Эксперты hh.ru проанализировали более 50 тысяч актуальных вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, и выбрали топ-10 самых привлекательных предложений для производственного персонала, а также топ-10 предложений для представителей непроизводственных специальностей.
Сегодня работу вахтой чаще всего предлагают машинистам (14% вахтовых вакансий), водителям (11%), сварщикам (8%), фрезеровщикам и токарям (6%), а также слесарям (6%). В целом большая часть вахтовых вакансий относится к категориям специалистов по добыче сырья и производственного персонала. Однако представителям других специальностей тоже можно найти варианты — вахтовые предложения есть для поваров, охранников, нянь, программистов, врачей и даже для продавцов.
Рейтинг самых дорогих вахтовых вакансий в сфере добычи сырья и производства возглавила позиция начальника участка буровзрывных работ с вахтой в Норильске — специалисту предлагают зарплату до 800 000 ₽, а также комфортные условия проживания, трёхразовое бесплатное питание и оплату проезда. Чтобы претендовать на должность, необходимо высшее горное образование, стаж работы начальником участка БВР (ОГР) не менее пяти лет, а также наличие «Единой книжки взрывника» с правом руководства взрывными работами и аттестации Ростехнадзора.
На втором месте — редкая вакансия капитана плавучего хранилища газа, которая предлагает зарплату от 650 000 ₽. Место постоянной дислокации — в бухте Ура-Губа (70 км к северу от Мурманска). Среди условий — комфортное проживание и питание на новом судне, доставка из Мурманска и обратно морским катером или служебным автобусом, а также социальный пакет.
Среди вакансий, не связанных с добычей сырья и производством, самую высокую на сегодня заработную плату предлагают няне-педагогу для восьмилетнего мальчика — до 360 000 ₽. Работать предстоит в Москве, среди ключевых требований — высшее педагогическое образование и отличное знание Ломоносовской программы, а также опыт работы в семьях не менее пяти лет.
На втором месте расположилась вакансия врача психиатра-нарколога с вахтой в Москве и заработной платой от 250 000 до 400 000 ₽. Для проживания предоставляется служебная квартира, кроме того, работодатель компенсирует транспортные расходы, обеспечивает всем необходимым оборудованием и расходными материалами. Среди требований — наличие сертификата по специальности, а также профильный опыт работы, предпочтительно в коммерческой клинике.
P. S. hh.ru проводит большой опрос, посвящённый изменению оплаты труда, — присоединяйтесь по ссылке! Участие в опросе анонимное, ответы займут не более 10 минут.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи ⏫
↩ К другим статьям
Мы посчитали долю вакансий с высокими зарплатами и проанализировали, в каких профобластях и регионах таких вакансий больше всего. А также подобрали из сентябрьских вакансий примеры, кого ищут на зарплаты в 100, 200, 300 тысяч и выше.
Работодатели предпочитают не указывать зарплату приблизительно в четверти вакансий, размещаемых на hh.ru. Если уровень зарплаты присутствует, то в большинстве случаев его пишут в рублях. Размер, эквивалентный иностранной валюте, указывают всего в 0,15% вакансий.
Среди тех профобластей, в вакансиях из которых чаще всего не указывают зарплату, лидируют:
- ИТ, интернет и телеком — зарплата не указана в 51% вакансий;
- Высший менеджмент — зарплата не указана в 49% вакансий;
- Добыча сырья — зарплата не указана в 46% вакансий;
- Банки, инвестиции, лизинг — зарплата не указана в 40% вакансий.
Эти сферы обычно в топе по размеру зарплат, поэтому можно предположить, что в тех случаях, когда зарплата в вакансии из соответствующих профобластей не указана, она скорее всего предполагается высокой.
Среди предложений о работе, опубликованных на hh.ru с 1 марта по 1 сентября 2020 года с указанием размера зарплат, доля вакансий с высокой зарплатой составляет:
- свыше 100 000 рублей — 7,2%;
- свыше 200 000 рублей — 0,8%;
- свыше 300 000 рублей — 0,2%.
