Работа без специальной подготовки / Без опыта
- Свежие вакансии на russia.superjob.ru в России от прямых работодателей, агентств, центров занятости.
- В нашей базе содержатся предложения для всех специальностей: с опытом и без опыта работы, подработка с ежедневной оплатой, поиск удаленной работы, работа вахтовым методом.
- Все самые популярные вакансии на сегодня, в городе Россия: Грузчик, Водитель, Курьер, Разнорабочий, Продавец-кассир, Продавец-консультант, Повар, Кладовщик, Охранник, Бухгалтер, Продавец, Подсобный рабочий и другие профессии.
- Актуальные объявления о работе в вашем городе! Удобный поиск свежих вакансий на сегодня!
Работодателям
Работодателям доступна база резюме кандидатов в России, которая обновляется ежедневно.
- У нас вы найдете соискателей с нужными навыками и опытом работы, пригласите их на собеседование и выберете подходящего сотрудника.
- Более 800 000 объявлений о вакансиях и резюме. Сайт SuperJob помогает находить работу и подобрать персонал!
Соискателям
- Создавайте резюме бесплатно и откликайтесь на свежие вакансии!
- Общайтесь с работодателем через чат, не обязательно звонить!
- Просматривайте статус рассмотрения вашего резюме и получайте приглашения на собеседование из личного кабинета!
Работа в компании ООО «Газпром добыча Ямбург» на 2022 год. Информация о компании и все открытые вакансии вахтой в Новом Уренгое. Свежие вакансии с рейтингом, отзывами сотрудников о предприятии. Вакансии для мужчин и для женщин вахтовым методом от прямых работодателей. Адреса, телефоны, часы работы, схема проезда. Как устроиться на работу с высокой зарплатой Севера и хорошим социальным пакетом. Узнать о прохождении практики в Газпроме для студентов и стажеров. Контакты отдела кадров на официальном сайте для трудоустройства. Информационный портал службы центра занятости населения.
В случае появления свежих вакансий «Газпром Добыча», информация размещается на официальном сайте компании — http://yamburg-dobycha.gazprom.ru. Все резюме, отправленные на электронную почту, рассматриваются в обязательном порядке. Ни одно не остается без внимания. Если возникают вопросы относительно включения в резерв, необходимо обратиться по телефону отдела кадров Газпром Добычи.
ООО «Газпром добыча Ямбург» осуществляет добычу газа, газового конденсата и их подготовку к транспорту; проведение геологоразведочных работ, обустройство и разработку новых газовых, газоконденсатных и нефтяных месторождений.
О компании «Газпром добыча Ямбург»
ООО «Газпром добыча Ямбург» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром». Работает в Ямало-Ненецком автономном округе. Основной вид деятельности — добыча газа, газового конденсата. Предприятие владеет лицензиями на разведку и добычу углеводородов с уникальных месторождений: Ямбургского и Заполярного. Также готовит к промышленной разработке Северо-Каменномысское, Каменномысское-море, Обское, Чугорьяхинское, Тазовско-Заполярное, Южно-Парусовое и, в рамках совместного предприятия, Парусовый, Северо-Парусовый и Семаковский участки недр. За компанией закреплена ответственность за освоение Антипаютинского и Тота-Яхинского месторождений. Подготовка газа к транспорту осуществляется на 14 установках комплексной и 5 предварительной подготовки газа. Скважинный фонд насчитывает более 2400 газовых и газоконденсатных скважин. Производственные мощности предприятия позволяют извлекать около 180 млрд куб. м газа и более 5 млн тонн газового конденсата ежегодно. В ООО «Газпром добыча Ямбург» работают более 11 тысяч человек.
Карьера в ООО «Газпром добыча Ямбург»
В компании выстроена комплексная система поиска, привлечения, отбора, найма и развития персонала. Она основывается на следующих принципах:
- раннее выявление и сопровождение талантов;
- создание среды равных стартовых возможностей;
- конкурсный отбор на всех этапах найма и профессионального развития;
- открытость и прозрачность системы;
- этичность по отношению ко всем ее участникам.
На основе указанных принципов в Обществе разработаны и реализуются пять программ, направленных на восполнение потребности в квалифицированных кадрах через формирование внешнего и внутреннего резерва.
