Консультант т банка со знанием узбекского

Консультант т банка со знанием узбекского

Выберите резюме/портфолио или перетащите их сюда

Прикрепите файл в формате PDF, DOCX, DOC или PPTX

Консультант Т‑Банка со знанием

узбекского/таджикского

Команда поддержки консультирует клиентов на узбекском, таджикском и русском языке по банковским вопросам. Мы развиваем международное направление, чтобы иностранные клиенты чувствовали себя как дома.

Консультант Т‑Банка со знанием узбекского/таджикского языка

Описание

За 2023 год мы достигли отметки в 1 млн активных клиентов-нерезидентов. Команда общается с клиентами в чате и по телефону, сопровождает на встрече с представителем и обрабатывает входящие заявки на продукты. 

Обязанности

  • Консультировать клиентов на узбекском/таджикском языке по продуктам компании, рассказывать про внутренние лимиты или программы лояльности

  • Дистанционно выполнять банковские операции по запросам клиентов: активация карты, совершение переводов, открытие или закрытие вкладов

Требования

  • Вы уверенно владеете таджикским/узбекским языком (можете говорить с носителем языка без каких‑либо сложностей)

  • Владеете русским языком на среднем уровне

  • Имеете основное общее образование (9 классов) или выше

  • Вы готовы с эмпатией относиться к клиентам и предлагать каждому индивидуальное решение

Мы предлагаем

  • Достойный доход на старте — 73 000 ₽: оклад + премия по результатам работы

  • В первые 2 месяца дневной график 5/2 по 9 часов или ночной по 12 часов (14 смен в месяц). Далее возможен дневной график 2/2. Выходные плавающие

  • Полностью удаленный формат: для работы из дома понадобятся компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура. Возможны выходы в офис БЦ «Мирлэнд» 1-2 раза в месяц по желанию

  • Оформление по ТК РФ, в том числе и для иностранных граждан

  • Быстрый карьерный рост — поможем реализовать себя и вырасти до эксперта в клиентском сервисе, менеджера по развитию процессов или руководителя

  • Заботу о сотрудниках: предоставляем ДМС, страховку от несчастных случаев

  • Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний, поддержка менторов и наставников

  • Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами

  • Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании

Тинькофф Банк запретил сотрудникам удаленно работать из-за рубежа за исключением трех стран — Армении, Белоруссии и Казахстана. В этих республиках есть центры разработки «Тинькофф». Сотрудники не смогут продолжать работать по старым условиям за границей с 2024 года, рассказали источники РБК

Тинькофф Банк запретил удаленную работу сотрудников за рубежом вне стран присутствия центров разработки — Белоруссии, Армении и Казахстана. Об этом сообщил РБК представитель «Тинькофф». В компании объяснили это решение тем, что банк — системно значимая организация и субъект критической информационной инфраструктуры (КИИ), а также условиями высокого риска атак на IT-инфраструктуру. 

К банку как к системно значимой организации и субъекту КИИ предъявляет требования Федеральная служба по техническому и экспортному контролю — они предусматривают ограничение доступов в тех или иных случаях, рассказал представитель  «Тинькофф». Он добавил, что обеспечение безопасности данных требует от сотрудников  «быть максимально ответственными и предотвращать любые утечки чувствительной информации, особенно за рубежом». По словам представителя банка, критичные доступы должны быть полностью отключены у сотрудника, если он берет с собой ноутбук и едет в страну, где нет центров разработки «Тинькофф».

Два сотрудника Тинькофф Банка, которые проживают за рубежом, но не в Армении, Белоруссии или Казахстане, рассказали РБК, что с 2024 года они не смогут продолжать работу по старым условиям. По словам собеседников, информацию им сообщили неофициально HR-менеджеры или руководители направлений. Собеседникам рассказали и о возможности работать в странах, где присутствуют центры разработки «Тинькофф».

