Топ 15 прибыльных способов

Мир меняется, и шанс работать в интересном и перспективном направлении есть у каждого. Сегодня не обязательно искать работу, выбирая только из тех предложений, которые будут ближе к дому, — можно работать удалённо. Если вы умеете пользоваться компьютером и готовы ответственно подойти к работе вне офиса, у вас есть хорошая возможность овладеть одной из востребованных удалённых профессий без опыта. 

Для некоторых из них нужно собрать портфолио, даже если работы с реальными проектами у вас не было; где-то все навыки вы будете приобретать по мере профессионального роста, под руководством ментора или куратора. В этой статье мы расскажем о том, какие навыки вам понадобятся и от чего будут зависеть требования работодателей при приёме на работу человека без опыта по специальности.

Менеджер по продажам

Менеджер, который умеет продавать и рассказывать о продукте или услугах компании, будет востребован в любой сфере.

• Те, кто продаёт что-либо интернет-магазинах или в сети, кто заинтересован в продажах в офлайне, не могут обойтись без этого специалиста. Функцию продажника должен выполнять не собственник бизнеса или секретарь, а специалист, который знает, как проходит процесс продажи и как влиять на мнение потенциального клиента. 
• Менеджер делает так, чтобы клиент выбрал именно тот продукт или сервис, которые продаёт компания. Чем выше в данной сфере конкуренция, тем сильнее должен быть скилл менеджера, умение убеждать клиента и показывать ему лучшие стороны продукта. Эта профессия не имеет ничего общего с обманом покупателей: наоборот, чем честнее работает менеджер по продажам, тем скорее клиент вернётся за повторной покупкой. 

Менеджер по продажам может выгореть и устать от своей работы, если не научится правильно отдыхать. Мы писали статью о том, как найти баланс между работой и отдыхом. Life-work balance очень важен для этой интернет-профессии, потому что общение с клиентами, которые не всегда позитивно настроены по отношению к продукту, может выматывать, требовать большого ментального ресурса.

• Учиться можно онлайн: есть большое количество обучающих платформ и хороших курсов, в том числе и для новичков. Например, на Edutoria вы можете найти курс «Маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

• Какие мягкие (или личностные) навыки нужны. Мягкие навыки — это личные навыки человека, которые не относятся к его профессиональным способностям. Например, умение организовывать работу в команде или вести переговоры. Для менеджера по продажам важно любить общение с людьми, уметь обращаться с большим объёмом информации, эффективно работать на фрилансе и не бояться иметь дело с возражениями клиентов.
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается примерно от 20 000 рублей.

Контент-менеджер в соцсетях

Это специалист, который умеет работать с контентом, знает, как красиво верстать текст и грамотно общаться с клиентами, соблюдая дедлайны и контент-план.

• Работать придётся в социальных сетях компании или в сообществах. В России есть много популярных социальных сетей, например: «ВКонтакте», «Одноклассники», TenChat, «Мой Мир» и другие. В каждой ― своя специфика.

• Контент-менеджер может создавать и публиковать посты, настраивать внешний вид групп и сообществ, знает доступные инструменты, умеет использовать хештеги и выстраивать Tone of Voice (ToV — высказывания в стилистике бренда). А ещё иногда контент-менеджер выстраивает работу авторов, которые пишут посты. 
• Можно попробовать освоить эту интернет-профессию самостоятельно — завести группу или сообщество, которыми будете руководить лично вы. А можно пройти курс, где вся информация о навыках работы с социальными сетями и их контентом уже структурирована и основана на практическом опыте преподавателя, например, на Edutoria есть курс Digital Content Marketing

• Какие мягкие навыки нужны. Контент-менеджеру нужно уметь отслеживать тренды. Это значит не просто обращать внимание на популярные посты, но и уметь находить нечто особенное, что можно применить в вашей работе. 
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта. От 20 000 рублей до 40 000 рублей.

Куратор в онлайн-школе

Онлайн-образование в России — очень востребованная сфера. Появляются всё новые платформы со множеством курсов, благодаря которым люди осваивают современные профессии. Чтобы этот процесс шёл гладко, должен быть человек, который знает об особенностях курса, может отвечать на вопросы студентов и уведомлять их о важных событиях онлайн-школы, — это куратор. 

