Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам – для планирования отпусков.
* Данная версия производственного календаря 2023 года является предварительной. Точный производственный календарь на 2023 год будет утвержден осенью 2022 года, после принятия Правительством РФ приказа о переносе выходных дней, приходящихся на официальные праздники.
* Данная версия производственного календаря 2023 года является предварительной. Точный производственный календарь на 2023 год будет утвержден осенью 2023 года, после принятия Правительством РФ приказа о переносе выходных дней, приходящихся на официальные праздники.
Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564.
Производственный календарь на 2020 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году».
предпраздничный / сокращённыйвыходной / праздник
Другой месяц (рабочий день)
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Выходных и праздничных:
Праздничные дни
Перечень официальных российских праздников содержится в ст. 112 ТК РФ:
- Новогодние каникулы и Рождество — с 1 по 8 января;
- День защитника Отечества — 23 февраля;
- Международный женский день — 8 марта;
- Праздник весны и труда и День Победы — 1 и 9 мая;
- День России — 12 июня;
- День народного единства — 4 ноября.
Постановлением Правительства РФ от 10.07.2019 № 875 утверждены переносы в 2020 году. Их немного:
- с 4 января (суббота) на 4 мая (понедельник);
- с 5 января (воскресенье) на 5 мая (вторник).
Работники на пятидневной рабочей неделе будут отдыхать:
- с 1 (среда) по 8 января (среда);
- с 22 (суббота) по 24 февраля (понедельник);
- с 7 (суббота) по 9 марта (понедельник);
- с 1 (пятница) по 5 мая (вторник);
- с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
- 12 июня (пятница);
- 4 ноября (среда).
Сокращенными рабочими днями станут:
- 30 апреля (четверг);
- 8 мая (пятница);
- 11 июня (четверг);
- 3 ноября (вторник);
- 31 декабря (четверг).
В 2020 году сотрудники на пятидневке будут работать 248 дней, а отдыхать — 118.
У сотрудников, работающих шесть дней в неделю, выходных заметно меньше: всего 66 в противовес 300 рабочим. Большая часть переносов не коснется их, поскольку суббота считается не выходным днем, а рабочим.
График отдыха на шестидневке:
- с 1 (среда) по 8 января (среда);
- 23 (воскресенье) и 24 февраля (понедельник);
- 9 марта (понедельник);
- с 1 (пятница) по 5 мая (вторник);
- с 9 (суббота) по 11 мая (понедельник);
- 12 июня (пятница);
- 4 ноября (среда).
Для шестидневной рабочей недели сокращенные праздничные дни:
В эти дни рабочая смена сокращается на один час.
Нормы рабочего времени
Среднемесячное число рабочих дней при пятидневке: 248 / 12 = 20,67, а при шестидневке 300 / 12 = 25.
Максимальное число рабочих часов в неделю — 40, также возможны 36- и 24-часовые недели. Именно на эти цифры стоит ориентироваться при выстраивании графика работы организации.
Формула расчета рабочего времени на месяц выглядит следующим образом: недельная норма делится на количество календарных дней в неделе и умножается на количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы вычитаются часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.
Пример. В марте 2020 года 31 календарный день, из них 21 — рабочий, 10 — праздничных и выходных. Сокращенных дней нет.
Норма рабочего времени в марте 2020 года составит:
- при 40-часовой неделе — 168 часов (40 часов / 5 дней × 21 день);
- при 36-часовой неделе — 151,2 часа (36 часов / 5 дней × 21 день);
- при 24-часовой неделе — 100,8 часа (24 часа / 5 дней × 21 день).
Если требуется рассчитать рабочее время на год, умножать нужно на количество рабочих дней не в месяце, а в году. Не забудьте учесть сокращение на час в предпраздничные дни.
Для 2020 года при пятидневной рабочей неделе формула будет выглядеть так:
(40 часов / 5 дней × 248 дней) – 5 часов = 1 979 часов.
Аналогично можно рассчитать нормы времени для 36- и 24-часовых недель.
Внимание: для шестидневного режима работы нормы рабочего времени те же — 40, 36 и 24 часа в неделю соответственно.
Праздничный день. Новогодние каникулы
Праздничный день. Рождество Христово
Время работы сокращено на 1 час
Праздничный день. День защитника Отечества
Праздничный день. Международный женский день
Праздничный день. Праздник Весны и Труда
Праздничный день. День Победы
Праздничный день. День России
Праздничный день. День народного единства
Праздники и переносы выходных в 2022 году
Производственный календарь — это официально утвержденный правительством список рабочих и нерабочих дней.
Праздники и переносы выходных в 2023 году
Праздники и переносы выходных в 2023 году
Производственный календарь — это официально утвержденный правительством список рабочих и нерабочих дней.
IV квартал 2020 г.
