профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве до 2023 г.
В соответствии с постановлением правительства россиянки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут получить востребованную на рынке труда специальность. Для этого им необходимо обратиться в центр занятости населения. Переобучение осуществляется в рамках федерального проекта «Содействие занятости», рассчитанного на период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года.
После того, как был принят закон о повышении пенсионного возраста, возникла проблема с трудоустройством работников, которые уже достигли предпенсионного возраста. И для решения возникшей ситуации был создан национальный , который позволяет либо бесплатно получить новое образование, либо повысить свой уровень профессиональных компетенций.
Сам проект начал реализовываться в 2019 году. За это время сотни специалистов по всей России прошли курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Но каким образом можно пройти бесплатное обучение – все еще остается актуальным вопросом. В данном материале мы дадим подробную инструкцию.
Российский университет дружбы народов при содействии Центра занятости населения города Москвы приступил к реализации программ дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в г. Москве и женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
Центр занятости населения «Моя работа» является региональным оператором по реализации следующих программ: программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве до 2023 года утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26.04.2019 № 436-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 24.12.2019 № 1823-ПП), программа для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 14.02.2020 № 107-ПП).
Категорию граждан в соответствии с формулировкой в постановлениях:
- женщины, имеющие детей дошкольного возраста
- граждане в возрасте 50 лет и старше
Оформить заявку на обучение гражданин может самостоятельно на сайте Центра занятости населения «Моя работа», либо обратиться к кураторам учебного заведения по телефонам
+7 (495) 787-38-03 доб. 21-79, 25-95
Номер контакт-центра Центра занятости населения +7 (495)705-75-75
Национальный проект «Демография» – мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста
В рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» граждане предпенсионного возраста могут до 2023 года получить дополнительное профессиональное образование или пройти профессиональное обучение БЕСПЛАТНО (за счет средств национального проекта), в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. № 3025-р.
Предпенсионный возраст определяется за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (№ 350-ФЗ от 03.10.2018 г.).
ЖЕНЩИНЫ 1964-1968 (51-55 ЛЕТ)
МУЖЧИНЫ 1959-1963 (56-60 ЛЕТ)
Определение граждан предпенсионного возраста, исходя из общеустановленного пенсионного возраста
В каждом субъекте Российской Федерации приняты свои постановления по реализации данного проекта. Например, в Самарской области (Постановление Правительства Самарской области от 04.12.2018 № 748) в 2019 году запланировано обучение не менее 1076 граждан предпенсионного возраста. В других регионах приняты свои законодательные акты.
Кто может пройти обучение?
В рамках регионального проекта могут пройти обучение лица предпенсионного возраста:
- незанятые граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости;
- граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях.
Бесплатное обучение для граждан предпенсионного возраста можно получить ТРЕМЯ способами:
1. Через ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ СЕРТИФИКАТ (для всех категорий граждан предпенсионного возраста, если это установлено нормативными актами региона)
Это самый простой вариант. Он подходит для любого гражданина предпенсионного возраста независимо от того, работает он или нет, в том числе в государственном и муниципальном учреждении или у работодателя, имеющего налоговые задолженности и т.д. Предпенсионер, независимо от работодателя, выбирает направление обучения и программу, может полностью изменить сферу деятельности и попробовать себя в чем-то новом. Механизм реализации образовательных сертификатов изложен в Приказе Минтруда России от 01.03.2019 г. № 131 «Об утверждении типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2023 года, а также по составлению перечней наиболее востребованных профессий на региональных рынках труда для обучения граждан предпенсионного возраста». Также можно обратиться за разъяснениями к Письму Минфина России от 18 октября 2019 г. № 02-05-11/80416.
Обучение по сертификатам регламентируется нормативными актами субъектов Российской Федерации.
2. Через ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (для незанятых предпенсионеров)
Незанятым гражданам, для прохождения профобучения нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства в отдел профессиональной ориентации, психологической поддержки и профессионального обучения. ЦЗН подберет и предложит образовательную программу, исходя из компетенций и перспектив трудоустройства. Договор об обучении предпенсионера с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно. В случае, если в списке не окажется интересующих программ, можно обратиться в Учебный центр, который сможет предложить необходимое обучение.
3. Через РАБОТОДАТЕЛЯ (для работающих предпенсионеров)
Гражданам предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, обучение проводится через РАБОТОДАТЕЛЯ в случае, если:
- Организация/предприятие не является государственным или муниципальным учреждением;
- Организация/предприятие не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;
- Организация/предприятие не является иностранным юридическим лицом.
Для РАБОТОДАТЕЛЕЙ алгоритм резализации проекта по третьему способу следующий:
- ПОДГОТОВЬТЕ СПИСКИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА (согласуйте с Региональным Пенсионным фондом РФ Письмо ЦЗ № 2836 от 13.06.2019 г.)
- ОПРЕДЕЛИТЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ (в разрезе их должностей, профессий, квалификаций)
- ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ, ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР С ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ ВАШЕГО РЕГИОНА
- ЗАКЛЮЧИТЕ ДОГОВОР С ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- ОБЪЕДИНИТЕ СОТРУДНИКОВ В ГРУППЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ (согласно выбранным программам обучения)
- НАПРАВЬТЕ ГРУППЫ СОТРУДНИКОВ НА ОБУЧЕНИЕ (согласуйте программу, график обучения с Учебным центром)
- ПОЛУЧИТЕ ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ (диплом, удостоверение, свидетельство)
- ПОЛУЧИТЕ СУБСИДИЮ В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ (при предоставлении пакета документов на возмещение затрат, но не более 68,5 тыс. рублей на одного работника)
Программа обучения работников предпенсионного возраста позволит работнику продолжить трудовую деятельность как на прежнем, так и на новом рабочем месте в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями; работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами; получить квалификационный разряд в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Учебный центр «Академия» предлагает более 100 программ общей продолжительностью не более 3-х месяцев по очно-заочной форме, в том числе с применением дистанционных технологий.
Обучение по всем программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и профессионального обучения для лиц предпенсионного возраста проводится преподавателями-практиками в соответствии с требованиями профстандартов.
Выбрать подходящую программу можно, исходя из потребностей организации с учетом образования сотрудников и дальнейших целей:
7 популярных направлений для переобучения
Наши консультанты готовы дать полную и бесплатную консультацию по обучению предпенсионеров!
Перечень программ профессионального обучения и повышения квалификации в РУДН для женщин, имеющих детей дошкольного возраста
Требования к участникам программы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, имеющих детей дошкольного возраста по ссылке.
Перечень документов для женщин, имеющих детей дошкольного возраста по ссылке.
Каким образом осуществляется бесплатное обучение?
Вам необходимо обратиться в ЦЗН по вашему месту жителсьства и предоставить пакет документов:
- паспорт;
- заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
- копию трудовой книжки с подписью и печатью работодателя;
- копию документа об образовании/квалификации;
- справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.
При этом необходимо иметь в виду, что получить бесплатное образование в рамках проекта вы можете тремя способами:
- получение образовательного сертификата;
- направление от центра занятости (если предпенсионер в данным момент времени не работает);
- направление от работодателя.
В зависимости от выбранного направления последовательность шагов может претерпеть некоторые изменения.
Такой способ получения бесплатного образования могут выбрать неработающие граждане предпенсионного возраста. При обучении по направлению основная работа по сбору и оформлению необходимой документации приходится на специалистов центра, также обучающимся могут назначить стипендию (но для этого необходимо дополнительное заявление).
Этот способ включает в себя следующие шаги:
- в ЦЗН подается заявление;
- на конкурсной основе специалисты центра подберут образовательную организацию;
- ориентируясь на текущий уровень компетенций и дальнейшую перспективу трудоустройства, потенциальному слушателю предлагается образовательная программа;
- ЦЗН самостоятельно заключает с образовательной организацией договор на обучение предпенсионера, вносит необходимую сумму за курс.
В этом случае соискатель предоставляет в центр занятости следующие документы:
- заявление;
- паспорт;
- трудовая книжка;
- документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности;
- документ об образовании/квалификации;
- СНИЛС.
Кроме того, если у гражданина по итогам обучения нет вариантов для самостоятельного трудоустройства, в центре занятости ему смогут подобрать подходящие варианты.
Если же получить новую профессию хочет еще работающий гражданин, то пройти обучение он может через заявление от своего работодателя. Правда, в этом случае обучение фактически оплачивает сам работодатель.
А происходит все следующим образом:
- отдел кадров составляет список сотрудников предпенсионного возраста, которым необходимо пройти обучение;
- работодатель вместе со списком и заявлением обращается в ЦЗН;
- заключается трехсторонний договор между: работодателем, сотрудником и образовательной организацией;
- работодатель оплачивает стоимость обучения;
- после завершения обучения специалист предоставляет в центр занятости документы об образовании;
- работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости, чтобы получить субсидию на возмещение затрат на обучение.
В данном случае от гражданина требуются следующие документы:
- паспорт;
- заявление;
- копия трудовой книжки;
- копия документа об образовании;
- справка из ПФР.
Самый простой и универсальный вариант для всех предпенсионеров, вне зависимости от того, как и где они работают. Для того, чтобы оформить образовательный сертификат необходимо:
- выбрать центр ДПО, где вы будете проходить обучение, определиться с направлением и программой;
- заключить с организацией договор на оказание образовательных услуг;
- обратиться в ЦЗН, предоставить документы (паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, справка из ПФР), а также заключенный договор с образовательной организацией и согласие на обработку персональных данных;
- заключить договор об организации обучения с ЦЗН, получить сертификат.