По сравнению с прошлым годом ситуация почти не изменилась: тогда доля вакансий с зарплатой от 100 000 рублей составила 6% за год.
Это данные по России в целом, но если взглянуть на данные по регионам, то заметен большой разрыв. Причем лидеры по доле вакансий с зарплатами от 100 000 рублей не Москва и Санкт-Петербург, а Крайний Север.
Доля вакансий с зарплатами от 100 000 рублей среди общего количества вакансий с указанными зарплатами:
- Чукотский автономный округ — 22,3%;
- Республика Саха (Якутия) — 20,7%;
- Магаданская область — 19,1%;
- Москва — 18,3%;
- Ямало-Ненецкий автономный округ — 15,8%;
В структуре вакансий из разных профобластей доля вакансий с высокими зарплатами тоже распределена неравномерно. Вот топ-5 профобластей с самой заметной долей:
- Высший менеджмент: 37% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 7,7% с зарплатой выше 200 000 рублей и 2,5% с зарплатой выше 300 000 рублей;
- Добыча сырья: 31,5% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 2,6% с зарплатой выше 200 000 рублей и 0,2% с зарплатой выше 300 000 рублей;
- ИТ, интернет и телеком: 23,4% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 4,4% с зарплатой выше 200 000 рублей и 0,7% с зарплатой выше 300 000 рублей;
- Строительство и недвижимость: 14% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 1,4% с зарплатой выше 200 000 рублей и 0,5% с зарплатой выше 300 000 рублей;
- Консультирование (в ней чаще всего размещают вакансии для менеджеров по продажам, чем для сотрудников из сферы консалтинга): 13,5% вакансий с зарплатой от 100 000 рублей, 2,7% с зарплатой выше 200 000 рублей и 1% с зарплатой выше 300 000 рублей.
Мы сделали подборку из вакансий сентября, которая показывает, за какие навыки, опыт и функционал работодатели готовы платить больше 100 000 рублей.
Если вас интересуют только вакансии, в которых указан уровень зарплаты, выберите в расширенном поиске фильтр «Скрыть вакансии без указания зарплаты».
. Профессии, которые позволяют работать из любой точки планеты
Обновлено 22 сентября 2022, 14:58
Во время пандемии коронавируса многие вынужденно перешли на удаленную работу. Вскоре стало понятно, что это удобно работодателям — можно сэкономить на аренде помещений, а также самим сотрудникам, у которых появилась возможность работать из любой точки планеты.
В России в 2022 году резко выросла доля компаний, часть сотрудников которых работают из дома. Таких работодателей уже больше половины, следует из опроса сервиса Superjob (результаты исследования есть у РБК). В Москве и Санкт-Петербурге удаленка распространена больше, чем в других регионах России. В столице дистанционный труд используют 68% работодателей, в Петербурге — 63% компаний.
Чаще всего на дистанционную работу переводят сотрудников следующих направлений:
- информационные технологии;
- бухгалтерия и финансы;
- продажи / работа с клиентами;
- управление персоналом и кадры;
- закупки и снабжение.
В материале мы собрали актуальные предложения от компаний, которые дают возможность удаленной работы из любой точки мира.
Вакансией с самой высокой зарплатой на удаленке оказалась должность «Разработчик Full Stack». Сотруднику готовы платить от 230 тыс. до 350 тыс. руб. в месяц за создание новых приложений, продуктов и функций в компании, которая занимается развитием ИT-инфраструктуры.
Следом в рейтинге идет «Менеджер по продажам». Ему предлагают от 150 тыс. руб. в месяц. График работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Среди требований работодателя — опыт продаж по телефону не менее двух лет, а также опыт успешных личных продаж по телефону от года.
Закрывает тройку лидеров по уровню оплаты вакансия, которую работодатель озаглавил как «Король продаж». Зарплата, предлагаемая соискателю, стартует от 80 тыс. руб., потолок — 400 тыс. руб. Такую разницу в размере оплаты труда в описании к вакансии объясняют тем, что «зарплата состоит из бонусов и приличного оклада». В обязанности будущего сотрудника входят звонки и продажи. Также «нужно консультировать, помогать, работать с сомнениями», отмечает работодатель.
