Производство всех типов упаковки и коробов из гофрокартона для вашего бизнеса

1 – 20 из 31

АЛИДИ основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. Сегодня компания представлена в 62 регионах России, а также в Беларуси и Казахстане. В нашей команде – более 10 0

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

АЛИДИ основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. Сегодня компания представлена в 62 регионах России, а также в Беларуси и Казахстане. В нашей команде – более 10 0

hh.ru

10 дней назад
Сохранить

Привет, я Полина, HR – специалист компании Tesla Target. Немного о Тесла Таргет: Мы занимаемся комплексным продвижениям в соц.сетях, работаем в сегменте B2B и з

hh.ru

25 дней назад
Сохранить

Бухгалтер основные средства

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

3 дней назад
Сохранить

ТК “Энергия” имеет собственный автопарк с более чем 340 грузовых машин различного тоннажа и специализированной техникой для погрузочно-разгрузочных работ. Также в нашем арсенале имеется множество консолидирующих складов, в некоторых из них быстрое и качественное обслуживание клиентов совершается с помощью специального оборудования.

Нашими автомобилями ежедневно совершаются сотни рейсов. Существенное сокращение времени перевозки любого сборного груза может быть достигнуто и благодаря использованию нами железнодорожного и авиатранспорта. 

Преимуществом сотрудничества с нами является и то, что мы предоставляем гарантию на целостность и сохранность Вашего груза при транспортировке. Независимо от габаритов и веса любой посылки она будет доставлена вовремя, ведь наши специалисты владеют всеми тонкостями прохождения досмотра на таможне и пересечения границы.

Стоимость доставки зависит от ряда факторов, среди которых вид, габариты транспорта, срочность, а также регион, куда должен быть отправлен груз. Для удобства наших клиентов оплата может осуществляться по безналичному или наличному расчету. Пользуясь услугами нашей компании, Вы сможете значительно сэкономить собственное время, которое, как известно, является наибольшей ценностью.

Мы работаем 6 дней в неделю по принципу: трудимся до последнего клиента. Для оформления заказов и получения ответов на интересующие Вас вопросы свяжитесь с нашими специалистами по телефонам, ICQ, электронной почтой, указанными на сайте, онлайн консультантом – и мы обязательно предоставим Вам качественную консультацию по всем вопросам.

Оперативно* отправим СМС с расчетом

 * По стандартным конструкциям, без печати и тиражом менее 1 000 шт.

Создаем дизайн, наносим печать

Разработаем яркий дизайн, который увеличит продажи и повысит узнаваемость вашего бренда.

Нанесем простую и полноцветную печать на бурый или белый гофрокартон.

Предоставим 3D макет для проверки корректного расположения дизайна на упаковке

Узнать стоимость и сроки

Позволяет использовать 1, 2 или 3 цвета, не считая фона картона. Срок от 10 дней. Тираж от 1 000 шт.

Высококачественная полноцветная яркая упаковка. Срок от 14 дней. Тираж от 1 000 шт.

Более дешевая и быстрая полноцветная упаковка. Срок от 7 дней. Тираж от 500 шт.

Ламинация
Тиснение
Двусторонняя печать

Печать на упаковке

Подпишитесь и будьте в курсе

Получите чек-лист «8 способов сэкономить на упаковке»

Оперативно* отправим СМС с расчетом

 * По стандартным конструкциям, без печати и тиражом менее 1 000 шт.

Создаем дизайн, наносим печать

Разработаем яркий дизайн, который увеличит продажи и повысит узнаваемость вашего бренда.

Нанесем простую и полноцветную печать на бурый или белый гофрокартон.

Предоставим 3D макет для проверки корректного расположения дизайна на упаковке

Узнать стоимость и сроки

Позволяет использовать 1, 2 или 3 цвета, не считая фона картона. Срок от 10 дней. Тираж от 1 000 шт.

Высококачественная полноцветная яркая упаковка. Срок от 14 дней. Тираж от 1 000 шт.

Более дешевая и быстрая полноцветная упаковка. Срок от 7 дней. Тираж от 500 шт.

