Работа без границ еа сайт вакансии и работа без границ

Работа без границ еа сайт вакансии и работа без границ

Как мы уже неоднократно отмечали, получение рабочей визы – дело хлопотное. Для безвизовых иностранцев нужен патент, что требует сбора определенных документов и оплаты. Но есть категория иностранцев, которым не нужно оформлять разрешительные документы для работы.

Для того, чтобы иностранец мог легально трудиться на территории РФ, нужны разрешительные документы на работу. Так, рабочая виза выдается иностранцам из визовых стран. Для того, чтобы ее получить нужно оформить немало бумаг. И самое главное – приглашение и разрешение на работу в России.

Для того, чтобы безвизовые иностранцы могли легально трудиться, им нужно приобрести патент на работу. Напомним, что для безвизовых иностранцев существует дополнительная ответственность за нарушение срока обращения за выдачей патента, если такой срок установлен законодательством – наложение административного штрафа в размере от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.

Но есть категория граждан, которым не нужно оформлять для устройства на работу никаких разрешительных бумаг.

Какие иностранцы могут трудиться без разрешения на работу или патента?

Некоторые категории иностранцев могут трудиться в России без патента, без разрешения на работу. Например, разрешительные документы на работу не нужны иностранцам (п.4 ст.13 Закона №115-ФЗ):

-постоянно или временно проживающим в России;

К постоянно проживающим иностранцам относятся лица, получившие вид на жительство в России.То есть документ, подтверждающий их право на постоянное проживание в РФ, а также на свободный выезд и въезд в Россию.

Такие иностранцы вправе осуществлять трудовую деятельность на всей территории РФ.

К временно проживающим иностранцам относятся лица, получившие разрешение на временное проживание в России. Такое разрешение – это подтверждение права иностранца временно проживать в России до получения вида на жительство.

Временно проживающий в России иностранец не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (Определение Конституционного Суда РФ от 25.05.2017 г. №962-О, п.5 ст.13 Закона №115-ФЗ).

Работодатель может принять такого иностранца на работу только в том субъекте РФ, где иностранцу разрешено временное проживание.

Таким образом, в отличие от временно проживающих в РФ иностранцев, постоянно проживающие в России иностранцы свободны в выборе места работы – они могут работать в любом субъекте РФ.

Пакет документов для приема на работу иностранцев зависит от его статуса – временно проживающий или постоянно проживающий в России.

-являющихся участниками Государственной программы переселения;

Иностранец должен подтвердить свой статус. Подтверждением статуса является свидетельство установленного образца сроком на пять лет. Свидетельство подтверждает статус участника Государственной программы, а также права и обязательства членов его семьи, вписанных в свидетельство.

Работодателю, принимающему такого иностранца следует учитывать определенные послабления, связанные с пандемией коронавируса. Так, срок действия свидетельств – участников Государственной программы, который истекает в период с 15.03.2020 г. по 15.12.2020 г., продлевается на количество просроченных дней.

-являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в России, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

-являющихся работниками иностранных компаний, выполняющих монтажные, шефмонтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Россию технического оборудования;

-являющихся журналистами, аккредитованными в России;

-обучающихся в России в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования и выполняющих работы в течение каникул, работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях;

-приглашенных в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью при определенных условиях;

-признанных беженцами на территории России;

-получивших временное убежище на территории России.

Россия как участник Конвенции ООН от 28.07.1951 г. предоставляет убежище иностранным гражданам и лицам без гражданства, ищущим убежища на ее территории, в том числе путем признания беженцем.

Правовой статус беженца и иностранца, получившего временное убежище, должен подтверждаться соответствующим документом. Таким документом является удостоверение беженца, которое выдается по установленной форме.

Кроме того, не нужно оформлять никаких разрешительных бумаг на работу на граждан из стран-участников Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

Согласно ст.97 договора о ЕАЭС, граждане этих стран могут работать в России без патента, разрешения на работу. Это касается граждан таких стран, как Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия.

Какие документы должны предоставить граждане из стран ЕАЭС?

Граждане из стран – участников ЕАЭС работают в России на общих основаниях с гражданами РФ. Пакет документов, которые граждане таких стран предъявляют работодателю стандартный, как и у российских граждан. Помимо этого, такие работники должны оформить полис добровольного медицинского страхования либо работодатель должен иметь заключенный с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг (Письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 г. №16-4/В-823). В отличие от российских граждан, документы воинского учета при приеме на работу такие иностранцы не предъявляют работодателю (ст. 327.3 ТК РФ).