Программа «Успешный старт»
Программа разработана в 2007 году. Целевой аудиторией являются выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования, у которых с момента окончания образовательного учреждения прошло не более года. Программа предполагает организацию и проведение открытых конкурсов молодых специалистов на право трудоустройства в дочернее общество. Победителям конкурса вручаются именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство в компанию.
Программа «Уверенность в будущем»
Это программа является традиционной для большинства компаний Группы Газпром. Она включает целевую подготовку в высших и среднеспециальных учебных заведениях детей работников Общества, прохождение производственной и преддипломной практик в компании. ООО «Газпром добыча Ямбург» расширило эту программу, разрешив прохождение практики в дочернем Обществе, в том числе и тем студентам, которые обучаются за счет собственных средств по специальностям, соответствующим профилю деятельности Общества.
Программа «Я выбираю специальность»
Программа разработана в 2010 году. Ее цель — подготовка перспективного резерва персонала из числа учащихся 10–11 классов школ г. Нового Уренгоя, п. Тазовского для дальнейшего обучения в отраслевых вузах России. В рамках программы ООО «Газпром добыча Ямбург» реализует проект «Газпром-классы», который предполагает обучение старшеклассников профильных классах в двух школах г. Нового Уренгоя.
Программа «Последовательный рост»
Цель программы «Последовательный рост» — выявление перспективных работников Общества, имеющих высшее образование и работающих на рабочих профессиях, формирование внутреннего кадрового резерва для замещения инженерно-технических должностей. Победители программы пользуются приоритетным правом назначения на должности ИТР. При необходимости с участниками программы в дальнейшем проводятся горизонтальные ротации или организуется кураторство со стороны инженерно-технических работников в целях развития профессиональных знаний и навыков.
Требуется Оператор по добыче нефти и газа Заполярного месторождения ООО «Газпром добыча Ямбург».
Программа «Резерв развития»
Программа «Резерв развития» разработана в целях выявления и подготовки молодых руководителей и специалистов к руководящей работе (или к включению в оперативный резерв кадров). Участники программы — служащие, специалисты и руководители ООО «Газпром добыча Ямбург», обладающие способностями к управленческой деятельности. Отбор участников в программу состоит из трех этапов, после каждого из них проводится заседание конкурсной комиссии, на которой принимается решение о допуске кандидатов для участия в следующем этапе.
Работа в Газпром добыча Ямбург
«Газпром добыча Ябмург» — это дочерняя компания, которая занимается добычей газа и газового конденсата. В компании работает более 11 тысяч человек, а численность скважин уже перешла отметку в 2 тысячи.
Основная работа и жизнь крутиться вокруг заполярного поселка под названием Ямбург. Он был создан газовиками и позже перешел в собственность компании. Предназначен для работы и проживания собственных сотрудников. Ежедневно в поселке находиться примерно 5-6 тысяч человек, из которых практически все являются рабочими по вахтовому методу. Поэтому в городке ежедневно кто-то выселяется и заселяется.
Условия для проживания хорошие: кроме жилых помещений, есть много строений развлекательного характера: концертный зал, спортзал, бассейн, магазины, кафе и т.д. Кроме того в городе полноценно действует поликлиника, больничное крыло и бригады скорой помощи. Есть аэропорт.
Чтобы устроиться на работу в компанию нужно сначала пройти собеседование в главном офисе по открытой вакансии, так как доступ в город есть только по пропускам. Открытые вакансии вы можете найти на официальном сайте компании «Газпром» или на больших ресурсах по поиску работы, которые проверяют работодателей на подлинность.
Кадровая политика
Политика управления человеческими ресурсами ООО «Газпром добыча Ямбург» направлена на достижение стратегических целей ПАО «Газпром» через формирование сплоченного и высокопрофессионального коллектива.
Ключевые задачи политики управления человеческими ресурсами:
- привлечение и сохранение наиболее компетентных, инициативных, работоспособных и обучаемых работников;повышение производительности труда и личной эффективности каждого работника;максимально возможное сближение интересов Общества с интересами работников;формирование и развитие личной ответственности каждого работника за результаты производственной деятельности;создание условий для эффективной самореализации, профессионального и личностного роста каждого работника;развитие эффективной системы мотивации;формирование и развитие организационной культуры, приверженности ценностям Общества и ПАО «Газпром».
