Разнорабочий Алюминиевый завод. Еженедельна оплата
48 000
75 000
5 дней назад с
48 000
75 000
Лаборант технолог на бетонный завод
60 000
70 000
14 дней назад с
60 000
70 000
Токарь-расточник, Томская, возле завода РТИ
50 000
60 000
3 дня назад с
zarplata.ru (зарплата ру)
50 000
60 000
Слесарь на Томской возле завода РТИ (Красноярск)
50 000
50 000
3 дня назад с
zarplata.ru (зарплата ру)
50 000
50 000
Водитель погрузчика (Завод Бочкари)
135 000
210 000
13 дней назад с
135 000
210 000
Монтажник в Южную Корею/корабельный завод
220 000
280 000
9 дней назад с
220 000
280 000
Шеф-повар в столовые (завод Русал)
90 000
18 дней назад с
Кондитер в столовую 2/2 (завод Русал)
43 000
50 000
29 дней назад с
43 000
50 000
Сварщик вахта на заводы в Москву Рязань Калинингра
150 000
230 000
11 дней назад с
150 000
230 000
Требуются сборщики алюминиевых спк
80 000
120 000
В производственных цех требуются 2 сборщика алюминиевых светопрозрачных конструкций. Предпочтение кандидатам с опытом работы. Сотрудники выполняют полный цикл сборки. Устройство согласно ТК РФ. Переработки оплачиваются.
18 дней назад с
80 000
120 000
Рабочий на завод. Вахта
80 000
160 000
4 дня назад с
80 000
160 000
Разнорабочий на завод металлоконструкций
48 000
4 дня назад с
Выбери — как получать новые вакансии по запросу «алюминиевый завод»
Мы отправили на твою почту ссылку для активации
Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись
Вопросы и ответы
✉️ Как связаться с работодателем по вакансии алюминиевый завод?
Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».
📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?
Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.
✍ Как разместить вакансию?
Чтобы разместить новую вакансию на алюминиевом заводе — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.
💼 Как создать резюме в Красноярске?
Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.
Работаю 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Удобный график! Стабильная компания! Своевременная заработная плата. Удобное место расположение.
Что можно было бы улучшить
Сложенный, дружный коллектив.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания ,хороший дружный коллектив, достойная заработная плата, хороший соц.пакет
Что можно было бы улучшить
Организовать служебный транспорт
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Возможность профессионального и карьерного роста, возможность обучения. Уровень заработной платы и соотношение труда и отдыха
Что можно было бы улучшить
Вариативность графика работы
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Что мне нравится в работодателе
Имя компании известно на весь мир, стабильная заработная плата
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к своим подчинённым, отсутствие неформальных мероприятий, огромная разница в уровне заработных плат между новенькими и старыми сотрудниками, нежелание руководства “прислушиваться” к мнению коллектива
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Что мне нравится в работодателе
Хорошие СиЗ, хорошие модули для жилья по 2 человека в комнате , есть прачечная, днем работает выездная столовая в карьер на этом все плюсы закончились
Что можно было бы улучшить
Ремонт проходит под открытым небом силами водителя слесарей нет инструмент ушатаный ремонт весь на коленке, грязь и мороз , на ходу лиш бы выгнать в карьер любыми путями, уровень безопасности низкий много машин ездят с неисправностями всем пофиг лишь бы план выполнить , уровень компетентности механика участка оставляет желать лучшего если твоя машина сломана будешь ходить на лопате или да же вагоны разгружать , столовая отстой многие готовят сами или везут баулы еды из дома , компенсация за питание низкая цены в столовой высокие.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Что мне нравится в работодателе
Крупная организация, чувство организованности и четко отработанного механизма
Что можно было бы улучшить
1. Расположение. На Пограничников добираться проблематично, необходимо ввести людям оплату за ГСМ.
2. Питание. 4 к в месяц, которые ты тратишь только на еду, а если люди из дома приносят?
Вообще лучше их просто включить в ЗП и все, так будет лучше всем.
3. Зарплата. Менеджер по закупкам – 80 к на руки, маловато учитывая ситуацию на рынке. Требования по работе не простые, сап, 1с, этп, язык английский на уровне б2. Это не соответствует ЗП в 80к. Надо поднимать хотя бы до 100к . С учётом годовой премии будет более менее конкурентно способная ЗП.
