Образование оценщика

БЫСТРО и УДОБНО освойте новую специальность и получите диплом с присвоением квалификации и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Нужен диплом и минимум усилий

Объем 256 часов
Длительность обучения 2 месяца

14 900 ₽

Цель обучения: Получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по оплате и нормированию труда. Формирование и расширение профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональных задач.

• 20 часов в неделю
• 40 часов в неделю

Учебный план – дисциплины

1 Основы менеджмента

2 Трудовое право

3 Экономика труда

4 Социология труда

5 Основы управления персоналом

6 Организационное поведение

7 Психология личности

8 Маркетинг персонала

9 Организация труда персонала

10 Организация оплаты труда

11 Аудит и контроллинг персонала

12 Мотивация трудовой деятельности

13 Итоговая работа

Программа профессиональной переподготовки рассчитана на 512 ч. и 1024 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте.

Порядок поступления и обучения

1. Вы оставляете заявку и с Вами связывается специалист приемной комиссии института, отвечает на вопросы, консультирует. Далее Вам на почту приходит письмо с перечнем документов для поступления.

2. Вы присылаете по электронной почте скан или фото необходимых документов. Специалист приемной комиссии высылает Вам договор и счёт на оплату. Вы подписываете документы и производите оплату по квитанции через любой банк или “через наш сайт.”

3. Куратор высылает Вам доступ к “Вашему личному кабинету”, консультирует вас. Вы изучаете материалы, при необходимости задаёте вопросы.

4. Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу, при поддержке куратора. Защищаете её по электронной почте, скайпу или лично в нашем Институте.

5.Подготавливаем диплом о профессиональной переподготовке и высылаем вам Почтой России. Отправляем трек-номер для отслеживания посылки.

Преимущества профессиональной переподготовки

• Вы учитесь,  когда Вам удобно  (без отрыва от работы).
• Сжатые сроки  обучения экстерном по Вашему желанию.
• Удобный личный кабинет и  персональный куратор.
• Индивидуальные  скидки и условия оплаты  (спрашивайте у менеджеров по телефону на сайте или оставляйте заявку).
• Разработка программ и специальные условия  для нужд организаций.

Дистанционное образование ВЫГОДНО!

• Вы экономите  свое время на обучении и поездках;
• Вы экономите  на проживании, дороге и питании;
• Вы платите только за обучение и получаете  удостоверение или диплом государственного образца;
• Уже  8000+  человек из  200+  городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.

Образец выдаваемого диплома

Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.

• Программа подходит и новичкам, и действующим специалистам
• Преподаватели — эксперты-практики: кандидаты наук, специалисты в сфере трудовых отношений, кадрового делопроизводства
• Официальный диплом с присвоением квалификации «Экономист по труду»
• Практические задания с обратной связью от преподавателей
• Полностью дистанционный формат обучения
• Доступ ко всем материалам курса (бессрочно) и к базе из 4000+ вебинаров (90 дней после окончания обучения)
• Помощь персонального куратора по всем учебным и организационным вопросам

Профессия в 2023 году

Грамотная работа с персоналом — залог эффективности бизнеса, лояльности сотрудников, отсутствия претензий со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов. Получите профессию специалиста по организации (нормированию, оплате) труда, и вы сможете устроиться в государственные и коммерческие организации всех сфер деятельности.

Актуальность программы

12 000 + вакансий на портале HeadHunter

50 000-255 000 рублей — средняя зарплата

каждый 3-й работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта

Программа разработана в соответствии с:

• ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
• ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика (уровень бакалавриата)»
• Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).

Работаете или планируете работать специалистом по охране труда в частных и государственных организациях

Хотите хорошо разбираться во всех вопросах взаимоотношений между работодателем и сотрудниками

Заинтересованы в знакомстве с актуальным законодательством в сфере в нормирования и оплаты труда, гарантий и компенсаций работникам

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовкеДокумент об образовании, который имеет юридическую силу на территории всей России

Сертификат компетенцийПодтверждает трудовые функции специалиста. Может понадобиться при трудоустройстве и прохождении профессиональной аттестации

Ваш результат после обучения

• Вы умеете организовывать труд персонала, оформлять все необходимые документы.
• Вы знаете актуальные требования к нормированию и оплате труда сотрудников.
• Вы умеете рассчитывать численность персонала, управлять расходами предприятия на кадровые ресурсы.
• Вы знаете, как рассчитать показатели эффективности сотрудников и предприятия в целом.

Что входит в стоимость программы

• Экономика организации
• Экономика труда
• Рынок труда
• Организация и нормирование труда
• Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

• Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
• Экономический анализ показателей по труду
• Оплата труда: виды и формы.
• Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал
• Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал

Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения.

Получите
диплом о профпереподготовке

по почте после успешного
прохождения итоговой аттестации

Кто будет вас обучать?

Наши эксперты-практики — кандидаты наук, практикующие специалисты.
Они будут помогать вам на протяжении всей программы.

