Можно ли найти работу рядом с домом

Читать по теме: Образец резюме на английском языке

21 сентября 2023

Если ты читаешь эту статью, значит, пытаешься найти работу. Или хотя бы задумываешься о смене компании или сферы деятельности. Процесс этот не всегда приятный и требует много терпения. Рассказываем, где и как искать хорошую работу в 2023 году.

Иногда работодатель срочно ищет сотрудника. Ему нужен специалист, который выйдет на работу и сразу же вольется в рабочий процесс. Его не нужно обучать специфике конкретно этой компании и не нужно тратить время на погружение в тематику. В таких случаях опыт имеет важное значение. Причем опыт может оцениваться не только по продолжительности работы, но и по умению работать с определенными проектами. К примеру, в редакцию спортивного журнала срочно требуется корреспондент. Из двух кандидатов работодатель отдаст предпочтение тому, у кого уже есть опыт написания статей спортивной тематики. Такому соискателю не придется тратить время на изучение темы, его можно сразу отправлять на задание, не переживая за результат.

С другой стороны, есть компании, которые специально ищут кандидатов без опыта. Они готовы потратить внутренние ресурсы, чтобы вырастить сотрудника для себя. Поэтому отсутствие опыта — это не всегда недостаток.

На сайтах вакансий можно ли найти работу рядом с домом. Главное, правильно задать поиск. Работа может найтись прямо рядом с домом, на соседней улице. Все зависит от правильной организации поиска работы.

Люди мечтают о работе, которая расположена неподалеку от их дома. Это позволяет сократить время на дорогу, сэкономить деньги на транспорте и уделить больше времени семье и хобби. Но насколько реально найти работу рядом с домом?

Есть несколько факторов, которые могут повлиять на возможность найти работу в непосредственной близости от дома:

1. Расположение дома. Если вы живете в спальном районе или в месте, где нет много предприятий и офисов, шансы найти работу рядом с домом могут быть невелики. В этом случае придется рассматривать варианты работы в соседних районах или даже в другом городе.

2. Разнообразие вакансий. В зависимости от специализации и профессии, может быть сложно найти подходящую работу в непосредственной близости от дома. Например, специалисты в определенных областях могут быть ограничены в выборе мест работы.

3. Гибкость в выборе места работы. Для некоторых людей работа рядом с домом является приоритетом, в то время как для других важнее другие аспекты, такие как возможности карьерного роста, зарплата и условия работы. Гибкость и готовность рассмотреть различные варианты мест работы может повысить шансы на успешный поиск работы.

В целом, возможность найти работу рядом с домом зависит от множества факторов, некоторые из которых вы можете контролировать, а некоторые нет. Важно быть готовым рассмотреть различные варианты и не ограничивать себя только поиском работы в определенной локации. В конечном итоге, цель — найти работу, которая будет соответствовать вашим потребностям и ожиданиям, независимо от расстояния от дома.

Перед вами очень подробная статья о том, почему поиск работы может не удаваться. Обо всех неудачах, скрытых психологических причинах и об отсутствии правильной стратегии. Приготовьтесь к длинному, но безгранично полезному чтению и пересмотру своего подхода к поиску идеальной работы. Поехали!

Начнем с причин, почему найти работу не удается. Бывает так, что и резюме написано хорошо, и к собеседованию человек готовится, а новую работу найти никак не удается. Когда к нам приходят такие клиенты, мы стараемся заглянуть дальше – а что там, за этим тщательно выстроенным фасадом?

1. Отсутствие четкой цели

«Мне бы любую работу — лишь бы визу дали» или «Не важно какая работа, главное, чтобы зарплата была 35 тыс. фунтов в год». Знакомо? Если мы не знаем, куда хотим идти — где наш воображаемый пункт Б — мы вряд ли туда придем.

