Как школьнику найти свою первую работу

Как школьнику найти свою первую работу

Город. Клипарт. Курган, ученики, подростки, лето, каникулы, школьники

С приходом лета многие подростки начинают искать подработку, чтобы иметь собственные карманные деньги. Однако их могут принять не на все специальности. URA.RU рассказывает, где подросткам найти работу, а также объясняет про условия труда.

По закону работа для несовершеннолетних должна быть легкой и только в свободное от учебы время. Есть и ограничения по времени: например, подросток не может трудиться больше 24 часов в неделю. О том, какие еще условия работодатель должен гарантировать несовершеннолетнему, мы писали в отдельном материале Т⁠—⁠Ж.

Собрали вакансии, которые подходят школьникам и студентам первых курсов.

О том, с какого возраста можно устроиться на работу, какие документы нужны и как найти работу мечты, читайте в материале РИАМО.

Зачем подростку работа: сформулировать цель

Как школьнику найти свою первую работу

Длинные летние каникулы для многих подростков – хороший шанс заработать и одновременно получить опыт взрослой жизни. Устроиться на работу в России могут подростки с 14 лет – с учетом предоставления необходимых документов и с некоторыми ограничениями.

Для начала самому подростку нужно понять, чем он хочет заниматься и сколько хочет и может заработать. Конечно, помочь ему с выбором могут родители, но самое главное – взрослые должны убедиться в том, что работа законна и не наносит вред здоровью ребенка.

Подросткам традиционно предлагают работу курьера, почтальона, озеленителя, расклейщика объявлений, распространителя листовок, сео-стажера, практиканта, консультанта, диспетчера колл-центра и т.п. Чаще всего при официальном трудоустройстве предлагают невысокую зарплату, но зато гарантируются все социальные выплаты и соблюдение прав работника.

При выборе подработки нужно учитывать свои желания и возможности. Так, если школьник планирует получать образование в IT-сфере, ему, скорее всего, подойдет подработка в IT-компаниях стажером. Будущий лингвист или переводчик может подработать в языковом лагере вожатым или помощником. Можно работать и волонтером, но там нет денежного заработка, зато можно завести полезные знакомства и получить ценный опыт. Конечно, нужные и желаемые вакансии есть не всегда, но в любом случае не нужно ломать себя и работать там, где некомфортно и неинтересно.

Кроме того, нужно понимать для чего и сколько вы хотите заработать. Так будет легче сориентироваться в вакансиях и сразу отсечь те, которые не подходят по уровню заработка.

Знать свои права и обязанности

Как школьнику найти свою первую работу

Чтобы трудоустройство не стало большим разочарованием и не стало источником проблем, нужно знать свои права и обязанности. Так, по закону подросток от 14 до 18 лет может работать только в свободное от учебы время. К тому же работа не должна вредить здоровью и нравственному развитию ребенка. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания. Нельзя заставлять подростков поднимать тяжести (ст. 63 и ст. 265 ТК РФ).

Также работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок для несовершеннолетнего работника (ст. 70 ТК РФ). А согласно статьям 69 и 266 ТК РФ несовершеннолетние обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр перед приемом на работу. В Госдуме в первом чтении приняли закон, упрощающий процедуру прохождения медосмотра и приема на работу подростков, но пока он не вступил в силу.

Нужно помнить, что подростков нельзя привлекать к сверхурочной работе, к труду в выходные и праздничные дни, в ночное время, запрещено отправлять несовершеннолетних сотрудников в командировки. Исключения составляют работники творческих специальностей: средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков – тех, кто участвует в создании или исполнении произведений (ст. 268 ТК РФ).

Закон также регулирует отпуск для несовершеннолетних сотрудников, размер оплаты труда, расторжение трудового договора и другие условия.

Рабочий день подростка 14-15 лет должен длиться не дольше четырех часов, 16-16 лет – не дольше пяти часов, а 16-18 лет – не дольше семи часов. Рабочая неделя детей до 16 лет должна составлять не больше 24 часов, а несовершеннолетних до 18 лет – не больше 35 часов.

Где подростку искать работу

Как школьнику найти свою первую работу

В центре занятости

В центрах занятости всегда есть программы сотрудничества с предприятиями и организациями, которым именно летом нужны дополнительные рабочие руки. Подросткам предлагают вакансии, не требующие специальной подготовки. Это обычно почтальоны, помощники в автомастерских, озеленители. Как правило, зарплаты предлагают небольшие, но такое трудоустройство по государственным программам гарантирует безопасность. Школьника обеспечивают спецодеждой, официально оформляют и соблюдают требования охраны труда.

На официальных сайтах муниципалитетов, ДК, образовательных учреждений

Часто в городах на сайтах администраций, домов культуры, школ, местных СМИ можно найти вакансии для подростков. В школах и библиотеках могут формировать трудовые бригады, в городские лагеря набирать вожатых, а в СМИ пригласить помощника корреспондента или оператора. Такой вариант работы отлично подойдет для профориентации, на такой работе можно оценить свои возможности и завязать полезные знакомства. Здесь тоже будет трудно заработать много денег, но такая работа запомнится надолго, а каникулы пройдут и с пользой, и с удовольствием.

