Готовы ли россияне поехать поработать в беларуси

Главная > Публикации > Трудоустройство иностранных граждан на территории Республики Беларусь

05 декабря 2023г.

Ни для кого не секрет, что уже много лет украинцы ездят работать в Россию. В Российской Федерации выше заработные платы и более приемлемые условия труда для граждан Украины, нежели в их родной стране. Число желающих трудоустроиться в России в 2024 году возросло в 2 раза.

Многие украинцы из-за повышения курса доллара и нестабильной экономической системы отправляются на заработки в соседнюю страну.

По всем вопросам въезда, регистрации, оформления РВП, ВНЖ и гражданства РФ для граждан Украины можете обращаться к миграционным специалистам компании migron.ru.

Данила Анисимов, охранник, Уфа:

Евгений Васильев, руководитель передовой инженерной школы ОмГТУ, Омск:

– В апреле подписали соглашение с крупным витебским предприятием, в тандеме с которым будем создавать в омском политехе ПИШ по новой федеральной программе. Упор делаем на разработку уникальных станков, которые в России сейчас крайне востребованы. Омичи рады такой перспективе, желающих отправиться в Беларусь немало.

Елена Иванкова, владелица сырного магазина, Калининград:

– С Беларусью нас давно связывают хорошие партнерские отношения. Работать с ними начали еще с конца 90-х. Часто сама езжу в Минск, чтобы обсудить рабочие моменты с партнерами. Думаю, что от такого сотрудничества выигрывают все. Многие мои коллеги тоже постепенно разворачиваются в сторону белорусских товаров. В Калининградскую область привозят не только продукты, но также одежду и обувь.

Надежда Потапова, графический дизайнер, Санкт-Петербург:

– На работу в Беларусь? Запросто. Дело в том, что обычно я работаю на удаленке, но иногда бывают интересные задачи, для решения которых надо выехать на место. Если подобный заказ появится в Беларуси – с удовольствием поеду. Бывала там не раз, очень понравилось: доброжелательные люди, повсюду чистота и порядок.

Ирина Чернышова, преподаватель английского языка, бывшая стюардесса компании “КрасЭйр”, Красноярск:

– Вряд ли поеду работать. Зарплаты у опытных педагогов у нас в Красноярске сейчас достаточно высокие, хоть в государственных, хоть в частных школах. В Минске мне приходилось бывать по прежней работе, мне понравилось: очень уютные, чистые города, спокойные и приветливые люди.

Патент – это разрешение на работу и пребывание в РФ. До апреля 2017 года для оформления патента гражданину Украины необходимо было обращаться в региональное представительство УВМ по месту будущего трудоустройства. Но уже в апреле были введены новые правила, и они продолжают действовать в 2024 году.

Теперь документ нужно оформлять в региональных отделах МВД.

Для получения патента украинским подданным направляется пакет бумаг, состоящий:

• Заявление установленного образца.
• Паспорт.
• Миграционная карта. Но стоит помнить, что для оформления патента в карте в графе «цель поездки» должны быть указана работа. Если в данной графе будет вписан «туристический или гостевой визит», то документы на оформление у украинца не примут.
• Медицинская справка. Справка должна быть выдана государственным медицинским учреждением. В документе должна присутствовать информация относительно того, что украинец не болен ВИЧ-инфекцией и другими опасными инфекционными заболеваниями.

Так выглядит сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции

• Медицинская страховка.
• Подтверждающий диплом документ.
• Регистрация. Данный документ необходимо оформить на протяжении первых трёх дней с момента пересечения российской границы. Для оформления регистрации украинец обязан посетить отделение ГУВМ по месту фактического проживания в РФ и предоставить такие бумаги, как:

1. Паспорт гражданина Украины.
2. Миграционная карточка.
3. Документ, который подтверждает право собственности на недвижимость владельца жилья, где планируется регистрация подданного Украины.

• Одного фотоснимка размером 30 на 40 миллиметров.
• Сертификата о владении русским языком, истории и ОЗ РФ.

Бумаги на оформление патента подаются на протяжении первых 30 суток от даты пересечения украинцем российской границы. Если же документы были поданы не в срок, то заявителю потребуется заплатить штраф в размере от 10 000  до 15 000 рублей в зависимости от города, где размещается УВМ.

Обычно на оформление и получение патента для работы уходит не больше 10 суток.

В 2024 году каждый украинец, который работает по патенту, обязан сдать в отделение ГУВМ отпечатки пальцев с рук.

Срок действия патента 12 месяцев. Его можно продлевать каждый месяц. Но за продление необходимо оплачивать фиксированный авансовый платёж за НДФЛ. Ставка в разных регионах РФ отличается, но минимальная сумма платежа не может быт меньше 1 568 RUB .