На высокий доход может претендовать и работающий дистанционно «Специалист 1С». Компания занимается прямыми поставками мототехники, мотозапчастей и экипировки из Китая. Сотруднику предстоит консультировать и обучать новых пользователей 1С, контролировать правильность заполнения данных 1С, корректировать выявленные несоответствия. Требуются высшее техническое образование и опыт аналогичной работы от трех лет. Работодатель обещает официальное оформление и белую зарплату в размере 80 тыс. руб.
До 117 тыс. руб. готовы платить «Администратору телеграм-канала». Соискатель должен «следить за порядком», а также выкладывать новости и важную информацию. Среди требований — наличие гаджета с бесперебойным выходом в интернет и умение формулировать мысли. Оформить готовы самозанятых, выплаты обещают производить еженедельно.
«Рекрутеру-фрилансеру» предлагают от 70 тыс. руб. в месяц. Он должен уметь вести поиск квалифицированного и неквалифицированного персонала на работных сайтах, проводить собеседования по телефону, а также вести отчетность в Excel.
«Помощник бухгалтера» может рассчитывать на 60 тыс. руб. в месяц. От соискателя требуются знание бухгалтерского учета и таких программ, как 1С и «Банк-Клиент», а также офисных программ, системы электронного документооборота и системы отправки отчетности. Зарплату обещают выплачивать без задержек два раза в месяц, а также выдать служебный телефон.
«Преподавателю физики» тоже необязательно ходить на работу в школу или университет. Ему предлагают работать по Skype не менее десяти часов в неделю. Готовы платить до 60 тыс. руб. Соискатель обязан составлять индивидуальный план обучения, при этом может использовать свои методические наработки. Требуется опыт преподавания от пяти лет.
В самом большом плюсе – менеджеры по продажам и программисты, посчитали в компании
Максим Стулов / Ведомости
Лидерами по росту среднемесячной зарплаты в 2022 г. в России стали менеджеры по продажам, программисты и разработчики, а самые высокие вознаграждения сохраняются в сфере разработки программного обеспечения. Об этом говорится в исследовании российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Аналитики банка данных заработных плат компании проанализировали данные о фактических зарплатах в разрезе совокупного дохода, его фиксированных и переменных частей, которые ежеквартально предоставляют свыше 740 российских компаний-работодателей более чем по 5000 позициям в 14 значимых отраслях и более чем в 60 городах.
Согласно данным исследования, в лидерах по росту дохода в 2022 г. оказались менеджеры по продажам (+12%), программисты и разработчики (+11%), исследователи (+10%). При этом самые высокие зарплаты в абсолютных цифрах традиционно у специалистов по разработке программного обеспечения (средний доход – почти 160 000 руб.). Осенью они уступали место менеджерам по стратегическому планированию и оптимизации бизнес-процессов с доходом почти 150 000 руб.
Лидерами по приросту дохода (зарплата плюс премии и денежные бонусы) в 2022 г. стали менеджеры среднего звена, чьи доходы за год выросли на 7% и достигли 130 315 руб. Далее идут менеджеры управленческого звена и начинающие специалисты – их доходы выросли на 6% и составили 206 096 руб. и 38 335 руб. соответственно. Доход топ-менеджеров оставался на том же уровне, их заработок в месяц составил чуть менее 600 000 руб. В среднем по стране фактический ежемесячный доход работников компаний вырос за год почти на 5000 руб. и достиг 87 947 руб. (+5,6%).
Среди регионов Москва и Московская область продолжают уступать лидерство по темпам прироста зарплат – тренд продолжается с 2020 г., сказала Данина «Ведомостям». При этом зарплаты в Московском регионе остаются самыми высокими в стране и зафиксировались на уровне 118 000 руб., по данным исследования. По итогам 2022 г. наилучшую динамику (11%) показали доходы работников из Санкт-Петербурга и Ленобласти. Опережают общероссийские темпы прироста доходы работников из Северо-Западного, Приволжского и Сибирского федеральных округов, отметила эксперт.
