ОАО «ЛУКОЙЛ» — одна из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний, обеспечивающая 2,1% мировой добычи нефти.
Лидирующие позиции Компании являются результатом двадцатилетней работы по расширению ресурсной базы благодаря увеличению масштабов деятельности и заключению стратегических сделок.
- 2,1% общемировой добычи нефти
- Компания №1 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по размеру доказанных запасов нефти
- Компания №2 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по объему добычи нефти
- 16,6% общероссийской добычи нефти и 16,5% общероссийской переработки нефти
- Крупнейшая российская нефтяная бизнес-группа с выручкой в 2013 году более 141 млрд долл. и чистой прибылью более 7 млрд долл.
Доказанные запасы углеводородов группы «ЛУКОЙЛ» по состоянию на конец 2013 года составляют 17,4 млрд барр. н. э.
На Россию приходится 90,7% доказанных запасов Компании и 90,2% добычи товарных углеводородов. За рубежом Компания участвует в проектах по добыче нефти и газа или подготовку к добыче в семи странах мира.
Основная часть деятельности Компании осуществляется на территории четырех федеральных округов РФ – Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Южного. Основной ресурсной базой и основным регионом нефтедобычи Компании остается Западная Сибирь, на которую приходится 44% доказанных запасов и 48% добычи углеводородов.
На международные проекты приходится 9,3% доказанных запасов Компании и 9,8% добычи товарных углеводородов.
Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.
География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.
Как устроиться на работу?
Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:
- Высшее образование, желательно профильное.
- Опыт работы в аналогичной отрасли.
- Полезные связи.
Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».
Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:
- Водители автозаправщиков.
- Автокрановщики.
- Сотрудники службы безопасности.
- Операторы буровых установок.
- Геодезисты и геологи.
- Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
- Сварщики и газорезчики.
- Логисты.
Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:
- Операторы АЗС.
- Заправщики.
- Бухгалтера.
- Администраторы.
Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.
Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:
Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.
Что предлагает компания?
ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:
- Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
- Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
- Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
- Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.
Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.
Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:
- Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
- Обеспечение жильём.
- Страхование жизни и здоровья.
Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.
С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:
- Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
- Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
- Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
- Обеспечение персонала горячим питанием.
- Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.
По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.
ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей.
Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала.
Сюда включены такие особенности:
- Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
- Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
- Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.
Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.
В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:
- Инженер-технолог.
- Машинисты трубоукладчика.
- Компрессорщики.
- Водители бензовоза.
- Электрогазосварщики 5-6 разряда.
- Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
- Повара и обслуживающий персонал.
С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.
Что говорят сотрудники?
Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов.
- Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
- Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
- Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
- Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
- Низкий уровень зарплаты.
- В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.
Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников.
Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.
Сайт и соцсети
- Работа для студентов
- Cписок компаний по индустриям
- Зарплаты по профессиям
- Каталог кадровых агентств
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.
Лукойл
Написать отзыв про Лукойл
Отзывы сотрудников о работодателе Лукойл
Город: Московская Область
Плюсы в работе
– зарплата всегда вовремя
-простота в работе, упращают то же прием бензавоза
-мед. страховка
-штрафов не сильно много
О них можно говорить вечно, первое и не мало важное зарплата по мне не совсем белая, а серая, ты всегда получишь по разному ща счет “премии”, но в трудовом договоре о ней не слово как и график работы не прописан.
Заставят убирать снег и мыть туалеты, потом ты спокойно идешь готовить какому-нибудь человеку френч дог.
В основном штрафуют тех кто не справляется с продажами, находят причины, а так если ты приносишь хорошие продажи, хоть здрасте говори.
Смотря на какого менеджера попадешь могут просрочку заставить оплачивать, так же с последниями событиями отсеивают людей путем склоков и натравливанием коллектива. Ах да, оценки, у азс есть оценки и план на них, ты пробиваешь товар за свои деньги в счет оценок на приложении и облизываешь клиентов, и все равно найдется мудак который поставит 1 и вся азс не дополучит 5000 рублей, поэтому что вы заработаете половину как дань оставите на азс.
Для тех, кто считает, что работать в ПАО “Лукойл “круто” или кто хочет устроиться туда в надежде на лучшую жизнь – рекомендую прочитать мой отзыв.
Я работала в ООО “Лукойл-МЦПБ” Волгоград в отделе финансовой отчетности. Если Вы соскучились по собачьему цирку, то Вам сюда. Коллектив представляет собой эдакую свору голодных до статуса элитики дворняг, которые за жалкую кость, кинутую “хозяевами”, готовы бегать, разнюхивать, рычать и стучать на всех подряд, тем самым повышая ранг в своре, дополнительно подкрепляя иллюзию своей “избранности”. Так вчерашнее базарное быдло Алена Герман, отчаянно надеется выслужиться, отмыться от своей убогой мещанской сути, разыскивая на Вас компромат у бывшего работодателя с целью уничтожить “соперника” или заработать на новую “будку”. Если к кому-то на работу придут с пропуском “Лукойл- МЦПБ” – гоните в шею!!! Это мерзкие паразиты, зарабатывающие деньги стукачеством на чужом несчастье. ПОВТОРЮСЬ, ЗА СТУКАЧЕСТВО КАЖДЫЙ ИЗ НИХ ПОЛУЧАЕТ СВОИ ДЕНЬГИ, ЭТО ОТДЕЛЬНАЯ СТАТЬЯ ДОХОДОВ. Если кому-то из них не понравится как на их хамство ответил бывший работодатель или кто-нибудь из его сотрудников – они начнут агрессивно тявкать на Вас, ибо они полностью уверены что за корку лукойла перед ними должны все стелиться.