: Определите, чем хотите заниматься: карьерное направление, тип компании, каким должен быть рабочий день, сколько дней в неделю вы хотите работать в офисе, сколько — дома, какую зарплату хотите получать и т. д. Поставьте долгосрочную цель, на 3-5 лет и затем «отмотайте» время назад.

2. Отсутствие реалистичной цели

Завышенные зарплатные ожидания при отсутствии необходимых квалификаций. Конечно, будет трудно найти работу, если вы хотите получать больше, но не можете предложить работодателю ничего равнозначного взамен.

: Определите, какие шаги помогут приблизить вас к равноценному обмену. Это могут быть дополнительные квалификации, временная работа в нужной вам сфере для получения опыта.

3. Отсутствие структуры

Хаотичная отправка сотни заявок на вакансии каждый день. Вы не отслеживаете как именно отправляли (то в телефоне, то на ноутбуке), куда и когда отправляли, не записываете компании, в которых уже побывали на интервью и т. д. В один день вы можете отправить 50 заявок, затем забыть об этом на неделю, потом с чувством вины вернуться к поиску, и так до бесконечности.

: Определите, сколько часов в день вы готовы тратить на поиск работы, и отслеживайте успех всех своих заявок. Об этом подробнее во второй части статьи.

4. Ваш «багаж»

Представьте, что у вас проблемы на текущей работе. Или, к примеру, дома не все гладко, вас что-то расстраивает, упадок сил. Вы приходите на собеседование и даже ваш body language транслирует то, как вы себя чувствуете. Еще один распространенный вариант «багажа» — мысли «Я все равно не получу эту работу. Кому я тут нужен. Никто и никогда не даст мне визу». Работодатель считывает ваше эмоциональное состояние, и желания предлагать вам работу у него не возникает.

: Наш внутренний голос очень сильно влияет на то, как быстро вы находите работу. Обязательно прислушивайтесь к тому, с каким настроем вы идете на собеседование, что говорите себе, отправляя очередную заявку на вакансию, как разговариваете с собой после собеседования и т. д. Не занимайтесь самобичеванием, подбадривайте себя. Это обязательно отразится на эффективности поиска.

5. Отказы от работодателей

Конечно, отказы снижают мотивацию. Нужно очень сильно постараться, чтобы радоваться каждому новому отказу!

: В продажах есть такое правило — вам 10 раз скажут «нет», но на 11 раз скажут «да». Примените это правило и к поиску работы — как можно скорее доберитесь до 11-го раза. Если вы действительно активно ищете работу, то отказов будет так много, что скоро вы перестанете обращать на них внимание.

Вам делают предложение о работе, а затем, бах, в компании происходит реструктуризация и его отзывают. Или вы проходите 10 кругов ада на собеседованиях, а выбирают другого кандидата. Все это не способствует бодрости духа и йоговскому спокойствию.

: Важно понимать, что все это — часть процесса. Поиск работы завязан на людях, и пресловутый человеческий фактор никуда не исчезнет. Постарайтесь принять неопределенность как данность, не отпихивайте ее, не старайтесь контролировать то, что вам неподвластно. Это убережет от ненужной тревожности и сохранит силы для дальнейшего поиска.

Мы как карьерные консультанты обязательно поддержим вас, поможем разобрать возможные ошибки, не дадим вам растратить силы на напрасные душевные метания.

7. Боязнь попросить о помощи

У кого-то есть семья и друзья, которые поддерживают наш позитивный настрой, когда все не особенно радужно — cвоеобразная тихая гавань, где можно остановиться на денек и отдохнуть от «американских горок». Увы, это есть не у всех. А эмоциональная поддержка во времена отказов и постоянной непредсказуемости очень важна.

: Найдите кого-то, с кем можно было бы обсуждать все взлеты и падения. Это не обязательно должен быть карьерный консультант. Слушателем и собеседником может стать ваш друг или знакомый, который тоже ищет работу. Устраивайте регулярные созвоны, делитесь впечатлениями, советами — любым опытом. Простые и искренние слова «Все будет хорошо!» отлично помогают, когда кажется, что ничего не получается. Просить о помощи — не стыдно. Обеспечьте себе эту поддержку.

