. Кому, за что и сколько платят
Обновлено 12 января 2023, 18:41
John P. Johnson / HBO
Кадр из сериала «Силиконовая долина»
Материал написан в июле 2022 года. В связи с перестройкой рынка специалисты отмечают снижение спроса на программистов и снижение зарплат в некоторых отраслях. О том, что будет с работой в 2023-м году, читайте в интервью с Аленой Владимирской, ведущим специалистом по хантингу для крупнейших мировых и российских компаний, сооснователем сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры Алены Владимирской».
В десятку самых высокооплачиваемых профессий России в основном входят ИT-специалисты. Самые высокие гонорары предлагают специалистам уровня Senior. И хотя для ИT-сферы возможна удаленная работа и уровень заработка может не зависеть от региона, традиционно самые высокие зарплаты предлагают в Москве.
Андрей Еременко, директор по продуктам «Работа.ру»
«Информация о вакансиях (в разделе «Профессии». — РБК Life) собирается с крупнейших сервисов по поиску работы. Заработная плата, указанная у профессий, показывает медианные значения и рассчитывается на основе открытых данных вакансий на «Работе.ру» и других крупных сервисах по поиску работы».
Самые высокооплачиваемые профессии в России
Доход в месяц: 156 тыс. руб.
Программист Oracle работает с продуктами одноименной американской компании: MySQL, PL/SQL, Oracle Database и другие. Эти программы созданы для задач, в основном связанных с работой с базами данных.
Дата-сайентист
Доход в месяц: 173 тыс. руб.
Дата-сайентист должен знать алгоритмы машинного обучения, разбираться в SQL и кодить на Python. Специалист незаменим, когда нужно обработать и сделать выводы по большому объему данных. К примеру, понять, какой сериал предложить вам на сайте, чтобы вы точно его посмотрели.
Дата-сайентисты работают даже на небольших проектах, поэтому зарплаты предлагают от 13 тыс. до 269 тыс. руб.
«Когда предлагают такую зарплату, не очень понятно, на что рассчитывают. Даже учитывая географическую распределенность, за последние два года после ковида существенно стерлись границы. Конечно, Москва в топе с точки зрения зарплат, но это не является сейчас критерием. Специалисту не обязательно получать большие деньги, находясь в Москве. Они вполне себе работают удаленно и получают тот же уровень зарплат, что и в Москве.
Возможно, компании, которые изначально присутствовали в других городах и у которых изначально были зарплаты ниже, чем в Москве, задают эту планку. Потому что, безусловно, они не могут гнаться за рынком и повышать своим специалистам в других городах в три-четыре раза зарплаты, чтобы сравнять все с Москвой. Скорее всего, эти факторы и дают низкие цифры».
Летчик
Доход в месяц: 176 тыс. руб.
Это единственная профессия не из ИT-сферы, которая попала в топ-10 самых высокооплачиваемых в России.
Получить профессию можно на «гражданке», например в Московском государственном техническом университете гражданской авиации, или в военном учебном заведении. Чтобы стать летчиком, нужно иметь отменное здоровье. Даже малейшие проблемы могут стать причиной отказа при поступлении.
Пилотам предлагают от 40 тыс. до 256 тыс. руб.
Нужны ли летчики в 2022 году:
Из-за отмены большинства международных рейсов и приостановки внутренних полетов сложно предсказать, что станет с пилотами России в будущем.
Минтранс опасается оттока пилотов в зарубежные авиакомпании. Около 70 специалистов ежегодно запрашивают подтверждение сертификации, чтобы найти работу за границей. Заменить ушедших пилотов могут выпускники вузов. В 2021 году в летные учебные заведения России приняли 897 человек. Но при этом эксперты предполагают, что около половины персонала отрасли могут остаться без работы из-за спада перевозок.
Технический директор
Доход в месяц: 183 тыс. руб.
Технический директор отвечает за создание ИT-проекта. Специалисты требуются в самых разных сферах: от банковского дела до науки. Помимо контроля процесса разработки техдир должен уметь оптимизировать процессы, готовить технические документы и общаться с заказчиком.
Из этого списка вакансия технического директора самая популярная у работодателей. На сайтах размещено более 146 вакансий.
Руководитель группы тестирования
Доход в месяц: 210 тыс. руб.
Eddy Chen / HBO
Тестировщики проверяют приложения и программные обеспечения на ошибки, а их руководители (QA Lead), соответственно, контролируют процесс. Как и на тимлида, на руководителя группы тестирования нельзя обучиться. Только время и успешные проекты могут привести к этой должности.
Руководителям группы тестирования предлагают зарплату от 90 тыс. до 410 тыс. руб. в месяц.
Руководитель команды разработки.
Доход в месяц: 218 тыс. руб.
Руководители команды разработки, или же тимлиды, планируют и координируют программистов на всех этапах работы. Да, как ни странно, боссы в ИT-сфере не всегда зарабатывают больше разработчиков. Уровень зарплат сильно зависит от компании, проекта и задач.
Чтобы стать тимлидом, нужно «дорасти» до этой должности. Курсов, которые готовят этих специалистов с нуля, нет. В России руководителям команды разработки предлагают от 70 тыс. до 366 тыс. руб. в месяц.
Дата-инженер
Доход в месяц: 230 тыс. руб.
Специалисты работают в компаниях, где необходимы аналитические решения, например в сфере банковских услуг. В России дата-инженерам предлагают от 50 тыс. до 338 тыс. руб. в месяц.
Главный Go-разработчик
Доход в месяц: 235 тыс. руб.
Кадр из сериала «Мистер Робот»
Главный C++ разработчик
Доход в месяц: 236 тыс. руб.
Главному C++ разработчику в России предлагают от 60 тыс. до 412 тыс. руб.
Главный. NET-разработчик
Доход в месяц: 300 тыс. руб.
.NET-разработчик (дотнет-разработчик) — каждый, кто использует в работе технологии и сервисы NET от компании Microsoft.
Чаще всего дотнет-разработчики занимаются созданием, настройкой и поддержкой приложений, интерфейсов и программного обеспечения. Эти специалисты в основном работают с языком C#.
По данным «Работы.ру», .NET-разработчику уровня Senior предлагают от 100 тыс. до 420 тыс. руб.
Почему в рейтинге высокооплачиваемых профессий так много ИT-специалистов
Конкурировать на рынке ИT очень сложно. При этом, как рассказала РБК Life Ирина Фролова, представленные в рейтинге зарплаты могут быть еще выше.