Они разыскивают всю личную информацию на Вас, Ваших детей/партнеров/супругов. Все чем Вы дышите и чем живете. Все это используют против Вас, переворачивая с ног на голову с особо мерзким цинизмом, тем более если на данный момент у Вас не лучший период жизни.
Вся эта грязь будет литься в спину ежедневно, уничтожать Вашу личность и достоинство. Здесь не брезгуют и подслушиванием телефонных разговоров в кабинете или в туалете, им не важно где. Особо отличаются ведущие бухгалтера (Герман А, Чирко И) и молодые шавки (Нагайцева А, Терехова Ю).
Все вышесказанное успешно игнорируется начальниками отдела и управления в целом. При увольнении выдается анкета, где Вас просят указать причину увольнения. По итогу все это “филькина грамота” для руководства, поскольку реальную причину (травля) никто не даст Вам указать. Вас обвинят во лжи и скажут что Вы сами во всем виноваты. Классический газлайтинг. Так меня обвинила Бацунова И с целью прикрыть свой зад и выйти сухой из воды. Неудивительно что в отделе такая текучка кадров. Когда приходит новенький, они шутливо спорят “сколько продержится новое мясо”, сами того не понимая, что реальное расходное “мясо” это они сами.
Отвратительный работодатель!!!!!! Обманывают по зарплате!!!! Пишут в объявлении зарплата 30 – 35!!!! По итогу при графике 2/2!!!!!! 15!!!!!!! Прокинули по зарплате, не заплатили последний месяц 7800!!!!!Мененджер Анастасия!!!! Павловский Посад, посёлок Сонино!!!!! Автозапращики получают мизер, а пашут за себя и за трактор, который должен расчищать территорию!!!!!!!
Город: Нижний Новгород
Очень нравится тут работать. Не знаю, откуда такие отзывы.
Менеджер корректна, коллектив хороший, зарплата на уровне рынка, в соцпакет даже лечение зубов входит.
Единственное пожелание руководству – для удобства клиентов заполнить все штатные единицы, а то при высоком уровне проходимости на АЗС явно не хватает операторов. Если озвучивать все скрипты текущему клиенту – остальные в очереди начинают явно нервничать.
Про карьерный рост ничего не могу сказать: при мне перейти в головной офис никому не предлагали. Есть ли такая внутренняя система поиска среди своих кадров мне неизвестно.
Белая зарплата. Дмс страхование.
Возможность работать за белую зарплату. Соцпакет. ДМС
Работа обычная. Спасибо, что есть) Отпуск по придуманному руководителем графиком. Подарочки детям к НГ.
С бухгалтерией БЯДА. В управлении убрали. Все авансовые отчеты по льготном проездам проходят через Пермь. Где сидит Коновалова Марина Анатольевна. Абсолютный самодур. С большим уважением к бухгалтерским отчетам, эта женщина САМОДУР Просит абсолютно нелогичные справки. Что ведет к нервомотанию и тратам дополнительным (невосполнимым(
Мнение мое объективно, так как от неё страдает огромное количество работников Л-ЭНЕРГОСЕТИ.
Неплохая зарплата, удобный офис.
МЦПБ Лукойл- Волгоград. Умудрился подобрать с улицы самый грязный, прогнивший и озлобленный мусор, в в последствии, с приобретением корки Лукойла раздувший свое эго до огромных размеров. Ведь эта их единственная “ценность”, которой они ходят и тыкают абсолютно всем, кто смеет усомниться в их “привелигированности”, заключающейся всего лишь в том, что они работают на работе :)) постоянно находятся в поиске новых сотрудников, а как только плявляется кто-то способный так они сразу его изживают травлей из страха конкуренции. ущербность, колхоз, да и только.
Кумовство, некомпетентность сотрудников и руководства соответственно, домогательства начальников к сотрудницам – это обычная история. Я работал здесь более 7 лет и видел этого достаточно.
Но ситуация в последний день работы это за гранью. С моей зарплаты без моего согласия удержали более 50% оклада за аванс по отпуску (когда по трудовому кодексу не имеют права более 20% удерживать). На мое справедливое возмущение – начали запугивать и фактически заставили написать заявление о том что с меня удержат эти средства задним числом.
Фамилии сотрудников: Душко Юрий Алексеевич и Рудева Юлия Сергеевна.
Позорище компании. Ужасное отношение к сотрудникам!
Хорошая з/п, удобный график
1.ДМС после 1 года работы.