• Онлайн-школы и маркетплейсы образовательных курсов, любые площадки, где публикуются учебные материалы и предусмотрено общение с большим количеством студентов, — автор курса может быть занят или физически не в состоянии ответить всем, кто приобрёл учебные материалы.

• Куратор выступает в роли «мостика» между студентами и автором, способствуя тому, чтобы ученики всегда получали ответы на вопросы. Нередко случается так, что спрашивают примерно об одном и том же, тогда куратор может подготовить FAQ-лист, где будут собраны и опубликованы ответы на частые вопросы студентов. В обязанности куратора кроме ответов на вопросы могут входить оповещения студентов о вебинарах, сбор домашних заданий, проверка оплаты и помощь с расписанием.

• Куратором можно стать самостоятельно ― например после прохождения понравившегося курса: просто предложите автору свою кандидатуру. Также в сети есть специализированные курсы, а иногда онлайн-школы открывают набор для новичков.

• Какие мягкие навыки нужны. Куратор должен коммуникабельным и доброжелательным, а ещё технически подкованным. Вебинары проходят на разных платформах, в которых нужно уметь разбираться. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 10 000 рублей. Многое зависит от навыков и загруженности сотрудника по функционалу в каждой конкретной компании.

Это сотрудник, который координирует работу магазина на онлайн-площадке, отвечает за продвижение, товарооборот и состояние контента на карточках.

• В России много популярных маркетплейсов, например, «Яндекс Маркет», Ozon и Wildberries и другие.  

• В обязанности этого специалиста входит любая работа по сопровождению продаж на маркетплейсе. Он может одновременно работать как с одной площадкой, так и несколькими, — такие требования к вакансии публикуются чаще всего. Работать придётся с наполнением магазина товарами, отслеживанием остатков, визуальным контентом и текстами, продвижением магазина среди конкурентов.

• Курсы ― самый эффективный способ получить знания для работы в профессии. К тому же такая база наверняка станет преимуществом на собеседовании. А дальше развиваться без опыта лучше с начинающими заказчиками.

• Какие мягкие навыки нужны. Специалист должен уметь работать с большим объёмом информации, знать основы маркетинга и товарооборота, общаться с клиентами и быть нацеленным на изучение нового. Здесь важны многозадачность и готовность к обучению.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 15 000 рублей.

Чем больше сервисов готовы предложить людям свои услуги, тем выше потребность в том, чтобы на возникающие вопросы кто-то отвечал. Оператор поддержки — это специалист, который может проконсультировать клиента по самым разным вопросам: от алгоритма действий для покупки до решения технических проблем.

• Компании и сайты, которые предлагают свои услуги в сети, продают товары, занимаются каким-либо сервисным обслуживанием. 

• Оператор консультирует клиентов и помогает им решать возникшие вопросы. Если своих сил оказывается недостаточно, сотрудник может обратиться к куратору или руководителю, обозначив приоритетность. Например, если клиент потерял трек-номер посылки, оператор, скорее всего, поможет ему своими силами, а если возник спор из-за двойного списания оплаты — лучше переключить клиента на финансовый отдел или руководителя.

• Чаще всего на эту должность берут студентов вузов, молодых специалистов без опыта, готовых работать удалённо. Эта должность предполагает возможность расти внутри команды, но можно поучиться и на онлайн-курсах.

• Какие мягкие навыки нужны. Как и в вышеупомянутых профессиях, здесь очень важна коммуникабельность, способность доброжелательно общаться с большим количеством людей, которые могут быть негативно настроены. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 18 000 рублей.

Любой хороший текст в сети кем-то написан. Собственники бизнеса, владельцы газет и электронных журналов, сайтов и групп в социальных сетях ищут копирайтеров, которые умеют писать грамотно и быстро, в соответствии с поставленным техническим заданием.

• Любая площадка, на которой нужен текст: для социальных сетей требуются посты, а для сайтов — статьи в блог. Даже рекламные объявления без хорошего текста не будут продавать товар или услугу. Копирайтер — одна из самых востребованных профессий, в которую возможен быстрый вход, если вы умеете писать без ошибок и готовы соблюдать сроки. 