Ламинация
Тиснение
Двусторонняя печать

Печать на упаковке

Подпишитесь и будьте в курсе

Получите чек-лист «8 способов сэкономить на упаковке»

Изучите отзывы по отделам

Посмотреть все 19

Все 19

Клиентский сервис и поддержка

Логистика, перевозки и склады

Продажи и развитие бизнеса

Администрация и управление

Закупки и снабжение

Финансы и бухгалтерский учет

Проектирование и исследования

Медицина и охрана труда

HR, персонал, обучение и развитие

Управление продуктами и проектами

Юридический отдел и налогообложение

PR и коммуникации

Розничные продажи и мерчендайзинг

Дизайн и графика

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Возможности для развития – готовность руководителей обучать и развивать людей; множество функциональных и кросс-функциональных проектов, доступных для участия (ярмарка проектов); разные бизнесы и категории, готовые к внутренним кандидатам. Культура уважения к разным мнениям и личностным особенностям людей.

Что можно было бы улучшить

Упростить иерархию согласования документов и процесс принятия решений.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Мой руководитель был заинтересован в моем развитии, благодаря ему я прошла дополнительные курсы и программы по повышению квалификации. Мой руководитель всегда поддерживал и поощрял мои инициативы в работе

Что можно было бы улучшить

Из-за отсутствия нужного колличества сотрудников в отделе была низкая кросс-функциональность

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Четкие задачи, лояльность руководства, “белая” заработная плата, возможность развития

Что можно было бы улучшить

Возможность home-office (у меня было нахождение на базе дистрибьютора).

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Коммуникация между сотрудниками, команда, люди, готовность помочь и обучить. Корпоративные мероприятия.

Что можно было бы улучшить

Консервативный и не гибкий подход к графику работы. Долгое внедрение и согласование изменений.

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Официальное трудоустройство, белая зарплата, премирование сотрудников

Что можно было бы улучшить

Карьерный рост, условия труда, повышение заработной платы

Преимущества и льготы

Работаю 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

близость к дому , дмс , столовая бесплатная + еда вкусная , СИЗы, премия раз в квартал, возят (автобус)

Что можно было бы улучшить

Отношения со стороны руководителей , увеличение ЗП.
Требования не соответствуют с должностями обязанностями

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Golden rules, уважение личности. Качественная позитивная обратная связь.

Что можно было бы улучшить

Быть в рынке по заработанной плате

Преимущества и льготы

Зарплаты по популярным должностям в Nestle

на основании 12 отзывов

28 000 ₽

на основании 8 отзывов

55 000 ₽

Специалист по работе с клиентами

на основании 8 отзывов

57 500 ₽

на основании 6 отзывов

37 500 ₽

Оператор производственной линии

на основании 6 отзывов

56 500 ₽

на основании 4 отзывов

31 000 ₽

Посмотреть все зарплаты (124)

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Предприятие мирового масштаба,организация труда на высшем уровне,хорошая столовая,всë чëтко, везде чистенько, работать приятно.Есть доставка по городу.

Что можно было бы улучшить

Можно организовать доставку рабочих предприятия из отдалëнных районов: Южного города и Кошелева. Работал по контракту, жаль всего несколько месяцев. С удовольствием вновь принял бы предложение, но добираться после второй смены никак не возможно.

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

График, транспорт до места работы, коллектив, грамотное руководство.

Что можно было бы улучшить

Столовую, поднять зарплату.

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Замечательная культура, атмосфера в коллективе , условия труда. Сложнейшие бизнес-процессы покрытые САП решениями – многому можно научиться

Что можно было бы улучшить

Работайте коллеги, успехов и роста всем.

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Международная компания, лидер рынка по многим направлениям. Тренинги. Системность. Корпоративный автомобиль. Сильное руководство.

Что можно было бы улучшить

Уровень дохода. Карьерный рост очень долгий.

Преимущества и льготы

Работаю 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, дмс (хоть и с низким покрытием), больше плюсов нет

Что можно было бы улучшить

Отношение работодателя к работникам, заработные платы, условия труда, возможности карьерного роста

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Отличная команда, заинтересованность в движении, проактивность, структурированность и понимание ответственности. Место хорошее, люди отличные, условия разнообразные и способствующие развитию.