По данным Росстата, за январь – ноябрь 2022 г. средний уровень зарплат по всей экономике вырос на 12,7%, в ноябре среднемесячная зарплата в номинальном выражении составляла 63 060 руб. Инфляция по итогам 2022 г. составила 11,94% после 8,39% в 2021 г.
«В целом рынок труда в России остается насыщенным – в том смысле, что уровень безработицы низкий и сохраняется дефицит кадров. Это создает условия для роста заработных плат даже в ситуации экономического спада, который происходит сейчас», – сообщил «Ведомостям» директор Центра экономической экспертизы Института государственного и муниципального управления ВШЭ Марсель Салихов.
Ценность исследования HeadHunter, по его словам, заключается в том, что оценивается средний уровень заработных плат по отдельным профессиям и регионам. При этом оно базируется на достаточно ограниченной выборке и на основе добровольного предоставления данных. Салихов объясняет расхождения в данных компании и Росстата разным охватом подсчетов, а также тем, что позиции HeadHunter, по всей видимости, охватывают более квалифицированные рабочие места, с более высоким уровнем заработных плат.
По мнению Салихова, в 2023 г. рост зарплат сохранится, но будет меньше показателей 2022 г. Этому будут способствовать снижение инфляции и продолжение экономического спада. В то же время уровень безработицы будет оставаться на низком уровне, уверен эксперт.
. Кому, за что и сколько платят
Обновлено 12 января 2023, 18:41
John P. Johnson / HBO
Кадр из сериала «Силиконовая долина»
Материал написан в июле 2022 года. В связи с перестройкой рынка специалисты отмечают снижение спроса на программистов и снижение зарплат в некоторых отраслях. О том, что будет с работой в 2023-м году, читайте в интервью с Аленой Владимирской, ведущим специалистом по хантингу для крупнейших мировых и российских компаний, сооснователем сервиса Facancy и «Лаборатории карьеры Алены Владимирской».
В десятку самых высокооплачиваемых профессий России в основном входят ИT-специалисты. Самые высокие гонорары предлагают специалистам уровня Senior. И хотя для ИT-сферы возможна удаленная работа и уровень заработка может не зависеть от региона, традиционно самые высокие зарплаты предлагают в Москве.
Андрей Еременко, директор по продуктам «Работа.ру»
«Информация о вакансиях (в разделе «Профессии». — РБК Life) собирается с крупнейших сервисов по поиску работы. Заработная плата, указанная у профессий, показывает медианные значения и рассчитывается на основе открытых данных вакансий на «Работе.ру» и других крупных сервисах по поиску работы».
Самые высокооплачиваемые профессии в России
Доход в месяц: 156 тыс. руб.
Программист Oracle работает с продуктами одноименной американской компании: MySQL, PL/SQL, Oracle Database и другие. Эти программы созданы для задач, в основном связанных с работой с базами данных.
Дата-сайентист
Доход в месяц: 173 тыс. руб.
Дата-сайентист должен знать алгоритмы машинного обучения, разбираться в SQL и кодить на Python. Специалист незаменим, когда нужно обработать и сделать выводы по большому объему данных. К примеру, понять, какой сериал предложить вам на сайте, чтобы вы точно его посмотрели.
Дата-сайентисты работают даже на небольших проектах, поэтому зарплаты предлагают от 13 тыс. до 269 тыс. руб.
«Когда предлагают такую зарплату, не очень понятно, на что рассчитывают. Даже учитывая географическую распределенность, за последние два года после ковида существенно стерлись границы. Конечно, Москва в топе с точки зрения зарплат, но это не является сейчас критерием. Специалисту не обязательно получать большие деньги, находясь в Москве. Они вполне себе работают удаленно и получают тот же уровень зарплат, что и в Москве.