Работодатель должен уведомить о заключении трудового договора с такими работниками территориальное подразделение МВД России, а также представить сведения о приеме на работу в орган ПФР и проконтролировать иностранцев на миграционный учет.

Заработала ИТ-система, помогающая искать работу в России гражданам Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии

Запущена система поиска вакансий «Работа без границ». В ней
содержатся вакансии и соискатели из Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана
и России. Граждане из этих стран смогут искать работу или сотрудников на
территории стран-участников системы.

Работа без границ

С 1 июля 2021 г. запускается система поиска вакансий «Работа
без границ» во всех странах Евразийского экономического союза (ЕАЭС), в который
помимо России входят Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия. Инициатором создания
системы стал Роструд России. Данный цифровой проект был одобрен решением Совета
Евразийской экономической комиссии (ЕЭК, надзорный регулирующий орган ЕАЭС) в
сентябре 2019 г. Он реализуется за счет бюджета ЕЭК.

«Работа без границ» представляет собой систему для поиска
вакансий и соискателей из локальных информсистем государств — членов ЕАЭС. В
нашей стране с ней интегрирован портал «Работа в России», информационным
партнером которого стали крупные коммерческие ресурсы, например, «Яндекс.работа».

Разработанное в рамках проекта программное обеспечение и API
(программный интерфейс для разработчиков)
интегрируются отдельно в каждую национальную базу данных о вакансиях и резюме во
всех пяти странах ЕАЭС.

Заработала ИТ-система поиска работы граждан России, Белоруссии, Армении, Казахстане и Киргизии в этих государствах

В проекте также участвуют информсистема поиска работы и
подбора персонала Армении «Горц», портал госслужбы занятости Белоруссии, портал
Казахстана «Работа», ресурс Киргизии «Занятость».

Как работает система поиска

Представители Роструда рассказали CNews, что система «Работа без границ»
не является отдельным ресурсом, а представляет собой дополнительную функцию на
порталах участников проекта. То есть соискатель из нашей страны сможет на
портале «Работа в России» увидеть вакансии из других стран — участников ЕАЭС.

На данный момент на российском портале более 500 тыс.
вакансий и не менее 2 млн резюме. Пользователи «Работы без границ» смогут
выбрать государств-членов, на территориях которых им необходимо искать работу
или подобрать персонал.

Для того, чтобы воспользоваться ресурсом, необходимо
авторизоваться на нем через учетную запись «Госуслуг». На официальном сайте системы
утверждается, что она не передает персональные данные и не требует
дополнительного создания вакансий или резюме, а берет их из действующих
ресурсов.

«Первая Портовая Компания» поделилась опытом внедрения российской ERP

По словам Роструда, среди направлений для дальнейшего
развития проекта рассматриваются создание сервиса, предназначенного для
автоматизированного оформления и подписания трудовых договоров между
соискателями-гражданами и работодателями-резидентами разных государств — членов
ЕАЭС, а также сервис сопоставления вакансий и резюме с использованием
технологий искусственного интеллекта и машинного обучения. Пока эти предложения
находятся на стадии рассмотрения в государствах ЕАЭС.

Приложение «Работа в
ЕАЭС»

Вначале 2022 г. также планируется запустить мобильное
приложение «Работа в ЕАЭС», которое поможет не только в поиске работы, но и в
оформлении необходимых документов, писала 3 июня 2021 г. «Российская газета».

В разговоре с изданием заместитель председателя Правительства
Алексей Оверчук рассказал о том, что
приложение должно помочь человеку оформить ИНН и СНИЛС еще до пересечения
российской границы. В том числе оно позволит ему понять, ограничен ему въезд в
другое государство или нет. Оверчук также отметил, что цифровые технологии
позволяют убрать «нечистых на руку» посредников из процесса подбора персонала и
работы.

По словам Оверчука, Правительство намерено приравнять
электронные СНИЛС и ИНН, полученные в приложении, к бумажным, что позволит
мигрантам предъявить эти документы в доказательство того, что они находятся
здесь легально.

Эксперты оценили
систему

В исследовании, которое проводилось компанией «Нетрика»
совместно с представителями стран ЕАЭС в 2019 г., были изучены разнообразные
вопросы создания для них единой информационной экосистемы.

