Федеральный закон от 28.06.2021 № 219 внёс изменения в закон о занятости в России. Изменения должны упростить взаимодействие с центрами занятости населения (ЦЗН) и усилить гарантии трудоустройства инвалидов.
Рассказываем, как работодателям выполнить обязанности, возложенные на них новыми поправками.
В статье собрали все ключевые изменения, которые повлияют на трудовые отношения с наёмными работниками. Если нет времени на чтение всей статьи, переходите к разделу «Коротко о главном» — там основные положения.
Вот три пункта, которые в обязательном порядке должны делать работодатели.
Важные новости для бизнеса – в нашем Телеграме.
Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела!
Каталог вакансий
Полный каталог размещен ниже. По возникающим вопросам обращайтесь по контактам организации соответствующей вакансии
КГАУ “ВИЛЮЧИНСКИЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ”
ИП ЛОМАЕВ В. В.
Камчатский край, г. Елизово, Гаражная улица, 1, Мебельный цех
ФГБОУ ВО “КАМГУ ИМ. ВИТУСА БЕРИНГА”
Полный список на 09 февраля 2023 г
Режим работы
вахтой Камчатский край 09 февраля 2023 г Показать
Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Циолковского проспект, 7, Фактический адрес места работы: рыбоперерабатывающий завод, с. Устьевое, Соболевского района, Камчатского края
МКУ “ЦОФХД УК”
Управление специальной связи по Камчатскому краю
МБДОУ “ДЕТСКИЙ САД №9 “ЗВЕЗДОЧКА”
Камчатский край, г. Елизово, Крашенинникова улица, дом: 15;корпус: А;
Работа от Центра Занятости по профессиям
Полный список профессий на 09 февраля 2023 г.
Удобный выбор вакансий по списку профессий.
Выберите нужную специальность и ознакомьтесь с предложениями от работодателей своего региона.
Выбор вакансий по профессиям Камчатский край
Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Пограничная улица, 16/1;
Камчатский край, Николаевка село
ПАО СКБ ПРИМОРЬЯ “ПРИМСОЦБАНК”
ГБУЗ КК “МИЛЬКОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА”
Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Циолковского проспект, 7, Фактическое место работы: Камчатский край, Соболевский район, с. Устьевое, РПЗ
КГУП “КАМЧАТСКИЙ ВОДОКАНАЛ”
Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, Атласова улица, 26
ООО ДЦ “ЖЕМЧУЖИНА КАМЧАТКИ”
Камчатский край, Паратунка село, Нижняя Паратунка улица, дом: ПАРАТУНСКОЕ ШОССЕ 25 КМ;
Адрес
Информационный справочник Работа в России
Свежие вакансии Камчатский край
Каталог на 09 февраля 2023 г
Бюджетное учреждение социального обслуживания Ивановской области “Заволжский центр социального обслуживания”
Ивановская область, 155412, г Заволжск, р-н Заволжский, пер Парковый, д. 6
Ивановская область, 155040, г Тейково, р-н Тейковский, г. Тейково-6, войсковая часть 34048-Д
вахтой Ивановская область 09 февраля 2023 г Показать
Полный список профессий на 09 февраля 2023 г.
Удобный выбор вакансий по списку профессий.
Выберите нужную специальность и ознакомьтесь с предложениями от работодателей своего региона.
Выбор вакансий по профессиям Ивановская область
Ивановская область, 155043, г Тейково, р-н Тейковский, ул Советской Армии, д. 16
Ивановская область, г. Иваново, Багаева улица, дом: ДОМ 33А;офис/квартира: ОФИС 203;
ОГКУ “ИВАНОВСКИЙ МЕЖРАЙОННЫЙ ЦЗН”
МБУДО ДЮСШ “ДЕЛЬФИН”
Ивановская область, Лух поселок
Акционерное общество “Почта России”
Ивановская область, 153000, г Иваново, пр-кт Ленина, д. 17
Индивидуальный предприниматель Адулова Елена Николаевна
Ивановская область, 155333, г Вичуга, р-н Вичугский, ул Ленинградская, д. 78
Ообщество с ограниченной ответственностью “Агентство Вест”
Ивановская область, 155120, п Лежнево, р-н Лежневский, ул Фабричная, д. 20/1
УФПС Амурской области
Ивановская область, г. Иваново, 8 Марта улица, 32
ИП Смирнов А.В.