В Москве украинцы за продление патента обязаны ежемесячно платить по 4 000  RUB.

Если продление не проплачивается, то патент аннулируется. Документ можно продлевать неоднократно.

В РФ имеется спрос, как на квалифицированные, так и неквалифицированные специальности.

В стране востребованностью пользуются такие профессии, как:

1. Менеджер по продажам. Средний оклад – 50 000 RUB.
2. Торговый представитель. В среднем специалист данной направленности получает 45 000 RUB.
3. Экономист. Средняя заработная плата варьируется от 30 000 до 35 000 RUB.
4. Логист. Оклад от 50 000 RUB.
5. Финансист. Заработная плата от 60 000 RUB.
6. Бухгалтер. Зарплата варьируется от опыта работы в пределах от 30 000 до 40 000 RUB.
7. Офис – менеджер. Оклад от 35 000 до 45 000 RUB.
8. Врач. В среднем врачи в государственных клиниках зарабатывают от 19 000 RUB в месяц.
9. Инженер. Оклад от 40 000 RUB.
10. Инженер – программист. В среднем специалист такой направленности зарабатывает 120 000
11. Программист. Оклад от 75 000 RUB.
12. Маркетолог. Заработная плата маркетолога равна 69 000 RUB.
13. Психолог. В крупных городах оклад психолога начинается от 50 000 RUB. В небольших городах психологи зарабатывают от 22 000 RUB.

Особым спросом пользуются строители:

1. Каменщики (около 50 000 RUB).
2. Бетонщики (от 36 000 RUB).
3. Штукатуры (от 28 000 RUB).
4. Маляры (около 68 000 RUB).
5. Специалисты по отделочным работам (от 60 000 RUB).

Зачастую работая строителем в России, украинцу предоставляется жильё, а иногда даже и питание.

В сфере неквалифицированного труда предоставляются такие вакансии в России, как:

• Горничная. Работа горничной подойдёт для женщин. В среднем представительницы данной профессии зарабатывают от 10 000 RUB. Но стоит учитывать, что в большинстве случаев горничным предоставляется не только жильё, но и питание. В Москве и Санкт-Петербурге горничные получают от 25 000 RUB.
• Няня. Няней устроиться в детское дошкольное учреждение практически невозможно, но у женщин с украинским гражданством много шансов трудоустроиться в обеспеченную семью. В среднем няни зарабатывают от 62 000 RUB. Если няня владеет иностранными языками, то её оклад будет превышать тысячу долларов.
• Сиделка. Это также приемлемая работа для женщин. Но нужно сразу приготовиться, что данная работа не из лёгких, ведь в основном сиделок нанимают к людям пенсионного возраста. Предпочтение отдаётся женщинам, имеющим медицинское образование. Средний ежемесячный оклад сиделки равен 25 000 RUB. Столь низкий оклад обусловлен предоставлением жилья и питания. Помимо ухода за престарелым человеком, женщинам требуется выполнять всю домашнюю работу: мыть посуду, стирать, убирать, готовить и закупать продукты.

• Официант. Устроиться на работу официантом сможет как девушка, так и парень. Возраст и наличие опыта работы зависит от уровня ресторана. В среднем официанты зарабатывают от 15 000 RUB до 25 000 RUB, не считая чаевых.
• Повар. Устроиться поваром подданному Украины без наличия диплома практически невозможно. Средний оклад повара – 37 000 RUB. Заработная плата шеф-повара – от 65 000 RUB.
• Домработница. Оклад помощницы по хозяйству зависит от количества выходов. Если домработница нанята с проживанием в квартире, то в среднем она зарабатывает около 45 000 – 48 000 RUB. Если же помощница приходит несколько раз в неделю, то за один рабочий день она получает от 1 500 RUB.
• Водитель. Личный водитель в среднем зарабатывает от 20 000 RUB.

Несомненно, большая часть вакансий сосредоточена в крупных городах РФ, таких как: Москва и Санкт-Петербург. Найти работу в менее развитых городках будет немного сложнее.

После вступления в силу Указа Президента РФ от 27 августа 2022 № 585 для украинцев, проживающих и работающих на территории РФ, начал действовать ряд послаблений. Пока документ не утратил свою силу, граждан Украины и лиц, бывшим в гражданстве Луганской и Донецкой Народных Республик, можно принимать на работу в упрощенном порядке.

Получить консультацию миграционного юриста

Документы для работы гражданам Украины

Упомянутый выше Указ разрешает:

• работу без патента гражданину Украины;
• трудоустройство без привязки к цели въезда;
• пребывание в России без ограничений во времени.

