Читать по теме: Образец резюме на английском языке
Что такое биржа труда
Биржа труда — это неофициальное название центров занятости населения (ЦЗН). В такое госучреждение по месту жительства может обратиться гражданин, который не трудоустроен или хотел бы сменить место работы, и ему окажут содействие в поиске вакансии. При этом, если человек получит официальный статус безработного, он будет получать пособие, а если начнет осваивать новую профессию в центре — стипендию в период обучения.
Оглавление
Как правильно встать на биржу труда
Как получить статус безработного
Сроки и порядок признания безработным
В каких случаях могут отказать
Процесс подачи документов
Пошаговая инструкция постановки через “Госуслуги”
Кому можно встать на биржу труда
Можно ли встать на биржу труда, если никогда не работал
Когда можно повторно обратиться в ЦЗН
Сколько платят на бирже труда в 2024 году
Можно ли встать на биржу труда дистанционно
Кому не нужно оформляться безработным
Сколько можно находиться на учете
Когда происходит снятие с учета
Поиск работы через специализированные сайты экономит время и силы. Можно не ломать голову над резюме и отбором вакансий: сервис все заполнит, разместит и отберет объявления сам. Мы собрали сайты, которые созданы, чтобы облегчить жизнь соискателей.
Самый популярный сервис. Соискатели могут создать резюме через соцсеть или заплатить за составление специалистам. Цена услуги — от 4100 ₽. А еще можно заказать экспертную консультацию и порепетировать собеседование с экспертом за 4900 ₽.
Есть удобный фильтр вакансий и возможность подключить уведомления о новых объявлениях. Следите за тем, просмотрел ли отклик на вакансию работодатель, и читайте о них отзывы
Это государственная база вакансий, поэтому вход только через госуслуги. Много предложений от центра занятости с квотой мест для людей с ограниченными возможностями здоровья и вакансий для соискателей из Средней Азии
На сайте частных объявлений могут найти работу или подработку курьеры, юристы, таксисты, кухонные работники, репетиторы, копирайтеры и многие другие. Звонки на «Авито» защищены: если нужно, работодатель не увидит ваш настоящий номер, а позвонит на подменный
Сервис для специалистов в Из интересных опций: ежедневные подборки вакансий на почту и сравнение своей зарплаты с другими предложениями площадки через «Сервис зарплат».
Это сервис по поиску подработок. Соискатель может разместить анкету с описанием навыков, примером работ, прайсом и отзывами. Заказчик сам найдет его в списке специалистов, или кандидат может откликнуться на подходящие заказы.
Размещение анкеты бесплатное, а за реакции пользователей — отклики и согласованные заказы — нужно платить до 20% от стоимости услуг
🧑⚖️ Повышаем правовую грамотность
Отвечаем на сложные юридические вопросы и разбираем законы в потоке «Все о правах и обязанностях»
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» постановка на регистрационный учет безработных граждан осуществляется центрами занятости населения на основании:
заявления в электронной форме, направленного в соответствии с Правилами регистрации граждан, содержащего сведения о том, что зарегистрированный гражданин претендует на признание его безработным;
документов и (или) сведений о действительности паспорта зарегистрированного гражданина, сведений о регистрации по месту жительства, об образовании и (или) о квалификации, о среднем заработке по последнему месту работы (службы), исчисленному в порядке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24.06.2023 № 1026 «Об исчислении среднего заработка», о трудовой деятельности зарегистрированного гражданина, о трудовом стаже, а для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), – о действительности паспорта, сведений о регистрации по месту жительства, об образовании (или) о квалификации.
Указанные документы и (или) сведения запрашиваются центром занятости населения самостоятельно в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
В случае отсутствия в центре занятости населения документов и (или сведений), необходимых для постановки на регистрационный учет безработных граждан, центр занятости населения направляет зарегистрированному гражданину уведомление не позднее 3 календарных дней до даты явки о необходимости представления недостающих документов и (или) сведений.
При явке в центр занятости населения зарегистрированный гражданин предъявляет паспорт или документ его заменяющий.
Всем привет! Я Даня — специалист в области подбора персонала и кадрового делопроизводства в необъятном мире HR. За довольно небольшое время постажировался, поработал и продолжаю работать в крупных компаниях в сфере управления персоналом. Это мой первый пост, поэтому клишейно — не судите строго:)
Моя «миссия» — формировать общее видение мира HR, упрощать поиск работы потенциальным кандидатам, рассказывая о всяких плюшках и особенностях мира найма, причем не абстрактных, а довольно конкретных.
Поэтому сегодня кратко и без воды расскажу о самых посещаемых сайтах, которые россияне используют для поиска работы. Здесь разумеется, каждый из нас когда-либо пользовался сайтом для поиска работы (по-простому — работным сайтом), или же job-ресурсом на языке HR-ов.
Помимо того, что посмотрим на количество посещений на июль 2023 года, еще сравним этот показатель с прошлым годом. В частности, у меня остались данные за октябрь 2022 года.
Количество посещений сайта за 1 месяц я брал на основании данных SimilarWeb — сервиса для оценки посещаемости и других показателей страниц. Итак, на июль 2023 года основные рекордсмены:
- 1 место — hh.ru — 73,5 млн. посещений (2022 год — 65,7 млн.)
- 2 место — superjob.ru — 5,8 млн. посещений (2022 — 5,7 млн.)
- 3 место — trudvsem.ru — 5,2 млн. посещений (в 2022 отсутствовал в топе, вытеснил rabota.ru, посещаемость которого в 2022 составляла 3,6 млн. посещений)
- 4 место — zarplata.ru — 4,3 млн. посещений (2022 — также)
Также отмечу, что посещаемость, например, у профиру и авито, по данным SimilarWeb, выше чем у некоторых участников четверки, но я не включаю данные сайты в топ, так как, например, авито лишь отчасти используется для поиска работы, а профиру — это намного больше про фриланс и заказы, чем про внешний вольный найм в компании.
На основании данных по посещаемости можно сделать несколько выводов:
- Хедхантер остаётся первенцем по поиску работы в России и лишь продолжает наращивать собственную монополию. Могли бы вы представить себе разрыв с ближайшим конкурентом чуть более чем в 10 раз?
