Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель
Данная статья основана на материалах моего выступления перед студентами Южного Федерального Университета. Большинство примеров – из мира веб-разработки. Однако принципы, о которых я рассказываю, применимы к любой области деятельности.
О себе
Меня зовут Игорь Шелудько.
Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.
Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.
Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.
Вступительное слово
В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.
Хорошее резюме должно быть:
- Информативным.
- Продающим.
- Запоминающимся.
Во-первых, резюме должно содержать достаточно фактов, характеризующих вас как специалиста. Факты должны излагаться последовательно, понятно и непротиворечиво.
Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.
В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.
Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.
Далее рассмотрим подробнее структуру резюме и внедрение в резюме каждого из этих свойств с примерами хороших и плохих практик. Но вначале поговорим о физиологических основах системы «хороший-плохой», работающей в головном мозге каждого человека на бессознательном уровне.
Рептильный мозг
Наверняка вы уже знаете, что в нашем головном мозге есть отдел, отвечающий за быстрые реакции организма ради его безопасности и выживания. Это так называемый «рептильный мозг». Подобные структуры присутствуют у большинства развитых животных и даже у рептилий.
Рептильный мозг оказывает влияние на все процессы, происходящие с человеком. Он подсказывает нам, что интересно, а что нет. Что весело и приятно, а что скучно. И нам хочется думать, что мы – существа рациональные и объективные, но чаще всего мы примитивные и полагаемся на подсознательное и эмоциональное – на нашу интуицию и чутьё, которые мы считаем следствием опыта. Опыт, конечно, играет большую роль, но командует процессом рептильный мозг. Более того, он принимает решения, которые очень часто рациональный отдел мозга не оспаривает, а придумывает потом логичные оправдания принятым решениям. Из этого следует вывод – чтобы понравится другому человеку, вызвать его интерес и симпатию к нам, мы должны понравиться его рептильному мозгу.
Нейрофизиологи и психологи в ходе множества экспериментов выяснили, что рептильный мозг чувствителен к следующим мотивам:
- Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
- Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
- Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
- Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
- Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
- Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.
Далее, при рассмотрении хороших и плохих практик составления резюме я буду указывать на те или иные мотивы рептильного мозга.
Структура резюме
Обычно резюме состоит из следующих блоков:
- Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
- Контактная информация
- Желаемая должность и зарплата
- Ключевые навыки
- Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
- О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
- Образование
- Рекомендации
Разберем содержание этих блоков резюме, не забывая о мотивах рептильного мозга нашего читателя – работодателя или рекрутера.
Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство
С датой рождения и гражданством, мы, скорее всего, ничего сделать не сможем в момент написания резюме. Зато можем подобрать подходящее фото. Ваше фото в резюме, а также ваши аватарки в соцсетях и мессенджерах – это первый визуальный образ, который увидит рептильный мозг работодателя или рекрутера и который будет ассоциирован с вами.
Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.
Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.
Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.
Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.
Что отпугивает работодателя в этом блоке?
Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.
Также может отпугнуть большой список городов, куда вы готовы переехать. Это производит впечатление, что вы хотите убежать и вам все равно куда. Серьезные люди так себя не ведут. Лучше адаптировать этот элемент резюме под конкретную вакансию.
Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.
Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.
Желаемая должность и зарплата
Этот блок желательно соотносить с условиями вакансии при каждом вашем отклике на новую вакансию. Если вакансия «Angular frontend разработчик», а вы шлете свое резюме «Веб-программист», то сразу возникает ощущение, что вы не тот человек. Если вникнуть и внимательно почитать ваше резюме, то ваш опыт, возможно, будет удовлетворять требованиям вакансии. Поэтому лучше обозначить желаемую должность хотя бы «Frontend разработчик».
Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.
В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.
Контактная информация
Желательно указать все контакты, которые для вас приемлемы.
Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.
Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.
Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.
Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.
Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.
В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.
Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.
Ключевые навыки
Этот блок резюмирует описание вашего опыта, дает сжатое представление о том, что вы знаете и умеете. Желательно расположить его перед подробным описанием опыта работы, это позволит рекрутеру быстро понять стоит ли читать ваше резюме далее. Этот блок желательно подстраивать под желаемую должность. Если вы можете и готовы делать фронтенд и бэкенд, то лучше создать 3 резюме – фронтенд, бэкенд и фул-стэк разработчика, которые будут отличаться в первую очередь блоком ключевых навыков и некоторыми акцентами в описании опыта – подробнее раскрывайте релевантный опыт и поверхностно опишите остальной опыт.
Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.
Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.
Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.
Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
Роль и формат этого блока в последнее время стали шире. Вместо сухого перечисления дат, мест работы и должностей, работодатели и рекрутеры хотят видеть историю вашей трудовой жизни. По каждому месту работы крайне желательно описать, чем вы там занимались, какую пользу причинили работодателю, в каких проектах участвовали и какие части проектов делали именно вы. А также, чему вы научились, какие выводы для себя сделали. Стоит перечислить технологии и инструменты, которые вы применяли. Чем больше информации, релевантной вакансии, будет в этом блоке, тем выше ваши шансы быть приглашенным на собеседование. Этот блок также уместно адаптировать под каждую новую вакансию. Хотя бы фрагмент про ваше последнее место работы. Перечисление технологий и инструментов повышает шанс быть найденным в поиске по базам резюме.
Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.
Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».
Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.
Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.
В этом блоке вы вольны написать о своих принципах, увлечениях и пожеланиях к новому месту работы.
Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.
Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).
Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.
Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.
Образование
Я считаю, что блок «Образование», как и перечисление сертификатов о повышении квалификации и прохождении тестов, стоит давать в конце резюме. Некоторые, на мой взгляд уже устаревшие рекомендации, советуют писать про образование в начале резюме. Я с этим не согласен.
Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.
Рекомендации
Если у вас есть возможность приложить сканы рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы, можете их приложить. По моему опыту, сертификаты о прохождении программ подготовки и тестов в IT ценятся выше, чем мнение предыдущих работодателей.
Подведем итоги
Предоставляя подробную информацию о себе, мы заигрываем с ленью, эгоизмом и самолюбием читателя.
Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.
Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».
Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.
Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.
Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.
Экономика России переживает тектонические перемены, перестраиваются целые отрасли. Объясняем, зачем идти в IT — и в какие именно сферы.
Это не просто мода, не очередной стереотип лучшей профессии, а острая необходимость. Уже в 2020 году не хватало 150 000 специалистов, а сегодня в одной только сфере информационной безопасности ищут 30 000 сотрудников.
Data Scientist
Выпускник курсов SkillFactory Сергей Светлаков — инженер, который ушёл в Data Science из авиастроения. Так он рассказывает о своей работе:
Я занимаюсь задачами, связанными с ДМС (добровольное медицинское страхование). Когда я пришёл на работу в первый раз, мне провели экскурс и дали первые данные. Тогда задачи были связаны с пониманием портфеля компании: что на что влияет, почему где-то прибыль, а где-то убыток, как ведут себя страхователи и медучреждения.
Сергею нужно прогнозировать, кто будет страховать здоровье, понимать, кому страхование действительно нужно, строить модели и предположения о том, как это отражается на компании. Он не просто оперирует цифрами, но каждый раз вникает во что-то новое:
Нужно было проанализировать данные по определённому типу болезней. Пока я с ними разбирался, понял, как люди болеют, какие типы пациентов бывают, где они заболевают, с чем это связано — было очень интересно.
Data Science — не абстрактная математика, а решение конкретных задач, которые прямо влияют на экономику.
Почему сейчас
Инструменты науки о данных — ответ на неопределённость. Искусственный интеллект востребован везде, включая крупные государственные проекты.
Минпромторг создаёт биржу взаимодействия российских производителей и заказчиков. Для поиска на этой бирже будет применяться искусственный интеллект из Иннополиса, где работает лаборатория операционных систем, языков программирования и компиляторов.
МГТУ им. Н. Э. Баумана открывает кафедру «Технологии искусственного интеллекта», на которой, по словам представителей университета, «планируется развивать ИИ как технологию критической инфраструктуры для государства».
Важно учесть, что эта цифра — обычная для IT:
Востребованность специалистов в этой сфере стала критической.
Зарплаты
Посмотрим на зарплаты специалистов в Data Science.
19 мая по запросу «Data Science» на hh.ru видим 110 предложений от 115 000 руб. и 7 предложений от 585 000 руб. Портал Zarplan показал, что половина зарплат Middle Data Science выше 259 000, другая половина — ниже. Data Science — именно та профессия, где зарплата напрямую зависит от ваших умений.
На курсе Data Science от SkillFactory можно получить все навыки, чтобы стартовать с позиции Middle.
«Белый» хакер
«За день до трудоустройства я провёл кибератаку на ресурсы работодателя», — делится наш выпускник Егор Зайцев. Прямая обязанность «белого» хакера (он же пентестер) — первым взломать сайт, чтобы этого не сделал кто-то другой. Другими словами, он отвечает за безопасность и защиту компьютерных систем.
Пентестер стабильно держится в топе самых востребованных профессий. Уже год назад безработицы в сфере информационной безопасности (далее — ИБ) на глобальном рынке просто не было.
Это касается и России: президент подписал указ о дополнительных мерах по информационной безопасности, который, по оценке GR-директора HeadHunter Виталия Терентьева, потребует 30 000 специалистов и без того дефицитного рынка.
И это только DDoS. А вот — взломы, против которых борются «белые» хакеры:
Под ударом оказались и государственные ресурсы России:
- 3 марта атаке подвергся сайт Минобороны России.