Некоторые сотрудники «Тинькофф» теперь находятся в поиске нового места работы из-за изменения условий. Представитель Тинькофф Банка, отвечая на запрос издания, пояснил, что удаленная работа, в том числе в отпуске, возможна только по согласованию с руководителем. Тинькофф Банк рекомендовал уехавшим сотрудникам выбрать Армению, Белоруссию или Казахстан еще в 2022 году, сообщало издание Frank Media.

До недавнего времени сотрудники практически «без проблем» работали и из других стран, сказал один из источников РБК. В ноябре 2023 года глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк заявил о «жутком дефиците» IT-кадров на рынке. По его словам, банк почувствует эту проблему в перспективе трех—пяти лет.

Работа за рубежом за пределами Армении, Белоруссии и Казахстана запрещена, сообщили в Тинькофф Банке. Источники РБК рассказали, что сотрудники не смогут продолжать работать по старым условиям за границей с 2024 года


Читать в полной версии

Удаленная работа за пределами России, Белоруссии, Армении и Казахстана для сотрудников Тинькофф Банка запрещена, сообщил РБК представитель кредитной организации.

«Работать за рубежом вне стран присутствия центров разработки запрещено», — сказал он. Эти центры находятся в Белоруссии, Армении и Казахстане. В «Тинькофф» объяснили это двумя правилами. Во-первых, банк — системно значимая организация и субъект критической информационной инфраструктуры (КИИ): к ней выдвигаются требования Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, которые затрагивают ограничение доступов в тех или иных случаях.

Вторая причина — безопасность данных. «В условиях высокого риска атак на IT-инфраструктуру мы должны быть максимально ответственными и предотвращать любые утечки чувствительной информации, особенно за рубежом», — подчеркнул представитель банка. Он добавил, что критичные доступы должны быть полностью отключены у сотрудника, если он берет с собой ноутбук и едет в страну, где нет центров разработки «Тинькофф».

О новых ограничениях на работу из-за рубежа РБК рассказали два сотрудника Тинькофф Банка, которые проживают за рубежом, но не в указанных трех странах. По их словам, с 2024 года они не смогут продолжать работу за границей по старым условиям.

По словам собеседников РБК, информацию им сообщили неофициально HR-менеджеры или руководители направлений, при этом им также рассказали о возможности работать в странах, где присутствуют центры разработки «Тинькофф». Сейчас некоторые сотрудники «Тинькофф» находятся в поиске нового места работы из-за выдвинутых условий.

Представитель Тинькофф Банка, отвечая на запрос РБК, пояснил, что удаленная работа, в том числе в отпуске, возможна только по согласованию с руководителем.

Тинькофф Банк рекомендовал уехавшим сотрудникам выбрать Армению, Белоруссию или Казахстан еще в 2022 году, писало Frank Media. Но, как пояснил один из источников РБК, сотрудники до недавнего времени практически «без проблем» работали и из других стран.

В ноябре 2023 года глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк заявил о «жутком дефиците» IT-кадров на рынке. По его словам, банк с этой проблемой пока особо не столкнулся, но почувствует ее в перспективе трех—пяти лет.

«Яндекс» также в марте 2023 года объявил о переводе сотрудников на гибридный формат работы, который совмещает удаленку с посещением офиса. Но сотрудники могли выбрать любой из офисов «Яндекса» в России или международном хабе — Казахстане, Армении, Сербии или Турции.

Сколько зарабатывает Кассир в банк в России?

По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата Кассира в банк в России за 2024 год ‒ 45 042 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 2.3% ‒ с 46 109 до 45 042 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 38 000 рублей (модальная).

Как мы считали?

Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.

  1. Зарплата
    для профессии «Кассир в банк» в России


    Январь 2024 — июнь 2024

    • Средняя заработная плата в России — 43 940 рублей
      Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта

    • Медианная заработная плата в России — 39 667 рублей
      Средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат

    • Модальная заработная плата в России — 35 000 рублей
      Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта

  2. Топ-10 городов по количеству вакансий


    Январь 2024 — июнь 2024

  3. Лидеры по количеству вакансий Кассира в банк в России: Москва, Пенза, Екатеринбург.