- Россияне в целом стали активнее искать работу и посматривать вакансии (конечно лучше этот показатель отслеживается, соответственно, по числу открытых резюме, но тем не менее). Здесь примечателен тот факт, что октябрь относится к «высокому сезону» поиска работы, а вот июль — нет. Можно лишь предположить, что число посещений по окончанию летнего периода вырастет, конкретно возрастет ли число вакансий, или наоборот резюме — сказать пока нельзя, возможно, о сегодняшнем состоянии рынка труда подсвечу в других постах.
- Государственный портал «Работа России» (trudvsem.ru), который даже не входил в четвёрку рекордсменов прошлого года, потеснил лидеров, обогнав rabota.ru (и, соответственно, вытеснив из топа), и обошёл zarplata.ru, сдвинув конкурента в конец четвёрки.
Из советов, применимых на практике — при поиске работы не ограничивайтесь одним агрегатором, оплатить услуги хедхантера, ввиду его монополии, могут не все компании, особенно малые. А еще — до целой трети всех вакансий не размещены на агрегаторах в принципе.
О специфике поиска работы по профобластям также напишу в отдельном посте, буду рад, если останетесь со мною в интересном и динамичном мире HR. До встречи!:)
Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Рейтинг регионов по привлекательности для поиска работы
По данным исследования HeadHunter, самыми перспективными для трудоустройства регионами являются Татарстан, Ямало-Ненецкий автономный округ и Рязанская область. В топ-10 также вошли Свердловская область, Башкирия, Еврейская автономная область, Ленинградская, Липецкая, Амурская и Московская области. В основе методологии рейтинга – показатели конкуренции за рабочие места в регионе, соотношение медианных предлагаемых зарплат и прожиточного минимума, стремление соискателей к переезду по работе и уровень безработицы. Москва на фоне высокой конкуренции за рабочие места оказалась на 65-м месте рейтинга, а Санкт-Петербург — на 12-м.
Иностранные компании стали чаще приглашать россиян
По данным hh.ru, наиболее заметно интерес к российским соискателям вырос в таких странах, как:
- Туркменистан (22 приглашения в 2022 году против 301 в 2023-м, рост в 14 раз);
- Аргентина (104 и 744, рост в семь раз за год);
- США (3,4 тыс. и 18,9 тыс., рост в пять раз);
- Великобритания (252 и 1,2 тыс., рост в пять раз);
- Греция (49 и 206, рост в четыре раза);
- Румыния (28 и 110, рост в четыре раза);
- Грузия (23,5 тыс. и 84 тыс., рост в четыре раза);
- Сербия (1 705 и 5 422, рост в три раза);
- ОАЭ (6 161 и 18 366, рост в три раза).
Чаще всего россияне получали приглашения на вакансии из Казахстана (142,7 тыс. приглашений), Белоруссии (106,3 тыс.), Грузии (84,1 тыс.) и Узбекистана (37,1 тыс.).
На промпредприятиях Москвы создадут 6 тыс. рабочих мест
В рамках офсетных контрактов в столице будет создано более 6 тысяч новых рабочих мест на модернизированных промышленных предприятиях. По сообщению мэра столицы Сергея Собянина, Москва стала первым субъектом РФ, заключившим офсетные контракты с инвесторами, которые строят или модернизируют производства, а также создают дополнительные рабочие места. Всего с 2017 по 2023 год подписаны 14 офсетов с совокупным объемом инвестиций около 82 млрд руб. Рабочие места будут предоставлены гражданам на производствах лекарственных и медицинских изделий, тяговых аккумуляторных батарей для электротранспорта, продуктов питания для молочных кухонь и других.
Россияне составили портрет эффективного руководителя
Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и выяснила, что среди самых важных ключевых навыков, которые должны входить в арсенал эффективного руководителя, респонденты отметили: управление командой, стратегическое мышление, постановка и достижение целей, постановка задач, контроль работы и обратная связь, эмоциональный интеллект. По мнению большинства опрошенных (68%), для продуктивной работы руководителю необходимо пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки. 86% респондентов считают, что у специалиста должен быть опыт работы как минимум 4 года перед тем, как он станет руководителем.
Для чего компании нанимают самозанятых
По данным исследования сервиса «Консоль.Про», работодатели нанимают самозанятых, чтобы привлечь сильного специалиста из компании-конкурента для проектной работы (32%), чтобы сэкономить средства на содержании работника (29%) и быть гибче при ротации состава необходимых специалистов (24%). Каждый второй руководитель (54%) отмечает, что одинаково относится как к специалистам в найме, так и к внештатным исполнителям. Четверть опрошенных (27%) чаще доверяют самозанятым. Большинство компаний (81%) привлекают таких работников для выполнения задач младших и средних звеньев.
Половина россиян строят карьеру не по специальности
По данным исследования «Авито Работы», у 50% работающих россиян работа связана со специальностью, полученной в вузе или ссузе. Среди них у 27% опрошенных профессия полностью связана с полученным образованием, у 23% — частично связана. У 46% трудовая деятельность не связана со специальностью. Более половины опрошенных (63%), которые получили высшее или среднее образование и сейчас трудоустроены, ранее планировали работать по специальности. 24% поделились, что изначально не собирались этого делать, а 13% не были до конца уверены в выборе профессии во время учебы.
FixPrice премировал сотрудников, проработавших 10 лет
87 офисных сотрудников Fix Price в России в прошлом году получили премии в связи с достижением 10-летнего стажа работы в компании. Юбилейную дату в компании преодолели 47 женщин и 40 мужчин, работающих в центральном офисе. Наибольшее количество сотрудников, отметивших в 2023 году юбилей в Fix Price, работали в департаменте управления магазинами, центре IT-компетенций и бухгалтерии. Что касается линейного персонала, то в магазинах компании в России в прошлом году 10-летний стаж преодолели 73 человека. Им также были выплачены поощрительные премии. Общая сумма вознаграждения всем сотрудникам по достижении 10-летнего стажа превысила 32 млн руб.
Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, представляют Рейтинг регионов страны по перспективности трудоустройства в начале 2024 года. В дальнейшем Рейтинг регионов будет обновляться ежеквартально.
