Интерактивный портал службы занятости населения республики татарстан

В каких размерах выплачивается пособие по безработице в Кемеровской области – Кузбассе?

     В 2024 году пособие по безработице будет назначаться в минимальном размере гражданам, впервые ищущим работу; стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий; уволенным по любым основаниям в течение года и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за совершение виновных действий; в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы. Для этих категорий граждан период выплаты пособия по безработице составит не более 3 месяцев.
       Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, будет назначаться в первые 3 месяца – в размере 75 % среднего заработка, в следующие 3 месяца – в размере 60 % среднего заработка (но не более 6 500 рублей). В эту группу теперь будут входить бывшие предприниматели; граждане, снятые с учета в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход; граждане, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства; граждане, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера. Для этих категорий граждан период выплаты пособия по безработице составит не более 6 месяцев.
       Особый порядок назначения пособия по безработице сохраниться для лиц предписанного возраста. А для лиц из категории детей-сирот он измениться принципиально – теперь повышенный размер выплат данная категория граждан будет получать только в случае трудоустройства. 
Во всех случаях размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины и ниже минимальной величины пособия по безработице в Кузбассе – соответственно 16 629,6 и 1950 рублей.
          Следует отметить, что теперь размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице будут индексироваться один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

В каких размерах выплачивается пособие по безработице в Кемеровской области – Кузбассе гражданам предпенсионного возраста?

     Гражданам предпенсионного возраста размер пособия по безработице в 2024 году устанавливается в зависимости от наличия трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель до признания безработным и размера среднего заработка в пределах минимальной величины – 1950 рублей (с учетом районного коэффициента) и максимальной величины пособия по безработице – 16629,60 рублей (с учетом районного коэффициента). Период выплаты составит 12 месяцев и может быть продлен в зависимости от размера страхового стажа.

Как встать на учет в центр занятости?

     В соответствии с законом Российской Федерации о занятости населения признание граждан безработными и назначение им пособия по безработице осуществляется центром занятости населения по месту постоянной регистрации гражданина. Вам не нужно лично посещать центр занятости, в том числе, если Вы не проживаете по месту постоянной регистрации. Вы можете круглосуточно подать заявление через портал «Работа России» дистанционно в режиме «онлайн». Вы также вправе лично обратиться в центр занятости населения или в МФЦ с документом, удостоверяющим личность, где Вам помогут оформить заявление в электронной форме.

 
   Заявления, поданные в дистанционном режиме через портал «Работа России», поступают непосредственно в выбранный в заявлении центр занятости населения.
      Обработка заявления, сбор необходимых для назначения пособия сведений и подтверждение сведений, указанных гражданином в заявлении, производится центром занятости по каналам межведомственного электронного взаимодействия.
      Решение о признании гражданина безработным и назначении ему пособия принимается центром занятости населения не позднее 11-ти дней с даты приема заявления. Информацию о ходе рассмотрения заявления, регистрации в качестве безработного и назначении пособия по безработице, гражданину необходимо отслеживать в дистанционном режиме в личном кабинете на портале или в сообщениях, поступающих по электронной почте, указанной в заявлении.

Как и куда я могу дистанционно обратиться, если мои трудовые права будут нарушаться?

     Оперативно и дистанционно за защитой своих трудовых прав вы можете обратиться в подразделение Федеральной службы по труду и занятости в Кемеровской области – в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области по телефонам: 8(3842)773-384, +7-923-526-4711, а также через интернет-сервис «Онлайнинспекция.рф».

Какие документы необходимо предоставить для того, чтобы встать на учет в центр занятости при личном посещении?

     Постановка на регистрационный учет осуществляется на основании заявления, поданного в электронном виде. Обработка заявления, сбор необходимых для назначения пособия сведений и подтверждение сведений, указанных гражданином в заявлении, производится центром занятости по каналам межведомственного электронного взаимодействия.      В случае отсутствия каких-либо сведений гражданин вправе предоставить дополнительные документы (сведения).

В какой срок необходимо обратиться в центр занятости для того, чтобы встать на учет?

     Сроки обращения в центр занятости не установлены законодательством. Период обращения зависит от Вашей потребности в оказании содействия занятости. Но если увольнение произошло по причине сокращения численности или штата организации или в связи с ликвидацией организации, то чтобы воспользоваться дополнительными социальными гарантиями, предусмотренными трудовым кодексом Российской Федерации, в центр занятости населения необходимо обратиться в течение 14 рабочих дней после увольнения.