- 16 марта были взломаны сайты арбитражных судов.
Что касается сроков получения профессии. В начале 2022 года вице-президент «Ростелекома» по информационной безопасности Игорь Ляпунов заявил, что шесть лет на образование в ИБ — очень долго. Для решения 80% задач достаточно двух лет подготовки и среднего специального образования.
По наблюдениям Ляпунова, самые востребованные специалисты — это аналитики ИБ, которые отслеживают подозрительную активность. Прежде всего им нужны практические навыки.
Посмотрим на вакансии в ИБ на HH.ru за последнее время:
Вилка зарплат на hh.ru по запросу «информационная безопасность» — 1225 вакансий от 60 000 руб., 114 предложений с зарплатой в 250 000 руб. и выше. В середине — 565 вакансий и 110 000 руб.
Освойте необходимые навыки и станьте востребованным специалистом на курсе «Белый хакер».
Веб-разработчик
Веб — это не только крупные проекты, социальные сети или порталы. И не всегда — представительства бизнесов или магазины.
Выпускница курсов SkillFactory по frontend-разработке Диана Громова, в прошлом химик-металлург, рассказала, что работает Javascript-разработчиком в Developer Soft. Её компания занимается разработкой компонентов интерфейса — всего, что мы видим на веб-сайтах: это календари, галереи, кнопки, всё управление сайтом.
Backend-разработчик
Выпускница курсов SkillFactory по Backend-разработке на Go Мария Смирнова, которая нашла работу за два дня, рассказывает о собственном проекте:
Это было API — то, что мы ещё даже не проходили на курсе. Я понимала, что нужно разобраться, ведь это то, что делают настоящие программисты. Они пишут микросервисы, у которых есть интерфейс, то есть API. Все писалось абсолютно с нуля и заняло около месяца.
API на backend — это язык общения с сервером и сервисом, который связывает внутреннюю часть сайта, его данные, с внешним миром. Да, это именно язык, и проекты на бэкенде — всегда работа с предметной областью сайта, а на крупных проектах — глубокое погружение в инструменты, связанные с архитектурой, инфраструктурой и производительностью.
Backend-разработчик решает разные задачи: от проектирования базы данных биологических видов до инвентаризации через запросы на сервер.
Во-первых, спрос на веб-разработчиков растёт из-за развития экономики, появления новых проектов и ниш. Во-вторых, благодаря лицензиям на ПО с открытым исходным кодом мы можем бесплатно или в коммерческих целях пользоваться огромным количеством иностранных инструментов.
Если эти инструменты изменят лицензию, российским специалистам предстоит писать собственные инструменты веб-разработки — и о перенасыщенности рынка можно будет забыть.
На рынке многие бизнесы по разным причинам могут последовать примеру «Тинькофф». После некорректных высказываний Олега Тинькова в адрес жителей России в банке заявили о скором ребрендинге. Такие изменения и внедрения новых идей, технологий, интерфейсов могут вызвать приток заказов на фрилансе и в веб-студиях.
Найти работу в вебе станет проще, а опытные профессионалы всегда смогут монетизировать навыки в любой точке мира: HTML, CSS и JS, конечно, никуда не уйдут.
А ещё веб — огромное пространство для самовыражения. Писать можно не только связанные с данными о людях приложения, но и музыкальные инструменты, симуляторы, красивую графику — выбор за вами.
На hh.ru фильтры вакансий с указанной зарплатой начинаются от 95 000 руб. и заканчиваются зарплатами от 430 000 руб.
Станьте разносторонним и востребованным веб-разработчиком на наших курсах по Fullstack-разработке на Python.
Администратор баз данных
Администратор БД держится в тени и редко попадает в число самых востребованных. При этом SQL — язык запросов к серверу баз данных, который администратор БД должен знать в совершенстве, — стабильно в топе необходимых работодателям навыков:
Так происходит потому, что работать с данными нужно почти везде: от информационных систем для удобства человека (мессенджеров, социальных сетей, CRM) до приложений для расчётов на суперкомпьютерах. Приложений без данных не существует, а где данные — там администрирование.
Умение работать с языком их запросов по важности сравнимо с компьютерной грамотностью. Это значит, что профессия администратора БД останется актуальной, что бы ни случилось с рынком, кроме разве что его полного разрушения.
Конечно, администрирование баз не ограничивается SQL. Администрирование БД — это всегда работа с внутренними таблицами сервера БД, ещё больше тонкостей — в их настройке и обслуживании.
Резкие ограничения извне, уход зарубежных компаний с рынка приведут к росту спроса на специалистов, знакомых с российскими базами данных. Вспомним «Линтер», которую российские разработчики написали без опоры на ПО с открытым исходным кодом.
