Заключительные положения
Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя.
Настоящее Соглашение составлено в соответствии с законодательством Российской Федерации и призывает Пользователя использовать сервисы, доступ к которым предоставлен на Портале, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Термины и понятия, используемые в настоящем соглашении
Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:
Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция. рф».
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.
Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.
Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.
Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.
Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.
Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящего Пользовательского соглашения и Правилам использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция. рф».
Основные инструменты – подготовленные Порталом шаблоны, (содержащие информацию из нормативной базы) для автоматической отправки обращений компетентным адресатам, предоставляемые с условием указания Пользователем всех предлагаемых сведений о его проблеме, регулируемой правовым полем, а также соблюдением пункта 3. 5 настоящего соглашения.
Проблема – жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Что делать, если не удаётся отозвать заявление по безработице?
Укажите свою фамилию, имя и отчество, номер телефона, а также электронную почту, если хотите получить ответ туда, затем подробно напишите ваше сообщение, ясно описав сложившуюся проблему. После этого отправьте его с помощью кнопки «Отправить». Ответ вы получите в течение нескольких дней на телефон или электронную почту.
Как отозвать заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы на портале «Работа в России»
Отозвать заявление через Портал «Работа в России» в центре занятости населения можно по нескольким причинам:
Отказ от услуг ЦЗН (отзыв заявления);
2. Трудоустройство;
3. Организация самозанятости (если Вы стали плательщиком налога на профессиональную деятельность);
4. Открытие ИП или если Вы стали учредителем ООО, КФХ, АО или другим субъектом предпринимательской деятельности.
При постановке на учет в ЦЗН через портал «Госуслуги» или «Работа в России» существует функция «Отозвать заявление». • Для отзыва заявления вам необходимо зайти в свой личный кабинет и нажать на свое ФИО в правом верхнем углу, далее в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице»;
• На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы»;
• Далее нажимаем на кнопку «отозвать заявление», указав при этом причину отзыва заявления.
По всем вопросам Вы можете обратиться в Центр занятости населения Качугского района по адресу:
666203, рп. Качуг, ул. Ленских Событий, 26 или по тел: 8(39540)31272, 89041279628
Отозвать заявление через Портал «Работа в России»
в центре занятости населения можно по нескольким причинам:
Отказ от услуг ЦЗН (отзыв заявления);
2. Трудоустройство;
3. Организация самозанятости (если Вы стали плательщиком налога на профессиональную деятельность);
4. Открытие ИП или если Вы стали учредителем ООО, ЗАО, КФХ, ОАО или другим субъектом предпринимательской деятельности.
Если причина отзыва заявления является трудоустройство, пришлите ,пожалуйста, на электронную почту ОГКУ ЦЗН Каугского района приказ о трудоустройстве или трудовой договор.
Зачем ЦЗН просят отозвать заявление
Я стою на бирже с 21 июля 2020 года, сегодня позвонил сотрудник с ЦЗН и сказала, что пособия по безработице мне выплачивать перестали и сказали чтоб я отозвала заявление в поиске работы, хотя работу мне за этот период не предлагали, что делать?
Ответы на вопрос
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Получать пособие по безработице в России можно в течение трёх, шести или двенадцати месяцев. В некоторых случаях этот период может быть продлён или наоборот сокращен.
Сроки получения пособия по безработице зависят от нескольких обстоятельств. Это число лет до пенсии, время, прошедшее с даты увольнения, причина потери работы и ряд других.
Кто может получать пособие по безработице 3 месяца
Это минимальный срок получения выплат. В течение трех месяцев будут платить пособие тем, кто:
впервые ищет работу;
за последний год работал менее 26 календарных недель;
не работал более года;
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность;
на последней работе оказывал услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору;
в предшествовавшем году был членом производственного кооператива;
вышел из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
не предоставил справку о зарплате за последние три месяца по последнему месту работы.
Какой размер пособия?
Величина выплат в этом случае будет минимальной.
Размер пособия по безработице во всех случаях не может быть меньше минимального (1 725 рублей) и выше максимального (13949 рублей до 31 декабря 2020 года)!
Кому будут платить пособие по безработице 6 месяце
В течение полугода будут платить пособие тем, кто:
за прошедший год работал не менее 26 недель;
уволился по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации или сокращением штата;
в течение года до обращения в ЦЗН был уволен с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока, а до призыва проработал не менее 26 недель.
Какой будет размер выплат?
В этих случаях размер пособия по безработице будет зависеть от среднемесячного заработка на последнем месте работы.
