Центр содействия трудоустройству выпускников
Директор центра содействия трудоустройству выпускников:
Курбатова Алевтина Анатольевна
Достойная работа, успешная карьера, профессиональная реализация – цель и предмет жизненных устремлений каждого человека, особенно когда профессиональный путь только начинается. Трудовая деятельность молодых специалистов – сфера особая. Ведь сегодня важнейшая задача не только получить образование, но и суметь эффективно применить знания и навыки на практике, соответствовать высоким требованиям времени, быть востребованным на рынке труда.
Цели деятельности Центра:
– содействие выпускникам академии в эффективном трудоустройстве, т.е. в оказании помощи в поиске работы, отвечающей полученной специальности и индивидуальным запросам выпускника;
– содействие установлению и развитию партнёрских отношений академии с предприятиями и организациями в сфере трудоустройства выпускников;
– содействие установлению и расширению обратных связей между академией и работодателями в системе управления качеством подготовки специалистов.
Задачи деятельности Центра:
– сбор и предоставление обучающимся и выпускникам академии информации о спросе и предложении на рынке труда, о потенциальных работодателях и имеющихся у них вакансиях, а также о требованиях работодателей к соискателям данных вакансий;
– содействие трудоустройству выпускников после окончания академии;
– анализ текущей и перспективной кадровой потребности предприятий и иных потенциальных работодателей; анализ требований работодателей, предъявляемых к выпускникам; – участие в выработке стратегии академии по подготовке специалистов;
– расширение возможностей для взаимодействия и сотрудничества с различными организациями, предприятиями и т.д. в области занятости и трудоустройства обучающихся и выпускников.
Центр содействия трудоустройству выпускников колледжа – это отдел колледжа, который помогает студентам и выпускникам колледжа в поиске работы и нахождении оптимального места для трудоустройства. Центр предоставляет множество полезных услуг, включая информацию о вакансиях, работодателях-партнерах, рекомендации по составлению резюме, сопроводительного письма и подготовке к собеседованию.
Цель центра – помочь студентам и выпускникам реализовать свой потенциал на рынке труда и получить работу, соответствующую их профессиональным навыкам и интересам. Центр также проводит мероприятия, направленные на повышение квалификации и подготовку к профессиональной деятельности, что помогает выпускникам колледжа справиться с вызовами современного рынка труда.
Работа центра не заканчивается трудоустройством выпускников – они могут обратиться за советом к консультантам центра, которые готовы помочь с любыми вопросами, связанными с карьерным ростом и профессиональной деятельностью. Центр содействия трудоустройству выпускников колледжа является полезным инструментом для всех, кто хочет получить работу, соответствующую своим интересам и профессиональным навыкам, а также для тех, кто хочет улучшить свои карьерные перспективы.
Нормативные документы
Приказ об организации работы Центра содействия трудоустройству выпускников
Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников
План работы центра содействия трудоустройству выпускников на 2023-2024
Предприятия-партнеры для прохождения производственной и преддипломной практик студентов колледжа
Информация о трудоустройстве выпускников колледжа
Новости центра содействия трудоустройству выпускников
Программа адаптации студентов на практике “Наставничество”
Your browser does not support the video tag.
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи
Презентация по стратегическому партнёрству ГБПОУ Дзержинский технический колледж и АО ДХЗО Заря
Программа наставничества АО “НИПОМ” – “Энергия доверия”
Your browser does not support the video tag.
В ГБПОУ «Дзержинский технический колледж» состоялась встреча студентов выпускных групп «Сварочное производство», «Технология машиностроения», «Оператор станков с программным управлением» с представителями предприятия АО «Нижегородский завод 70-лет Победы», который входит в АО «ВКО «Алмаз-Антей».
Студенты посмотрели фильм и получили информацию о предприятии и выпускаемой продукции, системе подготовки современных рабочих и инженеров с использованием прогрессивных методов предприятия на базе Корпоративного учебного центра.
В ходе встречи студенты задавали интересующие вопросы, связанные с прохождением производственной практики и возможности трудоустройства на АО «Нижегородский завод 70-лет Победы».
По итогу встречи бедующее выпускники получили приглашение на прохождение производственной практики и экскурсию на предприятие.
