Где платят! Более 10 000 вакансий

Поиск работы – где платят! Более 10 000 вакансий.

Ведущий инженер по гидравлическому разрыву пластов

250 000

500 000

3 дня назад с

250 000

500 000

Заместитель директора по розничной торговле Сергей Кирелюк.

— Уже на первом собеседовании с представительной комиссией РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт» прозвучало много непростых вопросов. Стало понятно: если сфера общественного питания была для меня не новой, то ее специфика на большом количестве объектов — неизвестна. Тем важнее было понимание стратегии дальнейшей работы, взаимодействия с коллективом, реальных механизмов развития услуг.

К моменту появления в компании у меня уже был необходимый опыт работы, в том числе в частном бизнесе. Был опыт как с точки зрения профессиональной самоорганизации, так и в организации мероприятий высокого уровня. Формировалась собственная философия: для достижения результата надо не только корректировать процессы, но и оценивать фронт работы масштабно. Это касается как организации личного рабочего времени, так и работы всего коллектива, за который отвечаешь. И все это при условии постоянного профессионального роста.

В отделе общественного питания к моменту моего прихода работало всего четыре человека, а сегодня — уже девять специалистов, отвечающих за различные направления деятельности.

— Удалось попасть в нужное время в нужное место?

— Так и есть. В это же время начинала работу служба развития общественного питания в центральном аппарате «Белоруснефти», формировалась стратегия развития. Общественное питание поэтапно становилось одним из драйверов роста финансовых результатов, в том числе для каждого из подразделений.

«Минскоблнефтепродукт» по праву позиционирует себя одним из лидеров в системе нефтепродуктообеспечения объединения, отсюда и механизм выстраивания целей. Движение должно быть только по восходящей.

Сейчас в ведении предприятия находятся 80 объектов розничной торговли, в том числе два — полного цикла. Уже в процессе работы участвовал в формировании команды, в организации собственного производства в наших кафе: в «Развилке» и на АЗС № 74. Тогда же возникла идея начать именно на этих объектах производство продукции шоковой заморозки. Это уникальный опыт для нас: анализируем и регулируем затраты, выходим на уровень маржинальности поставщиков готовой продукции, которую предлагаем внутри сети «Белоруснефть». Здесь важно было изначально определить масштабы работы при максимальной загрузке производственных мощностей с поэтапной сертификацией готовой продукции и расширением ее ассортимента.

Расширение линейки продукции собственного производства — ведущее направление развития общественного питания сети «Белоруснефть» в 2021 году.

— Что дальше способствовало продвижению по карьерной лестнице?

— Мы подошли к этапу, когда важна была взаимная увязка розничной торговли и общественного питания как с точки зрения требований нормативной правовой базы, так и с точки зрения ведения торговли. Возникла задача синергии двух направлений, благодаря которой мы вышли на более высокие результаты, чем те, которые могли бы получить, если бы развивали розницу и общепит раздельно.

Способствовало и то, что в этот период мы принимали участие в международных конкурсах профмастерства, в республиканских мероприятиях различного уровня. При этом стремились к тому, чтобы работать с продукцией, которая была бы интересна для реализации в сети АЗС. Интересным стал опыт ведения выездной торговли, оказания услуг кейтеринга. Все это выдвигало требования и к уровню профессионализма персонала, и к уровню нашей технической подготовки.

— Как проходят рабочие будни заместителя директора, авторитета хватает?

— Планируем по неделям. Понедельник — традиционный день постановки и отслеживания этапов выполнения задач в рамках совещания с руководителями отделов и служб. Важно общее понимание происходящего, ведь реализацию продукции необходимо увязывать со всеми текущими процессами работы автозаправочного комплекса. Это порядок в санитарной комнате, отношение оператора к посетителю, доставка нефтепродуктов на АЗС, реализация продукции, бизнес-процессы.