8. Неумение себя продать

Типичная черта русскоязычных специалистов. Наша история и культурные особенности таковы, что нам очень трудно говорить о своих достоинствах. Но работодатель — не сыщик Скотленд-Ярда. Он не будет выискивать, насколько вы все-таки хороши, если не получит этой информации в резюме или во время собеседования.

: Подготовьте “elevator pitch” – лифтовую презентацию, в которой за 30 секунд вкратце расскажете о себе. Перепишите резюме так, чтобы оно отражало ваши сильные стороны и достижения. Потренируйтесь в представлении себя. Мы понимаем, что для многих это выход из зоны комфорта, но проблема решается всего лишь тренировкой.

9. Неуверенность в себе

Прекрасные специалисты очень часто не имеют представления о том, насколько они хороши. Они не знают, в чем заключаются их сильные стороны. Им очень сложно вдруг начать в себе копаться в попытках определить то, на что всю жизнь они не обращали внимания. Как следствие — они не могут рассказать о себе с позиции достижений.

: Помочь может банальный опрос друзей и близких. Спросите, что, по их мнению, выделяет вас среди других, что вы делаете лучше всех. Это прекрасно помогает увидеть себя со стороны. К примеру, вам кажется, что ваша способность часами концентрироваться на одном деле — это вообще никакая не особенность и «все так могут». Опросив знакомых, вы удивитесь, как сильно мы все отличаемся, и то, что вам казалось не стоящим внимания, на самом деле обернется вашей сильной стороной.

10. “У меня нет никаких результатов”

«Я все-все делаю, а ничего не происходит,» – такие фразы не редкость у тех, кто обращается к нам впервые. Представьте еще раздражение и усталость в голосе и получите полную картину. К сожалению, нет инструкции, которая подошла бы каждому. Если бы она была, все бы с легкостью находили работу.

: Посмотрите на поиск работы как на некую игру или эксперимент. Можно сказать, что это ваша эволюция: путь проб, ошибок и изменяющихся траекторий. Даже карьерный консультант не может сказать вам: «Действуйте по пунктам один, два, три и работа 100% гарантирована». Мы лишь можем быть вместе с вами на траектории – наблюдать и подсказывать, если что-то идет не так.

Шаги по смене сферы деятельности

Начни с самообразования. В интернете есть много информации и уроков по самым разным специальностям. Попробуй сначала разобраться в новой сфере самостоятельно. Так ты сможешь понять, насколько тебе вообще интересна эта тема. Сейчас многих привлекает сфера IT из-за высоких доходов. Но на практике оказывается, что программирование подходит не всем, кому-то оно кажется скучным.

Получи профильное образование. Нормально поступать в университет после 30, если этого требует профессия. Например, чтобы стать психологом, необходимо получить фундаментальное образование. Онлайн курсов будет недостаточно. Образовательные курсы в других сферах тоже будут полезны. Здесь ты сможешь попасть в комьюнити и завести полезные знакомства. Иногда организаторы курсов помогают своим ученикам утроиться на работу. Это тоже хорошая возможность закрепиться в новой профессии.

Заведи блог и в режиме реального времени рассказывай, как меняешь сферу деятельности. Делись с аудиторией своими мыслями и ценностями: почему решил сменить профессию, почему выбрал именно эту сферу, как проходит обучение. Обязательно рассказывай про ошибки и уроки, которые дает подобный опыт. Так ты еще больше погрузишься в новую сферу, вдохновишь подписчиков на важные перемены и заодно сможешь привлечь внимание потенциального работодателя. В эпоху соцсетей важно проявляться и смело заявлять о себе.

В отдельных странах

Если вы не нашли вакансию мечты на глобальных карьерных сайтах, попробуйте изучить локальные ресуры, которые работают в отдельных странах и регионах.

