Контролер сварочных работ бангладеш

Контролер сварочных работ бангладеш

Клиент SuperJob с 2008 года

Ищем кандидата из: Санкт-Петербург

набережная реки Пряжки, 3/1

(На строительство) Согласно должностной инструкции Главного механика.
Высшее образование.

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

шарашкина контора с совершенно неадекватным руководителем департамента во главе сего цирка – Дюковой Н.В.. Лояльность и хорошее отношение к подчиненным проявляются лишь для собственной выгоды. В остальное же время за глаза вам будут обещать золотые горы и лучшую жизнь, а за спиной поливать грязью.
Зарплата ниже рыночной, а обязанностей больше, чем у любого сотрудника ТД. Вечная текучка, с которой ничего не делают, потому что если вы «смазливая блондинка» или не дай бог не имеете хобби – дорога вам в сей дивный мир сельского хозяйства закрыта навсегда. Отдел «помойки», в который скидывают задания других отделов, и никто не может отказать, лишь бы выслужиться перед другими и показать себя только с лучшей стороны.
Люди уходят толпами, но это тоже никого не волнует – будешь работать за 10 человек без доплат. Даже «спасибо» не скажут, а наоборот еще и подольют масла в огонь словами «вы ничего не делаете». О премировании за то что ты сидишь и рвешь жопу и речи нет, а все потому что «ты не сделал ничего, что не смогли бы остальные». Зато система депремации на высшем уровне – за косяки или просто за то что ты как человек не угодил. Ждут от сотрудников продуктивности в 100%, в то время как мотивации к работе никакой не дают. Открывают новые подотделы с посылом «разгрузить», а по итогу должностные места простаивают в поиске новых сотрудников, в то время как их функционал плавно наваливают на тебя.
Зарплаты задерживают на постоянной основе и без предупреждений. Система видеонаблюдения везде (спасибо, что в туалет еще не поставили). Считают каждую секунду отработанного времени. Опоздал на 10 минут – будь добр отработай 30.
Для развития департамента и успешного его функционирования, нужно не только пост занимать, но и прислушиваться к своим подчиненным, а не вести «свою игру» из-за которой люди бегут с должностей как ошпаренные. Тут никто не держится за сотрудников, потому что это лишь ресурс. Постоянный девиз – «найдем новых. Пусть уходят», но главная проблема в том, что никто не идет. Поэтому начинается тяжелая артиллерия – найм школьников и детей сотрудников из других отделов. Вместо того чтобы нанимать постоянные кадры и оставлять костяк «долгожителей», нанимают новых, которые долго не задерживаются. А это время на обучение и прочие затраты. Обучение внутри компании не предусмотрено, как утверждает вакансия. Если повезет и попадется нормальный главный специалист – то и и обучение у тебя будет качественным. Если не повезет – разбирайся сам и огребай за косяки.
Низкий поклон данному департаменту за потраченное время, нервы и силы.
Единственный плюс в данном отделе – коллектив. Без этих ребят работа бы стала совсем невыносимой.

По работе:  Ключевые навыки учителя истории

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Заработная плата в полном объёме выплачивается официально

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Воруют нагло аграномы и трактористы удобрения вывозят сотнями мишки а химию так вообще не льют на поля опрыскивают одной водой
Тут либо воруй со всеми либо тебя подставят и уволят

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

В данной компании нет никаких достоинств.

Они кругом и всюду в этой компании:
1. Некомпетентное руководство;
2. Тупые и абсурдные задачи и сроки их выполнения;
3. Задержка з/п, но з/п “белая”.
4. Куча ненужных отчетов;
5. Отвратительные условия труда;
6. Отсутствие спец. одежды;
7. Старые компьютеры;
8. Скудность выдачи канц. товаров;
9. Коллектив. в основном, одни старые бабки и деды. молодежи вообще практически нет;
11. система контроля за сотрудниками – будешь пикаться по СКУД чуть ли не тогда когда будешь идти в туалет. Про использование машины в своих целях (заехать в магазин по пути домой или заехать куда – либо, даже на незначительное расстояние – от 300 метров- объяснительная и лишение премии).
12. Офис дыра полная.
НО САМОЕ УЖАСНЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЭТО РУКОВОДСТВО -ПОВЕЗЕТ-ОК-НЕТ-ЗРЯ ПОТРАТИШЬ ВРЕМЯ.