Наиболее сложная и многогранная работа с коллективом, в том числе с руководителями. Именно от правильности постановки задачи, от понимания необходимых целей зависит их доведение до исполнителей, а также здоровая обстановка на объектах и в целом на предприятии. Координация работы и взаимодействие сотрудников становятся сейчас решающими. Руководитель не должен замыкаться на своем подразделении, обязан коммуницировать как по горизонтали, так и по вертикали для выработки порой нестандартных решений сложных задач.

Здесь без личного контакта не обойтись, значит, в постоянном графике — непосредственное посещение АЗС. И малозначимых среди них нет. К тому же руководителям и сотрудникам всегда полезно услышать стороннюю оценку для поддержания общекорпоративного реноме. На месте можно быстро исправить любой недочет или отметить позитивный пример, чтобы положительный опыт могли применить на других объектах.

Визит председателя концерна «Белнефтехим» Андрея Рыбакова в РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт»

Топ-менеджер, коммерсант, маркетолог. Делегирование полномочий помогает?

— Помогают ответственность и профессионализм тех, кому эти полномочия делегируются. Важно не ошибиться в человеке, но сформулировать о нем мнение по ограниченному числу контактов непросто. Лучше всего характеризуют дела. Профессионал силен творческим напором и самоотдачей. Надо помочь исполнителю ощутить себя участником процесса, чтобы раскрыть сильные стороны личности. От этого выиграют исполнитель, его непосредственный руководитель и предприятие в целом.

— Не появляется желание создать свою команду?

— Мне повезло, что команда формировалась все три года работы в «Минскоблнефтепродукте». Люди, с которыми работал и работаю, высококомпетентные и в рамках команды дополняют друг друга.

Не всем предоставляется в жизни возможность сформировать команду с нуля. Гораздо чаще приходится интегрироваться в сложившийся коллектив, заявлять свои компетенции. Наверное, именно они помогли мне на первых порах работы здесь. Не было разделения работы на свою и чужую — это соответствовало сложившимся в коллективе традициям. Когда человек не только управляет процессами, но и берет на себя ответственность за них, тогда все складывается. Достижение результата по силам только команде единомышленников, что характерно для «Белоруснефти».

— Сколько времени уходит на самообучение?

— Достаточно много. Этот процесс не должен прекращаться. Самообразование в цифровой век происходит как автономно, так и параллельно с работой. Порой не замечаешь разницы. Важно поддерживать интерес с помощью специализированной и технической литературы, анализировать происходящие события. Мне было интересно увязать базу практического опыта, формирующуюся базу знаний в рамках «Минскоблнефтепродукта» с научными подходами. Наука всегда позитивно влияет на производственные процессы и дополняет их, дает обоснованную «огранку», а порой предостерегает от авантюризма.

Поэтому занимаюсь научно-исследовательской работой, пишу кандидатскую диссертацию на тему «Инструментарий устойчивого развития предприятий нефтепродуктообеспечения в условиях цифровой трансформации экономики».

— Легко ли построить карьеру в «Белоруснефти»?

— Однозначно, да. Компания дает возможность как молодым, так и уже достаточно состоявшимся специалистам не только развиваться с позиции горизонтальной ротации и возможности замещения на различных должностях, но и продвигаться по служебной лестнице. Все зависит от карьерных устремлений каждого, от желания выходить за рамки своих непосредственных обязанностей. В здоровом понимании, разумеется.

— Какие профессиональные ориентиры ставите в своей дальнейшей работе в «Белоруснефти»?

— Стратегия развития предприятия в рамках нефтепродуктообеспечения, розничной реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров предусматривает постоянную динамику. Чтобы соответствовать трендам компании, важно быть гибким и быстро реагировать на изменения. Все задачи развития розницы в сети АЗС «Белоруснефть» достижимы, но их решение требует постоянной работы над собой, с коллективом, взаимодействия с центральным аппаратом.

Директор РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт» Анатолий Короткий.

Анатолий Короткий проводит анализ показателей

— Заместитель директора по розничной торговле — это относительно новая должность в системе нефтепродуктообеспечения «Белоруснефти». Чем вызвана необходимость ее появления?