Дело в том, что многие компании, если размещают конкретную зарплату, то используют ее лишь как инструмент заманивания кандидатов. Чаще всего при поиске специалистов ориентируются на запросы кандидатов, на что они рассчитывают при переходе из одной компании в другую.
Ирина Фролова, директор департамента по работе с персоналом компании BSS
«Список у меня не вызывает сомнений, но я считаю, что он неполный, потому что большое количество востребованных специалистов здесь не перечислено. Я не вижу, например, Java-разработчиков или Frontend-разработчиков — это достаточно востребованные специалисты. И они одни из самых высокооплачиваемых. Причем если взять С++ разработчиков или Go-разработчиков, эти языки менее популярны. Помимо этого нет архитекторов, которые строят каркасы всех систем, и еще аналитики тоже достаточно востребованные».
В ближайшее время даже с учетом отмены многих программ развития в крупных ИT-компаниях не стоит ожидать падения зарплаты специалистов.
«Борьба за качественных специалистов продолжается. Несмотря на то что количество вакансий снизилось, все равно спрос на айтишников высокий, выше, чем на других специалистов. За последний год в связи с тем, что большое количество банков открывало свои ИT-кластеры, инвестиционные проекты, привлекало специалистов, уровень зарплат сильно вырос. Сейчас планируется большое количество новых проектов, связанных с импортозамещением, с перестройкой процессов в новые реалии. Конкурировать с айтишниками с точки зрения востребованности может мало кто».
Где учиться ИT-специалистам
В вузах вы можете обучаться прикладной информатике, программной инженерии. По конкретным языкам программирования, которые используют специалисты из рейтинга высокооплачиваемых профессий, специализации нет.
То есть в университете вы не получите диплом C++ разработчика. Вам в любом случае придется учить язык самостоятельно, выполнять кейсы и проходить стажировки.
В России сейчас популярно онлайн-образование. Курсы для начинающих разработчиков предлагают более сотни компаний, например SkillFactory, «Нетология», «Яндекс Практикум».
Самые высокооплачиваемые отрасли в России
В десятку высокооплачиваемых отраслей также входят менеджеры и консультанты по вопросам управления (146,7 тыс. руб.), представители авиационной отрасли (126,5 тыс. руб.), программисты (121,3 тыс. руб.), финансисты и страховщики (117,1 тыс. руб.), специалисты табачной индустрии (115,9 тыс. руб.), работники рыбной отрасли (99,1 тыс. руб.), ученые (88,2 тыс. руб.), металлодобытчики (87,2 тыс. руб.) и маркетологи (83,1 тыс. руб.).
Елена Артемьева, директор по аналитике, исследованиям и DS в «Работе.ру»
Что происходит с рынком вакансий
Как рассказала РБК Life представитель hh.ru Наталья Данина, на рынке труда наблюдается спокойствие. К маю 2022 года с 24 февраля на 27% выросло количество резюме. По беловоротничковым и офисным позициям рынок развернулся в сторону работодателей: количество вакансий немного снизилось, а резюме, наоборот, увеличилось.
На синеворотничковые, рабочие и линейные роли найти работников сложнее. В сфере ИТ по-прежнему сохраняется дефицит.
Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности
«Драйверами текущего изменения уровня конкуренции являются рост числа резюме (что является сезонным в целом по рынку) и снижение числа вакансий (что является реакцией рынка на внешний фон). В обоих случаях это секторальные изменения. Экономика России прошла первый шоковый период. Далее последует структурная перестройка при сохранении очень сложного внешнего фона. Структурные изменения отразятся на рынке труда.
Когда против России ввели массу экономических санкций разного рода, все надеялись, что по мере ослабления конфликта и упрощения геополитической ситуации санкции постепенно будут сниматься. Но геополитическая ситуация зашла в сложный период, очевидно, это надолго. Пока никаких сигналов для улучшения нет, более того, во всем мире сейчас растет инфляция, а прогнозы по экономике падают. Первый шоковый период мы прошли, но дальше нас ждет не упрощение, а вход в суперсверхновую экономику, в том числе и на рынке труда. Почему? Потому что дальше последует структурная перестройка экономики, а сложный внешний фон будет сохраняться».
Самые высокооплачиваемые профессии в мире
Как считали: рейтинг составила карьерный эксперт Мелина Теодору для одного из ведущих онлайн-ресурсов по карьере в США CareerAddict. Данные актуальны на апрель 2022 года.
10. Менеджер по маркетингу. Годовой доход: $99 тыс. (США) / £50 тыс. (Великобритания) / С$87 тыс. (Канада).
9. Корпоративный юрист. $240 тыс. (США) / £101 тыс. (Великобритания) / C$152 тыс. (Канада).
8. ИT-менеджер. 127 тыс. (США) / £55 тыс. (Великобритания) / C$121 тыс. (Канада).
7. Главный инженер. $149 тыс. (США) / £89 тыс. (Великобритания) / C$109 тыс. (Канада).
6. Исполнительный директор. $310 тыс. (США) / £176 тыс. (Великобритания) / C$259 тыс. (Канада).
5. Стоматолог. $213 тыс. (США) / £98 тыс. (Великобритания) / C$206 тыс. (Канада).
4. Ортодонт. $304 тыс. (США) / £291 тыс. (Великобритания) / C$245 тыс. (Канада).
3. Терапевт. $227 тыс. (США) / £102 тыс. (Великобритания) / C$252 тыс. (Канада).
2. Хирург. $496 тыс. (США) / £120 тыс. (Великобритания) / C$180 тыс. (Канада).
1. Анестезиолог. $411 тыс. (США) / $192 тыс. (Великобритания) / C$408 тыс. (Канада).
РБК представляет первый ренкинг крупнейших российских компаний реального сектора по уровню средних зарплат, составленный НКР. У лидеров — НОВАТЭКа и «Совкомфлота» — средняя зарплата превысила среднюю по России в пять раз
Рейтинговое агентство «Национальные кредитные рейтинги» (НКР), входящее в холдинг РБК, подготовило первый ренкинг средних зарплат в крупнейших компаниях реального сектора российской экономики по данным за 2020 год. Ранжирование проводилось среди 100 лидеров из свежего рейтинга РБК 500 (без учета банков и страховщиков из-за неподходящего формата их отчетности и компаний с недостаточной для составления ренкинга отчетностью). В ренкинге также фигурирует 21 российская «дочка» зарубежных компаний без присвоения места.
