Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в
календаре согласно проекту Постановления Правительства Российской
Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году»:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Приложение «hh календарь» — персональный помощник по планированию

  • — Выходные и праздничные дни
  • — Предпраздничный день, продолжительность работы сокращена на 1 час

На настоящий момент данные по переносу выходных дней учтены в
календаре согласно Постановлению Правительства Российской
Федерации «О переносе выходных дней в 2023 году»:

  • с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
  • с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.

Календарь на 2023 год

предпраздничный / сокращённыйвыходной / праздник

Выходных и праздничных:

Другой месяц (рабочий день)

Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)

Праздничный день. Новогодние каникулы

Праздничный день. Рождество Христово

Время работы сокращено на 1 час

Праздничный день. День защитника Отечества

Праздничный день. Международный женский день

Праздничный день. Праздник Весны и Труда

Праздничный день. День Победы

Праздничный день. День России

Праздничный день. День народного единства

Праздники и переносы выходных в 2022 году

Производственный календарь — это официально утвержденный правительством список рабочих и нерабочих дней.

Праздники и переносы выходных в 2022 году

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:

Предпраздничные дни в 2022 году

  • 22 февраля;
  • 5 марта;
  • 3 ноября.

Нумерация недель в 2022 году

  • Неделя с 3 по 9 января — 1 неделя года
  • Неделя с 26 по 31 декабря — последняя неделя года — 52 неделя года

Зачем нужен производственный календарь?

Производственный календарь – крайне важное подспорье для любого бухгалтера и сотрудника отдела кадров. Здесь размещена актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2022 г., зафиксированы нормативы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза.

Производственный календарь образца 2022 г. необходим бухгалтеру для выполнения следующих служебных обязанностей:

  • начисления зарплаты наемным работникам компании;
  • расчета выплат по листам временной нетрудоспособности;
  • оформления отпуска, подсчета отпускных и выходных пособий;
  • составления графика отпусков и трудовой деятельности.

16 сентября 2021 года Правительство РФ утвердило Постановление № 1564 о переносе выходных дней в 2022 году. Напомним, что в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные могут переноситься на другие дни актами Правительства РФ. О том, как будем отдыхать в 2022 году, читайте в статье SuperJob.

В соответствии с последним Постановлением, принято решение перенести в 2022 году следующие выходные дни:

• с субботы 1 января — на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.

Также напомним, что предыдущим Постановлением Правительства о переносе выходных дней в 2021 году (Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648) 31 декабря 2021 года также является выходным (перенесен с воскресенья 3 января). Таким образом, новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года (1—8 января — нерабочие праздничные дни, 9 января — воскресенье).

Соответственно в марте выходными днями (с учетом переноса) будут дни с 6 по 8 включительно. 23 февраля выпадает на середину недели, соответственно будет лишь один нерабочий день.

Выходные дни в мае (с учетом праздников и переноса выходных дней) — с 1 по 3 и с 7 по 10 число.

С учетом нерабочего праздничного дня в июне выходные дни продлятся с 11 по 13, а в ноябре — с 4 по 6 число.

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ НА 2022 ГОД (для пятидневной рабочей недели)

Производственный календарь на 2021 год включен в систему отдельным документом.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2022 году

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

4 ноября – День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 “О переносе выходных дней в 2022 году” перенесены следующие выходные дни:

с субботы 1 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;

с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 9 дней – с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.

Поскольку 30 апреля в 2022 году выпадает на субботу, россиян ждут длинные выходные с 30 апреля по 3 мая 2022 года в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 39-часовой рабочей неделе – 124,8 ч (7,8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 35-часовой рабочей неделе – 112 ч (7 ч x 16 дней);

при 33-часовой рабочей неделе – 105,6 ч (6,6 ч x 16 дней);

при 30-часовой рабочей неделе – 96 ч (6 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней);

при 20-часовой рабочей неделе – 64 ч (4 ч x 16 дней);

при 18-часовой рабочей неделе – 57,6 ч (3,6 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 ч (8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 973 ч);