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Наглое, бессовестное высшее руководство

Соответствие з/п рынку:

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Хороший коллектив внутри регионального офиса, на этом всё

Тут коротко. 30к на должности логиста как-то не ок. При чем оклад 15 тысяч, остальное премия, которой могут лишить за косяки

2. Отсутствие перспектив.

В этой компании нет никакого карьерного роста. Абсолютно. По крайней мере у логистической службы в регионах. В ЦО самых ярых жополизов Дюковой Н.В. (про нее напишу отдельным пунктом) повышают

Это самое сладкое. В начальники служб в ЦО будто специально берут абсолютно некомпетентных самодуров. Отдельно хочу отметить Дюкову Н.В., о которой писал выше. Это просто что-то с чем-то. Абсолютно некомпетентный человек, который трактор видел только на картинках и знает о проведении полевых работ из википедии. С ее приходом, настроения в регионах резко изменились. Это чудо устанавливает нереальные требования и условия, при этом знать не зная, как работает эта сфера. Лезет абсолютно во ВСЕ отделы, пытаясь ставить свои условия, дабы потом блеснуть своим KPI и получить премию. Раньше, на сколько я знаю, она работала в банке. И тут вдруг начальник логистической службы с/х предприятия. Как вообще такое может быть? Как могут взять в топ-менеджера человека, который знать не знает об отрасли? Это уже вопрос к Демидовым (в остальном к ним претензий нет)

Что касается её приспешников из ЦО. Кто тщательнее вылизывает ей жопу – того повышают. Она повысила всех самых душных и надменных диспетчеров. Всех, кто общается с тобой как со вторым сортом (под стать себе выбирает, видимо), тех, кто при первой возможности бежит жаловаться Наташеньке.

К начальству регионального офиса претензий нет.

Если вы молодой, у вас есть перспективы, то не вздумайте идти в эту компанию. Максимум что вы тут получите, это стресс, негодование и негативный опыт.
Молодые в регионах бегут сразу или просто не приходят. Из коллектива в офисе ~80 человек (не считая работников ферм, отделений и гаража), моложе 30 – человека 2-3, это о чем-то говорит.

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Директор ЗАО Родина БАБЕНКО Н.Н. сволочь редкая. Не выплачивают то что заработал работник, отношения к работникам скотское. Начальстко Ворует на лево и на право и все под прикрытием директора. Если пытаешься уличить когото в воровстве (работал и смысл работы был в этом) то ты плохой работник и тебя выживают, потому что мешал ВОРОВАТЬ. Как лично про меня было сказано что делал вид что работал. В данный момент идет уборочная и частные машины возят зерно как у себя дома. Во время подкормки зерновых трактора ездят по полям с пустыми румами для того чтобы лишь трек отрисовать в Виалон для московского начальства. ДИМИДОВЫ, вы бы получше присмотрелись кому дарите автомобили “за хорошую работу”

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Описательная часть – большая, на деле галословные

Стараться откликнуться на вакансии, которые выкладывают – пачками, ведение диалога при наличии контактного телефона в объявленной вакансии, как показала практика – не стоит. Хороводов – водить будут много и долго, требования завышать к функционалным обязанностям начнут сразу в диалоге. В направлении безопасность – так идут на ухищрения, о необходимости безопасника, проверять кандидата – на наличие судимости. Идти к законным методам получения данных, не хотят – тем самы подталкивая кандидата на согласие в будущем идти на нарушение Закона и изыскивать свои личные возможности наполучение хд и км на возможных кандидатов на работу. Заявленные желания опыта рабты в ОБХСС, сами по себе – отголоски совкового мышления и стереотипов. В Липецкой, Тамбовской области – при рассмотении кандидатов на вакансии, привествует правило – сват, брат, кум. Общение будет долгим, но безрезультативным. Отказы – как правило ни чем не мотивированы.