— Сейчас сложилась такая ситуация, что маржинальности реализации нефтепродуктов недостаточно для работы предприятий. Идея реализации сопутствующих товаров на АЗС появилась достаточно давно, хотя об организации общепита тогда не задумывались. В последующем пришло понимание, что в качестве объекта притяжения посетителей автозаправочная станция должна предлагать весь набор товаров и услуг. Это сейчас подтверждается финансовыми показателями от реализации «сопутки».

Именно с ростом объемов работ в этом направлении деятельности назрела необходимость разделить оптовую и розничную торговлю предприятия. Сейчас новому заместителю директора предстоит заниматься также поиском и освоением новых ниш в торговле.

Подбор кадров — тонкая работа. И если в топливном сегменте у нас отработаны все механизмы, то в розничной торговле все и всегда изменяется. На эту работу уходит больше времени, и она требует дополнительных усилий. К тому же у нас полноценное производство востребованной продукции, которую стараемся реализовывать по всей системе «Белоруснефти», даже с учетом логистики.

С заместителем по рознице нам определенно повезло. Требовался человек с опытом работы в общепите, в торговле, обладающий коммерческой хваткой. Сергей Кирелюк соответствует этим требованиям, как никто другой. Может, его рост по служебной лестнице оказался быстрым, но я этому только рад. Умение соответствовать требованиям времени открывает для него определенные перспективы.

— При выборе кандидатов на руководящие должности стараетесь подбирать кадры из своих или привлекаете внешних специалистов?

— Приоритет при подборе, конечно, отдается внутренним кадрам. Поступая к нам на должность ниже заявленной квалификации, человек проходит период адаптации, изучения специфики работы, «притирания» к коллективу. На пути становления он понимает свою роль и зачастую даже сам готов инициировать свое продвижение по карьерной лестнице.

Мы стремимся сами взращивать специалистов и руководителей, и время показывает, что такая стратегия себя оправдывает.

— Легко ли построить карьеру в «Минскоблнефтепродукте»?

— Безусловно. Приведу пример. Сейчас рассматриваются два кандидата на должность мастера АЗС. Оба с высшим образованием и проработали не более двух лет на должностях операторов. У нас, как правило, непосредственные руководители оценивают готовность работников и специалистов к карь­ерному росту и выдвигают кандидатуры на рассмотрение. Если это совпадает с желанием самого человека, то чаще всего такие инициативы поддерживаются. Есть примеры, когда с рабочих должностей в течение шести месяцев люди переводятся на уровень специалистов.

В «Минскоблнефтепродукте» и заместители директора, и главный бухгалтер прошли все ступени ­карьерной лестницы.

— Стимулируются ли обучение и повышение квалификации?

— Учиться надо всегда. Мы постоянно поддерживаем стремление к самосовершенствованию — это и повышение квалификации, и получение дополнительного образования.

— Какими человеческими качествами надо обладать, чтобы понравиться главному кадровику «Минскоблнефтепродукта» — Анатолию Короткому?

— Добросовестно относиться к выполнению своих обязанностей и активно участвовать в жизни предприятия, в спортивных и культурно-массовых мероприятиях. Человек не должен оставаться только инструментом выполнения обязанностей, он должен активно жить в рабочей среде.

Начальник управления розничного бизнеса РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» Игорь Гречановский.

— Нетопливный сектор становится настолько значимым для предприятия, что выстраивается соответствующая вертикаль управления?

— Корректнее говорить о разделении бизнесов в системе «Белоруснефти» на розничный и оптовый. У каждого вида бизнеса свои законы и правила развития. Практика рынка показывает, что компании не стремятся к совмещению этих направлений. При этом заместитель директора по розничной торговле предприятия нефтепродуктообеспечения курирует топливную и нетопливную составляющие розничного бизнеса.

Необходимостью оставаться в тренде был продиктован шаг по усилению работы на розничном рынке, который «Белоруснефть» считает для себя приоритетным. При этом особые усилия будут направлены на развитие нетопливной составляющей розничного бизнеса.