при 39-часовой рабочей неделе – 1 923,6 ч (7,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 923,6);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 3 ч = 1 775,4 ч);

при 35-часовой рабочей неделе – 1 726 ч (7 ч x 247 дней – 3 ч = 1 726 ч);

при 33-часовой рабочей неделе – 1 627,2 ч (6,6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 627,2 ч);

при 30-часовой рабочей неделе – 1 479 ч (6 ч x 247 дней – 3 ч = 1 479 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 182,6 ч);

при 20-часовой рабочей неделе – 985 ч (4 ч x 247 дней – 3 ч = 985 ч);

при 18-часовой рабочей неделе – 886,2 ч (3,6 ч x 247 дней – 3 ч = 886,2 ч).

Федеральный проект

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

  • Помощь в старте карьеры
  • Обучение до 4 месяцев
  • Онлайн-обучение по всей России
  • Проект Министерства труда и социальной защиты РФ

Участвуйте в федеральном проекте

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам
повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию
или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого.

«Содействие занятости» — это

государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию
и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП
или самозанятого.

Обучение

На базе Национального исследовательского Томского государственного университета, федерального оператора проекта, и сети из

115 тысяч

Мест обучения на 2023 год

Реализуется с 2021 по 2023 гг.
в рамках национального проекта

Ознакомьтесь с Постановлениями Правительства РФ о реализации проекта

Наши выпускники о проекте

Устроиться на работу мечты, иметь возможность
работать удаленно или открыть свое дело —
все это совсем рядом для каждого из Вас.

Учитесь и выигрывайте подарки от партнеров!

Для выпускников проекта «Содействие занятости» мы организовали розыгрыш с возможностью выиграть ценные подарки, которые могут помочь в дальнейшем обучении и карьерном росте.

Чтобы стать участником розыгрыша, вам нужно закончить обучение до 12 августа включительно и выполнить остальные условия из поста в социальной сети Вконтакте.

  • 3 ноутбука
    Apple MacBook Air
  • 7 планшетов
    Apple iPad
  • Годовая подписка
    на more.tv

в розыгрыше участвуют не все программы и потоки. С подробными условиями розыгрыша вы можете ознакомиться в социальных сетях проекта.

6 причин принять участие

Или повысьте квалификацию. Выбор за вами

Востребованные специальности

Обучение по самым актуальным профессиям на рынке труда:
от тренера до SMM-специалиста

Удобный онлайн-формат

Для большинства программ обучения нужен лишь доступ

в
Интернет

Качественное обучение

Лекции и семинары проводят преподаватели ведущих

вузов и образовательных организаций России

Документ об образовании

После обучения вы получите удостоверение или диплом установленного образца

Помощь с трудоустройством

Карьерная консультация, помощь с оформлением резюме и его передача
компаниям-партнерам проекта – «МТС Банк», «Ozon» и др.

Выберите подходящую категорию участника

В проекте могут принять участие определенные категории граждан. Чтобы узнать, как подать заявку по выбранной категории, нажмите на кнопку «Подробнее»

Категории, выделенные ,
предназначены для лиц до 35 лет включительно

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

У меня есть только аттестат о школьном образовании

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Я мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Я гражданин старше 50 лет

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Я зарегистрирован в качестве безработного

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев

Я мама в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант «Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за
    ребенком в возрасте до 3 лет».
  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Какие документы нужно предоставить в ЦЗН?

  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
  • Копия документа, связанного с работой и
    подтверждающего нахождения в отпуске по
    уходу за ребенком до достижения им возраста
    трех лет (в том числе и до 1,5 лет)
  • Свидетельство о рождении ребенка

Я мама ребенка до 7 лет и ищу работу

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант «Женщины, имеющие детей дошкольного
    возраста, не состоящие в трудовых отношениях».
  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Справка об отсутствии статуса
    индивидуального предпринимателя,
    формирующаяся на основании данных ЕГРИП
    из ФНС
  • Справка (извещение) о состоянии лицевого
    счета из ПФР (в данном документе видно, что
    отсутствуют страховые поступления).