Кому могут платить пособие 12 месяцев
В течение года пособие по безработице выплачивают пред пенсионерам, то есть тем, кому до выхода на пенсию по старости осталось менее 5 лет.
Если пред пенсионер был уволен в течение года до обращения у ЦЗН, но отработал менее 26 недель, то размер выплат будет минимальным.
Какие бывают статусы заявление о безработице
У заявления о безработице может быть несколько статусов, которые свидетельствуют о его состоянии. Рассмотрим их:
- Принято — заявление отправлено вами и поступило в центр занятости.
- Зарегистрировано — ваше заявление принято в работу сотрудниками центра занятости.
- Дополнение / Редактирование — такой статус означает, что вы отправили заявление с ошибкой, и вам нужно изменить его. Доступ к заявлению вы можете получить на портале Работа России, так же, как было показано выше для его отзыва.
- Запрос сведений — означает, что сотрудники Центра занятости запросили сведения о вашей деятельности в Пенсионном фонде.
- Предложены вакансии — статус означает, что есть несколько предложений о работе, которые могут быть вам интересны, и вам стоит их рассмотреть.
- Назначено пособие — вы признаны безработным и теперь будете получать пособие.
- Отказано в пособии — вы не признаны безработным и не имеете право на пособие.
- Трудоустроен — вы не безработный и Центр занятости помог вам устроиться на работу.
- Заявление отозвано — если вы отзываете заявление по инструкции выше, то в результате у него должен быть такой статус. Он проявляется при отзыве заявления по инициативе заявителя.
- Перерегистрация — начато повторное рассмотрение вашего статуса безработного.
- Снят с учёта — вы больше не числитесь, как безработный.
Правила поведения пользователей на сайте
Правила использования сервисов и информации
Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах
1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:
Модерация – процесс обработки и анализа соответствия сообщения Пользователя положениям настоящих Правил использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция. рф» и Пользовательского соглашения.
После ознакомления с текстами Правил пользования и Пользовательского соглашения, подтвердив согласие с ними на странице регистрации или отправки сообщения, каждый Пользователь указанными действиями заключает с Администрацией Портала соглашение о регулировании их взаимоотношений.
Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.
Настоящие Правила могут быть изменены путем внесения изменений соответствующим приказом Федеральной службы по труду и занятости.
На Портале существует система регистрации пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы.
Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).
При регистрации Пользователя Система инициирует процесс авторизации посредством отправки смс-сообщения с кодом активации на телефон Пользователя, указанный при регистрации. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется.
Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.
Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.
Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные.
Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:
— адрес проживания заявителя;
— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;
— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.
Администрация Портала обеспечивает неразглашение третьим лицам всех введённых в процессе регистрации пользовательских данных, за исключением случаев, оговоренных Пользовательским соглашением.
Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:
— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);
— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;
— сведения о своей должности и периоде работы;
— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.
Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:
— пояснения к сложившейся ситуации;
Информация, внесённая в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер. В данном поле запрещается упоминание персональных данных третьих лиц. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь.
Фотоматериалы являются закрытой информацией по умолчанию и могут быть опубликованы в публичном доступе по решению Пользователя.
Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.
На Портале применяется пост-модерация сообщений. Сообщения публикуются сразу после размещения пользователями и, если они нарушают настоящие Правила, удаляются, или модератором направляется письмо Пользователю с просьбой устранить нарушение.
Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:
— игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме;
— отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;
— недостаточность описания либо безосновательные обвинения – модератор оставляет за собой право отклонить случай, если сведения, указанные в нём, не позволяют сделать вывод об имеющемся правонарушении;
— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;
— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;
— не проходят модерацию сообщения, которые дублируют ранее опубликованные сообщения (текст сообщения полностью повторяет текст предыдущего сообщения, то есть не несёт новой информации).
Пользователь может ознакомиться с ответом по опубликованному обращению в своем личном кабинете, предварительно пройдя авторизацию на Портале.
Спасибо за внимание и понимание!
Как отозвать заявление о безработице
В начале статьи мы не зря затронули сервис Работа России — отозвать заявление о безработице нужно именно через него, даже в том случае, если подавали вы его через сервис Госуслуги. В личном кабинете Работы России вы сможете видеть своё заявление, смотреть его статус и управлять им.
Для того, чтобы отозвать заявление о безработице, совершите следующие шаги:
- Нажмите на кнопку «Вход через портал Госуслуги».
- Введите данные от вашего аккаунта. Это должен быть именно тот профиль на Госуслугах, через который вы ранее подавали заявление о безработице.