• Копирайтер создаёт коммерческие и информационные тексты, пишет статьи и лонгриды, наполняет контентом лендинги и умеет делать рерайт. Его тексты не содержат логических ошибок, их должно быть легко читать. Копирайтер совершенствует свой навык написания текстов, чтобы решать задачи клиента или бизнеса. Сегодня копирайтеру нужно работать над собственным стилем ещё тщательнее, чем раньше, ведь нейросети представляют инструменты для быстрого создания текста по любой теме, и важно сделать ИИ своим помощником, а не конкурентом.

• Основа профессии ― базовая грамотность. Учиться писать можно, читая других копирайтеров, разрабатывая насмотренность или обратившись к курсам известных редакторов и школ текста.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этой профессии важна усидчивость и готовность работать удалённо с большим количеством материалов. Копирайтер должен постоянно учиться новому, наблюдать, как работают с текстом другие авторы, уметь организовать свою работу так, чтобы не срывать сроки сдачи проектов. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 100 рублей за текст.

Эту должность занимает человек, который умеет рекламировать товар или услугу в социальной сети.

• Любая социальная сеть — здесь набор мест для работы схож с тем, о котором мы писали, когда затрагивали тему работы контент-менеджера.

• В отличие от контент-менеджера таргетолог заведует не контентом, а рекламой. Этот специалист должен разбираться в нюансах настройки рекламных кабинетов и кампаний, понимать, что такое таргетинг и сегментация аудитории.

• Самостоятельно можно учиться на собственной группе в соцсетях. Выделите бюджет для экспериментов, определите стоимость объявлений и параметры для них. Чтобы избежать ошибок, можно пройти профильное обучение онлайн.

• Какие мягкие навыки нужны. Здесь нужна усидчивость и самоорганизация, умение предугадать поведение аудитории через наблюдение за актуальными трендами в рекламе и финансовой ситуацией в сфере, к которой относится ваш работодатель. Например, вы рекламируете в социальных сетях курсы по финансовой грамотности — этот продукт будет очень актуален в кризис, когда людям важно научиться управлять своими финансами. Но если вы неверно рассчитали возможности целевой аудитории и транслируете рекламу на пожилых людей в пабликах, посвящённых вязанию и макраме, кампания может не окупиться.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 25 000 рублей.

Эту должность занимает человек, который умеет продвигать страницу или сообщество в социальной сети не только через инструментарий рекламного кабинета.

• Эта должность касается продвижения бизнеса, а именно компаний, брендов и отдельных лиц в социальных сетях (например, «ВКонтакте», «Одноклассники», RuTube и других).

• К задачам SMM-специалиста относится увеличение охвата страницы в социальной сети. Любые его действия должны быть направлены на улучшение воспринимаемого образа бренда или заказчика, а коммуникация с подписчиками может стать как дополнительной частью работы, так и основной.

• Нужно учесть площадку, на которой вы будете работать, ― у каждой свои инструменты и возможности. И помните о целевой аудитории. Например, в «Одноклассниках» меньше молодёжи, чем во «ВКонтакте». Пройдите специальные курсы, где вся необходимая информация уже структурирована и вы сформируете хорошую базу для начала.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этой работы нужно владеть основами маркетинга и разбираться в техническом устройстве социальных сетей — компьютерная грамотность и понимание того, как общаться с людьми в сети, очень важны. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 20 000 рублей.

Эту должность занимает тот, кто тестирует продукт или сервис: проверяет работоспособность всей системы или отдельных элементов.

• Тестировщик проверяет IT-продукты и сервисы на ошибки, чтобы избежать негативного влияния на бизнес и клиентов. Эта профессия востребована не только в IT-сфере, но и в любых бизнес-процессах ― например, на пути оплаты или заказе товара.

• Тестировщик проверяет, насколько надёжно сделана какая-то система, хорошо ли работает сайт, нет ли ошибок, которые могут повлиять на всю работу критически. Нередко тестировщик работает в паре с разработчиком, используя разные инструменты для автоматизации тестов. Например, тестировщик может проверить, выдержит ли сайт большое количество посетителей, — для этого нужно смоделировать ситуацию, написать программу, которая будет изображать действия пользователей: кликать по страницам сайта, заполнять формы, вводить разные данные. 

