Найти любимую работу — задача со звездочкой. Найти любимую работу, когда не знаешь, чем хочешь заниматься, — задача с двумя звездочками. Рассказываем, как превратить представление о мечте в реальность, разрабатывайте план по поиску той самой работы.
Шаг 1. Спросить себя
Начните поиск работы мечты с поиска самого себя. Разберитесь в своих потребностях и предпочтениях.
- В первую очередь определите, что вы хотите. Подумайте, какая деятельность вам нравится, а какая, наоборот, вызывает отторжение. Представьте себя на месте офисного работника или удаленщика, человека, который постоянно общается с людьми или занимается исключительно документами.
- Потом разберитесь, что вы можете. Вспомните свои сильные стороны и таланты, выпишите на листочке все свои достижения. Не забудьте про свои умения и навыки. Достаньте дипломы об образовании и сертификаты о пройденных курсах.
- Ответьте на вопрос, что вам нужно от будущей работы. Зарплата, график, расстояние до офиса, возможность работать удаленно и другие условия. Соотнесите все это со своими желаниями и возможностями.
При оценке себя как специалиста я рекомендую сосредоточиться не только на материальной ценности. Понятно, что у многих на первом месте стоит зарплата, чтобы мы могли элементарно оплачивать счета и ни в чем себе не отказывать. Но если в работе вас привлекают только деньги — ничего хорошего не получится, к сожалению.
Помимо зарплатных ожиданий определите для себя, для чего вам вообще нужно устраиваться на эту работу, какие у вас цели в жизни и как это поможет, например, в будущем стать тем специалистом, которым вы хотите стать. Когда ответите на эти вопросы, некоторые вакансии отпадут сами собой.
На собеседованиях любят спрашивать: «Кем вы видите себя через пять или десять лет?». На мой взгляд, это не очень-то удачный вопрос для интервью. Но попытаться ответить на него самому себе — полезно. И сложно! Подумайте, какие навыки вы прокачаете, если проработаете на этой должности год или два, чему научитесь и куда сможете пойти работать после.
Если регулярно не задаваться этими вопросами, вы рискуете оказаться на скучном месте работы, где у вас ноль мотивации.
Шаг 2. Посмотреть вокруг
После знакомства с собой обязательно оглянитесь и изучите рынок труда. Это поможет оценить ситуацию и сориентироваться. Узнайте, какие профессии сейчас наиболее востребованы и в каких сферах ощущается кадровый голод. Познакомьтесь с требованиями и предложениями работодателей. Крупные сервисы по поиску работы регулярно публикуют такую информацию в своих отчетах и исследованиях.
Не забывайте о будущем и следите за прогнозами и изменениями. Например, вы можете узнать, как изменится рынок труда по версии Всемирного экономического форума в 2023–2027 годах.
- Аналитическое и креативное мышление — самые важные навыки для специалистов.
- В топ-20 востребованных профессий вошли специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, бизнес- и дата-аналитики, операторы сельскохозяйственной техники, разработчики ПО и приложений.
- Самые большие сокращения ждут административные позиции, а шести из десяти сотрудников потребуется профессиональная переподготовка.
Шаг 3. Поставить реалистичную цель
Вы поняли, чем примерно хотите заниматься, теперь поставьте карьерную цель. Для постановки целей и задач есть хорошая методика, которая называется SMART. По ней ваша цель должна соответствовать пяти критериям:
Specific — конкретная;
Measurable — измеримая;
Achievable — достижимая;
Relevant — значимая;
Time bound — ограниченная во времени.
Цель «хочу работу мечты» слишком размытая, и, вероятно, недостижимая. «Хочу найти хорошую работу в «название сферы» до конца этого года. Уже лучше. Чем точнее вы сформулируете цель, тем проще будет выстраивать дальнейшие планы.
Мне когда-то сформулировать для себя карьерные цели и определить, чего я хочу, помогли вот эти книги:
«Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя» и «Это норм! Книга о поисках себя, кризисах карьеры и самоопределении» от эксперта в области карьерный стратегий, бывшего HR-специалиста Елены Резановой.
«Работа по любви. Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья» от карьерного коуча и основательницы платформы «Карьерум» Ольги Лермонтовой.
«Как устроиться на работу своей мечты: от собеседования до личного бренда» от эксперта в сфере HR Владимира Якубы.
Шаг 4. Запастись инструментами
Резюме, портфолио, сопроводительное письмо — вот ваши инструменты. Чтобы получить работу мечты, нужно правильно рассказать о себе.
Резюме — ваша визитная карточка, краткая информация о вас и вашем опыте. Сейчас ценятся лаконичные резюме, в которых прежде всего показан релевантный опыт кандидата.
В резюме должны быть:
- Шапка: имя и фамилия, контакты (телефон, email или мессенджеры), фото и при необходимости ссылка на портфолио.
- Профессиональный опыт: места работы, должности, основные обязанности и достижения.
- Навыки: знания, умения, владение специализированными программами.
- Образование: основное и дополнительное, если оно важно для текущей вакансии.
- О себе: профессиональные интересы, ссылки на социальные сети.
Не забывайте адаптировать свое резюме под конкретную должность или описание вакансии. Рассказываете о себе только то, что полезно и нужно работодателю.
Портфолио — примеры ваших проектов, работ и кейсов, собранные в одном месте. Это может быть гугл документ, презентация, или лендинг на Tilda. В портфолио также должны быть шапка, структурированное описание проектов: название, описание, ссылки, что конкретно вы делали и как эта работа помогла достигнуть целей.
Сопроводительное письмо нужно, чтобы работодатель заметил ваши резюме и портфолио среди других. Сделайте ваше письмо лаконичным и цепляющим.