Что можно было бы улучшить

Баланс между работой и личной жизнью

Преимущества и льготы

Работал 5-10 лет

Что мне нравится в работодателе

Это была «золотая эра» ТНК. Любые бюджеты на маркетинг, обучение. Выдающийся опыт.

Что можно было бы улучшить

Бюрократии много, но это нормально для этого уровня компании

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, удобный график работы, своевременная заработная плата

Что можно было бы улучшить

Повышение заработной платы, создание качественных условий труда

Преимущества и льготы

Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода

Пивоваренная компания Балтика

1 047 отзывов

Красное & Белое, розничная сеть

8 411 отзывов

Группа Компаний РУСАГРО

ЭФКО, Управляющая компания

Health & Nutrition

Черкизово, Группа предприятий

Бристоль, сеть магазинов

2 120 отзывов

Мираторг, Агропромышленный холдинг

1 823 отзыва

1 632 отзыва

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Стабильный доход, обучение, социальный пакет, кормят поят одевают.

Что можно было бы улучшить

Отношение к работягам, 30%работников производства, 70% офисных. Каждая блоха ходит проверяет

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Мне удобно добираться, обеспечение питанием, все согласно трудовому законодательству

Что можно было бы улучшить

Внедренный ТРМ работает только на бумаге

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Сама работа, компетенции команды, руководитель, сложность задач, вознаграждение за результаты работы.

Что можно было бы улучшить

Меньше политики и бюрократии, поменьше встреч, поменьше иерархичность в общении, больше ориентированности на результаты.

Преимущества и льготы

Посмотрите вакансии похожих компаний

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Возможность выбора 6 дней в месяц дистанционного места работы.

Что можно было бы улучшить

Уважительное отношение в некоторых моментах. Быть более толерантными.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Отличная организация условий для труда, тренинги личностного роста.

Что можно было бы улучшить

Уровень ЗП, наличие больших кол-ва переработок

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Офис, онбординг программа, высокая корпоративная культура , возможность для роста, четкий принцип работы, прозрачная коммуникация между отделами

Что можно было бы улучшить

Возможно, стоит давать больше таких заданий для стажеров, чтобы они в перспективе гарантированно могли остаться на постоянной основе в отделе компании/ или перейти в другой отдел.

Преимущества и льготы

Работал больше 10 лет

Что мне нравится в работодателе

Что можно было бы улучшить

Уровень ЗП, компетентность руководства компании, коммуникации (вертикальные и горизонтальные), понимание рынка, уровень планирования.

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Корпоративная культура, международная команда, высокое качество продукта, высокая оплата труда, возможность карьерного роста

Что можно было бы улучшить

Преимущества и льготы

Работал 3-5 лет

Что мне нравится в работодателе

Прекрасная корпоративная культура, человекориентированный подход а менеджменте, сильные бренды

Что можно было бы улучшить

Программы обучения и развития сотрудников, уровень заработной платы и системы мотивации

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Гибкий рабочий график, возможность удаленной работы, хороший офис возле метро и рядом с домом

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками

Преимущества и льготы

Работаю меньше года

Что мне нравится в работодателе

Отличное отношения коллектива и руководства к новоприбывшим сотрудникам. Широкие возможности для горизонтального роста и развития компетенций.

Что можно было бы улучшить

Используемые пакеты программных решений, инфраструктура внутренних обучающих материалов

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Стабильность , честность , перспективы , отношение к сотрудникам

Что можно было бы улучшить

График работы , форму сотрудникам , поощрительные выплаты , 13 зарплату

Преимущества и льготы

Работал меньше года

Что мне нравится в работодателе

Оплачиваемое питание, в столовой вкусные блюда;
Удобный график;
Хорошая оплачиваемость труда;
Современный рабочий транспорт;
Хорошая возможность трудоустройства после окончания университета.

Что можно было бы улучшить

План по обучению и развитию студентов во время практики и стажёров, которые недавно выпустились с университета

Преимущества и льготы

Работаю 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Хорошая оплата труда, прозрачная зарплата, есть не дорогая столовая на территории.

Что можно было бы улучшить

Хотелось бы улучшить общение офиса, с работниками линий.