В какой центр занятости необходимо обратиться для того, чтобы встать на учет?

     В соответствии с законодательством о занятости населения в Российской Федерации подача заявления на регистрацию в качестве безработного возможна только в центре занятости населения по месту постоянного проживания (по месту прописки). Заявление на получение услуги по содействию в поиске подходящей работы можно подать в любой центр занятости, независимо от места проживания.

Как получить справку из центра занятости?

     Чтобы получить электронную версию справки, авторизуйтесь на портале “Работа России”, используя подтвержденную учетную запись сайта Госуслуг. Далее во вкладке “Каталог услуг” выберите команду “Справки и выписки”.
     Для получения оригинала справки на бумажном носителе необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность и заполнить заявление о предоставлении справки о регистрации в качестве безработного, периоде и размере пособия по безработице (бланк справки находится в информационном зале). При заполнении заявления обязательно укажите место требования справки: Фонд пенсионного и социального страхования РФ (ФПСС / Социальный фонд России), ЖКХ, судебные приставы (ФССП), суд, учебное заведение (с указанием названия) и пр.

Какой порядок предоставления отпуска и расчета компенсации за неиспользованный отпуск

     Самая компетентная и постоянно обновляемая информация об отпусках находится на ресурсе онлайнинспекция.рф: нормы трудового законодательства, памятки, инструкции по возникающим ситуациям, образцы типовых документов, вопросы и ответы. 
     Наиболее подробные ответы:
  – о порядке предоставления отпуска,
  – о расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Распространяется ли действие Кузбасского регионального соглашения на ГУПЫ, МУПЫ?

     В соответствии со п. 3.48. Кузбасского регионального соглашения на 2022-2024 годы коммерческим организациям в сфере среднего и крупного  бизнеса, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги), необходимо обеспечить  выплату минимальной заработной платы в установленном соглашении размере.
     Подавляющее большинство государственных и муниципальных предприятий в Кузбассе осуществляет свою деятельность в сфере оказания жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги) и, таким образом, на них распространяется только рекомендация по выполнению положений п. 3.48. Кузбасского регионального соглашения, закрепленная в абзаце 2 указанного пункта.

Включается ли в минимальный размер оплаты труда по Кузбасскому региональному соглашению доп. выплаты (работа в ночное время, работы во вредных условиях труда)?

     В зависимости от непосредственных условий труда в каждой организации и в соответствии с установленными в ней системами оплаты труда, вопрос о выплатах за работу в ночное время и работу во вредных условиях труда разрешается в соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации  от 11.04.2019 № 17-П.

Каким образом работодатель должен осуществлять ознакомление с документами (например, в сфере охране труда) работников, которые в силу состояния здоровья не могут подписать документ самостоятельно?

     В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
     В случае, если сотрудник не может засвидетельствовать подписью ознакомление с документом (в том числе, в сфере охране труда) самостоятельно и причина носит временный характер, например, наступление временной нетрудоспособности, ознакомление такого сотрудника следует осуществить после окончания временной нетрудоспособности.
     При наличии у работодателя электронного документооборота ознакомление работников допускается осуществлять в электронной форме с учетом установленных для электронного документооборота законодательных требований. Порядок ознакомления работников при введенном в организации электронном кадровом документообороте и/или дистанционных работников устанавливается локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми им с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 Трудового Кодекса Российской Федерации.

    Напомним! Ознакомление в электронной форме не применимо в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве
по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.

Какой документ можно предъявить в службе занятости в качестве заменяющего трудовую книжку?

Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Какой документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации, можно предъявить при постановке на учет?

Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается по желанию гражданина в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?

Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице. При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.

Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?

При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).

Каков порядок выплаты пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется безработному гражданину за фактическое количество календарных дней безработицы. Сумма пособия к выплате рассчитывается, исходя из назначенного размера пособия и количества календарных дней между явками на перерегистрацию, включая день последней явки на перерегистрацию.

В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?

Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст. 3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Предоставляют ли мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций?

Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки. При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.

Какой максимальный размер пособия по безработице?

Согласно статье 44 ФЗ № 565-ФЗ от 12.12.2023 “О занятости населения в Российской Федерации”

Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице.

3. Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных граждан (за исключением безработных граждан, указанных в части 1 статьи 47 настоящего Федерального закона, и безработных граждан, указанных в частях 1 и 2 статьи 48 настоящего Федерального закона) составляет:

1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице – 12 792 рубля;

2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5000 рублей.

Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице.

Размер минимальной величины пособия по безработице составляет 1500 рублей.

 «Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

С учетом индексации, размер максимальной величины пособия по безработице с 01 февраля 2024 года составляет:

1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице – 13 739 рубля;

2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5370 рублей.

Размер минимальной величины пособия по безработице составляет 1611 рублей.»

Как узнать реквизиты лицевого счета в банке?

Реквизиты лицевого счета можно:

• найти в договоре банковского обслуживания, который выдается при оформлении карты;
• посмотреть в Личном кабинете интернет-банка или в мобильном приложении банка;
• узнать в ближайшем отделении банка.

Подробные инструкции вы можете получить по телефону горячей линии своего банка.

Какие выплаты положены гражданам, попавшим под сокращение/ликвидацию организации?

Если вы уволены в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, признаны безработным, но не трудоустроены в период, в течение которого за вами по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачётом выходного пособия), то пособие по безработице и иные социальные выплаты по безработице начисляются, начиная с первого дня по истечении указанного периода. Размеры социальных выплат устанавливаются в соответствии с законодательством РФ.

Если вы отработали не менее 26 недель в течение года до того, как стали безработным, то можете претендовать на максимальное федеральное пособие. При этом выплата пособия будет осуществляться по истечении периода, в котором за работником сохраняется выплаты от работодателя согласно ТК РФ.

Какой минимальный размер пособия по безработице?

Пособие по безработице в минимальном размере и доплаты к нему назначаются, если вы:

• впервые ищете работу;
• не работали более года;
• в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации в качестве безработного, работали менее 26 недель в году;
• были уволены за нарушение трудовой дисциплины.

Общая сумма выплат составит

Почему пришла не вся сумма пособия по безработице сразу?

Пособие по безработице назначается с момента признания в качестве безработного и рассчитывается не авансовым платежом, а за прошедший период:

• с даты регистрации в качестве гражданина, ищущего работу, до даты признания гражданина в качестве безработного;
• с даты признания гражданина в качестве безработного до даты первой перерегистрации;
• с даты перерегистрации до даты перерегистрации.

Чтобы рассчитать сумму выплаты за определенный период, нужно:

• разделить сумму назначенного пособия на количество дней в календарном месяце и умножить на количество дней периода между перерегистрациями.

Остальные виды социальных выплат, которые назначаются к пособию по безработице, рассчитываются таким же образом и выплачиваются соответственно частями.

26 недель – как правильно рассчитать период трудовой деятельности?

Одно из главных условий получения максимального федерального пособия по безработице (13 739 рублей) – это период вашей трудовой деятельности.

Он должен быть не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествующих подаче всех необходимых документов для регистрации в качестве безработного.

Обращаясь в службу занятости и предоставляя все необходимые документы для регистрации в качестве безработного, необходимо:

• отсчитать в обратную сторону 12 месяцев, начиная с даты подачи полного пакета документов;
• в течение этих 12 месяцев насчитать не менее 26 недель трудовой деятельности.

Важно! 12 месяцев отсчитываются в обратную сторону со дня предоставления всех необходимых документов для регистрации в качестве безработного.

 Мы рекомендуем обращаться в Центр занятости населения РТ сразу после увольнения.

Как происходит перерегистрация

Специалисты Центра занимаются подбором подходящей для вас работы до признания безработным и в период между перерегистрациями.

В случае появления в банке вакансий для вас подходящей работы, сотрудник Центра отправит вам вакансии для расстановки приоритетов и выдачи направления на собеседование к работодателю.

Куратор сообщит вам дату и время приема очередной перерегистрации при личном посещении

• По электронной почте
• Через личный кабинет на сайте portal.tatartrud.ru

Для получения услуги «Содействие в поиске подходящей работы» вам необходимо оставить онлайн-заявку на сайте portal.tatartrud.ru или на портале «Работа в России».

Просим вас быть доступным для связи, просматривать электронную почту и личный кабинет на сайте portal.tatartrud.ru

При каждом личном взаимодействии с куратором при себе необходимо иметь:

• Паспорт

Кто может встать на учет в качестве безработного?