Именно этой базе данных доверяют государственные тайны, её используют в системах, где важно быстро реагировать на вмешательства.
Зарплаты квалифицированных специалистов достигают таких цифр:
Вилка зарплат администраторов БД на hh.ru — от 100 000 руб. На 19 мая мы увидели 6 предложений от 425 000 рублей.
DevOps
DevOps — разработчик, глубоко погружённый в инфраструктуру и процессы проекта. Он воплощает в жизнь решения аналитиков, от него зависят процессы проекта, от автоматизированного тестирования до скриптов сборки и аккуратного развёртывания релиза на продакшен-серверах. Именно DevOps автоматизирует и настраивает всё это.
DevOps’ам нужно знать крупные продукты импортозамещения, например «РЕД ОС», Astra Linux, владеть планированием на уровне аналитика, работать с изменениями в IT. Поясним, что это значит.
С 15 марта Github блокирует аккаунты компаний и простых пользователей из России, а значит, у нас больше нет Github Actions, с помощью которых можно было организовать релиз на машинах самого Github. Завтра с рынка могут уйти другие инструменты, и тогда скрипты управления проектом придётся писать с нуля.
Выпускник SkillFactory Нурсултан Калниязов рассказывает о первом месте работы после курсов по DevOps:
По большей части я занимался администрированием серверов Windows и Linux, писал скрипты по автоматизации, работал с GitLab.
Сейчас Нурсултан — старший специалист по функциональному сопровождению. Его работа — автоматизация выпуска ПО и решение проблем, которые возникают в процессе. Конкретные задачи выглядят так:
В связи с импортозамещением ПО встаёт вопрос быстрой доставки релизов, а, как мы видели выше, полагаться в этом на иностранные ресурсы больше нельзя.
Небольшим и любительским проектам DevOps практически не нужен. Но такой специалист необходим, когда:
- особенности крупного проекта сильно зависят от региона доставки продукта;
- требуется бесперебойная работа всех мощностей, например, как в livedigital — российском аналоге Zoom;
- новая фича развёртывается очень аккуратно, например, с помощью ИИ.
DevOps станет нервной системой важнейших проектов импортозамещения в IT. Без таких специалистов добиться оперативного импортозамещения будет сложно. Если пренебрегать DevOps, всего одна пара фигурных скобок может положить крупный сервис на несколько часов.
На зарплатах огромная ответственность DevOps отражается так:
Вилка зарплат по запросу DevOps на hh.ru — это 818 предложений от 100 000 руб. и 44 — от 500 000 руб. Если готовы работать много и упорно, а иногда без выходных (проблемы на продакшене часто случаются в субботу или воскресенье) и любите, когда это ценят по достоинству, то DevOps — профессия для вас.
Разработчик ПО
Рассказывать на Хабре, чем занимается программист, кажется странным. Сразу перейдём к тому, почему такие специалисты востребованы.
16 марта после удаления многих российских аккаунтов без предупреждения Slack — разработчик корпоративных инструментов общения команды в проекте — заявил, что следует политике материнской компании Salesforce. Salesforce, в свою очередь, находится в правовом поле США и исполняет наложенные на Россию санкции.
Многие компании поступили подобным образом, оставив российских пользователей без важных инструментов для работы. Таким образом, люди, которые вчера работали в IT-экосистемах иностранных компаний, сегодня ориентируются на отечественные продукты.
Российским специалистам нужно замещать иностранные IT-инструменты, развивать и поддерживать их, чтобы конкурировать могли не только бизнесы, но и вся экономика. А это запрос на идеи и большое количество рабочих мест для программистов.
Например, немецкий разработчик систем управления ресурсами предприятия SAP остановил продажи и заморозил переговоры в России. Посмотрим на долю компании на российском рынке:
Соответственно, кто-то должен прийти на место SAP.
Прикладные и системные программисты востребованы в сфере торговли и услуг, на производствах, где необходимо писать ПО разнообразных машин, начиная с автопилота.
Пример проще и доступнее в начале карьеры — это ПО онлайн-касс, с которыми мы сталкиваемся каждый день.
Зарплаты разработчиков ПО, по данным Хабра (второе полугодие 2021):
Больше разработчиков ПО на рынке ценятся только менеджеры.
Вилка зарплат разработчиков широкая: это и PHP-разработчики, зарплаты которых могут быть занижены, и огромные цифры для разработчиков ИИ, и разнообразный JS.
А ещё подходящий для широкого круга задач язык Java. Выйти на рынок и работать Java-разработчиком вы сможете уже в середине нашего курса по разработке на Java.
Разработчик Python
Python — универсальный язык программирования. Вот что это значит:
- Как выпускник курсов SkillFactory Илья Абрамов, Python-разработчик может заниматься разработкой в сфере системной интеграции комплексных проектов. Проще говоря, работать с крупными федеральными и государственными проектами, где требуется налаживать взаимодействие сложных и больших систем.