«Содействие занятости»: как изменится федеральный проект в 2024 году
Благодаря федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», который был создан по решению Президента, мамы в декрете, безработные и другие категории граждан могут получить новую востребованную профессию. Каждый год перечень лиц, которым доступна такая возможность, расширяется. Увеличивается и количество образовательных организаций, которые готовят кадры под потребности того или иного региона.
Об основных изменениях федпроекта в 2024 году на стратегической сессии «Векторы непрерывного образования для развития рынка труда РФ» на площадке Томского государственного университета рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Высокие результаты
По словам заместителя руководителя Роструда Яна Талбацкого, за период 2021–2023 годов программу переобучения прошли практически 700 тыс. человек.
«Никогда в Российской Федерации такие объемы переобучения за счет средств государства фактически не осуществлялись. Ранее, безусловно, по линии службы занятости осуществлялось переобучение различных категорий, но именно такого масштаба практически никогда не было», — отметил спикер.
Талбацкий уверен, что важен масштаб не только в количестве учащихся, но и в задействовании образовательных организаций. Сегодня благодаря федеральным операторам и их партнерам обеспечивают возможность переобучения для граждан более чем по 30 тыс. программам.
За 2021–2023 гг. программу переобучения прошли практически 700 тысяч человек
Ранее на рынке дополнительного профессионального образования лидирующие позиции занимали частные образовательные организации, в то время как потенциал вузов практически не использовался. В связи с этим, как напомнил Талбацкий, министр науки и образования Валерий Фальков ставил задачу трансформировать систему дополнительного образования в вузе через этот проект.
«Сейчас совершенно другая картина. В первую очередь в программе представлено вузовское сообщество, также активно участвуют колледжи и техникумы, но, безусловно, есть частные образовательные организации, которые предоставляют свои услуги на равных правах», — отметил он.
Сегодня виден и значимый эффект от реализации программы не только по количеству переобученных граждан, но и по числу тех, кто получил работу после такого обучения. Так, практически каждый год около 80% учащихся заключают трудовой договор, становятся индивидуальным предпринимателем либо начинают платить налог на профессиональный доход.
Значимые изменения
По словам Яна Талбацкого, с текущего года добавляются две новые категории, которые могут пройти переобучение: граждане, ищущие работу под приоритетные направления, связанные с развитием стратегических отраслей промышленности России, и люди с ограниченными возможностями.
Кроме того, трансформируется категория, которая была в проекте с самого начала: женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
«Теперь это могут быть не только женщины, а любые лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Это достаточно значимые изменения, которые расширяют воронку тех, кто может участвовать в проекте», — отметил заместитель Роструда.
Напомним, в 2022 году, когда рынок труда, как предполагалось, будет испытывать серьезную турбулентность, в перечень были добавлены безработные и работники, находящиеся под риском увольнения. Сегодня же задача вовлечь различные категории в рынок труда на фоне низкой безработицы.
Теперь пройти переобучение могут не только женщины, а любые лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком
Кроме того, с этого года вводят трехсторонние договоры, которые будут заключаться между обучающимся, образовательной организацией и работодателем. В рамках этого документа учебное учреждение обязуется предоставить качественное образование, гражданин — трудоустроиться к работодателю, а работодатель — принять обучающегося. Эти договоры будут заключаться в электронном виде через портал «Работа России».
Другое значимое изменение — это возможность трудоустройства гражданина после обучения в рамках исключительно трудового договора. Отметим, что до этого в программе существовало три возможных формы занятости: трудовой договор, индивидуальное предпринимательство и самозанятость.
«С учетом тех задач, которые стоят по обеспечению рынка труда кадрами для промышленных предприятий, было принято решение сохранить только одну из форм — это трудовой договор, как возможное обеспечение занятости», — отметил Талбацкий.
Он также не исключил, что в дальнейшем, когда кадровые потребности предприятия будут удовлетворены, можно будет обсуждать возвращение к изначальному варианту.
Удобство для соискателей
Еще одно изменение в федеральном проекте хоть и небольшое, но клиентоориентированное для граждан. Речь идет о возможности подачи единого заявления на профобучение и профессиональную ориентацию.