Веселко Елизавета Владимировна

Специалист по подбору и адаптации кадров

Ковалева Клавдия Александровна

Преподаватель в области экономики труда

Романенкова Наталья Дмитриевна

Кандидат юридических наук

Хоменко Наталья Викторовна

Эксперт в сфере трудовых отношений

Чудиновских Марина Вячеславовна

Яровова Валерия Вячеславовна

Кандидат экономических наук.

Демешко Марина Анатольевна

Кушнарева Елена Владимировна

Специалист по бух. учету и аудиту

Лаврентьева Елена Юрьевна

Специалист по кадровому делопроизводству

Мешкова Екатерина Алексеевна

Эксперт в подборе персонала, хедхантинга

Микунова Ольга Валерьевна

Практикующий главный бухгалтер

Обзор программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала» с присвоением квалификации «Экономист по труду»

Срок обучения: 16 недель.

Документы

Документ отправляем бесплатно «Почтой России»

Диплом имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.

**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании.

Дополнительно вы можете получить сертификат компетенций

с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров

только Слушателям принявшим непосредственноеучастие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Проверить лицензию можно на сайте Федеральной службы по надзору
в сфере образования и науки (Рособрнадзоре). Для этого в графе «ИНН»
укажите ИНН – 7724318601 и нажмите Поиск. Другие данные указывать не нужно.

Я, Юрченкова Маргарита Марленовна, Программа профессиональной переподготовки Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала (620) МКШМ. Искала в интернете и увидела ваш сайт. Прочитала отзывы и решила пройти у вас обучение. Мне все очень понравилось. Порекомендую друзьям и коллегам пройти обучение у вас, так как программа очень доступная и интересная. Спасибо большое. Мои самые лучшие пожелания Вам и Вашим студентам. Может я еще потом выберу другую программу.

Обучение не вызвало сложностей. Легко совмещала учебу и работу. Спасибо за возможность учиться и развиваться, и получить «корочку» для дальнейшего трудоустройства.

В принципе все устроило. Так и не дождалась письма с оригиналом договора об обучении. Надеюсь, придет с дипломом.

Сараны, Свердловская область

В принципе учится понравилось, только не хватало времени для изучения дисциплины. Лекции понятны даже для новичка, наличие видео лекций только плюс для курса.

Спасибо Вам за подобранный грамотный материал для обучения.

Добавить отзыв

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

• Паспорта.
• Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
• Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
• При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
• Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Внимание! Принимаются лица от 18 лет.

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку от банка Тинькофф на программы профессиональной переподготовки. Рассрочка предоставляется на срок до 6 месяцев без первого взноса. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение

-3% на обучение группой от 3 до 6 человек

-5% на обучение группой от 7 до 11 человек

-7% на обучение группой от 12 до 18 человек

-10% на обучение группой от 19 человек и более

Социальные скидки

-3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»

-5% при повторном обучении

-5% многодетным родителям

-5% лицам подвергшимся радиации

-5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет

-5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан

-5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

Программа лояльности

-5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах

-5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Оставить вопрос по программе

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» – «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

• для повышения квалификации минимум 16 ч.
• для профпереподготовки минимум 250 ч.

Вопросы по оплате

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр.

Вопросы по выдаваемым документам

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Документ подготавливается в течение 10 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Нет, итоговая работа выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Заявка на обучение или консультацию

26 355 P

Специальные условия при единовременной оплате!

Банковская рассрочка 0%
от 2200 ₽/мес.

на 12 месяцев без первого взноса

Возможна оплата от юр.лица

Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение

Бессрочный доступ

к материалам программы: лекциям, пособиям, шаблонам и образцам документов курса после успешного завершения обучения.

Записи 5000+ вебинаров

и участие в регулярных онлайн-вебинарах во время обучения + 90 дней после окончания.

Доступ к biblioclub

Доступ ко всем ресурсам университетской электронной библиотеки biblioclub.ru на период обучения каждому Слушателю.

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы
реализуются с применением электронного обучения,
дистанционных образовательных технологий.

• Нормоконтроль технической документации
• Оказание первой помощи

• Разработчики / Программисты
• Фреймворки / платформы
• Менеджмент в IT-сфере
• Управление базами данных

• Подготовка к ОГЭ
• Подготовка к ЕГЭ
• IT и программирование
• Дизайн и творчество

• Директор по рекламе
• Специалист по рекламе
• PR / пресс-служба
• Внутрикорпоративный PR / коммуникации
• Имидж / управление репутацией

• Навыки делового общения
• Речевые техники / риторика

• HR / менеджер по персоналу
• Директор по персоналу
• Мотивация и стимулирование
• Обучение и развитие
• Оценка и аттестация
• Поиск и подбор

• Начальник отдела кадров
• Кадровый контроль и аудит
• Организация и нормирование труда
• Система оплаты труда
• Электронные трудовые книжки

