Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.
Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается.
Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой)
В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат)
может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти;
коллеги бывшие там присоединяйтесь
Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.
Условия для отдыха
4,5
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, обучение, продукт, совместный отдых, график работы
Что можно было бы улучшить
Вовлечение вышестоящего руководства в процессы.
4,3
Что мне нравится в работодателе
Отзывчивость, понимание, адекватность и многое полезное другое
Что можно было бы улучшить
Междуосоьное общение , приветилость коллектива, соц выплаты
5,0
Что мне нравится в работодателе
Лучший коллектив. Интересные проекты, отличные условия для труда.
Что можно было бы улучшить
Ввести повышение квалификации
4,2
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зп, полностью белая
Что можно было бы улучшить
Прислушиваться к сотрудникам, по заказам товаров на завод.
4,0
Что мне нравится в работодателе
График работы, возможность договориться, лояльность, условия и объём работы
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
5,0
Что мне нравится в работодателе
Хорошая стабильная компания, с адекватным руководством
Что можно было бы улучшить
Не знаю, всё отлично.
1,3
Что мне нравится в работодателе
Проведение праздников,
коллектив,
комфортная обеденная зона,
расположение офиса
Что можно было бы улучшить
Рабочие места расположены у окна, плохо изолированы, продувают.
Неудачное расположение кухни. Готовка еды в рабочее время ослабляет работоспособность, резкий запах в помещениях.
Руководитель рекламного отдела некомпетентен в своей деятельности.
Заработная плата не достойная(ниже среднего, ч/б).
Межличностные, бытовые, семейные отношения смешивают с рабочими моментами, продуктивность работы снижается.
4,3
Что мне нравится в работодателе
Стабильная компания, с умеренным ростом.
Руководство на достойном уровне
Что можно было бы улучшить
Улучшать нечего, достойная компания
Для начала карьеры идеальное место
5,0
Что мне нравится в работодателе
Грамотное руководство, рост заработной платы, премии
Что можно было бы улучшить
За время работы в компании все устраивало
Поиск работы будет намного эффективнее, если Вы, как соискатель работы, воспользуетесь всеми возможностями сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС»,
на котором собрана самая большая база актуальных вакансий. Кто не сидит, сложа руки, а активно ищет работу, тот её находит.
Каждый день на страницах сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» прямыми работодателями публикуются свежие вакансии о
появлении новых рабочих мест в самых разных отраслях экономики. Найти подходящие вакансии просто, если вам помогает портал «Работа в России, СНГ, ЕАЭС».
Ведь новые вакансии всегда в свободном доступе.
Сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» помогает бесплатно искать вакансии. Воспользуйтесь самой большой информационной базой данных для успешного
трудоустройства. Число соискателей работы существенно превышает количество вакансий,
поэтому быстрое трудоустройство на достойную работу – это большая удача.
Но само по себе ничего не случается, поэтому для успешного трудоустройства нужно приложить максимум усилий: искать работу в газетах, журналах,
через кадровые агентства и центры занятости, Интернет.
Портал «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» станет эффективным инструментом в руках соискателя, потому что воплотил в себе все
лучшие идеи:
• безвозмездность доступа к базе данных вакансий;
• оперативность, с которой обновляются списки вакансий;
• доступность поиска по вакансиям как с персонального компьютера, так и со смартфона или планшета;
• быстрый и удобный поиск среди тысяч объявлений с вакансиями;
• комфортный интерфейс веб-сайта.
Сайт «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» дает возможность для устройства на работу абсолютно всем желающим.
Важным шагом в поиске работы является создание резюме на сайте, в котором нужно указать все собственные контактные сведения,
а кроме того предельно детальную информацию об опыте работы. Резюме следует отправлять абсолютно всем работодателям, чьи свежие вакансии вас привлекли.
И самое главное, нужно регулярно контактировать с работодателями по телефону и посещать собеседования,
чтобы рассказывать о себе как о хорошем специалисте.
Только проявляя активность и заинтересованность к новому можно благополучно найти работу и хорошо зарабатывать.
Работа сегодня – это стабильный и высокий доход.
Все без исключения свежие вакансии представлены на веб-сайте «Работа в России, СНГ, ЕАЭС».
Компания «Ост-Ком» – официальный поставщик и дистрибьютор многих известных торговых марок.
На сегодняшний день ООО «Ост-Ком» – это компания с головным офисом во Владивостоке и 10 точками присутствия на территории России.
Этапы развития компании:
Компания организована в 2002 году во Владивостоке, тогда же открыт первый офис-склад. На следующий год открываются офисы и склады в Хабаровске, Красноярске и Иркутске. Компания поставляет на российский рынок продукцию Zalman и GMC (Южная Корея).
В 2004 и последующих годах компания расширяет свой ассортимент торговых марок: получает статус официального дистрибьютора Powercom, в 2005 г. становится региональным директ-партнером компании ASUS и в 2006 получает статус официального дистрибьютора Chicony.
Кроме партнерства с этими известными производителями, в 2006 г. мы выводим на рынки Cибири и Дальнего востока собственную торговую марку Velton.