Номинал образовательного сертификата будет соразмерен стоимости обучения в выбранной организации ДПО. После завершения обучения в центр занятости необходимо будет предоставить документ, подтверждающий успешное освоение образовательной программы:
- копию приказа или выписку из приказа;
- копию документа об образовании (диплома, удостоверения или свидетельства);
- акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату.
После получения необходимых бумаг ЦЗН перечислит образовательной организации плату за обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.
Данный способ получения нового образования дает гражданину большую свободу действий, поскольку он сам выбирает тип, направление обучения, руководствуясь своими желаниями и интересами.
Напишите нам!
Мы ответим на любые вопросы по обучению предпенсионеров!
Исходя из своей жизненной ситуации, вы может выбрать: актуализировать и усовершенствовать свои знания или же освоить новый род деятельности.
Вне зависимости от того, какой тип обучения вы выберете, в Современной научно-технологической академии вас ожидает качественная и объемная учебная программа, отвечающая всем требованиям образовательных и профессиональных стандартов. Обучение в СНТА реализуется в удобном дистанционном формате, что предполагает индивидуальный темп освоения курса и возможность ориентироваться исключительно на собственные нужды и потребности.
Для того, чтобы стать слушателем Академии и пройти достаточно совершить несколько шагов:
- выбрать программу обучения;
- подать заявку (заполнить форму на сайте или позвонить 8 (800) 707-48-27);
- заключить договор на оказание образовательных услуг;
- оплатить счет.
После завершения обучения вам необходимо предоставить в центр занятости документы, подтверждающие успешное окончание курса, чтобы ЦЗН компенсировал оплату.
Переобучение для молодых матерей
В рамках проекта «Содействие занятости», который реализовывается с 1 января 2021 года по 31 декабря 2023 года, россиянки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут получить востребованную на рынке труда специальность. За направлением им нужно будет обратиться в центр занятости.
Во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет россиянки смогут получить профессиональное или дополнительное образование. При этом пойти на курсы можно будет не только месту жительства, но и по месту фактического пребывания — это тоже теперь закреплено в законе.
Доступные программы ДПО:
- Программирование для сотрудников отделов кадров.
- Интернет -маркетинг: Программирование для маркетологов.
- Тестирование информационных систем и программного обеспечения.
- Зерокодинг.
- ИТ-рекрутинг.
- Логистика на транспорте.
- Сестринское дело.
- Интернет-маркетинг.
- Кадровое делопроизводство.
- Ценообразование и сметное нормирование.
- Управление персоналом, кадровый менеджмент.
Перечень образовательных программ регулярно дополняется. Если не нашли необходимый курс, оставьте заявку и специалисты Академии подберут подходящую программу.
Оставьте заявку на бесплатное обучение
Для участия в Программе необходимо подать в ГКУ ЦЗН следующие документы (копии, фото или сканы):
1. Паспорт РФ (стр. 2, 3 и с отметкой о регистрации).
2. Документ об образовании (диплом).
4. Свидетельство о браке (если в дипломе другая фамилия).
5. Справка с места работы (для работающих).
6. Согласие на обработку персональных данных.
7. Заявление о предоставлении услуг по профобучению.
ВАЖНО! Зарегистрированные в органах службы занятости города Москвы граждане в качестве безработных, не могут являться участниками Программы.
Начните обучение у нас! Ведь у нас
- Огромный выбор программ для обучения
- Скидки при групповом обращении
- Персональный консультант по обучению
- Приглашения на бесплатные мероприятия
- Круглосуточная поддержка
На кого же могут переобучиться предпенсионеры?
Перечень программ профессионального обучения и повышения квалификации в РУДН для граждан в возрасте 50 лет и старше
Требования к участникам программы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве, по ссылке.
Перечень документов для граждан в возрасте 50 лет и старше города Москвы по ссылке.
Перечень образовательных программ ГБПОУ КСТ для граждан в возрасте 50 лет и старше
Образовательные программы ГБПОУ КСТ включают наиболее востребованные направления подготовки и разработаны с учетом требований Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.
Обучение проводится в очно-заочном формате с применением дистанционных технологий.
Программы дополнительного профессионального образования
Первым делом необходимо внести ясность относительно нового термина – . Согласно действующему законодательству, под этим понятием собрана группа лиц, которым до пенсии осталось пять и менее лет.
К категории предпенсионеров были отнесены:
- 1964 – 1968 г.р. включительно
- 1959 – 1963 г.р. включительно
А так же лица, которые выйдут на пенсию досрочно:
- многодетные матери;
- жители Крайнего Севера;
- работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда;
- педагогические и медицинские работники (при условии выработки необходимого трудового стажа).
Кто может стать участником Программы?
Граждане РФ в возрасте 50 лет и старше, относящиеся к следующим категориям:
1. Работающие в городе Москве граждане РФ (из любого региона), в том числе пенсионеры.
2. Неработающие граждане (и не зарегистрированные в качестве безработных в органах службы занятости населения), имеющие место жительства в городе Москве, кроме пенсионеров.