• Эту профессию можно освоить самостоятельно, но тогда много времени уйдёт на чтение специализированной литературы. Для новичка без опыта такой вариант может быть критичен: пока вы читаете книги, кто-то получит все необходимые знания на курсах и начнёт практиковаться в реальных проектах. Есть самые разные курсы, которые помогут в освоении этой профессии и ответят на первоначальные вопросы от новичка.

• Какие мягкие навыки нужны. Чтобы тестировать сайты, мобильные приложения и другое ПО, нужно быть дотошным и не бояться задавать вопросы. Важным в этой профессии считается навык описывать найденные проблемы на языке, понятном разработчику.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 25 000 рублей.

Если вы когда-либо получали email-рассылку, вы уже знаете, как выглядит работа email-маркетолога: он отвечает за то, чтобы письма дошли до адресата, были оформлены грамотно и побуждали человека к действию.

• Такой специалист необходим в компаниях, которые хотят стимулировать продажи через дополнительный канал — email — или рассказывать потенциальным клиентам о себе.

• Email-маркетолог настраивает рассылку на специальной площадке и создаёт письма, отслеживает конверсию и улучшает имидж компании через рассылку новостей и предложений. 

• Стать email-маркетологом можно, используя информацию в профессиональных сообществах, — другие специалисты делятся шаблонами писем, рассказывают об удачных формулировках. Но общих советов может быть недостаточно, поэтому лучше пройти профильный курс от экспертов. 

• Какие мягкие навыки нужны. Чтобы рассылать людям письма, которые их заинтересуют, нужно разбираться в маркетинге, понимать, какой контент будет интересен с точки зрения дизайна и продаж. У такого специалиста должно быть аналитическое мышление и способность быстро учиться, постигать новое — разные инструменты для аналитики писем требуют времени на то, чтобы разобраться с их интерфейсом и настройкой.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 30 000 рублей. Большой разброс в зарплате связан с тем, какими навыками вы владеете, — даже если у вас нет практического опыта, вы можете разбираться в том, как работают интерфейсы платформ для рассылок, что повышает вашу ценность как сотрудника.

Этот специалист продумывает единую концепцию дизайна и проектирует структуру будущих страниц.

• Если кому-то нужен сайт, стоит искать веб-дизайнера. Здесь неважен размер компании, объём продукции, которую планируется продать, — важно только желание заказчика, чтобы его сайт отвечал современным трендам и визуально нравился людям.

• Веб-дизайнер создаёт шаблоны и графику для сайтов, используя профессиональные инструменты для работы в интернете. Он знает, как сочетать цвета и использовать актуальные направления в дизайне. Его услуги нужны при создании рекламных баннеров или фирменного стиля сайтов любого размера.

• Преимуществом будет диплом факультета графического дизайна или классического рисунка. Получить профессиональные знания можно в онлайн-школах или от других дизайнеров, которые запускают свои курсы.

• Какие мягкие навыки нужны. Такой специалист должен быть клиентоориентированным — люди не всегда могут сразу объяснить, каким они видят дизайн своего будущего сайта или страницы. Если веб-дизайнер не может помочь сформулировать эту идею и не обладает гибкостью, ему будет трудно работать с клиентами.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 15 000 рублей.

Работающие в этой профессии люди занимаются продвижением сайтов, они разбираются в том, какие требования поисковая система предъявляет к страницам и контенту, знают, как вывести сайт на топовые позиции.

• В компаниях или сервисах, которые хотят, чтобы их сайт находился на высоких местах в поисковой выдаче.

• Конкуренция в поисковых системах очень высокая — есть исследования, в которых говорится о том, что 50% пользователей нажимают на какую-либо ссылку в выдаче в течение 9 секунд после ввода запроса и только 9% пользователей готовы искать информацию дальше первой страницы. SEO-специалист подбирает ключевые слова в текстах сайта так, чтобы увеличить ссылочный профиль, вывести сайт на первую страницу поиска и надёжно там закрепиться.