Но это возможно только при соблюдении трех условий:

1. Иностранный гражданин прошел медкомиссию в течение первых 30 суток с момента прибытия в РФ или с момента действия Указа;
2. Иностранец прошел процедуру снятия отпечатков пальцев и фотографирования в МВД в течение 30 суток с даты въезда или действия Указа, получил дактилоскопическую карту, или зеленую карту мигранта.
3. Украинец не угрожает безопасности РФ, не содействует финансово или любым другим образом экстремистской или террористической организации, не предоставляет ложных сведений о себе и не использует поддельные документы.

Если эти условия выполнены, то для приема на работу граждан Украины в 2023 году потребуется:

• Паспорт и его перевод на русский, заверенный у нотариуса;
• Миграционный учет;
• Миграционная карта с любой целью въезда;
• Заключение по итогам медосвидетельствования;
• Зеленая карта, выданная по итогам дактилоскопии;
• Трудовая книжка (если есть);
• СНИЛС;
• ИНН.

Обратите внимание, что разрешение на работу гражданам Украины не требуется в 2023 году, но дин из основных, результат медобследования, имеет ограниченный срок действия ― 12 месяцев (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 февраля 2022 № 94н). Это значит, что иностранцам, находящимся в РФ более 90 суток, медкомиссию нужно проходить ежегодно. Поэтому при приеме на работу, работодателю нужно обязательно проверять действительность всех документов, а также не забывать вовремя направлять иностранных сотрудников на медкомиссию, с прохождением которой вам поможет компания « Альянс ― Трудовая миграция».

Еще об оформлении на работу гражданина Украины

В 2023 году после трудоустройства нужно проверить у гражданина Украины наличие сертификата о вакцинации от кори или наличие антител к кори. Для этого его нужно отправить на сдачу анализов и последующую прививку от кори, если потребуется.

Также у работодателей и заказчиков услуг остается обязанность за 3 рабочих дня уведомить органы внутренних дел о заключении и расторжении трудового договора или гражданско-правового соглашения с иностранцем.

Невыполнение этих обязанностей приведут к штрафам. Чтобы выполнить их в срок и правильно, вы можете обратиться к нашим юристам за помощью или консультацией.

В декабре 2023 года, в г. Москве состоялось совместное совещание структурных подразделений ФСИН России с представителями СРО Ассоциация «НАКС» на тему: «Об организации взаимодействия ФСИН России с Национальным агентством контроля сварки (НАКС) по вопросу проведения независимой оценки квалификации (НОК) в области сварки и в области строительства в рамках реализации проекта «Трудоустройство бывших заключенных». Эта встреча была необходима для обсуждения и решения ряда вопросов, возникающих в ходе реализации проекта.

В совещании приняли участие:

Родионов В.В. – начальник УОПДТАО ФСИН России, генерал-майор внутренней службы;

Балатаев А.Р. – начальник отдела по управлению имуществом УИС ФКУ ЦГИЖБО ФСИН России, майор внутренней службы;

Гудин С.Н. – начальник отдела воспитательной работы с осужденными УВСПР ФСИН России, полковник внутренней службы;

Медведев А.А. – начальник отдела исполнения уголовно-правовых мер УОИНИО ФСИН России, подполковник внутренней службы;

Фирстова Т.Б. – начальник отдела учебно-методического и организационно-информационного обеспечения среднего профессионального образования и профессионального обучения ФКУ ЦНТЛ ФСИН России, полковник внутренней службы;

Чупрак А.И. – председатель Совета по профессиональным квалификациям в области сварки, заместитель Генерального директора по техническому регулированию и оценки квалификации СРО Ассоциация «НАКС»;

Коротин А.И. – директор ООО «Научно-производственный центр сварки, монтажных технологий и контроля», руководитель центра оценки квалификаций в области сварки.

В ходе совещания были рассмотрены крайне актуальные вопросы, способствующие большему привлечению осужденных к проверке своих умений и навыков к осуществлению определенного вида трудовой деятельности и эффективному проведению процедуры НОК:

– обеспечение материально- техническими ценностями Экзаменационные центры, расположенные на базе ИК-10 и ИК-11;

–    информирование осужденных о процедуре независимой оценки квалификации;

– определение форм собеседования с осужденными, желающими пройти процедуру НОК и выявления их профессиональных способностей.

Особенно важными были принятые  решения об активизации работы по вопросам:

– совмещения процедур итоговой аттестации обучающихся в ФКПОУ ФСИН России и НОК;

–  актуализации образовательных программ профессионального обучения;

 – реализации программ профессионального обучения осужденных, получивших профессиональные навыки в форме самообразования.

По результатам совещания вынесены решения и подписан протокол с указанием сроков подготовки и исполнения решений совещания.