- Квалификация программиста Python поможет учёному и инженеру. Огромное число библиотек Python посвящено разнообразному математическому моделированию сред, симуляциям, схемотехнике.
- Современные GPU, быстрые библиотеки и усилия разработчиков CPython — основы Python — делают этот язык быстрее, а значит, питонист может писать отзывчивые приложения с графическим интерфейсом.
Кроме того, Python идеален для прототипирования приложений, доказательства концепций и экстремального тестирования. Как правило, код автоматизированного теста на Python в несколько раз короче аналогичного кода на Java.
Благодаря лаконичности и выразительности языка программисты Python востребованы везде, где важна скорость разработки и её результаты. Быстрые прототипирование и тестирование также в чести.
Просто посмотрите на это:
Это цифра на 18 мая. В этот же день на hh.ru было размещено всего 796 698 вакансий — а ведь hh.ru не ограничивается только программированием или только Россией.
И при этом связанные с Python вакансии занимают больше 1% всех активных вакансий hh.ru. Не удивительно, что Python держится в топе самых популярных:
Также покажем зарплаты разработчиков:
Крепкой основой вашей карьеры Python-разработчика станет наш курс по разработке на Python.
Тестировщик, QA
Тестировщик проверяет работу программ (спасибо, Кэп). Делает он это, конечно, не просто по своим соображениям, а смотрит, соответствует ли работа программы заложенным требованиям. Работа тестировщика выглядит так:
Ручное тестирование может вообще не требовать глубоких знаний в IT. Важнее внимательность, усидчивость, собранность и умение общаться, чтобы правильно рассказать о найденных недочётах.
Если обладаете всеми этими качествами, быстро привыкнете к необходимости документировать баги в системе.
В текущей ситуации тестирование прикладного ПО может стать более экстремальным из-за необходимости ускорить IT-процессы. Понадобится заменять целые экосистемы IT.
Качество кода, за которым следят как раз таки тестировщики, в условиях огромного количества хакерских атак критически важно. С ростом числа российских продуктов стоит ждать появления замены биржи тестирования Testbird, которая приостановила операции в России. Значит, будет много новых заказов.
За время существования реестра российского ПО в него добавлено 13375 проектов, в среднем 169 систем за месяц. А с 1 марта по 15 мая — 190, на 15% больше. Общее число не кажется внушительным. Но учитывайте, что одна программа может работать на миллионах ПК и других устройствах, а государство опирается именно на этот реестр. И все эти проекты нужно тестировать.
Владимир Щелов, эксперт по С/С++, автор курсов SkillFactory «C++ разработчик», «Fullstack-разработчик на Python», считает:
Учитывая жёсткие санкции, отток зарубежных компаний и активное импортозамещение, тестировщики требуются в высокотехнологичных наукоёмких отраслях: от производства офисного и вычислительного оборудования до создания авиационной и космической техники. Особенно будут востребованы специалисты в государственном секторе.
Зарплаты тестировщиков сегодня такие:
Уточним: 100 сум (валюта Узбекистана) — это 1 рубль. Это мы так намекаем, что профессия тестировщика (да и всех специалистов из нашего списка) позволит работать из любой точки мира.
Поиск hh.ru 19 мая находит 770 предложений от 70 000 руб. и 26 — от 360 000 руб.
Стать специалистом в тестировании вы сможете на нашем курсе по автоматизированному тестированию на Python.
Аналитик
Системный аналитик в «Сбер АСТ» Екатерина Седова, выпускница курсов SkillFactory, приводит конкретный пример:
У нас есть сайт, где создаются закупки (аукционы, конкурсы). Если у того, кто создаёт закупки, возникают проблемы, он пишет в поддержку в бизнес-отдел. Они создают задачу нам, аналитикам, и мы должны её решить. Также нас привлекают, если пользователю нужно добавить какую-то кнопку на сайт или, наоборот, что-то убрать.
Работа аналитика может касаться не только систем в целом. Чаще речь идёт о конкретных проблемах, к решению которых нужно подойти рационально. Выпускник курсов и впоследствии коммерческий аналитик SkillFactory Дмитрий Кравец рассказывает о своей работе:
Есть большая задача по скорингу лидов — надо категоризировать поступающие заявки и понять, насколько они приоритетны.
Представление отчётов — тоже работа аналитиков. Это прежде всего размышления о том, как представить важные данные. Снова вспомним о SQL, потому что составление отчёта может выглядеть так:
Аналитика будет востребована всегда, пока работает экономика. Системный анализ, который начинается с бизнес-аналитики, — это построение бизнес-процессов в целом.
Система должна балансировать между приспособленностью к текущим условиям и приспособляемостью к новым. Не важно, с какой скоростью всё изменяется: системный аналитик думает и решает, что с этим делать.