Ивановская область, 155550, г Приволжск, р-н Приволжский, проезд Станционный, д. 9
Фурмановский почтамт УФПС Ивановской области АО “Почта России”
Ивановская область, д Малышево, р-н Родниковский
Индивидуальный предприниматель Ключарев Сергей Дмитриевич
Ивановская область, 155520, г Фурманов, р-н Фурмановский, ул Социалистическая, д. 28/2
ПАО СК “РОСГОССТРАХ”
Ивановская область, 155520, г Фурманов, р-н Фурмановский, ул Революционная
Свежие вакансии Ивановская область
Сейчас просматривает 1 человек
Позитивные и жизнерадостные, обладающие высокими коммуникационными способностями, желанием работать в нашей компании с дальнейшим профессиональным и карьерным ростом. Общительный, коммуникабельный.
Начальное профессиональное, среднее специальное или высшее образование в области электроэнергетики. Квалификационное удостоверение по профессии “Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования”.
Без вакансий агентствКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Уровень образования: не требуется. Опыт работы не требуется.
Сейчас просматривают 4 человека
Отбирать и комплектовать товар по современным технологиям: работа «на технике», голосовой отборкой, ручными терминалами сбора данных.
Работодатель сейчас онлайн
Откликнитесь среди первых
Среднее образование. Практический опыт работы не менее 3-х лет. Знать единые технические правила ведения буровых работ, конструкции бурового оборудования.
Начальное профессиональное, среднее специальное или высшее образование в области электроэнергетики. Квалификационное удостоверение по профессии “Машинист ДВС” 5 или 6 разряда.
Работа за кассой и в торговом зале. Консультация покупателей. Выкладка и отслеживание сроки годности товаров.
Ответственность, дисциплинированность и внимательность.
Сейчас просматривают 2 человека
Работать с клиентами или партнерами для решения разнообразных ситуаций. Совершать звонки по их обращениям и давать письменные ответы.
Участие в работе по спуску обсадных колонн и оборудованию устья скважин, в монтаже и демонтаже оборудования буровых установок.
Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчёт). Выкладка товара в зале. Отслеживание сроков годности товара. Проверка наличия ценников.
Ответственность. Дисциплинированность. Внимательность. Приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).
Уровень образования: не ниже среднего. Опыт работы не требуется. Уверенный пользователь мобильных приложений. Активность, готовность к обучению.
Обслуживание покупателей в торговом зале и на кассе. Выкладка товара. Контроль сроков годности продуктов. Проверка наличия и соответствия ценников.
Приемка и контроль качества сырья для цеха со склада универсама. Операции по приготовлению хлебобулочных изделий (замес, формовка, выпечка).
Сборка заказов на территории магазина-партнера. Доставка собранных заказов до наших клиентов.
Принимать товар. Работать с сопроводительными документами. Контролировать качество и количество продукции. Формировать заказы. Оформлять списание товара.
Специалист со средним полным, средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием. Хочешь развивать навыки переговоров. Готов к высокому темпу работы.
Высшее образование в сфере финансов или экономики. Опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов. Опыт работы с автоматизированными банковскими системами.
Опыт работы в продажах желателен. Образование не требуется.
Наличие медицинской книжки, есть отсрочка по ее оформлению. Наличие телефона или планшета на платформе Android.
Оказываем оперативную помощь на дорогах. Доставлять товары на MAN или Mercedes. С нас: ремонт автомобиля и чёткие задачи.
Обслуживание покупателей на кассе и в торговом зале. Выкладка товара. Контроль сроков годности продуктов. Проверка наличия и соответствия ценников.
Собирать заказы на территории магазина-партнера. Доставлять их до наших клиентов.
Консультирование и обслуживание покупателей за прилавком. Работа с оборудованием: весы и слайсер (нарезка). Поддержание необходимого ассортимента на витринах.