Так, работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск работы в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi, который доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Ниже мы предлагаем популярные сайты по поиску работы для разных стран.

Великобритания

Reed

Популярный местный портал с широким выбором вакансий. При необходимости можно подобрать курсы с последующим трудоустройством или изучить бесплатные материалы.

Timewise Jobs

Ресурс не может похвастаться самым большим количеством вакансий, но зато многие из них в сфере HR, финансов и менеджмента. 

Totaljobs

Один из крупнейших порталов в стране. В базе вакансий больше 280 тысяч предложений с удобной градацией по сферам, округам и удаленности от конкретного города.

Ситуация на рынке труда

Международная организация труда (МОТ) еще в январе 2023 года объявила в своем докладе о том, что рост глобальной занятости замедлился, а возможности обеспечить людей достойными условиями продолжают сокращаться. По прогнозу, уровень безработицы во всем мире составит 5,8% — не занятых в экономике станет на 16 миллионов больше, чем до пандемии. Проще говоря, ситуация на рынке такая: экономический спад вынуждает людей соглашаться на низкооплачиваемые рабочие места с менее комфортными условиями, без социальной защиты и гарантии занятости. Больше всего трудностей испытывает молодежь от 15 до 24 лет — в этой возрастной категории уровень безработицы втрое выше, чем среди взрослых.

При этом в России в 2023 году отмечается самый низкий уровень безработицы за всю новейшую историю страны и в частности за последнее время. По данным Росстата, количество не занятых в экономике до пандемии составляло 3,7 млн человек (4,9%), сегодня — 2,5 млн (3,3%). На рынке труда отмечается дефицит сотрудников, особенно в сферах спорта, транспорта и сегменте рабочих. А вот спрос на высший и средний менеджмент, а также на IT-специалистов несколько снизился.

Грузия

Jobs.ge 

Один из крупнейших в стране порталов для трудоустройства с возможностью поиска по категориям или компаниям. Можно посмотреть все вакансии конкретной компании удобным списком.

Знания и навыки

Решающим фактором для большинства работодателей остаются знания и навыки кандидата. Ведь какая разница, где учился и работал человек, если прямо сейчас он может быть полезен компании. Особенно ценятся специалисты, которые постоянно развиваются, занимаются самообразованием, пробуют себя в разных направлениях своей области, углубляют знания в сфере и применяют их на практике.

Какие требования сейчас у работодателей

Традиционно требования к кандидатам зависят от специфики профессии, региона, уровня компании и других факторов. Но некоторые пожелания при приеме на работу сейчас меняются. Например, все меньше работодателей считают важным наличие диплома о высшем образовании, особенно если оно не является профильным. А вот умение и желание учиться оценивается высоко.

Диплом о высшем или среднем образовании

Целесообразность высшего образования сегодня стоит под вопросом. Продвинутые предприниматели и блогеры убеждают подростков, что не нужно пять лет ходить в университет, чтобы хорошо зарабатывать и реализоваться в жизни. А консервативные работодатели продолжают первой строкой в требованиях указывать диплом.

Стоит понимать, что есть сферы, для которых университетское образование действительно не имеет значения. Можно стать востребованным ремесленником, окончив только школу, или переквалифицироваться в SMM-специалиста, имея диплом преподавателя, или бросить работу автослесаря на СТО и уйти в айтишники. Но ты никогда не станешь хирургом или пилотом пассажирского самолета без соответствующего образования.

Диплом — все еще важный фактор при приеме на хорошую работу, но не всегда решающий.

Топ-5 профессий, востребованных на российском рынке в ближайшие 5–10 лет

сценаристы и другие работники индустрии развлечений

бизнес-аналитики и консультанты с антикризисным мышлением

профессионалы, работающие в сферах онлайн-продаж и маркетплейсов.