На специализированных сайтах

Искать объявления о вакансиях можно на различных интернет-ресурсах. Делать это подросток может сам или вместе с родителями. На многих специализированных сайтах по поиску работы есть разделы, где размещены вакансии для подростков от 14 лет.

Здесь важно уметь критически мыслить и не откликаться на вакансию только из-за высокой зарплаты. Оценивать нужно все – обязанности, требования, условия, уровень компании и ее рейтинг. На таких ресурсах можно найти более высокооплачиваемую работу.

По объявлениям в соцсетях

Если сайты для поиска работы понятны и на них более или менее достоверная информация, то к объявлениям в соцсетях стоит отнестись максимально настороженно. Объявлений много и все они разные, причем не всегда законные. Нужно смотреть, насколько уровень зарплаты близок к реальному (например, за работу курьера могут предлагать по 10 тысяч рублей в день, что вряд ли возможно в реальности), указаны ли все контактные данные работодателя, поискать отзывы о нем в интернете, выяснить все условия и требования.

Узнать у знакомых

Устроиться на работу в каникулы могут помочь знакомые и родственники. Вместе с родителями нужно всех обзвонить и узнать, нет ли подходящих вакансий. Продвинутые подростки могут устроиться делопроизводителями или операторами ПК, а не только курьерами или подсобными рабочими.

Работа у знакомых тем не менее не означает, что работать можно будет «спустя рукава». И при таком трудоустройстве нужно показать себя, ведь это тоже может быть хорошим стартом будущей карьеры.

Подростку и родителям важно убедиться в легальности работы

Как школьнику найти свою первую работу

Просматривать объявления о работе подростку лучше вместе с родителями, и обсуждать трудоустройство тоже нужно вместе. Насторожить должно, если потенциальный работодатель просит оплатить первоначальный взнос в фонд или посетить какой-то платный тренинг. Также не стоит идти на собеседование, если в объявлении не указана полная информация о работодателе, нет названия фирмы, должности или всех контактных данных. Обещания слишком большой зарплаты тоже должно насторожить – это либо мошенничество, либо криминал.

Тщательно проверяйте работодателя по отзывам в интернете, проверьте его сайт – от этого зависит, насколько безопасно и продуктивно пройдет рабочий период школьника.

Как подростку от 14 до 18 лет заключить договор с работодателем

Как школьнику найти свою первую работу

После выбора подходящей работы и работодателя можно заключать трудовой договор. По российскому законодательству, официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Подростки, которым уже исполнилось 16 лет, могут заключать договор сами на общих основаниях.

До 14-летнего возраста работать детям можно в сфере киноиндустрии, театра, модельного бизнеса, в этом случае трудовой договор подписывает законный представитель ребенка.

При первичном трудоустройстве организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования, если его нет.

Для заключения трудового договора нужно предоставить паспорт гражданина РФ, трудовую книжку и СНИЛС (если работа не первая). Подростки от 14 до 16 лет должны также предоставить письменное разрешение от органа опеки и попечительства по месту жительства несовершеннолетнего, согласие от одного из родителей в свободной форме и при необходимости согласие из образовательного учреждения с расписанием занятий.

Для подростков от 16 до 18 лет к паспорту, трудовой и СНИЛСу нужно приложить документ об образовании и/или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) и приписное свидетельство (для юношей, достигших 17-летнего возраста). В договоре должны быть оговорены все права и обязанности, режим и условия труда, форма и размер оплаты, указаны все реквизиты.

Часто подросткам предлагают трудоустройство без заключения договора. Решение о том, как именно работать, остается за тинейджером и его родителями. Но стоит помнить, что отсутствие договора дает недобросовестному работодателю свободу действий и по сути разрешает не платить зарплату или, например, платить меньше. Кроме того, в этом случае работодатель не несет никакой ответственности за несчастный случай или несоблюдение условий труда, и добиться справедливости будет крайне сложно.

Когда работодатель может уволить подростка

Несовершеннолетних работников можно увольнять по общим основаниям: по соглашению сторон, желанию работника или инициативе работодателя. Увольнение последует, как только закончится срок договора. А вот если работодатель решит уволить сотрудника до 18 лет, ему придется получить согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Если же компания ликвидируется или прекращается деятельность ИП, то согласий никаких не нужно.

Сидеть на шее у родителей хочет не каждый подросток, а многие школьники задумываются о подработке, чтобы иметь возможность что-то себе купить. Первые заработанные деньги – это волнительно и приятно. Но где школьнику найти работу? Можно ли подростку заработать в интернете? Какие опасности поджидают? Какие опасности поджидают сотрудника, если он не заключит договор? Ответы – в материале 78.ru.

Желание иметь карманные деньги и заработать их самостоятельно появляется у большинства подростков, особенно в каникулярное время, когда нет учебы и горы домашних заданий. Однако нужно с умом подходить к поиску работы.

Где подростки могут подработать? Сколько за это могут заплатить? Какой график и какие правила должен соблюдать при этом работодатель? Как не попасться в руки мошенников? На эти и многие другие важные вопросы в программе «Полезное утро» телеканала 78 ответил юрист по трудовому праву Кирилл Константинов.

Имеет смысл подумать, чего именно ребенок хочет. Как правило, если работа тяжелая, то и зарплата будет больше.

«Если это музеи, театры и библиотеки, и официальное трудоустройство, то там, соответственно, денег он может заработать меньше. Но это будет официальная карьера, договор и запись в трудовую книжку», — заявил юрист Кирилл Константинов.