Удостоверение Машиниста каротажной станции. Наличие водительского удостоверения категории В, С. Стаж вождения по категории “С” от 3 лет!
Опыт не требуется.
Доставка еды по городу (различная кухня: пицца, суши, wok, роллы и др.), рядом с домом.
Ответственность. Пунктуальность. Желательно наличие устройства на базе Android (версии 5.0 и выше). Опыт не требуется.
Сейчас просматривают 6 человек
Сейчас просматривают 3 человека
Опыт работы (лет): от 1 года. * Грамотная устная и письменная речь. * Стремление работать в команде. * Ответственность. * Внимательность. * Пунктуальность. * Доброжелательность. * Исполнительность. *
Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1:С 8.3 Кадры; Контур Экстерн.
Опыт работы в 1С; 1С Документооборот. Грамотная речь, уверенный пользователь ПК. Аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности.
Сейчас просматривают 5 человек
Формирование пообъектных планов. Составление и согласование технических заданий на ТОиТР оборудования связи. Составление перечня объектов ТОиТР. Подготовка проектов планов СЭР.
Участие в процессе обучения сотрудников. Управление персоналом кинопоказа. Контроль за работой персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Образование – среднее специальное. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
Сейчас просматривают 11 человек
Получение заявок от уже имеющихся клиентов. Сбор информации от поставщиков по позициям, указанных в заявках клиентов. Выбор оптимального предложения.
Опыт работы необязателен, всему обучат. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, желательно иметь опыт работы с программой 1С.
Оформление пропусков на работников, в соответствии с требованием заказчика. Контроль сроков действия пропусков, своевременная подача заявки на продление.
Опыт работы желателен, знание оргтехники, опытный пользователь ПК. Знание 1 С.
Осуществляет управление в полном объёме операционной деятельностью обособленного подразделения в г. Сургут. В подчинении 15 человек и 60 единиц спецтехники.
В соответствии с должностной инструкцией специалиста по кадрам.
Ответственность. Наличие справки о наличие/отсутствии судимости, наличие прививочного сертификата (в случаях установленных действующим законодательством). Образование соответствующие должности.
Высшее экономическое образование. Исполнительность и ответственность.
Сейчас просматривают 10 человек
среднее (полное) общее образование. – без предъявления требований к стажу работы. – пунктуальность, честность, выносливость, ответственность.
Иваново (Ивановская область)
Помогать людям совершать выгодные покупки и делать каждого нашего клиента счастливее. Оформлять карту рассрочки Халва и другие банковские продукты.
Без вакансий агентствИваново (Ивановская область)Ключевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
Использовать всю свою коммуникабельность и клиентоориентированность. МЫ ЖДЕМ ВАС В СЕТИ МАГАЗИНОВ “СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА”.
Хочешь построить карьеру в банковском секторе. Ориентирован на высокие результаты в продажах. Готов стать лидером и развиваться профессионально и личностно.
Консультировать покупателей, помогать в подборе модного и стильного образа. Обслуживать клиентов на кассе. Активно продавать и влиять на свой заработок.
Ориентацию на клиента, умение работать с людьми. Правильную, грамотную речь.
Продажа продукции. Заказ, приём, выкладка товара, проведение инвентаризаций. Соблюдение трудовой и кассовой дисциплины. Контроль сроков годности и ротация продукции.
Опыт работы приветствуется, но не обязателен! Вежливое и доброжелательное обслуживание покупателей. Опыт не требуется.
Приготовлением блюд русской кухни. Работой на кассе. Поддержанием чистоты рабочего места.
От Вас нужны только позитивный настрой, энергичность, коммуникабельность и желание работать с нами.
Развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, предлагая продукты и услуги Сбера. Проводить переговоры с клиентами на территории компаний-партнеров.
Высшее или неполное высшее образование. Опыт в сфере продаж корпоративным клиентам. Понимание основ ведения бизнеса. Умение выстраивать отношения с людьми.
