Инструкция для регистрации на портале работа в россии

Памятка для работодателей

о регистрации и заполнении сведений

на портале «Работа в России»

Уважаемые работодатели!

В целях обеспечения оперативного контроля ситуации на рынке труда Федеральной службой по труду и занятости организована возможность дистанционного представления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников, а также временной удаленной работы на портале «Работа в России».

Для подачи сведений через Личный кабинет портала «Работа в России», работодатель должен быть авторизован через Госуслуги (ЕСИА) и иметь подтвержденную учетную запись. Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» и оставить сообщение по ссылке или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Если вы еще не открыли личный кабинет на портале «Работа в России», то необходимо перейти по ссылке https://trudvsem.ru/auth/login/manager и войти через ЕСИА. 

При возникновении трудностей в регистрации и заполнении сведений можно ознакомиться с инструкцией по ссылке: https://trudvsem.ru/information/pages/service_instruction_employer, а также посмотреть подробную видео-инструкцию по ссылке: https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change.

Информация размещается работодателями не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений.

Данный мониторинг должен охватить всех работодателей Республики Башкортостан вне зависимости от наличия или отсутствия высвобождения, или неполной занятости для оценки ситуации на рынке труда республики.

Уважаемые работодатели, от вашей активности зависит объем федерального финансирования, который будет направлен в республику для снижения напряженности на рынке труда.

Уважаемые работодатели!

В целях обеспечения оперативного контроля ситуации на рынке труда Федеральной службой по труду и занятости организована возможность дистанционного представления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников, а также временной удаленной работы на портале «Работа в России».

Для подачи сведений через Личный кабинет портала «Работа в России», работодатель должен быть авторизован через Госуслуги (ЕСИА) и иметь подтвержденную учетную запись. Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» и оставить сообщение по ссылке или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Если вы еще не открыли личный кабинет на портале «Работа в России», то необходимо перейти по ссылке https://trudvsem.ru/auth/login/manager и войти через ЕСИА. Далее на странице организации в разделе «Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции» необходимо заполнить онлайн форму анкеты.

При возникновении трудностей в регистрации и заполнении сведений можно ознакомиться с инструкцией по ссылке: https://trudvsem.ru/information/pages/service_instruction_employer, а также посмотреть подробную видео-инструкцию по ссылке: https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change.

Информация размещается работодателями не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений.

Данный мониторинг должен охватить всех работодателей Республики Башкортостан вне зависимости от наличия или отсутствия высвобождения, или неполной занятости для оценки ситуации на рынке труда республики.

Уважаемые работодатели, от вашей активности зависит объем федерального финансирования, который будет направлен в республику для снижения напряженности на рынке труда.

Регистрация работодателя на Государственном портале Работа в России

03.11.2021 
Обычная важность


Регистрация работодателя на Государственном портале Работа в России


Инструкция для регистрации на портале работа в россии

Регистрация работодателя на портале состоит из двух этапов: регистрация пользователя и регистрация компании.
Для регистрации пользователя необходимо:
1. На странице входа для работодателей нажать на ссылку «Зарегистрироваться» (либо перейдите по прямой ссылке https://trudvsem.ru/auth/registration-begin)
2. Нажать «Войти через ЕСИА», если есть учетная запись на портале «Госуслуги» (не ЭЦП), либо нажать кнопку «Зарегистрироваться» для регистрации по e-mail.
3. Подтвердите регистрацию по ссылке из письма, в случае регистрации по e-mail.
Для регистрации компании:
1. Авторизоваться на портале как работодатель, используя логин и пароль, по ссылке https://trudvsem.ru/auth/login#employer. 
2. Перейти в раздел «Продолжить регистрацию/Данные организации», ввести ОГРН и нажать на опцию «Продолжить»
3. Заполнить данные юридического лица.
4. Нажать «Подтвердить регистрацию».
Внесенные данные будут направлены на проверку в службу занятости населения, если раннее компания не была зарегистрирована. По окончании проверки, работодателю будет направлено уведомительное письмо с результатом проверки и регистрации.
Обращаем внимание, что если компания уже зарегистрирована в ЕСИА и имеет соответствующий кабинет (не ЭЦП), регистрация на портале не требуется, достаточно просто выполнить вход через портал Государственных Услуг (ЕСИА).
Также обращаем внимание, подать сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА) (не ЭЦП).
Если работодатель осуществляет вход на портал Работа в России для размещения вакансии или подачи заявления на подбор работников через учетную запись госуслуг означает, что у него уже точно есть регистрация на портале «Работа России».
Автоматической регистрации (открытия) личного кабинета на портале «Работа России» для компаний работодателя имеющим подтвержденный ЛК на портале госуслуг — функционалом портала не предусмотрено.
 Если компания имеет подтверждённый личный кабинет на портале Госуслуги (https://www.gosuslugi.ru/legal-entity), то при входе на портал «Работа России» через ЕСИА такая компания не попадает на проверку к модератору т.к. данная компания уже прошла проверку документов при регистрации кабинета работодателя (предпринимателя или юридического лица) на портале Госуслуги.

Оставьте комментарий