25 декабря 2023 года Экзаменационный центр оценки квалификации в области сварки, функционирующий на базе ФКУ «Исправительная колония №10», посетили:

Гостев А.А. – директор Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации, генерал внутренней службы;

Здунов А.А. – Глава Республики Мордовия;

Пискарев В.И. – депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, председатель комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции;

Шароватов Д.В. – начальник Управления делами Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации, полковник внутренней службы; 

Поляков Ю.С. – министр внутренних дел по Республике Мордовия, генерал-майор;

Ломакин П.В. – врио начальника УФСИН России по Республике Мордовия, полковник внутренней службы.

Директор ООО «Центр СМТК», руководитель ЦОК в области сварки, А.И. Коротин рассказал присутствующим о процедуре проведения независимой оценки квалификации в соответствии с Федеральным законом №238-ФЗ от 03 июля 2016г. Также он отметил значимость предоставления возможности осужденным проверить свои умения и навыки на соответствие требованиям профессионального стандарта «Сварщик».

В день посещения участниками данного мероприятия в Экзаменационном центре проходил профессиональный экзамен (ПЭ) с осужденными Рубцовым А.В. и Павловым А.П. по квалификации «Сварщик дуговой сварки плавящимся покрытым электродом». Процедура экзамена включает в себя проведение теоретического и практического этапов на основе оценочных средств, соответствующих 3 уровню квалификации.

При проведении оценки квалификации соискателей присутствовали представители ведущих предприятий-работодателей:  ООО «ВКМ-Сталь» (главный сварщик Самылин И.А.), АО «Рузхиммаш» (бригадир-инструктор по сварке Шалашова Л.В.).

По итогам посещения было отмечено, что в Республике Мордовия предоставляются уникальные условия, способствующие поддержанию и развитию проекта «Трудоустройство бывших заключенных».

Специалист по продажам (стройка)

Дистрибьютор химического сырья ищет в свою команду специалиста по продажам (армирующие волокна, гидрофобизаторы и т.п.).

Компания-поставщик химического сырья на рынок РБ из Европы, России и Китая с 2004 года.

В настоящее время работает по 12 направлениям, ассортимент продукции насчитывает более 700 наименований, партнерские соглашения заключены с более чем 1500 представителями крупного, среднего и малого бизнеса.

• Заработная плата 3 000 (gross) оклад бел. руб + KPI
• Офис расположен в современном бизнес-центре рядом с метро Каменная горка
• Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока)

Водитель категории в с д

32 000

55 000

22 дня назад с

32 000

55 000

Города с самыми высокими заработными платами

Гражданам Украины, желающих отравиться на работу в Россию, стоит знать, что в каждом регионе уровень оклада отличается.

Таблица: города с самыми высокими окладами:

Трудоустройство иностранных граждан на территории Республики Беларусь

По состоянию на декабрь 2023 года

Периодически у нанимателей Республики Беларусь возникает потребность в привлечении иностранных специалистов для работы на территории Республики Беларусь. В этом случае важно учитывать, что законодательство Республики Беларусь предусматривает особый порядок найма иностранцев для работы у белорусских нанимателей.

Основным нормативным актом, регулирующим порядок трудоустройства иностранных граждан в Республике Беларусь является Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. «О внешней трудовой миграции». Эта процедура также регулируется рядом подзаконных актов, принятых в его исполнение.

По общему правилу для занятия трудовой деятельностью в Беларуси иностранцу необходимо получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – Специальное разрешение).

Однако есть и исключения из этого правила, в частности, получать Специальное разрешение не требуется для:

• граждан стран Евразийского экономического союза (Российская Федерация, Казахстан, Армения, Кыргызстан); 
• руководителей представительств иностранных организаций в Республике Беларусь;
• иностранцев, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь (т.е. имеющих разрешение на постоянное проживание);
• иностранцев, заключивших трудовой договор с резидентом Парка высоких технологий;
• иностранцев, принимаемых на должность руководителей и специалистов, являющихся высококвалифицированными работниками, резидента, субъекта инновационной деятельности или совместной компании индустриального парка «Великий камень»;
• иностранцев, являющихся победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов, отмеченных наградами в сфере их профессиональной деятельности.

Рассмотрим подробнее процедуры получения Специального разрешения.

Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь

Специальные разрешения выдаются по заявлению нанимателя Республики Беларусь на имя конкретного иностранного гражданина.

В данном заявлении, помимо иных данных, наниматель должен обосновать необходимость привлечения иностранца на имеющуюся у нанимателя вакансию. При описании обоснования необходимости найма иностранного гражданина нанимателю также следует указать то, какие меры он предпринял для поиска граждан Беларуси на имеющееся свободное рабочее место, например, о направлении им сведений о свободных рабочих местах (вакансиях) в отдел трудоустройства органов по труду, занятости и социальной защите населения.