2.Предоставляют форменную одежду ( на время работы в компании)
3. На станциях есть микроволновка ( можно свой обед приносить и греть), есть фильтр для воды, чайник, холодильник
4. Удобная комната отдыха ( на моей станции по крайней мере): столик, стул
5.Оплачиваемое обучение ( у стажёров) 2 недели длится.
6.Есть шкафчики для операторов ( можно оставлять форменную одежду).
7. Перед трудоустройством оплачивается мед.комиссия за счёт компании.
На этом всё.
Самое интересное на подходе: Самое противное, с чем можно столкнуться на данной работе это мытьё общественного туалета! Туда даже заходить противно! Не то чтобы чистить туалет! Тошнит просто! А мыть надо регулярно! Уборщиц нанимать нельзя! Вы будете на заправке и уборщицей и поломойкой!! Что касается коллектива: преимущественно работают возрастные женщины за 45-60 лет. Женщины периодически жалуются на работу, на тяжёлые условия, что не присесть, болят ноги ( в конце дня у вас ноги гудеть будут!). Также есть менеджер на станции ( старший оператор), если не понравитесь коллективу, могут молча ненавидеть и слить по-тихому.Непонятно чем занимается менеджер, сидит в кабинете за компьютером, бумажной волокитой занимается. Стажёров обучать не хотят. При заключении трудового договора не выдают копию.
Из обучения максимум что вас ждёт: менеджер посадит вас в свой кабинет за компьютер и даст тесты. Система дистанционного обучения у них. Будете каждый день проходить по одному тесту.
Как всем известно, на операторов ложится очень ответственная процедура: принятие топлива (бензовоз), он может приехать в любое время дня, ночью, утром, когда угодно. Если ошибётесь получите огромный штраф, ужасно много бумажной волокиты. Что касается ночных смен: а вдруг неадекватные клиенты? Вам никто не поможет! Нельзя сидеть, даже на минуту присесть нельзя! Ноги у вас отваливаться будут! На десерт: могут включить прослушку! Никому не советую устраиваться в Лукойл! Стажёры после прохождения обучения и проработав некоторое время просто бегут! Ужасная текучка кадров! Уважаемые соискатели, обходите стороной это место!
Соц пакет, больше их нет
Один единственный не достаток это рыжий(трушников) к.в.). С приходом ржавого работать стало не выносимо. Все бегут , кадров не хватает, а он просто добивает всех.как будто очередь из соискателей стоит. Начали принимать на работу подруг из за границы)))). Вобщем лукойл уже не тот!!!!! Я надеюсь рыжему отдельная сковорода в аду уже приготовлена.
Ужасные условия, все то что описано в отзывах, все полностью правда
Штрафы на ровном месте, недостача или не хватает денег, просят выложить со своего кармана, помимо того что итак работаешь за копейки, еще и вкладываешь свои средства непонятно во что, нет понятия, если смена закончена в 9, то не факт что ты уйдешь в 9, можешь уйти и в 12, несоблюдают график сотрудников, могут поставить работать в твой выходной, им плевать, что у тебя температура или больничный
График по сути реально можно работать как хочешь, через день или неделю
-1. Сутки где даже обеда нет
-2. Трудовой договор липа, так как прописано одно делаешь другое
– 3. Даже за 11 лет стажа повышения нет
4. Не совсем понятно чем занимается менеджер
5. Везде платишь, недостача платишь
6.никто не разбирается в жалобах в принципе
7.в помещении холодно
8. Будешь и уборщицей и дворником чистить снег
9. Кнопки безопасности не всегда работают
10. Абсурдные правила
типа ровняния товара с линейкой
11.ноги на утро в говнища
Ах да зарплата зависит только от продажи кафе, премию платят если ты выполнить план по продажам, но его каждый раз повышают
Руководство “ходит по костям”
На заправках всегда чисто, вкусный кофе и опрятные люди!
Иногда много посетителей.
У Лукойла один большой недостаток Трушников К. В. Неграмотный человек, который двух слов связать не может, работает территориальным менеджером. И у него одна задача, лишать, лишать и лишать зп. Он как шакал, шакалит, ищет в видосах любую зацепку, чтобы лишить человека зп. Очень надеюсь, что ему все это вернется.
Компания достойная.
Генеральный директор никакой, подбирает таких же безграмотных прихлебателей (за редким исключением)
Отвратительная служба безопасности. Начальство и работники службы ведут себя возмутительно нагло и непрофессионально.
Соответствие з/п рынку:
После прихода “ржавого” (Трушников К.В) работать стало совсем невозможно!!! Гори в аду!
В очко теперь решили лазить на мед. Комиссии. Скоро почку вырежут и скажут так надо. Какая простата в 30 лет ?
ЛУКОЙЛ-Коми
Клиент SuperJob с 2010 года В компании нет открытых вакансий
Привлекательный работодатель 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022
Крупнейшее добывающее предприятие в Северо-Западном федеральном округе. Работает на территории Республики Коми и Ненецкого АО. Дочерняя структура ПАО «ЛУКОЙЛ».