В основу методологии Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства легли шесть ключевых параметров:
- .индекс — соотношение количества резюме к количеству вакансий на рынке;
- медианная предлагаемая зарплата;
- прожиточный минимум для трудоспособного населения по данным Росстат;
- доля резюме со статусом «Не готов к переезду» по данным .;
- доля резюме со статусом «Хочу переехать» по данным .;
- уровень безработицы по наиболее актуальным данным Росстат на момент исследования.
Также в качестве вспомогательных показателей взяты:
- hh.индекс по региону, поделённый на hh.индекс по РФ;
- медианная предлагаемая зарплата, поделённая на прожиточный минимум.
Каждый показатель имеет свой вес, который влияет на итоговый балл региона. Так, нормированный показатель на основе отношения медианной зарплаты к прожиточному минимуму составляет 30% в итоговом балле, нормированный показатель на основе отношения hh.индекса по региону к hh.индексу по РФ – 20%, «перевёрнутый» уровень безработицы (чем он выше, тем должен быть ниже рейтинг региона) – еще 20%, а доля резюме со статусом готовности к переезду «не готовы к переезду» (без изменений) – 15%, «перевёрнутая» доля резюме со статусом готовности к переезду «хочу переехать» (чем выше доля, тем должен быть ниже рейтинг региона) – еще 15%.
«В основу оценки регионов с точки зрения перспективности и привлекательности построения карьеры легли объективные статистические показатели. Например, мы учли уровень предлагаемой заработной платы и то, как она соотносится с прожиточным минимумом, учли уровень конкуренции среди соискателей за рабочие места, уровень безработицы, а также стремление жителей региона переехать куда-либо ради трудоустройства. Это позволило уйти от субъективной и стереотипной оценки и продемонстрировать, что найти хорошую работу, которая обеспечит достойный уровень жизни, сегодня можно не только в столице (более того – Москва не вошла даже в топ-10)», — комментирует Александр Ильин, аналитик . и автор методологии рейтинга.
Лидером Рейтинга регионов по перспективности трудоустройства в начале 2024 года стала Республика Татарстан, набравшая 77,42 балла. На одну активную вакансию в регионе приходится 3,3 резюме (по РФ в целом конкуренция за рабочие места чуть выше — 3,5). Медиана предлагаемой зарплаты составляет 59 600 рублей, при этом прожиточный минимум для трудоспособного населения – 14 317 рублей. Среди соискателей региона 79% в своих резюме отмечают, что однозначно не готовы к переезду и только 1%, наоборот, хотели бы уехать из Татарстана.
Также в топ-10 регионов по перспективности трудоустройства с небольшим отрывом друг от друга вошли Ямало-Ненецкий АО (74,77 балла), Рязанская область (74,63), Свердловская область (74,43), Республика Башкортостан (74,40), Еврейская АО (74,36), Ленинградская область (74,20), Липецкая область (73,97), Амурская область (73,94) и Московская область (73,90).
Примечательно, что Москва оказалась только на 65 месте (68,19 балла). Столь низкая позиция объясняется более высокой, чем по стране в целом, конкуренцией за рабочие места (4,8 резюме на вакансию), а также низким соотношением медианной заработной платы к прожиточному минимуму (84 400 рублей к 25 879 рублей).
«Регионов с избытком трудовых ресурсов на сегодняшний день нет, кадровый голод является общей проблемой для всей страны. И если раньше за персонал боролись отдельные компании, то сегодня борьба за кадры вышла на новый уровень – на уровень субъектов федерации. Региональные органы власти совместно с бизнесом начинают работать над имиджем и -брендом территорий, чтобы удержать местных жителей от переезда и привлечь к себе людей из других субъектов. Это очень важный шаг, который способствует появлению новых центров притяжения квалифицированного персонала. На рынке представлено множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию, однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает р
аботодатель, но и от условий жизни в регионе», — отмечает Александр Ильин, аналитик . и автор методологии рейтинга.
Рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства в начале 2024 года
| № | Регион* | Итоговый балл | hh.индекс (кол-во резюме к кол-ву вакансий) | Медианная предлагаемая зарплата, руб. | Прожиточный минимум, руб. | Доля резюме «Не готов к переезду» | Доля резюме «Хочу переехать» | Уровень безработицы |
| 1 | Республика Татарстан | 77,42 | 3,3 | 59 600 | 14 317 | 78,7% | 0,9% | 2,0% |
| 2 | Ямало-Ненецкий АО | 74,77 | 3,4 | 97 500 | 23 718 | 65,7% | 2,8% | 1,5% |
| 3 | Рязанская область | 74,63 | 2,3 | 52 500 | 14 991 | 82,1% | 0,8% | 2,9% |
| 4 | Свердловская область | 74,43 | 2,5 | 59 200 | 16 675 | 80,2% | 1,0% | 2,2% |
| 5 | Республика Башкортостан | 74,40 | 3,7 | 59 600 | 14 991 | 71,9% | 1,2% | 2,2% |
