Порядок постановки на учет в центре занятости и получения пособия по безработице

Поиск работы через интернет

Искать работу в сети интернет можно:

• на тематических сайтах;
• в социальных сетях;
• на сайтах кадровых агентств;
• на специализированных сайтах (фриланс);
• на сайтах объявлений («Авито», «Юла»);
• на сайтах поиска специалистов («Яндекс.Услуги», «Профи»).

Чтобы найти работу через интернет, нужно:

1. Определиться, какая работа вам нужна.
2. Составить свое резюме. Это можно сделать в программе Word.
3. Найти интернет-ресурсы, где вы могли бы разместить свое резюме.

В интернете есть сайты и порталы, специализирующие на подборе вакансий для соискателей и резюме сотрудников для работодателей — trudvsem.ru, rabota.ru, hh.ru, rabota.yandex.ru.

Одним из таких интернет-ресурсов является государственный портал «Работа в России». Это общероссийская федеральная база вакансий и резюме .

Подробнее о регистрации на Портале государственных электронных услуг в базовом курсе «Азбука интернета» в главе 8 «Портал государственных услуг – gosuslugi.ru».

Вакансии также можно поискать на официальном сайте службы занятости своего региона. Чтобы найти службу занятости своего региона, нужно:

• перейти на сайт trudvsem.ru;
• кликнуть вверху слева раздел «Все сервисы»;
• в блоке «Справочная информация» нажать пункт «Государственные службы занятости».

Найти службу занятости своего региона можно и через поисковый сайт.

Многие сайты служб занятости регионов имеют однотипное оформление. Вы можете посмотреть имеющиеся вакансии, введя в строку поиска профессию .

На сайте службы занятости можно поинтересоваться и услугами для граждан 50+ и пенсионеров. Государство реализует программы по поддержке данной категории населения. В частности, работают программы профессионального переобучения, и оказывается помощь в поиске работы.

Так, на сайте службы занятости Кировской области, чтобы посмотреть дополнительную информацию, нужно перейти в раздел «Гражданам» и далее выбрать пункт, касающийся услуг для пенсионеров и предпенсионеров.

Достаточно часто соискатели и работодатели обращаются к тематическим коммерческим сайтам: rabota.ru (работа.ру), superjob.ru (суперджоб.ру), hh.ru (хэд хантер.ру). Резюме здесь можно разместить бесплатно. А вот для работодателей доступ к резюме и размещение вакансий платный.

Слева блок фильтров (параметров). Можно уточнить, какой предпочтителен график работы, например, выбрать вариант для кандидатов старше 45 лет, указать ожидаемый уровень заработной платы. И далее кликнуть внизу кнопку «Показать». Также вы можете в центральном блоке нажать ссылку «Показать объявления на карте» и таким образом подобрать работу, ближайшую к месту жительства.

Вверху справа кликните «Во всех регионах». Откроется окно, где вы можете указать свой адрес. Внизу в разделе «Радиус поиска» укажите, как далеко от дома вы хотите поискать вакансию. В примере выбрали 3 км. На карте отобразилась область поиска. Нажмите внизу «Показать». Можете посмотреть список вакансий .

В интернете много сайтов коммерческих кадровых агентств. Чтобы найти их, наберите в строке поиска «кадровые агентства» и укажите свой город. Такие организации ориентированы на работодателя. Они предлагают руководителям предприятий платные услуги по подбору персонала с учетом потребностей заказчика.

Однако кадровые агентства формируют и свои базы данных потенциальных сотрудников и предлагают их организациям. Поэтому вы всегда можете направить свое резюме на адрес агентства для включения в базу соискателей.

Несколько вариантов оформления резюме. На сайте может быть:

• электронная форма резюме, которую нужно будет заполнить;
• форма, предусматривающая возможность прикрепить файл с резюме;
• или вы можете направить файл на электронную почту агентства. Найти ее можно в разделе «Контакты».

Кадровые агентства не должны брать плату за подбор вакансий с соискателя. Если вы столкнулись с таким случаем, вероятно, это мошенники. Все кадровые агентства проходят аккредитацию и должны быть в Реестре частных агентств занятости. Проверить, есть ли организация в реестре, можно на сайте trudvsem.ru. Кликните вверху слева «Все сервисы». Выберите блок «Справочная информация». Нажмите пункт «Частные агентства занятости». Введите название агентства в строку поиска под надписью «Реестр частных агентств занятости».