Соответствие з/п рынку:

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

нет и быть не может

Ужасная компания, искренне не советую связываться.
Грязинский Агрокомплекс полная помойка, был один директор “недалекий” взяли нового с напарником агрономом, которые ворочают дела по темному, и разворовывают компанию. А служба безопасности покрывает.
50% от оклада премия, о которой узнаешь когда уволился, и деваться некуда. 50% через месяц лишают (не за что).
Постоянные переработки, средний рабочий день 12 часов.
Пришел грамотный инженер, которого пытаются “сожрать”, потому что не вписывается в их концепцию ведения бизнеса

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Не советую уважающим себя людям туда ходить! Очень напряженная атмосфера в офисе. Сотрудники ходят либо в сменке или в бахилах. Не понравилось поведение охраны. Дал им паспорт и стою жду оформление пропуска. Они просят пройти в холл. Я сказал что постою рядом с ними. Сказали что я им тут мешаю и мой паспорт при мне не открывают и напряженно ждут. Хорошо, после того как прошёл через 20 секунд мне отдали паспорт. Есть подозрения что они его сканировали, что противоречит закону. В предыдущих отзывах соискатели уже с такими действиями охраны сталкивались в данной фирме.
На собеседовании мой будущий руководитель из-за моих не точных ответов сказал что сейчас много случайных людей которые портят профессию, намекая при этом на меня. Считаю совершенно неадекватно так общаться. Возможно это такое стресс-интервью.

Соответствие з/п рынку:

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Белая зарплата в срок, красивый офис.

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Стабильная зарплата, возможности расти по карьере, сам начинаю с рабочего и планирую стать руководителем , так как есть возможность расти.

Их нет, главное выполнять свои обязанности

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Крупная компания с белой зарплатой

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Нет и быть не может

Самое отрицательное место работы,врагу непожелаешь. Ничего хорошего. По факту полный обман, отношение очень негативное, бухгалтерия одни хамоватые тёти, которые только хамят.Работодатель штрафует за всё. Если хотите унижения. Добро пожаловать .

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Вовремя заработная плата

Работал в одном из хозяйств Тамбовской области в г. Уварово. Руководители кучка дегенератов во главе с самым главным Клюкиным Н. Б.. Директор и главный инженер Мещеряков разворовывают абсолютно всё и сваливают на подчинённых чтобы обелить себя. За директора всю работу выполняет главный агроном, который можно сказать живёт на работе. Инженерная служба “толкает” запасные части направо и налево. Служба безопасности это кучка бывших оборотней в погонах которые покрывают воровство директора и очерняют работяг. Интересно куда смотрят Демидовы, когда под носом творится такой бардак. Если ты молодой и перспективный сотрудник, то тебя готовы сожрать и унизить. В общем и целом не советую эту организацию, но если вы мазохист который любит унижения, то вам непременно сюда))

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Опыт был в разных с/х предприятиях. Что здесь явно в плюсах: релокация на весь период работы, нет привязки к достижению каких-либо КПЭ, свои кровно заработанные получаешь все и в срок!

Как и везде может повезти или не повезти с коллегами и руководством, мне повезло.

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Работал в одном из хозяйст в краснодарском крае. Хозяева (демидовы), работников в регионах за людей не считают. Штатный сотрудник центрального офиса (г. Москва) может даже указать/приказа ть директору хозяйства и демидовы это поощрают. Оскорбить и унизить тебя (даже при все) это вообще в порядке вещей у демидовых. В центральном офисе работают одни жополизы, готовые тебя сожрать по указке свыше. Вообщем ребята нехер там делать. Текучка бешеная.