Преимущества и льготы

Работал 1-2 года

Что мне нравится в работодателе

Западная компания,с четкими и отлаженными рабочими процессами.

Что можно было бы улучшить

Больше возможностей карьерного роста внутри компании,переход из одного бизнеса в другой.

Преимущества и льготы

Стажер организация обучения персонала

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

25 дней назад
Сохранить

Загрузчик выгрузчик пищевое сырье

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

Водитель экспедитор автомобиля

ООО Северная Земля – крупнейший дистрибьютор мороженного, замороженных продуктов и рыбной продукции в Самарской и Оренбургской регионах. За 20 лет своей работы

hh.ru

15 дней назад
Сохранить

Стажер в отдел по работе с поставщиками

м. Алабинская Московская Российская

В региональном центре поддержки бизнеса Нестле в г. Самара открыта позиция Стажер в отдел по работе с поставщиками. На стажировке ты сможешь получить понимание,

Специалист по охране труда

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

15 дней назад
Сохранить

Младший технический оператор

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

11 дней назад
Сохранить

Воронежская кондитерская фабрика снова решила не выплачивать дивиденды акционерам

Воронеж. 07.05.2024. ABIREG.RU – Один из крупнейших производителей изделий в стране – Воронежская кондитерская фабрика (входит в состав холдинга «Объединенные кондитеры») – рекомендовал акционерам не выплачивать дивиденды за 2023 год.

Решение было принято на заседании совета директоров, на котором присутствовали четыре из пяти представителей компании. Все они проголосовали за данное решение.

Интересно, что последние годы акционеры также принимали решение не выплачивать дивиденды.

Напомним, осенью прошлого года предприятие продало холдингу «Объединенные кондитеры» акции столичного «Конфектора» за 626 млн рублей. А в марте 2023 года Воронежская кондитерская фабрика заключила договор с головной компанией о поставке продукции на 5 млрд рублей.

ОАО «Воронежская кондитерская фабрика» создано в 1996 году. По данным Kartoteka.ru, уставный капитал составляет 8,5 млн рублей. Занимается производством шоколадных и сахаристых кондитерских изделий. Выручка по итогам 2023 года составила 5,1 млрд, чистая прибыль – 304,6 млн рублей (она выросла вдвое по сравнению с 2022 годом, тогда составляла 185,5 млн рублей).

Холдинг «Объединенные кондитеры» занимается производством кондитерских изделий под марками «Рот Фронт», «Бабаевский», «Красный октябрь» и др. Компания имеет 19 заводов в России, в том числе в Воронеже и Тамбове (ТАКФ).

Грузчик с дальнейшим обучением

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

Стажер в отдел бухгалтерии

м. Алабинская Московская Российская

В региональном подразделении Нестле в г. Самара открыта позиция Стажер в отдел бухгалтерии. В нашей команде ты освоишь инструменты работы с данными, научишься д

hh.ru

2 дней назад
Сохранить

Инженер проекта строитель

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

3 дней назад
Сохранить

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Nestle

Рекомендуют ли сотрудники компанию Nestle для трудоустройства?

79.8% сотрудников рекомендуют компанию Nestle для трудоустройства, на основании 499 оценок.

Какая оплата труда в компании Nestle?

Сотрудники компании Nestle оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 499 оценок.

Как сотрудники Nestle оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Nestle оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 499 оценок.

Как сотрудники Nestle оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Nestle оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 499 оценок.

Nestle в России

Nestle — крупнейшая в мире компания-производитель продуктов питания и напитков, эксперт в области правильного питания и здорового образа жизни.

Кредо Nestle — делать жизнь лучше, предлагая потребителям только качественные и полноценные продукты.

Nestle является лидером российского рынка растворимого кофе, какао, рынка продуктов детского питания, кулинарии, рынков готовых завтраков и каш моментального приготовления, а также занимает ведущие позиции на  рынке упакованного шоколада, мороженого и кормов для домашних животных.

Мы заинтересованы в целеустремленных кандидатах, обладающих хорошими коммуникативными навыками, способностью работать как самостоятельно, так и в команде, готовностью создавать и реализовывать новые идеи, постоянно учиться.

Компания предлагает широкие возможности для профессионального и карьерного развития в рамках России и Европы.