Это сайты, где профессионалы в том или ином деле предлагают свои услуги, а пользователи сети могут выбрать нужного специалиста. Как правило, это разовые работы. Здесь есть люди, имеющие самый разный опыт: плотники, репетиторы, бухгалтеры, няни, специалисты по уборке, курьеры, копирайтеры (пишут статьи и заметки на заказ), бухгалтеры и т.д.

Два известных сайта: «Профи» – profi.ru, «Яндекс.Услуги» – uslugi.yandex.ru .

Для специалистов данные сервисы платные.

«Профи» берет комиссии либо за заказ, либо за отклики.

«Яндекс.Услуги» не берет комиссии за отклики и заказы, но количество откликов будет ограничено. Чтобы получить полный доступ к возможностям сайта, нужно купить подписку. Но многие специалисты пользуются данными интернет-ресурсами, потому что они помогают находить, в том числе и постоянных, клиентов.

Пользователи выбирают исполнителей, также изучая отзывы, на основе которых у каждого специалиста формируется рейтинг. Поэтому, если вы сотрудничаете с такой платформой, просите ваших клиентов оставить отзыв.

Для регистрации на «Яндекс.Услугах» нужно кликнуть на пункт «Стать исполнителем» и далее, следуя подсказкам сайта, зарегистрировать свой профиль (на сайте «Профи» – это кнопка «Специалистам»).

Формат удаленной работы можно выбрать на любом ресурсе поиска работы. Но есть и сайты – биржи фрилансеров (от англ. freelance – «свободный художник», «внештатный сотрудник»). Вы их легко найдете через строку поиска, например, fl.ru .

Для регистрации нужно будет вверху справа нажать кнопку «Регистрация». Для регистрации в качестве фрилансера нужно выбрать пункт «Продолжить как фрилансер». В этом случае вы регистрируете личный кабинет на портале, где будете размещать свое предложение услуг .

У каждого фрилансера есть свой аккаунт, где представлено портфолио работ, а также отзывы заказчиков. Так формируется рейтинг фрилансера. Чем он выше, тем профессиональней по оценке заказчиков его работа. Есть сервис безопасной сделки.

Заказчик публикует описание работы и резервирует на сайте определенную сумму за ее исполнение. После того как работа сделана, исполнителю перечисляется забронированная сумма.

Создание аккаунта фрилансера на таких биржах платное. Нужно будет оформить подписку.

Работу можно искать и через социальные сети. Есть вариант разместить объявление у себя на страничке и на страничках своих друзей с просьбой репоста. А можно поискать группы, сообщества данной тематики. Нужно на своей странице слева нажать раздел «Сообщества» и далее в строке поиска набрать запрос, например, «Поиск работы». В ленте появится список сообществ данной тематики. Здесь могут быть и аккаунты кадровых агентств, и порталов по поиску работы. Вы можете открыть и поинтересоваться, какие есть предложения .

Всегда соблюдайте правила безопасности при поиске работы в интернете:

• не принимайте предложений, где от вас требуют заплатить за услуги по трудоустройству;
• никогда не посылайте по электронной почте или по факсу копии, и тем более никому не отдавайте оригиналы своих документов, таких как паспорт, водительские права;
• не сообщайте номер своего банковского счета, не отправляйте отсканированную копию своей банковской карты, не называйте ее номер;
• если вам поступило предложение о пересылке товаров, писем или денег, электронных писем, получении и хранении товаров, купленных через интернет, игнорируйте их;
• если вам приходит предложение о работе в личные сообщения от незнакомых людей, поинтересуйтесь, какую компанию они представляют. Попросите контакты компании и адрес, перезвоните туда и проверьте, выходит ли компания на рынок с такими предложениями;
• также на электронную почту могут приходить письма со ссылками на сайты популярных компаний. Нажав на такую ссылку, пользователь попадет на подставной сайт, интерфейс которого полностью копирует настоящий сайт. Поэтому смотрите внимательно на адрес сайта в строке браузера! Найдите еще раз сайт этой компании уже через поисковую систему;
• кроме того, вы можете получить письмо от известной компании-работодателя, в котором будет указано, что ваша кандидатура интересует компанию, однако вашего опыта недостаточно для освободившейся вакансии. Вам будет предложено пройти курс обучения, который оплатить нужно уже сейчас. Таким способом мошенники надеются получить доступ к вашему банковскому счету;
• стоит насторожиться, если вам звонит работодатель и просит перезвонить. Большая вероятность, что звонок на этот номер телефона будет стоить вам дорого. Проверьте этот номер телефона в интернете;
• обращайте внимание на то, как описана вакансия на сайте: информация должна быть полной и ясной, объявление не должно выглядеть подозрительно. В интернете много предложений по «быстрому заработку», «мгновенной прибыли» и «выплатам в день оформления» — чаще всего такие формулировки используют мошенники, относитесь к ним с осторожностью;
• честное кадровое агентство или сайт по поиску работы не попросят у вас деньги за контакт работодателя, если это произошло — перед вами мошенники и продолжать с ними общение не стоит.