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Оформление по тк рф с первого дня, хороший пакет услуг дмс, удобное расположение офисов

Что можно было бы улучшить

Заработную плату (в сбере у тех же кассиров под 100к выходит зп) и нагрузку на кассиров. На них свалили абсолютно всю работу, которая есть в офисе. Премии тоже лажа полная!

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Мне нравится прозрачность условий работы. Нравятся условия труда, все предусмотрено для работы и отдыха. Очень нравятся дополнительные бонусы, вместо печенек, которые сейчас предлагают большинство работодателей, здесь действительно нужные вещи: ДМС: очень хороший пакет входящих услуг, бесплатные консультации различных специалистов: юристы, психологи, зоо специалисты и т.д., бесплатный спортивный зал

Что можно было бы улучшить

Пока все устраивает, добавить нечего

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Карьерный рост и заработок хорошие. График, коллектив. Форма сотрудникам

Что можно было бы улучшить

Все прекрасно. Доход можно увеличить

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому. Лояльное руководство, возможность взять дополнительные выходные.

Что можно было бы улучшить

Отпуск, зп, премии не урезать как угодно.

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Удобно доезжать до работы на личном автомобиле, имеется парковка.

Что можно было бы улучшить

Улучшить необходимо отношение к персоналу и повысить зарплату. Требований куча за копеечную зарплату, плюс штрафные санкции за мелкие ошибки. Вплоть до лишения квартальной премии.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, прекрасное руководство и помощь на любом этапе работы

Что можно было бы улучшить

Заработная плата, в остальном всё было супер

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Белая заработная плата, премии, сменный график, ДМС , больше ничего не нравится

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам

Преимущества и льготы

Зарплаты по популярным должностям в Альфа-Банк

Менеджер по работе с клиентами

на основании 47 отзывов

50 000 ₽

Специалист по работе с клиентами

на основании 42 отзывов

39 350 ₽

Менеджер по прямым продажам

на основании 21 отзыва

60 000 ₽

Менеджер по продажам

на основании 19 отзывов

50 000 ₽

Специалист выездного канала

на основании 19 отзывов

50 000 ₽

Менеджер по работе с юридическими лицами

на основании 17 отзывов

64 000 ₽


Посмотреть все зарплаты (1 519)

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, оплата, график

Что можно было бы улучшить

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Условия работы, условия оговоренные и прописанные в договоре

Что можно было бы улучшить

Отношение руководства к подчиненным сотрудникам.
Отсутствует уважение и соблюдение графика работы и отпусков.
Сразу видно сотрудников , которые там трудятся по знакомству – хамство, отсутствие субординации, за свои ошибки и косяки никогда не извиняются и стараются ответственность переложить на других.
Например бухгалтер

Преимущества и льготы

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

График работы, командный дух, условия труда

Что можно было бы улучшить

Увеличить количество офисов

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Удобное расположение офисов в любом районе Москвы. Удобный график работы

Что можно было бы улучшить

Доплату за переработки в ночное время после 21:000

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Своевременная оплата труда

Что можно было бы улучшить

Повысить зарплату , карьерный рост

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Близко к дому. Очень нравится Доброжелательные отношения между сотрудниками,готовность помочь в любое время.

Что можно было бы улучшить

Ежегодная индексация зарплаты в соответствии с инфляцией.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Удобное рабочее место, коммуникации между сотрудниками , система наставничества, наличие места для отдыха и приёма пищи, форменная одежда, оплата труда

Что можно было бы улучшить

Отсутствует корпоративный транспорт, расположение места работы не совсем удачно

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Работала в двух отделениях – условия везде хорошие, зарплата очень хорошая

Что можно было бы улучшить

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Возможность карьерного развития и росиа.Работодатель обучает сотрудников за свой счет.