Я гражданин старше 50 лет

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант «Лица в возрасте 50-ти лет и старше».
  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).

Я предпенсионер

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант

    «Гражданин предпенсионного возраста»
    .

  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
  • Справка об отнесении к категории
    предпенсионера из ПФР.

Я прошел военную службу и ищу работу более 4 месяцев

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант

    «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
    по истечении 4 месяцев с даты окончания
    военной службы по призыву»
    .

  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
  • Трудовая книжка или документ, ее замещающий
  • Справка об отсутствии статуса
    индивидуального предпринимателя,
    формирующаяся на основании данных ЕГРИП
    из ФНС.
  • Справка (извещение) о состоянии лицевого
    счета из ПФР (в данном документе видно,
    что отсутствуют страховые поступления).
  • Справка из военкомата, подтверждающая дату
    окончания военной службы по призыву.

Я могу потерять работу из-за ликвидации организации или сокращения

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант

    «Граждане до 35 лет включительно,
    находящиеся под риском увольнения (планируемых к
    увольнению в связи с ликвидацией организации либо
    сокращением штата или численности работников
    организации)»
    .

  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
  • Паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий.
  • Уведомление о введении режима неполного
    рабочего времени, простой, временную
    приостановку работ, предоставление отпусков
    без сохранения заработной платы, проведение
    мероприятий по высвобождению работников.

Я ищу работу уже 4 месяца с даты завершения обучения

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант

    «Граждане до 35 лет включительно, не занятые
    по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа
    об образовании и о квалификации»
    .

  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
  • Трудовая книжка или документ, ее
    замещающий.
  • Справка об отсутствии статуса
    индивидуального предпринимателя,
    формирующаяся на основании данных ЕГРИП
    из ФНС.
  • Справка (извещение) о состоянии лицевого
    счета из ПФР (в данном документе видно,
    что отсутствуют страховые поступления).
  • Документ об образовании и (или) о
    квалификации, или документ, заменяющий их.

Я зарегистрирован в качестве безработного

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант

    «Безработные граждане, зарегистрированные
    в органах службы занятости»
    .

  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии —
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
  • Копия трудовой книжки или документ, ее
    заменяющий.

У меня есть только аттестат о школьном образовании

  • Оставьте заявку, выбрав в разделе «Категория участника»
    вариант «Граждане до 35 лет включительно, не имеющие
    среднего профессионального или высшего образования
    и не обучающиеся по образовательным программам
    среднего профессионального или высшего
    образования».
  • Подтвердите заявку на портале «Работа в России».
  • Загрузите документы в Личный кабинет гражданина
    (паспорт, диплом об образовании, при наличии
    свидетельство о смене фамилии).
  • Предоставьте документы, подтверждающие категорию
    участника в Центр занятости населения (ЦЗН).
  • Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий.
  • Документ, подтверждающий отсутствие
    среднего профессионального или высшего
    образования, и документ, подтверждающий,
    что в настоящее время гражданин не обучается по образовательным
    программам среднего профессионального или высшего образования.

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Бесплатное обучение топ IT-профессиям для учеников 8-11 класса

Теперь и ваши дети могут получить профессию в сфере
IT. НИ ТГУ стал участником
федерального проекта «Код будущего». Это бесплатные
онлайн-курсы по программированию
для подростков 8-11 класса.

  • Программы Python, Web,
    Game, Mobile Dev, Data,
    AI, SQL
  • До 8 дополнительных
    баллов к ЕГЭ при
    поступлении в НИ ТГУ
  • IT — самая востребованная
    индустрия с ЗП от
    80 тыс. рублей*
  • Возможность устроиться
    в Яндекс, Сбер, Mail.Ru

Ваши карьерные перспективы после обучения

После обучения вы оформляете и подтверждаете занятость в одном из 3
форматов:
трудоустройство по ТК, оформление самозанятости, регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.
Если вам нужна помощь с трудоустройством или оформлением занятости,
в процессе обучения вы можете обратиться в наш

Трудоустройство по ТК

Для тех, кто не может найти работу или хочет ее сменить.