• интересную работу в динамично развивающейся Компании;
• конкурентоспособную зарплату, систему бонусов на определенных позициях;
• международный опыт;
• социальный пакет;
• профессиональный и карьерный рост в молодой команде единомышленников;
• корпоративные мероприятия.
• обучение, тренинги и семинары;

История Nestle уходит корнями в 1866 год. Именно в этом году Генри Нестле, решив побороть детскую смертность, изобрел Farine Lactee — первую в мире молочную смесь для грудных детей — и приступил к ее производству.

С тех пор ассортимент продукции Nestle постоянно расширяется, и в настоящее время насчитывает свыше 8000 торговых марок продуктов питания, которые знают потребители на всех пяти континентах.

Основное направление деятельности Nestle связано с производством продуктов питания. Кроме этого, компания владеет акциями предприятий парфюмерно-косметической и фармацевтической промышленности.

Среди производителей продуктов питания Nestle отличается наибольшими в мире объемами инвестиций в научные исследования и технические разработки. В 29 исследовательских центрах и 320 прикладных группах, расположенных по всему миру, а также в Научно-исследовательском центре Nestle, который находится в Лозанне, работают около 5200 человек, занятых исследованиями в области продуктов питания, их свойств и влияния пищи на организм. Так, для более глубокого понимания предпочтений потребителей и поведения покупателей, а также потребностей партнеров в августе 2010 года компания открыла в московском офисе Центр инноваций Nestle «Потребитель и клиент».

На территории Центра площадью более 500 кв. метров расположены: зона, моделирующая торговое пространство, в которой воссозданы как современные точки розничной торговли — супермаркеты, так и традиционные — так называемые «магазины у дома»; кулинарная студия, где разрабатываются рецепты блюд, в которых используется продукция Nestle профессиональная кухня для приготовления образцов для дегустации; кабинки и специальная комната для профессиональной дегустации кофе и других напитков производства компании Nestle.

В регионе Россия-Евразия Nestle имеет 14 производств, в которые компания осуществляет постоянные инвестиции, 13 из них расположены на территории России. Таким образом, Nestle соединяет международный опыт и лидерство в пищевой индустрии с потребностями и вкусами потребителей.

Сегодня Nestle является крупнейшим производителем продуктов питания в мире. В группе Nestle работают более 280 000 человек, ей принадлежат  449 фабрик и промышленных предприятий в 83 странах. В 2011 году общий объем продаж корпорации Nestle достиг 83,6 миллиардов швейцарских франков.

Совокупный объем инвестиций Nestle в российскую экономику за период 1995-2010 гг. составил более 1,2 миллиарда долларов США.

Nestle и общество

В сотрудничестве с Министерством образования РФ и Институтом питания РАМН Nestle разработала и с 1999г. проводит общенациональную образовательную программу для детей младшего школьного возраста «Разговор о правильном питании», с целью развития у российских школьников навыков здорового питания. В настоящее время программа проходит в 37 регионах и расширяется каждый год, в ней уже приняли участие более 3,5 миллионов детей.

Nestle вносит свой вклад в культурную жизнь России. Компания уже несколько лет является генеральным спонсором Московского Симфонического Оркестра. В мире театрального искусства Nestle стала известна как генеральный спонсор фестиваля «Золотая Маска», как генеральный спонсор III-его Международного театрального фестиваля им. А. П. Чехова, а также других театральных проектов. Начиная с 1999 года Nestle ежегодно осуществляла спонсорскую поддержку Международного Московского Кинофестиваля. С 2007 года – выступает официальным партнером ежегодного Московского Пасхального фестиваля под руководством Валерия Гергиева. В 2010 году «Нестле Россия» стала официальным спонсором Государственного Большого театра России.

В июне 2010 года по инициативе компании Nestle и при поддержке Программы Развития ООН (ПРООН) и Сети Глобального Договора ООН в России в Москве прошел Всероссийский Форум «Создавая общие ценности: стратегия корпоративной социальной ответственности». 7 июня 2012 года при поддержке  Комиссии Общественной Палаты РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан прошел Второй Всероссийский Форум «Создавая общие ценности: формирование культуры ответственного поведения».