Сопровождение руководителя и выполнение поручений. Своевременная подача авто, выбор удобного маршрута. Содержание автомобиля в чистом и технически исправном состоянии.
Опыт работы персональным водителем не менее 3-х лет. Опыт вождения автомобилем от 10 лет. Категории B,C, D (желательно).
Консультировать клиентов. Вести запись на занятия. Заключать договоры, заполнять и подписывать с клиентом все сопутствующие к договору документы.
Опыт работы на похожей специальности не менее 2 лет. Знание 1С приветствуется. Уверенный пользователь ПК+знание оргтехники. Ответственность, коммуникабельность.
Меня зовут Иван Тарасюк. Я предприниматель с опытом более 12 лет. Отличная возможность перенять опыт и мышление предпринимателя.
Открытие/закрытие шоу-рума. Встреча посетителей. Прием и обработка заявок.
Пользователь ПК. Исполнительность.
Заполнение / актуализация карточек товаров, SEO-оптимизация. Работа с отзывами и вопросами (отслеживание, анализ, ответы). Планирование продаж. Формирование поставок, контроль отгрузок.
Опыт работы на маркетплейсах от 6 месяцев. Знание Excel, 1C. Внимательность, грамотность.
Планирование рабочих встреч руководителя, организация приема гостей. Ведение документооборота, учет корреспонденции, ведение деловой переписки; взаимодействие с курьерскими службами.
Организация проведения инвентаризации. Контроль за оформлением документов и проведение их в учетной системе. Ведение и контроль графика инвентаризаций.
Координация и контроль образовательных проектов компании (B2B, B2G) с ключевыми клиентами в разных регионах России.
Чертить планы. Схемы. Соединения. Аксиометрию. Принципиальная схема. Однолинейная схема.
Быть на связи. Знание автокада. Экзел.
Обработка заказов. Работа в 1с. Работа с эл.почтой. Обработка звонков.
Опыт в аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Знание программы 1с. Уверенный пользователь ПК; MS Office; 1С8 (желательно).
Активная жизненная позиция. Высокая степень самоорганизации. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.
Организация работы центра. Бронирование детских праздником. Решение конфликтных ситуаций. Работа с персоналом. Заказ продукции,приемка,учет.
Умение работать в режиме многозадачности. Умение быстро решать любые вопросы. Пунктуальность. Любовь к детям.
Высшее образование. – Обучаемость, способность быстро усваивать и анализировать информацию. – Многозадачность. – Ориентация на результат. – Амбициозность, нацеленность на максимально возможную эффективность. –
Принимать на работу людей с ограниченными возможностями
Каждая крупная организация обязана соблюдать квоту по приёму на работу сотрудников с инвалидностью. Это необходимо, чтобы инвалиды не были ущемлены в своих трудовых правах.
Квота для приёма в организацию людей с ограниченными возможностями зависит от среднесписочной численности работников (СЧР):
Для расчёта квоты в средней списочной численности сотрудников не учитываются:
- Работники филиалов и представительств из других регионов. Для них будет установлена собственная квота.
- Сотрудники, которые трудятся в опасных или вредных условиях по итогам СОУТ. Подробнее о спецоценке труда мы рассказывали в статье «Оценка или штраф. Что предпринимателю нужно знать о СОУТ, чтобы не получить проблем
Квоту будет устанавливать региональное законодательство.
После вступления в силу закона квоту по трудоустройству в отношении граждан с ограниченными возможностями нельзя будет выполнить формально, создав рабочие места лишь на бумаге. Изменения нормативной базы дадут больше возможностей для реализации своего трудового потенциала граждан с инвалидностью.
В связи с поправками в закон о занятости работодатели выполнят квоту по трудоустройству инвалидов в случае фактического приёма на работу. Принять фактически — значит заключить с сотрудником трудовой договор, а не просто создать видимость наличия рабочего места.
с 01.03.2022 года.
п. 1 ст. 25 закона о занятостист. 21 закона о социальной защите инвалидов
Ежемесячно публиковать данные о вакансиях через цифровую платформу «Работа в России»
Пандемия показала, что можно искать работу и взаимодействовать с ЦЗН с помощью портала «Работа в России». Это быстро, удобно и безопасно. Теперь статус портала повышен до федеральной цифровой платформы, которая обеспечивает обмен информацией в связке Служба занятости — Работодатели — Соискатели.