Возможно, компании, которые изначально присутствовали в других городах и у которых изначально были зарплаты ниже, чем в Москве, задают эту планку. Потому что, безусловно, они не могут гнаться за рынком и повышать своим специалистам в других городах в три-четыре раза зарплаты, чтобы сравнять все с Москвой. Скорее всего, эти факторы и дают низкие цифры».
Летчик
Доход в месяц: 176 тыс. руб.
Это единственная профессия не из ИT-сферы, которая попала в топ-10 самых высокооплачиваемых в России.
Получить профессию можно на «гражданке», например в Московском государственном техническом университете гражданской авиации, или в военном учебном заведении. Чтобы стать летчиком, нужно иметь отменное здоровье. Даже малейшие проблемы могут стать причиной отказа при поступлении.
Пилотам предлагают от 40 тыс. до 256 тыс. руб.
Нужны ли летчики в 2022 году:
Из-за отмены большинства международных рейсов и приостановки внутренних полетов сложно предсказать, что станет с пилотами России в будущем.
Минтранс опасается оттока пилотов в зарубежные авиакомпании. Около 70 специалистов ежегодно запрашивают подтверждение сертификации, чтобы найти работу за границей. Заменить ушедших пилотов могут выпускники вузов. В 2021 году в летные учебные заведения России приняли 897 человек. Но при этом эксперты предполагают, что около половины персонала отрасли могут остаться без работы из-за спада перевозок.
Технический директор
Доход в месяц: 183 тыс. руб.
Технический директор отвечает за создание ИT-проекта. Специалисты требуются в самых разных сферах: от банковского дела до науки. Помимо контроля процесса разработки техдир должен уметь оптимизировать процессы, готовить технические документы и общаться с заказчиком.
Из этого списка вакансия технического директора самая популярная у работодателей. На сайтах размещено более 146 вакансий.
Руководитель группы тестирования
Доход в месяц: 210 тыс. руб.
Eddy Chen / HBO
Тестировщики проверяют приложения и программные обеспечения на ошибки, а их руководители (QA Lead), соответственно, контролируют процесс. Как и на тимлида, на руководителя группы тестирования нельзя обучиться. Только время и успешные проекты могут привести к этой должности.
Руководителям группы тестирования предлагают зарплату от 90 тыс. до 410 тыс. руб. в месяц.
Руководитель команды разработки.
Доход в месяц: 218 тыс. руб.
Руководители команды разработки, или же тимлиды, планируют и координируют программистов на всех этапах работы. Да, как ни странно, боссы в ИT-сфере не всегда зарабатывают больше разработчиков. Уровень зарплат сильно зависит от компании, проекта и задач.
Чтобы стать тимлидом, нужно «дорасти» до этой должности. Курсов, которые готовят этих специалистов с нуля, нет. В России руководителям команды разработки предлагают от 70 тыс. до 366 тыс. руб. в месяц.
Дата-инженер
Доход в месяц: 230 тыс. руб.
Специалисты работают в компаниях, где необходимы аналитические решения, например в сфере банковских услуг. В России дата-инженерам предлагают от 50 тыс. до 338 тыс. руб. в месяц.
Главный Go-разработчик
Доход в месяц: 235 тыс. руб.
Кадр из сериала «Мистер Робот»
Главный C++ разработчик
Доход в месяц: 236 тыс. руб.
Главному C++ разработчику в России предлагают от 60 тыс. до 412 тыс. руб.
Главный. NET-разработчик
Доход в месяц: 300 тыс. руб.
.NET-разработчик (дотнет-разработчик) — каждый, кто использует в работе технологии и сервисы NET от компании Microsoft.
Чаще всего дотнет-разработчики занимаются созданием, настройкой и поддержкой приложений, интерфейсов и программного обеспечения. Эти специалисты в основном работают с языком C#.
По данным «Работы.ру», .NET-разработчику уровня Senior предлагают от 100 тыс. до 420 тыс. руб.
Почему в рейтинге высокооплачиваемых профессий так много ИT-специалистов
Конкурировать на рынке ИT очень сложно. При этом, как рассказала РБК Life Ирина Фролова, представленные в рейтинге зарплаты могут быть еще выше.