Армения

Job.am 

Сайт работает уже 20 лет и предлагает вакансии в Ереване и регионах. Бесплатный конструктор поможет составить резюме. Есть версия на английском языке, но большинству вакансий это не помогает. Поэтоме, если вы успели освоить армянский язык, у вас уже есть хотя бы одно преимущество.

Staff.am

Молодой портал с поддержкой русского и английского языков. Большинство предложений рассчитаны на соискателей среднего уровня. Бывают хорошие предложения от международных компаний.

Careercenter.am

Ресурс не сможет похвастаться большим выбором вакансий, но есть удобный список компаний, которые публикуют открытые позиции.

Португалия

Net-Empregos

Крупнейший портал вакансий в Португалии. Работает с 2000 года и вакансии обновляются ежедневно. Из минусов — только португальский язык, но переводчик с этим хорошо помогает.

Sapo

Португальский медиапортал с разделом вакансий в различных сферах. Один из основных источников местных и мировых новостей.

ITJobs.pt

Отдельный ресурс для поиска IT-вакансий. Есть удобные фильтры для сортировки по дате публикации, расположению, зарплате и др. Еще здесь размещают анонсы мероприятий и предложения по обучению.

Казахстан

Enbek.kz

Самая большая площадка для поиска работы в Казахстане. Есть русскоязычная версия. На сайте более 200 тысяч вакансий. Самое большое количество предложений в сфере образования, но и в сферах финансов и HR вакансий хватает. 

Qyzmet.kz

Портал предлагает более 100 тысяч вакансий. Есть отдельный фильтр для топ-менеджмента.

GorodRabot.kz

Агрегатор вакансий, который ищет предложения в том числе и в соцсетях.

Возможности для бизнеса в разных странах и информацию по налогам собираем в специальном проекте «Куда пойти стартапу» — переходите по ссылке.

Текст: Алина Кудрявцева, Денис Кумакшев

Фото на обложке: Фотобанк Фотодженика

ОАЭ

Chatru.com

Доска объявлений для россиян, где можно найти предложения о работе без знания языка. Вряд ли сайт станет основным ресурсом для поиска, но будет полезно мониторить форум, поскольку спектр предложений там — от няни до менеджера проектов и бухгалтера. 

Dubai Careers

Правительственный портал для поиска работы в Дубае. Здесь публикуют вакансии в госструктурах, некоторые подходят и для иностранцев.

GulfTalent

Один из крупнейших сайтов в ОАЭ с возможностью градации по городам. Есть англоязычная версия.

США

CareerBuilder

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США. Можно сортировать вакансии по городам, штатам и категориям. Есть много предложений от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Muse

Помогает поближе ознакомиться с компанией перед отправкой резюме через профайлы будущих работодателей.

Ziprecruiter

Сайт предоставляет вам личного помощника с искусственным интеллектом, который круглосуточно предлагает вакансии, соответствующие вашему опыту.

Ladders

Сайт аккумулирует вакансии с зарплатой от $100 тыс. Здесь можно найти предложения более 22 тысяч компаний, включая гигантов вроде Google и Apple.

Франция

Аpec

Сайт для поиска работы для опытных кандидатов, нацеленных на серьезные должности. Много предложений для руководителей высшего звена.

Четыре сферы с наибольшим ростом количества вакансий

установка и сервисное обслуживание оборудования

строительство и недвижимость

спортивные клубы, фитнес, салоны красоты

Сфера IT не теряет своей привлекательности для соискателей. Она по-прежнему считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Из-за этого количество резюме сейчас превышает количество предложений.

Но стоит ли ориентироваться на статистику при поиске работы — вопрос, конечно, спорный. О чем бы ни говорили цифры и тенденции, всегда важно заниматься тем, что тебе приносит удовольствие. Всегда компании нуждались и будут нуждаться в хороших специалистах. Твоя задача — показать свои способности потенциальному работодателю и постоянно развиваться в выбранном направлении.