Следующее изменение — возможность выбора конкретной даты обучения в момент записи. Сейчас по положению программы гражданин должен приступить к обучению не позднее 10 рабочих дней с момента одобрения службы занятости. С его согласия можно изменить дату, но в любом случае не позднее 30 рабочих дней после одобрения.
«Мы видим, что такая жесткая рамка неудобна как гражданину, так и образовательной организации. Возможность записи на определенную дату, безусловно, будет способствовать равномерному процессу обучения в течение года», — пояснил Талбацкий.
В 2024 году срок выдачи документов об образовании составит 15 дней со дня окончания обучения.
Также предстоят важные изменения, касающиеся взаимодействия федеральных операторов и ЦЗН в сфере содействия занятости населения — это утверждение типового соглашения между ними. Пока их будут заключать в бумажном виде, но в планах перевести этот процесс на портал «Работа России» для удобства обеих сторон.
Качество обучения
Еще один важный момент, который изменится в 2024 году, связан с качеством образования. Теперь у субъекта появляется возможность самостоятельно отобрать представителей работодателей либо деловых сообществ для создания составов экзаменационных и аттестационных комиссий, которые принимают, соответственно, экзамены по итогам обучения.
«Федеральный оператор раз в полугодие будет готовить доклад о качестве образования тех образовательных организаций, которые он включил в проект», — отметил заместитель Роструда.
Кроме того, добавляются основания для исключения образовательной организации из проекта. В частности, из-за отказа допустить представителей Рособрнадзора на профилактический визит.
А с 2025 года появятся публичные рейтинги программ и образовательных учреждений.
«Оставить отзыв сможет не любой гражданин, а только тот, кто прошел обучение в этом образовательном учреждении. Он будет давать свою субъективную оценку», — пояснил спикер.
А мы напоминаем, что благодаря национальному проекту «Демография», который был создан по решению Президента Владимира Путина, в стране не только помогают переобучиться по востребованной профессии, но и модернизируют центры занятости. Подробнее о возможностях нацпроекта можно узнать по ссылке.
- Высокие результаты
- Значимые изменения
- Удобство для соискателей
- Качество обучения
Участвуйте в
Содействие занятости – это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть своё дело в качестве ИП или самозанятого.
Ближайшие даты старта – 9 августа 2024
Моделирование системы управления полетом дронов
Курс максимально ориентирован на практику, предполагает активное взаимодействие с опытными преподавателями, а также сокурсниками в решении практических задач. Это позволяет активно применять полученные знания в области моделирования систем управления полетом беспилотных летательных аппаратов в практическом поле.
Длительность обучения: 6 недель
Средняя зарплата на рынке: 136 000 ₽
Специалист по информационной безопасности
Программа «Специалист по информационной безопасности» предоставляет комплексное обучение, охватывающее различные аспекты области информационной безопасности, начиная от теоретических основ до практических навыков.
Длительность обучения: 6 недель
Средняя зарплата на рынке: 95 000 ₽
к вашей новой профессии
Подать заявку на обучение и подтвердить свое намерение на портале “Работа России”
Подготовить пакет документов, подтверждающих категорию участника
Загрузить их в личный кабинет гражданина
Предоставить в Центр занятости населения
*в течение 3 дней с момента подтверждения заявки
Получение согласие на подписание договора на обучение от работодателя
*исключение: подтвержденная категория граждан – безработные
Прохождения тестирования по профориентации в Центре занятости населения, для определения готовности прохождения обучения по программе
- с работодателем или ЦЗН
- с образовательной организацией
Мы выдаем документы
После прохождения обучения, в зависимости от выбранной программы, вы получите удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.
Этот документ станет подтверждением прохождения обучения и повысит вашу востребованность на рынке труда как специалиста.
Истории
Мама в декрете Агент по недвижимости
До обучения я была в декретном отпуске, до этого работала внештатным страховым агентом, я поняла, что доход в страховании, который был до декрета, сегодня мне не подходит. Тогда я и стала искать выход. Нужно было учитывать, что нужна работа с гибким графиком и хорошим доходом.
