Уважаемый пользователь, ищете работу? Следовательно Вы соискатель работы: временно безработный, выпускник ВУЗа или специалист, который желает найти более приемлемое место работы.
Интернет-Портал мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения поможет Вам удовлетворить все потребности в поиске работы.
Электронный Центр Занятости Населения —
это реальная возможность легко, почти бесплатно и максимально быстро найти интересную и высокооплачиваемую работу.
Наша задача — сделать поиск работы простым и эффективным, чтобы каждый соискатель мог оперативно реагировать на новые рабочие места и своевременно
связываться с представителями компаний (фирм, организаций, ИП, ПБОЮЛ), разместивших вакансии.
С данным сайтом Мультирегиональный Электронный ЦЗН ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!
Уверяем Вас, что на нашем мультирегиональном интернет-портале Электронного ЦЗН можно найти работу по любой специальности.
При использовании материалов этого мультирегионального центра трудоустройства и занятости для электронных средств массовой информации обязательно размещение гиперссылки на www.employmentcenter.ru, для печатных СМИ обязательно указание источника “www.EmploymentCenter.Ru – Электронный Центр Занятости Населения (вакансии и резюме)” или “www.EmploymentCenter.Ru – Электронный ЦЗН (вакансии и резюме)”.
Поиск работы будет намного эффективнее, если Вы, как соискатель работы, воспользуетесь всеми возможностями сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»,
на котором собрана самая большая база актуальных вакансий. Кто не сидит, сложа руки, а активно ищет работу, тот её находит.
Каждый день на страницах сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» прямыми работодателями публикуются свежие вакансии о
появлении новых рабочих мест в самых разных отраслях экономики. Найти подходящие вакансии просто, если вам помогает портал «Работа в России, СНГ, ЕАЭС».
Ведь новые вакансии всегда в свободном доступе.
Сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» помогает бесплатно искать вакансии. Воспользуйтесь самой большой информационной базой данных для успешного
трудоустройства. Число соискателей работы существенно превышает количество вакансий,
поэтому быстрое трудоустройство на достойную работу – это большая удача.
Но само по себе ничего не случается, поэтому для успешного трудоустройства нужно приложить максимум усилий: искать работу в газетах, журналах,
через кадровые агентства и центры занятости, Интернет.
Портал «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» станет эффективным инструментом в руках соискателя, потому что воплотил в себе все
лучшие идеи:
• безвозмездность доступа к базе данных вакансий;
• оперативность, с которой обновляются списки вакансий;
• доступность поиска по вакансиям как с персонального компьютера, так и со смартфона или планшета;
• быстрый и удобный поиск среди тысяч объявлений с вакансиями;
• комфортный интерфейс веб-сайта.
Сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» дает возможность для устройства на работу абсолютно всем желающим.
Важным шагом в поиске работы является создание резюме на сайте, в котором нужно указать все собственные контактные сведения,
а кроме того предельно детальную информацию об опыте работы. Резюме следует отправлять абсолютно всем работодателям, чьи свежие вакансии вас привлекли.
И самое главное, нужно регулярно контактировать с работодателями по телефону и посещать собеседования,
чтобы рассказывать о себе как о хорошем специалисте.
Только проявляя активность и заинтересованность к новому можно благополучно найти работу и хорошо зарабатывать.
Работа сегодня – это стабильный и высокий доход.
Все без исключения свежие вакансии представлены на веб-сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС».
ИНН / КПП
1400002614 / 140001001
3 декабря 2021 года
Управление Федеральной налоговой службы по Республике Саха (Якутия)
Основной вид деятельности
Не входит в реестр МСП
Общества с ограниченной ответственностью
Информация обновлена и актуальна на 10 февраля 2023 года
Сведения о руководителях отсутствуют.
1. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ “ДВОЙНОЙ-ДУК”
Доля уставного капитала – 10,000 руб. (100%)
В нашей базе данных не найдено ни одной вакансии от ООО “ВЕДК-СЕРВИС”. Попробуйте воспользоваться рубрикатором вакансий или работодателей.
Сведения о полученных ООО “ВЕДК-СЕРВИС” лицензиях отсутствуют.
Нет сведений о финансовой (бухгалтерской) отчетности от Росстата.
Сведения об уплаченных налогах и сборах за прошлый отчетный период отсутствуют.
Не найдено ни одной связи с другими организациями по руководителям.
Не найдено ни одной связи с другими организациями по учредителям.
Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.
7702418360 / 770201001
5 июня 2017 года
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве
В реестре с 10 марта 2021 года
Категория субъекта МСП: малое предприятие
Рыков Роман Александрович
ИНН 270502665305
Среднесписочная численность работников
Непубличные акционерные общества
1. КОМПАНИЯ “ТАРБЕТИН ЛИМИТЕД”
Регистрация – КИПР
Доля уставного капитала – 15,100,000 руб.
В нашей базе данных не найдено ни одной вакансии от АО “ВЕДК”. Попробуйте воспользоваться рубрикатором вакансий или работодателей.
Сведения о полученных АО “ВЕДК” лицензиях отсутствуют.