— Какие основные критерии превалируют при подборе кадров в нетопливном сегменте?

— Я выделяю три критерия оценки. Первый — компетентность. Кандидат должен быть профессионалом в той области, в которой он планирует работать. Второй — инициативность. Человек должен не только уметь выполнять обязанности, но и хотеть этого, приносить что-то новое. Третий — порядочность и репутация, в большей степени это касается кандидатов, выдвигаемых внутри коллектива.

— Ставятся ли задачи по завоеванию определенного процента рынка ритейла или ограничиваетесь переориентацией на более прибыльную составляющую бизнеса сети?

— О завоевании позиций в республиканском ритейле пока речи не идет. Сейчас ставится задача максимизировать прибыль с каждого торгового объекта и поддержать основное направление деятельности — реализацию топлива. Для этого в том числе выстроена двусторонняя коммерческая вертикаль вплоть до руководителя АЗС. Он и создает объективный информационный поток с точек реализации — обратную связь. После внедрения стандартов и рекомендаций начальник АЗС оценивает их эффективность и результаты возвращает по восходящей. На основе собранных данных формируется общая картина целесообразности нововведений, и затем принимается логическое решение.

Предприятия нефтепродукто­обеспечения наделены определенной самостоятельностью в развитии торговли и видов сервиса на местах, в том числе в производстве и реализации собственной продукции. Задача коммерциализации этих процессов ложится на плечи заместителей руководителей по розничной торговле.

ФОТО Игорь Рубан, Виктория Анискевич-Клопоцкая

Работа в компании Белоруснефть, вакансии вахтовым методом в Беларуси и России. Беларусь нефть вакансии от прямого работодателя вахтой на Севере, в Сибири. Контакты компании Белоруснефть Сибирь, отдел кадров, отзывы сотрудников.

Вакансии «Белоруснефть» от прямого работодателя. Официальные сайты с вакансиями, контакты: 1) www.belorusneft.by/sitebeloil/ru/addUp/personnel/recruting/ 2) belorusneft-siberia.ru/sitesib/ru/addUp/personnel/vacancy/ 3) hh.ru/employer/1336713 — РУП Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт 4) hh.ru/employer/2756750 — УП Белоруснефть-Минскавтозаправка 5) hh.ru/employer/841470 — Белоруснефть-Промсервис Резюме направлять только на официальном ресурсе. Выбирайте из списка вакансий подходящую, далее отправляйте резюме на официальные контакты.

Добыча нефти и газа в Беларуси — список компаний

В 2022 г. предприятие «Белоруснефть» ведет добычу нефти и газа на 61 месторождении в Беларуси, 13 – в Венесуэле, 1 – в Эквадоре и 5 – в Российской Федерации.

Предприятие заинтересовано в освоении новых регионов добычи нефти и газа. Беларусь

Добычу нефти в республике осуществляет нефтегазодобывающее управление «Речицанефть» – ведущее обособленное подразделение предприятия «Белоруснефть».

Промышленная добыча углеводородов в Беларуси началась в 1965 г. и сосредоточена в районе Припятского прогиба (Гомельская и Могилевская области). За 50 лет разработки добыто более 133 млн т нефти и свыше 15 млрд куб. м попутного нефтяного газа.

Большая часть доказанных запасов нефти в белорусском регионе относится к трудноизвлекаемым. Основной объем углеводородов получен из наиболее крупных месторождений: Речицкого, Осташковичского, Вишанского, Южно-Осташковичского.

Общий фонд скважин составлял более тысячи единиц, в их числе – 793 добывающие (90 % эксплуатируются механизированным способом с использованием электроцентробежных и штанговых глубинных насосов). Основные объекты нефтедобычи оснащены современными системами телеметрии. Весь процесс добычи, транспортировки и подготовки нефти автоматизирован.