Из России уходят крупные иностранные франшизы. Прекратила работу Domino’s Pizza, продаёт свой бизнес российской компании McDonald’s. А когда нарушаются цепочки на одном рынке, вынуждены перестраиваться все связанные бизнесы и процессы. Работа в условиях изменений — дело аналитика.
Аналитик должен учитывать возможность этих уходов с рынка, новых санкций, планировать развитие взвешенно, продумывать новые цепочки поставок, оптимизировать затраты. Бизнесу жизненно необходим такой специалист.
Аналитика нужна огромному числу разных отраслей экономики, а зарплата зависит от возможностей работодателя, так что вилка довольно широкая: 461 вакансия от 90 000 руб., 301 вакансия от 160 000 руб. и 20 — от 360 000 руб. (данные на 19 мая).
Стать аналитиком данных и получить широкие возможности на рынке вы сможете на нашем курсе по анализу данных.
Вместо эпилога
Напомним, что российское правительство утвердило список отраслей, освобождённых от уплаты кредитов на срок до года: в него вошла и IT. Вот полный список.
Направленный на развитие IT указ освобождает предприятия от всех проверок на срок до трёх лет и даёт налоговые льготы в разработке и тестировании российского ПО. Также правительство на год продлило срок всех разрешительных документов.
Приобрела конкретные очертания льготная ипотека для IT-специалистов.
Крупные научные центры теперь могут намного быстрее получить грант: достаточно предварительных результатов работы.
А начать бизнес в IT, создать рабочие места, которые повышают спрос на специалистов, сегодня легче, чем когда-либо.
Всё это означает, что профессии из нашего списка не потеряют актуальность, а в долгосрочной перспективе станут даже более востребованными.
Напомним, что после пандемии коронавируса компании активно нанимают на удалёнку младших специалистов. Поэтому найти работу в IT новичкам тоже несложно.
Не ждите удобного момента, чтобы начать карьеру в IT: он наступил.
Выбрать другую востребованную профессию.
Мы научим вас аккуратно работать с данными, чтобы вы прокачали карьеру и стали востребованным IT-специалистом. Новогодняя акция — скидки до 50% по промокоду HABR:
Будущее наступит раньше, чем вы думаете. Эти новые технологии изменят наш образ жизни, то, как мы заботимся о своем теле, и помогут предотвратить климатическую катастрофу.
В любой момент времени, пока вы читаете эту статью, ученые и инженеры создают технологии будущего и меняют мир вокруг нас – в большом и малом. Мы не осознаем этого, так как привыкли к изменениям, но темпы прогресса за последние полвека в таких широких областях, как вычисления, медицина, коммуникации и материаловедение были нетипично-ошеломляющими.
Тем не менее, ни у кого нет личного реактивного ранца, работающего на вечном двигателе, поэтому работа должна продолжаться. Мы надели «дальновидные очки» нашего футуролога и составили список захватывающих технологий будущего, которые изменят наш мир: от бионических человеческих существ до изобретений, которые могут остановить климатический кризис.
Лабораторные молочные продукты
Наверное, вы слышали об искусственном мясе и стейках Вагю, выращенных клетка за клеткой в лаборатории, но как насчет других продуктов животного происхождения? Все больше биотехнологических компаний во всем мире исследуют лабораторные молочные продукты, включая молоко, мороженое, сыр и яйца. И многие думают, что они совершили прорыв.
Молочная промышленность даже близко не является экологически чистой. На нее приходится 4% мировых выбросов углерода, что больше, чем от авиаперелетов и судоходства вместе взятых. При этом растет спрос на более «зеленые» виды молока, которые можно было бы залить в наши чайные чашки и миски для хлопьев.
По сравнению с мясом, приготовить молоко в лаборатории не так уж и сложно. Вместо того чтобы выращивать его из стволовых клеток, большинство исследователей пытаются получить молоко с помощью ферментации, создавая молочные белки, сыворотку и казеин. Некоторые продукты от таких компаний, как Perfect Day, уже поступили на рынок США, и в настоящее время ведется работа по воспроизведению вкусовых качеств и питательных свойств обычного коровьего молока.
Помимо этого, исследователи работают над лабораторной моцареллой, которая идеально тает на поверхности пиццы, а также другими сырами и мороженым.
Цифровые «близнецы», следящие за вашим здоровьем
Американская компания построила сканер, который будет измерять сотни биомаркеров примерно за час: от уровня гормонов, жировых отложений в печени и маркеров воспаления до любого из видов рака. Она намеревается использовать эти данные для создания трехмерного цифрового аватара тела пациента, известного как «цифровой двойник», который можно отслеживать с течением времени и обновлять при каждом новом сканировании.
