Производственный календарь на 2024 год

Опубликован производственный календарь на 2024 год в России

27 ноя 2023 17:00

На Новый год россияне будут отдыхать десять дней.

Список праздников и выходных в 2024 году, предложенный Минтруда РФ, был подписан председателем правительства России Михаилом Мишустиным. В следующем году россияне будут работать 248 дней и 118 отдыхать. 2024 год будет високосным, за счет чего в сравнении с 2023-м на один рабочий день будет больше. При этом нас ждут длинные новогодние каникулы.

Как отдыхаем на Новый год 2024 – календарь выходных и праздников в январе

Как отдыхаем на Новый год 2024 – календарь выходных и праздников в январе

Как отдыхаем на Новый год 2024 – календарь выходных и праздников в январе

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

праздники, россия, нерабочие дни, производственный календарь

Праздники, Россия, Нерабочие дни, Производственный календарь

Скажите, , что начальство должно оплатить нам новогодние каникулы?

Я работаю первый год и пока не очень разбираюсь, что к чему. Те, кто уже давно трудятся в нашей компании, говорят, что получали в январе полную зарплату. Но вдруг начальство решит, что хватит просто так раздавать деньги, и заплатит только за те дни, когда мы выйдем на работу, то есть с 9 января? Или так нельзя и я получу всю зарплату?

Если вы на окладе, не переживайте, вы должны получить полную зарплату за январь, несмотря на то что на работу выйдете только девятого числа.

Если зарплата состоит из оклада и премии, она может оказаться меньше обычной, поскольку в январе 17 рабочих дней и сотрудник, например, не выполнит план продаж. Если у вас сдельная или почасовая оплата и зарплата зависит от объема работы, вам обязаны выплатить дополнительное вознаграждение за праздничные дни. Но сумма зарплаты также может оказаться меньше.

Что такое новогодние праздники

К новогодним праздникам относятся новогодние каникулы и Рождество Христово. С 1 по 8 января — нерабочие праздничные дни.

31 декабря — выходной или праздничный день. В 2023 году последний день декабря выпадает на воскресенье — это обычный выходной, а не праздничный день. 31 декабря праздничным и нерабочим в будущем, пока неясно. Депутаты от ЛДПР внесли такой законопроект на рассмотрение Госдумы еще в 2020 году, но правительство его не поддержало.

Как оплачиваются праздники. Оплата за период новогодних каникул зависит от того, отдыхает человек или работает. Порядок утвержден трудовым кодексом, и работодатель не может его изменить.

Есть еще профессиональные праздники. Например, 12 января отмечают День работника прокуратуры РФ, а 21 января — День инженерных войск России. Но поскольку эти дни не обозначены в трудовом кодексе как нерабочие праздничные, особый порядок работы и оплаты на них не распространяется.

Регионы могут устанавливать свои нерабочие праздничные дни. Например, в Татарстане 30 августа празднуют День Республики, а в Дагестане 26 июля отмечают День республиканской Конституции. Работа в эти дни оплачивается по  правилам, что и в федеральные праздники.

• Главная
• Правовые ресурсы
• Справочная информация, календари, формы
• Календари
• Производственные календари
• Производственный календарь 2024 (рабочие дни, праздники и выходные дни)

• 2025
• 2024
• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2024 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2024 года на конкретную дату.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2024 году следующих выходных дней:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

Архив производственных календарей

Как отдыхаем в январе-2024

Грядущие новогодние каникулы продлятся с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года включительно — всего 10 дней. В результате граждане будут отдыхать на один день больше, чем в текущем году.

Ежегодно январь ассоциируется с праздничным настроением и большим количеством интересных мероприятий. Это хорошее время для отдыха с семьей или друзьями. Помимо новогодних каникул по 8 января включительно, граждан нашей страны ждет еще шесть традиционных выходных по субботам и воскресеньям.