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
Ноябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 20
24-часовая неделя 95
36-часовая неделя 143
40-часовая неделя 159
Декабрь
Рабочие дни 23
24-часовая неделя 109.4
36-часовая неделя 164.6
40-часовая неделя 183
Июнь
— День России
II квартал 2022 г.
Рабочие дни 21
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Май
Рабочие дни 18
Выходные и праздничные дни 13
24-часовая неделя 86.4
36-часовая неделя 129.6
40-часовая неделя 144
2022 год
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Поделиться с друзьями:
Отправить на почту
Рабочие дни 16
Выходные и праздничные дни 15
24-часовая неделя 76.8
36-часовая неделя 115.2
40-часовая неделя 128
Февраль
Календарные дни 28
Рабочие дни 19
24-часовая неделя 90.2
36-часовая неделя 135.8
40-часовая неделя 151
Март
24-часовая неделя 104.6
36-часовая неделя 157.4
40-часовая неделя 175
Как работаем и отдыхаем в декабре
В декабре 2022 года в России 31 календарный день из них 22 рабочих и 9 выходных дня.
Нормы продолжительности рабочего времени в декабре
- при 40-часовой рабочей неделе — 176 часов
- при 36-часовой рабочей неделе — 158.4 часа
- при 24-часовой рабочей неделе — 105.6 часа
В декабре 2022 года Государственных выходных праздничных дней в этом месяце в России нет, поэтому нас ждут лишь стандартные выходные дни в субботу и воскресенье.
I квартал 2020 г.
Рабочие дни 17
Выходные и праздничные дни 14
24-часовая неделя 81.6
36-часовая неделя 122.4
40-часовая неделя 136
Календарные дни 29
24-часовая неделя 91.2
36-часовая неделя 136.8
40-часовая неделя 152
II квартал 2020 г.
Выходные и праздничные дни 30
24-часовая неделя 0
36-часовая неделя 0
40-часовая неделя 0
Рабочие дни 15
Выходные и праздничные дни 16
24-часовая неделя 72
36-часовая неделя 108
40-часовая неделя 120
Перенос выходных дней в 2020 году
В 2020 году выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник).
С учетом указанных переносов выходных дней, в 2020 году нас ждут следующие дни отдыха:
- с 1 по 8 января;
- с 22 по 24 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая;
- 12 по 14 июня;
- 4 ноября.
31 Будний день
31 Выходные и праздничные дни
31 Предпраздничный день
Нерабочие праздничные дни в 2020 году
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):
Законами и другими НПА органов госвласти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).
— Предпраздничный день
— Международный женский день
— Праздник Весны и Труда
— День Победы
IV квартал 2022 г.
24-часовая неделя 99.8
36-часовая неделя 150.2
40-часовая неделя 167
Апрель
Поскольку в 2021 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:
- с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
- с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, в 2021 году нас ждут следующие дни отдыха:
- с 1 по 10 января;
- с 21 по 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
- 12 по 14 июня;
- 4 по 7 ноября;
- 31 декабря.
Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
Праздники и переносы выходных в 2023 году
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2023 году»:
Предпраздничные дни в 2023 году
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 3 ноября.
Нумерация недель в 2023 году
- Неделя с 2 по 8 января — 1 неделя года
- Неделя с 25 по 31 декабря — последняя неделя года — 52 неделя года
Зачем нужен производственный календарь?
Производственный календарь – крайне важное подспорье для любого бухгалтера и сотрудника отдела кадров. Здесь размещена актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2023 г., зафиксированы нормативы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза.
Производственный календарь образца 2023 г. необходим бухгалтеру для выполнения следующих служебных обязанностей:
- начисления зарплаты наемным работникам компании;
- расчета выплат по листам временной нетрудоспособности;
- оформления отпуска, подсчета отпускных и выходных пособий;
- составления графика отпусков и трудовой деятельности.
III квартал 2020 г.
— День защитника Отечества
— День народного единства
Нерабочие праздничные дни в 2021 году
Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).
4-7 мая объявлены нерабочими днями
с сохранением заработной платы (Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» от 23.04.2021).
III квартал 2021 г.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:
Предпраздничные дни в 2022 году
- 22 февраля;
- 5 марта;
- 3 ноября.
Нумерация недель в 2022 году
- Неделя с 3 по 9 января — 1 неделя года
- Неделя с 26 по 31 декабря — последняя неделя года — 52 неделя года
Производственный календарь – крайне важное подспорье для любого бухгалтера и сотрудника отдела кадров. Здесь размещена актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2022 г., зафиксированы нормативы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза.
Производственный календарь образца 2022 г. необходим бухгалтеру для выполнения следующих служебных обязанностей:
Перенос выходных дней в 2022 году
Поскольку в 2022 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Таким образом, в 2022 году нас ждут следующие дни отдыха:
- с 1 по 9 января;
- 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая;
- 11 по 13 июня;
- 4 по 6 ноября.