• Стажировка в агентстве поможет освоить основы и начать практиковаться в рамках реальных проектах. Ещё один способ — пройти онлайн-курс, где вам расскажут об основных инструментах, которыми нужно владеть, и показателях, которые важны для поисковой системы. Подобные курсы есть, например, и на нашей образовательной платформе Edutoria.

• Какие мягкие навыки нужны. SEO-специалист должен хорошо ориентироваться в большом количестве информации и быть многозадачным. Логическое и аналитическое мышление, способность запоминать много данных очень важны для этой профессии.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 40 000 рублей.

Этот специалист умеет интерпретировать, собирать и визуализировать информацию о данных и действиях пользователей на сайте или в приложении.

• В любой компании, которая хочет понять, как пользователи взаимодействуют с сайтом. Веб-аналитик нужен всем, кто хочет оценить поведение пользователей и сделать корректные предположения об улучшении своих бизнес-показателей.

• Этот специалист должен собрать и проанализировать данные с помощью специальных платформ. Их визуализация помогает ему сделать выводы о том, всё ли в порядке с рекламой, которая привлекает людей на сайт. Задача веб-аналитика ― найти ошибки, вовремя их поймать и сэкономить бюджет заказчика на рекламу, отследив ошибочную конверсию.

• Стать веб-аналитиком без опыта можно на стажировке в агентстве. Но помощнику не поручают ничего сложного: в рабочих задачах много рутины, и времени на обучение не хватает. Эффективнее учиться на курсах или с опытным наставником.

• Какие мягкие навыки нужны. Веб-аналитику пригодится умение работать с цифрами, формулами и графиками. Хорошими навыками считаются умение обрабатывать большие массивы данных и дотошность.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 40 000 рублей.

UX/UI-дизайнер — это профессионал, который разрабатывает и внедряет удобный интерфейс в разные цифровые продукты и сервисы.

• Там, где предполагается работа с интерфейсом: сайты, сервисы, приложения и различное ПО. 

• В задачи UX/UI-дизайнера входит визуализация и прототипирование интерфейсов, создание анимаций и кнопок, слайдеров и любых других элементов, которые должны как-то информировать пользователя. 

• Это одна из тех профессий, о которых мы писали в самом начале, — у человека может не быть практического опыта с живыми проектами, но портфолио обязательно должно быть. Ниже расскажем, как сформировать хорошее портфолио, если опыта нет. Что касается учёбы — профильное образование в области дизайна или информационных технологий не обязательно, но желательно. Есть даже вузы, которые готовят таких специалистов, но это довольно долгий пятилетний путь. Быстрее освоить эту профессию можно, если воспользоваться онлайн-курсами, которые предлагают различные обучающие платформы.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этого специалиста важна насмотренность и творческий взгляд. Нужно уметь работать независимо от того, есть на это вдохновение или нет, и правильно расставлять приоритеты. 
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 60 000 рублей.

Графический дизайнер — это специалист, который создаёт визуальные элементы для сайтов, приложений и страниц, например логотипы, каталоги, баннеры, рекламные афиши, обложки для журналов и графику для статей. 

• Там, где нужно проработать визуальный образ продукта или услуги.

• Его функционал отличается от задач, которые решает веб-дизайнер, потому что графический дизайнер не обязательно работает в вебе. Этот специалист нужен редакциям журналов и газет, его привлекают для создания вывесок и брошюр, рекламных буклетов, которыми люди пользуются вне Интернета. Графический дизайнер придумывает креативные идеи и подходы, которые помогут продукту или сервису выделиться.

• Подобному специалисту необходимо владеть большим пакетом профессиональных программ, освоить которые самостоятельно может быть очень сложно. Чтобы не тратить время на малооплачиваемую стажировку или самостоятельный поиск информации в сети.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этого специалиста очень важны креативность и коммуникабельность. Он должен быть готов изо дня в день придумывать что-то новое, помогать брендам искать лучшие решения, чтобы выделиться среди конкурентов и, главное, доносить эту информацию понятным способом до заказчика. Нельзя просто сказать «я так вижу»: графический дизайнер должен уметь обосновать своё решение. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 10 000 рублей.