| 6 | Еврейская АО | 74,36 | 2,0 | 77 800 | 22 002 | 77,4% | 2,0% | 3,0% |
| 7 | Ленинградская область | 74,20 | 2,3 | 60 200 | 17 686 | 84,0% | 1,0% | 2,7% |
| 8 | Липецкая область | 73,97 | 2,8 | 49 800 | 13 980 | 79,7% | 1,1% | 2,5% |
| 9 | Амурская область | 73,94 | 3,1 | 73 700 | 19 427 | 72,0% | 1,7% | 2,2% |
| 10 | Московская область | 73,90 | 3,0 | 69 700 | 19 943 | 84,2% | 0,6% | 2,5% |
| 11 | Калужская область | 73,85 | 3,0 | 58 400 | 16 170 | 78,1% | 0,9% | 2,1% |
| 12 | Санкт-Петербург | 73,79 | 4,4 | 70 700 | 18 023 | 77,0% | 0,8% | 1,5% |
| 13 | Тверская область | 73,63 | 2,4 | 56 100 | 16 338 | 80,2% | 1,2% | 3,1% |
| 14 | Нижегородская область | 73,62 | 2,8 | 55 000 | 15 833 | 80,2% | 0,8% | 1,5% |
| 15 | Воронежская область | 73,59 | 3,1 | 52 000 | 14 654 | 81,6% | 0,8% | 3,2% |
| 16 | Приморский край | 73,51 | 2,4 | 70 000 | 20 044 | 76,3% | 1,4% | 2,6% |
| 17 | Брянская область | 73,49 | 2,8 | 55 100 | 15 497 | 77,6% | 1,4% | 2,6% |
| 18 | Кемеровская область | 73,46 | 2,5 | 53 100 | 15 328 | 79,6% | 1,3% | 3,3% |
| 19 | Новосибирская область | 73,40 | 3,1 | 59 800 | 16 696 | 79,2% | 1,0% | 3,5% |
| 20 | Челябинская область | 73,19 | 2,6 | 52 900 | 15 564 | 79,9% | 1,2% | 2,4% |
| 21 | Тульская область | 73,11 | 2,1 | 55 200 | 16 844 | 80,0% | 1,0% | 2,4% |
| 22 | Краснодарский край | 73,07 | 3,4 | 58 500 | 16 170 | 76,7% | 1,1% | 1,8% |
| 23 | Пензенская область | 73,01 | 3,0 | 50 000 | 14 149 | 77,4% | 1,0% | 2,7% |
| 24 | Забайкальский край | 72,91 | 3,7 | 75 800 | 19 707 | 75,5% | 1,7% | 7,2% |
| 25 | Иркутская область | 72,65 | 3,3 | 63 600 | 17 854 | 77,8% | 1,1% | 3,6% |
| 26 | Курганская область | 72,64 | 2,3 | 52 700 | 15 833 | 80,1% | 1,6% | 4,5% |
| 27 | Белгородская область | 72,64 | 3,0 | 50 200 | 14 149 | 75,6% | 1,4% | 3,5% |
| 28 | Чувашская Республика | 72,56 | 2,8 | 49 800 | 14 654 | 78,4% | 1,2% | 2,3% |
| 29 | Ненецкий АО | 72,55 | 2,9 | 117 300 | 30 546 | 66,7% | 4,5% | 6,3% |
| 30 | Ростовская область | 72,53 | 2,9 | 54 300 | 15 833 | 77,8% | 1,1% | 3,0% |
| 31 | Омская область | 72,48 | 3,3 | 53 300 | 14 958 | 76,0% | 1,2% | 3,3% |
| 32 | Владимирская область | 72,34 | 2,1 | 51 400 | 16 338 | 80,3% | 1,1% | 1,6% |
| 33 | Удмуртская Республика | 72,25 | 3,0 | 50 100 | 14 991 | 80,2% | 1,1% | 2,1% |
| 34 | Красноярский край | 72,21 | 3,1 | 63 300 | 18 697 | 78,2% | 1,4% | 1,6% |
| 35 | Ивановская область | 72,19 | 2,0 | 49 900 | 15 833 | 79,9% | 1,5% | 3,1% |
| 36 | Курская область | 72,10 | 3,0 | 49 400 | 14 654 | 77,9% | 1,3% | 2,3% |
| 37 | Республика Мордовия | 72,00 | 3,3 | 49 200 | 14 317 | 77,5% | 1,4% | 2,3% |
| 38 | Костромская область | 71,99 | 2,2 | 48 800 | 15 497 | 80,8% | 1,2% | 2,9% |
| 39 | Кировская область | 71,86 | 2,7 | 48 300 | 14 991 | 81,3% | 1,4% | 3,0% |
| 40 | Республика Адыгея | 71,73 | 2,8 | 46 200 | 14 486 | 83,5% | 1,1% | 3,6% |
| 41 | Саратовская область | 71,63 | 3,6 | 48 700 | 14 149 | 77,5% | 1,3% | 2,3% |
| 42 | Волгоградская область | 71,62 | 3,3 | 49 700 | 14 486 | 75,9% | 1,4% | 2,7% |
| 43 | Пермский край | 71,58 | 3,3 | 51 700 | 15 497 | 79,3% | 1,1% | 2,6% |
| 44 | Тюменская область | 71,46 | 3,9 | 58 700 | 16 844 | 78,3% | 0,9% | 3,1% |
| 45 | Алтайский край | 71,39 | 2,9 | 48 000 | 14 991 | 81,8% | 1,1% | 3,3% |
| 46 | Республика Марий Эл | 71,33 | 2,9 | 47 900 | 14 823 | 79,7% | 1,1% | 3,1% |
| 47 | Тамбовская область | 71,31 | 2,7 | 46 500 | 14 575 | 79,7% | 1,3% | 2,9% |
| 48 | Ульяновская область | 71,17 | 3,1 | 48 700 | 14 991 | 78,6% | 1,2% | 2,3% |
| 49 | Республика Хакасия | 71,14 | 2,9 | 54 900 | 17 181 | 78,4% | 1,5% | 1,9% |
| 50 | Новгородская область | 70,59 | 2,6 | 50 600 | 16 507 | 78,4% | 1,4% | 1,8% |
| 51 | Хабаровский край | 70,54 | 2,5 | 66 300 | 21 731 | 78,6% | 1,7% | 2,3% |
| 52 | Самарская область | 70,53 | 3,6 | 52 200 | 15 833 | 77,2% | 1,0% | 1,9% |
| 53 | Магаданская область | 70,45 | 3,6 | 98 800 | 29 308 | 75,7% | 2,0% | 3,3% |
| 54 | Ставропольский край | 70,42 | 3,2 | 49 100 | 15 160 | 77,6% | 1,2% | 3,7% |
| 55 | Орловская область | 70,42 | 2,8 | 49 400 | 15 664 | 76,4% | 1,6% | 3,1% |
| 56 | Республика Бурятия | 70,40 | 3,2 | 61 000 | 18 360 | 75,0% | 1,8% | 4,5% |
| 57 | Смоленская область | 70,21 | 2,6 | 50 400 | 16 507 | 77,3% | 1,5% | 2,8% |
| 58 | Псковская область | 70,19 | 2,7 | 49 800 | 16 675 | 81,3% | 1,2% | 2,6% |
| 59 | Оренбургская область | 70,00 | 4,3 | 50 300 | 14 654 | 75,2% | 1,6% | 2,4% |
| 60 | Ярославская область | 69,81 | 3,0 | 50 000 | 16 507 | 81,2% | 1,1% | 3,9% |
| 61 | Республика Алтай | 69,18 | 2,9 | 50 400 | 15 833 | 75,5% | 1,6% | 8,9% |
| 62 | Вологодская область | 69,09 | 3,0 | 49 700 | 17 013 | 81,0% | 1,0% | 3,4% |
| 63 | Карачаево-Черкесская Республика | 69,01 | 3,0 | 49 500 | 15 664 | 74,2% | 2,4% | 6,2% |