Максимальный годовой объем добытой предприятием нефти зафиксирован в 1975 г. – 7,96 млн т. За счет больших темпов отбора, ухудшения структуры запасов (основные месторождения вступили в заключительную стадию разработки) с 1976 г. добыча нефти в республике падает и в 1997 г. достигает 1,82 млн т, после чего начинается плавное снижение объемов добычи. Организация рациональной и эффективной разработки залежей позволила стабилизировать добычу углеводородов в регионе и с 2013 г удерживать ее ежегодный объем на уровне 1 млн 645 тыс. т.

В 2017 г. объем добычи увеличен до 1 млн 650 тыс. т.

В 2022 г. планируется добыть 1 млн 670 тыс. т нефти.

Важная роль в работе по стабилизации и росту добычи нефти отводится увеличению объемов бурения, повышению эффективности и адресности геолого-технических мероприятий (с учетом детального изучения геологической структуры), техническому перевооружению и внедрению передовых продуктивных технологий. Среди них:

• бурение многоствольных, многозабойных, горизонтальных и субгоризонтальных скважин;
• многостадийные гидроразрывы пластов;
• одновременно-раздельная добыча;
• водоизоляция пластов с использованием новых реагентов.

Добыча нефти в России — список компаний

С 2013 г. предприятие «Белоруснефть» добывает нефть в Российской Федерации. Первым нефтедобывающим активом «Белоруснефти» в России стало ОАО «Нефтяная компания «Янгпур».

Общество владеет лицензией на право пользования недрами Известинского лицензионного участка площадью 1 036 кв. км, расположенного в Пуровском районе Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области.

В активе НК «Янгпур» – 6 месторождений (на 5 ведется разработка).

Объем извлекаемых запасов составляет свыше 40 млн т, годовая добыча нефти и газового конденсата – около 150 тыс. т товарного продукта, природного газа – около 70 млн куб. м. Реализованный добывающий потенциал предприятия, приведенный к тоннам нефтяного эквивалента (н. э.), составляет около 320 тыс. т н. э. в год.

«Белоруснефть» работает в регионе по принципу закрытой системы сбора с налаженными схемами реализации товарного продукта через систему ПАО «Транснефть».

Предприятие последовательно проводит в жизнь политику в области охраны окружающей среды.

Стратегия развития компании складывается из разведки новых ресурсов и эффективной разработки существующих месторождений с внедрением новых технологий добычи.

Планы работы в Российской Федерации «Белоруснефть» связывает с перспективами приобретений новых активов.

Вакансии ООО «Белоруснефть-Сибирь»

Объявляется открытый конкурс на замещение вакансий:

НГДУ «Речицанефть» РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» объявляет прием документов от кандидатов для формирования банка данных с возможным последующим трудоустройством для работы по специальностям:

• супервайзинг в бурении скважин
• супервайзинг при ремонте скважин методом бурения бокового ствола

Требования к кандидатам: образование высшее с квалификацией «горный инженер» или по профилю деятельности; стаж работы в нефтяной и газовой промышленности, бурении и ЗБС не менее пяти лет; уверенный пользователь ПК; отсутствие медицинских противопоказаний для работы в нефтяной и газовой промышленности. Дополнительно (указать при наличии): опыт работы по капитальному ремонту и освоению скважин; наличие удостоверения на управление транспортным средством категории «В», с правом найма на работу. Место трудоустройства и работы – НГДУ «Речицанефть», Речицкий и Светлогорский районы Гомельской области, Республика Беларусь.

Вакансия Повар УП Белоруснефть-Минскавтозаправка

Минск от 650 бел. руб. Приготовление кофе, чая, напитков, коктейлей по технологическим картам. Реализация продукции собственного приготовления. Качественное обслуживание гостей. Поддержание чистоты. Контроль сроков годности. Наличие среднего специального профильного образования. Опыт работы в общественном питании от года. Ответственность, пунктуальность, порядочность, инициативность, самоорганизованность. Знание кассовой дисциплины. Откликнуться

Вакансия Инженер — технолог РУП Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт

Логойск от 750 бел. руб. Обеспечение жизнедеятельности комплекса (управление комплексом 1000 голов дойного стада ): Организация всего комплекса работ на ферме, как технологических, так и обслуживающих. Высшее профильное образование, опыт работы в рентабельных сельскохозяйственных предприятиях от 3 лет.