- Нажмите на ваше имя вверху справа, а затем зайдите в раздел «Оформление пособия по безработице».
- Здесь вы увидите своё заявление по безработице. Независимо от того, в каком статусе оно находится, его можно отозвать. Для этого нажмите на кнопку внизу справа — «Отозвать заявление».
- Прочитайте появившееся сообщение и нажмите на кнопку «Да». Обратите внимание, что следующее заявление для постановки на учёт безработных вы сможете подавать через семь дней.
- Затем выберите причину отзыва и нажмите «Отозвать заявление».
Обратите внимание, что если вы отзываете заявление по безработице из-за ошибки, допущенной в нём, то, чтобы у вас была возможность сразу же (а не через 7 дней) отправить новое заявление, исправленное, вам нужно выбрать именно эту причину — «В заявлении есть ошибка». Отзыв по остальным причинам приведёт к тому, что повторное заявление можно будет отправить только через семь дней.
Значение статусов заявлений на портале “Работа в России”
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
— в государственную инспекцию труда (в т. через сервис «Сообщить о проблеме» информационного портала «Онлайнинспекция. рф» в сети Интернет либо через сервис «Письмо в государственную инспекцию труда» интернет-сайта инспекции труда своего региона);
— городскому, районному или специальному прокурору.
Для разрешения возникшего трудового спора направьте:
Примечание 4: не подлежит восстановлению срок на обращение в суд, если этот срок пропущен в результате обращения в государственную инспекцию труда или к прокурору.
Нормативные документы, образцы заявлений
Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации
Конфиденциальность и защита персональных данных
Персональные данные, предоставляемые Пользователем Порталу при регистрации, защищаются, используются и обрабатываются в соответствии с Федеральном законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».
Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные.
Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь дает согласие на передачу собственных персональных данных третьим лицам в целях проведения социологических опросов и иных исследований, направленных на повышение качества сервисов, доступ к которым осуществляется через Портал.
Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество (при наличии), заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны.
Пользователю следует иметь в виду, что сведения, заявленные в графе «Описание ситуации», являются общедоступными и отображаются на веб-странице с описанием проблемы Пользователя. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе.
Отказ от услуг ЦЗН и пособие
Интересует следующий вопрос:
если я отзову свое заявление о постановке на учет в ЦЗН, поданное через сайт trudvsem. ru (в настоящее время я признан безработным и мне назначено пособие), и откажусь от услуг ЦЗН (через этот же сайт trudvsem. ru) не дожидаясь даты очередной перерегистрации, будет ли мне перечислено пособие за период с даты предыдущей перерегистрации по дату отзыва заявления?
Прошу дать ответ на форуме.
законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19. 1991 N 1032-1
В данном случае, если Вы повторно обратитесь в ЦЗ в течении года,то пособие не получите до истечения 12 месяцев с даты снятия с учета
Согласно п. 8 ПРАВИЛ, В СООТВЕТСТВИИ С КОТОРЫМИ ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, И ВЫДАЧУ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
Последующие начисления пособия по безработице (при отсутствии со стороны гражданина нарушений законодательства о занятости населения) осуществляются за фактическое количество дней безработицы, включая день последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
То есть, получите пособие только по день перерегистрации. Сняться с учета можно по личному заявлению, но никак не отзывать заявление
LudmilaIvanova, сейчас действуют временные правила:
с ЦЗН дистанционное взаимодействие через сайт trudvsem
Через сайт trudvsem. ru возможно перекатить взаимодействие с ЦЗН (отказаться от услуг ЦЗН) только через отзыв своего заявления.
Собственно, меня и интересует вопрос: каким образом я дистанционно могу отказаться от посредничества органов службы занятости и получить пособие по дату отказа от услуг ЦЗН?
Я жду ответ от официального представителя Министерства труда и социальной защиты Тульской области.
Добрый день. В случае отзыва заявления и отказа от услуг ЦЗН Вы будете сняты с регистрационного учета в ЦЗН со дня отзыва заявления, пособие по безработице будет перечислено за период с даты, следующей за днем предыдущей перерегистрации, по дату отзыва заявления. При этом согласно п. 31 Закона РФ от 19. 1991 № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации» необходимо учитывать, что гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с отказом от посредничества органов службы занятости и который не трудоустроен после снятия с учета в органах службы занятости, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице не назначается до истечения указанного периода.