После публикации ренкинга аналитики НКР провели перерасчет средней заработной платы по двум группам компаний — золотодобывающей «Полюс» и нефтегазовой ННК. Новые расчеты стали возможны после того, как компании предоставили дополнительные сведения о юридических лицах в периметре группы, которые не учитывались в первоначальной версии исследования, пояснили РБК в НКР, добавив, что эти юрлица не фигурировали в качестве крупнейших дочерних компаний в отчетности групп по МСФО. В итоге «Полюс» в общем списке крупнейших компаний по размеру зарплат переместился с 3-го на 7-е место (со средней зарплатой 161,5 тыс. руб. вместо 240 тыс. руб. в первом варианте), а ННК — с 5-го на 13-е место (средняя зарплата пересчитана с 230,9 тыс. до 136,87 тыс. руб.).
Первые места по уровню среднемесячной зарплаты за 2020 год заняли группы НОВАТЭК и «Совкомфлот». Средние выплаты у лидера списка оказались в девять раз выше, чем у аутсайдера — «Почты России»: 261,3 тыс. руб. против 29 тыс. руб. По данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата в 2020 году в целом по экономике составила 51,3 тыс. руб. Таким образом, средняя оплата труда у лидеров примерно в пять раз превышает общероссийскую среднюю. У 23 участников ренкинга средние зарплаты ниже среднего показателя по стране. В ренкинге отражены зарплаты в компаниях до уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Лидеры ренкинга средних зарплат
Среднемесячная зарплата, ₽
Алкоголь и табак
Нефть и газ
Каждая группа компаний, проанализированная в зарплатном исследовании, потребовала учесть в среднем 16–17 юридических лиц, входящих в группу.
Лидеры по отраслям
В топ-10 по уровню средней зарплаты вошли четыре группы компаний, специализирующиеся на добыче нефти и газа (НОВАТЭК, «Арктикгаз», «Зарубежнефть»), две транспортные группы («Совкомфлот» и «Волга-Днепр»), по одной нефтехимической («Сибур»), золотодобывающей («Полюс») и девелоперской («Сэтл Групп»). Кроме того, в первой десятке оказались компании из сектора информационных технологий — «Яндекс» и OCS (дистрибьютор проектных решений).
По данным Росстата за 2020 год, самые высокие зарплаты в стране выплачиваются в отрасли добычи нефти и газа — в 2,8 раза больше общероссийской среднемесячной зарплаты (.pdf).
Большинство российских «дочек» иностранных корпораций платит сотрудникам зарплату выше средней по России, и в целом они конкурируют с зарплатами отечественных лидеров ренкинга. Если бы в ренкинг полноценно входили «дочки» зарубежных компаний, в топ-20 списка их было бы девять — Philip Morris, JTI, Procter & Gamble, Samsung, Mars и т.д.
Среди замыкающей ренкинг десятки — четыре розничные сети («ДНС Групп», «Связной», «Магнит», «Монетка»), три производственные компании («Синара», КамАЗ, АвтоВАЗ), две группы из сферы сельского хозяйства и производства продуктов питания (ЭФКО и агрохолдинг «Степь»), а также оператор государственной почтовой сети — «Почта России». Эти данные тоже коррелируют с данными Росстата по всей экономике: по оценкам статслужбы, зарплаты в розничной торговле (не считая автодилеров) и сельском хозяйстве составляют 67% от общероссийской средней зарплаты, в обрабатывающих производствах — 90%. В отрасли почтовой связи, по данным Росстата, зарплаты на уровне 58% от средней по стране, и официальный показатель (29,5 тыс. руб.) практически совпадает с рассчитанным НКР для «Почты России» (29 тыс. руб.).
Выявленные в ренкинге отраслевые диспропорции типичны для российского рынка труда, комментирует старший научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Анна Лукьянова. Они возникают по двум причинам, объясняет она: «Первая — компенсирующие различия: квалифицированный труд в сложных климатических и производственных условиях должен компенсироваться высокой зарплатой, иначе у работников не будет стимулов; вторая причина — различие размера ренты в разных отраслях». Так, в добывающем секторе с его экспортной ориентацией рента традиционно выше. Типично для России и отставание государственного сектора от частного по уровню зарплат, что подтверждает нахождение «Почты России» на последней строчке ренкинга крупнейших компаний, добавила Лукьянова.
Значительные диспропорции в зарплатах могут существовать и внутри одной группы, отмечают авторы ренкинга. Так, в составе крупных корпораций есть предприятия, которые являются вспомогательными и чей профиль не соответствует основной сфере деятельности группы (например, охранные предприятия, санатории в составе нефтедобывающей компании). Зарплаты в «непрофильных» юрлицах, как правило, ниже, чем в тех, профиль которых соответствует специализации группы.
Типичную диспропорцию представляют собой различия между зарплатами в управляющей (материнской) компании и остальных компаниях группы. Отдельно НКР рассмотрело группы, в которых на долю материнской компании приходится более 5% всех расходов на оплату труда. Таких оказалось 21, и в них средняя зарплата в материнской компании в четыре раза или более превысила среднюю зарплату по остальным компаниям группы. Самое общее объяснение: в головных компаниях сосредоточены топ-менеджеры и более квалифицированные специалисты, а в дочерних структурах трудится в основном линейный персонал.
Лидером по уровню внутригрупповой зарплатной диспропорции, по подсчетам НКР, стала «ФосАгро» c разрывом 29,3 раза. В головной компании группы средняя зарплата в 2020 году составляла 2,73 млн руб. в месяц против 93,3 тыс. руб. в месяц по остальным компаниям. У лидеров ренкинга — НОВАТЭКа и «Совкомфлота» — соотношение зарплат в материнской и остальных компаниях составило 8,1 и 5,1 соответственно. «Таким образом, их первые места в итоговом рейтинге объясняются не только действительно высокими по российским меркам выплатами рядовым сотрудникам, но и существенными вознаграждениями топ-менеджменту», — рассуждает директор группы корпоративных рейтингов НКР Александр Шураков.
Анализ по соотношению средних зарплат в головной компании и остальных юрлицах весьма условен, поскольку зависит от структуры конкретной группы: в некоторых из них в головной компании числятся только несколько десятков высокооплачиваемых сотрудников, в других — несколько тысяч работников с разным уровнем заработка. В результате реальная дифференциация зарплат в составе группы может быть совсем другой. Если проводить аналогию со статистическими методами анализа дифференциации населения по доходам, для адекватного сравнения понадобились бы данные, например, по медианной зарплате в группе компаний (50% сотрудников получают зарплату меньше, 50% больше этого уровня) или по долям зарплатного фонда, приходящегося на 10-процентные по численности группы работников, ранжированных по уровню зарплаты.