Официальные выходные дни в России

В первом месяце 2024 года всего 14 выходных дней, из них восемь относятся к праздничным новогодним каникулам (с 1 по 8 января), а шесть приходятся на субботы и воскресенья (13 – 14, 20 – 21, 27 и 28 января).

В 2024 году 6 и 7 января выпадают на субботу и воскресенье, так как они относятся к нерабочим праздничным дням, согласно Постановлению Правительства РФ

№ 1314

от 10.08.2023 года, утвержден следующий порядок их переноса:

● с 6 января (суббота) на 10 мая (пятница);

● с 7 января (воскресенье) на 31 декабря (вторник).

Праздники

В январе в России отмечаются памятные даты, религиозные праздники, знаменательные события, профессиональные праздники представителей различных сфер деятельности. Наиболее важные даты января: Новый год, Сочельник, Рождество Христово, Старый Новый год, Крещение Господне, Татьянин день (День студентов).

● 1 января Новый год, Всемирный день мира;

● 2 января Праздник Новодворской иконы Божией Матери;

● 3 января День памяти Святителя Петра, митрополита Московского и всея России чудотворца;

● 6 января Рождественский сочельник;

● 7 января Рождество Христово;

● 10 января День инженера-механика ВМФ;

● 12 января День работника прокуратуры Российской Федерации;

● 13 января День российской печати;

● 14 января Старый Новый год;

● 15 января День образования Следственного комитета РФ;

● 18 января Крещенский сочельник, День рождения детского телевидения в России;

● 19 января Крещение Господне;

● 21 января День инженерных войск;

● 22 января День войск авиации противовоздушной обороны РФ;

● 25 января Татьянин день (День студента);

● 26 января Международный день таможенника;

● 27 января Международный день памяти жертв Холокоста, День снятия блокады Ленинграда;

● 30 января День деда Мороза и Снегурочки;

● 31 января Международный день ювелира.

Как оплачиваются праздники, если человек работает

Если сотрудник выходит на работу в нерабочий праздничный день, ему положена двойная оплата или, по его выбору, одинарная с последующим предоставлением отгула в выбранный день. Но оба варианта работают, если в праздник человек трудится сверх месячной нормы дней.

Например, в январе 2024 года 17 рабочих дней, и если «рабочий» праздник будет , оплата должна быть двойной. А если, к примеру, человек возьмет в один из рабочих дней января отпуск за свой счет, то вместе с праздником отработает 17 дней — обычную норму. И оплата будет одинарной.

Как оплачиваются праздничные дни при сменном графике. Даже когда в компании или у ИП посменный график и смена у  из сотрудников совпадает с нерабочим праздничным днем, оплата должна быть двойной либо одинарной с отгулом.

смена совпала с обычным выходным — например, 13 января, в субботу, — то оплачивают такой день как обычно. За нарушение этого требования работодатель может получить штраф.

Как рассчитывается повышенная оплата. За работу в праздники платят так:

1. Сотрудникам на окладе — дополнительно двойную дневную или часовую ставку за каждый день или час работы, если она вышла за пределы месячной нормы рабочего времени. Или одинарную дневную или часовую ставку за каждый день или час работы, если она была в пределах нормы. Доплату рассчитывают с учетом премий, надбавок и других выплат, чтобы сотрудники с большой премиальной частью оплаты труда не лишились большей части заработка.
2. Работникам на сдельной оплате труда — минимум по двойной сдельной расценке.
3. Работникам с почасовой оплатой — минимум по двойной часовой ставке.

Если на новогодний праздничный день выпала только часть рабочей смены сотрудника, то ему оплатят в повышенном размере часы, пришедшиеся на праздник.

Например, человек вышел на работу 31 декабря в 20:00, а закончил смену 1 января в 08:00, в повышенном размере ему оплатят период с 00:00 по 08:00 1 января. 31 декабря — выходной, но не праздничный день, поэтому время с 20:00 31 декабря по 00:00 1 января оплатят в обычном размере.

