При слове «профориентация» большинство вспоминает тесты школьного психолога. Но выбор, сделанный в 17 лет, не всегда оказывается правильным. Если вы уже давно не школьник, но ловите себя на мысли «Кем я хочу быть?», возможно, стоит снова присмотреться к профориентационным тестам. Собрали варианты, которые помогут выявить сильные стороны.
Тест разработали психологи из МГУ. После прохождения участник получает подробный отчет с графиками и текстовыми рекомендациями о векторе карьеры и подходящих видах деятельности. К нему прилагают список самых подходящих профессий
Стоимость: от 490 ₽ за полный отчет
Тест состоит из 14 подтестов на проверку профессиональных предпочтений, разных видов мышления и сторон личности.
Результаты доступны в двух видах. В бесплатном будут 10 подходящих профессий и профессиональные приоритеты. В платном добавят информацию об особенностях характера и мышления, которые влияют на работу. На сайте есть образец платного отчета
Стоимость: от 349 ₽ за полный отчет
В тесте 124 вопроса, они затрагивают интересы, компетенции, личностные особенности и поведение в разных ситуациях. В бесплатной части на основе этих характеристик дают отчет с описанием подходящих профессий. В полной версии будет описание профессиональных интересов и способностей
Тест позволяет соотнести способности, склонности и интеллект с разными профессиями. В итоге участник получает описание своего типа личности и список направлений, в которых ему будет наиболее комфортно развиваться. Есть пример отчета
80 вопросов помогут определить стремления в профессиональной деятельности и ценности, которых человек ждет от идеальной работы.
Итоги представлены в виде баллов от 1 до 10 по восьми шкалам ценностных ориентаций. Результаты отображают, какие мотивы движут человеком в первую очередь, — на сайте опубликовали образец
Нестандартный англоязычный тест, построенный на машинном обучении. Кроме вопросов о способностях и увлечениях предлагают выбрать понравившиеся описания университетских курсов и указать информацию о рабочем опыте.
В результате тестируемый получает список подходящих профессий и образовательных треков
Вопросы оценивают отношение к шести рабочим ценностям: поддержке, независимости, признанию, отношениям, достижению и рабочим условиям.
Результат показывает, что важнее для участника и какие профессии ему подходят. Плюс можно самостоятельно посмотреть, как личные качества сочетаются с другими профессиями
Истории собеседований
Если нашли работу по душе или, наоборот, не посоветуете никому искать место в той или иной сфере, расскажите о своем опыте. Все истории публикуем в отдельном потоке, а лучшие попадают на главную страницу журнала
Цены действительны на момент публикации
- Если задумываетесь о переменах:
- Как перейти в ИТ.
- Зачем развивать
- Как найти силы, чтобы изменить жизнь.