Профессиональная переподготовка и повышение квалификации – два важных инструмента, которые позволяют совершенствовать навыки и знания в различных областях профессиональной деятельности. Однако они имеют свои уникальные характеристики и цели. В данной статье мы рассмотрим, в чем заключается отличие, а также предоставим сравнительную таблицу для наглядного сопоставления.
представляет собой процесс приобретения новой специальности или переориентации на другую область деятельности. Она необходима, когда человек решает изменить свою карьеру или внести существенные изменения в сфере занятости. Переподготовка может включать в себя изучение новых предметов, получение специальных навыков и квалификации. Именно поэтому начать учиться можно с нуля. Но это работает не всегда, об этом поговорим чуть позже.
– это процесс обновления и усовершенствования существующих навыков и знаний в пределах текущей профессиональной области. Этот процесс помогает оставаться в курсе последних тенденций, методов и технологий в своей отрасли. Данное обучение позволяет сотрудникам стать более конкурентоспособными на рынке труда. Важной особенностью является то, что в большинстве случаев обучение оплачивает работодатель. Например, в школах выделяют бюджет, чтобы учителя повышали квалификацию раз в 3 года. Что касается длительности, курсы по повышению квалификации более короткие. Они могут длиться от нескольких дней до нескольких месяцев.
Повышение квалификации доступно людям с высшим или средним специальным образованием. В соответствии с частью 3 статьи 76 Федерального закона “Об образовании”, аналогичные категории слушателей также принимают на программы профессиональной переподготовки. Однако существуют определенные аспекты, связанные с поступлением студентов на курсы ДПО.
Нет смысла поступать на курсы повышения квалификации без основного образования, так как получение удостоверения о дополнительном возможно при наличии документа об окончании высшего или средне специального образования.
Другой важный аспект заключается в том, что на некоторые программы принимают только специалистов, обладающих смежной базовой специальностью. Например, для прохождения профессиональной переподготовки в области клинической психологии или психотерапии требуется наличие высшего медицинского образования.
Пройти обучение на образовательных программах можно только в учреждениях, которые имеют аккредитацию. Главным документом таких организаций является лицензия, разрешающая проведение образовательной деятельности. Если же у организации ее нет, то выдаваемые ею документы являются недействительными.
После завершения обучения, учащийся проходит итоговую аттестацию, она может быть в разных форматах. В Академии непрерывного образования она дистанционная в формате тестирования. По завершении курсов выпускнику выдается соответствующий документ.
Кто должен проходить повышение квалификации?
В Российском законодательстве нет каких-то правил по периодическому прохождению профессиональной переподготовки, а вот насчет повышения квалификации есть. Такое упоминание есть в некоторых сферах, например, ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” или ФЗ от 22.08.1996 N 125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”.
Соответственно, проходить постоянное повышение навыков необходимо профессиям, где это требуется, например, медицинским работникам, учителям и педагогам, пилотам, аудиторам, государственным служащим и тд
Какие документы выдают по итогам обучения?
Любой официальный документ, свидетельствующий о дополнительном профессиональном образовании, будь то учебное заведение государственное или частное, формируется в строгом соответствии с установленным образцом. Также учреждения имеют полную свободу определять дизайн и формат выдаваемых ими дипломов или удостоверений, в соответствии с ФЗ №273, ст. 60, п. 3. Диплом о профессиональной переподготовке выдается при успешном завершении образовательной программы продолжительностью более 250 часов, в то время как программы, занимающие меньшее количество часов, обычно завершаются выдачей удостоверения или свидетельства о повышении квалификации.
Мы собрали общую информацию для наглядности о том, чем отличается профессиональная переподготовка от повышения квалификации.
| Характеристика | Профессиональная переподготовка | Повышение квалификации |
| Цель | Смена деятельности | Обновление и углубление имеющихся навыков и знаний |
| Начальные навыки | Новичок | Опытный |
| Длительность | От 2 месяцев | До 2 месяцев |
| Сфера применения | Смена области знаний | Обновление в существующей сфере занятости |
Академия непрерывного образования работает с 400+ программами, чтобы предоставить студентам выбор по изучению новой профессии или усовершенствованию имеющейся. У нас вы найдете направления как профессиональной переподготовки, так и повышения квалификации.
Мы предоставляем нашим слушателям возможность учиться дистанционно без отрыва от работы. Дистанционное обучение позволяет учащимся самостоятельно выбирать удобное время и место для изучения материала. Это особенно полезно для людей, у которых ограничены возможности посещения физических учебных заведений из-за работы, семьи или других обстоятельств. Системы дистанционного обучения обычно позволяют студентам двигаться вперед в соответствии с их собственными темпами и сосредотачиваться на тех материалах, которые им нужны.