Этот специалист умеет создавать сайты и поддерживать их в работоспособном состоянии. Если нужно, он пишет код, ищет ошибку, тестирует новый функционал по техническому заданию или корректировкам тестировщика. 

• Выше мы писали о том, что визуальной частью сайтов занимается веб-дизайнер — без него они будут не слишком привлекательны для посетителей. Но без веб-разработчика сайты вовсе не будут существовать. Этот специалист востребован там, где нужно создать новый сайт или внести правки в существующий.

• В веб-разработке есть несколько направлений. Фронтенд ― обработка видимой области посетителя (например, формы заказа обратного звонка). Бэкенд ― обслуживание серверной части сайта или приложения. Такой разработчик отвечает за то, чтобы всё работало как нужно: формы с автозаполнением позволяли посетителю отправить свои данные, менеджер получал информацию о заказе. А фулстек-разработчик ― универсальный специалист, который может заниматься разработкой или поддержкой любой части сайта, как на фронте, так и в бэкенде. 

• Можно окончить вуз по одной из технических прикладных специальностей, например «Прикладная информатика» или «Вычислительные сети, системы и технологии». Некоторые специалисты обучаются основам профессии самостоятельно, на практике тренируясь создавать сайты и разбираться в коде — спустя 3–4 месяца ежедневной практики можно подаваться на стажировку в любую студию создания сайтов на позицию джуниора. Но есть и третий путь — пройти обучение на курсах, где вы получите базовое понимание о профессии и «дорожную карту» развития своих навыков.

• Какие мягкие навыки нужны. Важно уметь планировать свою работу — нельзя охватить сразу все нюансы, необходимо двигаться в изучении профессиональных навыков постепенно. Ещё очень важна коммуникабельность — разработчику придётся много общаться с клиентами, чтобы искать заказы и выполнять их на основе технического задания. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 35 000 рублей.

Как составить портфолио

Выше мы уже рассматривали несколько профессий, для которых наличие портфолио — важный нюанс в пользу кандидатуры специалиста при принятии на работу. Но как быть, если опыта работы нет, а портфолио сделать нужно?

• Можно зарегистрировать аккаунт на фриланс-бирже и попробовать предложить свои услуги там. Обязательно укажите, что у вас нет опыта, вы нарабатываете портфолио и готовы выполнить работу за отзыв или или за самую скромную / минимальную оплату. 
• После прохождения онлайн-курсов, в которых есть домашние задания, получившиеся проекты тоже можно использовать и дорабатывать как задачи, на которые вы потратили время с пользой.

По списку профессий, которые мы рассмотрели выше, видно, что есть вакансии, которые хорошо оплачиваются, даже если у соискателя нет опыта. Ключевое здесь не то, сколько часов специалист потратил на проекты в прошлом, а то, как он готов развиваться в будущем. Если нет опыта, но специалист может рассказать о своей мотивации и интересных задачах, которые готов решать, — ему отдадут предпочтение охотнее, чем тому, кто пару лет сидит на одном месте и занимается однотипной рутиной.

Многие студенты во время учебы в университете подрабатывают. Это помогает оплатить студенческие кредиты и расходы на проживание. И это отличный способ начать карьеру или малый бизнес. После окончания обучения у вас будет резюме с опытом и рекомендациями.

Все больше студентов сейчас выбирают удаленные вакансии и работают на дому. Это выгодно, потому что вы можете организовать свой рабочий график и не тратить время на дорогу на работу. Давайте подробнее рассмотрим онлайн-работы для студентов, которые требуют минимальных специальных навыков или не требуют их вообще.

Удаленная работа на неполный рабочий день для студентов колледжей

• Копирайтинг
• Маркетолог в социальных сетях
• Графический дизайн
• Редактирование
• Интернет-репетитор
• Агент виртуального колл-центра/виртуальный помощник
• Переводчик
• Аудио транскрипция
• Виртуальный помощник
• Руководитель проекта
• Тестировщик веб-сайтов или приложений

Копирайтинг

Если вы любите писать, копирайтинг может быть вашим выбором. Его основная цель — продавать на словах. Вам нужно будет написать тексты, которые побуждали бы читателя совершить действие: перейти на сайт, оформить заказ, написать сообщение или оставить отзыв.