«Помимо переводов текстов вакансий, в исследовании
предлагалось сделать видео-презентации работодателей, — рассказала CNews эксперт
направления “Образование” компании “Нетрика” Наталья Быстрова. — Не менее важен и стиль текстов. Если гражданин
ЕАЭС не поймет то, что ему предложит портал, он обратится к своему “земляку” — местному
посреднику, который помогает найти работу и получает за это определенный
процент от заработной платы».

Александр Грицай, Forecast NOW: Как сделать продукт для управления запасами лучше, чем у многомиллиардных ИТ-корпораций?

Поиск информации в системе нужно сделать максимально удобным,
отмечает Быстрова. Объявления должны быть переведены на языки стран ЕАЭС и
настолько детально, чтобы у соискателя не оставалось никаких вопросов. «К
примеру, нужно отобразить, как можно добраться до места работы из любой другой
страны ЕАЭС. Помимо того, портал должен давать возможность оценить компетенции
соискателей. Например, при помощи тест-опросников, чат-собеседований,
видео-презентаций соискателей», — добавляет Быстрова.

Работа без границ еа сайт вакансии и работа без границ

С 1 июля 2021 г. в России и странах-участниц Евразийского союза стартовал новый проект для поиска работы. Как работает единый портал и какие вакансии представлены на нем? Как пользоваться данным порталом претендентам, ищущим работу?

Многие наши граждане находят работу за рубежом, используя популярные международные сайты поиска работы. Например, индид-работа, глассдор. Такие сайты представляют собой единую площадку для привлечения сотрудников по всему миру.

Что-то подобное решили создать и в рамках Евразийского союза.

Как заявил министр экономразвития РФ, единый портал должен стать инструментом для восстановления рынка труда от последствий пандемии КОВИД-19.

Как работает единый портал для поиска работы для стран ЕАЭС?

В информационной базе единого портала содержится более 500 тысяч вакансий и более 2 млн резюме.

Для того чтобы воспользоваться порталом, необходимо авторизоваться в одной из национальных систем. Международная система поиска работы включает в себя 5 блоков – по количеству стран, которые входят в ЕАЭС: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия.

Важно! Сразу отметим плюсы такой авторизации – портал не требует создания дополнительного резюме или вакансии. Резюме пользователя с помощью национального портала поиска работы будет видно работодателям и рекрутинговым агентствам стран ЕАЭС.

Пользователь для авторизации должен нажать вкладку «Россия» и далее нас система направляет на сайт «Общероссийская база вакансий «Работа в России». Вход на этот сайт осуществляется через портал госуслуг.

Если человек не зарегистрирован на этом сайте, то он не сможет даже просматривать вакансии. Безусловно, это минус, ведь многие претенденты зарегистрированы на других известных порталах поиска работы. Например, «hh.ru» или «superjob.ru».

Поэтому претенденту нужно регистрироваться именно на сайте «Труд всем», а это сделать можно только через подтвержденную учетную запись на госуслугах.

Как вариант, можно воспользоваться регистрацией на сайте остальных стран. На самом едином портале это сделать невозможно.

Например, зайти через блок «Беларусь». Для регистрации соискателю необходимо во всплывающем окне ввести следующие данные:

  • фамилия, имя;
  • электронная почта;
  • пароль – придумать и подтвердить.

Далее придет сообщение о том, что «Вы успешно зарегистрировались. На указанный адрес электронной почты выслано письмо для подтверждения регистрации».

Пользователь должен перейти по полученной ссылке. Сделать это нужно в течение суток, иначе аккаунт будет удален.

Какие преимущества пользователю дает регистрация на сайте?

При подтверждении аккаунта, можно создавать и сохранять в личном кабинете поисковые запросы на отбор интересных вакансий.

Несомненным плюсом является возможность заполнения формы, которая необходима пользователю для регистрации в службе занятости.

Теперь переходим к поиску вакансий. Поиск работы можно осуществлять, пользуясь вкладкой «Расширенный поиск».

Можно отфильтровать поиск по регионам, поставив галочку в каком-либо из выбранных: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия.

При поиске можно задать диапазон заработной платы, валюту, сферу деятельности, тип занятости, график работы, уровень образования, знание языков.

Если человек ранее не был зарегистрирован на сайте, то ему нужно создать резюме, чтобы откликнуться на понравившуюся вакансию. Причем создать резюме нужно на том сайте, через который шла регистрация. Например, если регистрировались через белорусский сайт, то на этом сайте нужно и создавать резюме.