- привлечение и сохранение наиболее компетентных, инициативных, работоспособных и обучаемых работников;
- повышение производительности труда и личной эффективности каждого работника;
- максимально возможное сближение интересов Общества с интересами работников;
- формирование и развитие личной ответственности каждого работника за результаты производственной деятельности;
- создание условий для эффективной самореализации, профессионального и личностного роста каждого работника;
- развитие эффективной системы мотивации;
- формирование и развитие организационной культуры, приверженности ценностям Общества и ПАО «Газпром».
Социальная политика
ООО «Газпром добыча Ямбург» осуществляет свою деятельность с учетом интересов работников, местного сообщества. Стратегия предприятия учитывает принципы социальной ответственности и ориентирована на такое развитие, которое помимо улучшения производственных результатов способствует позитивным социально-экономическим изменениям в регионе присутствия.
ООО «Газпром добыча Ямбург» накоплен значительный опыт сотрудничества с местными сообществами. Свою работу в этом направлении компания строит в рамках региональной политики ОАО «Газпром», в тесном взаимодействии с органами власти и местного самоуправления, общественными организациями. В развитие соглашения о сотрудничестве между ОАО «Газпром» и Правительством Ямало-Ненецкого автономного округа компания ежегодно подписывает договоры с Тазовским, Надымским и Пуровским районами округа, в которых обозначены параметры партнерских взаимоотношений.
ООО «Газпром добыча Ямбург» ведет в регионе активную благотворительную деятельность. Приоритет для компании — поддержка коренных малочисленных народов Севера. Кроме того адресатами благотворительной помощи в Новом Уренгое являются ветераны Великой Отечественной войны, учащиеся четырех подшефных школ и Дома детского творчества, Новоуренгойского техникума газовой промышленности, Ямальского нефтегазового института, одаренные воспитанники школ искусств, юные спортсмены.
ООО «Газпром добыча Ямбург» вносит значительный вклад в сохранение и развитие духовных традиций: направляются средства храмам и мечетям региона.
Ведущий инженер охраны окружающей среды
- Разработка проектов нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ), НДС, НООЛР и проектов размеров санитарно-защитных зон.
- Осуществление ведомственной экологической экспертизы проектных материалов.
- Взаимодействие с государственными органами в части получения исходных данных и согласования природоохранной документации.
- Высшее профессиональное образование.
- Стаж работы не менее 3-5 лет.
Основное предостережение: не соглашайтесь, если у вас требуют деньги в обмен на контакты работодателя или получение другой информации. Подлинный работодатель не просит деньги за трудоустройство, а скорее наоборот готов будет компенсировать вам растраты на дорогу.
Поскольку на вакансии вахтовым методом сейчас большой спрос, в отличие от прошлых времен, не рассчитывайте найти работу за один день. Чтобы лучше ориентироваться в том, какие вакансии сейчас востребованы мы подготовили для вас список:
- Автослесари;
- Автоэлектрики;
- Машинисты крана;
- Бурильщики скважин;
- Бурильщики эксплутационно-разведочного бурения;
- Машинисты бурового станка;
- Машинисты трелевочной машины;
- Геодезисты;
- Водители;
- Охранники;
- Прорабы;
- Диспетчеры.
Источник — http://yamburg-dobycha.gazprom.ru. Свежие вакансии публикуются в разделе «карьера». Видео о Газпром Добыче Ямбург
ЛСП «Каменномысская» зовет вахтовиков на арктический шельф Обской губы
- Работа вахтой на шельфе в Газпроме Вакансии вахтой на эксплуатации месторождения Каменномысское-море: Вакансия – Инженер I категории филиала «Газопромысловое управление» (вахта) ВСЕ О РАБОТЕ:
- Вакансии вахтой на эксплуатации месторождения Каменномысское-море:
- Вакансия – Инженер I категории филиала «Газопромысловое управление» (вахта)
- ВСЕ О РАБОТЕ:
Работа вахтой на шельфе в Газпроме
Место работы вахтовым методом, дислокация Ямбург – вахтовый поселок общества ООО «Газпром добыча Ямбург» в Надымском районе Ямало-Ненецкого автономного округа России на акватории Обской губы и северо-западной части Тазовского полуострова на проекте газовой компании ООО «ГДЯ» по комплексной эксплуатации газового месторождения Каменномысское-море в рамках промысловой добычи, подготовки и транспортировки природного газа.