Генеральный директор Q Bio Джефф Кадитц надеется, что это приведет к новой эре превентивной персонализированной медицины, в которой огромные объемы данных не только помогут врачам определять приоритеты пациентов, требующих осмотра в первую очередь, но также будут использоваться для разработки более сложных способов диагностики заболеваний. Прочитать интервью с ним можно здесь.
Искусственные глаза
Бионические глаза были основой научной фантастики на протяжении десятилетий, но теперь исследования реального мира начинают догонять дальновидных фантастов. На рынок выходит множество технологий, которые дают возможность видеть людям с различными нарушениями зрения.
В январе 2021 года израильские хирурги имплантировали первую в мире искусственную роговицу 78-летнему полностью слепому мужчине. Когда его повязки были сняты, пациент мог сразу же читать и узнавать членов семьи. Имплант естественным образом срастается с тканями человека, поэтому тело не отторгает его.
В 2020 году бельгийские ученые разработали искусственную радужную оболочку глаза, приспособленную к умным контактным линзам, которые корректируют ряд нарушений зрения. Ученые даже работают над беспроводными мозговыми имплантатами, для использования которых не нужно зрение.
Исследователи из Университета Монаша в Австралии трудятся над испытаниями системы, пользователи которой носят очки с камерой. Она посылает данные непосредственно на имплант, находящийся на поверхности мозга, и дает пользователю возможность видеть.
Аэропорты для дронов и летающих такси
Наши перегруженные города отчаянно нуждаются в передышке, и разгрузка может прийти со стороны воздушного пространства, а не дорог. Планы по созданию транспортного узла другого типа – для дронов доставки и электрических аэротакси – становятся реальностью: первый городской воздушный порт получает финансирование от правительства Великобритании.
Хаб, строящийся в Ковентри, станет пилотным проектом и, мы надеемся, доказательством концепции компании, стоящей за ней. Идея состоит в том, чтобы автономно получать энергию от водородного генератора и устранить необходимость в таком большом количестве грузовых и личных автомобилей на наших дорогах, заменив их чистой альтернативой в виде нового типа небольших летательных аппаратов, одними из разработчиков которых являются Hyundai и Airbus.
Инфраструктура также будет иметь большое значение. Управление гражданской авиации изучает возможность создания воздушных коридоров, которые могли бы связать центр города с местным аэропортом или распределительным центром.
Умные швы, обнаруживающие инфекции
Как врач узнает, инфицирована ли рана пациента? Он может подождать, пока у пациента появятся признаки инфекции, или поговорить со старшеклассницей из Огайо, которая разработала гениальное и спасающее жизнь изобретение.
В 17 лет Дасия Тейлор изобрела швы, которые меняют цвет с ярко-красного на темно-фиолетовый при инфицировании раны, обнаруживая изменение уровня pH кожи. Когда рана после травмы или хирургического вмешательства инфицируется, ее pH повышается с 5 до 9. Тейлор обнаружила, что свекольный сок естественным образом меняет цвет при pH 9, и использовала это в качестве красителя для шовного материала.
Хотя доступны и другие решения – умные швы, покрытые проводящим материалом, которые могут определять состояние раны по изменению электрического сопротивления и отправлять сообщение на смартфон – они менее полезны в развивающихся странах, где использование смартфонов не является широко распространенным.
Энергосберегающие кирпичи
Ученые нашли способ хранить энергию в красных кирпичах, из которых строят дома. Исследователи из Вашингтонского университета в Сент-Луисе разработали метод, который может превратить дешевый и широко доступный строительный материал в «умные кирпичи», которые могут накапливать энергию как аккумулятор.
Хотя исследование все еще находится на стадии подтверждения концепции, ученые утверждают, что стены, сделанные из таких кирпичей, «могут хранить значительное количество энергии» и «заряжаться сотни тысяч раз в течение часа».
Исследователи разработали метод преобразования красных кирпичей в тип накопителя энергии, называемый суперконденсатором.
Они наносили проводящее покрытие, известное как Pedot, на образцы кирпича. Покрытие просачивалось через пористую структуру обожженного кирпича, превращая его в «электрод, накапливающий энергию».
По словам исследователей, очень помог в этом процессе оксид железа, являющийся красным пигментом кирпичей.
Умные часы с питанием от пота
Инженеры из Университета Глазго разработали новый тип гибкого суперконденсатора, который накапливает энергию, заменяя электролиты, содержащиеся в обычных батареях, человеческим потом.
Суперконденсатор может быть полностью заряжен всего лишь 20 микролитрами жидкости. При этом он достаточно прочен, чтобы выдержать 4000 циклов сгибания/разгибания, с которыми можно столкнуться при использовании.
Устройство работает путем покрытия полиэфирно-целлюлозной ткани тонким слоем полимера, который действует как электрод суперконденсатора.