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Там выживают только приспособленцы, жополизы и лизоблюды. Красивый офис, но если вы как-то испачкаете священные ковры – платить вам, так что всегда сменка (и летом тоже), с кружкой чая идти по офису тоже нельзя. Обеденный час строго нормирован, но если вы топ и собственник решил срочно что-то выяснить у вас – посрать на ваш обед, дожёвывая неситесь на ковёр – докладывать ситуацию. Перерыв на чай тоже строго нормирован. Много бюрократических проволочек, внутреннего контроля, боятся пропустить воровство, при этом на региональных предприятиях воруют как не в себя. Каждая вошка норовит считать себя важной персоной. Потому что много унижения и хочется хоть как-то отыграться. Бешеная тякучка.

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

Плюсы в работе

Склочный коллектив,служба безопасности отвратительная в Усмансом Агрокомплексе Крмолов В.И. набрал в коллектив охраны родственников братьев, свотов, друзей ,жена зав ГСМ ворубт вместе все что плохо лежит, зато сотрудники все воры.Наводит склоки в коллективи работать не выносимо как в концлагере зато ему класс. А напарник его Грибанов алкаголик вечно пьяный и с сигаретой в зубах только знает на диктофон писать разговоры сотрудников. Мне интересно куда смотрят Демидовы таких людей вообще нельзя допускать до коллективов.Рабртать в Усмансом АК работать нельзя. ЛЮДИ НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ

Контролер сварочных работ бангладеш
Контролер сварочных работ бангладеш

А недостатков в этой конторе очень много,первый недостаток это руководство!!!! Такое чувство,что их по степени дебильности где то набирают,самодуры,вместо того чтобы заниматься рабочим процессом ,они собирают сплетни про сотрудников,учиняют разборки кто что сказал,в целом унижают своих рабочих, безосновательно увольняют людей,если хотите работать в цирке,то вам сюда!!!!

Дорожный рабочий

Дорожно – строительный трест 5

От 2 000 BYN

Вакансия скрыта

Геодезист

Дорожно – строительный трест 5

От 4 900 BYN

Вакансия скрыта

Машинист нарезчика швов

Дорожно – строительный трест 5

3 500 – 4 500 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Водитель категории С и Д

Дорожно – строительный трест 5

От 2 000 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Механик мастерской ремонтной

Дорожно – строительный трест 5

До 3 000 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Инженер-лаборант дорожностроительной лаборатории

Дорожно – строительный трест 5

От 4 000 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Бухгалтер 1 категории

Дорожно – строительный трест 5

1 500 – 2 000 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Производитель работ

Дорожно – строительный трест 5

2 800 – 4 500 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Мастер строительных и монтажных (ремонтно-строительных) работ

Дорожно – строительный трест 5

От 2 500 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Слесарь по ремонту ДСМ и тракторов

Дорожно – строительный трест 5

1 400 – 2 000 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Машинист дорожной фрезы

Дорожно – строительный трест 5

До 5 400 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Машинист катка дорожного

Дорожно – строительный трест 5

До 4 900 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Водитель погрузчика

Дорожно – строительный трест 5

До 5 400 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Машинист бульдозера

Дорожно – строительный трест 5

До 5 400 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Машинист экскаватора (6 разряд)

Дорожно – строительный трест 5

До 5 400 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Машинист автогрейдера (6 разряд)

Дорожно – строительный трест 5

До 5 400 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Инженер ПТО

Дорожно – строительный трест 5

До 6 000 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Бетонщик

Дорожно – строительный трест 5

От 1 800 BYN

2 дня назад

Вакансия скрыта

Рабочий на производство по металлоконструкциям (Иран)

Опыт работы от 1 года, работа вахтовым методом

Инжиниринговый дивизион госкорпорация "РОСАТОМ"

Клиент SuperJob с 2009 года

ООО “Трест РосСЭМ” приглашает в штат Монтажника ЖБК 5-6 разряда в Иран

  • Изготовление армоизделий и сборка пространственных каркасов, выполнение сложных работ при изготовлении и монтаже армоконструкций;
  • Изготовление отдельных деталей из арматуры;
  • Изготовление и сборка блоков ВЗО – установка и предварительное натяжение арматурных пучков, купонной и цилиндрической частей защитных оболочек реакторов АЭС.