По словам специалиста, тяжелая работа тоже бывает официальной, например, работа курьером. Она сложна физически, но подростки с ней справляются. Бывает, что несовершеннолетние чистят снег.

Однако работодатели, устраивая к себе подростков, должны соблюдать множество требований и правил. Ведь несовершеннолетние относятся к той категории работников, которых особо защищают и опекают, отметил эксперт.

«Их нельзя привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, в выходные и праздники. Подростков нельзя направлять в командировки, им нельзя работать вахтовым методом. Они могут уходить в отпуск тогда, когда захотят. И отпуск у них при этом 31 день, а не 28», — рассказал юрист.

По графику работы есть ограничения: с 16 до 18 лет — это 35 часов в неделю максимум, до 16 — 24 часа.

фото: pixabay.com/Vika_Glitter
фото: pixabay.com/Vika_Glitter

Подросткам нельзя устанавливать испытательный срок.

С ними нельзя заключать договор о полной материальной ответственности.

«Если человек учится, то время сокращается в два раза, то есть 17,5 часа и 12 часов», — добавил эксперт.

Подросток с 16 лет может сам заключить трудовой договор с работодателем. Чтобы трудиться с 14 лет, нужно согласие одного из родителей, включая приемных, или попечителей. При этом согласие органов опеки необходимо только детям, которые остались без попечения родителей.

Существуют и ограничения на продолжительность рабочего дня

  • подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа;
  • подростки в возрасте 15-16 лет — 5 часов;
  • молодые люди в возрасте 16-18 лет — 7 часов.
фото: freepik.com
фото: freepik.com

До 14 лет ребенок может официально работать только по творческой специальности — актером, артистом цирка, певцом. Кроме того, школьник может участвовать в создании или экспонировании произведений, работать в качестве спортсмена. В данном случае, как мы писали ранее, договор подписывается с родителями или опекунами.

Однако в Сети не так много вакансий для ребят, у которых еще нет даже паспорта. Большая часть вариантов подработки — это незаконная деятельность, то есть ребенка принимают к себе, например, раздавать листовки, но при этом с ним не заключают договор. В итоге школьника могут обмануть.

Можно помогать родственникам, например, сидеть с младшими братьями и сестрами, но договориться с родителями об оплате. Ребенок также справится, например, с выгулом животных, выбрасыванием мусора, уборкой. Кроме того, за плату школьник может помогать соседям, но все это, конечно, не относится к полноценной работе, а лишь служит источником небольшого заработка.

Если несовершеннолетний, например, плетет из бисера, вяжет шарфы или игрушки, либо создает что-то своими руками, то он может продавать товары. Но нужно помнить, что в данном случае, если это не единичный случай, то необходимо оформить самозанятость, а так как ребенку нет 14 лет, то налог с дохода платить будут родители. К слову, штраф за незаконную предпринимательскую деятельность составляет 500-2000 рублей, но ответственность в данном случае ляжет на плечи взрослых.

фото: freepik.com
фото: freepik.com

Если подростку уже исполнилось 15 лет, он может устроиться на работу сам. Но это возможно только в случае, если он окончил девять классов, учится заочно или ушел в вечернюю школу, техникум или колледж.

Кем можно работать? Мы перечислим лишь часть вакансий, которая подойдет для подростка:

Как зарабатывать дома? Ранее мы рассказывали о продаже поделок, а также том, что с 14 лет можно стать предпринимателем. Но при регистрации ИП кроме базового комплекта документов в налоговую нужно принести письменное согласие обоих родителей или других законных представителей, заверенное у нотариуса.

Удаленные профессии могут освоить не только взрослые, но и подростки. Главное, чтобы работа не мешала учебе. Как зарабатывать школьнику или студенту в интернете? Несовершеннолетние могут создавать сайты, настраивать таргетированную рекламу в интернете, создавать и вести рекламные кампании, писать тексты и SEO-статьи, монтировать видео, расшифровывать аудиозаписи, создавать презентации или, например, стать блогерами.

фото: freepik.com
фото: freepik.com

Если студенту нет 18 лет, то на него распространяются правила по ограничению количества часов в день и неделю. Так, подросток от 16 до 18 лет может работать в каникулы максимум 7 часов в день, во время учебы — 4 часа, в неделю же максимум — 35 часов во время каникул и 17,5 часа после занятий.

Студент может найти подработку у знакомых. Как и в случае со школьниками — здесь действует совет по поиску подработки среди соседей и родственников.

Можно также заниматься репетиторством, помогать школьникам, либо же своим же однокурсникам или ребятам младше. Подготовить к сессии, помочь с вопросами к экзамену или зачету, написанием курсовой.

Больше денег платят курьерам, продавцам, официантам или кассирам. Однако нужно помнить, что и требования здесь выше, чем, например, к тому, кто раздает листовки.

Если вам уже больше 18 лет, и вы студент, то по закону вы уже считаетесь совершеннолетним, поэтому работодатель подчиняется трудовому кодексу. Значит рабочий день и максимум часов в неделю — 8 и 40, соответственно.

фото: freepik.com
фото: freepik.com

В этот период школьники, а также студенты могут заработать. Например, устроиться аниматором, раздавать листовки, работать курьером или официантом.

Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно.

Несовершеннолетние могут устроиться рабочими по благоустройству территории, помощниками библиотекаря или корреспондента или вожатыми. Последний вариант очень популярен среди подростков, ведь их обеспечивают питанием, выдают специальные футболки. Это отличная возможность отдохнуть, весело провести время и заработать немного денег.

Отметим, что в Петербурге действует программа временной занятости ребят, благодаря которой с 14 лет во время летних каникул можно устроиться на работу официально и получать белую зарплату.

фото: freepik.com/stockking
фото: freepik.com/stockking

На подростков распространяются все общие правила, то есть минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на них тоже действует. Об этом рассказал Кирилл Константинов.

«Другое дело, что у подростков 35 часов в неделю — это формально сокращенная продолжительность рабочего времени, но при этом им никто не доплачивает за то, что они работают меньше. Они как отработали 35 часов, так они получили, если бы это был любой работник другой категории», — объяснил специалист.

Теоретически, в локальных актах может быть установлено правило, согласно которому работникам могут быть произведены доплаты за то, что они отработали меньше. Такое, как утверждает юрист, встречается крайне редко.

Чаще всего подростки устраиваются на работу или подработку, которая не требует специальных навыков или профессионального образования. Несовершеннолетние в основном зарабатывают менее 5 000 рублей, но где-то 25 % получают от 5 000 до 15 000 рублей. Гораздо реже подростки получают более 15, 30 и 60 тысяч рублей. Однако такое тоже встречается.

Как школьнику найти свою первую работу

Резюме можно разместить на специальных сайтах по поиску работы, например, Head Hunter, «Авито», Superjob, либо других электронных ресурсах, которые пользуются популярностью у вас в городе. Не стоит забывать и про социальные сети, в которых также активно публикуют всевозможные варианты.

Старый и проверенный способ — это объявление в газете. Люди преклонного возраста часто читают именно их, поэтому пенсионеров может заинтересовать ваша помощь в хозяйстве, покупке продуктов или других несложных бытовых поручениях.

Можно разместить свою листовку с поиском работы на доске объявление в подъезде. Родители также могут помочь в этом деле, написав в общедомовой чат. Быть может, ваш сосед ищет человека, который будет выгуливать собаку или же присмотрит за котом.

Существуют также Центр занятости молодежи, Молодежная биржа труда или взрослый Центр занятости населения. В них можно обратиться за помощью по поиску вакансии, а устройство будет максимально безопасное.

 фото: pixabay.com/B_A
фото: pixabay.com/B_A

По словам юриста Кирилла Константинова, подросткам нельзя делегировать все, что связано с подземными работами, с вредными и опасными производствами, с морально-нравственными вещами. Например, дети не могут продавать алкоголь и табак. Однако процветают и мошеннические схемы, когда на словах обещают золотые горы, а на деле — могут втянуть в опасную и незаконную деятельность.

Несовершеннолетние должны помнить, что уголовная ответственность за любые преступления предусмотрена с 16 лет, а за тяжкие — с 14, поэтому нужно ответственно подходить к поиску работы в интернете, тем более, когда вам обещают несоизмеримые с занятостью деньги. В результате можно стать наркокурьером, ведь работодатель может скрыть от подростка, что именно ему нужно передать.

Наивные и доверчивые подростки также могут быть вовлечены и в другую незаконную деятельность. Речь тут идет о всевозможных ставках, онлайн-заработке. Никто не застрахован и от педофилов, которые входят в доверие к детям, обещая им деньги за «безобидный» контент.

фото: freepik.com
фото: freepik.com

Родители должны внимательно относиться к работе своих детей, поэтому советуем взрослым изучить работодателя, тщательно прочитать договор, а также при возможности присутствовать во время устройства на новое место.

Присмотреться нужно к работодателям, которые указывают минимальные требования, общая при этом высокую зарплату, гибкий график и лояльные условия. Примеры потенциально опасных вакансий:

Операторы по приему платежей. За этим может быть скрыта незаконная деятельность при выводе денег со счетов.

Курьеры. Как мы писали ранее, если зарплата высокая, а вам нужно передать неизвестные свертки, то это могут быть и запрещенные вещества.

Ведущие стримов. В данном случае попасться на удочку могут доверчивые девушки, ведь за безобидной вакансией может быть скрыт вебкам.

фото: freepik.com/master1305
фото: freepik.com/master1305

При устройстве на работу каждый пятый подросток сталкивается с частичной или полной невыплатой зарплаты. Однако — это лишь верхушка айсберга проблем, которые могут поджидать несовершеннолетних. Так, мошенники под видом компании, заинтересованной в работе подростка, могут собирать персональные данные или вовсе заниматься разводом на деньги.

Если подросток не заключил договор с работодателем, то официально он не трудоустроен, поэтому никак не защищен. Зарплату могут не только задерживать, платить меньше, но и вовсе после работы не заплатить. В данном случае доказать свою правоту несовершеннолетнему будет непросто.

Взрослые же могут пользоваться доверчивостью и психологической слабостью своих юных работников. Например, убеждать их подождать зарплату еще, давить на них морально, заставляя работать больше, хотя это запрещено законом.

Если подросток получит травму, то с работодателя будет невозможно взыскать компенсацию. Конечно, несовершеннолетних нельзя привлекать к опасной деятельности, но на деле — произойти может все что угодно.