Меньше всего разрыв в зарплатах топ-менеджмента и рядовых работников, как правило, заметен в больших компаниях, где функционируют профсоюзные комитеты, отмечают авторы исследования. При их участии регулярно подписывается коллективный договор между работодателем и сотрудниками, где может оговариваться соотношение зарплат линейного персонала и руководителей, то есть вознаграждение управленцев привязывается к уровню средней зарплаты рядового персонала. В свою очередь, если группа компаний состоит из большого количества юрлиц, уровень оплаты труда в них обычно не обуславливается какими-либо общими соглашениями. В этом случае уровень вознаграждения сотрудников материнской компании может быть значительно выше, чем в других компаниях группы, указывает НКР.
В ренкинге представлены крупнейшие российские корпорации, чьи предприятия находятся в различных регионах России. Выше всего средние зарплаты оказались у сотрудников юрлиц, зарегистрированных в Тюменской, Магаданской, Сахалинской областях — выше 120 тыс. руб.
Москва заняла восьмую строчку по уровню зарплат в группах компаний из выборки (93,2 тыс. руб.). Ее относительно низкое место связано с тем, что, во-первых, в столице вообще зарегистрировано много компаний из самых разных секторов, а во-вторых, с тем, что в составе некоторых работодателей, зарегистрированных в Москве, могут быть филиалы, не выделяемые в отдельные юрлица, в которых числятся работники из других регионов с более низкими зарплатами, указывают авторы исследования.
Среди аутсайдеров по уровню средней зарплаты — компании, зарегистрированные в республиках Северного Кавказа, а также в Еврейской автономной области и Республике Алтай.
Зарплаты на предприятиях одной и той же группы, но расположенных в разных регионах, могут различаться в разы. С одной стороны, такой разброс способствует большей горизонтальной мобильности сотрудников внутри одной группы, когда у работника из более «бедного» региона есть возможность устроиться в подразделение в более «богатом» регионе. С другой стороны, это явление сдерживает экономическое развитие отстающих субъектов, указывает Шураков.
В южных регионах высокий уровень безработицы и много свободной рабочей силы в отличие от сибирских регионов с дефицитом кадров, добавляет Лукьянова. Кроме того, номинальный разрыв в региональных зарплатах частично нивелируется более дорогой стоимостью товаров и услуг в «богатых» субъектах: например, по данным Росстата, в Ханты-Мансийском автономном округе стоимость фиксированного набора потребительских товаров и услуг на 37% дороже, чем в Ингушетии (по данным на октябрь 2021 года).
Большой разрыв в уровне зарплат характерен для стран с развивающимися экономиками, к которым относится и Россия, говорит доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Например, в Европе не допускают сильной дифференциации зарплат, чтобы избежать перетока рабочей силы. У нас нет такой территориальной мобильности, поэтому пики кадрового голода в России закрывать сложнее: с Дальнего Востока в Москву приехать дороже и дальше, чем из Праги в Лондон», — поясняет он. Другая причина разрыва в том, что богатейшие российские компании экспортно ориентированы и получают доходы в валюте. При ослаблении рубля они могут сильнее индексировать зарплату руководству и сотрудникам, еще больше увеличивая отрыв от компаний, которые работают на внутренний рынок, пояснил Сафонов.
Как стал возможен зарплатный ренкинг Создание ренкинга стало возможным благодаря запуску Федеральной налоговой службой в 2020 году государственного информационного ресурса бухгалтерской отчетности, где размещаются в открытом доступе не только традиционные финансовые документы (баланс, отчет о движении денежных средств, отчет о прибылях и убытках), но и более полные пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах. «Благодаря такой «информационной революции» в российском корпоративном секторе мы можем точнее оценить расходы предприятий на оплату труда, а также численность работников — как в независимых компаниях, так и в юридических лицах, являющихся частью той или иной корпоративной группы», — говорит Шураков. Данные о затратах на оплату труда содержатся в ежеквартальных отчетах, а значения среднегодовой численности сотрудников — в пояснениях к бухгалтерской отчетности.В общей сложности в ренкинг вошло 126 отдельных компаний или групп, в том числе 21 «дочка» зарубежных корпораций, которые разделили между собой 100 позиций (при разнице средних зарплат 50 руб. и менее компании ставились на одну строчку). Для подготовки исследования использовались данные 2073 юридических лиц, которые входят в периметр групп компаний из РБК 500. Так как отчетность в целом госкорпорации «Ростех» не раскрывается в публичном поле, НКР рассматривало несколько субхолдингов из ее периметра как отдельные группы. Отчетность «Росатома» тоже не является публичной, поэтому в строке «Росатом» были объединены имеющиеся публичные данные о гражданских активах корпорации.
Почти три четверти россиян получают официальную зарплату ниже средней по стране, следует из результатов исследования Росстата. Почему Россия — страна низких зарплат и в каких регионах больше всего работающих бедных, разбирался РБК
Росстат представил результаты масштабного обследования заработных плат россиян. Оно проводится раз в два года и учитывает крупные и средние предприятия всех видов экономической деятельности и форм собственности, где работают 27,1 млн человек.
В 2019 году выборочное исследование охватило 101,4 тыс. крупных и средних предприятий (28,1% всех предприятий, включенных в основу выборки), выбранных методом случайного отбора. Малые и микропредприятия не учитывались. Росстат определял распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель, вознаграждения по итогам работы за год и любые единовременные выплаты не учитывались.
Страна с низкой зарплатой
Средняя зарплата работников средних и крупных предприятий по России в апреле 2019 года составила 47 657 руб. Президент Владимир Путин на «прямой линии» обращал внимание, что средние зарплаты растут в номинальном и реальном выражении. Действительно, по сравнению с апрелем 2018 года они выросли на 8,4% в номинальном выражении и на 3,1% в реальном, то есть с корректировкой на инфляцию.
Зарплату ниже средней по стране получают 71,2% россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, свидетельствуют данные Росстата.
Низкие зарплаты сегодня в экономике России — это расплата за тот выбор, которые сделали российские власти еще в 1990-е годы, чтобы избежать социального взрыва, объяснила РБК директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева. Тогда между высокой безработицей и низкими зарплатами с высокой занятостью был сделан выбор в пользу последнего, и эта модель по сей день определяет российский рынок труда, пояснила она. Это ярко видно во время кризиса в экономике: безработица не растет, зато падает цена труда, покупательная способность зарплат снижается, отметила экономист. Сейчас уровень безработицы в России не превышает 5% экономически активного населения (в апреле — 4,7%).