Дело в том, что многие компании, если размещают конкретную зарплату, то используют ее лишь как инструмент заманивания кандидатов. Чаще всего при поиске специалистов ориентируются на запросы кандидатов, на что они рассчитывают при переходе из одной компании в другую.
Ирина Фролова, директор департамента по работе с персоналом компании BSS
«Список у меня не вызывает сомнений, но я считаю, что он неполный, потому что большое количество востребованных специалистов здесь не перечислено. Я не вижу, например, Java-разработчиков или Frontend-разработчиков — это достаточно востребованные специалисты. И они одни из самых высокооплачиваемых. Причем если взять С++ разработчиков или Go-разработчиков, эти языки менее популярны. Помимо этого нет архитекторов, которые строят каркасы всех систем, и еще аналитики тоже достаточно востребованные».
В ближайшее время даже с учетом отмены многих программ развития в крупных ИT-компаниях не стоит ожидать падения зарплаты специалистов.
«Борьба за качественных специалистов продолжается. Несмотря на то что количество вакансий снизилось, все равно спрос на айтишников высокий, выше, чем на других специалистов. За последний год в связи с тем, что большое количество банков открывало свои ИT-кластеры, инвестиционные проекты, привлекало специалистов, уровень зарплат сильно вырос. Сейчас планируется большое количество новых проектов, связанных с импортозамещением, с перестройкой процессов в новые реалии. Конкурировать с айтишниками с точки зрения востребованности может мало кто».
Где учиться ИT-специалистам
В вузах вы можете обучаться прикладной информатике, программной инженерии. По конкретным языкам программирования, которые используют специалисты из рейтинга высокооплачиваемых профессий, специализации нет.
То есть в университете вы не получите диплом C++ разработчика. Вам в любом случае придется учить язык самостоятельно, выполнять кейсы и проходить стажировки.
В России сейчас популярно онлайн-образование. Курсы для начинающих разработчиков предлагают более сотни компаний, например SkillFactory, «Нетология», «Яндекс Практикум».
Самые высокооплачиваемые отрасли в России
В десятку высокооплачиваемых отраслей также входят менеджеры и консультанты по вопросам управления (146,7 тыс. руб.), представители авиационной отрасли (126,5 тыс. руб.), программисты (121,3 тыс. руб.), финансисты и страховщики (117,1 тыс. руб.), специалисты табачной индустрии (115,9 тыс. руб.), работники рыбной отрасли (99,1 тыс. руб.), ученые (88,2 тыс. руб.), металлодобытчики (87,2 тыс. руб.) и маркетологи (83,1 тыс. руб.).
Елена Артемьева, директор по аналитике, исследованиям и DS в «Работе.ру»
Что происходит с рынком вакансий
Как рассказала РБК Life представитель hh.ru Наталья Данина, на рынке труда наблюдается спокойствие. К маю 2022 года с 24 февраля на 27% выросло количество резюме. По беловоротничковым и офисным позициям рынок развернулся в сторону работодателей: количество вакансий немного снизилось, а резюме, наоборот, увеличилось.
На синеворотничковые, рабочие и линейные роли найти работников сложнее. В сфере ИТ по-прежнему сохраняется дефицит.
Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности
«Драйверами текущего изменения уровня конкуренции являются рост числа резюме (что является сезонным в целом по рынку) и снижение числа вакансий (что является реакцией рынка на внешний фон). В обоих случаях это секторальные изменения. Экономика России прошла первый шоковый период. Далее последует структурная перестройка при сохранении очень сложного внешнего фона. Структурные изменения отразятся на рынке труда.
Когда против России ввели массу экономических санкций разного рода, все надеялись, что по мере ослабления конфликта и упрощения геополитической ситуации санкции постепенно будут сниматься. Но геополитическая ситуация зашла в сложный период, очевидно, это надолго. Пока никаких сигналов для улучшения нет, более того, во всем мире сейчас растет инфляция, а прогнозы по экономике падают. Первый шоковый период мы прошли, но дальше нас ждет не упрощение, а вход в суперсверхновую экономику, в том числе и на рынке труда. Почему? Потому что дальше последует структурная перестройка экономики, а сложный внешний фон будет сохраняться».