фото: pixabay.com/Imran512
фото: pixabay.com/Imran512

Мошенники также могут потребовать больше документов для устройства, вплоть до контактов и личных данных родственников. В итоге высок риск, что их передадут спамерам, либо даже используют для того, чтобы взять кредит. Подростков и даже уже взрослых могут обмануть и, например, потребовать плату за медицинскую или трудовую книжку, прохождение курсов, заключение договора, а затем после перечисления денег — исчезнуть.

На чеку нужно быть и тем, кто ищет работу в Сети. Некоторые недобросовестные работодатели предлагают пройти тестовое задание, которое отнимает много часов или даже дней, а в итоге это оказывается не проверка знаний, а бесплатное использование ваших навыков. В итоге вы остаетесь без денег, а затем можете заметить результат «стажировки» где-то на сайте.

Ранее мы рассказывали, какие зарплаты и вакансии предлагают подросткам в Петербурге и Ленобласти. Подробно об этом можно узнать из материала 78.ru.

🥐 Официант, бариста

Где искать: HeadHunter, «Авито», Работа1000.ru, «Моя смена»

Официант сервирует и убирает столы, принимает заказы, рассказывает гостям о позициях в меню. Бариста готовит кофе. В дополнение к зарплате — чаевые от посетителей. Нужна медкнижка

🚗 Исполнитель мелких поручений

Зарплата: почасовая или фиксированная, от  за поручение или за час

Где искать: можно разместить объявление на «Яндекс Услугах» или HeadHunter

Вспомнить все

В анкете «Читатели проходят собеседования». Может быть, смогли договориться с работодателем о повышенной зарплате? Или, наоборот, собеседование прошло ужасно? Расскажите о своем опыте другим читателям

Размеры заработной платы актуальны на момент публикации

Больше о работе в юности:

Условия работы для несовершеннолетних

Закон устанавливает ряд ограничений для работников 14–18 лет. Они касаются:

— продолжительности рабочего времени (основное занятие в этом возрасте — учёба, и работа не должна ему препятствовать);

— организации трудового процесса;

— правил предоставления отпуска;

— определённых видов деятельности, к которым детей привлекать запрещено.

🌺 Помощник мастера

Где искать: HeadHunter или офлайн

Подростки могут стать помощниками кого угодно — от флориста и дизайнера до мойщика машин и повара. Можно пройтись по заведениям в округе, чтобы уточнить, там подобных вакансий

Варианты работы для подростков

Городские программы занятости для молодежи

Подростки могут принять участие в городских программах, таких как отряд мэра или губернаторский трудовой отряд. В рамках этих программ они могут заниматься благоустройством улиц, помогать в организации городских мероприятий или работать в библиотеках и других учреждениях. Записаться можно на региональном сайте соответствующей программы.

Работа в школьной среде

Школы часто предлагают подработку в пришкольных лагерях, библиотеках или на территории образовательного учреждения. Подростки могут узнать о таких возможностях у классного руководителя, социального педагога или завуча.

Служба занятости

Служба занятости может предложить подросткам посильную работу. Например, уборка территории или помощь с документами.

Прямое обращение к работодателям

Подростки могут найти подработку, такую как раздача листовок, выкладка товаров, помощь в ремонте или выгул собак. Для этого нужно обратиться напрямую к потенциальным работодателям в частных клиниках, аптеках или магазинах.

Использование сайтов для поиска работы

При использовании сайтов поиска работы необходимо указать регион и отметить статус несовершеннолетнего соискателя. Можно также применить фильтры поиска, такие как «без опыта», «стажировка» или «неполная занятость».

До достижения совершеннолетия подростки обязаны проходить ежегодные медицинские осмотры на предмет пригодности к выполнению работы без ущерба для здоровья. Работодатель должен оплачивать эти осмотры.

Как школьнику найти свою первую работу

Где подростку нельзя работать

  • Подросткам в возрасте от 14 до 18 лет строго запрещено заниматься трудовой деятельностью, связанной с поднятием тяжестей, работой на химических предприятиях.

  • Несовершеннолетних не допускают к сверхурочным работам, к труду в выходные и праздничные дни, а также ночью — с 22:00 до 6:00. Это правило действует независимо от продолжительности смены.

  • Несовершеннолетним запрещено работать в игорном бизнесе, ночных клубах и в сфере оборота спиртных напитков и табачных изделий.

  • Запрещена работа подростков по совместительству, в религиозных организациях или вахтовым методом.

«Также запрещено направлять ребят в служебные командировки. Однако исключением являются молодые работники творческих специальностей», — передает РИА Новости слова члена комитета Госдумы по труду Екатерины Стенякиной.