• Менеджер по ВЭД
• Валютное регулирование и контроль
• Налогообложение по ВЭД

• Секретарь / помощник руководителя
• Электронный документооборот / ЭДО

• Специалист службы безопасности
• Проверки контролирующих и надзорных органов
• Риск-менеджмент / управление рисками
• Система внутреннего контроля и аудита
• Управление дебиторской задолженностью

• Технический администратор школы
• Управление учебным центром

• Управление в сфере образования
• Педагог высшего образования
• Педагогика начального образования

• Мастер производственного цеха / участка
• Начальник цеха / отдела / участка

• Управление в сфере торговли
• Управление в рознице

• Управление в сфере транспорта
• Безопасность дорожного движения
• Безопасность на транспорте
• Диспетчер на транспорте
• Перевозка опасных грузов
• Техническое состояние и контроль

• Менеджер по туризму
• Управление в сфере туризма

• Управление в сфере фитнеса и спорта
• Фитнес-тренер / инструктор

• Компьютер с нуля
• Компьютер для офиса
• Интернет / почта

• 1С: Зарплата и Управление персоналом
• 1С: Управление торговлей

• Программист / Разработчик
• Data Scientist (Специалист по данным)
• UX/UI-дизайнер (Специалист по юзабилити)
• Аналитик данных (Big Data Analyst)
• Специалист по информационной безопасности
• Специалист по кибербезопасности
• Специалист по машинному обучению

• Product Manager в IT
• Project Manager в IT
• Рекрутинг в IT сфере
• Управление командой разработчиков

• Администратор базы данных
• Разработчик базы данных
• Microsoft Office Access
• Microsoft SQL Server

• Технический / IT-специалистам
• Индивидуально с репетитором
• С носителем языка
• Учителям / Преподавателям

• Английский язык ОГЭ
• Русский язык ОГЭ

• Английский язык ЕГЭ
• Русский язык ЕГЭ

• Графический дизайн детям
• Музыка и звук детям
• Операторское мастерство детям

Курс повышения квалификации

Нормирование труда и обоснование затрат на оплату работ при исполнении Гособоронзаказа

Особенности обоснования трудоемкости работ при исполнении Гособоронзаказа. Разработка собственных нормативов с использованием различных методов нормирования и на основании конструкторской документации и технологических карт. Формирование доказательной базы для переговоров с представителем заказчика по вопросам оспаривания норм

Нормирование непроизводственного труда. Расчет оптимальной численности. Практикум

Как обеспечить равномерную загрузку специалистов. Как обосновать численность сотрудников — управленцев, экономистов, бухгалтеров, маркетологов и других специалистов. Как выбрать прозрачный быстрый и точный инструментарий для нормирования труда. Вы узнаете о наиболее эффективных методиках расчета норм труда и численности административно-управленческого персонала, руководителей и специалистов непроизводственных предприятий и подразделений

Нормирование труда в машиностроении. Практикум

На практике вы отработаете навыки нормирования труда слесарно-сборочных и сварочных работ, нормирование станочных и других работ в машиностроении. Практические занятия проводятся в компьютерном классе под руководством профессионального нормировщика

Инженер по нормированию труда

Разработанный курс позволит вам сориентироваться в сложных вопросах нормирования труда. Вы освоите расчет норм времени и создание методик нормирования для различных видов работ, узнаете современные практики нормирования труда и процессов

ИНЖЕНЕР ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда. Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов. Осуществляет контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определяет экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности. Составляет проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Участвует в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии. Определяет трудоемкость изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства, разрабатывает задания по снижению нормативной трудоемкости. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвует в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат. Осуществляет контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Участвует в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, расширения сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников. Осуществляет инструктаж рабочих по освоению вновь вводимых норм. Проводит работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению. Осуществляет контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.). Составляет извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок. Участвует в определении взаимных обязательств администрации, рабочих и служащих, включаемых в коллективные договоры, по снижению трудоемкости изделий, повышению производительности труда, уровня его нормирования, в том числе обязательств по увеличению удельного веса технически обоснованных норм, а также по организации нормативно-исследовательских работ, способствующих повышению уровня нормирования труда, расширению сферы его применения, разработке межотраслевых и отраслевых нормативных материалов по труду. Организует проведение и осуществляет проверку в производственных условиях проектов межотраслевых и отраслевых нормативных материалов для нормирования труда и их внедрение после утверждения. Ведет учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации, нормирования и оплаты труда и использует его в своей работе. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда; межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат; экономику, организацию производства, труда и управления; технологические процессы и режимы производства; единую систему технологической документации; формы и системы оплаты труда; положения о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий; требования рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства); методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы социологии, физиологии и психологии труда; передовой отечественный и зарубежный опыт организации, нормирования и оплаты труда; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Инженер по нормированию труда I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по нормированию труда II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по нормированию труда: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.