Заработала ИТ-система, помогающая искать работу в России гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии
Запущена система поиска вакансий «Работа без границ». В ней
содержатся вакансии и соискатели из Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана
и России. Граждане из этих стран смогут искать работу или сотрудников на
территории стран-участников системы.
Работа без границ
С 1 июля 2021 г. запускается система поиска вакансий «Работа
без границ» во всех странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС), в который
помимо России входят Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия. Инициатором создания
системы стал Роструд России. Данный цифровой проект был одобрен решением Совета
Евразийской экономической комиссии (ЕЭК, надзорный регулирующий орган ЕАЭС) в
сентябре 2019 г. Он реализуется за счет бюджета ЕЭК.
«Работа без границ» представляет собой систему для поиска
вакансий и соискателей из локальных информсистем государств — членов ЕАЭС. В
нашей стране с ней интегрирован портал «Работа в России», информационным
партнером которого стали крупные коммерческие ресурсы, например, «Яндекс.работа».
Разработанное в рамках проекта программное обеспечение и API
(программный интерфейс для разработчиков)
интегрируются отдельно в каждую национальную базу данных о вакансиях и резюме во
всех пяти странах ЕАЭС.
Заработала ИТ-система поиска работы граждан России, Белоруссии, Армении, Казахстане и Киргизии в этих государствах
В проекте также участвуют информсистема поиска работы и
подбора персонала Армении «Горц», портал госслужбы занятости Белоруссии, портал
Казахстана «Работа», ресурс Киргизии «Занятость».
Как работает система поиска
Представители Роструда рассказали CNews, что система «Работа без границ»
не является отдельным ресурсом, а представляет собой дополнительную функцию на
порталах участников проекта. То есть соискатель из нашей страны сможет на
портале «Работа в России» увидеть вакансии из других стран — участников ЕАЭС.
На данный момент на российском портале более 500 тыс.
вакансий и не менее 2 млн резюме. Пользователи «Работы без границ» смогут
выбрать государств-членов, на территориях которых им необходимо искать работу
или подобрать персонал.
Для того, чтобы воспользоваться ресурсом, необходимо
авторизоваться на нем через учетную запись «Госуслуг». На официальном сайте системы
утверждается, что она не передает персональные данные и не требует
дополнительного создания вакансий или резюме, а берет их из действующих
ресурсов.
Как банкам всего за год перейти на импортонезависимую СУБД
ИТ в банках
По словам Роструда, среди направлений для дальнейшего
развития проекта рассматриваются создание сервиса, предназначенного для
автоматизированного оформления и подписания трудовых договоров между
соискателями-гражданами и работодателями-резидентами разных государств — членов
ЕАЭС, а также сервис сопоставления вакансий и резюме с использованием
технологий искусственного интеллекта и машинного обучения. Пока эти предложения
находятся на стадии рассмотрения в государствах ЕАЭС.
Приложение «Работа в
ЕАЭС»
Вначале 2022 г. также планируется запустить мобильное
приложение «Работа в ЕАЭС», которое поможет не только в поиске работы, но и в
оформлении необходимых документов, писала 3 июня 2021 г. «Российская газета».
В разговоре с изданием заместитель председателя Правительства
Алексей Оверчук рассказал о том, что
приложение должно помочь человеку оформить ИНН и СНИЛС еще до пересечения
российской границы. В том числе оно позволит ему понять, ограничен ему въезд в
другое государство или нет. Оверчук также отметил, что цифровые технологии
позволяют убрать «нечистых на руку» посредников из процесса подбора персонала и
работы.
По словам Оверчука, Правительство намерено приравнять
электронные СНИЛС и ИНН, полученные в приложении, к бумажным, что позволит
мигрантам предъявить эти документы в доказательство того, что они находятся
здесь легально.
Эксперты оценили
систему
В исследовании, которое проводилось компанией «Нетрика»
совместно с представителями стран ЕАЭС в 2019 г., были изучены разнообразные
вопросы создания для них единой информационной экосистемы.
«Помимо переводов текстов вакансий, в исследовании
предлагалось сделать видео-презентации работодателей, — рассказала CNews эксперт
направления “Образование” компании “Нетрика” Наталья Быстрова. — Не менее важен и стиль текстов. Если гражданин
ЕАЭС не поймет то, что ему предложит портал, он обратится к своему “земляку” — местному
посреднику, который помогает найти работу и получает за это определенный
процент от заработной платы».