В 2007 г. появляется дистрибьюторский бренд – Ost-com. В этот же период Ost-com выводит на рынок России торговую марку Velton Maestro в сегменте мультимедийных акустических систем уровня Hi-Fi. Компания расширяется и открывает филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске.
В 2008 г. Ost-com получает статус официального дистрибьютора Microlab, пополняет свой портфель торговыми марками Cosonic и Krauler, а в 2009 г. открывает филиалы в Самаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Краснодаре.
В 2010 г. – ассортимент компании пополняется сетевым оборудованием Tenda.
Компания Ost-com (Восток Технолоджи) заняла второе место в голосовании “iXBT Brand 2010 – Выбор читателей” в номинации “Лучший дистрибутор”.
В 2011 г. Ost-com стала обладателем второго места в голосовании “Лучший дистрибутор года” (2011 по версии аудитории iXBT.com).
В 2012 г. расширяет сферы деятельности компании, вводя новое направление – дистрибуция игрушек для детей.
В 2013 г. Ост-Ком вводит в ассортимент продукции новую категорию товаров – страйкбольное оружие от известной компании-поставщика G&G. Также в этом году Ост-Ком празднует свой первый юбилей – 10 лет со дня основания.
Партнеры ООО «Ост-Ком» – это компании, которые специализируются в нескольких областях:
- реселлеры, суб-дистрибьюторы,
- системные интеграторы,
- сборщики компьютеров,
- интернет-провайдеры как уровня домашних сетей, так и операторов федерального уровня,
- розничные торговые сети,
- off-line и on-line розничные магазины.
Компания ООО «Ост-Ком» ориентируется на требования бизнеса своих партнеров.
Мы умеем качественно, профессионально и эффективно выполнять поставленные задачи.
Мы стремимся к развитию и постоянному совершенствованию своих профессиональных навыков.
Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и ее партнеров.
Конкурентные цены
Гибкая ценовая политика. Оперативное изменение цен в соответствии с ситуацией на рынке.
Индивидуальное обслуживание
Работа с каждым партнером строится на основе индивидуального подхода к решению их задач. За каждым партнером закрепляется менеджер, отвечающий за работу и оперативно решающий все коммерческие, технические и организационные вопросы с учетом индивидуальных особенностей его бизнеса.
Возможности кредитования
Гибкая политика предоставления товарного кредита партнерам. Срок и размер кредита определяется, исходя из потребностей партнера, положительной истории взаимоотношений и учитывает перспективы роста совместного бизнеса.
Эффективная логистика
Доступность логистических ресурсов для удовлетворения потребностей партнеров: консолидированных офисов и складов во Владивостоке, Москве, Хабаровске, Красноярске, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Ростове-на-Дону и Краснодаре.
Маркетинговая поддержка
Участие в маркетинговых программах и акциях. Рекламная поддержка в СМИ, Pos и рекламной продукцией. Предоставление продуктов на тестирование.
Работа в компании Ост-Ком в России
Только актуальные вакансии в Ост-Ком в России на
сайте www.rabotajob.ru
Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску
работы в России
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ост-Ком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ост-Ком для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Ост-Ком для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Ост-Ком?
Сотрудники компании Ост-Ком оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Ост-Ком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ост-Ком оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Ост-Ком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ост-Ком оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 9 оценок.
В России,
3 вакансии
Вакансии 1—3 из 3
Менеджер по продажам (игрушки для детей)
Екатеринбург,
- Привлечение новых дилеров;
- Анализ и развитие каналов сбыта;
- Обработка заказов, работа с документами и отчётами (счета, договора, балансы и т.д.);
- Поддержание личного контакта с клиентами;
- Подготовка презентаций, проведение деловых встреч;
- Контроль регулярности заказов, оборотов, контроль платежей;
- Анализ и заказы по вверенным товарным группам.
- Приветствуется знание рынка детских игрушек, канцелярских товаров, сувенирной продукции;
- Опыт в должности менеджера по продажам,
31 мая 2022
—
ekb.zarplata.ru
Менеджер по продажам (игрушки для детей)
Екатеринбург,
- Привлечение новых дилеров;
- Анализ и развитие каналов сбыта;
- Обработка заказов, работа с документами и отчётами (счета, договора, балансы и т.д.);
- Поддержание личного контакта с клиентами;
- Подготовка презентаций, проведение деловых встреч;
- Контроль регулярности заказов, оборотов, контроль платежей;
- Анализ и заказы по вверенным товарным группам.
- Приветствуется знание рынка детских игрушек, канцелярских товаров, сувенирной продукции;
- Опыт в должности менеджера по продажам,
15 июня 2022
—
ekb.zarplata.ru
Координатор отдела продаж
Екатеринбург,
- работа с возвратами, переоценкой (1С, документооборот)
- обработка отчетов реализатора (прогрузка остатков в 1С)
- прочие задачи руководителя
- работа с большим объемом
- среднее-специальное
- знание 1С, Продвинутый уровень MS Excel ( ВПР, Сводные таблицы)
- опыт работы с первичной документацией
- коммуникабельность, ответственность, внимательность, умение быстро работать с большим объемом информации
- интересная работа в федеральной оптовой компании;
- возможности профессионального роста и самореализации,
1 февраля 2023
—
ekaterinburg.hh.ru