т.д

и поддержка пользователейЗнание механизмов платформы 8.3 (Управление формы). Умение разбираться в чужом коде. Высшее техническое образование

Техническая . Инициатива в выборе оптимальных вариантов реализации задачПрофильное высшее образование. Опыт разработки не менее 6 лет. Английский и/или испанский язык

и ещё 2 станции

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

11. Осуществлять внедренных программ и программных средств, разрабатывать и внедрять системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составлять технологию обработки информации

Наличие практического опыта автоматизации (в качестве аналитика или разработчика) в :ERP 2.5 или 2.4 (не ниже) от 1-года

Развивать инфраструктуру платформы (, апи, взаимодействие с внешними системами). Code-review. Поддержка и развитие APIОтличное знание PHP (5.x и 7.x) и ООП. Умение работать с системами контроля версий (git)

Попробуйте выполнить похожие запросы

Считается, что задача программиста — писать программы. Но программисты 1С не столько создают новые продукты, сколько работают с готовыми.

alkanchik / wikimedia commons

Программист, консультант, специалист по документированию. Легко и доступно рассказывает о сложных вещах в программировании и дизайне.

Программисты 1С занимаются внедрением и сопровождением программ 1С в организациях: устанавливают и настраивают, дорабатывают и обновляют их, а ещё консультируют пользователей.

На каждом предприятии, большом и малом, ведётся учёт. Считают всё: сколько продукции было выпущено, сколько материалов было на это потрачено, какую зарплату выдали сотрудникам, какие налоги заплатили и многое другое.

Так или иначе, но считают все компании. Где-то учёт ведут от руки в блокноте, где-то используют Excel, а где-то — системы автоматизированного учёта, которые ускоряют и упрощают процесс. Ни одно более или менее крупное предприятие не может обойтись без таких систем.

Самые популярные системы учёта в России и СНГ — это продукты компании «1С». Их применяют 1,5 миллиона компаний. У «1С» есть решения для организаций любых масштабов и направлений работы: огромных холдингов и ИП, оптовых складов и розничных магазинов, бюджетных организаций и госструктур, управляющих компаний, сельхозпредприятий и других. С их помощью, например, можно считать зарплату сотрудников, контролировать расчёты с подрядчиками и клиентами, вести документооборот, сводить бухгалтерский баланс, формировать отчёты и делать многое другое.

Любая программа «1С:Предприятие» состоит из двух частей — технологической платформы и установленного на ней прикладного решения (конфигурации).

Платформа — это база, на которой создают, запускают и изменяют конфигурации. Это среда разработки с собственным встроенным языком 1С.

Конфигурация — разработанная на  программа для пользователей. У неё удобный интерфейс, полезная функциональность и возможности для настройки. Конфигурация не существует отдельно от платформы. На одной платформе может быть установлено сразу несколько конфигураций.

Конфигурации бывают типовыми и нетиповыми.

Типовые конфигурации — это конфигурации, разработанные самой компанией «1С». Она их поддерживает и регулярно выпускает новые версии. Налоговое законодательство постоянно меняется, появляются новые формы отчётности, поэтому программу нужно часто обновлять.

Типовых конфигураций множество, например:

• «1С:Бухгалтерия предприятия»;
• «1С:Зарплата и управление персоналом»;
• «1С:Управление торговлей»;
• «1С:Комплексная автоматизация»;
• «1С:ERP Управление предприятием».

Нетиповые конфигурации — конфигурации, созданные другими компаниями и отдельными программистами. Но программисты редко собирают их с нуля. Они предпочитают брать типовое решение и дорабатывать его для нужд конкретного предприятия. Чаще всего это настройки программы, разработка дополнительных отчётов и какая-нибудь специфическая функциональность.

Вы спросите, почему нельзя разрабатывать программы на общепринятых языках программирования, таких как Delphi или Java? Всё дело в скорости разработки.

Если на Delphi или на Java вам сначала придётся разрабатывать структуру базы данных с таблицами и полями и создавать её на диске, то при работе с платформой «1С» всё это делается автоматически. Язык 1С изначально работает с такими видами объектов, как «Справочники», «Документы», «Отчёты», «Обработки» и другие. На их основании можно легко создавать новые объекты.

Кроме того, в платформе есть набор инструментов для администрирования базы данных, набор для установки и обновления конфигураций и много других полезных вещей.

• Многие 1С-программисты работают в фирмах-франчайзи — партнёрах «1С» или других компаниях, занимающихся обслуживанием программ «1С».
• Некоторые крупные предприятия, особенно производственные, нанимают 1С-программистов себе в штат.
• Также есть много фрилансеров, работающих в этом направлении. Обычно они обслуживают малые предприятия в своём регионе.

Раньше программисты 1С постоянно ездили к клиентам, чтобы настроить программы и рассказать, как всё работает. Но сейчас всё это делается удалённо.