Это связано с тем, что законодательство Республики Беларусь устанавливает приоритет граждан Республики Беларусь на занятие имеющихся у нанимателей Республики Беларусь вакансий. В этой связи миграционные органы проводят проверку на предмет возможности нанять гражданина Республики Беларусь и/или иностранца, постоянно проживающего в Республике Беларусь. Данная проверка производится путем направления миграционным органом запроса в орган по труду, занятости и социальной защите. Отрицательное заключение органа по труду, занятости и социальной защите о возможности найма иностранного гражданина является одним из оснований для отказа в выдаче Специального разрешения.

Специальное разрешение выдается миграционным органом без учета заключения органа по труду, занятости и социальной защите:

• высококвалифицированным работникам, не включенным в перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранцы без учета ограничений по защите национального рынка труда;
• иностранному гражданину, привлекаемому на должность руководителя коммерческой организации, в создании которой он участвовал, при условии соблюдения следующих условий:
• наличия у него профессиональных знаний, умений и навыков, что подтверждается документами об образовании и стажем работы по профессии рабочего (должности служащего) не менее двух лет;
• размера указанной в трудовом договоре месячной заработной платы выше пятикратного размера месячной минимальной заработной платы¹, установленной в Республике Беларусь (в настоящее время 2770 белорусских рублей, что эквивалентно 815 евро).

По общему правилу срок рассмотрения заявления составляет 10 дней с момента подачи заявления. Для отдельных категорий юридических лиц установлен более короткий срок:

• инвестора и (или) организации, в установленном порядке созданной в Республике Беларусь этим инвестором либо с его участием, после заключения инвестиционного договора при реализации инвестиционного проекта – 7 дней;
• резидента, участника строительства объектов, инвестора Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень», Китайско-Белорусского совместного закрытого акционерного общества «Компания по развитию индустриального парка» – 5 дней.

Специальное разрешение может быть выдано на следующий срок:

• 2 года – в отношении высококвалифицированных работников;
• 1 год – в отношении иных работников

Срок действия Специального разрешения может быть однократно продлен. После однократного продления наниматель вправе обратиться за получением нового Специального разрешения.

Размер платы, взимаемой за рассмотрение заявления, по общему правилу, составляет 5 базовых величин² (в настоящее время 185 белорусских рублей, что эквивалентно ориентировочно 55 евро). Специальное разрешение выдается бесплатно, если нанимателем трудящегося-иммигранта является инвестор и (или) организация, в установленном порядке созданная в Республике Беларусь этим инвестором либо с его участием, после заключения инвестиционного договора при реализации инвестиционного проекта, или резидент, участник строительства объектов, инвестор Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень», Китайско-Белорусского совместного закрытого акционерного общества «Компания по развитию индустриального парка»

При осуществлении трудовой деятельности у нескольких нанимателей Республики Беларусь иностранный гражданин обязаны получить Специальное разрешение для работы у каждого из них.

На основании Указа Президента Республики Беларусь от 30 августа 2014 г. № 420 «О пребывании граждан Украины в Республике Беларусь» ряд льгот предоставляется гражданам Украины, которые оказались в трудной жизненной ситуации и прибыли в Республику Беларусь. В частности, Специальное разрешение для них выдается бесплатно, без учета заключения органа по труду, занятости и социальной защите, а срок рассмотрения документов сокращен до 5 дней.

После получения Специального разрешения нанимателю Республики Беларусь следует заключить срочный трудового договор с иностранным гражданином. Здесь важно учитывать следующее:

• срок действия трудового договора не может превышать срока действия специального разрешения;
• трудовой договор должен включать особые положения, предусмотренные белорусским миграционным законодательством (в том числе, условия переезда в Республику Беларусь, питания, проживания, медицинского обслуживания иностранного гражданина, а также размер оплаты труда не ниже размера минимальной заработной платы, действующей в Республике Беларусь на дату заключения трудового договора);
• трудовой договор должен быть составлен на русском и (или) белорусском языках, а также на родном или ином понятном для иностранного гражданина языке (если русский и (или) белорусский языки не являются родными или понятными для иностранного гражданина).

О заключении (прекращении) трудового договора наниматель должен уведомить подразделение по миграции в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора, по форме, установленной Министерством внутренних дел.

Специальное разрешение выдается по разрешительному принципу. Одним из возможных оснований для отказа является отрицательное заключение соответствующих органов по труду, занятости и социальной защите.

За найм иностранных граждан без наличия необходимых разрешений наниматель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 7 ст.24.35 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Санкция: предупреждение или взыскание штрафа в размере до 20 базовых величин (в настоящее время составляет 740 белорусских рублей, что эквивалентно ориентировочно 220 евро), а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо – до 50 базовых величин (в настоящее время составляет 1850 белорусских рублей, что эквивалентно ориентировочно 545 евро).