| 64 | Сахалинская область | 69,00 | 3,6 | 72 400 | 22 907 | 73,8% | 1,5% | 2,1% |
| 65 | Москва | 68,19 | 4,8 | 84 400 | 25 879 | 74,8% | 0,7% | 1,7% |
| 66 | Томская область | 68,16 | 3,4 | 50 100 | 16 507 | 75,3% | 1,4% | 4,3% |
| 67 | Ханты-Мансийский АО — Югра | 67,91 | 4,0 | 70 200 | 22 274 | 71,2% | 2,8% | 1,7% |
| 68 | Республика Крым | 67,89 | 4,6 | 52 000 | 16 338 | 76,9% | 1,2% | 3,3% |
| 69 | Республика Тыва | 67,68 | 5,3 | 59 600 | 17 013 | 73,7% | 2,4% | 6,7% |
| 70 | Республика Саха (Якутия) | 67,45 | 3,8 | 78 400 | 25 434 | 73,8% | 2,2% | 5,4% |
| 71 | Астраханская область | 67,36 | 3,5 | 49 400 | 16 338 | 70,6% | 2,1% | 3,7% |
| 72 | Камчатский край | 66,94 | 3,4 | 80 000 | 30 086 | 80,6% | 1,5% | 1,5% |
| 73 | Республика Калмыкия | 66,78 | 3,2 | 49 700 | 16 170 | 66,5% | 2,8% | 6,5% |
| 74 | Калининградская область | 66,42 | 4,1 | 49 500 | 17 350 | 77,4% | 1,1% | 3,0% |
| 75 | Архангельская область | 66,15 | 3,4 | 52 600 | 19 538 | 79,5% | 1,5% | 5,6% |
| 76 | Республика Дагестан | 65,64 | 5,9 | 49 700 | 15 328 | 83,1% | 1,0% | 11,0% |
| 77 | Республика Коми | 65,50 | 4,5 | 59 800 | 20 044 | 72,8% | 2,7% | 4,7% |
| 78 | Мурманская область | 65,04 | 2,5 | 63 000 | 26 610 | 75,0% | 1,9% | 2,8% |
| 79 | Республика Карелия | 65,03 | 3,6 | 51 400 | 20 362 | 80,4% | 1,1% | 5,1% |
| 80 | Республика Северная Осетия-Алания | 64,78 | 4,8 | 44 100 | 15 160 | 79,3% | 1,3% | 9,6% |
| 81 | Кабардино-Балкарская республика | 62,00 | 4,3 | 43 800 | 18 023 | 78,4% | 1,4% | 9,0% |
| 82 | Чукотский АО | 60,83 | 1,9 | 90 000 | 43 962 | 58,7% | 6,3% | 1,7% |
| 83 | Чеченская Республика | 60,72 | 9,0 | 53 900 | 16 170 | 78,0% | 1,5% | 10,7% |
| 84 | Республика Ингушетия | 58,65 | 7,3 | 52 100 | 15 833 | 71,4% | 2,4% | 27,1% |
* В Рейтинг не вошли те регионы, где наблюдается недостаточно данных для объективной статистики.
О hh.ru
hh.ru — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 523 тыс. компаний. Цель hh.ru – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 66 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2023 г. составило свыше 1,18 млн ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
Дайджест “Журнал КОМПЕТЕНЦИИ” раз в неделю – для развития HR-карьеры и личной эффективности
Турция
Kariyer.net
Один из крупнейших сайтов для поиска работы в Турции. Кроме работы, здесь можно найти турецкие университеты и изучить самые популярные факультеты. Из минусов — только турецкий язык, но переводчик с этим справляется.
Secretcv
Сайт работает с 2000 года и на сегодня в его базе порядка 50 тысяч вакансий. Основной акцент сделан на линейных сотрудников — есть объявления крупных компаний, таких как Ikea или Carrefour. Но и в сфере HR, например, поиск выдает около 600 предложений.
Сербия
Lako do posla
Рекрутинговый портал, где размещают вакансии крупные местные компании, например, Air Serbia и Fricom.
Poslovi Infostud
Ведущая локальная платформа для поиска работы. На сайте публикуются вакансии местных компаний, включая крупные бренды, и можно посмотреть их отдельным списком по каждой компании. Работодатели вправе разместить объявление максимум на 30 дней, поэтому база постоянно обновляется.
HR.ge
Еще один крупный рекрутинговый сайт, где представлено более 3000 вакансий. На сайте доступна английская версия, но есть и минус: попадаются вакансии на грузинском языке, где даже переводчик не помогает.
Headhunter.ge
Не стоит забывать и про старый добрый HH.ru, который тоже может быть полезным на просторах СНГ. В Грузии работает локальный портал Headhunter.ge.
США
CareerBuilder
Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США. Можно сортировать вакансии по городам, штатам и категориям. Есть много предложений от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.
Muse
Помогает поближе ознакомиться с компанией перед отправкой резюме через профайлы будущих работодателей.
Ziprecruiter
Сайт предоставляет вам личного помощника с искусственным интеллектом, который круглосуточно предлагает вакансии, соответствующие вашему опыту.
Ladders
Сайт аккумулирует вакансии с зарплатой от $100 тыс. Здесь можно найти предложения более 22 тысяч компаний, включая гигантов вроде Google и Apple.
Германия
Jobs
Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на профессионалов с серьезным опытом.
ОАЭ
Chatru.com
Доска объявлений для россиян, где можно найти предложения о работе без знания языка. Вряд ли сайт станет основным ресурсом для поиска, но будет полезно мониторить форум, поскольку спектр предложений там — от няни до менеджера проектов и бухгалтера.
Dubai Careers
Правительственный портал для поиска работы в Дубае. Здесь публикуют вакансии в госструктурах, некоторые подходят и для иностранцев.
GulfTalent
Один из крупнейших сайтов в ОАЭ с возможностью градации по городам. Есть англоязычная версия.