Право на регистрацию в качестве безработного и получение пособия имеют граждане:

• с регистрацией по месту жительства в РТ;
• старше 16 лет;
• не получающие пенсию по старости;
• не имеющие работу (в том числе по трудовому договору или договору гражданско-правового характера);
• не являющиеся самозанятыми, индивидуальными предпринимателями и не ведущие другую профессиональную деятельность;
• не являющиеся участниками организаций;
• не являющиеся участниками крестьянского (фермерского) хозяйства;
• не обучающиеся на очном курсе в образовательном учреждении;
• не осужденные по решению суда к исправительным работам;
• не избраны на оплачиваемую должность;
• не являются военнослужащими и не проходят службу по контракту.

Статья 24. Основания отказа признания гражданина безработным   

1. Безработным не может быть признан гражданин:

• не достигший возраста 16 лет;
• обучающийся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;
• являющийся неработающим трудоспособным лицом, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
• являющийся приемным родителем или создавший приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов;
• которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно), либо пенсия по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
• отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин, впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, – в случае двух отказов от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. Гражданину не могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды;
• не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;
• не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях, которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;
• отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;
• осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
• представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным;
• являющийся плательщиком налога на профессиональный доход;
• являющийся занятым в соответствии со статьей 3 настоящего Федерального закона.

Кроме того, безработными не могут быть признаны граждане:

• не направившие в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” (далее также – единая цифровая платформа) информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;
• не направившие в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” (далее также – единая цифровая платформа) информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;
• не явившиеся без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработных (за исключением инвалидов I и II групп, с которыми осуществляется взаимодействие в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 3.1 статьи 15 настоящего Закона);

Какие документы необходимы для регистрации в качестве безработного?

При первом личном взаимодействии с куратором нужно предоставить:

• паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства – для всех;
• индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) – для соискателей с инвалидностью;
• документ об образовании;
• выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Ее можно получить на сайте ФНС (www.nalog.ru) – для индивидуальных предпринимателей;
• справку о том, что вы отчисляли налог на профессиональный доход по форме КНД 1122035 (о постановке на учет / снятие с учета физического лица в качестве налогоплательщика). Получить ее можно на сайте ФНС России в веб-кабинете «Мой налог» либо в мобильном приложении «Мой налог»: справка формируется в электронном виде и подписана электронной подписью ФНС России – для самозанятых;
• договор ГПХ и акт о выполненных работах – для соискателей, работавших по договору ГПХ;
• копия трудовой книжки от работодателя с записью о переходе + форму СТД – Р в цветном виде, либо форму СТД – СФР (в электронном виде документ можно запросить на сайтах СФР и gosuslugi.ru) – для перешедших на электронную трудовую книжку;
• справку о средней заработной плате от работодателя (при необходимости, ее запросит у вас карьерный консультант).

 При каждом (последующем) личном взаимодействии с куратором нужно предоставить:

•  паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства – для всех.

Какую помощь оказывает Центр занятости населения для эффективного трудоустройства?

Центр занятости населения РТ предоставляет расширенный спектр услуг, направленный на эффективное трудоустройство мотивированных соискателей:

•  запись к карьерным экспертам для составления сценария трудоустройства;
• оценка профессиональных навыков и личностных компетенций;
• содействие в регистрации самозанятости или открытии собственного дела;
• проведение открытых отборов крупных работодателей;
• приглашение к участию в мастер-классах и тренингах от карьерных экспертов;
• поиск подходящей работы.

Мурманская практика клиентоцентричности – лучшая!

Лучшей практикой клиентоцентричности на первом Международном кадровом форуме признан интерактивный навигатор «Смарт-ассистент по услугам и сервисам кадрового центра «Работа России» Мурманской области. Жюри определило шесть победителей, включая проекты Алтайского края, Республики Коми, Мурманской, Самарской, Сахалинской областей и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Форум, который проходил в Самаре, объединил на одной площадке специалистов, занятых проблематикой клиентоцентричности в службе занятости России и стран ближнего зарубежья. На полях мероприятия представители разных регионов страны представили свой взгляд на решение важных задач и практики по внедрению современных принципов работы кадровых центров.

Более 300 специалистов, включая руководителей региональных органов службы занятости, экспертов АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», ООО «Хэдхантер» и Сбербанка, а также представителей федеральных ведомств и стран СНГ, приняли участие в событии.