«Россия — страна с высокой занятостью, но с низкой заработной платой, что предопределяет весь тип ее социального развития», — сказала Малева. Зарплата — это определяющий фактор для всех социальных выплат, она лежит в основе формирования размера пенсий и всех пособий. Кроме того, низкий уровень зарплат определяет слабый потребительский спрос, что тормозит развитие российской экономики в целом, заключила она.
Минэкономразвития ожидает, что рост ВВП по итогам первого полугодия составит 0,7%. Ситуация в экономике свидетельствует о низком уровне совокупного спроса, констатирует ведомство (.pdf).
Неравенство в зарплатах внутри регионов
Российские регионы отличаются друг от друга как уровнем зарплат, так и их распределением между работниками. В числе антилидеров по доле сотрудников, получающих зарплату ниже средней (по региону), — Астраханская, Костромская и Магаданская области, Ингушетия, Дагестан и Москва.
В Дагестане (примерно так же в Ингушетии) две трети населения получают зарплату ниже средней по региону (см. инфографику). Большая доля работников (40,3 тыс. человек, или 15%) получают зарплату ниже законодательно установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 11 280 руб.
Распределение работников по размерам зарплаты в Москве демонстрирует обратную ситуацию. Более 27% столичных работников зарабатывают выше средней зарплаты по региону, которая в апреле составила 96 тыс. руб. Похожее распределение и в Магаданской области.
В Астраханской области треть работников (около 32%) получают зарплату как минимум в два раза ниже средней по региону (34,6 тыс. руб.). Близкая ситуация и в Костромской области.
Лидеры по доле работающих бедных
Работающие бедные — это граждане, чья зарплата ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (.pdf). С 2019 года федеральный МРОТ ежегодно устанавливается в размере прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года.
Лидером по доле работников, получающих зарплату ниже МРОТ, стал Дагестан. В республике почти 15% жителей являются работающими бедными, то есть их зарплата ниже регионального МРОТ (равен федеральному, 11 280 руб.). На втором месте — Ингушетия, где почти 13% работников зарабатывают ниже МРОТ. В Курганской области региональный зарплатный минимум равен 12 972 руб., и 12,4% населения получают зарплату ниже этой величины. В Чечне доля работающих бедных составляет почти 12% жителей региона, в Северной Осетии — 11,7%.
Из пяти регионов-антилидеров четыре — регионы Северного Кавказа, где высока доля занятости в сельском хозяйстве, то есть в самой низкооплачиваемой отрасли, объяснила главный научный сотрудник Института социального анализа РАНХиГС Наталья Зубаревич. «В Курганской области и аграрный сектор, и обрабатывающая промышленность находятся в состоянии полной депрессии», — добавила она. Во всех указанных регионах мало крупных и средних предприятий, и основная часть жителей работает в теневом секторе. «Мы не знаем, сколько реально зарабатывают люди на Северном Кавказе, потому что экономика в основном находится в тени», — подчеркнула Зубаревич.
Численность рабочей силы составляет 75 млн человек (по состоянию на конец мая 2019 года). Росстат представил статистику номинальных зарплат только 27,1 млн работников, то есть 36% от всего экономически активного населения России. Еще около 14 млн человек работает на малых и микропредприятиях, оценивала РБК завлабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им. Г.В.Плеханова Елена Егорова.
Государственная статистика не учитывает и зарплаты россиян, занятых в теневом секторе экономики. Сам Росстат оценивает долю россиян, работающих в неформальном секторе, в 13,8 млн человек, или 19,3% от общей численности рабочей силы (данные за первый квартал 2019 года). По расчетам Всемирного банка, от 10,9 млн до 15 млн россиян (15,1–21,2% рабочей силы) трудятся в теневом секторе (.pdf).
Разрыв между средней и медианной зарплатой
Медианное значение зарплаты в апреле 2019 года составило 34 335 руб., следует из результатов исследования. Медиана зарплаты — это уровень оплаты труда, 50% работников получают ниже, а 50% — выше которого, пояснял РБК директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон: соответственно, половина россиян, занятых на крупных и средних предприятиях, получают меньше медианного значения, то есть 34 335 руб. в 2019 году. «Если взять все предприятия, медианное значение зарплаты будет еще меньше», — уточнял экономист.
Одновременно есть прямая зависимость: чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой, объяснил Гимпельсон. Высокооплачиваемые работники тянут вверх значение средней зарплаты и практически не влияют на медианное значение, говорил он. Отклонение медианы от средней зарплаты в 2019 году составило 27,9%. Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31%.
Неравенство по отраслям
Самый высокий разрыв в зарплатах в России зафиксирован в отрасли рыболовства: 10% наиболее высокооплачиваемых работников зарабатывают в 29 раз больше, чем 10% наименее оплачиваемых. Среди разработчиков ПО разрыв в оплате труда может быть 18-кратным, а среди финансистов и страховщиков — 17-кратным. Производство автомобилей оказалось отраслью с минимальным неравенством. Более 80% работников, занятых в сфере образования, получают зарплату ниже средней по стране. 10% cамых низкооплачиваемых работников получают зарплату на уровне ниже МРОТ — 10 458 руб.
При выборе профессии мы стараемся смотреть не только на дальнейшие перспективы, но и на заработок. В данной статье мы разберем ТОП-66 самых высокооплачиваемых профессий в мире и России в 2022 году.
Актуальную информацию про перспективные профессии и ниши для бизнеса смотрите в нашем телеграм канале.
Prompt engineer
В связи с ежедневным развитием генеративных идей появляется острая потребность в специалистах, работающих с нейронными сетями, создающими текст, изображения и прочие материалы.
Получите бесплатный бизнес-план по открытию бизнеса в ТОП сфере
Prompt engineer – это не разработчики. Это специалисты, формирующие запросы в нейросети для получения необходимого результата.
Основные обязанности: обучение искусственного интеллекта созданию оригинальных изображений. Точная настройка модели GPT с помощью пользовательского набора данных; анализ и интерпретация пользовательских данных для информирования о разработке новых функций и функций; исследование и устранение технических проблем, связанных с подсказками ИИ.
Востребованность: PromptBase находится в центре новой торговли подсказками для создания конкретных изображений из генераторов изображений, своего рода рынка метаискусства.