Чтобы выполнить работу, вам нужно будет поискать информацию в Интернете, прочитать некоторые исследования или, возможно, бесплатные примеры эссе. Собрав информацию из разных источников, вы пишете копию, которая потом может нуждаться в корректуре на разных сервисах. Вероятно, вам также потребуется следовать некоторым рекомендациям или указаниям вашего клиента.

Совет: зарегистрируйтесь на платформах поиска фриланс-заказов, таких как Upwork или ProBlogger. Например, хорошие копирайтеры могут зарабатывать на Upwork до 100 долларов в час.

Маркетолог в социальных сетях

Маркетолог в социальных сетях остается работой, оставленной стажерам, и неплохой вариант для удаленной работы студентов. Это может быть вашим шансом, если у вас мало или совсем нет опыта, начать карьеру в онлайн-маркетинге.

Если у вас совсем нет опыта, лучше пройти курсы, которые расскажут вам основы и дадут советы, с чего начать. Они могут быть как платными, так и бесплатными.

И лучший момент в этой работе заключается в том, что вы можете работать практически где угодно, используя только смартфон.

Графический дизайн

Если у вас уже были вакансии в графическом дизайне, рекомендуем создать портфолио на одном из самых популярных сайтов, чтобы было проще найти работу. Вы просто отправляете его при обращении к заказчику, либо заказчик сам свяжется с вами, если ему понравится ваша работа.

Редактирование

У вас есть хорошие навыки грамматики? Замечаете ли вы ошибки в разных текстах? Если вы также внимательны к деталям, то работа с редактированием может стать для вас отличным вариантом.

Вам нужно будет проверять тексты на грамматику, опечатки, стилистику и т. д. А для начала вам нужно только отличное знание языка.

Интернет-репетитор

Вы уже несколько лет получаете знания в колледже, так почему бы не передать их подрастающему поколению и не стать репетитором? Вы также сможете укрепить свои коммуникативные навыки, научившись правильно доносить информацию до других, лучше усваивать изученный материал.

Репетиторы часто разрабатывают свои собственные учебные программы, чтобы вы могли приобрести навыки тайм-менеджмента, которые пригодятся вам в школьной работе.

Кроме того, вам понадобится резюме, поскольку наличие опыта в вашем резюме может значительно повысить ваши шансы на трудоустройство, продемонстрировав свой опыт и стремление помочь другим добиться успеха.

Агент виртуального колл-центра

Ваша задача будет заключаться в том, чтобы получить отзывы клиентов о работе компании или помочь им решить их проблему. Это одна из самых простых удаленных работ для студентов, поскольку все, что вам нужно для работы, — это ноутбук и Интернет.

Вы сможете расширить свои коммуникативные навыки, а также навыки антикризисного управления.

Это удобный вариант еще и потому, что компаниям нужны услуги колл-центра 24/7, поэтому вы можете выбрать любое удобное для вас время, даже ночью.

Переводчик

Если вы хорошо знаете иностранный язык, работа переводчиком станет для вас хорошим выбором.

Как фрилансер в этой области вы научитесь работать с различными документами, возможно, даже с книгами или субтитрами к сериалам или фильмам.

Аудио транскрипция

Кроме того, хороший вариант удаленной работы для студентов. Вам нужно будет транскрибировать аудио в текст. Эта работа требует высокого уровня концентрации и внимания к деталям. Также важна скорость ввода текста.

Обычно расшифровка аудио оплачивается за минуту аудио, а не за час работы.

Виртуальный помощник

Вы можете предоставлять услуги удаленного администрирования. В ваши обязанности может входить прием звонков, обработка электронной почты, оплата и выставление счетов, а также создание электронных таблиц и документов. Иногда в ваши обязанности может входить и написание различных текстов по административным делам.

Когда вы подаете заявку на должность виртуального помощника, вам следует внимательно прочитать требования. Хотя некоторым компаниям и агентствам может не требоваться предыдущий опыт, есть другие, которым может понадобиться человек, который выполнял аналогичную работу в прошлом.