Что можно было бы улучшить

Преимущества и льготы

Что мне нравится в работодателе

З/п вовремя, коллектив профессионалов, отличное руководство, режим труда выполняется

Что можно было бы улучшить

Нет необходимости что-то улучшать, всё на высшем, профессиональном уровне

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Ответственность, порядочность, профессионализм, стабильность

Что можно было бы улучшить

Больше ценить сотрудников, которые проработали не один десяток лет.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Работодатель отличный, руководители в СК отвратительные, свое эго превыше асего

Что можно было бы улучшить

Руководителю нужно считаться и думать не только о своих интересах, времени и планах, а заблаговременно информировать об этом сотрудников, чтобы они тоже имели возможность планировать свой рабочий день.

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Официальное трудоустройство,белая зп,ДМС,премия ко дню рождения банка

Что можно было бы улучшить

Руководство
Отношение к сотрудникам ,лояльный подход и умение слышать руководителю своих подчиненных

Преимущества и льготы

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Белая заработная плата, комфортные условия труда, премии. Обучение сотрудников.

Что можно было бы улучшить

Улучшать можно и нужно все, т.к . компания развивается и на месте не стоит.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Все отлично. Коллектив отличный, офис отличный. Все сотрудники приветливы.

Что можно было бы улучшить

Нужно отработать скорость принятия решения по заявкам и минимизировать претензии к документам (не специалисты должны работать на отдел андеррайтинга, а наоборот). Убрать обязанность продаж ВКБ сотрудниками банка. Каждый должен заниматься своим делом.

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Офис находится в центре города, есть возможности работать с интересными задачами

Что можно было бы улучшить

Уровень заработной платы(!), отношение руководства к подчинённым (!!), процессы компании, менеджмент IT- проектов (!!!)

Преимущества и льготы

Зарплаты по популярным должностям в Кубань Кредит, КБ

на основании 7 отзывов

28 000 ₽

на основании 6 отзывов

65 000 ₽

Специалист по работе с клиентами

на основании 6 отзывов

30 000 ₽

Специалист по работе с частными клиентами

на основании 4 отзывов

33 500 ₽

на основании 3 отзывов

24 000 ₽

на основании 2 отзывов

36 000 ₽


Посмотреть все зарплаты (70)

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

График работы. Программы по продуктам, адекватное сопровождение продуктов, можно дополнительно заработать на привлечении клиентов на продажу недвижимости

Что можно было бы улучшить

Уровень оплаты труда, систему мотивации, процесс рассмотрения заявок, ускорить и упростить все процессы.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Отличный , добрый коллектив, возможность профессионального роста, обучения

Что можно было бы улучшить

Повысить заработную плату сотрудникам! Улучшить рабочие места новой техникой

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Соблюдение законодательства РФ
Льготные программы по ипотеке
Проведение мероприятий и акций

Что можно было бы улучшить

Возможности карьерного роста и оклад

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Крайне комфортные условия труда в плане корпоративной жизни, комфортное расположение ГО, достаточное обеспечение техникой и производственным оборудованием

Что можно было бы улучшить

Очень необходимо расширение коллектива. В ином случае приходится брать задачи смежной профессии, что негативно сказывается на уровне выполнения прямых задач сотрудника. Также необходим пересмотр ЗП в соответствии рынка. В остальном достойная компания, не оставляющая негативных эмоций

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

График работы,своевременная оплата труда
В остальном прошлый век

Что можно было бы улучшить

Программное обеспечение, слишком много бумаг, повысить уровень зп

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Хорошие условия труда,белая зарплата,лояльное руководство ,хороший коллектив,удобное расположение офиса,есть премии

Что можно было бы улучшить

Не знаю,что можно улучшить,моя любимая работа. Единственное,хотелось бы карьерного роста и возможности работать удаленно .