Заработная плата: заработная плата в США варьируется от 24 000 до 60 000 долларов США (1 662 360 – 4 155 900 рублей) в год.
Как вам профессия?
👍 — 100%
👎 — 0%
Архитектор метавселенных
Архитектор метавселенных – специалист, разрабатывающий постройки для метавселенной.
Основные обязанности: разработка ландшафтов; создание различного типа локаций, например, подземелий; разработка зданий.
10 бизнес-идей для 2023 года с минимальными вложениями (до 3-5 миллионов на точку)
Список ниш, о которых знает меньше 100 предпринимателей в СНГ.
Востребованность: в связи с ускоренным развитием метавселенной из-за увеличения числа людей, работающих и взаимодействующих удаленно во время пандемии, профессия архитектора метавселенных в скором времени станет одной из самых востребованных.
Заработная плата: средняя заработная плата в США составляет 190 021 $ (14 371 098 руб.) в год
👍 — 53%
👎 — 47%
GR-менеджер
GR-менеджер – специалист, несущий ответственность за коммуникацию с сотрудниками органов государственной власти.
Основные обязанности: оценка и анализ текущей политической ситуации; консультации для сотрудников компании; подбор лиц и учреждений, с которыми необходимо установить контакты; проведение и организация встреч, переговоров, а также выставок, презентаций, конференций и других корпоративных или информационных мероприятий; продвижение интересов компании, разрешение конфликтов и непредвиденных ситуаций; поддержание стабильности компании.
Заработная плата: заработная плата в Москве оценивается в 150 000 — 200 000 руб. в месяц.
👍 — 45%
👎 — 55%
Пилот
Пилот – специалист, обладающий достаточным количеством летных часов, который в обязательном порядке должен приложить максимум усилий, чтобы самолет вовремя прибыл в требуемую точку.
Основные обязанности: следовать инструкциям авиадиспетчера; следить за показаниями приборов; управлять экипажем; принимать решение о взлете, посадке и иных действиях; выполнять работу в строгом соответствии со временем и траекторией.
Востребованность: востребованность профессии составляет 86%, так как профессии, связанные с авиацией, остаются одними из самых востребованных по всему миру.
Заработная плата: пилот самолета может рассчитывать на среднюю начальную зарплату в размере 25 000 £ (2 540 750 руб.), а самая высокая заработная плата может превышать 150 000 £ (15 244 500 руб.).
👍 — 68%
👎 — 32%
Анестезиолог
Анестезиолог – медицинский специалист, обеспечивающий безопасность больного во время операции и в ближайший послеоперационный период.
Основные обязанности: оценка предоперационного состояния пациента; тестирование на переносимость планируемых к применению препаратов, премедикация; выбор наиболее безопасной анестезии, в том числе при экстренных вмешательствах; организация рабочего места в операционной с учетом правил безопасности обращения с взрывчатыми веществами; планирование ведения больного во время операции, в послеоперационном периоде; при необходимости оказание первой помощи и устранение осложнений анестезии; контроль действий анестезиолога; ведение медицинской документации, в том числе в электронном виде.
Востребованность: профессионалы данного профиля востребованы в медицинских центрах даже в самых отдаленных уголках России.
Заработная плата: заработная плата анестезиологов в США составляет 267 000 $ в год (20 439 384 руб.).
👍 — 58%
👎 — 42%
DevOps-инженер
DevOps-инженер – специалист, помогающий повысить производительность компании за счет разработки и улучшения различных IТ-систем.
Основные обязанности: автоматизация всех процессов, связанных с разработкой и эксплуатацией; контроль скорости выполнения задач и соблюдения графика; курирование всех стадий разработки, а также развертки продукта; оценка производительности программных продуктов; коммуникация между разработчиками и службой, которая занимается эксплуатацией ПО; откат изменений в случае проблем с обновлениями.
Заработная плата: Инженеры DevOps могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 125 750 долларов США (9 429 992 руб.).
👍 — 49%
👎 — 51%
Нейрохирург
Нейрохирург – это врач, обладающий топографическими знаниями строения центральной и периферической нервной системы и оперирующий на головном и спинном мозге.
Основные обязанности: проведение обследования и диагностики; обучение, необходимое для получения знаний о методах лечения, диагностики и профилактики профильной группы заболеваний; сбор анамнеза; оперативное лечение неотложных состояний; составление схемы лечения; плановые оперативные вмешательства; сопровождение пациента после оперативного вмешательства; ведение медицинской документации и отчетов; контроль работы младшего медицинского персонала.
Востребованность: каждый год все большее количество людей обращается к нейрохирургам, что связано с ухудшением средних показателей качества жизни.
Заработная плата: около 575 000 $ (44 156 205 руб.) в год. в США.
👍 — 63%
👎 — 37%
Челюстно-лицевой хирург
Челюстно-лицевые хирурги занимаются хирургическим исправлением прикуса (ортогнатическая хирургия), проводят все виды зубосохраняющих операций.
Основные обязанности: выполнение операций и связанных с ними процедур на твердых и мягких тканях полости рта и челюстно-лицевой области для лечения заболеваний, травм или дефектов; диагностирование проблемы ротовой и челюстно-лицевой области; выполнение эстетической коррекции.
Востребованность: челюстно-лицевые хирурги высоко ценятся на рынке труда и без усилий могут найти работу в медицинских учреждениях как частных, так и государственных.
Заработная плата: средняя годовая заработная плата в США составляет 242 370 $ (18 612 416 руб.).
👍 — 47%
👎 — 53%
Актуарий
Актуарий – специалист, владеющий теорией актуарных расчетов и оценивающий риски компаний.
Основные обязанности: анализ страхового портфеля; расчет страховых тарифов и премий на продукцию компании; формирование актуарных расчетов; подготовка нормативной отчетности по РСБУ и МСФО; расчет финансовых резервов и оценка необходимого капитала компании; сравнительный анализ конкурентов с актуарной точки зрения.
Востребованность: прогнозируемый рост рабочих мест в следующем десятилетии составляет 24%.
Заработная плата: текущая средняя заработная плата в США составляет 300 000 $ (23 038 020 руб.) в год.
👍 — 50%
👎 — 50%
Менеджер высшего звена
Менеджер высшего звена – это топ-менеджер, член высшего административно-управленческого состава.
Основные обязанности: Ведение переговоров, определение стратегии развития компании, решение принципиальных вопросов об управлении фирмой.
Востребованность: данная профессия является востребованной во многих сферах деятельности.