Основные данные для резюме:

• полное имя, отчество, фамилия;
• возраст;
• контакты;
• образование;
• этапы трудовой деятельности;
• дополнительная информация о соискателе.

Когда вы откликаетесь на вакансии, ваш потенциальный работодатель может судить о ваших умениях и навыках лишь по резюме. Поэтому важно правильно составить информацию о своих профессиональных качествах. Резюме обычно размещается на одном-двух листах. Вы можете написать его в любом текстовом редакторе. А вот на сайтах поиска работы, чтобы разместить резюме, вас попросят заполнить специальную форму.

В резюме обязательно должны быть: ваше полное имя, отчество, фамилия, возраст, семейное положение, контактный телефон, адрес электронной почты. Хорошо, если вы вставите свою фотографию.

Далее указываются основное и дополнительное образование, места вашей предыдущей работы с указанием периода, должности, основных должностных обязанностей и достижений. В дополнительной информации следует сообщить о знании языков, умении водить автомобиль, о любых других навыках, которые вы считаете нужным отметить, и затем можно описать ваши личные качества .

Очевидно, что информация в резюме должна максимально продемонстрировать ваши навыки и опыт в той области и на той должности, которую вы хотели бы получить.

Поэтому, прежде чем приступать к написанию резюме и поиску работы, решите для себя, кем бы вы хотели и могли работать, исходя из ваших навыков и возможностей.

Обязательно пишите о своих достижениях на том или ином месте работы. Обозначьте свои деловые качества, черты характера, которые, на ваш взгляд, помогут работодателю составить о вас хорошее мнение и соответствуют выбранной вакансии.

Вспомните обо всех наградах и благодарностях. Укажите курсы повышения квалификации. Также не забудьте в резюме оставить координаты тех, кто мог бы порекомендовать вас работодателю.

Резюме в электронном виде вы можете разослать по интересующим вас компаниям, а также распечатать и взять с собой на собеседование к работодателю. На специализированных сайтах поиска работы для размещения резюме вам предложат заполнить форму, где нужно в соответствующие поля вписать свои данные и параметры поиска .

Чтобы разместить резюме на сайте, необходимо:

• пройти регистрацию на сайте (зарегистрировать личный кабинет);
• найти в личном кабинете раздел «Разместить резюме» или «Добавить резюме»;
• нажать на соответствующую кнопку;
• заполнить открывшуюся форму;
• нажать «Сохранить» или «Добавить».

По окончании заполнения резюме-формы нужно нажать «Сохранить» либо «Опубликовать». Теперь ваше резюме будет видно на сайте для работодателей. Вы сможете его отправлять, отзываясь на выбранные вакансии. Свое резюме вы найдете в своем «Личном кабинете» на данном сайте и всегда сможете его отредактировать.

Также вы можете составить и разместить несколько резюме, соответствующих требованиям к кандидатам на разные должности. В «Личном кабинете» есть кнопка «Добавить резюме». Нажмите на нее и сможете заполнить новое резюме на другую вакансию.

Чтобы привлечь внимание работодателя к своей кандидатуре, рекомендуется самим поискать среди размещенных на сайте вакансий ту, что вас заинтересует. Есть несколько вариантов поиска. Можно искать по названию компании либо по названию вакансии. Нажмите на требуемый пункт .