Самые высокооплачиваемые профессии в мире
Как считали: рейтинг составила карьерный эксперт Мелина Теодору для одного из ведущих онлайн-ресурсов по карьере в США CareerAddict. Данные актуальны на апрель 2022 года.
10. Менеджер по маркетингу. Годовой доход: $99 тыс. (США) / £50 тыс. (Великобритания) / С$87 тыс. (Канада).
9. Корпоративный юрист. $240 тыс. (США) / £101 тыс. (Великобритания) / C$152 тыс. (Канада).
8. ИT-менеджер. 127 тыс. (США) / £55 тыс. (Великобритания) / C$121 тыс. (Канада).
7. Главный инженер. $149 тыс. (США) / £89 тыс. (Великобритания) / C$109 тыс. (Канада).
6. Исполнительный директор. $310 тыс. (США) / £176 тыс. (Великобритания) / C$259 тыс. (Канада).
5. Стоматолог. $213 тыс. (США) / £98 тыс. (Великобритания) / C$206 тыс. (Канада).
4. Ортодонт. $304 тыс. (США) / £291 тыс. (Великобритания) / C$245 тыс. (Канада).
3. Терапевт. $227 тыс. (США) / £102 тыс. (Великобритания) / C$252 тыс. (Канада).
2. Хирург. $496 тыс. (США) / £120 тыс. (Великобритания) / C$180 тыс. (Канада).
1. Анестезиолог. $411 тыс. (США) / $192 тыс. (Великобритания) / C$408 тыс. (Канада).
Золотая отрасль
Опрошенные «Городом» эксперты однозначно ответили на вопрос, какая же сфера на сегодняшний день является самой доходной для своих специалистов. Это, ожидаемо, IT и все, что связано с развитием новых технологий.
«Москва богата на «доходные» рабочие места. Исходя из мирового тренда на цифровизацию, самыми высокооплачиваемыми становятся профессии отраслей, которые находятся на стыке традиций и технологий: все, что связано с IT и имеет в названии приставку «тех»: эдтех, финтех, медтех и так далее. Учитывая, что новая экономическая реальность требует от бизнеса перехода в онлайн, это не удивительно. Наибольшие зарплаты и оклады фрилансерам предлагают в таких сферах, как программирование, разработка приложений, оцифровка бизнес-процессов», – говорит Анна Маркс, директор Института прогрессивного образования.
Многие россияне почувствовали этот тренд. Перспектива зарабатывать в несколько раз больше заставила соискателей переквалифицироваться в айтишников, особенно актуальным это стало в пандемию. Однако далеко не все кандидаты, пришедшие в IT из других отраслей, справляются с новыми задачами. Зачастую уровень профессионализма не дотягивает до желаемого, отмечает Александра Обшатко, представитель кадрового агентства «КАУС».
При этом, подчеркивает CEO «Estas.Store» Анна Васютина, рядовые, неопытные и начинающие сотрудники вряд ли могут со старта рассчитывать на доход в сотни тысяч рублей. Они должны пройти определенный путь и достигнуть высокого уровня квалификации, который будет ценится на рынке, считает она.
«IT – это повышенные навыки, развитое сознательное и подсознательное, умение домыслить, добить вопрос, умение общаться в коллективе и с начальством, умение понимать и ловить задание, «втыкать» в проект сразу, а также эмоциональная интеллигентность, коммуникативные навыки», – отмечает Васютина.
Карьерные перспективы
Пандемия коронавируса в том числе заставила рынок труда деформироваться и приспосабливаться под новые реалии. По мнению экспертов, для того чтобы в настоящее время рассчитывать на большие деньги, стоит сначала вложиться в самообразование, освоить множество новых навыков, представлять себя перед работодателем как многогранного и заинтересованного соискателя. Те же навыки вполне пригодятся и топ-менеджменту, чтобы рассчитывать на больше преференций.