Руководитель проекта

Для этой работы вашими основными навыками должны быть хорошая коммуникация и тайм-менеджмент. Также важно иметь организаторские способности и умение правильно координировать работу разных отделов. Вашей задачей будет контролировать процесс создания проекта, следить за тем, чтобы он был выполнен вовремя или даже раньше срока.

Тестировщик веб-сайтов или приложений

Перед запуском каждый сайт или мобильное приложение необходимо проверить на наличие ошибок и ошибок. Для этого компании нанимают тестировщиков. Ваша задача будет искать те самые ошибки и проблемы в функционале.

Встроенные функции безопасности Java включают расширенный менеджер безопасности и ограничения времени выполнения, эффективно блокирующие киберпреступность и мошенничество.

Это отличный язык, если вы предлагаете своим клиентам такие продукты, как дебетовые карты для несовершеннолетних.

Заключение

Поиск работы в Интернете для студента колледжа является жизненно важным и полезным способом зарабатывать на жизнь. Вы можете работать из любого места, позаботиться о своих расходах, освоить новые навыки и улучшить свои навыки управления временем и общения.

Перечисленные нами онлайн-возможности могут быть одним из самых удобных способов заработка для студентов. Итак, почему бы вам не попробовать?

Рекомендуемые сообщения

Как заработать в интернете студенту

Официант и курьер — стандартные профессии, которые выбирают студенты для заработка во время учёбы. Эти специальности не требуют опыта и высокой квалификации. Но график работы не всегда позволяет посещать лекции. Поэтому всё чаще молодые люди выбирают подработку через интернет со свободным расписанием и возможностью выполнять задачи из дома. В этой статье рассказываем, как можно зарабатывать онлайн без отрыва от лекций в университете.

Сложности работы в интернете

Главная проблема всех, кто ищет работу онлайн — это обман и мошенничество. Новички, и студенты в том числе, часто сталкиваются с тем, что заказчики отказываются платить. Они могут намеренно раскритиковать результат, не оплатить, сославшись на некачественную работу, но затем всё равно использовать ваш труд без вашего ведома.

Некоторые принимают выполненные задания и ведут себя доброжелательно, но просят подождать с деньгами. А когда вы напоминаете о себе, просят подождать ещё немного. И это ожидание может затянуться надолго, пока вам не надоест выпрашивать свои же деньги. Другие заказчики просто исчезают из онлайна и не отвечают на звонки и сообщения. Они не дают никакой обратной связи, соответственно, работа оказывается не оплачена.

Чтобы не наткнуться на недобросовестных заказчиков в онлайне, можно брать предоплату за работу. Правда, не все соглашаются на такие условия. Ещё вариант — работать через платформы-посредники. Например, биржи копирайтинга или сервис для разметки данных TagMe. Здесь работодатели размещают заказы, а исполнители выбирают проекты, с которыми хотят работать. Когда задание выполнено, вам перечисляют деньги. Всё честно и прозрачно. Но придётся заплатить комиссию посреднику.

Есть и другие онлайн-мошенники. Некоторые, например, притворяются работодателями, чтобы завладеть вашей личной информацией и финансами. Один из популярных приёмов, когда клиент предлагает оформить карту конкретного банка, потому что компания работает только с ним. Когда карта уже готова, с вас списали деньги за оформление и обслуживание, заказчик исчезает. В данном случае мошенник получил вознаграждение от банка по партнёрской программе — вот зачем вы были ему нужны.

Ещё один приём — вас просят оплатить обучение, без которого работу вы не получите. Дальше ― два варианта развития событий. Первый: после оплаты клиент просто исчезает. Второй: вы проходите какие-то онлайн-курсы, но по их окончании вам говорят, что с задачей вы не справляетесь и в штат вас не возьмут.

Правила безопасности при поиске заработка в интернете:

• проверяйте компанию в сети, ищите о ней информацию и отзывы реальных людей;
• никому не сообщайте данные карты, особенно CVV-код на обратной стороне;
• не переходите по подозрительным ссылкам, которые вам присылают в личные сообщения;
• не заключайте сделки через сомнительные сервисы;
• не переводите работодателям никаких денег и ничего у них не покупайте;
• не оформляйте карты по просьбе клиента;
• не видитесь на высокую зарплату при низких требованиях к сотруднику.