🏪 Продавец-консультант

Где искать: HeadHunter, «Авито», в приложении «Моя смена» или на сайте компании

Кроме общения с клиентами такой сотрудник расставляет товары, собирает онлайн-заказы, актуализирует ценники. Иногда требуют медкнижку

🪟 Клинер

Где искать: «Авито»

В обязанности входит смена постельного белья, мытье посуды, полов или окон, влажная или генеральная уборка, в том числе после ремонта

☎️ Оператор

Где искать: HeadHunter, «Авито», SuperJob

Нужно отвечать на звонки и консультировать клиентов по услугам компании. Работать можно из дома, график плавающий

👍 Работа в трудовом отряде

Зарплата: от 5000 ₽ за смену длиной 10 дней

Где искать: дворцы молодежи, образовательные учреждения и администрации, например в Хабаровске и Тюмени

Подростки занимаются благоустройством городских территорий, ухаживают за пенсионерами и детьми с ограниченными возможностями и так далее

Как школьнику найти свою первую работу

Зачем устраиваться официально и как это лучше сделать

Официальное трудоустройство означает, что с несовершеннолетним работником заключается трудовой договор, после чего у работника и работодателя появляются взаимные права и обязанности. Например, работник уже не может без последствий взять и не выполнить оговоренную работу. Но и работодатель не имеет права уволить несовершеннолетнего сотрудника без объяснения причин. Он также обязан регулярно платить зарплату и соблюдать другие нормы законодательства в области труда несовершеннолетних.

Кроме трудового договора, закон предусматривает еще один способ оформления трудовых отношений с подростком 14–18 лет — договор возмездного оказания услуг.

<<Лидген для статьи>>

🤑 Подработки от центров занятости в Москве

Зарплата: стипендия 25 879 ₽

Где искать: раздел со стажировками на сайте «Моя карьера»

Стажировки для москвичей в возрасте до 17 лет. Прием заявок идет в три потока с 19 июня по 9 августа, смена длится 20 дней

На какую работу запрещено брать подростков

Это, во-первых, работа, связанная с вредными и опасными условиями труда (например, подземные работы; труд, связанный с переноской тяжестей). То есть грузчиком в 15-16 лет не возьмут.

Во-вторых, это работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Полный перечень работ, на которые не могут привлекаться несовершеннолетние, установлен в Постановлении Правительства от 25 февраля 2000г. N163.

🎠 Аниматор

Зарплата: от 20 000 ₽, есть посменная оплата

Где искать: HeadHunter, «Авито»

Еще один вариант для работы с детьми: проводить дни рождения, выпускные, мастер-классы

Что делать, если родители против

С 16 лет несовершеннолетнему уже не требуется согласие родителей на заключение трудового договора, а вот договор возмездного оказания услуг может быть заключён только с их письменного разрешения.

Чтобы официально устроиться на работу с 14 лет, нужно согласие не только родителей, но и органа опеки и попечительства.

Такие условия нужны, чтобы избежать эксплуатации детского труда недобросовестными родителями. Опека должна проверить и убедиться, что желание работать исходит от самого ребенка, он нормально учится в школе и его права в семье не нарушаются.

Если родители против трудоустройства, попробуйте убедить их изменить точку зрения. Подготовьте здравые, логичные аргументы, подтверждающие, что работа для вас не прихоть, а необходимость. Скорее всего, родителей не убедит желание купить очередной гаджет или произвести впечатление на ровесников. А вот если работа нужна, чтобы совершенствоваться профессионально, получить нужные навыки для будущей взрослой деятельности — скорее всего, они посмотрят на ситуацию иначе.

Можно договориться с родителями о том, что если работать и учиться будет сложно, эксперимент на этом прекратится. Признаки проблем: снижение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, нехватка времени на прогулки, спорт и полноценный отдых.

Условия труда для подростков

Рабочее время для подростков

Подростки младше 16 лет:

  • Во время каникул: могут работать до 24 часов в неделю. При этом ежедневная нагрузка составляет до четырех часов для детей 14-15 лет и до пяти часов для тех, кому от 15 до 16 лет.

  • Во время учебы: допускается труд не более 12 часов в неделю с максимальной длительностью рабочего дня в 2,5 часа.

Подростки от 16 до 18 лет:

  • Во время каникул: разрешено работать до 35 часов в неделю, при этом максимальная продолжительность рабочего дня не должна превышать семи часов.

  • Во время учебы: ограничение составляет до 17,5 часа в неделю с максимальной продолжительностью рабочего дня в четыре часа.

Оплата труда подростков

Оплата труда подростков должна соответствовать количеству отработанных часов или выполненной работы. Для подростков нормы выработки следует корректировать пропорционально сокращенному рабочему времени.

Пример расчета зарплаты:

Работодатель платит зарплату исходя из отработанного времени. Оклад совершеннолетнего промоутера — 40 000 рублей. Если в апреле он отработал норму рабочего времени, то подростку нужно начислить: 40 000 рублей / 40 часов × 12 часов = 12 000 рублей.

Отпускные для подростков

Несовершеннолетние работники имеют право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 день. Отпуск должен предоставляться в удобное для подростка время, включая возможность уйти в отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска, вызвать подростка из отпуска на работу или заменить отпускные дни денежной компенсацией.

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что среди школьников и студентов колледжей растет интерес к экологическому волонтерству. Так, самым популярным мероприятием стал осенний интеллектуальный квест «Эко-марафон». В 2024 году в нем приняли участие порядка четырех тысяч подросток. Также почти три тысячи детей участвовали в акции «Щетка, сдавайся!», в которой проходил сбор использованных зубных щеток, передает «Национальная служба новостей».

Сохрани номер URA.RU – сообщи новость первым!

Отпуск

Все несовершеннолетние работники имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день. По желанию подростка отпуск могут разделить на несколько частей.

