Майские праздники в 2024 году

Праздничные дни в РК 2024

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Международный женский день

Наурыз мейрамы (суббота 23 марта переносится на понедельник 25 марта)

Праздник единства народа Казахстана

День защитника Отечества

День Столицы (суббота 6 июля переносится на понедельник 8 июля)

День Конституции Республики Казахстан

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, – православное Рождество являются выходными днями.
В 2024 году первый день Курбан-айта приходится на .

Согласно пункту 3 статьи 85 Трудового кодекса РК в целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 Трудового кодекса РК, уполномоченный орган по труду вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.

В соответствии с приказом МТСЗН РК день отдыха переносится:
– с субботы 4 мая 2024 года на среду 8 мая 2024 года.

Материал подготовлен для организаций, работающих в режиме 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. При этом под праздниками понимаются государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими.

Рабочие, выходные дни и праздники (нерабочие дни)

На данном календаре черным цветом (как общепринято) отмечены рабочие дни, красным цветом – установленные для данного режима работы выходные дни, а также государственные праздники и праздничные дни, которые согласно п. 3 Указа от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Респуб­лике Беларусь» объявлены нерабочими днями.

В декабре религиозным праздничным днем, который объявлен нерабочим, является 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество). В текущем году указанный праздничный день приходится на понедельник.

Предпраздничный день

Рабочих дней с сокращенным рабочим временем в декабре текущего года нет, поскольку 24 и 31 декаб­ря – дни, непосредственно предшествующие общереспубликанским праздничным дням, – приходятся на выходные дни (воскресенья).

Перенос рабочего дня

Согласно постановлению Совмина от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году» перенос рабочих дней в декабре не производился.

В текущем году данным постановлением были перенесены следующие рабочие дни:

– 24 апреля (понедельник) – на субботу 29 апреля;

– 8 мая (понедельник) – на субботу 13 мая;

– 6 ноября (понедельник) – на субботу 11 ноября.

Однако указанным постановлением организациям с учетом специ­фики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса вышеуказанных рабочих дней в соответствии с законодательством на другие субботы вместо 29 апреля, 13 мая и 11 ноября.

Следовательно, если нанимателем издан приказ (распоряжение) о переносе рабочих дней 24 апреля (понедельник), 8 мая (понедельник) или 6 ноября (понедельник) на субботу декабря, то в приказе (распоряжении) одновременно определяется расчетная норма рабочего времени апреля, мая или ноября и декабря.

Если по различным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, преду­смотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не являлся рабочим, то на него такой перенос не распространяется.

Прочие государственные праздники и праздничные дни

В декабре
праздничными днями, посвященными выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности и т.д., являются следующие.

Профессиональные:

– в знак признания заслуг работников отдельных профессий, отраслей хозяйства и сфер деятельности:

• 2 декабря (первая суббота декаб­ря) – День страховых работников;

• 3 декабря (первое воскресенье декабря) – День юриста;

• 20 декабря – День сотрудника органов государственной безопасности;

• 22 декабря – День энергетика.

А также:

• 3 декабря – День инвалидов Рес­публики Беларусь;

• 10 декабря – День прав человека;

• 17 декабря – День белорусского кино.

В 2024 году в майские праздники мы будем отдыхать долго: правительство РФ установило для каждого праздника по четыре выходных дня. Разберёмся в том, по какому графику работают госучреждения и частные компании в мае.

Производственный календарь

В России два официальных майских праздника:

• 1 мая — Праздник Весны и Труда. В 2024 году в связи с этим днём будет четыре выходных: 28, 29 и 30 апреля и собственно 1 мая. 27 апреля (суббота) станет рабочим днём;
• 9 мая — День Победы. Выходными днями будут 9, 10, 11 и 12 мая. 8 мая — предпраздничный день, поэтому время работы сократят на один час.

Почему майские выходные получились настолько длинными? Согласно постановлению № 1314 от 10 августа 2023 года, правительство перераспределило нерабочие дни в 2024 году и перенесло на май некоторые выходные с других месяцев:

• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 6 января на пятницу 10 мая.

Поэтому производственный календарь в апреле и мае 2024 года выглядит так:

Таким образом, официально в мае будет 20 рабочих и 11 выходных дней. Количество рабочих часов зависит от ставки сотрудника:

Кто работает в майские праздники в 2024 году

На деле в майские праздники в 2024 году отдыхать будут далеко не все: многие люди работают по скользящему графику с «плавающими» выходными. Также на работу выйдут пожарные и полицейские. Рассмотрим, какой график будет у разных российских учреждений в мае.