Франция
Аpec
Сайт для поиска работы для опытных кандидатов, нацеленных на серьезные должности. Много предложений для руководителей высшего звена.
Грузия
Jobs.ge
Один из крупнейших в стране порталов для трудоустройства с возможностью поиска по категориям или компаниям. Можно посмотреть все вакансии конкретной компании удобным списком.
По всему миру
Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ. Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.
На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.
Indeed
Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.
Idealist
Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.
Glassdoor
Сайт предлагает вакансии в большинстве крупных стран мира. Профили компаний представлены с фотографиями и даже выручкой за год. Можно сравнить зарплаты на основные позиции в разных регионах страны. Сайт хвалят русские программисты.
JobisJob
Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько вакансий предлагается по временной, а сколько — по постоянной работе.
На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.
Monster
Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.
При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы.
Dice
Работает по тому же принципу, что и Monster. Считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.
Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает достаточно, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.
Google for Jobs
Относительно новый сервис Google для поиска работы. Есть фильтры, например, по типу работы, уровню опыта, дате публикации.
Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.
AngelList Talent
Более 130 тыс. вакансий для технарей, маркетологов, HR и прочих специалистов в зарубежных стартапах, включая Space X, Amazon и прочих гигантов.
Guru
Основной прицел — на программистов и маркетологов, но и для копирайтеров с HR предложения найдутся. Можно искать вакансии в конкретной стране или выбрать специальность и планировать переезд, исходя из условий работы.
Working nomads
Похожий на предыдущий поисковик вакансий с удобным интерфейсом и понятной навигацией. В основном предложения с удаленным форматом работы, зато список категорий разнообразнее.
Adzuna
Интересный агрегатор, который собирает вакансии со всех сайтов разных стран. Можно выбрать любую страну из списка, включая Америку, Индию и даже Россию.
Казахстан
Enbek.kz
Самая большая площадка для поиска работы в Казахстане. Есть русскоязычная версия. На сайте более 200 тысяч вакансий. Самое большое количество предложений в сфере образования, но и в сферах финансов и HR вакансий хватает.
Qyzmet.kz
Портал предлагает более 100 тысяч вакансий. Есть отдельный фильтр для топ-менеджмента.
GorodRabot.kz
Агрегатор вакансий, который ищет предложения в том числе и в соцсетях.
Возможности для бизнеса в разных странах и информацию по налогам собираем в специальном проекте «Куда пойти стартапу» — переходите по ссылке.
Текст: Алина Кудрявцева, Денис Кумакшев
Фото на обложке: Фотобанк Фотодженика
Stellennanzeigen.de
Один из старейших сайтов для поиска работы в стране с подробным описанием работодателя в формате презентации. Ежемесячная посещаемость портала — порядка 3,5 млн пользователей.
Stepstone.de
Немецкая онлайн-биржа труда с возможностью тонких настроек фильтра для поиска работы мечты. Очень похож на Monster, о котором мы писали выше.
Jobleads
Портал для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год и возможностью подбора личного рекрутера.
Ictjob
Очень большой ресурс специально для айтишников с возможностью градации по специализации, местоположению и языкам программирования.
TheLocal
Англоязычный информационный портал о разных аспектах жизни в Германии, включая новости в сфере труда и подборку вакансий с удобным фильтром.
Нидерланды
Nationale Vacaturebank
Национальный банк вакансий, который в прошлом году в 12-й раз стал лучшим профильным ресурсом. На сайте можно найти предложения в любом регионе страны.
Werk.nl
Доска вакансий правительства Нидерландов. Более 100 тысяч вакансий, среди которых есть и эксклюзивные предложения.
Изменения в 2024 году
С 1 февраля 2024 года выплаты по безработице проиндексировали на уровень инфляции — максимальный размер составит 13 751 рубль, а минимальный — 1613 рублей.
12 декабря 2023 года президент подписал новую редакцию закона
“О занятости населения в РФ”
, при это большинство норм начало действовать уже 1 января 2024 года. Одно из нововведений касается подработки в период безработицы: теперь человек, состоящий на учете в качестве безработного, имеет право на короткий (не более пяти дней) период работы по договору ГПХ без прерывания выплаты пособия.
Новый закон предполагает, что для соискателей будут составлять индивидуальные планы развития, в который войдут данные о мерах поддержки, подходящей работе, сроках выплаты пособия, датах явки в службу занятости и т.д. Его предложат на сервисе “Работа в России”. Нужно будет пройти профилирование и согласовать план. При этом граждане, которые не прошли в срок профилирование или в течение 10 дней со дня регистрации в центре занятости отказались от двух вариантов подходящей работы, не будут признаваться безработными.
Кроме того, теперь признание безработным будет проводиться не только по месту жительства, но и по месту пребывания человека. Также расширяется круг лиц, которые могут встать на учет в центре занятости. Это коснется не только безработных, но и тех, кто хочет найти лучшее место работы.
Еще одно изменение коснулось трудоустройства инвалидов. Теперь компании, в которых больше 35 сотрудников, должны выделить для людей с инвалидностью от 2 до 4% рабочих мест от среднего числа работников.
Армения
Job.am
Сайт работает уже 20 лет и предлагает вакансии в Ереване и регионах. Бесплатный конструктор поможет составить резюме. Есть версия на английском языке, но большинству вакансий это не помогает. Поэтоме, если вы успели освоить армянский язык, у вас уже есть хотя бы одно преимущество.
Staff.am
Молодой портал с поддержкой русского и английского языков. Большинство предложений рассчитаны на соискателей среднего уровня. Бывают хорошие предложения от международных компаний.
Careercenter.am
Ресурс не сможет похвастаться большим выбором вакансий, но есть удобный список компаний, которые публикуют открытые позиции.
Португалия
Net-Empregos
Крупнейший портал вакансий в Португалии. Работает с 2000 года и вакансии обновляются ежедневно. Из минусов — только португальский язык, но переводчик с этим хорошо помогает.
Sapo
Португальский медиапортал с разделом вакансий в различных сферах. Один из основных источников местных и мировых новостей.
ITJobs.pt
Отдельный ресурс для поиска IT-вакансий. Есть удобные фильтры для сортировки по дате публикации, расположению, зарплате и др. Еще здесь размещают анонсы мероприятий и предложения по обучению.