безработный Специалист по работе с маркетплейсами
Меня удивило на “курсах” абсолютно всё. Во-первых, это никакие не курсы, а законченное бизнес-образование очень высокого уровня. Во-вторых, организация процесса безупречна. А, как показывает практика/жизнь, правильный процесс ГАРАНТИРУЕТ правильный результат.
Выпускник вуза UI-дизайнер
Спасибо огромное за Ваш вклад. Очень много полезной информации. Сегодня Вы меня ещё больше вдохновили, что надо идти дальше и не бросать. Теперь всё стало по полочкам и я нисколько не жалею, что во время учёбы в ИТМО я параллельно вписалась ещё в одну учёбу и получила дополнительные знания.
Под риском сокращения Менеджер по внешнеэкономической деятельности и работе с Китаем
Для меня это было “не обучение”. Я человек, который учился в 90х, и все-таки на подкорке где-то были сомнения в такого рода процедурах ????. Но ваша платформа и то, как все организованно.. в общем, мой стереотип сломан и спасибо вам за это !
Выберите тему по которой возник вопрос
Требования к участникам
Информация о проекте
Что нужно сделать, чтобы принять участие в проекте?
Оставьте заявку на нашем сайте и подтвердите ее на портале «Работа России», авторизуясь через учетную запись на Госуслугах
Какие этапы нужно пройти, чтобы стать участником проекта в 2024 году?
В 2024 году вы должны пройти следующие этапы, прежде чем стать слушателем образовательной программы:
- Подача заявки на нашем сайте
- Подтверждение заявки на портале «Работа России», выбор периода обучения
- Представление документов, подтверждающих соответствие категории участника Проекта в государственное учреждение службы занятости
- Подписание соглашения о намерении на портале «Работа России»
- Подписание договора на обучение
Внимание: подать документы лично в Центр занятости населения необходимо в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления на портале «Работа России» — это необходимо, для подтверждения категории и зачисления на обучение по выбранной программе
После успешного прохождения всех этапов вы зачисляетесь в образовательную организацию
Не могу подать заявку на сайте, что делать?
- Если вы отправляли заявку с мобильного телефона, попробуйте сделать это с компьютера
- Смените браузер: если отправляли из Chrome, попробуйте Opera или любой другой браузер
- Очистите кэш браузера (Меню — История — Очистить историю — галочка «Очистить изображения и данные»)
- Проверьте, включены ли расширения или приложения в браузере, влияющие на трафик: VPN, прокси, антиреклама и т.д. Отключите их
- Если шаги выше не помогли, попробуйте подать заявку еще раз спустя время
Не могу отправить заявку на портале «Работа России», что делать?
Постарайтесь вспомнить, не подавали ли вы заявку ранее на другую программу обучения. Если вы уже обучались в прошлом году, вы не сможете пройти обучение, так как принять участие в проекте можно один раз.
К сожалению, на портале «Работа России» иногда происходят технические неполадки. Мы не можем на это повлиять, попробуйте подтвердить заявку через некоторое время.
Вы можете обратиться в техподдержку портала.
Кто может участвовать в программе?
В 2024 году принять участие могут следующие категории граждан:
Какие документы мне понадобятся для подтверждения категории участника?
Для подтверждения категории и участия в проекте вам понадобятся следующие документы:
Смотреть список документов
Как получить статус безработного гражданина?
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Безработные могут рассчитывать на выплату пособия, на помощь в поиске работы от Центра занятости, а также на бесплатное обучение в проекте «Содействие занятости».
Что нужно сделать для получения статуса?
1. Перейти по ссылке или обратиться в Центр занятости населения по месту постоянной регистрации.
2. Заполнить и отправить заявление.
3. Дождаться решения по вашему заявлению. Центр занятости принимает решение в течение 11 календарных дней.
Участие в программе бесплатное?
Да, участие в программе бесплатно и финансируется за счет федерального проекта «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография».
Сколько будет длиться проект?
Федеральный проект «Содействие занятости» будет действовать до 2024 года (включительно).
Проект действует во всех регионах?
Федеральный проект «Содействие занятости» охватывает все субъекты Российской Федерации. Все программы реализуются в формате дистанционного обучения (онлайн).