Участники Форума были единодушны во мнении о необходимости дальнейшего развития публичной дискуссии о формировании культуры ответственного поведения в России, и отметили важность развития практического сотрудничества бизнеса, власти, некоммерческих организаций и СМИ в этой сфере.

Работа в Nestle

Долгосрочный успех компании зависит от ее способности привлекать, мотивировать и развивать сотрудников, которые обеспечивают ее рост на долгосрочной основе.

Компания Nestle рассматривает свой персонал как наиболее ценный из своих активов. Участие персонала в работе компании на всех уровнях начинается с открытого обмена мнениями как относительно отдельных аспектов бизнеса, так и по поводу деятельности компании в целом. Nestle приветствует и поощряет конструктивные предложения сотрудников по изменению или совершенствованию существующей практики ведения бизнеса.

Критерии и этапы отбора

Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии един, он прозрачен и структурирован. Он начинается с внимательного отбора резюме и заявок.

Интервью является основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность. Интервью проводятся сотрудниками отдела персонала и линейными менеджерами. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.

Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям кандидата, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.

Другим эффективным способом отбора претендентов является Центр оценки, который состоит из различных упражнений, максимально приближенных к реальным рабочим ситуациям, тестов, опросников и дополнительных интервью. Данный метод отбора позволяет прогнозировать успешность человека в новой должности, ведь эффективность работы во многом определяется поведенческими особенностями сотрудника. Участники Центра оценки оцениваются комиссией наблюдателей в соответствии с определенным набором компетенций по стандартной системе, что обеспечивает объективность оценки и равные возможности и условия для демонстрации своих способностей.

Получению более полного портрета кандидата помогают тестирования и рекомендации от бывших коллег и руководителей.

Преимущества работы в Нестле

В Nestle верят, что силу и успех компании определяют работающие в ней люди. Вы хотите расти, развиваться и стремитесь к достижению высоких результатов? В Nestle применяются инструменты и реализуются инициативы, способствующие культуре высоких достижений и непрерывного совершенствования.

Система оценки эффективности работы позволяет четко определить ключевые направления работы на текущий период для каждого сотрудника, отслеживать прогресс и поощрять личные достижения, управляя, таким образом, эффективностью работы. Особое внимание уделяется развитию и обучению сотрудников, планированию преемственности. Так, у каждого сотрудника есть собственный план развития, учитывающий индивидуальные особенности и помогающий максимально раскрыть и реализовать свой потенциал в компании

Обучение и развитие персонала является неотъемлемой частью процесса управления и направлено на постоянное совершенствование необходимых знаний и навыков в условиях развивающегося рынка. Задачей Отдела Обучения Персонала является помощь сотрудникам Компании в их стремлении добиваться максимальных результатов в работе. В обучении персонала используются как аудиторные тренинги, так и обучение сотрудников без отрыва от выполнения ими профессиональных обязанностей (тренинг на рабочем месте).

Мы убеждены, что мнение наших сотрудников способно изменить компанию к лучшему. В Nestle регулярно проводятся опросы сотрудников, которые помогают понять, достаточно ли инструментов для эффективной работы, насколько профессиональны и грамотны руководители, а также определить, как и куда компании развиваться дальше.

Руководитель производственной лаборатории

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

3 дней назад
Сохранить

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

АЛИДИ основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. Сегодня компания представлена в 62 регионах России, а также в Беларуси и Казахстане. В нашей команде – более 10 0

hh.ru

17 дней назад
Сохранить

Ведущий специалист по коммуникациям

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

23 дней назад
Сохранить

Механик-наладчик

* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!

Менеджер маркетинговых проектов

Немного о Тесла Таргет: мы занимаемся комплексным продвижениям в соц.сетях, работаем в сегменте B2B и знаем все о таргетированной рекламе. Входим в ТОП сильнейш

hh.ru

26 дней назад
Сохранить

Загрузчик выгрузчик производство шоколада

м. Безымянка

Производственный филиал Нестле в г. Самара создает кондитерские изделия, а также любимый всеми детьми напиток – какао, сочетая богатые традиции и качественные и

hh.ru

3 дней назад
Сохранить