На сайте trudvsem. ru предусмотрена только подача заявления о постановки на учет. Потому и предусмотрена возможность отзыва данного заявления у человека который не поставлен на учет. А если человек уже состоит на учете он может, как пишет Министерство, в соответствии с п. 2 ст. 35 ФЗ О занятости населения в РФ отказаться от услуг органов службы занятости. Тогда его и с учета снимут и пособие платить перестанут. Притом законом предусмотрено только личное письменное заявление гражданина от отказе от услуг.
Надеюсь Вы поняли разницу между отзывом и отказом от услуг
Позвонил в ЦЗН, объяснил ситуацию, сказали написать заявление об отказе от услуг ЦЗН и прислать копию этого заявления им на электронную почту, обещали снять с учета. Вот собственно пока все. Если бы нашел работу, тогда, наверное, и через портал trudvsem. ru через «отзыв заявления» можно было бы сняться без каких-либо негативных последствий. Хотя как знать.
Сегодня утром отправил им заявление на почту, если не снимут с учета, в понедельник придется снова разбираться с этим вопросом.
Ниже прикладываю скрины личного кабинета сайта trudvsem. ru, чтобы понятно было о чем идет речь (что это за кнопка «отозвать заявление»)
Кнопка «отозвать заявление» при наведении на нее курсора мыши
Диалоговое окно после нажатия кнопки «отозвать заявление»
Диалоговое окно после подтверждения отзыва заявления кнопкой «Да» в предыдущем диалогом окне
Как изменить заявление по безработице
Если вы пытаетесь отозвать заявку по безработице по причине некорректно введенных данных, то в этом нет необходимости, вы можете его просто отредактировать. Письмо о внесении изменений придет в личный кабинет портала и на адрес электронной почты, где будет указано, какие пункты необходимо исправить.
Чтобы изменить заявление по безработице выполните следующие действия:
Если вы отправляли заявку в ЦЗН для содействия в поиске подходящей работы через портал Госуслуг, но в нем уже нет необходимости или данные внесены некорректно, вы можете его отозвать, используя рекомендации данной статьи.
Использование сервисов, представленных на Портале
При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.
Портал предоставляет площадку (веб-страницу) для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница.
Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.
Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.
Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Пользователю запрещается вмешиваться в работу Портала, в его техническую и/или программную часть, пользоваться возможностями Портала в обход предложенного интерфейса.
Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. 6 в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3. 6 настоящего соглашения.
Как отозвать ранее поданное заявление по безработице на Госуслугах
Сейчас все большее количество людей пользуются Госуслугами – порталом, который предоставляет массу возможностей для физических и юридических лиц по вопросам получения и оформления сведений, документов, выплат, справок, льгот, проведения платежей и других государственных услуг. Один из частых запросов – это заявления, которые вы можете отправить в любые ведомства, например ЦЗН для содействия в поиске подходящей работы. Если вы подавали заявление по безработице на портале, но в нем уже нет необходимости или данные внесены некорректно, возникает необходимость его отозвать. Система позволяет это сделать, рассмотрим подробнее в данной статье, как это возможно.
Отозвать заявление по безработице что значит
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 28. 2021 N 219-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплата пособия по безработице прекращается или приостанавливается в случаях, предусмотренных настоящей статьей.
1 в ред. Федерального закона от 28. 2021 N 219-ФЗ)
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
длительной (более месяца) неявки безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;
переезда или переселения безработного в другую местность;
(в ред. Федерального закона от 30. 2011 N 361-ФЗ)
попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
назначения пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо назначения страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо назначения пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
(в ред. Федеральных законов от 10. 2003 N 8-ФЗ, от 21. 2014 N 216-ФЗ)
отказа от посредничества органов службы занятости;
(абзац введен Федеральным законом от 10. 2003 N 8-ФЗ; в ред. Федерального закона от 28. 2021 N 219-ФЗ)
смерти безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
(абзац введен Федеральным законом от 10. 2003 N 8-ФЗ)
Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случаях:
(в ред. Федеральных законов от 03. 2018 N 350-ФЗ, от 28. 2021 N 219-ФЗ)
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
(абзац введен Федеральным законом от 17. 1999 N 175-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 10. 2003 N 8-ФЗ, от 25. 2008 N 287-ФЗ, от 02. 2013 N 185-ФЗ, от 03. 2018 N 350-ФЗ)
явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
(в ред. Федерального закона от 17. 1999 N 175-ФЗ)
нарушения безработным (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
(в ред. Федеральных законов от 30. 1999 N 85-ФЗ, от 28. 2021 N 219-ФЗ)
неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины, самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости;
неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости или отказ от проведения таких переговоров.