При этом работодатель не имеет права:

— перенести ежегодный отпуск на следующий год;

— отозвать несовершеннолетнего из отпуска;

— заменить отпуск денежной компенсацией.

Где искать первую работу

  • Обратитесь на молодежную биржу труда или центр занятости молодежи. Эти организации, как правило, сотрудничают с добросовестными работодателями, где сотрудников оформляют официально. На бирже помогут и с профориентацией, там всегда есть сезонная работа на период каникул.
  • Задействуйте «сарафанное радио». Спросите родителей. Возможно, у них есть родственники и знакомые, готовые взять на работу подростка. Задайте тот же вопрос учителям, приятелям и знакомым.
  • Ищите вакансии в интернете и СМИ в тех сферах, которые интересуют, но проверяйте информацию о вакансии и тщательно выясняйте условия труда.

🏃 Курьер

Зарплата: от 25 000 ₽, есть посменная оплата

Где искать: HeadHunter, «Авито», MyGig

Подросткам предлагают доставлять заказы весом не больше 2 кг. График гибкий — можно работать утром, днем или вечером

Продолжительность рабочего дня

Работники до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, несовершеннолетние от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать:

— от 15 до 16 лет — 5 часов;

— от 16 до 18 лет —7 часов;

— для учащихся от 14 до 16 лет, которые в течение учебного года совмещают работу и обучение в школе или учреждении среднего профессионального образования – 2,5 часа;

— для учащихся от 16 до 18 лет, которые совмещают работу и учёбу – 4 часа.

Если вам 15 лет и вы учитесь в школе, работать больше 2,5 часов в день закон вам запрещает.

Если же вам, например, 17 лет, вы уже закончили 11 классов и хотите несколько лет поработать перед поступлением в вуз — имеете право работать 5 дней в неделю по 7 часов, почти как взрослый сотрудник.

С какого возраста можно пойти работать

По закону это можно сделать с 14 лет. При этом до 16 лет для работы необходимо согласие родителей и органов опеки.

До 14 лет разрешено работать только в сфере культуры и искусства. При этом работники младше 14 лет сами не заключают никаких договоров, за них это делают родители или законные представители.

С 16 лет подросток может устроиться на работу самостоятельно, но условия его труда будут отличаться от условий взрослого сотрудника.

Если ребёнку еще не исполнилось 14 лет, он не может устроиться на работу официально. Работа без оформления чревата серьёзными последствиями, начиная с незаконного увольнения и невыплаченной зарплаты и заканчивая проблемами с законом. Под видом «честной» работы курьером или расклейщиком объявлений может скрываться, например, торговля наркотиками, и подросткам надо об этом знать.

Стоит ли работать неофициально

Если работодатель предлагает работать без оформления, скорее всего, он не готов соблюдать трудовые права подростка в полном объёме.

Возможные риски неофициального трудоустройства:

— заказчик может предъявить дополнительные требования к выполнению работы: например, увеличить объём текста или количество обязательных курьерских выездов;

— сложно доказать договоренность относительно размера и порядка выплаты вознаграждения;

— заказчик может не оплатить услуги, даже если они были выполнены в срок;

— исполнитель может поручать подростку выполнение тяжелых работ, не пускать в отпуск;

— заказчик не уплачивает налоги (исполнитель получает доход и с него должен уплачиваться налог на доходы физических лиц 13%; неуплата налога грозит привлечением к административной ответственности).

На практике это означает, что если вы договоритесь с соседом два раза в день за определенную плату выгуливать его собаку, а он откажется платить — ему не получится предъявить никаких претензий.

«Бесплатный» выгул собаки — отнюдь не самый неприятный вариант. Хуже, если время потрачено на создание сложного логотипа, написание статьи или реферата. Тем более чревато устраиваться неофициально курьерами, промоутерами или в заведения общепита.

🧹 Подсобный рабочий

Где искать: «Работа России», центры занятости населения — например, в Санкт-Петербурге

Сезонная работа по благоустройству городских пространств. Нужно подметать, убирать траву, помогать с озеленением, красить заборы

📦 Комплектовщик заказов

Где искать: HeadHunter, «Авито»

Комплектовщик фасует, маркирует и упаковывает интернет-заказы. Можно работать в выходные. Для сборки заказов с едой нужна медкнижка

📸 Фотомодель

Зарплата: от 30 000 ₽, есть посменная оплата

Где искать: HeadHunter, «Авито»

Часто предлагают фотографироваться в одежде брендов, которые продают на маркетплейсах

👓 Помощник администратора, администратор

Возраст: с 14 лет — помощник, с 16 лет — администратор

Где искать: HeadHunter, «Авито»

Подросткам предлагают подрабатывать в ПВЗ, салонах красоты, игровых комнатах и так далее. Основные обязанности — выдавать заказы, раскладывать и упаковывать товар, поддерживать чистоту

🚲 Оператор аттракционов, работник пункта проката

Где искать: «Авито», HeadHunter

Среди обязанностей — подготовка парка к открытию, запуск аттракционов, контроль билетов. Работа посменная, в том числе в выходные

👔 Гардеробщик, билетер

Где искать: «Авито»

Молодые люди без опыта могут устроиться гардеробщиками или билетерами в театры, музеи, концертные залы. Чаще всего работать нужно именно на мероприятиях, в том числе в выходные

Как защитить свои права, если они нарушены

Прежде всего, свои права необходимо знать, иначе не удастся их не то что защитить, но даже определить, что они были нарушены.