Вакансия Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике Белоруснефть-Промсервис

Гомель от 400 бел. руб. Прием осуществляется на конкурсной основе. профессионально-техническое либо среднее специальное образование, опыт работы кладовщиком не менее 1 года. — наличие характеристики с последнего места работы.

Вакансия Водитель автомобиля Государственное предприятие Белоруснефть-Транс

Фаниполь от 1 000 бел. руб. Перевозка опасных грузов. Категории С,Е. Опыт работы не менее 3-х лет. Отсутствие медицинских противопоказаний.

Вакансия Менеджер по работе с клиентами

Нефтяным сервисом предприятие «Белоруснефть» занимается с 1966 г. и выполняет весь комплекс нефтесервисных работ, включающий технологии и их сопровождение. Работы производятся в Беларуси, России, Венесуэле, Украине и Эквадоре.

В Российской Федерации успешно работает предприятие ООО «Белоруснефть-Сибирь». Оно занимается бурением, капитальным ремонтом разведочных и эксплуатационных скважин, внедрением различных методов интенсификации добычи и повышения нефтеотдачи пластов. Сервисные подразделения и предприятия:

• Вышкомонтажное управление (ВМУ);
• Тампонажное управление (ТУ);
• Белорусский научно-исследовательский и проектный институт нефти (БелНИПИнефть);
• Специализированные транспортные управления (РУТТ, САПУ);
• Производственное управление нефтяного снабжения и комплектации (ПУ «Нефтеснабкомплект»);
• Производственное управление нефтепромыслового и бурового сервиса (ПУ «Нефтебурсервис»);
• Управление промыслово-геофизических работ (УПГР);
• Производственное управление нефтепромыслового и специализированного строительства (ПУ «Нефтеспецстрой»);
• Белорусский военизированный отряд по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов (БВО);
• ООО «Белоруснефть-Сибирь»;
• Белорусско-венесуэльское СП по бурению и ремонту скважин «Сервисиос Петролерос БелоВенесолана»;
• Дочернее предприятие по бурению и ремонту скважин «Сервис-Ойл» (Украина);
• Филиал РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» в Эквадоре.

Беларусь

Производственное объединение «Белоруснефть» выполняет строительство скважин (от вышкостроения до освоения), бурит разведочные и эксплуатационные скважины любой степени сложности (до 4 уровня TAML включительно) глубиной до 7 000 м, в том числе многозабойные с горизонтальными окончаниями и многостадийным ГРП, а также ремонтирует и восстанавливает их. Предоставляет инжиниринговый сервис:

проектно-изыскательские работы по обустройству месторождений; разработку технологий; проектирование строительства глубоких скважин в сложных горно-геологических условиях; инженерное сопровождение процессов бурения; инженерно-технологическое сопровождение буровых растворов; безамбарное бурение.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОСНАЩЕНИЕ

Парк буровых установок предприятия – это стационарные и мобильные агрегаты блочно-модульного исполнения с сокращенными сроками монтажа. Всего на балансе «Белоруснефти»:

• 18 стационарных буровых установок типа «Уралмаш 3Д-86 (76)» грузоподъемностью 320 т;
• 6 установок Drillmec грузоподъемностью 345 т, в т. ч. 2 – в эшелонном исполнении;
• 1 установка Bentec грузоподъемностью 450 т;
• 49 мобильных буровых установок мощностью до 100 т;
• 19 мобильных буровых установок мощностью 100-200 т.

Комплексы производства США, Канады, Румынии, России, Беларуси, а также совместной сборки – итальянской компании Drillmec и белорусского ОАО «Сейсмотехника». Они оснащены 4-ступенчатой системой очистки бурового раствора Derrick, верхними приводами Bentec и Canrig, дизель-электрическими частотно-регулируемыми приводами.