(абзац введен Федеральным законом от 28. 2021 N 219-ФЗ)
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в период выплаты пособия по безработице.
(в ред. Федеральных законов от 10. 2003 N 8-ФЗ, от 03. 2018 N 350-ФЗ)
Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по беременности и родам;
выезда безработного из места жительства в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме;
(в ред. Федеральных законов от 02. 2013 N 185-ФЗ, от 28. 2021 N 219-ФЗ)
призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
(в ред. Федерального закона от 03. 2018 N 350-ФЗ)
Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
Правила прекращения, приостановки выплаты пособия по безработице устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
7 введен Федеральным законом от 30. 2011 N 361-ФЗ; в ред. Федерального закона от 28. 2021 N 219-ФЗ)
По каким причинам можно отозвать заявление по безработице на Госуслугах
Вообще в законодательстве нет жёстких ограничении о причинах отзыва заявления. Но нужно отметить, в каких случаях заявление по безработице должно быть отозвано обязательно:
- Если гражданин нашёл работу и трудоустроился;
- Если зарегистрировался как самозанятый;
- Если создал индивидуального предпринимателя.
По собственной инициативе можно отозвать заявление по таким причинам:
- Гражданин вправе отозвать заявление по собственному желанию, даже если не нашёл работу, просто, если считает, что больше не нуждается в пособиях и помощи в поиске работы;
- И, конечно же, отозвать заявление можно, если в нём была допущена ошибка.
Когда работник не может отказаться от увольнения
На повестке дня: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 13. 2020 № 88-11703/2020.
Предыстория: сотрудник направил в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, а затем хотел его отозвать. При этом заявление об увольнении он требовал отозвать уже после расторжения трудового договора «день в день» и ознакомления с приказом работодателя о его увольнении. После получения от работодателя отказа в возобновлении трудовых отношений, сотрудник обратился в суд. В суде он потребовал признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.
Задействованные нормы: ст. 80 ТК РФ.
За что спорили: восстановление на работе.
Обосновывая в суде свои требования, сотрудник ссылался на то, что ему гарантировано право на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию. Само по себе расторжение трудового договора не препятствует отзыву заявления об увольнении в любое время в течение 2 недель с момента направления данного заявления.
Суд признал доводы работника несостоятельными и отказался удовлетворять заявленные им требования.
Суд пояснил, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. По истечении срока предупреждения работник считается уволенным (ст. 80 ТК РФ).
Суд установил, что работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. При этом он пожелал уволиться до истечения 2-недельного срока предупреждения об увольнении.
Работодатель согласился удовлетворить данное заявление и издал приказ об увольнении сотрудника до истечения 2-недельного срока. Трудовой договор с работником был прекращен. С данным приказом работник был ознакомлен под подпись и с увольнением полностью согласился. Вместе с тем в тот же самый день он направил работодателю по почте отказ от увольнения по собственному желанию.
Но в данном случае подобный отказ не является основанием для восстановления работника в занимаемой должности.
Дело в том, что сотрудник не предпринял меры к вручению работодателю своего заявления об отзыве заявления об увольнении до момента прекращения трудового договора.
Ознакомившись с приказом об увольнении в день увольнения под подпись, он не заявил о своем несогласии с увольнением. В связи с этим у работодателя не имелось оснований для восстановления работника в занимаемой должности.
На основании этого, заключил суд, увольнение работника было произведено без каких-либо нарушений, а заявленные уволенным сотрудником требования удовлетворению не подлежат.
Порядок работы Портала
После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации.
При наличии условий, указанных в пункте 3. 6 настоящего соглашения, а также нарушении правил модерации, модератор оставляет за собой право отказать в опубликовании проблемы и/или отказать в отправке сообщения о проблеме в компетентный орган.
В случае одобрения опубликования проблемы (при отсутствующем шаблоне автоматической отправки) Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором (при наличии шаблона автоматической отправки), сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя.
В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически.
Инструкция о записи на обучение в рамках национального проекта «Демография» на портале “Работа в России”
Либо кликнуть по баннеру на главной странице:
Обратите внимание, что вход на страницу подачи заявки на обучение осуществляется с помощью портала Государственных Услуг (ЕСИА)
Далее нужно выбрать из предложенных системой категорию, к которой вы относитесь и поставить V
Обратите внимание, что Федеральные операторы вправе запросить у граждан, подавших заявление на участие в Программе, документы, подтверждающие их соответствие условиям участия в Программе.