В ближайшем будущем именно многопрофильность может стать самым необходимым навыком, обеспечивающим высокий доход.
«Потребуются совершенно новые профессии, которые будут образовываться на стыке традиционных: юриспруденции и PR придется слиться с цифровыми навыками, медицине – с инженерией, агрокультуре – с робототехникой. Это происходит уже сейчас, например, строительство перешло на технологию BIM-проектирования», – говорит Анна Маркс.
Еще одна отрасль, которая станет очень востребованной, по мнению эксперта, – прогнозирование.
«В мире постоянных изменений работодателям понадобятся стратеги, которые помогут предсказать и подстроить бизнес-процессы под переменчивые тенденции. Кстати, многие кремниевые IT-гиганты, такие как Google, уже имеют штатных футурологов», – говорит Маркс.
Кроме того, востребованы будут сферы образования (люди будут постоянно учиться и переобучаться новым профессиям), медицина и, конечно, индустрия развлечений: от блогеров, продюсеров, производителей контента и киберспортсменов до специалистов в области VR. Представители всех этих отраслей и сейчас, и в ближайшем будущем, и в далекой перспективе с большой долей вероятности могут рассчитывать на очень достойный доход.
Вакансия на миллион. Кто в Москве может зарабатывать сотни тысяч рублей в месяц
Представители этих отраслей могут рассчитывать на очень достойный доход
Андрей Гордеев / Ведомости
«Город» пообщался с экспертами и выяснил, в какой сфере можно обеспечить себе самый высокий доход и какие навыки позволят зарабатывать большие деньги в будущем.
Аналитики сервиса «Работа.ру» представили свежий рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий в Москве. Выяснилось, что в августе этого года на одну из самых высоких зарплат может рассчитывать претендент на должность директора компании по производству теплового оборудования – от 600 000 рублей в месяц (может и больше, если вырастет число продаж). Чтобы получать такие деньги, соискатель должен иметь за плечами управленческий стаж от 3 лет, опыт систематизации бизнес-процессов и умение руководить коллективом от 300 человек.
На 400 000 рублей в месяц, по данным сервиса, может претендовать стоматолог-имплантолог в частной клинике. При этом есть возможность совмещать работу с другими должностями внутри той же организации. А значит, зарплата также может стать существенно выше.
Чуть меньший, но тоже презентабельный доход предлагается техническому архитектору по разработке корпоративного мессенджера – 275 000 рублей. Примерно такая же сумма указана в вакансии Head of Android одного из агрегаторов такси и разработчик С++ в области компьютерного зрения и машинного обучения в другой организации. Для каждой из этих вакансий требуется высокий уровень технических и технологических знаний и опыт работы от 1 года.
Высокие зарплаты доступны также кандидатам, не занятым в сфере IT и не связанным с топ-менеджментом. Например, в ремонтно-строительную компанию требуется холодильщик (работник, выполняющий ремонт и диагностику холодильников) за 250 000 рублей в месяц.
Дизайнер-проектировщик в камнеобрабатывающей компании, жестянщик в таксомоторном парке (работа в ночную смену), а также маркетолог в сети супермаркетов могут зарабатывать до 200 000 рублей в месяц после испытательного срока.
«Свободный» миллион
При этом, конечно, на относительно большие деньги могут рассчитывать и представители других отраслей, уверены специалисты.
Также, по данным эксперта, в период выборов в Государственную думу выросли зарплаты политтехнологов, GR- и PR-специалистов. Но это скорее сезонный тренд, отмечает она.
«При этом зарплаты айтишников растут всегда, а, например, зарплаты медиков стали сильно расти в пандемию. Региональные кандидаты соглашаются на зарплаты ниже рынка, на которые московские кандидаты не идут. Уже в I квартале текущего года зарплаты продолжили расти. И на данный момент быстрее всего растут в медицине, HR, административном персонале и в промышленности. Снижение зарплат во II квартале 2021 года мы зафиксировали только в продажах», – добавляет Александра Обшатко.