Если ребёнок считает, что его права нарушены, действовать можно несколькими способами. Во всех случаях не стоит действовать в одиночку, лучше рассказать всё родителям и попросить их о помощи.

  1. Обратиться к работодателю и объяснить, какие именно права нарушены и как это произошло, напомнить о необходимости соблюдения норм законодательства. Желательно аргументировать позицию ссылками на Трудовой кодекс.
  2. Отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена договором или угрожает жизни и здоровью; отказ необходимо предоставить руководителю в письменной форме (опять же — со ссылками на Трудовой кодекс).
  3. Обратиться в комиссию по трудовым спорам или в трудовую инспекцию, описав допущенные работодателем нарушения трудового законодательства и прав несовершеннолетнего.
  4. Обратиться в суд; этот способ хорошо подходит, например, когда работник не согласен с причинами и основаниями для увольнения (например, сотрудника увольняют за нарушение трудовых обязанностей, хотя он не привлекался к дисциплинарной ответственности). Если спор касается увольнения, обратиться в суд нужно в течение 1 месяца с момента получения приказа об увольнении/выдачи трудовой книжки.

Если официальное оформление отсутствовало, подросток вместе с родителями также может обратиться к работодателю и потребовать соблюдения прав. Успех будет зависеть от того, как именно работодатель нарушил права подростка, сделал ли он это сознательно или по ошибке, а также от степени убедительности родителей. В легких случаях может получиться вернуть недополученные деньги, но с работой, скорее всего, придётся проститься.

В сложных случаях — например, если здоровью был нанесен вред — всегда остаётся вариант обратиться за консультацией к юристу, а затем в суд с иском о защите гражданских прав. Но до этого лучше не доводить.

Кем может устроиться подросток

Это зависит от того, какие задачи он перед собой ставит.

Задача № 1 — заработать деньги

В этом случае можно рассматривать любые варианты неквалифицированного труда, для которого не нужно специальное образование или владение сложными навыками. Чаще всего подросткам предлагают работу курьерами или промоутерами, то есть распространителями рекламного контента. Вариант работы промоутера — расклейщик объявлений.

— легко найти,

— можно самостоятельно выбирать время и продолжительность работы,

— работа на свежем воздухе,

— есть возможность неплохо узнать свой город или район.

— часто предлагают работу без оформления,

— мало платят,

— не накапливается профессиональный опыт,

— невозможен карьерный рост.

Задача № 2 — заработать деньги + получить ценные жизненные навыки и опыт социального взаимодействия.

Список возможных работ при такой постановке задачи значительно расширяется. Подростки могут работать нянями для маленьких детей, официантами в кафе и ресторанах, выгуливать собак.

Дополнительный плюс таких работ — они помогают улучшить навыки взаимодействия с людьми. А вот минусы всё те же, что и у прочего неквалифицированного труда — не всегда можно устроиться официально и некуда расти.

Задача № 3 — заработать деньги + усовершенствовать социальные навыки + получить профессиональный опыт.

В этом случае необходимо искать работу, которая соответствует профессиональным интересам. Если в 14–16 лет подросток уже определился, кем он хочет быть, и у него есть начальные знания в выбранной области, работа позволит приобрести практический опыт и выйти на рынок труда раньше ровесников.

Варианты профессиональной деятельности, доступной уже с 14 лет:

— компьютерная графика и дизайн;

— работа в сфере образования (репетиторство, помощь в написании рефератов);

— экскурсионная деятельность (экскурсовод в музее).

👶 Няня, помощник воспитателя

Зарплата: от 10 000 ₽, есть почасовая оплата

Где искать: «Авито»

Работа для подростков, которые любят детей, готовы ухаживать за ними и кормить, помогать поддерживать чистоту в помещениях детского сада, выносить мусор. Может понадобиться медкнижка

📋 Промоутер

Где искать: HeadHunter, «Авито», SuperJob, тематические сообщества вроде «Работа промоутером в Москве»

Обязанности промоутера — раздавать листовки, расклеивать объявления и раскладывать рекламу по почтовым ящикам. Некоторые работодатели оплачивают проезд

Организация работы

Несовершеннолетних запрещено отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни. Из последнего правила есть исключения — работать в выходные и праздники имеют право творческие работники, то есть сотрудники СМИ, работники кино и телевидения, участники музыкальных, театральных и прочих подобных коллективов.

Как избежать обмана при устройстве на работу

— Советоваться с родителями.

— Использовать проверенные порталы для поиска работы: HeadHunter, SuperJob, Rabota.RU. Избегать сомнительных ресурсов.

— Не обращаться туда, где требуют деньги за трудоустройство или рассмотрение резюме.

— Проверять репутацию компании, например, читать отзывы в интернете.

— Сразу выяснять, предусмотрено ли официальное оформление и в какой форме – трудовой договор или договор возмездного оказания услуг.

— Внимательно читать договор: в нем должно быть прописано, что конкретно вы будете делать, как это будет оплачиваться.

— Требовать подписания договора до того, как приступили к работе, или в первый день выполнения обязанностей.

По работе:  Легко найдите квалифицированных работников: раскрыты лучшие веб-сайты и методы

Оставьте комментарий