Кроме того, к ответственности может быть привлечен и сам иностранный гражданин на основании ч. 5 ст.24.35 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Санкция: взыскание штрафа в размере до 20 базовых величин (в настоящее время составляет 740 белорусских рублей, что эквивалентно ориентировочно 220 евро).

Мы будем рады проконсультировать вас по всем вопросам, связанным с трудоустройством иностранных граждан в Республике Беларусь.

 1. Минимальная заработная плата составляет 554 бел. руб. (с 01.01.2023)

 2. 1 базовая величина составляет 37 бел. руб. (с 01.01.2023)

Может ли белорус попасть в музеи Москвы бесплатно?

“В начале мая планируем с друзьями из Беларуси съездить в Москву. Слышали, что в эти дни вход в музеи столицы будет бесплатным. Правда ли это? Смогут ли в музеи попасть бесплатно и мои друзья? Павел Колычёв, Ростов-на-Дону”.

Действительно, в Москве с 18 апреля по 31 мая проходят Дни исторического и культурного наследия – в этот период москвичи и гости столицы смогут бесплатно посетить многие московские музеи. К примеру, Дом-музей академика С.П. Королева, Музей истории ГУЛАГа, Государственный Дарвиновский музей, Дом-музей Марины Цветаевой и многие другие. Также можно побывать внутри уникальных зданий – памятников архитектуры. Речь идет о старинных особняках и усадьбах, знаменитых домах и дворцах, попасть в которые в обычное время практически невозможно, так как в их помещениях размещаются посольства, гостиницы, представительства российских регионов, государственные или коммерческие компании.

Акция проходит ежегодно с 2000 года, она приурочена к двум датам – Международному дню охраны памятников и исторических мест (18 апреля) и Международному дню музеев (18 мая).

Стоит учитывать, что для участия в лекциях и экскурсиях необходимо предварительно регистрироваться на портале “Узнай Москву”. Количество мест ограничено, а всего за время проведения проекта каждый может записаться только на две экскурсии с доступом на объект культурного наследия, количество регистраций на пешеходные экскурсии при этом не ограничено. К сожалению, правилами проекта предусмотрено, что в мероприятиях принимать участие могут только граждане РФ. Для регистрации необходимо иметь при себе удостоверение личности (свидетельство о рождении для детей или паспорт для взрослых).

Нарушение миграционного законодательства

Стоит помнить, что украинцы несут административную ответственность за нарушение миграционного режима на территории РФ.

За нарушение предусматривается:

1. Денежный штраф до 7 000 RUB.
2. Наложение запрета на въезд в федерацию на протяжении 10 лет.

1. Трудоустройство граждан Украины нелегально.
2. Работа не в том регионе, где выдавалось разрешение на работу.
3. Украинец работает не по той специальности, которая указана в разрешении на работу.
4. Истечение разрешенного срока пребывания на территории РФ.

Отключают ли летом в Минске горячую воду?

“Собираюсь этим летом съездить в Минск проведать дальнюю родственницу. Как раз на эти дни в моей московской квартире не будет горячей воды. Интересно, а в Минске ее тоже отключают? Если да, то где можно найти точный график? Елена Варсегова, Москва”.

Елена, не хотим вас расстраивать, но и в Минске ежегодно проходит плановое отключение горячего водоснабжения. В 2024 году оно продлится не более 13 календарных дней (при условии отсутствия дефектов теплопроводов, требующих выполнения незапланированных ремонтно-восстановительных работ). Об этом официально сообщила “Минсккоммунтеплосеть”. На сайте этой организации, а также на сайте Минских тепловых сетей уже вывешен график отключения горячей воды по районам. Первые отключения в Минске пойдут уже с 14 мая, а последние, согласно графику, начнутся с 29 мая.

Кстати, в Москве в этом году будут отключать горячую воду для проведения профилактических работ с мая по конец августа. Ее перекроют не более чем на 10 дней – общий срок отключения горячей воды не может превышать 240 часов (хотя до 2011 года ее могли отключить на 21 день). В новых микрорайонах столицы, где установлено более современное оборудование, срок может быть еще меньше – там не приходится закладывать дополнительное время на замену старых двигателей, насосов и теплообменников.

В целом, в России продолжительность ремонта теплосетей и отключения горячего водоснабжения ежегодно устанавливается органами местного самоуправления. Согласно СанПиНу, отключение горячей воды в период ежегодных профилактических ремонтов не должно превышать 14 суток. В постановлении Госстроя также не рекомендуется проводить ремонтные работы, связанные с прекращением горячего водоснабжения, более двух недель. Кстати, в некоторых южных регионах России, к примеру в Волгограде, отключения начались уже с 22 апреля. А у жителей Санкт-Петербурга не будет горячей воды в период с 1 июня по 31 августа. Там в квартирах еще даже не отключили отопление.