Экстренные службы

Без выходных в мае 2024 года работают:

• пожарная охрана;
• служба спасения;
• полиция;
• скорая медицинская помощь;
• аварийная газовая служба.

Чтобы связаться с сотрудниками экстренных служб, позвоните по единому номеру 112. Звонок бесплатный.

МФЦ «Мои документы»

Все многофункциональные центры будут закрыты 1 и 9 мая 2024 года. В другие дни МФЦ в разных регионах работают по своему графику. Например, 10 мая для сотрудников некоторых офисов установлен не выходной, а сокращённый рабочий день.

Уточнить, как в майские праздники работает МФЦ в вашем населённом пункте, можно на региональном сайте учреждения. Найти сайт своего МФЦ можно на портале «Мои документы».

Отделения ФНС, СФР и других госведомств

Инспекции Федеральной налоговой службы, отделения Социального фонда России, территориальные органы Росстата и других ведомств работают согласно производственному календарю, поэтому во время майских праздников в 2024 году приёмные будут закрыты.

В выходные дни предприниматели не смогут получить от чиновников консультацию или сдать отчётность, если бухгалтер подготовил документы в печатном виде. Электронную отчётность в ФНС, СФР и другие госведомства можно отправить в любой день, но «обратную связь» компания получит только после праздников.

Заполнить и отправить отчёты в электронной форме помогут решения от «Астрал». Благодаря модулю 1С-Отчётность пользователи «1С» могут работать с документами, не выходя из привычной учётной системы. Тем, кто не использует «1С», подойдёт онлайн-сервис Астрал Отчёт 5.0. Сервис позволяет хранить всю отчётность в защищённом облаке, поэтому бухгалтер сможет получить доступ к своим документам с любого устройства.

Банки

Большинство банковских отделений в официальные выходные дни будут закрыты. Но некоторые банки могут продолжить обслуживание посетителей 29 и 30 апреля, а также 10 и 11 мая. В этом случае у сотрудников будет сокращённый рабочий день. Уточнить режим работы офисов можно на сайте банка или в мобильном приложении.

Обратите внимание, что платёжные поручения в выходные дни также обрабатываться не будут. Если вам нужно перевести средства контрагенту, сделайте это заранее.

Кого могут вызвать на работу в выходной день

В случае если сотрудник работает по скользящему графику, например, «два через два», его выходные, как правило, не зависят от государственных праздников. Если смена такого сотрудника выпадет на официальный выходной, ему всё равно потребуется выйти на работу. Оформлять дополнительные документы в этом случае не нужно.

Если у сотрудника пяти- или шестидневная рабочая неделя с фиксированными выходными, его также могут вызвать на работу в праздничный день. Для этого работодателю потребуется подготовить приказ и запросить у сотрудника письменное согласие о выходе на работу в выходной день. К работе нельзя привлечь беременных женщин и несовершеннолетних.

Как передать документы на подпись работнику, если у него выходной? Сервис Астрал i КЭДО поможет организовать рассылку электронных кадровых документов. Для заверения бумаг сотрудникам потребуется усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП). Выпустить УНЭП можно прямо из сервиса всего за несколько кликов.

Согласно статье 113 ТК РФ, в некоторых случаях сотрудников можно вызвать на работу в выходной или праздничный день, даже если они не дадут согласия. Это разрешено, если:

• необходимо предотвратить катастрофу или производственную аварию или устранить их последствия;
• нужно устранить последствия стихийного бедствия;
• необходимо предотвратить несчастный случай, порчу или уничтожение имущества;
• требуется выполнить срочные работы в чрезвычайных условиях или при военном положении.

/ 18 декабря 2023

По производственному календарю можно понять, сколько дней в году человек будет работать, а сколько — отдыхать. 10 августа 2023 года правительство утвердило перенос выходных дней и составило рабочий календарь на 2024 год.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2024 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

• 2025
• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2024 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2024 года на конкретную дату.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2024 году следующих выходных дней:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Производственный календарь на 2024 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

II
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

III
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

IV
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

Нормы рабочего времени в 2024 году

Кол-во дней за 2024 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2024 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2024

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2024 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2024 году” переносятся следующие выходные дни:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

С учетом переноса выходных дней в 2024 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 25 февраля) и марте (8 – 10 марта).

В апреле – мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.

В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства – 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).

Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2024 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).

В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2024 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 979 ч (8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 979 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 780,6 ч (7,2 ч x 248 дней – 5 ч = 1 780,6 ч) ;

при 24-часовой рабочей неделе – 1 185,4 ч (4,8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 185,4 ч).

Архив производственных календарей