Когда лучше взять отпуск в январе

Выбор оптимального времени для отпуска в январе зависит от индивидуальных предпочтений и планов каждого человека. Можно уехать от зимы к солнцу и морю, посетить интересные культурные мероприятия в своем городе или отправиться на горнолыжные курорты и лыжные базы, совершить прогулки на снегоходах, покататься на коньках. Отпуск, присоединяемый к новогодним каникулам, позволит отдохнуть дольше. Но с финансовой точки зрения для работников на окладе отпуск в январе не выгоден, так как в нем мало рабочих дней. Наиболее выгодными для отпуска считаются месяцы, в которых больше всего рабочих дат. Если финансовая составляющая не так важна, то стоит отдохнуть больше, чтобы набраться сил на предстоящий трудовой год.

Куда съездить отдохнуть

Провести выходные или отпуск в январе можно на побережье, в горах, на экскурсиях. Отправиться в санаторий или на горнолыжные курорты Кавказа, посетить города Золотого кольца, отдохнуть в Карелии, погулять по Москве, Санкт-Петербургу и Ленобласти или уехать в теплые страны.

Однако стоит заранее планировать поездку, заблаговременно позаботиться о бронировании билетов, отеля, покупке туристического тура, так как в этом месяце в России и за рубежом наступает высокий сезон из-за новогодних каникул.

Производственный календарь

Производственный календарь есть в открытом

доступе

и каждый желающий может изучить данные, чтобы спланировать отпуск или поездку. Бухгалтерия использует его для расчета заработной платы, оформления больничных листов, отпускных. Нерабочие дни в году — календарные выходные и праздники в нем выделены красным цветом.

Сколько рабочих дней

Январь является самым коротким рабочим месяцем в году. Согласно производственному календарю, в январе 2024 года всего 31 день, из них при пятидневной рабочей неделе будет 17 рабочих и 14 выходных. Первая рабочая неделя 2024 года — сокращенная, так как начнется со вторника 9 января.

Норма рабочего времени в январе

Нормы рабочего времени отражены в

ст. 91

ТК РФ и не должны превышать 40 часов в неделю, а некоторые категории граждан имеют право на сокращенный рабочий день (

ст. 92

В январе 2024 года норма рабочего времени составляет:

● при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов;

● при 36-часовой неделе — 122,4 часа;

● при 24-часовой неделе — 81,6 часа.

Однако минимальный порог не регламентирован законом, в связи с этим работодатель вправе уменьшить количество часов сотруднику, а при выполнении им полного объема работ выплатить зарплату не менее установленного в регионе минимального размера оплаты труда.

Производственный календарь на 2024 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

II
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

III
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

IV
квартал

календарных
рабочих
вых./праздн.

40 ч. неделя
36 ч. неделя
24 ч. неделя

Праздничные дни в РК 2024

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями.
При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

Международный женский день

Наурыз мейрамы (суббота 23 марта переносится на понедельник 25 марта)

Праздник единства народа Казахстана

День защитника Отечества

День Столицы (суббота 6 июля переносится на понедельник 8 июля)

День Конституции Республики Казахстан

Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, – православное Рождество являются выходными днями.
В 2024 году первый день Курбан-айта приходится на .

Согласно пункту 3 статьи 85 Трудового кодекса РК в целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 Трудового кодекса РК, уполномоченный орган по труду вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни.

В соответствии с приказом МТСЗН РК день отдыха переносится:
– с субботы 4 мая 2024 года на среду 8 мая 2024 года.

Как оплачиваются праздники, если человек не работает

Если человек работает на окладе и не трудился в праздники, дополнительная оплата за новогодние каникулы ему не положена. Но и снижать зарплату работодатель не вправе: сотрудник, отработавший все 17 дней по производственному календарю, должен получить обычный оклад. Если отработано меньше 17 дней, за каждый день он получит 1/17 оклада. Если ежемесячная зарплата состоит из оклада и премии, гарантирован только оклад.

Сдельщикам, которые не трудились в новогодние праздники, работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер устанавливают локальным нормативным актом. Например, положением об оплате труда.