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, высокий доход, ДМС, возможность карьерного роста, система обучения, наставничество

Что можно было бы улучшить

Ничего, абсолютно все устраивает. Рекомендую всем, особенно начинающим карьеру в банковской сфере

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Чёткое соответствие ТК РФ. Наличие системы премирования. Бывают специальные программы кредитования для сотрудников. ДМС, льготы для семей и детей сотрудников.

Что можно было бы улучшить

Можно развивать программы персонального премирования для всех уровней сотрудников, за инновационную деятельность и личные заслуги.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Удобное расположение в центре города. Хорошая техника используемая в работе.

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между сотрудниками, иерархическая структура, тяжелое отношение к новым техникам

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Близко от дома. Своевременно уходишь с работы. Нормальный коллектив.

Что можно было бы улучшить

Программа очень старая, куча бумаги не нужной хранится и печатается. Не развивается

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Расположение, рабочее место, удобный график, премии, коллектив.

Что можно было бы улучшить

Руководящий состав. Устаревшие на сегодня очень взгляды и функции, которые не приводят к результату.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Если вы хотите чувствовать себя, в первую очередь, человеком, однозначно советую Кубань Кредит. Адекватный график работы не только в головном офисе, но и в дополнительных. Достойный уровень оплаты труда в сравнении с аналогичными должностями в других банках. Комфортный офис со своей интересной жизнью. Если бы была такая возможность, я бы с удовольствием вернулась.

Что можно было бы улучшить

Как и в любой крупной организации, есть свои недочёты. Основной проблемой здесь является – плохие коммуникации между отделами, а также, – руководство, которое крепко держится за свои места и очень боится лишний раз отстоять свою позицию, чтобы «не светиться», как говорится. Поэтому банк никак не может сделать шаг вперёд и стать более современным.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, график работы, свобода выбора в действиях. Месторасположение офиса

Что можно было бы улучшить

Отношение руководства к сотрудникам, уровень дохода, установить квартальные и годовые премии, не денежное поощрение.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Месторасположение, коллектив, условия труда, современные технологии

Что можно было бы улучшить

Повысить уровень оплаты труда

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Возможность очного делового общения с руководством, так как Банк региональный. Инициативные грамотные сотрудники поощряются.

Что можно было бы улучшить

Коммуникации между смежными подразделениями (практиками и руководителями).

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Всё супер, отличные условия труда, стабильность, интеллигентность.

Что можно было бы улучшить

Зарплаты могли бы быть выше

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, возможность роста внутри компании, расстояние до дома, атмосфера в коллективе.

Что можно было бы улучшить

Отсутствие парковки для сотрудников.

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Организация с “человеческим лицом”. Лояльное руководство. Дружелюбная атмосфера в коллективе. Систематическое развитие и обучение персонала.

Что можно было бы улучшить

Технологический бизнес-процесс кредитного конвейера. Модернизация районных офисов.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Удобное расположение офиса, понятный график, стабильность зп, наличие премий. Адекватное руководство, приятный коллектив

Что можно было бы улучшить

Немного отладить процессы взаимодействия разных отделов разработки между собой

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Условия труда, хороший банк для начала карьеры. Оклад, премии, бонусы.

Что можно было бы улучшить

ДМС для всех сотрудников. Возможность работать онлайн. Все ок

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Ничего. За 3 месяца работы обещанных плюсов не увидел. Непрозрачная мотивация. Оффер на одну сумму, по факту другая. Договор по минимуму, остальное – доп соглашением, бонусами, премиями (бла-бла-бла)

Что можно было бы улучшить

Мотивацию, прозрачность и эффективность процессов.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Удобное расположение офиса. Грамотный и отзывчивый руководитель офиса

Что можно было бы улучшить

Задержки вечером на работе. Нужен отдельный сотрудник для работы, не связанной с обслуживанием клиентов

Преимущества и льготы

Что мне нравится в работодателе

Законодательство строго соблюдается. Обстановка и все в целом зависит от непосредственного руководителя.