«Первая Портовая Компания» поделилась опытом внедрения российской ERP
Поиск информации в системе нужно сделать максимально удобным,
отмечает Быстрова. Объявления должны быть переведены на языки стран ЕАЭС и
настолько детально, чтобы у соискателя не оставалось никаких вопросов. «К
примеру, нужно отобразить, как можно добраться до места работы из любой другой
страны ЕАЭС. Помимо того, портал должен давать возможность оценить компетенции
соискателей. Например, при помощи тест-опросников, чат-собеседований,
видео-презентаций соискателей», — добавляет Быстрова.
Теперь искать работу и соискателей на территории стран ЕАЭС можно на сайте «Работа в России» — через систему «Работа без границ», которая одобрена решением Совета Евразийской экономической комиссии.
Проект «Работа без границ» открывает доступ к данным о свободных рабочих местах и соискателях вакансий из информационных систем государств — членов Евразийского экономического союза в сфере трудоустройства и занятости.
Это стало возможно благодаря интеграции в каждую национальную базу данных о вакансиях и резюме всех пяти стран ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и России.
Пользователям проекта «Работа без границ» предоставляется возможность:
- выбрать одного или нескольких государств-членов, на территориях которых нужно искать работу или персонал;
- сформировать универсальный поисковый запрос к национальным информационным системам;
- получить доступ к информации по вакансиям и резюме;
- откликнуться на вакансию или приглашение.
Сайты-участники проекта «Работа без границ»
К общей системе присоединились информационные базы государств-членов Евразийского экономического союза в сфере трудоустройства и занятости:
- Система «Горц» (Армения).
- Информационный портал государственной службы занятости
Республики Беларусь. - Электронная биржа труда «Работа» (Казахстан).
- Портал «Занятость» (Кыргызстан).
- База вакансий «Работа в России».
Ожидается, что в течение года функционирования проекта им успеет воспользоваться до полумиллиона человек.
Планы на будущее
По информации Минэкономразвития, до 2023 года будет создана Евразийская биржа труда — целая экосистема цифровых сервисов в сфере трудоустройства и занятости граждан государств — членов ЕАЭС.
Уже сегодня обсуждаются планы по созданию таких сервисов, как информационная поддержка соискателей и работодателей, электронный трудовой договор, профориентационная диагностика, маркетплейс обучающих курсов и других сопутствующих услуг, внедрение мобильного приложения.
МОСКВА, 13 мая. /ТАСС/. Страны Евразийского экономического союза (ЕАЭС) запустят 1 июля совместный цифровой проект “Работа без границ” по поиску информации о свободных рабочих местах и соискателях вакансий. Об этом журналистам сообщили в пресс-службе Минэкономразвития РФ по итогам встречи замглавы министерства Дмитрия Вольвача и министра ЕЭК по внутренним рынкам, информатизации, информационно-коммуникационным технологиям Гегама Варданяна.
“Обсуждался запуск первого совместного цифрового проекта “Работа без границ”, намеченный на 1 июля, перспективы его дальнейшего развития и формирование первой цифровой экосистемы в Евразийском экономическом союзе. Проект “Работа без границ” – поисковая система для получения доступа к информации о свободных рабочих местах и соискателях вакансий, которая содержится в национальных информационных системах государств – членов Евразийского экономического союза”, – говорится в сообщении.
Отмечается, что в России это портал “Работа в России”, информационными партнерами которого являются и аналогичные крупные коммерческие ресурсы, например, “Яндекс.Работа”.
“Считаю запуск проекта очень своевременным. Постепенное восстановление стран ЕАЭС от последствий пандемии, безусловно, потребует привлечения квалифицированных кадров в перспективные сектора экономики. Запуск совместного цифрового продукта по поиску вакансий и резюме кандидатов может увеличить мобильность экономически активного населения ЕАЭС и сбалансировать рынок труда”, – отметил Вольвач. По его словам, создание удобных платформенных решений, цифровизация бизнес-процессов, нацеленная на устранение барьеров для ведения бизнеса, и улучшение качества жизни людей – безусловные приоритеты Союза.
“Несмотря на сложную ситуацию с пандемией, проект удалось реализовать в установленный срок. В частности, с момента его старта выполнены все организационные мероприятия, создано типовое программное обеспечение, проведены интеграционные работы во всех пяти странах Союза, проведены все виды тестирования, осуществлена опытная эксплуатация системы с участием всех национальных компонентов. В настоящее время ведется работа со странами Союза с целью дальнейшей разработки сервисов для формирования полноценной цифровой экосистемы по обеспечению трудоустройства и занятости граждан ЕАЭС”, – добавил Варданян.
В ходе встречи обсуждались также дальнейшие подходы по совершенствованию проекта “Работа без границ” в рамках реализации Стратегических направлений развития евразийской экономической интеграции до 2023 года, утвержденных лидерами стран ЕАЭС.