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2023 ГОД (для пятидневной рабочей недели)
Производственный календарь на 2022 год включен в систему отдельным документом.
Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2023 году
В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29 августа 2022 г. N 1505 “О переносе выходных дней в 2023 году” перенесены следующие выходные дни:
с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
Поскольку Постановлением Правительства РФ в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), то автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 9 дней – с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.
Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 26 февраля).
В 2023 году 8 марта выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не будет.
В апреле – мае 2023 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 6 по 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня (10 – 12 июня), а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства – с 4 по 6 ноября 2023 года.
Определение нормы рабочего времени
В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября.
Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры
В январе 2023 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2023 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);
при 39-часовой рабочей неделе – 132,6 ч (7,8 ч x 17 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);
при 35-часовой рабочей неделе – 119 ч (7 ч x 17 дней);
при 33-часовой рабочей неделе – 112,2 ч (6,6 ч x 17 дней);
при 30-часовой рабочей неделе – 102 ч (6 ч x 17 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).
при 20-часовой рабочей неделе – 68 ч (4 ч x 17 дней);
при 18-часовой рабочей неделе – 61,2 ч (3,6 ч x 17 дней).
В 2023 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2023 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 ч (8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 973 ч);
при 39-часовой рабочей неделе – 1 923,6 ч (7,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 923,6);
при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 3 ч = 1 775,4 ч);
при 35-часовой рабочей неделе – 1 726 ч (7 ч x 247 дней – 3 ч = 1 726 ч);
при 33-часовой рабочей неделе – 1 627,2 ч (6,6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 627,2 ч);
при 30-часовой рабочей неделе – 1 479 ч (6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 479 ч);
при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 182,6 ч)
при 20-часовой рабочей неделе – 985 ч (4 ч x 247 дней – 3 ч = 985 ч);
при 18-часовой рабочей неделе – 886,2 ч (3,6 ч x 247 дней – 3 ч = 886,2 ч).
* Нерабочие дни с сохранением заработной платы (Указ «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года» от 23.04.2021).
В производственном календаре на 2021 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
Январь
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8
— Новогодние каникулы
— Рождество Христово
III квартал 2022 г.
24-часовая неделя 110.4
36-часовая неделя 165.6
40-часовая неделя 184
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7
— Новогодние каникулы
Производственный календарь — это специальный календарь, который составлен с учётом праздников и выходных
дней
на текущий год.
Праздничные выходные дни в 2023 году
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 7 января —
- 7 января —
- 23 февраля —
День защитника Отечества - 8 марта —
Международный женский день - 1 мая —
Праздник Весны и Труда - 9 мая —
- 12 июня —
- — День народного единства
Нормы рабочего времени на 2023 год
- Если 40-часовая рабочая неделя:
1 978 часов - Если 36-часовая рабочая неделя:
1 779,60 часов - Если 24-часовая рабочая неделя:
1 184,40 часов - В 2023 году россиян ждут следующие «длинные выходные»:
С 1 по 7 января
С 23 по 25 февраля
С 8 по 10 марта
С 1 по 5 мая
С 9 по 12 мая
- С 1 по 7 января
- С 23 по 25 февраля
- С 8 по 10 марта
- С 1 по 5 мая
- С 9 по 12 мая
Региональные праздничные дни в 2023 году
- 4 июня —
- 12 августа —
- 11 октября —
День Республики Башкортостан
Для жителей Республики Татарстан в 2023 году установлены следующие праздничные дни
- 4 июня —
- 12 августа —
- 30 августа —
- 6 ноября —
День Конституции Татарстана
Для жителей Республики Крым в 2023 году установлены следующие праздничные дни
- 18 марта —
День воссоединения Крыма с Россией - 4 июня —
- 12 августа —
- Работа для студентов
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Каталог кадровых агентств
Праздничные выходные дни в 2023 году
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января —
- 7 января —
- 23 февраля —
День защитника Отечества - 8 марта —
Международный женский день - 1 мая —
Праздник Весны и Труда - 9 мая —
- 12 июня —
- — День народного единства
Нормы рабочего времени на 2023 год
- Если 40-часовая рабочая неделя:
1 964 часов - Если 36-часовая рабочая неделя:
1 767,20 часов - Если 24-часовая рабочая неделя:
1 176,80 часов - В 2023 году россиян ждут следующие «длинные выходные»:
С 1 по 8 января
С 10 по 12 июня
С 4 по 6 ноября
- С 1 по 8 января
- С 10 по 12 июня
- С 4 по 6 ноября
Региональные праздничные дни в 2023 году
* Нерабочие дни с сохранением зарплаты в соответствии с указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239, кроме организаций, на которые действие указов не распространяется.
** Нерабочий день с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345.
*** Нерабочий день в соответствии с Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354. Оплата за этот день осуществляется в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
В производственном календаре на 2020 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.