Что можно было бы улучшить

Отношение к сотрудникам.

Преимущества и льготы

Кассир без опыта / кассир в фастфуд

70 000

avito.ru

10 дней назад с

Кассир без опыта / кассир в фастфуд

81 000

avito.ru

10 дней назад с

Кассир без опыта / кассир в фастфуд

58 000

avito.ru

10 дней назад с

Кассир в банк (Центральный офис)

41 000

48 000

hh.ru

4 дня назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

41 000

48 000

О профессии “Кассир в банке”

Кассир в банке – это специалист, который взаимодействует с клиентами, осуществляет прием и выдачу денег, купюр в иностранной валюте, монет, а также проводит платежи и переводы средств по распоряжению клиентов. Его работа связана с учетом наличных и ценностей, оформлением различных выписок и справок об операциях с их использованием. Важно умение работать с компьютерной программой банка, быть внимательным и аккуратным, так как любая ошибка может стоить больших денег.

На эту должность ищут людей со средним или высшим образованием, выпускники экономических и финансовых специальностей имеют преимущество. Работа включает общение с людьми, поэтому навыки общения также важны. Банк обычно предоставляет обучение, где кассиры учатся использовать программы и совершать различные операции. Гибкий график работы и возможность карьерного роста делают эту профессию привлекательной для многих.

Где будешь работать?

  • Отделение банка
  • Валютный обменник
  • Ипотечный центр
  • Операционная касса в торговом центре
  • Отдел инкассации
  • Отдел кредитования

Консультант т банка со знанием узбекского

Построй траекторию сейчас и получи скидку на первый месяц

Сразу после регистрации персональная траектория будет доступна в личном кабинете

Консультант т банка со знанием узбекского

Построй свою траекторию для профессии “Кассир в банке”

Консультант т банка со знанием узбекского

Функционал профессии “Кассир в банке”

  • Прием и выдача наличных денег
  • проведение конверсионных операций
  • принятие и отпуск валют
  • прием платежей за коммунальные услуги
  • ведение кассовой документации
  • выпуск и обслуживание банковских карт
  • консультация клиентов по вопросам обслуживания
  • проверка подлинности денежных купюр
  • обеспечение сохранности банковских ценностей
  • соблюдение правил по антиотмыванию средств и финансированию терроризма.

Специалисты по профессии “Кассир в банке” востребованы в таких городах

Для того, чтобы ознакомиться со статистикой количества открытых вакансий и средним заработным платам по городам, просто выберите интересующий вас город

  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Новосибирск

Профессия “Кассир в банке”

Кассир в банке отвечает за проведение транзакций, обслуживание клиентов, обработку денежных средств и выполнение банковских операций в соответствии с законами и правилами банка.

Кассир без опыта / кассир в фастфуд

61 000

avito.ru

10 дней назад с

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кубань Кредит, КБ

71.6% сотрудников рекомендуют компанию Кубань Кредит, КБ для трудоустройства, на основании 243 оценок.

Сотрудники компании Кубань Кредит, КБ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 243 оценок.

Сотрудники компании Кубань Кредит, КБ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 243 оценок.

Сотрудники компании Кубань Кредит, КБ оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 243 оценок.

Достигайте больших целей вместе с Банком «Кубань Кредит»

Банк «Кубань Кредит» – крупнейший самостоятельный банк на юге России, который уже 30 лет создаёт качественные и удобные финансовые продукты для частных клиентов и бизнеса. 
Главные ценности банка: надёжность, стабильность, постоянное стремление к совершенствованию и внимание к каждому клиенту. 
Наши сотрудники – команда профессионалов, с которой мы реализуем самые масштабные задачи. Банк помогает выстраивать карьерные траектории и добиться успеха.  