Финансовые показатели АО “ВЕДК” / ИНН 7702418360 согласно статистическим данным Росстата за 2012–2022 годы
По данным ФНС, организация АО “ВЕДК” / ИНН 7702418360 оплатила следующие налоги и сборы за 2020 год
Не найдено ни одной связи с другими организациями по руководителю.
ВЕДК
Общество с ограниченной ответственностью «Восточно-Европейская Дистрибьюторская Компания» (ООО «ВЕДК») является одним из ярких лидеров российского рынка алкогольной продукции.
Высокий статус компании подтверждает успешная комплексная работа с торговыми марками Stolichnaya, Moskovskaya, Путинка и другими известными алкогольными брендами.
Благодаря современной стратегии развития и слаженной работе наших специалистов, ассортиментный портфель ВЕДК постоянно пополняется новыми продуктами.
Отзывы сотрудников о работодателе ВЕДК
Плюсы в работе
-вовремя выдавали з/п
Состав отдела продаж по ЦФО впечатляет: сборище безграмотных, невоспитанных людей, соревнующихся между с собой в невежестве, под командованием, судя по всему, очень закомплексованного и несдержанного руководителя.
Начиная с хабалистых узкомыслящих девушек-координаторов, чьи лица не запятнало такое бремя, как Интеллект, продолжаясь в КАМах, по большей части туго думающих, а в общей массе являющихся антонимом слову “Профессионализм”, и заканчивая абсолютно бестактнейшим руководством со свитой в виде прикормленных территориальных менеджеров, эта компания проявила себя как одна из худших, отвратительнейших контор, виденных мною за мою не очень длинную, но и не особо короткую жизнь. В связи с чем не рекомендую никому рассматривать этот вертеп в качестве постоянного места работы и возлагать на него какие-либо перспективы.
Тут как нельзя удачно подходят характеристики, предложенные сайтом:
– коллектив и корпоративная культура: стадо подлых быдло-свиней
– начальство и его уважение к сотрудникам: скоты, каких мало
– перспективы работы в компании: лежать на диване перспективней
Не чего добавить
Все воры, начиная с Прончатова, который собилает пошлину со всех сосвоих подчинённых во время паллетной программы и заканчивая Гладыщуком (истеричным руководителем). Куда смотрел Котов??? и другое руководство? “Пронча” уже Третию квартиру покупает.
Твою работу не контролируют, т.к. всем нужно наворовать и всем не до тебя.
Контора говно. Обучения нет, структуры нет. Все руководители – деревенское быдло.
Была хорошая команда.Не имею ввиду ТМ и Региональных.
Развал компании из-за неумелого руководства. Кидают клиентов не выплачивая бонусы. Зарплату не выдают. Меньшиков все время обманывает сотрудников. Не умеет разговаривать. Все собрания слышен только мат..
– В команде работала отличная команда торговых представителей,
но уходу команды поспособствовал территориальный менеджер г. Самара – Виталий Перминов.
– ООО “ВЕДК” в г. Самара базировалось на двух дистрибьюторах:
ООО “ТД Регион-63”, затем ООО “Инза”;
– Территориальный менеджер г. Самара, Виталий Перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись.
– Виталий Перминов вынудил уволиться сотрудников ВЕДК, трудоустроенных на ООО “ТД Регион-63” без выплаты обещанной зарплаты;
– Виталий Перминов принуждал торговых представителей ООО “Инза” уволиться, зарплата не была выплачена;
– Виталий Перминов угрожал своими “обширными связями” и “испортить жизнь”, если сотрудники обратятся в прокуратуру;
– Несмотря на жалобы в руководство ООО “ВЕДК” на Виталия Перминова, заработная плата не была выплачена.
ООО “ВЕДК” не замечает, что только из-за одного территориального менеджера Виталия Перминова был потерян крупный дистрибьютор в г. Самара, существует постоянная текучка кадров, опытная команда торговых представителей была потеряна.
Коллектив, были адекватные супера
1. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел – получи оклад 10000 и свободен!
2. Трудоустройство в основном в Среднеуральск, на базу мутного дистра “Владимир и К”, которого компания потом умудриться кинуть на бабло
3. Серая зп, которую так и норовят отжать
4. Тотальный контроль. Работаешь с КПК, через который виден каждый твой шаг. За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием.
5. Огромные обьемы работы, особенно в сетях. Если у вас есть мерч – вам крупно повезло, обычно они долго не задерживались.
Если нет – работайте до 8-9 часов и забудьте про личную жизнь
6. Тупые тестирования и тупейший тренинг-менеджер Комарова Ксения.
7. Постоянно завышенные планы, подтасовка планов руководством филиала во главе с Меншиковым
8. Унылая и неконкурентоспособная продукция, в основном “советские бренды”
На данный момент филиал Екб доживает свои последние дни. Розничный отдел уже расформирован, нам же не платят зарплату четвертый месяц. Перспектив – никаких, по точкам никто уже даже не ездит. Все деньги из федерального бюджета и бонусы сворованы руководством
Не вздумайте туда суватться!
Город: Московская Область
К сожалению до сих пор “черви” живущие в этой компании.