У программистов 1С есть специализации:

• кто-то разрабатывает новые проекты;
• кто-то работает с бухгалтерией;
• кто-то решает проблемы пользователей корпоративной системы;
• кто-то занимается связкой с интернет-магазинами;
• кто-то настраивает мобильные приложения для кладовщиков и курьеров;
• кто-то делает так, чтобы магазины работали: подключает весы и кассовые аппараты (они тоже работают на 1С).

Обычно программист 1С совмещает обязанности программиста и системного администратора в одном лице:

• помогает организации подобрать конфигурацию, которая ей лучше всего подойдёт;
• проверяет, встанет ли программа на технику заказчика или ему нужны новые компьютеры;
• устанавливает программы на сервер, локальный компьютер или в облако, настраивает базы данных и доступ к ним пользователей;
• распределяет права пользователей: делает так, чтобы оператор не мог случайно удалить что-нибудь важное, а у администратора, наоборот, были все права;
• настраивает интерфейс программы;
• расширяет функциональность: настраивает отчёты, справочники, документы, дорабатывает конфигурацию, если нужно;
• настраивает обмен данными между конфигурациями;
• в интернет-магазине настраивает выгрузку данных о номенклатуре, цене и остатках товаров на сайте, а также загрузку сведений о заказах;
• если есть торговое оборудование (сканеры штрих-кодов, весы, кассы), он подключает его к «1С»;
• администрирует базы данных: чистит, тестирует, исправляет ошибки, выполняет резервное копирование, восстанавливает при сбоях;
• обновляет конфигурации;
• обучает пользователей работе с программой, демонстрирует её возможности.

И это далеко не полный перечень его обязанностей.

Чтобы быть востребованным в сфере 1С, программист должен постоянно учиться и развиваться. Чтобы подтвердить квалификацию специалистов, компания «1С» проводит сертификацию. Выдавая сертификаты, она ручается перед своими заказчиками и потребителями, что специалист достаточно обучен и умеет работать с продуктами. Любой толковый работодатель это понимает, поэтому сертификаты дают преимущества при приёме на работу и могут стать основанием для повышения сотрудника.

Есть два уровня сертификации:

1С популярна в России и странах СНГ, а программисты 1С очень востребованы. В марте 2021 года только на HeadHunter было около 10 тысяч вакансий.

Заработок программиста зависит от его квалификации и опыта работы: стажёрам предлагают зарплату 40–70 тысяч рублей, программистам с опытом 1–3 года — до 180 тысяч, а ведущие разработчики могут рассчитывать на 200–300 тысяч и больше. Очень во многих вакансиях работодатели требуют сертификат.

Предлагаемые зарплаты распределяются так:

Количество вакансий и уровень зарплат специалистов 1С. Источник

Одного знания программирования недостаточно. Нужно разбираться в основах бухгалтерского и налогового учёта, в области законодательства и финансов, понимать бизнес-процессы на предприятии.

Также нужно знать:

• принципы работы платформы «1С:Предприятие», методики её настройки;
• типовые конфигурации;
• основы работы с базами данных;
• язык 1С;
• язык запросов 1С;
• язык SQL;
• и ещё многое другое.

Можно попробовать изучить 1С самостоятельно — например, арендовать 1С в облаке и подключиться к сайту информационно-технологического сопровождения «1С:ИТС». Там есть множество информации по учёту и разработке в системе 1С: инструкции, книги, периодика, справочные материалы. Кроме того, в интернете много видеоуроков и форумов на эту тему.

Другой вариант — пойти на курсы по 1С. Это здорово помогает структурировать информацию и сэкономить время. Если при самостоятельном обучении придётся учиться несколько лет, то на курсах всю ту же информацию можно получить за полгода.

Учись бесплатно: вебинары по программированию, маркетингу и дизайну.

Школа дронов для всехУчим программировать беспилотники и управлять ими.

Найдено 208 вакансий

Благовещенск (Амурская область)

Доработка и конфигураций на платформе 8.3. написание отчетов и обработок по заданиям, поиск и исправление ошибокВысшее образование, знание ПК на профессиональном уровне

Участие в решении срочных и сложных заявок пользователей в качестве линии технической поддержки. и доработка информационных систем на платформе : УПП 1.3, : ЗУП 3.1 КОРП, :КА 2.4Высшее образование в области IT

Командная разработка , основные конфигурации – CRM, Альфа-Авто. Интеграция со сторонними информационными системами. Код- ревьюОпыт разработки на от 2-х лет. Опыт разработки на управляемых и обычных формах

Донецк (Донецкая область)

Программирование , внедрение , системы Приветствуется наличие сертификатов специалиста . Опыт программирования на платформе 8. Знание СКД

Доступно для соискателей от 14+ лет

Программирование на встроенном языке : Предприятие 8.3. Администрирование и поддержка бухгалтерских программ 1 С Бухгалтерия

Программирование на встроенном языке : Предприятие 8.0. Администрирование и поддержка бухгалтерских программ 1 С БухгалтерияВысшее бакалавриат опыт практической работы в области разработки программного обеспечения не менее 6 мес

Программирование на встроенном языке : Предприятие 8.0. Администрирование и поддержка бухгалтерских программ 1 С БухгалтерияОпыт работы от года