Поправки в закон о занятости обязали работодателей размещать на портале «Работа в России» сведения о свободных вакансиях. Это требование относится:
- к работодателям со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек;
- к юридическим лицам, в уставном капитале которых присутствует доля участия РФ, субъекта России, либо муниципального образования;
- к вновь созданным, в том числе реорганизованным компаниям, со средней списочной численностью работников больше 25.
Информация о свободных трудовых местах должна быть актуальной и достоверной. Размещайте как можно больше данных: какие должности пустуют, на каких условиях вы готовы привлечь кандидатов. Если есть рабочие места, специально оборудованные для инвалидов, — обязательно укажите.
Компании с численностью сотрудников меньше 25 могут продолжить передавать сведения в органы занятости по старинке: в бумажной форме или через Госуслуги.
Сроки передачи информации о свободных рабочих местах и вакансиях устанавливает законодательство субъектов. Например, в Ростовской области работодатели передают сведения в центры занятости до пятого числа месяца, идущего за отчётным, а в Краснодарском крае — до 28 числа текущего месяца. Поскольку единой даты нет, смотрите срок на официальном сайте вашей региональной службы занятости.
Разместить данные о вакантных местах можно самостоятельно через личный кабинет работодателя на портале «Работа в России». Для регистрации на портале укажите ОГРН, ИНН, КПП, название организации и личные данные.
Если у вас есть учётная запись на можете воспользоваться ей.
с 01.01.2022 года.
п. 3.1 ст. 25 закона о занятости
Коротко о главном
- С 1 января 2022 года работодатели с численностью сотрудников больше 25 обязаны ежемесячно публиковать данные о свободных трудовых местах на портале «Работа в России». Разместить сведения можно через личный кабинет работодателя
- С 1 марта 2022 года компании обяжут соблюдать региональные квоты по трудоустройству инвалидов. Для организаций со среднесписочной численностью работников больше 100 квота составит 2-4% от СЧР. Для компаний с численностью сотрудников от 35 до 100 квота составит не больше 3% от СЧР. Квота будет считаться выполненной при заключении трудового договора с сотрудником-инвалидом.
Ответственность за нарушение закона о занятости
Ключевая обязанность работодателей — ежемесячно представлять в органы занятости данные о свободных рабочих местах, в том числе для людей с инвалидностью, содействовать трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Обновлённый закон о занятости уточнил понятие «граждане, испытывающие трудности в поиске работы». Раньше к ним относились молодые люди от 18 до 20 лет со средним образованием, которые впервые ищут работу. Теперь это люди от 18 до 25 лет, которые находятся в поисках работы в течение года с даты выдачи документа о квалификации или образовании.
За несоблюдение закона о занятости прокуратура по результатам проверки может наложить штраф на должностных лиц до 500 руб., на юрлиц — до 5 тыс. руб., согласно ст. 19.7 КоАП
Уведомлять службы занятости об итогах собеседования с соискателями, направленными ЦЗН
Зачастую органы занятости направляют безработных в компании, которые нуждаются в сотрудниках. Тогда работодатель обязан отчитаться перед ЦЗН о результатах собеседования.
Если работодатель решил нанять на работу такого кандидата, он должен сообщить об этом в службу занятости в пятидневный срок одним из двух способов:
- В электронной форме через единую цифровую платформу «Работа в России», указав дату приёма на работу.
- Вернуть в ЦЗН бумажное направление, выданное соискателю.
Второй вариант подходит тем руководителям, которые не зарегистрированы на портале «Работа в России».
В случае принятия отрицательного решения по кандидату, работодатель может уведомить службу занятости дистанционно через портал, либо сделать отметку в бумажном направлении. В любом случае необходимо указать дату явки соискателя, предложенные ему варианты работы и причину отказа.
с 01.07.2021 года.
п. 5 ст. 25 закона о занятости