Руководитель подразделения Сергей Фёдорович Гладыщук со своими приближёнными Прончатов,Мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату ,премии,которые люди заработали своими руками ,причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали ,чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты.Люди не устраивайтесь в эту компанию .
Вовремя выплачивают з/п. Хорошая школа в продажах т.к. всю продукцию компании приходиться впихивать.
На примере региона в ЦФО, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) ТМ просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Заберались бабки и авписывылось еще. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , РМ своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Доверия от дистров 0, на финансирование акционных программ оставалось около 50 проц. от выделенных средств. Все тырил ТМ со своими дружками.
РМ- вообще нулевой, только бла бла. Приезжая в регион и на переговорах с дистрами получая жалобы на ТМ оставлял все как есть. Все устраивало/нарезпл только мелкие задачи для торговой команды и все в обратный путь. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха. ТМ по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. МС переживали за дело, мониторили , проверяли, планировали, помогали, обучали тп. Команды рвали территорию. Сейчас команды Этк – сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил ТМ (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется? Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу). В полях суперы бывают только перед приездом РМ. Потом передают ТМ перечень торговых точек куда можно ехать с проверкой и все. РМ осел проехал по ним и поехал домой. Про РМ отдельно могу сказать и наверное напишу еще, но точкой мего терпения стало появление под наркотой и употребление ее в офисе Территориальнвм менеджером(ТМ) в присутствии суперов и ассистентов. После этого я стала искать себе другую работу.
Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хавает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход.
Перспективы компании нулевые. Я бы не не советовала туда идти работать.
Виновником ухудшения ситуации с продажами не только в нашем регионе в больший степени считаю РМ, который пропуская все косяки ТМ и видя ухудшения ситуации в регионе оставлял все как есть, дал возможность порождению вот таких анти стахановцев , которые рудятся сейчас в компании. Самое главное, что продажи всегда потделывались под планы с согласоаания РМ. Москва хватает и все нормально. Кушать то все хотят, хотя распил бонусных бутылок давал дает наверрое хороший доход.
Де жа вю
вот доверь козе БАЯН!
Положительных сторон не осталось!!!!
Сейчас в компании людей выкидывают просто на улицу, без каких либо выплат.За декабрь месяц было уволено свыше 60 сотрудников якобы по собственному желанию. Отжимают черную часть зарплаты, сначала предлогают уйти по согласию сторон, выплатив то, что ты заработал честным трудом за прошлые месяцы, в противном случае озадачивают техническими заданиями.
Приняли на работу с выплатами полностью в белую.
Работа+ выплаты почти без задержк.
Коллектив+ нормальные шефы.
Некоторые выплаты из белой части перекачевали в “конверт”.
Сейчас в Питере происходит сокращения(“соглашения сторон”), во многих отделах: Рознице началось раньше- торговых и менеджеров секторов устроеннных на дистрах, затем слышал про увольнение консультантов и их сепервайзеров (менеджеров секторов), причем их так же предупредили за один-два дня “можно, они же по серой схеме на Нас работали”, теперь пришла очередь “ключников”, “ТМ”, полевой и офисный персонал так же вынуждают покинуть компанию подписав “соглашение сторон” с выплатой в разы меньше чем предусмотрено законом.
Их не осталось- положительных сторон
Сейчас в компании повально увольняют людей, вынуждают, угрожают не выплатить “черную” часть зп, 13 декабря по Москве и Московской области порядка 60-ти человек увольняют!Мало того, некоторые “начальнички” пытаются положить в карман Бонусный продукт, предназначенный для Торговых точек. Так что полный бепредел!
Коллектив,белая зп,удобный график
Пока нормально,смена устраивает
Своевременные выплаты .Коллектив.
Ну вот и началось .Долго мы ждали новых перемен ,сколько было сказано и написано про начальника склада сети ,о его некомпетентности ,самодурстве.Надеюсь человек который заступит на эту должность будет прислушиваться к коллективу с которым будет работать.
Да нормальная компания!платят своевременно с выплатой премий)я работала консультантом 2 месяца,меня всё устраивало)
дали ужасные ТТ с ужасным отношением,что нас даже не хотели ни слушать, ни видеть и ни во что не ставили.
Ха-Ха хозяин не заплатил премию!)) Нашли виновного ивана)),премию подписывает не ваше ли до небес восхвалённая СБ. Уважаемый Владимир,не один закон РФ в моём высказывание не нарушен,советую внимательно самому с ними ознакомится,т.к. в вашем отзыве явно присутствует угроза).Самое главное говори только за себя,за других не надо!Совсем не много осталось времени до справедливости! Да и поконкретней поинтересуйся,что такое отзыв и о чём в нём можно рассказать.СЛОВОБЛУДИЕ относится к вам,причём не на кухне и в рабочее время! Жизнь,она вне склада. Вся красивая история которую вы нам тут изложили,не про того человека из СБ,есть такие люди конечно,но не в нашем случае к сожалению.
Своевременная зарплата. Хороший коллектив, адекватные руководители (в основном), рядом с домом.