Работал 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Дотация на питание;
Белая заработная плата;
Своя парковка, но мест недостаточно;
Есть спортзал;
Хороший ДМС.
Что можно было бы улучшить
-неуважительное отношение со стороны руководства.
-распускание сплетен.
-нарушение личного пространства.
-тяжелая атмосфера в коллективе.
-отсутствие помощи при адаптации.
-отдел продаж находится в open space.
-постоянная текучка кадров, штат состоит практически из новых сотрудников.
– заработная плата не соответствует объему работы.
-частые задержки.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в РУСАЛ, Центр подбора персонала
на основании 2 отзывов
64 000 ₽
на основании 1 отзыва
50 000 ₽
на основании 1 отзыва
80 000 ₽
на основании 1 отзыва
180 000 ₽
на основании 1 отзыва
67 000 ₽
Менеджер по продажам оборудования
на основании 1 отзыва
80 000 ₽
Посмотреть все зарплаты (10)
Работал 5-10 лет
Что мне нравится в работодателе
Речь пойдет о Богучанском алюминиевом заводе.
Предоставление рабочего жилья
Доставка до работы на служебном транспорте
Дотация на питание
Обеспечение СИЗ и инструментом (зависит от руководителя)
Оформление переработок и выходов в выходные дни (оплата согласно ТК)
Понимающий и дружелюбный коллектив
Электронный документооборот (переходят на оформление документов через электронную площадку, а бумажные носители для согласования представлены сканом)
Возможность удаленной работы (это не исключает необходимость обязательного посещения 5/2, но есть возможность доделать работу дома, а не на рабочем месте)
Выстроенная система поиска и устранения неисправностей в оборудовании (это сильно зависит от руководства, если повезло, то не ищут крайних, а пытаются решить проблему)
Возможность решить вопросы в индивидуальном порядке за счёт личного знакомства с руководством(организационные встречи с руководством для решения технических и организационных вопросов)
Карьерный рост(но только внутри завода)
Что можно было бы улучшить
Удаленное от цивилизации место работы и работа не вахтой. То есть ты будешь все время жить и работать в 500км от нормального города (Красноярска) и ехать на машине придется по дороге где нет асфальта и часто одни только ямы. Дорога заканчивается вместе со снежным покровом каждую весну.
В рабочем микрорайоне нет никаких форм отдыха, кроме созерцания на природу и употребление алкоголя(приезжая с семьёй будь готов к личному семейному прессингу). Спорт ограничен залом “качков” и спортзалом местного ДК.
Отсутствия карьерного роста с переводом на другие предприятия(не отпускают по причине отсутствия желающих занять твоё место).
Загруженность работой зависит от личного отношения с руководством и наличием уникальных качеств, но в общем “кто везёт на том и едут”.
Тотальный контроль “работозанятости” рабочего персонала(видео контроль и контроль пропускной системы)
Сильная загруженность рабочего персонала из-за малой численности.
Постоянные проекты по улучшению со стороны руководства
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Что мне нравится в работодателе
Спокойная, позитивная атмосфера в коллективе. Достаточно сильно раздут штат ИТР из-за чего работы у ИТР не очень много, лучше даже сказать столько сколько нужно (без сумасюшедшей гонки как у коммерсантов), но и ЗП соответственно не высокая. ЗП просто средняя., обещали поднять. К работе рекомендую.
Что можно было бы улучшить
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Что мне нравится в работодателе
Зп во время. Красный коллектив. ) угарный газ всегда есть на верху. Таблица Менделеева всегда будет в человеке.
Что можно было бы улучшить
Автобус. Отношение начальства. Коллектив. Газоочистку. Не чем там дышать всегда вообще. Все газы на верху. И тд
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Что мне нравится в работодателе
Требовательность, уважение, справедливость, чёткость
Что можно было бы улучшить
Коллектив, досуг, условия работы
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Что мне нравится в работодателе
Мне нравилось там работать, так как это было стабильное место работы.
Работала в офисе. Внизу была столовая и фитнес клуб.