В распоряжении «Белоруснефти» два флота ГРП отечественного производства (Группы ФИД) для проведения гидравлических, проппантных и соляно-кислотных разрывов пласта, комплексы для тампонажных работ, две колтюбинговые установки для ремонтных и исследовательских работ на скважинах всех типов при избыточном давлении на устье, азотно-компрессорные и азотные установки испарительного типа.

Флот ГРП позволяет работать при давлениях до 105 МПа. В оба комплекса входят насосные установки, смеситель-блендер, машина манифольдов, станция контроля и управления, проппантовоз.

Колтюбинговые установки МК30Т представляют собой полный комплект оборудования для работы с безмуфтовой длинномерной трубой диаметром от 38,1 мм. Одна из установок смонтирована на полуприцепе, вторая – на полноприводном (10х10) шасси. Максимальное тяговое усилие инжектора – до 366,9 кН (36 000 кг), максимальное давление закачки технологической жидкости, допускаемое конструкцией – 70 МПа.

Технику используют в Беларуси и зарубежных проектах.

Производственная база «Белоруснефти» является полигоном для испытания новых технологий и оборудования, агрегатов для бурения и ремонта скважин.

В 2016 г. на месторождениях республики работают 14 буровых бригад, 12 бригад по подземному и капитальному ремонту скважин, из них – 4 по бурению боковых стволов.

Предлагаем нефтяным компаниям широкий спектр услуг в нефтяном сервисе.

Белорусский сервис в России представляет ООО «Белоруснефть-Сибирь». Предприятие расположено в г. Губкинском Ямало-Ненецкого автономного округа и специализируется на бурении боковых стволов, капитальном и текущем ремонте скважин, сервисе по инженерно-технологическому сопровождению буровых растворов. Основными заказчиками работ выступают компании «Роснефть», «Газпром нефть», «НОВАТЭК», «Газпром» и «Янгпур». В 2016 г. планируется начать оказывать этом регионе услуги по разведочному и эксплуатационному бурению с использованием установки «Уралмаш 3Д-76».

В 2016 г. в сибирском подразделении работают 7 бригад по восстановлению скважин методом бурения боковых стволов, 29 бригад капитального и текущего ремонта скважин и транспортное подразделение. Одна бригада на станке АРС-200 оказывает услуги по разведочному и эксплуатационному бурению.

Для выполнения работ «Белоруснефть-Сибирь» располагает современным оборудованием – мобильными буровыми установками грузоподъемностью от 60 до 160 т, тампонажным флотом, спецтехникой.

Созданы собственные производственно-ремонтные базы в Губкинском и Ноябрьске, вспомогательные – в Новом Уренгое и Тарко-Сале.