Требования:

  • Наличие квалификационного удостоверения;
  • Опыт работы не менее 1,5-2 лет

Условия:

  • График работы – 4,5 мес. на 1,5; 6 рабочих дней/1 выходной в неделю.
  • Социальный пакет для работников зарубежных филиалов (бесплатное проживание, проезд до места работы и обратно, подъемные в размере 37 000 руб., оплачиваемый отпуск и т.д.);
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Работа в стабильной социально-ответственной компании;
  • Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.

Дефектоскопист / Контролер сварочных работ (Бангладеш)

Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование,

Инжиниринговый дивизион госкорпорация "РОСАТОМ"

Клиент SuperJob с 2009 года

ООО “Трест РосСЭМ” приглашает в штат дефектоскописта по УЗК и контролера сварочных работ с местом работы в Народной Республике Бангладеш

  • диагностика объектов, а также их частей (узлов) на предмет выявления различных дефектов.
  • Наличие аттестационного удостоверения;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Знание стандартов, норм дефектоскопистов/контролеров сварочных работ;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Аккуратность, ответственность, исполнительность, активность, целеустремленность, желание развиваться в профессиональной сфере.
  • Место работы – Народная Республика Бангладеш, АЭС Руппур;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы – 4,5 мес. на 1,5; 6 рабочих дней/1 выходной в неделю.
  • Социальный пакет для работников зарубежных филиалов (бесплатное проживание в индивидуальных апартаментах в жилом комплексе с развитой инфраструктурой для сотрудников АЭС, проезд до места работы и обратно, подъемные, оплачиваемый отпуск, выдача спецодежды, компенсация расходов на медосмотр и т.д.);
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Работа в стабильной социально-ответственной компании;
  • Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов с возможностью карьерного роста.

Изучите отзывы по отделам

Посмотреть все 5


Все 5

Логистика, перевозки и склады

HR, персонал, обучение и развитие

Клиентский сервис и поддержка

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Можно набрать водительский стаж, берут без опыта, кормят неплохо но однообразие

Что можно было бы улучшить

Техника вся неисправная и устарелая, халатное отношение руководства, условия труда и отдыха плохие

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Современная выплата зарплаты, на участке своя сталовая, баня

Что можно было бы улучшить

Замена вагонов для жилья и логистика с доставкой на работу и обратно

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Единственный плюс что можно по собственному желанию оставаться на работе столько сколько нужно.

Что можно было бы улучшить

Условия труда,условия быта,Рем зону,техника в большинстве свое старая и уставшая.

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Возможность начать работать без опыта.Переходить на другую технику,получать зарплату выше

Что можно было бы улучшить

Условия проживания, столовую бы получше, но в целом все нормально.

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Индивидуальный подход к сотрудникам, отзывчивость руководства

Что можно было бы улучшить

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Полный, честный расчёт. Хоть и с небольшой задержкой. В целом работа на Ванкоре была сплошным приключением

Что можно было бы улучшить

Улучшить можно всё, ведь совершенству нет предела, однако данная организация очень далеко от первой ступеньки на пути к совершенству

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Предоставлялась вахта. Дом-работа, работа-дом. Обучают, объясняют но с не охотой !!!

Что можно было бы улучшить

Отношения в коллективе!
И условия для работы.
Хотелось бы своевременную выплату зп без задержек

Преимущества и льготы

Зарплаты по популярным должностям в Дорожно-строительный трест № 1

на основании 4 отзывов

90 000 ₽

на основании 3 отзывов

45 000 ₽

на основании 2 отзывов

67 500 ₽

на основании 1 отзыва

55 000 ₽

на основании 1 отзыва

110 000 ₽

на основании 1 отзыва

120 000 ₽


Посмотреть все зарплаты (16)

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Слаженный коллектив, понимание, профессионализм коллег, карьерный рост.

Что можно было бы улучшить

Вопрос повышения заработной платы

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Свобода выбора выезда на вахту и обратно. Понимающие руководители.

Что можно было бы улучшить

Условия проживания в вахтовом городке

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Категоричность. Правда. Профессионализм, нормальное отношение к рабочим.