В ходе форума проведена ярмарка передовых практик под названием «Клиентоцентричность в службе занятости населения», где эксперты рассмотрели инновационные проекты, реализуемые в работе кадровых центров. Всего было рассмотрено 25 практик из разных регионов.
Первое место было присуждено интерактивному навигатору «Смарт-ассистент по услугам и сервисам кадрового центра «Работа России» из Мурманской области.
Проект реализован в Мурманском кадровом центре, где навигатор установлен на интерактивных столах в зоне ожидания. Смарт-ассистент предоставляет информацию о возможностях современной службы занятости и содержит наглядные инструкции, которые помогают сориентироваться на портале «Работа России» при обращении за услугами и сервисами кадрового центра.

Анастасия Щеулова, начальник отдела методологического сопровождения, контроля оказания услуг, улучшения качества клиентского опыта центра занятости Мурманской области, представила практику, которая сокращает нагрузку на зону цифровых сервисов и решает проблемы, связанные с увеличением времени ожидания. Она отметила, что после выставки многие коллеги из других регионов обратились с вопросами о создании подобного сервиса, и они всегда готовы делиться своим опытом и практиками с другими. Анастасия Щеулова поделилась своей радостью от победы.

ВСЕРОССИЙСКАЯ ЯРМАРКА ТРУДОУСТРОЙСТВА “Работа России. Время возможностей”

 Региональный этап Ярмарки трудоустройства в Вологодской области состоится 11-12 апреля 2024 года. Служба занятости населения подготовила насыщенную программу для соискателей в каждом муниципальном образовании. Это не только площадки для личного общения работодателей и соискателей, но и площадки карьерного консультирования и профориентации с проведением тренингов, мастер-классов, площадки по правовым вопросам, услугам и мерам поддержки в сфере занятости, профессиональному обучению, открытию своего дела и др.

 12 апреля 2024 года соискателей работодатели будут ждать на площадках всех округов и районов области с 10.00 часов. 
 Отметим, что в областной столице ярмарка трудоустройства пройдет с 10:00 до 14:00 часов в Штабе общественной поддержки Вологодской области (ул. Козленская, д.2), в Череповце – с 10:00 до 12:30 часов в территориальном отделении занятости населения (Советский проспект, д. 66).

 Всего на территории Вологодской области в рамках регионального этапа будет задействовано 30 площадок. В Ярмарке трудоустройства примут участие более 200 компаний региона, которые нуждаются в сотрудниках. Сферы их деятельности самые разные – это промышленный кластер, предприятия оборонно-промышленного комплекса, организации сферы лесного и сельского хозяйства, транспорта, энергетики, образования, здравоохранения, социальной сферы, торговли и др.

 Ярмарка трудоустройства – это площадка самых разнообразных вакансий от неквалифицированного труда до инженеров и руководящего состава. Работодателям требуются инженеры, технологи, конструкторы, механики, менеджеры, бухгалтеры, контролеры, слесари, электромонтеры, токари, сварщики, операторы станков, водители, продавцы, грузчики, фасовщики, курьеры, уборщики, подсобные рабочие и многие другие. 
Выбор большой – тысячи вакансий с достойным уровнем заработной платы! Можно будет найти ту работу, какая интересна конкретному соискателю с учетом его жизненной ситуации.

 28 июня 2024 года единым днем запланировано проведение федерального этапа Ярмарки трудоустройства на территории всей страны в офлайн и онлайн-форматах. Планируется, что в Вологодской области федеральный этап состоится на 7 площадках (гг. Вологда, Череповец, Великий Устюг, Сокол, Грязовец, Тотьма, п.Кадуй).
 Федеральный этап также будет наполнен различными активностями, включая деловую программу, личное общение соискателей с работодателями (в том числе в онлайн-режиме), карьерными консультантами и экспертами, профориентационные мероприятия, презентацию возможностей службы занятости и др.

 Принять участие в Ярмарке трудоустройства может любой желающий, как граждане, находящиеся в трудовых отношениях, но желающие сменить работу, так и ищущие работу, а также те кто интересуется возможностями профессионального и карьерного роста. Посещение ярмарки будет полезно не только соискателям, но и школьникам студентам и их родителям. Карьерные консультанты расскажут о востребованных направлениях на рынке труда и помогут определить перспективные отрасли.

Единая цифровая платформа «Работа в России»

25 мар. 2024

ЕЦП «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Единая цифровая платформа создана для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.

Платформа работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Отличиями ЕЦП являются:

1. бесплатность для пользователя;
2. надежность контрагентов;
3. отсутствие рекламы;
4. поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на платформе подлежат тщательной проверке.