Наши достижения
30 лет успешной работы
380 000 частных клиентов
38 000 корпоративных клиентов
527 банкоматов и терминалов 
216 точек обслуживания 
5 регионов присутствия 

Преимущества работы в нашем Банке
Учитесь и развивайтесь с сильной командой профессионалов

Команда «Кубань Кредит» – 2800 сотрудников. В Банке работает система адаптации и наставничества для новичков, даже без опыта вы сможете реализовать себя. Собственный учебный центр позволяет постоянно повышать свой профессиональный уровень и строить успешную карьеру благодаря Кадровому резерву. Наши эксперты готовы делиться своими знаниями и опытом, а главное, развивать сотрудников.

Гарантируйте себе финансовую стабильность 
•    Конкурентоспособный уровень зарплаты 
•    Прозрачная система премирования: предусмотрены выплаты по итогам квартала и года
•    Премия ко Дню рождения Банка

Выбирайте место работы – комфортные для проживания региональные центры или столица 
Наши офисы представлены в 5 субъектах РФ: в Краснодарском крае, Республике Адыгея, Ставропольском крае, Ростовской области и Москве.  

Социальная поддержка   
Банк предоставляет полный пакет социальных гарантий: льготные условия на приобретение жилья, бесплатные билеты в театр, для детей отдых на Черноморском побережье и подарки к Новому году, материальная поддержка. 

Забота о сотрудниках – важная часть корпоративной культуры Банка
Банк поддерживает здоровую рабочую атмосферу в команде и принципы work-life balance. Сотрудники принимают участие в благотворительных акциях и проектах, творческих конкурсах, спортивных и культурных мероприятиях. 

Банк «Кубань Кредит» – выбор профессионалов, которые готовы достигать результатов!
Станьте частью команды Банка «Кубань Кредит» и растите вместе с нами!

 

Операционист-кассир в банк

40 000

hh.ru

17 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

Создай свою карьеру мечты в профессии “Кассир в банке”

Консультант т банка со знанием узбекского

Кассир без опыта / кассир в фастфуд

61 000

avito.ru

10 дней назад с

Кассир в Банк

45 000

hh.ru

13 дней назад с
hh.ru (ООО “Хэдхантер”)

Кассир в банк

zarplata.ru

16 часов назад с
zarplata.ru (зарплата ру)

Могут ли компании ограничивать удаленку

«К объектам КИИ с наиболее высокими категориями значимости применяется требование о локализации программно-аппаратных средств, когда хранение и обработка информации должны осуществляться на территории России. При этом данное правило содержит исключение для обособленных подразделений: для филиалов и представительств организаций допускается осуществлять обработку данных (относящихся к КИИ) за рубежом, если это прямо не запрещено законодательством РФ», — объясняет Гаврилов.

Партнер юридической компании «Варшавский и партнеры» Михаил Герман обращает внимание на то, что Трудовым кодексом России предусмотрена мера расторжения трудового договора с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения им обязанностей на прежних условиях. «Банковский сектор всегда считался стратегическим направлением финансовой безопасности государства. Аналогичная практика сложилась не только в банках, но и в IT-компаниях, так или иначе связанных с обслуживанием и разработкой программных продуктов для банковского сектора. Нарушение же таких условий может повлечь прекращение деятельности банка, в том числе, на мой взгляд, по мотиву отсутствия надлежащего обеспечения безопасности банковской и информационной деятельности», — рассуждает юрист.

В последнее время компании все чаще разворачиваются в сторону возвращения сотрудников в офисы с удаленки, так как с начала пандемии, то есть более чем за три года, успела накопиться некоторая масса тонких моментов, проявляющихся во взаимодействии между сотрудниками и партнерами компаний и влияющих на эффективность труда, говорит директор по развитию человеческого капитала Школы управления «Сколково» Сергей Спасов: «Возвращать сотрудников с удаленки проще со ссылкой на формальные требования, особенно если они согласуются с законодательством, чем выступая в роли злого полицейского».

Кассир без опыта / кассир в фастфуд

72 000

avito.ru

10 дней назад с

По работе:  как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Оставьте комментарий