Откроется лента со списком вакансий. Если вы выбрали «По названию компании», компьютер автоматически выберет вакансии данной компании в вашем регионе (вы указывали его при регистрации «Личного кабинета»). Обратите внимание, что в нашем примере на сайте «Работа России» вверху есть меню-фильтр, которое позволит вам сделать поиск более точным. Можете сменить или указать несколько регионов, указать зарплату, уточнить отрасль и так далее .

На многих сайтах после заполнения резюме система автоматически настраивается на поиск заявленных вами вакансий. Письма о новых вакансиях по вашей теме будут приходить на указанный при регистрации электронный почтовый ящик. Также в «Личном кабинете» может быть раздел автопоиска вакансий, где подбираются вакансии по заявленным вами параметрам.

Если вас заинтересовало то или иное предложение работодателя о работе, вы всегда можете откликнуться на него, предложив свою кандидатуру. На странице с описанием резюме вакансии всегда есть кнопка «Откликнуться» или «Откликнуться на вакансию». Нажмите на нее .

Появится окно, где вам предложат «Откликнуться» или «Отправить резюме». К своему резюме вы можете добавить сопроводительное письмо. Для этого не нужно пересказывать резюме. Лучше написать о важных именно для данного места работы ваших качествах и указать личные достижениях именно в этой сфере.

Ваши отклики и ответы работодателей вы всегда сможете посмотреть в «Личном кабинете» в разделе «Отклики и приглашения» .

Проверьте себя в онлайн-тесте и получите сертификат

Это не обязательно, но позволит вам проверить, насколько хорошо усвоен материал по главам 11-14.
Тест проходить можно неограниченное количество раз, это ни к чему не обязывает и это совершенно
бесплатно.
Если тест будет пройден без ошибок, в личном кабинете появится сертификат, подтверждающий безупречное
освоение вами этой главы.
Вы сможете его распечатать и показать близким.

Регистрацию граждан в качестве безработных осуществляют центры занятости населения.

Этап I. Регистрация гражданина в целях поиска подходящей работы

Регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных осуществляют центры занятости населения по заявлению в электронной форме.

Для этого необходимо подать заявление в электронной форме на одном из порталов:

– в личном кабинете Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа)

– в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

– в личном кабинете регионального портала государственных и муниципальных услуг (далее – региональный портал).

Гражданин вправе также лично обратиться в центр занятости населения с заявлением о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

При личном обращении в центр занятости населения в целях получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы гражданину оказывается содействие в оформлении заявления в электронной форме с использованием личного кабинета соискателя в информационно-аналитической системе или в личном кабинете единого портала.

При отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе “Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме” центр занятости населения осуществляет его регистрацию в указанной системе.

Важно! Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане:
– указавшие в заявлении, что не претендуют на признание себя безработными, – независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации;
– указавшие в заявлении, что претендуют на признание себя безработными, – по месту жительства.

При регистрации в целях поиска подходящей работы граждан предпенсионного возраста центр занятости населения запрашивает сведения об отнесении гражданина к соответствующей категории по системе межведомственного электронного взаимодействия.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, регистрируются центром занятости населения в целях поиска работы при наличии выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида. Данная выписка запрашивается центром занятости из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по системе межведомственного электронного взаимодействия.

Заявление рассматривается не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его направления (за исключением выходных и праздничных нерабочих дней).

В случае если заявление в электронной форме подано гражданином в выходной или нерабочий праздничный день, днем представления заявления считается следующий за ним рабочий день.

Для внесения изменений в заявление и резюме до принятия заявления центром занятости населения гражданин, должен отозвать заявление и направить новое заявление.

Важно! Центр занятости населения уведомляет гражданина о ходе постановки на регистрационный учет следующими способами:
а) в случае направления заявления с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” – на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении;
б) в случае направления заявления с использованием федеральной государственной информационной системы “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” – через единый портал;
в) в случае направления заявления с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг – через региональный портал.

Центр занятости населения регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы не позднее одного рабочего дня после принятия заявления.

Этап II. Регистрация гражданина в качестве безработного

Регистрация гражданина в качестве безработного осуществляется при соблюдении следующих условий:

гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы;

отсутствуют варианты подходящей работы;

гражданин не относится к категориям, которые не могут быть признаны безработными.