Где стоит искать работу в 2023 году

Если на примете нет никакой конкретной компании, можно отслеживать вакансии на специальных ресурсах. И обязательно размести свое резюме в свободном доступе, чтобы повысить шанс на трудоустройство. Пока ты ищешь работодателя, работодатель ищет тебя.

По всему миру

Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor 

Сайт предлагает вакансии в большинстве крупных стран мира. Профили компаний представлены с фотографиями и даже выручкой за год. Можно сравнить зарплаты на основные позиции в разных регионах страны. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob 

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько вакансий предлагается по временной, а сколько — по постоянной работе.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы.

Dice

Работает по тому же принципу, что и Monster. Считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает достаточно, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Google for Jobs

Относительно новый сервис Google для поиска работы. Есть фильтры, например, по типу работы, уровню опыта, дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

AngelList Talent

Более 130 тыс. вакансий для технарей, маркетологов, HR и прочих специалистов в зарубежных стартапах, включая Space X, Amazon и прочих гигантов.

Guru

Основной прицел — на программистов и маркетологов, но и для копирайтеров с HR предложения найдутся. Можно искать вакансии в конкретной стране или выбрать специальность и планировать переезд, исходя из условий работы. 

Working nomads

Похожий на предыдущий поисковик вакансий с удобным интерфейсом и понятной навигацией. В основном предложения с удаленным форматом работы, зато список категорий разнообразнее.

Adzuna

Интересный агрегатор, который собирает вакансии со всех сайтов разных стран. Можно выбрать любую страну из списка, включая Америку, Индию и даже Россию. 

Сайты по поиску работы

Это самый очевидный способ. На подобных сайтах собираются вакансии из самых разных сфер. Благодаря фильтрам поиска можно сузить количество предложений по уровню заработка, опыту и другим критериям.

Что делать, если хочется сменить сферу деятельности

Сегодня смена сферы деятельности не является чем-то удивительным. Больше не нужно 20 лет работать на одном месте и заниматься нелюбимым делом. Поменять профессию можно и в 30, и в 40, и в 50 лет. 

Германия

Jobs

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на профессионалов с серьезным опытом.

Pôle Emploi

Французский центр занятости точно будет полезен тем, кто уже находится в стране и срочно нуждается в работе. Насчитывает более полумиллиона вакансий в разных сферах. 

QAPA

Сайт сам предложит вакансии под ваше резюме. Есть удобное приложение для Android и iOS.

Тechnojobs

Отдельный ресурс для айтишников с возможностью тонкой настройки параметров поиска.

Сайт с вакансиями Сбера

Если ты уже определился, что хочешь работать в финансовой или в IT-сфере, то посмотри актуальные предложения на сайте www.rabota.sber.ru. Здесь собраны вакансии Сбера, который признан лучшим работодателем в России.

Сербия

Lako do posla

Рекрутинговый портал, где размещают вакансии крупные местные компании, например, Air Serbia и Fricom.

Poslovi Infostud

Ведущая локальная платформа для поиска работы. На сайте публикуются вакансии местных компаний, включая крупные бренды, и можно посмотреть их отдельным списком по каждой компании. Работодатели вправе разместить объявление максимум на 30 дней, поэтому база постоянно обновляется.

На что обращает внимание работодатель

диплом о высшем или среднем образовании

знания, навыки и компетенции.

Примеры профессий, для которых необходим диплом

специалисты авиационной и аэрокосмической промышленности.

Stellennanzeigen.de

Один из старейших сайтов для поиска работы в стране с подробным описанием работодателя в формате презентации. Ежемесячная посещаемость портала — порядка 3,5 млн пользователей.

Stepstone.de

Немецкая онлайн-биржа труда с возможностью тонких настроек фильтра для поиска работы мечты. Очень похож на Monster, о котором мы писали выше.

Jobleads

Портал для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год и возможностью подбора личного рекрутера. 

Ictjob

Очень большой ресурс специально для айтишников с возможностью градации по специализации, местоположению и языкам программирования.