Работа в Москве
- Свежие вакансии на www.superjob.ru в Москве от прямых работодателей, агентств, центров занятости.
- В нашей базе содержатся предложения для всех специальностей: с опытом и без опыта работы, подработка с ежедневной оплатой, поиск удаленной работы, работа вахтовым методом.
- Все самые популярные вакансии на сегодня, в городе Москва: Грузчик, Водитель, Курьер, Разнорабочий, Продавец-кассир, Продавец-консультант, Повар, Кладовщик, Охранник, Бухгалтер, Продавец, Подсобный рабочий и другие профессии.
- Актуальные объявления о работе в вашем городе! Удобный поиск свежих вакансий на сегодня!
Работодателям
Работодателям доступна база резюме кандидатов в Москве, которая обновляется ежедневно.
- У нас вы найдете соискателей с нужными навыками и опытом работы, пригласите их на собеседование и выберете подходящего сотрудника.
- Более 800 000 объявлений о вакансиях и резюме. Сайт SuperJob помогает находить работу и подобрать персонал!
Соискателям
- Создавайте резюме бесплатно и откликайтесь на свежие вакансии!
- Общайтесь с работодателем через чат, не обязательно звонить!
- Просматривайте статус рассмотрения вашего резюме и получайте приглашения на собеседование из личного кабинета!
Великобритания
Reed
Популярный местный портал с широким выбором вакансий. При необходимости можно подобрать курсы с последующим трудоустройством или изучить бесплатные материалы.
Timewise Jobs
Ресурс не может похвастаться самым большим количеством вакансий, но зато многие из них в сфере HR, финансов и менеджмента.
Totaljobs
Один из крупнейших порталов в стране. В базе вакансий больше 280 тысяч предложений с удобной градацией по сферам, округам и удаленности от конкретного города.
Pôle Emploi
Французский центр занятости точно будет полезен тем, кто уже находится в стране и срочно нуждается в работе. Насчитывает более полумиллиона вакансий в разных сферах.
QAPA
Сайт сам предложит вакансии под ваше резюме. Есть удобное приложение для Android и iOS.
Тechnojobs
Отдельный ресурс для айтишников с возможностью тонкой настройки параметров поиска.
Процесс подачи документов
Заявление и документы о регистрации можно подать лично в ЦЗН или через государственные электронные сервисы:
- порталы “Госуслуги” и “Работа в России”;
- региональные порталы ЦЗН.
Пошаговая инструкция постановки через “Госуслуги”
Для подачи документов в центр занятости онлайн через “Госуслуги” необходимо:
- завести (если нет) подтвержденную учетную запись на портале государственных услуг;
- войти с помощью нее на портал “Работа в России”;
- нажать на Ф. И. О. в правом верхнем углу, в открывшемся меню выбрать “Оформление пособия по безработице”;
- кликнуть на пункт “Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы”, заполнить форму;
- в блок “Резюме” прикрепить резюме (создать его можно прямо на портале “Работа в России” в специальном разделе);
- в блоках “Место жительства” и “Место оказания услуги” ввести персональные данные, указать регион места будущей работы и службу занятости населения, в которую в дальнейшем нужно обратиться лично;
- нажать кнопку “Отправить заявление” и затем отслеживать его статус.
Если подавать заявление сразу через портал “Госуслуги” в разделе “Содействие в поиске работы и сотрудников”, то сервис также переведет на сайт “Работа в России”.
Названы регионы — лидеры по качеству жизни
Советы экспертов
“Для безработных граждан, стоящих на бирже, имеется возможность получения субсидии от центра занятости на открытие собственного бизнеса. Например, в Москве она составляет до 10 200 рублей, а в Подмосковье — свыше 145 тысяч рублей. Эти деньги можно направить, например, на подготовку документов для регистрации бизнеса или расходы на нотариуса и юристов. Чтобы получить такую помощь в центре занятости, нужно подать в орган готовый бизнес-план и заявление”, — сообщил адвокат Алексей Цыганов.
“В центре занятости безработные могут получить помощь психолога: вместе решить проблемы, которые препятствуют трудоустройству и профессиональной самореализации. Также специалист может подсказать, как, например, повысить мотивацию к труду”, — отметила юрист Евгения Квартальнова.
“В разных регионах России предусмотрены различные дополнительные выплаты при наличии статуса безработного. Существуют, например, городские доплаты к пособию, компенсации расходов на общественный транспорт, материальная помощь — как регулярная, так и единовременная”, — сообщил адвокат Вадим Агеев.
Пособие по безработице: кому положено и как получить в 2024 году
Вопросы
Кому можно встать на биржу труда
“Во-первых, это безработный старше 16 лет, который не имеет места труда и не получает заработную плату. Во-вторых, человек (также старше 16 лет), находящийся в поиске места труда, но трудоустроенный, желающий сменить работодателя. В таком случае центр помогает в подборе вакансии”, — рассказал адвокат Алексей Цыганов.
Можно ли встать на биржу труда, если никогда не работал
“Да. Если вы встали на биржу труда, никогда до этого не работая официально, пособие по безработице будет составлять установленный минимум: 1613 рублей”, — пояснил Алексей Цыганов.
Когда можно повторно обратиться в ЦЗН
“Встать на учет в центр занятости повторно можно будет не ранее чем через шесть месяцев после снятия с учета. При этом пособие по безработице назначат не ранее чем через 12 месяцев после первоначальной регистрации в ЦЗН в качестве безработного”, — отметила юрист Евгения Квартальнова.
Куда подавать документы
“В центр занятости населения по месту жительства. А с 2020 года сделали возможной электронную подачу документов.”, — пояснил адвокат Вадим Агеев.
Сколько платят на бирже труда в 2024 году
“Размер и период выплаты зависят от причины увольнения, продолжительности трудовых отношений, размера среднего заработка, а также отнесения к определенной льготной категории граждан. Жителям различных регионов страны пособие может быть увеличено на районный коэффициент, согласно местным законодательным актам”, — пояснил адвокат Алексей Цыганов.
Размер выплаты зависит от среднего заработка: первые три месяца можно получать 75 процентов, вторые три — 60, но не более установленной максимальной суммы.