Что можно было бы улучшить

Набирать более профессиональных механиков.

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Персонал, организованность, условия в кабинете, довоз к месту работы

Что можно было бы улучшить

Место работы не за городом

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

оплата проезда, спец одежда

Что можно было бы улучшить

стабильность заработной платы

Преимущества и льготы

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Что можно было бы улучшить

Уважение друг с другом.

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Своевременная оплата труда

Что можно было бы улучшить

Автобус до места работы

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Ничего нет хорошего в 22 году, у компании только зп белая, возможно выбирать срок вахты, можно 2 месяца а можно до конца зимника, если уедешь на буровую “тебе повезло, если нет то нет”.

Что можно было бы улучшить

Что могу я сказать, при трудоустройстве говорили – ЗП 100 т.р на деле 94-97 на ремонте 50-70, проезд туда оплачивают обратно сам добирайся от Коротчаево, техника отечественная – импортная “вся мёртвая” (коробка, мотор), мед комиссию не компенсируют, при увольнении вычитают за робу 7-9к, это я работал на бульдозере, бульдозеристы в основном сидят на участке и ремонтируют (и не всегда сами бульдозера), привозят мужиков без опыта и ты как няня учишь их работе, если зап частей нет – работа будет на другой сломанной технике, столовую компенсируют ровно 7к в месяц, баня 2 раза в неделю – вт, сб мужики – пн, пт женщины. Моющих средств на ремонте от масла нет, замарался – проблема твоя.
Организацию не рекомендую категорически!

Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода

Логотип Компания Самолет

Логотип ПИК-специализированный застройщик

1 765 отзывов

Логотип Трансстроймеханизация

Логотип Промстроймонтаж

Логотип Роза Хутор

Логотип Велесстрой

2 494 отзыва

Логотип ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ

Логотип Ай-Теко (I-Teco)

Логотип Группа ЛСР

Работаю больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Точность и пунктуальность

Что можно было бы улучшить

Преимущества и льготы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Дорожно-строительный трест № 1

Рекомендуют ли сотрудники компанию Дорожно-строительный трест № 1 для трудоустройства?

50% сотрудников рекомендуют компанию Дорожно-строительный трест № 1 для трудоустройства, на основании 16 оценок.

Какая оплата труда в компании Дорожно-строительный трест № 1?

Сотрудники компании Дорожно-строительный трест № 1 оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 16 оценок.

Как сотрудники Дорожно-строительный трест № 1 оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Дорожно-строительный трест № 1 оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 16 оценок.

Как сотрудники Дорожно-строительный трест № 1 оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Дорожно-строительный трест № 1 оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 16 оценок.

Основным видом деятельности компании является строительство автомобильных дорог и автомагистралей. Работаем в регионах: НАО, север Красноярского края. Численность организации на октябрь 2017 года составляет – 500 человек.

Сертификат на сахар в России

Сахар в любом виде подлежит обязательной процедуре сертификации по ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции». Требование распространяется на сахарный песок в любой фасовке, рафинад, коричневый сахар и другие виды. Расскажем, какие документы нужно оформить и что может потребоваться дополнительно для законной реализации сахара.

Декларация на сахар

Декларация соответствия является основным разрешительным документом для продажи сахарного песка в странах ЕАЭС, в том числе в России. Документ подтверждает соответствие товара требованиям двух тех. регламентов:

  • 021/2011 – требования к безопасности пищевой продукции;
  • 022/2011 – правила маркировки товара.

Перед регистрацией декларации физические и микробиологические показатели сахарного песка тщательно исследуются в лабораторных условиях. По окончании проверок выдается протокол испытаний о безопасности товара для потребителей. Регистрация и выдача декларации возможна только после лабораторной экспертизы и наличия протокола испытаний.

Срок действия – до 5 лет, в зависимости от того, какое количество товара декларируется: серийный выпуск или партия продукции. Сведения о зарегистрированной декларации хранятся в едином реестре ФСА.