Когда ткань впитывает пот своего владельца, положительные и отрицательные ионы взаимодействуют с поверхностью полимера, запуская электрохимическую реакцию, которая генерирует электричество.
«Обычные батареи дешевле и их больше, чем когда-либо прежде, но они часто изготавливаются с использованием неустойчивых материалов, вредных для окружающей среды», – говорит профессор Равиндер Дахия, руководитель группы Bendable Electronics and Sensing Technologies (Best) из Университета «Инженерная школа Джеймса Ватта», в городе Глазго.
«Утилизация носимых устройств может быть опасной, так как токсичные жидкости из поврежденной батареи способны попасть на кожу.
То, что мы смогли сделать впервые, – это показать, что человеческий пот дает реальную возможность полностью избавиться от токсичных материалов и получить отличные характеристики зарядки/разрядки».
Самовосстанавливающийся «живой бетон»
Используя песок, гель и бактерии ученые создали то, что они называют «живым бетоном».
Исследователи заявили, что этот строительный материал выполняет структурную несущую функцию, способен к самовосстановлению и является более экологически чистым, чем бетон – второй по частоте использования материал на Земле после воды.
Команда из Университета Колорадо в Боулдере считает, что их работа прокладывает путь для будущих строительных конструкций, которые смогут «залечивать собственные трещины, всасывать опасные токсины из воздуха или даже светиться по команде».
Живые роботы
Крошечные гибридные роботы, созданные с использованием стволовых клеток эмбрионов лягушек, однажды могут быть использованы для заплывания в определенные области человеческих тел, требующие лечения, или для сбора микропластика в океанах.
«Это новые живые машины», – сказал Джошуа Бонгард, ученый-компьютерщик и эксперт по робототехнике из Университета Вермонта, который стал одним из разработчиков миллиметровых ботов, известных как ксеноботы. «Это не традиционные роботы и не известные виды животных. Это новый класс артефактов: живой программируемый организм».
Осязаемая виртуальная реальность
Исследователи из Северо-Западного университета разработали прототип устройства, цель которого – сделать прикосновение ощущаемым внутри виртуальной реальности, используя гибкий материал, снабженный крошечными вибрирующими компонентами, которые можно прикрепить к коже.
Система, известная как эпидермальная VR, может быть полезна и в других случаях. Например, она способна передать прикосновение ребенка к дисплею члену его семьи, находящемуся в другой точке мира, или помочь людям с ампутациями вновь почувствовать касания.
В играх она может предупреждать игроков, когда происходит удар по соответствующей части тела персонажа.
Устройство состоит из 32 вибрирующих приводов на тонкой силиконовой полимерной пластине размером 15 х 15 см, которая приклеивается к коже и не имеет больших батареек и проводов.
Для передачи данных применяется технология связи ближнего радиуса (NFC), которая сегодня используется во многих смартфонах для мобильных платежей.
«В результате получилась тонкая и легкая система, которую можно носить и использовать неограниченное время», – говорит профессор Джон А. Роджерс, работавший над проектом.
Ученые надеются, что эта технология может, в конечном итоге, найти свое применение в одежде, позволяя людям с протезами носить рубашки виртуальной реальности, которые передают прикосновения кончиков пальцев.
Интернет для всех
Кажется, что мы уже не можем жить без интернета, но все же только около половины населения земного шара имеет доступ к нему. Для этого есть много причин, в том числе экономические и социальные, но для некоторых интернет просто недоступен из-за отсутствия подключения.
Их спутники обращаются вокруг Земли 16 раз в день и уже используются Британской антарктической службой для обеспечения доступа в интернет в самых дальних уголках нашей планеты.
Футболка для мониторинга сердечного ритма
Носимые спортивные браслеты, измеряющие частоту сердечного ритма, не являются чем-то новым, но, как показали многочисленные исследования, их точность может сильно варьироваться (особенно если вы полагаетесь на них при подсчете калорий). Это нормально, если вы просто хотите понять, насколько усердно тренируетесь, но для профессионалов точность – это все.
Новая футболка от компании KYMIRA, производящей интеллектуальные материалы, считывает параметры сердечного ритма, используя единственный проводник, напечатанный на ткани, который измеряет сердцебиение и загружает данные в облако через Bluetooth. Полученные данные обрабатываются алгоритмами для точного обнаружения нерегулярных сердечных сокращений, таких как аритмия, что может спасти вашу жизнь.
Преимущества технологии могут прочувствовать не только спортсмены. «Возможности, которые этот продукт предлагает как спортсменам, так и широкой публике, поражают», – говорит Тим Браунстоун, генеральный директор и основатель KYMIRA. «Мы планируем разработать версию данного продукта для использования в клинических целях, чтобы предупреждать о сердечном приступе тех, кто уже страдает сердечными заболеваниями».