Менеджер по продажам (текстиль)

Компания-поставщик текстиля для мебельного производства работает на рынке Беларуси более 10 лет. Безупречное качество, сервис, богатый ассортимент тканей в разных ценовых сегментах (флок, велюр, шенилл, жаккард, искусственная кожа и искусственная замша).

Среди постоянных клиентов: крупные производственные предприятия мебельной отрасли, коммерческие компании и частные предприниматели.

ищет менеджера по продажам

• На испытательный срок оклад от 2250 руб
• После испытательного срока оклад от 2250 + KPI + дополнительная мотивация по итогам прохождения испытательного срока (совокупный доход от 3000-3500)
• Корпоративное обучение
• Молодой прогрессивный коллектив
• График работы с 9:00 до 18:00

Сотрудник фсин России

53 000

26 дней назад с

Как устроиться на работу

Согласно законодательству, все иностранные подданные, осуществляющие трудовую деятельность на территории РФ, обязаны быть официально трудоустроены. Но по факту, данное правило не всегда выполняется, так как больше 50% работающих украинцев трудятся в России нелегально.

Как известно, для пересечения российской границы украинцу не нужна виза, а необходим лишь заграничный паспорт и миграционная карта. Согласно правилам украинцы могут пробыть в стране на протяжении 90 дней за полугодие. Таким образом, многие подданные Украины находят себе работу с графиком 3/3 месяца, чтобы не оформлять себе патент.

Но данный способ работы очень опасен, ведь если о ситуации с нелегальным трудоустройством узнают в Главном управлении по вопросам миграции МВД, то нелегала ожидает депортация с территории РФ. Поэтому лучше трудоустраиваться легально. Но для официального приёма на работу подданному Украины потребуется патент или разрешение на временное проживание.

Для граждан Украины, проживающих в юго-восточных областях этой страны, действует одно правило. Если они получили статус беженца, то имеют право работать без патента.

Принимая на работу беженцев с Украины, работодатель обязан уведомить об этом такие службы, как:

1. Пенсионный Фонд.
2. Налоговая служба.
3. Центр занятости населения.

Алгоритм трудоустройства на работу для граждан Украины:

• Пересечение границы.
• Заполнение миграционного бланка с указанием цели поездки «работа» (скачать бланк).

• Регистрация в УВМ.
• Получение медицинской страховки.
• Прохождение медицинской комиссии.
• Получение сертификата о знании русского языка.

Образец сертификата о знании русского языка

• Получение патента.
• Оформление договора. При наличии патента подданный Украины и работодатель обязаны заключить трудовой договор, где прописываются условия труда, размер ежемесячного оклада и обязанности наёмного работника.

После заключения договора, его копия посылается в УВМ на протяжении первых 2 месяцев от даты его подписания обеими сторонами.

Если подданный Украины впервые трудоустраивается на работу в России, то работодатель обязан передать сведения о нём в Пенсионный Фонд.

После передачи данных, украинцу выдадут особый номер «СНИЛС» для уплаты налоговых платежей.

Так выглядит «СНИЛС»

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «уфсин»

Мы отправили на твою почту ссылку для активации

Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии уфсин?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

✍ Как разместить вакансию?

Чтобы разместить новую вакансию в УФСИН — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

💼 Как создать резюме в Краснодарском крае?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.

Как найти работу

Искать работу для граждан Украины в России можно несколькими способами:

1. Через друзей, знакомых.
2. Через рекрутинговое агентство.
3. Самостоятельно через интернет.

Россия – соседняя страна и шансов найти работу через знакомых у каждого человека много.

Если все же среди знакомых не нашлось такого человека, то нужно попробовать найти место трудоустройства на таких сайтах, как:

На вышеуказанных порталах можно найти работу не выходя из дома.

Если самостоятельно не удалось найти работу, то стоит прибегнуть к помощи рекрутинговых агентств, которые занимаются подбором кадров.

За свои услуги подобные организации с заявителя взимают плату в размере от 10 до 20% от предположительного годового оклада.

Список самых популярных рекрутинговых агентств в России:

1. «Анкор».
2. «Kelly Services».
3. «Империя кадров».
4. «Профиль».
5. «Antal International Ltd».
6. «CORNERSTONE INC».
7. «Юнити».

Советуем посмотреть: как искать работу и не попасть на мошенников.

Работа вахтовым методом

Среди подданных Украины большой спрос на работу вахтовым методом. Данная работа пользуется популярностью из-за весьма немалых заработных плат и предоставления жилья, питания. Подданных Украины не останавливает даже тот факт, что придётся трудиться на Крайнем Севере при весьма суровых погодных условиях.