Партнеры по арктическому проекту
- Инвестор – ПАО «Газпром»
- Заказчик/Исполнитель – ООО «Газпром инвест»
- Оператор проекта – ООО «Газпром Добыча Ямбург»
- Проектировщик/подрядчик – ООО «Красноярскгазпром нефтегазпроект»
- Верфь/Изготовитель – АО «Южный центр судостроения и судоремонта»
- АО «Газстройпром» – гениральный подрядчик по обустройству газового месторождения Каменномысское-море.
Вес,Т-6674
Длина,М-139,2
Ширина,М -23,0
Высота борта,М -21,2
На мысе Парусовый планируется строительство объектов промышленной инфраструктуры.
- Установка комплексной подготовки газа (УКПГ) мощностью 30 млрд м3/год,
- Дожимная компрессорная станция (ДКС),
- Двухтрансформаторные подстанции Ледостойкой стационарной платформы (ЛСП) “Каменномысская” систему газопроводного транспорта, порт и автодороги и иные технологические сооружения нефтегазового хозяйства межпромысловые подводные коммуникации обустройства газового месторождения Каменномысское-море
Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв командного состава персонала ледостойкой стационарной платформы «Каменномысская» ведется Управлением кадров и социального развития ООО «Газпром Добыча Ямбург» на вакантные должности с опытом производства работы по специальности на инженерно-технических должностях от 5-и лет, в том числе в сфере морского бурения на морских буровых судах или морских нефтегазовых платформах.
Вакансии вахтой на эксплуатации месторождения Каменномысское-море
- Руководитель группы (старший механик)
- Инженер (капитан ЛСП, помощник капитана)
- Инженер по КИПиА
- Инженер по бурению
- Инженер по ремонту (электромеханик)
- Инженер по ремонту (механик судовой)
- Инженер по радионавигации, радиолокации и связи
- Инженер электроник (общеплатформенный)
- Инженер энергетик (старший электромеханик)
Вакансия – Инженер I категории филиала «Газопромысловое управление» (вахта)
ООО «Газпром добыча Ямбург» проводит подбор кандидатов для формирования кадрового резерва на должность инженер I категории (добыча газа) группы технического наблюдения (морская платформа) филиала «Газопромысловое управление»
- высшее образование по направлению подготовки: «Нефтегазовое дело»
- или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области строительства и эксплуатации морских нефтегазовых сооружений, для непрофильного образования;
- стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет, в том числе в области морского бурения на морских буровых судах или морских нефтегазовых платформах
ВСЕ О РАБОТЕ
Trud.com официальный сайт помогает в поиске работы и специалистов. В данной статье рассмотрим, что это такое и как с ним работать. Будут рассмотрены возможности работников и работодателей на этом сайте.
Здравствуйте, друзья! Trud.com официальный сайт – это портал по трудоустройству, с помощью которого можно найти вакансии и резюме на сайтах по поиску работы. Данный портал предоставляет пользователям удобные инструменты для этого. Здесь вы можете создать аккаунт в качестве соискателя вакансий и работодателя для поиска персонала.
Кроме этого, сайт предоставляет пользователям статистику зарплат по различным профессиям. Для просмотра данных используется специальный фильтр поиска и описания вакансий. Пользоваться сервисом можно с регистрацией и без регистрации. Ресурс открываете в браузере, и переходите к поиску вакансий, либо персонала.
Далее рассмотрим возможности сервиса и воспользуемся всеми его инструментами.
Сайт по трудоустройству Trud.com имеет много возможностей. Рассмотрим основные их них:
- На сайте есть дополнительные фильтры, которые находят вакансии через поиск.
- Пользователь может найти здесь конкретную вакансию.