Безработным не может быть признан гражданин:

• не направивший в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России” (далее также – единая цифровая платформа) информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;
• не явившийся без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработного (за исключением инвалидов I и II групп, с которыми осуществляется взаимодействие в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 3.1 статьи 15 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»)
• не достигший возраста 16 лет;
• обучающийся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;
• являющийся неработающим трудоспособным лицом, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
• являющийся приемным родителем или создавший приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов;
• которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно), либо пенсия по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
• отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин, впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, – в случае двух отказов от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. (Гражданину не могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды);
• не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;
• не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях, которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;
• отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;
• осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
• представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным;
• являющийся плательщиком налога на профессиональный доход;
• являющийся занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Гражданин, признанный безработным, в течение 2 рабочих дней со дня получения перечня вариантов подходящей работы (вакансий) направляет в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы.

Гражданин обязан пройти собеседования с работодателями.

Важно! На основании уведомления или направления на проведение переговоров с работодателем гражданин в течение 3 рабочих дней направляет в центр занятости населения информацию в электронной форме о дне и результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы или представляет направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.

Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается не позднее 11 дней со дня принятия заявления гражданина.

Зарегистрированному гражданину направляется уведомление о дате явки в центр занятости населения для регистрации гражданина безработным в день его постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

О размере и сроках выплаты пособия гражданин будет уведомлен в электронной форме через личный кабинет гражданина на едином портале, региональном портале или электронную почту гражданина.

Важно! Основание прекращения трудовых отношений (увольнения) не влияет на право гражданина быть признанным безработным.

Этап III. Назначение и выплата пособия по безработице

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.

Важно! Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 44) устанавливает размеры максимальной и минимальной величины пособия по безработице:

минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей;

максимальная величина пособия по безработице для безработных граждан (за исключением безработных граждан, относящимся к категориям детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и безработных граждан, предпенсионного возраста) составляет:

1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице – 12 792 рубля;

2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5000 рублей.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

С 1 февраля 2024 г. коэффициент индексации пособий установлен в размере – 1,074.

С учетом коэффициента на 2024 г. размер минимальной величины пособия по безработице – 1611 рублей, максимальной величины – 13739 рублей.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице увеличиваются на размер районного коэффициента.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленном порядке и в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных граждан, предпенсионного возраста, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, составляет 12 792 рубля.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год страхового стажа, превышающего страховой стаж указанной продолжительности.

При этом установленный период выплаты таким гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице назначается:

1) в первые три месяца – в размере 75 процентов среднего заработка;

2) в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов среднего заработка;

3) в дальнейшем – в размере 45 процентов среднего заработка.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице.

Важно! На региональном уровне могут быть установлены дополнительные выплаты безработным.

Важно! Сумма излишне выплаченного пособия по безработице (в том числе в случае получения гражданином пособия обманным путем) подлежит возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.

Безработный гражданин снимается с регистрационного учета в одном из следующих случаев:

длительная (более месяца) неявка безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;

переезд или переселение безработного в другую местность;

признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

получение (попытка получения) гражданином пособия по безработице обманным путем, в том числе путем представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, других недостоверных сведений для признания безработным;

осуждение гражданина к исправительным работам, либо к принудительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;

назначение гражданину страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо пенсии по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказ гражданина от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы;

отказ гражданина от двух вариантов подходящей работы либо два отказа гражданина, впервые ищущего работу и при этом не имеющего квалификации, от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;

отказ гражданина от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями;

зачисление гражданина на обучение по очной форме в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, за исключением прохождения обучения по направлению органа службы занятости;

приобретение гражданином статуса неработающего трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся по заключению медицинского учреждения в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет;

приобретение гражданином статуса приемного родителя или создание им приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов;

постановка гражданина на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;

Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными. Исключением являются граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация; государственные гражданские служащие, уволенные в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанные в установленном порядке безработным, но не трудоустроенные в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата – компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения), указанным категориям граждан пособие по безработице назначается, начиная с первого дня по истечении указанного периода.  Также гражданам, которые сняты с регистрационного учета в качестве безработного в связи с получением (попыткой получения) пособия по безработице обманным путем или отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему подходящей работы и который после снятия с регистрационного учета в органах службы занятости не являлся занятым, в случае повторного признания их безработными в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Важно! При увольнении в связи с ликвидацией работодателя либо сокращении штата пособие по безработице назначается с 1-го дня после истечения периода, за который сохранялся средний заработок (с зачетом выходного пособия).