Работа вахтовым методом по закону не может длиться дольше 3 месяцев. Длительность смены также регулируется действующим законодательством. Согласно регламенту смена не может быть дольше 12 часов.

Подписание трудового договора является обязательным условием. Украинцу при его подписании стоит особое внимание  уделить пункту о начислении заработной платы.

На севере оплата труда может начисляться тремя способами:

1. Сдельная зарплата предполагает оплату за выполненный объём работы.
2. Почасовая заработная плата подразумевает оплату от количества отработанных часов.
3. Оклад чаще всего получают люди, занимающие руководящие должности и посты.

Согласно законодательству вахтовая работа в России  для украинцев предусматривает обязательное предоставление жилья. Если подданный Украины занимает высокую должность, то его поселяют в специальную служебную квартиру. Если же должность наёмного работника не очень высока, то, скорее всего, его заселят в общежитие.

Но стоит учитывать, что попасть на работу на Крайний север достаточно сложно. Одного желания будет мало. Нужно обладать востребованной профессией.

На Севере требуются:

1. Инженеры. Средний оклад от 45 000 RUB.
2. Геодезисты. Оклад от 80 000 RUB.
3. Бурильщики. В среднем бурильщики зарабатывают от 92 000 RUB.
4. Экскаваторщики, трактористы. Оклад от 100 000 RUB.
5. Машинисты трубоукладчика. Средний оклад равен 90 000 RUB.
6. Проходчики. В среднем люди данной специальности зарабатывают по 80 000 RUB.
7. Сварщики. Оклад от 80 000 RUB.

Самые высокие заработные платы предоставляются такими российскими компаниями, как:

• «Газпром».

1. 30/30 суток.
2. 60/30 суток.

Компания предоставляет жильё, компенсирует 50% от стоимости проезда и предоставляет социальный пакет.

• «Роснефть». Предприятие в основном набирает мужчин.
• «Лукойл». В данную компанию на работу принимают даже выпускников ВУЗов, не имеющих опыта работы.

Найти работу на заводах или нефтяных скважинах на севере можно также на сайте

Не только мужчины пользуются спросом на Крайнем Севере. Женщины также могут найти работу вахтовым методом.

Вакансии для женщин:

1. Геолог. В среднем геологи на Севере зарабатывают от 80 000 до 100 000 RUB.
2. Помощник повара. Оклад от 60 000 RUB. Работа предусматривает вахтовый режим 45/45 суток.
3. Инженер по КИПИА. График 30/30 суток. Заработная плата от 65 000 RUB.
4. Сотрудник на продовольственный склад. Средний оклад – 55 000 RUB. График 45/45 суток.
5. Уборщица. Оклад от 50 000 RUB.
6. Медсестра. Заработная плата от 50 000 RUB. График 40/40 суток.
7. Фельдшер. Оклад от 50 000 RUB.

Фсин инспектор

30 000

45 000

9 дней назад с

30 000

45 000

РВП и ВНЖ

Помимо патента, украинец для приёма на работу в РФ может оформить себе:

1. РВП. Разрешение на временное проживание на срок до 3 месяцев (скачать бланк можно здесь, образец заполнения тут).
2. ВНЖ. Вид на жительство на срок до 3 лет (скачать бланк можно здесь).
3. ПМЖ на срок до 5 лет.

Каждый из документов предоставляет право работать иностранцам на территории РФ без патента.

Также всем гражданам Украины с 11 июля 2022 года доступно оформление гражданства РФ по упрощенной схеме согласно указу президента России.

Подробнее об этом рассказывается в этом видео.

Любые дополнительные вопросы по оформлению всех необходимых документов для работы и проживания в России можете задавать миграционным специалистам компании migron.ru, которые оказывают юридическую помощь гражданам Украины с 2014 года.

Нужно ли белорусу разрешение на работу в России?

“Недавно получила предложение от своих партнеров переехать на работу в Россию. Нужно ли мне будет получать разрешение или существует упрощенная система оформления на работу для граждан Беларуси? Мария Семенчук, Полоцк”.

Также граждане Беларуси при устройстве на работу в России не обязаны предоставлять работодателю полис ДМС. Это связано с тем, что сотрудники, являющиеся гражданами Республики Беларусь, и члены их семей подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане РФ. Так, при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях сотрудники – граждане Беларуси имеют право на получение страховых выплат, выплат из Фонда социального страхования, а также на оплату дополнительных расходов и расходов на лечение. А при временной нетрудоспособности и в связи с материнством такие работники смогут рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам или по уходу за ребенком, точно так же, как граждане России.