Заработная плата: заработная плата в США составляет от 266 000 $ (20 427 044 руб.) в год.
👍 — 67%
👎 — 33%
Руководитель строительного участка
Руководитель строительного участка — инженер, под управлением которого находится целый объект.
Основные обязанности: участие в разработке и согласование проектной документации; управление процессом стройки; взаимодействие с подрядчиками; обеспечение подрядчиков материалами и инструментами.
Востребованность: данная профессия особенно востребована в строительной отрасли. В большинстве случаев это целые управления, которые работают в соответствии с заключенными договорами.
Заработная плата: ежемесячная заработная плата руководителя строительного участка в США составляет 12 500 $ (959 917 руб.).
👍 — 52%
👎 — 48%
Инженер по кибербезопасности
Инженер по кибербезопасности – специалист планирующий и реализующий меры, направленные на защиту от вторжений и утечек, а также поддерживающий безопасность в целом.
Основные обязанности: выявляет угрозы информационной безопасности и риски потери данных, вырабатывает и внедряет меры противодействия угрозам и решения для защиты от потери информации; обеспечивает сохранность и конфиденциальность данных; участвует в разработке и внедрении IT-решений.
Востребованность: в связи с глобализацией интернет-систем уровень востребованности в инженерах кибербезопасности растет с каждым годом.
Заработная плата: Средняя зарплата эксперта по кибербезопасности в США составляет 9 729 $ (747 122 руб.) в месяц.
Корпоративный юрист
Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и экономическим вопросам. Он работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях.
Основные обязанности: подготовка договоров и их проверка на соответствие законодательству; регистрация юридических лиц, акций и выпусков; проверка законности увольнений, наложения штрафов на сотрудников и т. п.; регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании; изменение учредительных документов компании; участие в различных сделках, разработка положений о них.
Заработная плата: заработная плата в США составляет 215 000 $ (16 507 270 руб.) в год, заработная плата в Великобритании составляет 136 981 $ (10 517 127 руб.) в год; заработная плата в России составляет 50 004 $ (3 839 207 руб.) в год.
👍 — 56%
👎 — 44%
Менеджер финансово-инвестиционной компании
Менеджер финансово-инвестиционной компании – специалист, который осуществляет финансовый анализ деятельности компаний, работает над стратегией финансового и инвестиционного развития.
Основные обязанности: принятие участие в подготовке системы бюджетов компании, финансовом моделировании и оценке эффективности инвестиционных проектов, разработке схем привлечения капитала и казначейской работе по текущему управлению потоками денежных средств.
Востребованность: на Trud.com открыто больше 300 вакансий финансового менеджера, на hh.ru — больше 1 200. Хорошие специалисты востребованы не только в российских компаниях, но и за рубежом — только на Jooble открыто больше 300 вакансий.
Заработная плата: заработная плата менеджера финансово-инвестиционной компании в США составляет 118 000 $ (9 061 621 руб.) в год.
👍 — 54%
👎 — 46%
Портовые грузчики Западного побережья США
Портовые грузчики – специалисты, отвечающие за транспортировку груза на судоходный транспорт.
Основные обязанности: выполнения разных рабочих операций по перемещению грузов: погрузки, выгрузки, кантования, перекатывания и подъёмы.
Востребованность: в связи с постоянными судоходными грузоперевозками профессия портовых грузчиков не теряет свою актуальность уже на протяжении долгих лет.
Заработная плата: заработная плата портовых грузчиков Западного побережья США составляет 112 000 $ (8 600 860 руб.) в год.
👍 — 38%
👎 — 62%
Разработчик Full Stack LAMP
Fullstack-разработчик – это специалист, способный создать с нуля веб-приложение: и клиентскую, и серверную части.
Основные обязанности: программирование; анализ требований и рекомендаций по техническому проекту и спецификациям; разработка концепции и создание программного обеспечения для решения сложных задач и внедрения масштабируемых программных решений; написание функционального сложного кода, используя MVC или аналогичную структуру; предоставление технической поддержки для программных приложений по мере необходимости; отладка кода для существующих программ на основе неотложной необходимости и устранение системных ошибок и проблем.
Востребованность: такие разработчики высоко востребованы на многих проектах в силу своей универсальности.
Заработная плата: среднегодовая заработная плата в США составляет 95 000 – 130 000 $ (7 295 373 – 9 983 142 руб.).
Технический директор в сфере криптовалют
Технический директор в сфере криптовалют – специалист, решающий технические вопросы в рамках организации.
Основные обязанности: координация технического процесса компании; модернизация работоспособности компании; подбор путей технического развития компании; обеспечение безопасности бизнеса.
Востребованность: криптовалютные биржи активно набирают сотрудников, и нынешний кризис – это хорошая возможность нанять качественных сотрудников, которые могут привнести дополнительный опыт.
Заработная плата: заработная плата в Москве может составлять от 600 000 до 800 000 руб. в месяц.
👍 — 62%
👎 — 38%
Бэкенд-разработчик
Бэкенд-разработчик – специалист по разработке продуктов для серверной части любого веб-сайта.
Основные обязанности: создание бэкенд-системы для поддержки веб-ресурса и бизнес-логики проекта; создание единой библиотеки элементов для программистов и дизайнеров; проектирование и дальнейшая поддержка инфраструктуры на базе SourceJS; создание API веб-ресурса для его взаимодействия с другими платформами; адаптация веб-проекта под разные платформы при помощи CSS3 и HTML5; разработка интерфейсов пользователей.
Востребованность: на сайте HeadHunter имеется более 1 700 вакансий в России.
Заработная плата: средняя базовая зарплата бэкенд-разработчика в Великобритании составляет 56 012 £ (5 833 704 руб.) в год. А в Лондоне средняя зарплата бэкенд-разработчика составляет 66 000 £ (6 873 964 руб.) в год.
Специалист по внутренним сетям и базам данных
Специалист по внутренним сетям и базам данных – специалист, оптимизирующий производительность и безопасность компьютерной системы, включая базы данных, оборудование и программное обеспечение, сети и операционные системы.
Основные обязанности: проектирование и разработка баз данных; разработка и внедрение планов безопасности, политик администрирования данных, документации и стандартов; анализ и оценка конкретных сложных архитектур, моделей данных и диаграмм в стадии разработки.
Востребованность: в США прогнозируется рост рабочих мест на 11% в период до 2023 года.