Шаг 5. Мониторить и откликаться
Самое время зайти на сайт с вакансиями. Настраивайте фильтры поиска так, чтобы они соответствовали вашим требованиям, ожиданиям и возможностям: от графика работы до наличия опыта.
Не бойтесь нажимать на кнопку «Откликнуться». И тем более не бойтесь игнора или отказа. С первого раза работу находят единицы, и отрицательный результат — это тоже результат. Поиск работы — трудоемкий процесс, но без активных действий он не запустится.
Не бойтесь тестовых заданий. Это поможет оценить реальные рабочие задачи и свои ощущения от их выполнения. А еще выполненные тестовые задания можно использовать для портфолио, особенно если у вас нет опыта и примеров работ.
Заполнить пробелы
Мечта и цель мотивируют становиться лучше и заполнять пробелы. В процессе поняли, что вам не хватает опыта или знаний? Запишитесь на подходящие курсы и получите дополнительное образование.
Попробуйте пойти на стажировку. С одной стороны, вы получите нужный опыт, если его не хватает. С другой — примерите на себя ту или иную должность и попробуете себя на практике.
Шаг 8. Читать, смотреть и слушать полезное
И напоследок собрали небольшую подборку материалов, которые помогут вам решить задачу под звездочкой:
Поиск работы и результат этого поиска — индивидуальная история. Никто не знает, как она будет развиваться. Но вы всегда можете взять развитие под контроль. Следуйте нашим советам, формулируйте цели и начинайте (или продолжайте!) искать работу мечты.
Кем и как можно устроиться на работу без опыта в 2024 году — в материале «Ъ».
Устроиться на работу без опыта можно самостоятельно или встав на биржу труда. Во втором случае вы сможете бесплатно или за небольшую стоимость пройти курсы дополнительного обучения и получить направление на работу. Однако ожидание предложения от биржи труда может занять много времени.
Если вы ищете работу самостоятельно, то в первую очередь необходимо составить резюме. В нем стоит отразить свои сильные и слабые стороны, а также все полученное вами образование, в том числе и дополнительное. Кроме того, следует указать весь имеющийся у вас опыт, это необязательно должна быть работа за деньги, можно указывать стажировки, участие в волонтерских проектах. Отдельное внимание стоит уделить рассказу о вашей мотивации. Соискателю следует показать, что он заинтересован развиваться и обучаться в отрасли, в которую он идет.
Кем можно устроиться на работу без опыта
Как правило, сотрудников без опыта чаще берут средние и маленькие компании. Представители крупных фирм чаще ищут уже готовых профессионалов и не желают обучать новичков с нуля. Однако соискатель без опыта может попробовать устроиться на оплачиваемую стажировку в крупную фирму. Зарплата в данном случае, скорее всего, будет меньше, но человек получит возможность не только работать, но и научиться чему-то новому в рамках выбранной им отрасли.
Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:
«Статистика нашего сайта показывает, что в целом по состоянию на начало июня по стране есть почти 150 тыс. вакансий, в которых работодатель прямо указал, что рассматривает кандидатов без опыта работы. Если посмотреть по профессиям, то в лидерах по спросу на персонал без опыта — сотрудники сферы продаж (преимущественно работа в продуктовом и непродуктовом ритейле), на втором месте — рабочие специальности. Большинству из них готовы обучить непосредственно на рабочем месте. Далее идет транспорт/логистика — это вакансии курьеров служб доставки, сотрудников складов, сортировочных и упаковочных центров. Интересно, что в топ-5 входят медицинские специальности,— это можно объяснить хроническим дефицитом медперсонала, что повышает потребность в будущих медиках, пока еще неквалифицированных. Следом идут строительные специальности, и только потом идут вакансии для специалистов в маркетинге, рекламе и PR. В целом на вакансии для всех вышеперечисленных профессий приходится более 50% от всех предложений работы на hh.ru, в которых не требуется опыт.
Для не имеющих опыта студентов есть кроме вышеперечисленных направлений также спрос на работу в туристической отрасли, на должности административного персонала, но большего всего, конечно, предлагает все-таки сфера продаж».
Уровень зарплат при трудоустройстве без опыта
Количество денег, получаемое за работу, будет отличаться в зависимости от разных факторов. В первую очередь на уровень зарплаты влияет регион проживания. Количество получаемых денег также зависит от отрасли, в которой вы будете работать. Кроме того, в некоторых сферах зарплата может напрямую зависеть от объема выполняемой работы, например в сфере продаж или в такси.
Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:
«Для начала новым сотрудникам работодатели предлагают зарплату от 35 тыс. до 70 тыс. руб. на руки в месяц при полном рабочем дне. Но если успешно справляться со своими обязанностями в период испытательного срока, то уже спустя полгода можно говорить о ее повышении».
При трудоустройстве без опыта в первую очередь необходимо определиться, в какой области человек хочет работать. Затем составить резюме и во время собеседования показать работодателю свое желание в обучении и развитии в выбранной области.
Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:
«Даже если нет опыта, главное для соискателя — указать либо в резюме, либо в заявке на работу, либо при собеседовании, почему им выбрана эта должность, в чем мотивация. Сумейте рассказать о своих “мягких” навыках: умение работать в команде и учиться новому, готовность развиваться вместе с компанией и работать удаленно при необходимости и т. д. Покажите уверенность, но не самоуверенность, в себе! Студенты могут указать также время и место прошедшей практики или стажировки во время учебы.
Необязательно сразу идти работать в крупные компании, там может потребоваться опыт. Малый и средний бизнес могут стать хорошим стартом для будущей карьеры».