Можно ли пройти обучение по нескольким программам?
Нет, участнику проекта можно проходить обучение только по одной программе.
Где можно посмотреть программу обучения?
Программу обучения можно изучить, перейдя на страницу отдельного курса.
Когда начинается обучение?
Зависит от конкретной программы и укомплектованности групп. Обучение начинается при наборе групп, о чем образовательная организация оповестит вас.
Все ли программы обучения бесплатные? Какие существуют дополнительные услуги, за которые могут снять деньги?
Все программы федерального проекта «Содействие занятости» бесплатные для граждан. Нет никаких дополнительных платных услуг.
Форма обучения по программам очная или заочная?
По большинству программ форма обучения очно-заочная с применением дистанционных технологий. Эта форма подразумевает онлайн-обучения без посещения образовательной организации.
Что такое «программа повышения квалификации» и «программа профессиональном переподготовки»? В чем разница?
Есть два вида программ дополнительного профессионального образования – программа повышения квалификации и программа профессиональной переподготовки. Разница в названиях программ обусловлена количеством часов обучения:
- Программа повышения квалификации – обучение продолжительностью не более 144 часов
- Программа профессиональной переподготовки – обучение продолжительностью более 256 часов
Программа повышения квалификации предполагает, что у меня уже должно быть образование по программе, которую я выбираю?
Нет. Наши программы обучения рассчитаны и на новичков, которые только начинают свое знакомство с новой сферой, и на опытных специалистов, которые хотят получить новые навыки.
Чтобы принять участие, вам не нужно иметь образование в сфере выбранной программы. Главное условие – иметь аттестат об общем образовании / диплом о среднем профессиональном или высшем образовании, но сфера, в которой вы получали документ, не важна.
Например: вы получили высшее медицинское образование, но хотите пройти программу повышения квалификации «Web-программист: с нуля до первых проектов». Чтобы стать web-программистом, вам не нужно иметь знания в этой отрасли, вы можете обучаться полностью с нуля.
Какой документ я получу по итогам прохождения обучения?
Вы получаете документ об образовании в зависимости от выбранной программы обучения:
- Программа повышения квалификации – удостоверение о повышении квалификации
- Программа профессиональной переподготовки – диплом о профессиональной переподготовке
- Программы профессионального обучения — свидетельство о профессии рабочего, должности служащего
Документ выдается образовательной организацией, которая проводила обучение.
Как я получу свой документ об образовании?
Документ о квалификации направляется в ваш адрес почтовым отправлением.
Какие обязательства по трудоустройству необходимо выполнить по условиям договора?
Ваши основные обязанности — успешно пройти обучение и оформить занятость. Трудоустройство подразумевает как оформление на новом месте работы, так и сохранение текущего места работы.
Как начать бесплатное обучение
- Оставьте заявку в форме
- Подтвердите заявку на портале «Работа России»*
Инструкция будет направлена на вашу почту, поэтому проверяйте корректность введенных данных при заполнении заявки.
Поторопитесь принять участие: количество мест становится меньше.
Федеральный проект «Содействие занятости»
Федеральный проект «Содействие занятости»
Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» направлен на организацию профессионального обучения, дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Проект реализуется Федеральной службой по труду и занятости Российской Федерации в период с 2021-2026 г.
ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» является федеральным оператором проекта на основании Федерального закона № 540-ФЗ от 27 ноября 2023 г.
Как принять участие в проекте?
2. Выбрать одну из заинтересовавших вас программ от федерального оператора ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» в разделе «Все сервисы» – «Образовательные программы» и подать заявление.
3. Дождаться информации в личном кабинете на платформе «Работа в России» о направлении на профориентационные мероприятия и о дате, времени явки в центр занятости населения (направляется в течение 3 рабочих дней).
В случае получения рекомендации по смене программы обучения вы должны отозвать текущее заявление и подать новое с учётом рекомендации ЦЗН.
4. Пройти профориентационные мероприятия и лично явиться в ЦЗН в указанный в направлении срок.
5. Ожидать решение ЦЗН по заявлению (направляется в течение 7 рабочих дней с даты подачи заявления).