Для регистрации на обучение, Вам необходимо зайти на сайт «Работа в России» https://trudvsem.ru/
- Войти на портал с помощью учетной записи с Госуслуг
- Зайти на страницу «Список образовательных программ»
- Подать заявку на интересующую вас программу:
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Салонный парикмахер»
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Парикмахер-колорист»
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Барбер»
- В течение трёх дней после подачи заявки получить в центре занятости населения услугу по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе, отказ или рекомендация по смене программы обучения
- В случае получения рекомендации по смене программы обучения вы можете:
1) отозвать ранее поданную заявку и подать новую на рекомендованную программу;
2) отклонить рекомендацию. В этом случае перед началом обучения вам необходимо подписать с образовательной организацией договор, в соответствии с которым вы обязуетесь найти работу или открыть свое дело после завершения обучения
- После успешной подачи заявки ожидайте её рассмотрения.
Рассмотрение заявки на обучение может занимать до семи рабочих дней
- Зачисление в группу обучения произойдет в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки
Федеральный проект “Содействие занятости”
Пройдите обучение и получите диплом Финансового университета при Правительстве Российской Федерации
Финансовый университет успешно участвует в реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по обучению отдельных категорий граждан с 2021 года и входит в тройку лучших федеральных образовательных центров проекта.
- Топ-3лучших федеральных образовательных центов проекта
Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации
Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
Граждане до 35 лет включительно, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву
Граждане до 35 лет включительно, находящиеся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации)
Граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Граждане в возрасте 50 лет и старше
Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы
Шаг №1
Перейдите на портал Работа в России и выберите образовательную программу Финансового университета
Шаг №2
Авторизуйтесь через портал Госуслуги, загрузите в личный кабинет гражданина документы, подтверждающие категорию участника, и подайте их в Центр занятости населения в течение 3 дней после подтверждения заявки
Шаг №3
Получите согласие на подписание договора на обучение от работодателя (за исключением граждан, зарегистрированных в качестве безработных)
Шаг №4
Пройдите профориентацию в Центре занятости населения
Шаг №5
Подпишите два договора: с Финансовым университетом, с работодателем или ЦЗН
Финансовый университет входит в мировые рейтинги лучших университетов
Документы о квалификации Финансового университета являются гарантией качества образования и несомненным преимуществом при устройстве на работу
Современная научная база дает возможность проводить обучение с помощью самых современных и передовых технологий
Финансовый университет сотрудничает с министерствами, банками, передовыми российскими и зарубежными компаниями, что дает возможность получить знания от ведущих экспертов-практиков
Спешим сообщить, что в ближайшие недели Финансовый университет начнет обучение по дополнительным профессиональным программам проекта «Содействие занятости»!
В рамках федерального проекта «Искусственный интеллект» национального проекта «Цифровая экономика» открыт прием заявок на курсы в сфере искусственного интеллекта!
12 апреля 2024 года во всех регионах страны пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства. Соискателей ждут встречи с представителями крупнейших промышленных предприятий.
Дорогие друзья, с радостью сообщаем вам, что, начиная с апреля 2024 года, у вас появится возможность получить образование и новую профессию в рамках федерального проекта «Содействие занятости», который реализуется при поддержке Минтруда и Роструда в рамках нацпроекта «Демография».
Более 10 тысяч рабочих мест: в Москве пройдет федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства
Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Дата публикации: 29 мая 2024.
В 2024 году продолжена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта “Содействие занятости” национального проекта “Демография”.
Реализация мероприятий по обучению осуществляется в целях приобретения или развития гражданами имеющихся знаний, компетенций и навыков для обеспечения их занятости.
Реализуют мероприятие федеральные операторы: ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет», ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» (бесплатно для работодателей и граждан).
Обучение осуществляется за счет средств федерального бюджета. Положение о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2024 № 201.
Пройти бесплатно профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование могут:
а) граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
б) граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
в) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
г) инвалиды;
д) граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы;
е) безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
ж) работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
з) граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
и) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
к) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
л) члены семей лиц, указанных в пунктах «и» и «к» настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в пунктах «и» и «к» настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
м) молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
Гражданин может принять участие в мероприятиях по обучению один раз в период реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (с 2021 года), а также если он не являлся участником мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2023 № 2021.
Для участия в мероприятиях по обучению граждане, подают заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» () (далее – Единая цифровая платформа) и дают согласие органам службы занятости на получение государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Выбор образовательной программы осуществляется из перечня образовательных программ, востребованных в Ростовской области.
При подаче заявления о прохождении обучения гражданином производится выбор образовательной программы и организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также период обучения.
Одним из условий участия граждан в мероприятиях по обучению является заключение с использованием Единой цифровой платформы одного из договоров:
трехстороннего договора между участником мероприятий по обучению, организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и работодателем;
двухстороннего договора между участником мероприятий по обучению и работодателем, являющимся организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
В случае потребности в организации обучения граждан, из числа работников предприятий и незанятых граждан с последующим трудоустройством на предприятие Вы можете обратиться в центры занятости населения, адреса которых размещены на официальном сайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области ().