Банкротство физических лиц в 2024 году: порядок, стоимость и последствия
Минимальная сумма пособия по безработице в 2024-м составляет 1613 рублей, максимальная — 13 751 рубля. При этом по верхней планке можно получать только три первых месяца после постановки на учет. На следующие три месяца максимальная сумма составит пять тысяч рублей. Она может быть больше с учетом районного коэффициента.
Можно ли встать на биржу труда дистанционно
“Да. Достаточно подать заявление на портале “Работа в России” или на портале “Госуслуги”, пройти порядок оформления статуса безработного и заполнить анкету. Пособие можно будет получать с даты регистрации в качестве безработного”, — рассказал адвокат Вадим Агеев.
Кому не нужно оформляться безработным
“Незанятые граждане не обязаны вставать на биржу труда. Если трудоспособный человек нигде не работает и не ищет работу, его нельзя заставить”, — отметил адвокат Алексей Цыганов.
Сколько можно находиться на учете
“Сроки, сколько можно стоять на учете на бирже труда и получать пособия: для тех, кто уволен по причине ликвидации компании, прекращения ее деятельности или сокращения штата, — шесть месяцев; для ранее не работавших или потерявших место труда более 12 месяцев назад, отработавших менее 26 недель за предшествующий год — три месяца; для уволившихся по собственному желанию пособие будет начисляться, исходя из стажа работы до шести месяцев”, — рассказал адвокат Алексей Цыганов.
Стоит отметить, что после этих сроков пособия выплачивать перестают, но на учете остаться можно на неограниченный срок, например, для поиска вакансий и прохождения обучения.
Когда происходит снятие с учета
“Снимают с учета в качестве безработного, если человек пытался получить пособие обманным путем; более месяца не являлся в центр занятости населения без уважительных причин; получил направление на прохождение образования от ЦЗН, в период которого выплачивается стипендия; отказался от услуг ЦЗН в письменном виде; трудоустроился или переехал”, — отметила юрист Евгения Квартальнова.
Как правильно встать на биржу труда
Для того чтобы официально стать безработным, получать пособие и предложения о работе, необходимо:
- обратиться в ЦЗН лично или через “Госуслуги”;
- написать заявление на получение статуса безработного;
- предоставить пакет документов, состав которого варьируется в зависимости от конкретной ситуации.
Как получить статус безработного
Согласно закону “О занятости населения в Российской Федерации”, безработными признают трудоспособных граждан, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости для поиска подходящей вакансии и готовы приступить к работе.
Чтобы россиянина официально признали безработным, нужно обратиться в ЦЗН по месту жительства и заявить о желании найти работу.
Основания и условия
На биржу для признания его безработным может обратиться и уволенный сотрудник, и гражданин, который впервые ищет работу, и тот, кто хочет сменить место деятельности. При этом человек должен соответствовать определенным критериям:
- его возраст — не моложе 16 лет;
- он не занимается бизнесом;
- не проходит военную службу;
- не является членом фермерского хозяйства.
Для иностранцев и лиц без гражданства, имеющих разрешение на временное проживание, также есть возможность встать на учет на биржу. Но пособие по безработице они получать не будут, эта опция доступна только для граждан России.
Какие документы нужны
Согласно постановлению правительства России № 891, чтобы встать на биржу труда, необходимы следующие документы:
- заявление по форме (заполняется на месте или при подаче через онлайн-сервисы);
- паспорт или документ, его заменяющий;
- справка 2-НДФЛ о зарплате с последнего места работы минимум за три месяца;
- оригинал трудовой книжки (а также трудовые договоры, служебные контракты);
- документы о полученном образовании и квалификации.
Для никогда не работавших список короче:
- заявление по форме (заполняется на месте или при подаче через онлайн-сервисы);
- паспорт;
- документ об образовании.
Людям с ограниченными возможностями здоровья нужно также предоставить в центр занятости индивидуальную программу реабилитации от лечащего врача.
При этом в некоторых случаях в ЦЗН могут попросить и иные документы, которые не требует закон: это ИНН, СНИЛС, свидетельство о заключении брака.
Также нужно предоставить реквизиты банковского счета, на который будет перечисляться пособие по безработице.
Голикова заявила о снижении безработицы почти во всех регионах России
Помимо этого, отдельные категории граждан должны предъявить дополнительные документы:
- одинокие родители — справку из отдела социальной защиты населения о получении пособия на ребенка;
- уволенные с военной службы — военный билет с отметкой о дате начала и окончания военной службы и причине увольнения;
- уволенные из органов внутренних дел — выписку из приказа о причине увольнения;
- беженцы — удостоверение беженца;
- вынужденные переселенцы — удостоверение вынужденного переселенца;
- дети-сироты — справку из органов опеки и попечительства, подтверждающую их статус;
- лица, ранее занимавшиеся предпринимательской деятельностью, — свидетельство о госрегистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве ИП;
- освобожденные из мест исполнения наказания — справки об освобождении.
Сроки и порядок признания безработным
После того как гражданин зарегистрировался в ЦЗН для поиска подходящей работы
,
если он соответствует установленным в законодательстве требованиям, органы службы занятости по месту жительства обязаны присвоить ему статус безработного. Они должны сделать это не позднее 11 дней со дня подачи документов. Но только в том случае, если ЦЗН за это время не сможет подобрать гражданину подходящую работу.
В каких случаях могут отказать
По закону безработными нельзя признать:
- граждан, не достигших 16-летнего возраста;
- тех, кто получает трудовую пенсию по старости или за выслугу лет;
- граждан, которые отказались в течение десяти дней со дня регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы, в том числе временного характера;
- того, кто впервые ищет работу и при этом не имел профессии, но отказался в течение десяти дней со дня регистрации в ЦЗН от двух вариантов профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы;
- предоставивших при регистрации документы, содержащие заведомо ложные или недостоверные сведения;
- граждан, которые в период до признания безработными, без уважительных причин не явились в службу занятости для предложения подходящей работы;
- осужденных по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.
В отдельных странах
Если вы не нашли вакансию мечты на глобальных карьерных сайтах, попробуйте изучить локальные ресуры, которые работают в отдельных странах и регионах.
Так, работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск работы в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi, который доступен на трех языках: финском, английском и шведском.
Ниже мы предлагаем популярные сайты по поиску работы для разных стран.