Так что не переживайте, по закону ваше руководство обязано доплатить. Но возможно, сумма не дотянет до обычной зарплаты. Все зависит от того, что написано во внутренних документах организации.

В жизни доплату сдельщикам часто считают так: берут федеральный или региональный МРОТ, если последний выше, и делят на количество рабочих дней в месяце. В январе 2024 года 17 рабочих дней при пятидневной рабочей неделе. Если рассчитать доплату по федеральному МРОТ, получится 9055 ₽ — по 1132 ₽ за каждый праздничный день: 19 242 ₽ / 17 дней × 8 дней. Но это, к сожалению, один из вариантов, обязательного порядка нет, поэтому доплата может быть и 100 ₽ за день.

Новогодние праздники 2024 года

Отмечать новогодние праздники россияне начнут уже в 2023 году. Долгие выходные стартуют в субботу и в воскресенье, 30 и 31 декабря. Общая продолжительность праздничных выходных составит 10 дней. Официальные выходные в честь новогодних праздников будут с 1 по 8 января включительно. То есть в понедельник, 8 января, россияне также будут отдыхать, а первым рабочим днем в 2024 году станет вторник, 9 января.

Рождество выпадает на воскресенье, 7 января, а сочельник соответственно — на субботу, 6 января. Данные выходные будут перенесены на 10 мая и 31 декабря 2024-го.

Календарь праздничных и выходных дней 2024 года: актуальная версия

Как накажут работодателя за несоблюдение требований по оплате праздников

За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф:

1. Руководителю организации — от 10 000 до 20 000 ₽.
2. Предпринимателю или малому предприятию— от 1000 до 5000 ₽.
3. Средней и крупной компании — от 30 000 до 50 000 ₽.

Повторное нарушение обойдется дороже:

1. Директор заплатит от 20 000 до 30 000 ₽, или его дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет.
2. Предприниматель или малое предприятие заплатит от 10 000 до 30 000 ₽.
3. Средняя или крупная компания — от 50 000 до 100 000 ₽.

Причем работодатель должен будет выплатить все надбавки, которые причитаются сотруднику, и компенсацию за задержку заработной платы — 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки. Еще работник может потребовать компенсации морального вреда.

Производственный календарь 2024

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2024 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2024 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2024 году в соответствии с Проектом Постановления Правительства РФ “О переносе выходных дней в 2024 году” переносятся следующие выходные дни:

• с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
• с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
• с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
• с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
• с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.

С учетом переноса выходных дней в 2024 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 10 дней – с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года.

Длинные выходные ждут россиян также в феврале (23 – 25 февраля) и марте (8 – 10 марта).

В апреле – мае 2024 года работники будут отдыхать с 28 апреля по 1 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы. Суббота 27 апреля 2024 года станет в 2024 году рабочим днем.

В июне 2024 года День России 12 июня выпадает на среду, а в ноябре будет всего два выходных в связи с празднованием Дня народного единства – 3 и 4 ноября 2024 года. Суббота 2 ноября 2024 года будет рабочим днем.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Так, в 2024 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня. Также сокращенным рабочим днем будет суббота 2 ноября 2024 года, так как этот день переносится на 30 апреля 2024 года (бывший сокращенный рабочий день).

Таким образом, всего в 2024 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 5 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2024 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2024 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 ч (8 ч x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 ч (7,2 ч x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 ч (4,8 ч x 17 дней).

В 2024 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2024 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 979 ч (8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 979 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 780,6 ч (7,2 ч x 248 дней – 5 ч = 1 780,6 ч) ;

при 24-часовой рабочей неделе – 1 185,4 ч (4,8 ч x 248 дней – 5 ч = 1 185,4 ч).

Нормы рабочего времени в 2024 году

Кол-во дней за 2024 год
календарных — 366
рабочие дни — 248
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2024 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 979,00
при 36-часовой неделе — 1 780,60
при 24-часовой неделе — 1 185,40

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.