6. Подписать трехсторонний договор о намерениях между работодателем/ЦЗН и образовательной организацией на платформе «Работа в России» (в случае одобрения заявки на прохождение обучения), не ранее чем за 10 рабочих дней до начала обучения.
Согласно Постановлению № 201 Правительства Российской Федерации, будущий слушатель заключает трехсторонний договор о намерениях с образовательной организацией, которая планирует реализовывать обучение, а также с ЦЗН (в случае, если гражданин зарегистрирован по категории безработные) или работодателем.
Без участия работодателя/ЦЗН приступить к обучению невозможно!
Инструкция по регистрации работодателя.
7. Ожидать обратной связи от образовательной организации, реализующей выбранную программу обучения для зачисления.
Федеральный проект «Содействие занятости»
Результаты предварительного квалификационного отбора (второй поток) организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, и перечня образовательных программ, востребованных в субъектах Российской Федерации
Начал свою работу сайт федерального проекта «Содействие занятости»!
Ознакомиться со списком актуальных программ профессионального образования и дополнительного профессионального образования федерального проекта «Содействие занятости» можно на сайте проекта https://cz-firpo.ru/
Перечень основных программ профессионального обучения, разработанных ФГБОУ ДПО ИРПО в рамках реализации плана мероприятий проекта «Ускоренная подготовка/повышение квалификации рабочих кадров для предприятий новых субъектов Российской Федерации
Новым регионам России необходимы квалифицированные специалисты различных сфер деятельности. Для выполнения запроса по подготовке квалифицированных кадров в России работает проект «Ускоренная подготовка/повышение квалификации рабочих кадров для предприятий новых субъектов Российской Федерации (Донецкая и Луганская Народные Республики, Запорожская и Херсонская области)». Данный проект решает как вопросы трудоустройства специалистов, так и закрывает потребности предприятий регионов в рабочих кадрах.
В рамках реализации плана мероприятий данного проекта ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» разработал перечень основных программ профессионального обучения. Публикуем этот перечень.
Институт развития профессионального образования и «РосКапСтрой» заключили договор о партнерстве
Институт развития профессионального образования и «РосКапСтрой» заключили договор о партнерстве
21 июля ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» и ФАУ «РосКапСтрой» подписали договор о партнерстве, направленный на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» на новых территориях Российской Федерации. Соглашение заключено по результатам квалификационного отбора, проведенного Институтом.
Результаты предварительного квалификационного отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, и перечня образовательных программ, востребованных в субъектах Российской Федерации
Уважаемые участники!
Институт развития профессионального образования объявляет результаты предварительного квалификационного отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, и перечня образовательных программ, востребованных в субъектах Российской Федерации, в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» первого этапа.
Завершение этапа согласования образовательных организаций, претендующих на присвоение статуса Центра обучения
Уважаемые участники!
Сообщаем Вам о завершении этапа согласования образовательных организаций, претендующих на присвоение статуса Центра обучения.
Работает экспертная комиссия ПКО
Уважаемые коллеги! Информируем о том, что прием заявок для участия в предварительном квалификационном отборе для участия в проекте «Содействие занятости» федерального проекта «Демография» завершен 25 мая 2023 г. 30 мая 2023 г. мы завершили прием дополнительно запрошенных нами документов, и к работе приступила экспертная комиссия.
Опубликован ПРОЕКТ Порядка предварительного квалификационного отбора (ПКО) организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах РФ в рамках ФП «Содействие занятости»
Опубликован ПРОЕКТ Порядка предварительного квалификационного отбора (ПКО) организаций, осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», предварительный перечень региональных операторов и контакты ответственных лиц, а также запрос предварительной информации от участников ПКО.
ФГБОУ ДПО Институт развития профессионального образования является федеральным оператором по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» на основании Федерального закона от 27.11.2023 N 540-ФЗ.
Центр реализации образовательных проектов является структурным подразделением ИРПО, в рамках которого реализуется федеральный проект «Содействие занятости».
Ссылка на информационные ресурсы
Содействие занятости отдельных категорий граждан путём организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Возможности проекта:
– обучение востребованной профессии или повышение квалификации;
– трудоустройство на новую работу или сохранение текущей занятости;
– возвращение к трудовой деятельности после декретного отпуска с новыми компетенциями.