1. от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
2. напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
3. от крупнейших коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Чтобы найти работу, Вы можете:

1. оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);
2. найти подходящую Вам вакансию;
3. обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.

Для поиска работы на ЕЦП регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:

1. по названию Вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице платформы);
2. по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).

Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.

Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на платформу «Работа в России».

Видео-ролики работодателей-участников Всероссийской ярмарки трудоустройства

• “Александра плюс”;
• “Завод машин”;
• “Кистещеточная фабрика”;
• ОАО “ЗАРЯ”;
• “Вологодская областная энергетическая компания”;
• “Северная Чернь”;
• “ТехноОпт”
• АО “Белый ручей”
• ООО “Сухонский молочный комбинат”

Новости о мероприятии

• Построить свою карьеру поможет служба занятости населения;
• ПАО �Северсталь� презентует свои вакансии;
• Более 200 работодателей ждут вологжан на ярмарке трудоустройства;
  
• Более 200 работодателей региона заявились на участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства;
• 11-12 апреля на Вологодчине пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства;
• Вологодская область готовится к Всероссийской ярмарке трудоустройства

Департамент труда и занятости населения Вологодской области

Руководство

Новости департамента

Проект включает в себя работу трех площадок.Задача первой локации – содействие в трудоустройстве.Свои вакансии предложили 11 работодателей. Среди них, например, железнодорожная станция Лоста, ЗАО «Вологодский подшипниковый завод», ООО «Вологодский комбинат пищевых продуктов леса», ООО «Сухонский молочный комбинат», ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Вологодской области. Ряд предложений включают в себя и предоставление жилья. Здесь же участники могли получить консультации по открытию собственного дела.

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» — это масштабное событие, объединившее работодателей и соискателей всей страны.

Посетить мероприятия ярмарки могут вологжане, находящиеся в поиске работы и интересующиеся возможностями профессионального и карьерного роста.

Проблема нелегальной занятости остается наиболее актуальной в современном обществе. На сегодняшний день ведется работа по внесению изменений в региональное законодательство для урегулирования вопросов, связанных с нелегальной занятостью.

Увеличение зафиксировано с 70 до 200 тыс. рублей. Такая мера принята по поручению врио Губернатора в рамках «дорожной карты» по вопросам повышения качества жизни людей с инвалидностью, которая даст больше возможностей в реализации собственного дела для инклюзивного бизнеса, предпринимателей, самозанятых с инвалидностью. 

Насыщенная программа федерального этапа Ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», организованной при поддержке Правительства Российской Федерации, стартует уже сегодня, 24 июня и завершится в пятницу, 28 июня. В ней будут задействованы семь площадок шести городов региона – это Вологда, Череповец, Великий Устюг, Сокол, Тотьма, Грязовец.

Продолжается реализация федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по организации обучения по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации или дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан, в том числе безработных.

Они стартовали 10 июня и продлятся до 10 сентября этого года. По итогам будут определены лучшие работодатели, специалисты и организации в сфере охране труда со всей страны. 

28 июня этого года работодатели, карьерные консультанты и эксперты будут ждать соискателей на ярмарке трудоустройства. Мероприятие состоится на 7 площадках 6 городов области: Вологда, Череповец, Великий Устюг, Сокол, Тотьма и Грязовец. Всего будет представлено более 2,5 тысяч вакансий.

Специалисты службы занятости помогают ребятам найти варианты временного трудоустройства с помощью единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». 

Проект реализуется в Вологодской области уже в девятый раз. Главные участники – работодатели, трудоустраивающие подростков, желающих работать в свободное от учебы время.

Департамент труда и занятости населения области осуществляет региональный государственный контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

В апреле региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» состоялся в 26 муниципалитетах области. Участие приняли более трех тысяч жителей региона и работодатели различных отраслей экономики.

С 1 июля 2021 года вологжане, трудоустроившиеся по направлению органов службы занятости в другой муниципальный или городской округ региона, меняя место жительства, могут получить единовременную выплату в размере 60 650 рублей.

Трудоустройство ветеранов СВО стало одной из центральных тем расширенного заседания коллегии Министерства труда и социальной защиты России.

С 24 по 28 июня в Вологодской области пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие охватит сразу шесть городов региона: Вологду, Череповец, Великий Устюг, Сокол, Тотьму и Грязовец.