  • Научитесь составлять резюме
  • Найдите работодателя самостоятельно
    или среди компаний-партнеров проекта

Оформление самозанятости

Для тех, кто давно хотел начать
работать на себя.

  • Станьте самозанятым
  • Узнайте, как находить клиентов
    и эффективно продавать свои услуги

Регистрация ИП

  • Начните свое дело
  • Научитесь составлять
    качественный бизнес-план
  • Узнайте, как успешно вести
    и развивать свой бизнес

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Мы знаем, как нелегко бывает найти работу, и помогаем нашим
выпускникам состояться в профессии. Если вам нужна помощь с трудоустройством, в процессе обучения вы можете обратиться в наш

100+

реальных тестовых заданий

90+

инструкций о трудоустройству

5 100+

актуальных вакансий

19 300+

участников комьюнити

3000+

успешных HR-консультаций

На сайт Центра карьеры

5 шагов к вашему карьерному развитию

Запишитесь на обучение и подтвердите заявку на портале «Работа России»

Зарегистрируйтесь в Личном кабинете гражданина и загрузите в него документы в течение 3 дней после подтверждения заявки

Подайте документы, подтверждающие категорию участника, в Центр занятости
населения в течение 3 рабочих дней после подтверждения заявки

Выберите один из двух типов договора и желаемую дату обучения.

Отправьте оригинал договора в образовательную организацию до старта образовательных групп

Как проходит обучение

Обучение проходит на образовательной платформе*. Вы можете учиться даже с
телефона

Единая база знаний

Все учебные материалы, лекции и презентации доступны в любое время

Удобный график

Учеба после работы, в свободное время или на выходных: занятия 1-2 раза в
неделю

Поддержка комьюнити

Вы сможете получать обратную связь от преподавателей и студентов в чате
платформы или по видеозвонку

по некоторым программам обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит онлайн, а часть — в вузе региона

Обучение проходит на образовательной платформе*. Вы можете учиться даже с
телефона

Учеба после работы, в свободное время или на выходных: занятия 1-2 раза в
неделю

Вы сможете получать обратную связь от преподавателей и студентов в чате
платформы или по видеозвонку

по некоторым программам
обучение реализовано в смешанном
формате: часть занятий проходит
онлайн, а часть — в вузе региона.

Выберите одно из востребованных направлений

Более 75% наших выпускников начали свое дело и успешно трудоустроились

Станьтедипломированным специалистом

После прохождения обучения, в зависимости от выбранной программы, вы получите диплом о
профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации от проводившей
обучение образовательной организации, официального партнера ТГУ. Этот документ станет
подтверждением прохождения обучения и повысит вашу востребованность на рынке труда как
специалиста.

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Как стать участником?

Мы подготовили для вас качественную инструкцию, которая поможет вам быстро стать участником проекта и пройти все этапы отбора.

Инструкция будет доступна после заполнения формы заявки: произойдет автоматическое скачивание, а также будет направлена ссылка на указанную почту.

Наши амбассадоры

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Ирена Иванова

Консультант по поиску работы

Проект «Содействие занятости» поможет вам построить грамотный карьерный путь и сменить профессию

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Ирина Князева

Консультант по поиску работы и карьерным переходам. HR-эксперт

Если ваши текущие компетенции не имеют спроса на рынке, проект готов обучить вас востребованной профессии и обеспечить трудоустройство

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Елена Познахарева

Многодетная мама, нутрициолог

Проект позволяет совмещать материнство и профессиональное развитие

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Александра Имаева

Полезный консультант по поиску работы, руководитель рекрутинговых проектов

Обучение + трудоустройство = гарантии государственного проекта

Выходные дни по трудовому кодексу в 2022 году

Ольга Маршеруева

HR, карьерный консультант

«Содействие занятости» позволяет найти высокооплачиваемую и современную профессию, которой не страшны сокращения

По работе:  Навигация по поиску работы: ваше полное руководство

Оставьте комментарий