Почему нам можно доверить оформление документов

Гарантия легитимности документов по договору

Гарантия легитимности документов по договору

Только опытные эксперты и специалисты в штате

Только опытные эксперты и специалисты в штате

Персональный менеджер на протяжении всех работ и после

Персональный менеджер на протяжении всех работ и после

Конфиденциальность ваших данных

Конфиденциальность ваших данных

Сертификат соответствия на сахар

Декларация является обязательным документом, а сертификат качества сахара предприниматель может получить дополнительно, по своему желанию. Добровольный сертификат оформляется от российской системы оценки и действует в пределах страны.

С помощью сертификата предприниматель может:

  • наносить дополнительный знак качества на упаковку;
  • повысить шансы на победу при участии в тендере;
  • использовать в рекламных целях и на сайте компании;
  • увеличить доверие покупателей и партнеров.

Добровольная сертификация также включает в себя оценку качества товара, но на соответствие не техническим регламентам, а отечественным ГОСТам, например, белый сахар проходит проверку по показателям из ГОСТ 33222-2015.

Сертификат оформляется на специальном бланке с защитными знаками, на 1 или 3 года. Сведения о документе хранятся в реестре органа, который его выдал.

Этапы сертификации сахара

Независимо от того, какой документ необходим – сертификат или декларация, процедура оформления делится на несколько этапов:

  1. Заполнение заявки по образцу;
  2. Сбор пакета документов – ТУ, сведения о компании, сертификаты (при наличии);
  3. Отправка образца товара в лабораторию;
  4. Получение положительного протокола испытаний;
  5. Регистрация декларации в личном кабинете или получение оригинала сертификата.

Специалисты компании «Сертификация плюс» помогут оформить документы «под ключ» – от подачи заявки до окончания процедуры. Уже на первой консультации расскажем о правилах сертификации и рассчитаем стоимость работ.

Дополнительные документы для продажи сахара

Кроме деклараций и сертификатов производителям сахара могут потребоваться и другие документы, часть из которых также обязательны к оформлению для легитимной продажи:

Поможем разработать все виды разрешительных документов на сахар в оптимальные сроки в компании «Сертификация плюс». 


<!–

–>

Контролер сварочных работ бангладеш

Рабочий на производство по металлоконструкциям (Иран)

№ 11432787  ·  7 февраля 2024, 15:27  ·  131 просмотр

ООО “Трест РосСЭМ”

Условия работы


Москва,   –   на карте

160 000 — 200 000 руб.

Полный рабочий день

ООО “Трест РосСЭМ” приглашает в штат Монтажника ЖБК 5-6 разряда в Иран

– График работы – 4, 5 мес. на 1, 5; 6 рабочих дней/1 выходной в неделю.

– Социальный пакет для работников зарубежных филиалов (бесплатное проживание, проезд до места работы и обратно, подъемные в размере 37 000 руб., оплачиваемый отпуск и т.д.);

– Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

– Работа в стабильной социально-ответственной компании;

– Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;

– Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.

– Изготовление армоизделий и сборка пространственных каркасов, выполнение сложных работ при изготовлении и монтаже армоконструкций;

– Изготовление отдельных деталей из арматуры;

– Изготовление и сборка блоков ВЗО – установка и предварительное натяжение арматурных пучков, купонной и цилиндрической частей защитных оболочек реакторов АЭС.

Требования к кандидату *


От 1 года

– Наличие квалификационного удостоверения;

– Опыт работы не менее 1, 5-2 лет

от 70 000 руб.

Грузчик, , ночные или дневные смены

от 2 200 руб.

Монтажник натяжных потолков

80 000 – 150 000 руб.

40 000 – 60 000 руб.

Электрик/ Электромонтер в САО

от 80 000 руб.

Продавец – кассир АЗС МС102 Бутырская

70 000 – 78 000 руб.

Водитель, курьер на автомобиле компании

от 60 000 руб.

Кассир в гипермаркет

от 50 000 руб.

Медицинская сестра палатная (постовая)

40 000 – 55 000 руб.

от 55 000 руб.

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!

Оставьте комментарий