Преимуществом данного сайта по сравнению с другими сайтами поиска работы является то, что источником информации о вакансиях являются проверенные работодатели. В качестве партнеров на этом сайте выступает:

  • Евразийский экономический союз;
  • Евразийская экономическая комиссия;
  • информационная система «Город» (Армения);
  • информационный портал государственной службы занятости Республики Беларусь;
  • электронная биржа труда (Казахстан);
  • государственный портал «Занятость» информационной системы рынка труда Киргизии;
  • информационно-аналитическая система общероссийская база вакансий «Работа в России».

По состоянию на 20 августа 2021 г. было размещено 139 588 вакансий, в т. ч.:

Армения разместила 2 вакансии, Беларусь – 51 400, Казахстан – 25 923, Кыргызстан – 369, Россия – 61 894.

Помимо поиска работы, портал должен носить информационно-обучающий характер. Например, будет публиковаться информация о том, какие документы нужно собрать, чтобы гражданин одной страны мог безболезненно переехать в другую страну. Естественно, миграция возможна только в страны – участницы Евразийского экономического союза.

Что планируется дальше?

Единый портал «Работа без границ» – это только первый шаг на пути к цифровизации системы занятости в рамках Евразийского экономического союза. В дальнейшем планируется расширение функционала портала, создание электронного трудового договора, обучающие курсы. Такая система должна получить название «Евразийская биржа труда». В перспективе будет создано и мобильное приложение такой биржи.

БФТ участвовала в разработке и запуске унифицированной системы поиска работы и сотрудников «Работа без границ». Портал запущен. Теперь у работодателей и соискателей стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) есть доступ к общему рынку труда, который открывает массу новых возможностей.

РАБОТАЙ БЕЗ ГРАНИЦ В ЕАЭС

Единая электронная система поиска вакансий и сотрудников «Работа без границ» заработала 1 июля 2021 года. Это совместный проект Евразийской экономической комиссии со странами-участницами ЕАЭС, призванный обеспечить взаимодействие рынков труда стран-членов Союза с помощью цифровых инструментов. Компания БФТ активно участвовала в разработке и запуске системы.

На данный момент общая база рынка труда системы «Работа без границ» составляет порядка 4 млн резюме и более полумиллиона вакансий. В ближайшее время ожидается стремительный рост. Ведь проект открывает новые возможности для трудоустройства и поиска персонала, несмотря на пандемию и связанные с ней ограничения.

УДОБНО И БЕЗОПАСНО

Система «Работа без границ» создана с учетом требований национального законодательства стран ЕАЭС и успешно прошла испытания. Безопасность системы обусловлена ее распределенной архитектурой, которая позволяет сохранять массивы данных в национальных системах. При этом персональные данные пользователей не хранятся и не передаются из системы в систему.

Интерфейс системы «Работа без границ» очень простой. Широкий набор фильтров помогает работодателям и соискателям найти максимально подходящий вариант. Система адаптирована для пользователей каждой из стран ЕАЭС. Предусмотрена конвертация зарплаты в разной валюте, искать работу можно в разрезе регионов любой страны.

«Работа без границ» – первый шаг на пути к созданию цифровой экосистемы в сфере трудоустройства и занятости граждан государств – членов ЕАЭС. В дальнейшем планируется развивать и дополнять новыми технологиями и возможностями эту экосистему, которая получит название «Евразийская биржа труда».

Уже обсуждаются планы реализации таких сервисов, как:

  • информационная поддержка соискателей и работодателей;
  • электронный трудовой договор;
  • профориентационная диагностика;
  • маркетплейс обучающих курсов;
  • мобильное приложение.

Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.

Система поиска вакансий «Работа без границ» работает с 1 июля 2021 года. В ней представлены вакансии, которые открыты в каждой из пяти стран Евразийского экономического союза.

Работа без границ еа сайт вакансии и работа без границ

Решение о создании единой для ЕАЭС электронной базы данных вакансий и соискателей «Работа без границ» Совет Евразийской экономической комиссии принял в сентябре 2019 года. Проект одновременно заработал во всех странах ЕАЭС. То есть, кроме Беларуси, он также появился в России, Казахстане, Армении и Кыргызстане. Узнали, какие вакансии сейчас есть на портале и как с помощью сайта найти работу в одной из стран ЕАЭС?

Портал «Работа без границ» – это не отдельный сайт. Его программное обеспечение, а также интерфейс синхронизированы с локальными системами стран ЕАЭС. К примеру, в Беларуси с порталом госслужбы занятости страны gsz.gov.by. В России – с порталом «Работа в России», в Армении – информационной системой поиска работы и подбора персонала «Горц», в Казахстане – с порталом «Работа», а Кыргызстане – с ресурсом «Занятость».