Что можно было бы улучшить
коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Что мне нравится в работодателе
дотация на питание, своевременная зп., больше плюсов не увидел.
Что можно было бы улучшить
отношение к подчинённым, дирекцию по закупкам.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Что мне нравится в работодателе
Обращение с персооналом отзывчивость понимание каждого подчиненного
Что можно было бы улучшить
Заготовки на ударный инструмент точильные станки
Преимущества и льготы
Работаю в компании
Что мне нравится в работодателе
Говорю про Москву, офис, специалист IT. Вакансию нашел по рекомендации знакомого, собеседование удалось пройти, потому что пришел с опытом и знал, что потенциально могут спросить. Работать тут не просто интересно, а очень интересно. Огромное производство по всей стране, 1С освоил тут, много чего еще. Даже если когда-нибудь буду искать другую работу, уже у меня будет столько опыта, что куда угодно возьмут.
Что можно было бы улучшить
Подумать насчет полной удаленки. Понятно, что тут проще всех охватить в офисе, но мне было бы удобнее.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Что мне нравится в работодателе
близкое расположение работы от поселка, зарплата выплачивается вовремя,
Что можно было бы улучшить
авто транспорт для перевозки людей, используется в плачевном состоянии, без должного т.о. или его вообще может не быть по технич причинам, задержка транспорта на кпп.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Что мне нравится в работодателе
Дотация на питание, белая заработная плата
Что можно было бы улучшить
– отсутствует карьерный рост;
– уровень заработной платы не сопоставить с объёмом работы;
– нет премирования;
– нет корпоративной жизни;
– ежесекундный подсчёт рабочего времени.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Что мне нравится в работодателе
Стремление развиваться и практически отсутсвие блоков для карьерного роста.Если брать на себя бОльшую ответсвенность в итоге оценят по заслугам.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами и авторитарная позиция от руководства. Доступность полной удаленки.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
График работы, соц. Пакет, возможность развиваться и обучаться
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, карьерный рост
Преимущества и льготы
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, внимание к рабочим, стабильность, уверенность в завтрашний день
Что можно было бы улучшить
Внимание в проблеме оздоровительных мероприятиях, стоимости и качества питания, коллективных мероприятий
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Что мне нравится в работодателе
Отличное место для начала карьеры
Что можно было бы улучшить
Всё супер, отличный менеджмент
Работал 3-5 лет
Что мне нравится в работодателе
Конкретность и сложность поставленной задачи. Свобода выбора инструментов для её решения. Соблюдение изначальных договорённостей. Способность выслушать и принять возможность наличия альтернативной аргументированной точки зрения.
Что можно было бы улучшить
Понятие “улучшения” предполагает изменение текущего состояния на базе своего личного восприятия и персональной точки зрения. Главный критерий улучшения – развитие компании и рост дивидентов для акционеров. В нашем случае ничего менять не надо, диагноз за годы работы в компании, и не только в ней, известен и план лечения понятен.
Лучшее – враг хорошего.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, зп без задержек и стабильно растёт! Руководство адекватное
Что можно было бы улучшить
Планирование рабочего времени (то пусто, то густо)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Работаю на станке. График 5 через 2 согласовали еще при устройстве на работу, и меня такой режим полностью устраивают, вроде была возможность еще сменный график выбрать. Зарплата нормальная, сколько обещали столько и платят, еще и подняли несколько месяцев назад зп. Есть столовая дешево и сердито, при этом питание компенсируют. Со штрафами пока не сталкивался, но возможно это потому что работаю хорошо
Что можно было бы улучшить
Отсутствуют. Если бы были, то сказал. Вполне адекватная работа
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Что мне нравится в работодателе
Остался в декабре без работы. По совету знакомого пошел устраиваться в Русал менеджером. Удивило довольно сложное собеседование, но прошел его, все хорошо, испытательный срок тоже позади. Не скажу, что быстро и легко влился в работу, но спасибо коллективу – могут и подсказать что-то, и поддержать. К сегодняшнему дню уже освоился. Зарплату платят вовремя, рабочее место оборудовано всем необходимым, планы выполнимые. Все ок.