Затем выбираете регион (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) и программу обучения.
В скобках рядом с названием программы указан Федеральный оператор, обязательно проверьте, что выбрана нужная Вам программа ВОРДЛСКИЛЛС, или ТГУ, или РАНХиГС
Проверяете личные данные, вводите Регион и город проживания.
Нажимаете кнопку ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Отозвать заявление через Портал «Работа в России» в центре занятости населения можно по нескольким причинам: ⠀ 1. Отказ от услуг ЦЗН (отзыв заявления); 2. Трудоустройство; 3. Организация самозанятости ( если Вы стали плательщиком налога на профессиональную деятельность); 4. Открытие ИП или если Вы стали учредителем ООО, ЗАО, КФХ, ОАО или другим субъектом предпринимательской деятельности.
При постановке на учет в ЦЗН через портал «Госуслуги» или «Работа в России» существует функция «Отозвать заявление». • Для отзыва заявления вам необходимо зайти в свой личный кабинет и нажать на свое ФИО в правом верхнем углу, далее в открывшемся меню нажмите на пункт «Оформление пособия по безработице»; • На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы»; • Далее нажимаем на кнопку «отозвать заявление», указав при этом причину отзыва заявления.
Если причина отзыва заявления является трудоустройство, пришлите пожалуйста на электронную почту Чеховского центра занятости населения приказ о трудоустройстве или трудовой договор.
Вход осуществляется через портал Государственных Услуг (ЕСИА)
Выбрать в меню пункт «Оформление пособия по безработице»
Нажать кнопку «Отозвать заявление»
Ознакомиться с сообщеием и нажать кнопку «Да»
Выбрать причину отзыва заявления. Например, «Не нуждаюст в услугах службы занятости» и нажать кнопку «Отозвать заявление»
Ознакомьтесь с порядком расторжения трудового договора по инициативе работника и сроками предупреждения об увольнении
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем (его представителем) заявления работника об увольнении по собственному желанию, а заканчивается последним днем работы.
При этом не имеет значения, когда работодатель получит такое заявление. Важно, чтобы работник свое волеизъявление оформил до окончания последнего дня работы, например, заказной корреспонденцией отправил работодателю соответствующее уведомление. В подобном случае работник, которого успели уволить, подлежит восстановлению на работе.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня их увольнения с прежнего места работы (ч. 4 ст. 64 ТК РФ).
Примечание 1: ТК РФ не предусматривает возможности для работника отозвать или иным способом дезавуировать заявление об отзыве. Это означает, что если работник вновь захочет уволиться, то ему придется начинать процедуру увольнения заново.
Как подать заявление о безработице повторно на Госуслугах
Если вы ранее подавали заявление по безработице через Госуслуги, то теперь это нужно будет делать через сервис Работа России. Однако, аккаунт на Госуслугах всё равно пригодится, так как авторизоваться нужно будет именно через него.
Если вам пришлось отозвать заявление о безработице, поданное ранее через Госуслуги, то теперь повторно подавать его вы сможете через семь суток с момента отзыва. Исключением является лишь та ситуация, когда заявление отозвано по причине ошибки в нём. Тогда его можно сразу же подать заново.
Если вам нужно подавать заявление повторно, то сделайте следующее:
Отзыв заявления об увольнении
Мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию. Через два дня я передумала увольняться. Хочу забрать заявление в отделе кадров. Нужно ли мне лично уведомить работодателя о моих намерениях? Нужно ли мне писать объяснительную записку? Может ли работодатель отказать мне в отзыве заявления об увольнении и отказаться принимать в течение двух недель отработки?
Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Согласно ч. 6 ст. 80 ТК РФ, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Согласно ч. 4 ст. 127 ТК РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Согласно пп. «в» п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17. 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из содержания ч. 4 ст. 80 и ч. 4 ст. 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением – до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы). Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).
Таким образом, работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, вправе отозвать его до истечения двухнедельного срока, и никакого заявления забирать не надо (да и возвращать его отдел кадров не вправе) и никаких объяснительных также писать не надо, поскольку закону безразлично, по каким мотивам работник передумал увольняться.
Отзыв должен быть сформулирован в письменном виде и зарегистрирован, чтобы работодатель точно знал, что работник продолжит трудиться. Закон не запрещает направить заявление об отзыве первого заявления в виде телеграммы, а в случае направления почтой – рассчитать так, чтобы доставка письма была произведена до истечения крайней даты двухнедельного срока.