- Есть возможность отправлять резюме.
- Работодатели могут публиковать здесь вакансии.
- Удобный фильтр поиска специалистов на сервисе.
- Здесь можно стать партнером сервиса и зарабатывать деньги за переходы по сайтам.
- На сервисе доступны тысячи различных вакансий, которые помогут вам с поиском работы.
- Можно найти контакты работодателя и связаться с ним.
Данный сервис проверяет все вакансии. Он отсеивает старые и нарушающие условия объявления о работе.
Прежде чем пользоваться ресурсом, рассмотрим, что из себя представляет Trud.com официальный сайт. Данный проект можно открыть по ссылке в любом браузере – «Trud.com» (скрин 1).
На первой странице сайта можно увидеть раздел для поиска работы и персонала. Если вы хотите найти работу, то для этого воспользуйтесь разделом «Вакансии» и формой поиска. Чтобы найти персонал, используйте раздел «Специалисты». Здесь так же указывайте должность и регион. Следующие разделы позволяют искать компании и статистику зарплат.
Если опустить страницу сайта вниз, то вы увидите обзор вакансий, каталог компаний и резюме. Кроме этого, ресурс предлагает полезные материалы по поиску работы, например, у них есть канал Ютуб и блог.
Как найти работу на официальном сайте Trud. com
Теперь, рассмотрим поиск работы на официальном сайте Trud.com. Переходите на ресурс и выбираете раздел «Вакансии» (скрин 2).
Далее пишете название специальности, например «Программист» и указываете регион, допустим «Московская область». После этого нажимаете кнопку «Найти работу». Через несколько секунд откроется список с вакансиями. При необходимости вы можете их отсортировать. Для этого слева выбираете, например, зарплату 50 000 рублей. Далее форму занятости, например, на дому. Также можно выбрать график работы, отрасли и так далее. После нажатия левой кнопкой мыши по фильтру, список вакансий обновится (скрин 3).
Нажимаете на заголовок вакансии, чтобы изучить ее обязанности и требования. Кроме этого, вы можете получать вакансии на почту, если активировать с помощью Email дополнительную функцию.
После изучения вакансии, нажмите внизу «Откликнуться на вакансию» (скрин 4).
Появится форма для заполнения резюме. В статье можете изучить – «Как составить резюме». Здесь представлены пошаговые рекомендации. Когда резюме будет заполнено, нажмите «Отправить» и дождитесь ответа работодателя. Вам должны написать на почту или позвонить. Если этого не произошло, используйте другую вакансию.
Если вы набираете персонал в свою компанию или ищите специалиста, то сайт Trud.com поможет вам в этом. Переходите снова на главную страницу сайта (скрин 5).
Далее открываете раздел «Специалисты». Затем пишете название должности, например, «Копирайтер» и указываете регион. После этого кликните по кнопке «Найти персонал» (скрин 6).
Статистика зарплат в России, как ее посмотреть на Trud. com
Итак, чтобы посмотреть статистику зарплат в России, нужно открыть фильтр поиска на сайте Trud.com. Переходите на ресурс и нажимаете по разделу «Зарплаты» на основной странице сайта (скрин 7).
Далее вводите должность, например, директолог. Далее выбираете деятельность, к примеру, «Интернет». Затем, устанавливаете регион, область и нажимаете «Смотреть статистику зарплат».
Данная статистика вам покажет уровень средней зарплаты по России в месяц. Информация будет отображаться на графике и отдельно от него.
Люди довольны этим сайтом, поскольку есть возможность быстро найти работу. Разберем несколько отзывов – «yareviews.ru/s/trud.com».
Надо сказать, что сайт Trud.com удобный ресурс для поиска работы и специалистов. Несмотря на конкуренцию, здесь можно выбрать вакансию по своей специальности и устроиться на высокооплачиваемую работу.
Заключение
В данной статье рассмотрели, как работает Trud.com официальный сайт. С помощью этого ресурса вы гарантированно найдете работу и проверенного специалиста. Ведь этот портал заботится о своей репутации и проверяет все вакансии и резюме.
Кто такой Hr специалист, как найти работу на Remote job, поиск работы на сайте Яндекса.