TheLocal

Англоязычный информационный портал о разных аспектах жизни в Германии, включая новости в сфере труда и подборку вакансий с удобным фильтром.

Турция

Kariyer.net

Один из крупнейших сайтов для поиска работы в Турции. Кроме работы, здесь можно найти турецкие университеты и изучить самые популярные факультеты. Из минусов — только турецкий язык, но переводчик с этим справляется.

Secretcv

Сайт работает с 2000 года и на сегодня в его базе порядка 50 тысяч вакансий. Основной акцент сделан на линейных сотрудников — есть объявления крупных компаний, таких как Ikea или Carrefour. Но и в сфере HR, например, поиск выдает около 600 предложений.

Нидерланды

Nationale Vacaturebank

Национальный банк вакансий, который в прошлом году в 12-й раз стал лучшим профильным ресурсом. На сайте можно найти предложения в любом регионе страны.

Werk.nl

Доска вакансий правительства Нидерландов. Более 100 тысяч вакансий, среди которых есть и эксклюзивные предложения.

Направления вакансий в Сбере

клиентская поддержка и обслуживание отделений

профессионалы и руководители

инновации и исследования.

Одно из главных преимуществ Сбера — это возможность найти работу практически в любом регионе. У компании 14 тысяч подразделений по всей стране. Так что тебе не придется менять место жительства, если переезд не входил в твои планы.

Через поисковик сайта ищи вакансию на интересующую должность. Здесь же можно откликнуться на предложение и прикрепить свое резюме.

Какие сферы сейчас наиболее востребованы

Эксперты прогнозируют, что к 2030 году в России полностью исчезнут профессии библиотекарей, архивариусов, менеджеров по выдаче кредитов, почтальонов, продавцов, кассиров, бухгалтеров и турагентов. Поэтому уже сейчас стоит задумываться о перспективности выбранной сферы.

HR.ge

Еще один крупный рекрутинговый сайт, где представлено более 3000 вакансий. На сайте доступна английская версия, но есть и минус: попадаются вакансии на грузинском языке, где даже переводчик не помогает.

Headhunter.ge

Не стоит забывать и про старый добрый HH.ru, который тоже может быть полезным на просторах СНГ. В Грузии работает локальный портал Headhunter.ge.

Как найти работу в 2023 году

Есть несколько советов по поиску работы в 2023 году. Главное — проявлять активность. 

Рекомендации по поиску работы

Напиши пост в социальных сетях. Расскажи, какие опыт и навыки у тебя есть, а также какую занятость ты ищешь. Возможно, кто-то из твоих виртуальных друзей как раз в поиске сотрудника для компании или сможет порекомендовать тебя своим коллегам.

Составь резюме и размести его на популярных сайтах по поиску работы. Так у потенциального работодателя будет возможность тебя найти и пригласить на собеседование.

Отслеживай вакансии на сайтах, а также на площадках самих компаний. Откликайся на понравившиеся предложения, но не жди мгновенного приглашения. Продолжай искать дальше, не теряя времени.

Сопроводительное письмо — то, на что больше всего обращают внимание работодатели. Оно должно показать, что ты внимательно прочитал вакансию и откликаешься именно на нее, а не рассылаешь заготовку всем компаниям. Хороший ход — при отклике переписать саму вакансию. Например, если в требованиях указан диплом технического вуза, опыт от двух лет и знание языков программирования, то в сопроводительном письме можно написать: «Я окончил университет X, 5 лет проработал в компании Y и знаю языки программирования, среди которых HTML, CSS, Python, JavaScript, C#».

Не соглашайся на первое попавшееся предложение. Ходи на собеседования, внимательно изучай работодателя и условия труда. Помни: не только тебя выбирают, но и ты выбираешь. Кроме денег, занятость должна приносить положительные эмоции. Поэтому важно, чтобы тебе было комфортно в команде.