Заработная плата: среднегодовой доход специалиста в США на начало 2019 года составлял 81 710 $ (6 274 788 руб.). Самые высокооплачиваемые специалисты заработали более 127 000 $ (9 752 761 руб.) (более 10% от всего количества).
👍 — 44%
👎 — 56%
Генный инженер
Генный инженер – ученый, занимающийся созданием новых организмов с измененными генами.
Основные обязанности: вживление генов одного организма другому для получения новых качеств у вида, которые позволят ему выживать вне естественных для него условиях.
Востребованность: сотрудники генной инженерии востребованы в научных лабораториях и научно-исследовательских институтах.
Заработная плата: среднегодовой таких специалистов в США составляет 90 000 $ (6 911 406 руб.).
👍 — 66%
👎 — 34%
UX-менеджер
UX-менеджер – специалист, создающий дизайн удобного пользовательского интерфейса.
Основные обязанности: создание среды для успешной работы и профессионального роста команды; обеспечение клиентов отличным пользовательским опытом.
Востребованность: профессия UX-менеджера является одной из самых востребованных профессий в сфере веб-дизайна, на hh.ru актуально более 1 000 вакансий по данному направлению.
Заработная плата: по информации PayScale.com, средняя зарплата UX-дизайнера в США составляет 73 857 $ (5 671 730 руб.) в год (около 6000 $ (460 760 руб.) в месяц).
👍 — 71%
👎 — 29%
Инженер по возобновляемой энергии
Инженер по возобновляемой энергии – специалист по планированию или оптимизации ветряных электростанций, фотоэлектрических систем, солнечных тепловых и геотермальных систем, систем сжигания биогаза или инновационных концепций привода для транспортных средств.
Основные обязанности: разработка концепции использования альтернативных источников энергии; энергетический консалтинг и разработка энергетической концепции; определение областей, где можно сэкономить энергию.
Востребованность: согласно статистике США, в 2016-2023 годах потребность в инженерах, специализирующихся на возобновляемой энергии, увеличится на 115%, а на ветроэнергетике — на 95%.
Заработная плата: уровень зарплаты, которую получают инженеры по возобновляемой энергии в Германии, составляет от 4 604€ (401 297 руб.) до 5 819€ (507 200 руб.) в месяц.
Инженер облачного хранилища
Инженер облачного хранилища – специалист, отвечающий за проектирование, управление облачной инфраструктурой и ее обслуживание, безопасность и планирование.
Основные обязанности: базовое устранение неполадок для решения простых технических проблем, связанных с Linux и сетью; устранение основных проблем с подключением на разных уровнях модели OSI с точки зрения Linux с помощью таких инструментов, как ping, traceroute, ifconfig, tcpdump и т. д.; выполнение основных задач сетевого администрирования, таких как возможность подключения отдельного ПК к сети/Интернету и установка правил FW.
Востребованность: на hh.ru только с начала года выложили более 230 000 IT-вакансий, и инженер облачного хранилища входит в ТОП-3 востребованных профессий в IT сфере.
Заработная плата: в Америке начинающему специалисту готовы платить больше 120 000 $ (9 215 208 руб.) в год, а более опытные уже могут получать от 170 000 $ (13 054 878 руб.) в год.
Главный архитектор
Главный архитектор проекта управляет процессом разработки всех разделов проектной документации и комплектов рабочих чертежей, руководит командой архитекторов.
Основные обязанности: осуществление технического руководства проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторского надзора за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.
Востребованность: по мнению статистиков, профессия главного архитектора станет одной из самых востребованных профессий в ближайшие 20 лет.
Заработная плата: бюро статистики зарплат США указало, что в прошлом отчетном периоде доход архитекторов составил более 75 000 $ (5 759 505 руб.) за год.
👍 — 73%
👎 — 27%
Интернет-маркетолог
Интернет-маркетолог – это специалист, осуществляющий ряд маркетинговых мероприятий, относящихся к сфере сетевых технологий для продвижения различных услуг на рынке.
Основные обязанности: использование онлайн-технологий и знаний в сфере маркетинга для решения задач развития бизнеса; интернет-маркетолог является ответственным лицом за продвижение брендов, в том числе и в социальных сетях, за внедрение инновационных товаров и услуг на рынок, за привлечение и удержание новых клиентов.
Востребованность: в 2020 году объем продаж в интернете по сравнению с прошлым годом вырос на 58,5%. По данным HeadHunter, на одну вакансию в сфере маркетинга в 2020 году претендовало в среднем 4,2 человека.
Заработная плата: среднемесячная зарплата интернет-маркетолога в США составляет 5 000 $ (383 967 руб.).
👍 — 64%
👎 — 36%
Frontend-разработчик
Frontend разработчик создает видимую для пользователя часть веб-страницы.
Основные обязанности: оптимизация и расширение функционала имеющегося кода, а также оптимизацией клиентского портала (JS, CSS); совершенствование билд-процесса статических ресурсов на веб- и мобильных версиях приложений.
Востребованность: специалисты по frontend очень востребованы в web-студиях, IT-компаниях, стартапах, агентствах аутсорсинга и, естественно, на фрилансе.
Заработная плата: для Москвы диапазон зарплат составляет от 120 000 до 350 000 руб.
ML-инженеры
ML-инженеры – человек, обучающий компьютеры решать задачи на основе имеющихся данных.
Основные обязанности: проверка и преобразование прототипов науки о знаниях; проектирование и разработка методов и схем машинного обучения; расширение и обогащение существующих фреймворков и библиотек машинного обучения; разработка приложения для машинного обучения; оценка и реализация соответствующих организмов.
Востребованность: ML-инженеры – специальность №1 в разработке и проектировании сложных систем, которая в декабре 2020 года занимала 38,54 % вакансий отрасли и примерно 9 % всех вакансий на российском рынке IT.
Заработная плата: в крупных международных компаниях отделы ML сегодня растут очень быстро, и специалист топового уровня может рассчитывать на зарплату 330 000 руб.
👍 — 42%
👎 — 58%
Блокчейн-разработчик
Блокчейн-разработчик – специалист, создающий архитектуру системы и смарт-контракты, а также оптимизирующий протоколы и решающий ряд других задач подобного рода.
Основные обязанности: разработка и настройка специальных алгоритмов для шифрования данных, их передачи и синхронизации копий в цепочках.
Востребованность: уже 6 из 10 крупнейших IT-компаний имеют блокчейн-практику, что говорит нам о стремительной популярности данной профессии.
Заработная плата: заработная плата специалиста может составлять от 300 000 руб. до 600 000 руб. в месяц в Европе и США.