Категории граждан, которые вправе участвовать:
- Граждане в возрасте 50 лет и старше.
- Граждане предпенсионного возраста.
- Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
- Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно.
- Инвалиды.
- Граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы (по приоритетным направлениям подготовки, специальностям, профессиям, утверждаемым Правительством Российской Федерации).
- Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.
- Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.
- Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
- Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы).
- Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.
- Члены семей лиц, указанных в пунктах 10 и 11 настоящего перечня, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных пунктах 10 и 11 настоящего перечня, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий).
- Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
а) граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
б) граждане, не имеющие среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
в) граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
г) граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
д) граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).
Центр карьеры
Основная цель деятельности Центра – содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников в государственные учреждения системы здравоохранения Санкт-Петербурга, в организации социальной сферы Санкт-Петербурга, частные медицинские организации.
Достижение указанной цели Центра осуществляет посредством решения блока задач, которыми являются правовое, информационное, методическое, аналитическое, организационное и документационное обеспечение деятельности колледжа в рамках запланированной деятельности Центра.
- организация временной занятости студентов и стажировок выпускников
- сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам и выпускникам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
- формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим профессиям и специальностям, предоставление выпускникам информации о вакантных местах работодателей
- организация мероприятий по содействию занятости студентов и выпускников (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций работодателей, экскурсий на предприятия, тренингов и др.)
- обучение навыкам деловой коммуникации, эффективных собеседований с работодателями
- содействие построению траектории профессионального развития, обучение навыкам планирования карьеры
- консультирование по вопросам трудового и налогового законодательства, предоставление выпускникам информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности в форме самозанятости
- оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы
- выявление профессиональных предпочтений студентов, оценки готовности к осуществлению профессиональной деятельности по полученной профессии, специальности, к осуществлению предпринимательской деятельности и деятельности в сфере самозанятости
- осуществление системного мониторинга занятости студентов и выпускников
- участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации в организации сотрудничества профессиональной образовательной организации с представителями работодателей, центрами занятости населения, заинтересованными общественными организациями и органами власти по вопросам содействия занятости студентов и выпускников
- участие совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации в организации практической подготовки студентов, предусмотренной учебным планом
- иные функции, предусмотренные актами субъектов Российской Федерации, а также положением.
Для получения детальной информации обращайтесь к Шереметовой Татьяне Владимировне
: +7 (911) 297
Твоя востребованная профессия онлайн бесплатно
Документ об образовании установленного образца
Начать обучение бесплатно
Полезные сервисы
Чемпионат «Профессионалы»
Всероссийское чемпионатное движение по профессиональному мастерству «Профессионалы» представляет собой соревновательные мероприятия, направленные на демонстрацию компетенций конкурсантами и работу по формированию прототипов «продуктов» в определенной экономической области.
Демонстрационный экзамен
Нормативные документы, оценочные материалы, инструкции и справочная информация
Национальный чемпионат «Абилимпикс»
Чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» обеспечивает эффективную профессиональную ориентацию и мотивацию инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья к получению профессионального образования, содействие их трудоустройству и занятости, развитие социокультурной инклюзии в обществе, расширение перечня новых профессий для людей с инвалидностью, повышение доступности профессионального образования, формирование комплексной системы реабилитации.
Навигатор ФГОС СПО
Основная информация по федеральным государственным образовательным стандартам среднего профессионального образования, включая информацию о прекращении приёма на обучение.
- Квалификацию
- Область образования
- Реквизиты приказа об утверждении
- Статус
- Форму Государственной итоговой аттестации (ГИА)
Единая платформа ЦОПП
Центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) – это новая региональная структура, призванная осуществлять подготовку кадров для реализации потребностей экономики региона, обеспечивать регион кадрами новой формации, формировать в регионе качественный человеческий капитал.
Портал СПОLab
Портал лабораторий в сфере среднего профессионального образования – информационное сопровождение методических лабораторий в системе СПО; организация платформенного взаимодействия работодателей, научно-методических объединений, образовательных организаций и институтов развития профессионального образования.