Зайти в систему можно с любой из пяти платформ по поиску вакансий. Но сначала потребуется авторизация.

– На сегодняшний день в системе «Работа без границ» находится более 500 тысяч вакансий, а также более 2 миллионов резюме. Соискатели из Беларуси на портале госслужбы могут видеть вакансии занятости не только своей страны, но и других стран – участниц ЕАЭС, – объяснили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Как найти работу в ЕАЭС

Чтобы подобрать работу в странах ЕАЭС, надо:

  • Авторизоваться на одном из порталов по поиску работы.
  • Зайти в раздел «Работа без границ».
  • Набрать в поиске вакансий нужную специальность.
  • Отметить регион поиска в ЕАЭС, сферу деятельности, которую хотели бы выбрать, валюту для отображения заработной платы, минимальный размер желаемой зарплаты, желаемый тип занятости и свой уровень образования.

Кроме того, в системе имеется еще и ряд дополнительных фильтров, с помощью которых можно ускорить процесс поиска работы.

Мы попытались ввести должность «журналист», но по данному запросу поисковая система не выдала ни одной вакансии. А вот должность «программист» оказалась более востребованной. В России, к примеру, в таких специалистах нуждается около 300 организаций, а в Казахстане – 140. Зарплаты при этом самые разные. В первом случае готовы платить от 12 до 150 тысяч российских рублей. А во втором предлагают всего от 10 до 40 тысяч российских рублей.

Если вдруг вы заинтересованы в какой-то вакансии, то на нее можно откликнуться, тогда работодатель получит ваше резюме автоматически.

Какие специалисты востребованы?

Как мы уже говорили, прежде чем искать вакансию, следует обозначить свою сферу деятельности. Так поиск будет проще и быстрее.

Мы поставили галочку в разделе «продажи и снабжение». Итог – 5 тысяч вакансий. В разделе «государственная служба и некоммерческие организации» – чуть более тысячи, а в разделе «информационные технологии, телекоммуникации, связь» – 1,5 тысячи вакансий. Специалисты в этих сферах востребованы самые разные: электроник, системный администратор, администратор баз данных, промоутер, программист 1С, садовник, товаровед, охранник и даже водителя вездехода. Кстати, последнему специалисту в Ханты-Мансийском автономном округе нефтедобывающая компания готова платить 170 тысяч российских рублей в месяц.

Если говорить про нашу страну, то в Беларуси наниматели активнее всего ищут специалистов из сферы продаж и информационных технологий, а также рабочий персонал (грузчиков, слесарей, упаковщиков и уборщиков и так далее). Причем в сфере «Рабочий персонал», вакансий сейчас даже больше, чем в сфере IT.

– Запуск унифицированной системы поиска «Работа без границ» – это знаковое событие для каждой страны ЕАЭС, – отметил министр по внутренним рынкам, информатизации, ИКТ Евразийской экономической комиссии Гегам Варданян. – Оно говорит не только об активном развитии цифровизации на евразийском пространстве, но и начале формирования полноценной цифровой экосистемы в сфере трудоустройства и занятости граждан ЕАЭС.

За 2 месяца 80 тысяч обращений

Как отметили в Минтруда, система «Работа без границ» используется достаточно активно. За два месяца ее работы было обработано порядка 80 тысяч обращений, зарегистрировано около 40 тысяч активных пользователей и размещено более 4 миллионов резюме.

– Каждую неделю прирост заинтересованных пользователь составляет 10-15 %. Если тенденция сохраниться, в течение года мы должны достичь 500 тысяч активных пользователей и порядка миллиона обращений, – отметили в Министерстве.

Разработчики продолжают совершенствовать систему. Вначале 2022 года планируется запустить и мобильное приложение «Работа в ЕАЭС». В нем вы сможете не только найти работу, но и узнать, как оформить необходимые документы для трудоустройства в другой стране ЕАЭС.

Разработчики не исключают, что в скором времени сервис дополнят функцией автоматизированного оформления и подписания трудовых договоров между соискателями-гражданами и работодателями-резидентами государств – членов ЕАЭС. Кроме того, у них есть идея создать сервис сопоставления вакансий и резюме. Сейчас оба эти предложения находятся на стадии рассмотрения в странах ЕАЭС.

Виктория Якимова, официальный сайт Федерации профсоюзов Беларуси

По работе:  Вакансия учителя математики в ГБОУ N 2055 Школа г. Москва

Оставьте комментарий