Что можно было бы улучшить
Сложно устроиться, но возможно, заоблачных требований не предъявляют.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Что мне нравится в работодателе
Недалеко от дома. Своя парковка. Столовая. Питание частично за счёт организации.
Что можно было бы улучшить
Многим сотрудникам просто необходимы курсы по повышению квалификации. Коммуникация внутри коллектива хуже некуда.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Занимаюсь учетом энергоресурсов. Абсолютно обдуманный выбор в пользу Русал был. Переезжал вместе с семьей из-за работы, помогли с жильем на первое время пока не взяли квартиру. И самое главное, что компания не разочаровала. Отличные отношения с руководством, причем для этого я ничего не делал, только свою работу. Нет интриг, любимчиков , все взрослые и адекватные люди. Зарплата в последнее время радует, подняли.
Что можно было бы улучшить
Есть компенсация питания и на этом из льгот у меня все, хотелось бы побольше.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Автобус до работы и до дома. Зарплата более менее.
Что можно было бы улучшить
Руководство. Нету грамотного Hr, отдел кадров недоступен постоянно. Трубку никто не берет. Карьерный рост отсутствует
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Что мне нравится в работодателе
Работаю на новом кране, все норм. За 2 года ни одного чп. Внимание большое к технике безопасности это плюс. Нет спешки в работе. Не скажу что легко, но и ничего тяжелого. С зарплатой не обманывают и платят вовремя.
Что можно было бы улучшить
Да нормальная стабильная работа я не знаю на что можно пожаловаться нигде не обманули еще ни разу.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Что мне нравится в работодателе
Зарплата, медицинское обслуживание, коллектив, обеспечение СИЗ, приборами и материалами для комфортной работы.
Что можно было бы улучшить
Производственная система потеряла свою актуальность из за плановости в написания ТОПК, КПВО, кайдзенов. Вообще использование не понятных иностранных слов ей только вредит.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РУСАЛ, Центр подбора персонала
71.7% сотрудников рекомендуют компанию РУСАЛ, Центр подбора персонала для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Сотрудники компании РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
Сотрудники компании РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
Сотрудники компании РУСАЛ, Центр подбора персонала оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 46 оценок.
РУСАЛ Центр Учета – это компания, входящая в Группу компаний РУСАЛ и осуществляющая деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, финансового аудита, налогового законодательства, а также предоставление услуг в сфере управление персоналом для российских предприятий Группы компании РУСАЛ.
РУСАЛ – крупнейший в мире производитель алюминия. Заводы и представительства РУСАЛа находятся в 19 странах на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем. Активы РУСАЛа включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.
РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.
РАБОТА В КОМПАНИИ
РУСАЛ – один из крупнейших и наиболее популярных работодателей в России и за рубежом.
Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке.
Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.
РУСАЛ предлагает своим сотрудникам:
Интересную и творческую работу
РУСАЛ – одна самых быстроразвивающихся компаний в России и за рубежом. Компания постоянно растет, осваивает новые рынки и разрабатывает новые технологии. Мы высоко ценим инициативность, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению этих идей в реальность.
Возможности карьерного роста
РУСАЛ стремится сделать процесс продвижения внутри компании максимально прозрачным, создав равные условия для всех сотрудников. В компании действует программа «Внутренний конкурс вакансий», в котором может принять участие любой работник РУСАЛа. Кроме того, компания формирует и постоянно обновляет Кадровый резерв, члены которого являются приоритетными кандидатами в случае появления вакансий на должности руководителей среднего и высшего звена.
Возможность значительно повысить профессиональный уровень
Профессиональное развитие сотрудников – один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок.
Одну из самых высоких зарплат в металлургической отрасли и привлекательный социальный пакет
Заработная плата сотрудников РУСАЛа напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях компании действует система KPI (ключевых показателей эффективности). Эффективная и продуктивная работа в РУСАЛе всегда вознаграждается по достоинству.
Социальные гарантии и поддержку
РУСАЛ представляет своим сотрудникам льготные условия для получения ипотечных кредитов в одном из крупнейших российских банков. В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования и корпоративного летнего отдыха для детей сотрудников. На предприятиях РУСАЛа действует система дотаций на питание.