как устроиться на работу в белоруснефть, по белоруснефть официальный сайт вакансии, азс белоруснефть вакансии минск, белоруснефть брестоблнефтепродукт вакансии, белоруснефть вакансии в минске, белоруснефть вакансии вахтовым методом, белоруснефть вакансии водитель, белоруснефть вакансии гомельская область, белоруснефть витебскоблнефтепродукт вакансии, белоруснефть гомель вакансии, белоруснефть губкинский вакансии, белоруснефть минскавтозаправка вакансии, белоруснефть могилев вакансии, белоруснефть нефтехимпроект вакансии, белоруснефть особино вакансии, белоруснефть работа в гомеле, белоруснефть работа на севере вакансии, белоруснефть светлогорск вакансии, белоруснефть сибирь вакансии, белоруснефть сибирь губкинский вакансии, белоруснефть транс вакансии, белоруснефть транс гомель вакансии, белоруснефть фаниполь вакансии, вакансии в речице свежие белоруснефть, вакансии на азс белоруснефть, вакансии белоруснефть в речице, ооо белоруснефть сибирь вакансии, отзывы о работе оператором азс белоруснефть, работа в белоруснефть вакансии, работа в белоруснефть вакансии гомель, работа в белоруснефть вакансии светлогорск, работа в белоруснефть особино, работа в белоруснефть отзывы, работа в белоруснефть речица, работа на азс белоруснефть вакансии, работа на заправке белоруснефть, работа азс белоруснефть, работа белоруснефть, руп белоруснефть вакансии, руп белоруснефть гомельоблнефтепродукт вакансии, руп белоруснефть особино вакансии, рутт белоруснефть речица вакансии, субр белоруснефть вакансии, упнп и рс белоруснефть вакансии, Вакансии Белоруснефть, вакансии белоруснефть в гомеле, вакансии белоруснефть минск, вакансии белоруснефть в могилеве, вакансии белоруснефть речица, вакансии белоруснефть в светлогорске, вакансии белоруснефть брест, вакансии белоруснефть борисов, вакансии белоруснефть бобруйск, белоруснефть работа на севере вакансии водитель, белоруснефть работа отзывы, работа белоруснефть водителем, белоруснефть работа с юр лицами, работа белоруснефть вакапнсии гомель, работа белоруснефть сибирь, вакансии белоруснефть в губкинский, вакансии белоруснефть в бобруйске, вакансии белоруснефть в витебске, вакансии белоруснефть витебск, вакансии белоруснефть в речице бгпз, вакансии белоруснефть гродно, вакансии белоруснефть гомельоблнефтепродукт, вакансии белоруснефть жлобин, вакансии белоруснефть зельва, вакансии белоруснефть инфо остатки, вакансии белоруснефть каменецкий район, вакансии белоруснефть кобрин, работа белоруснефть минск, вакансии белоруснефть особино коммунар буда-кошелевского района контакты, вакансии белоруснефть особино коммунар, работа белоруснефть особино, вакансии белоруснефть помощник бурильщика, вакансии белоруснефть промсервис, работа белоруснефть транс, вакансии белоруснефть фото, вакансии белоруснефть цены на топливо, вакансии белоруснефть мозырь, белоруснефть азс вакансии, белоруснефть-витебскоблнефтепродукт вакансии, белоруснефть заправки вакансии, белоруснефть вакансии лида, белоруснефть-могилевоблнефтепродукт вакансии, белоруснефть минскоблнефтепродукт вакансии, вакансии на белоруснефть, белоруснефть-нефтехимпроект вакансии, белоруснефть вакансии орша, белоруснефть вакансии пинск, белоруснефть сибирь вакансии крс.

Экономист

50 000

55 000

50 000

55 000

Кладовщик

50 000

70 000

50 000

70 000

Токарь 5-6р.

90 000

100 000

90 000

100 000

Помощник бурильщика капитального ремонта скважин

110 000

120 000

110 000

120 000

50 000

60 000

составление табелей, графиков отпусков, формирование и подача заявок на опуска, техники и спецтехники на объектах заказчика Высшее высшее образоввание стаж работы по оперативному регулированию процесса с персоналом не менее 2-х лет

50 000

60 000

Вакансии работа в ООО “БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ” в Губкинский

Ищете работу в ООО “БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ” в Губкинский? Изучите самые свежие вакансии ООО “БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ”. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.

50 000 – 55 000 руб

50 000 – 70 000 руб

50 000 – 60 000 руб

60 000 – 70 000 руб

90 000 – 100 000 руб

75 000 руб

Электромонтер по обслуживанию буровых установок

110 000 руб

Бурильщик капитального ремонта скважин 6 разряда

100 000 – 140 000 руб

85 000 руб

Машинист буровых установок на нефть и газ

120 000 руб

81 000 руб

Помощник бурильщика капитального ремонта скважин

110 000 – 120 000 руб

Слесарь по обслуживанию буровых установок

115 000 руб

Ищете работу в ООО “БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ”? Изучите самые свежие вакансии ООО “БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ”. Обратите на уровень заработной платы, требования и города размещения.

Инженер по автоматизированным системам управления производством

150 000

170 000

23 дня назад с

150 000

170 000