как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Как отправить отчет по квоте в электронном виде через Интерактивный портал

Для создания и отправки отчета по квоте в электронном виде необходимо:

  • открыть вкладку «Работодателям»;
  • выбрать строку «Услуги и сведения в электронном виде»;
  • выбрать услугу «Предоставление отчетов о кадровом составе»;
  • по кнопке «Добавить» заполнить «Отчет о кадровом составе»;
  • выбрать услугу «Предоставление отчетов по квотированию»;
  • на открывшейся вкладке нажать кнопку «Создать новый отчет»;
  • заполнить поочередно «Основные сведения» и «Показатели»;

В случае если поданные сведения требуют коррекции специалиста центра занятости, он связывается с представителем организации и уточняет необходимые изменения. После того как специалист центра занятости подтвердит прием поданных работодателям сведений, отчет считается принятым, и статус  в личном кабинете работодателя на Интерактивном портале изменится.

Все услуги предоставляются бесплатно!

Возврат к списку

С 1 января 2022 года у многих работодателей появилась еще одна новая обязанность: размещать на портале «Работа в России» информацию о наличии свободных вакансий.

Теперь многие компании обязаны размещать на платформе «Работа в России» информацию о вакансиях, предлагаемых условиях работы, а также о наличии специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. Таково требование Федерального закона от 28. 2021 № 219-ФЗ, который добавил новый пункт 3. 2 в статью 25 Закона № 1032-1 о занятости населения в РФ. Для кого введена обязанность размещать вакансии на сайте «Работа в России»Требование размещать вакансии на госпортале затрагивает большинство компаний в силу того, что пороговый показатель для установления этой обязанности довольно низкий. Если у компании 25 работников – она обязана работать с порталом «Работа в России». Обязанность публиковать вакансии на сайте «Работа в России» установлена для:

  • организаций со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
  • вновь созданных, в том числе реорганизованных компаний со среднесписочной численностью 25 человек;
  • организации, в уставном капитале которых есть доля РФ или муниципального образования;
  • органы федеральной и региональной власти, органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • государственные и муниципальные унитарные предприятия (ГУПы и МУПы).

Что конкретно нужно размещать на портале «Работа в России»:

  • Информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
  • Описание условий работы для привлекаемых работников.
  • Сведения о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Отчетность в службу занятости только через портал «Работа в России»Отчетность перед центрами занятости предусмотрена несколькими федеральными документами. Работодатели должны сдавать в центр занятости несколько отчетов. В том числе:

  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • о количестве работающих инвалидов;
  • о начале процедуры банкротства или полной ликвидации организации;
  • о введении режима неполного рабочего времени или простоя;
  • о сокращении.

По общим правилам, отчет можно предоставить в центр занятости лично, отправить курьером или по почте, разместить через платформу «Работа в России». Но, с 2022 года установлена обязанность отчитываться только через портал «Работа в России» для организаций и ИП, у которых

  • среднесписочная численность работников превышает 25 человек
  • в уставном капитале есть доля государства.

Если организация принимает на работу соискателя, направленного сайтом «Работа в России», нужно уведомить об этом службу занятости в пятидневный срок. Сделать это нужно также портал «Работа в России». Если соискателю отказано в приеме на работу, нужно направить электронное уведомление, в котором следует указать день собеседования и причины отказа в приеме на работу. Как отчитаться через сайт «Работа в России»Формы отчетности выложены на сайте. Нужно их заполнить. Отчитываться о вакансиях нужно ежемесячно, но точная дата не установлена. Если вакансий нет и не было, отчитывать не нужно. Ответственность за нарушения требования размещать вакансии и отчитыватьсяВ настоящее время за непредставление или несвоевременное направление, а также за представление в неполном объеме или в искаженном виде обязательных сведений, ответственность предусмотрена статьей 19. 7 КоАП РФ. Это предупреждение или административный штраф:

  • для граждан в размере от 100 до 300 рублей,
  • для руководителей – от 300 до 500 рублей;
  • для компании – от 3000 до 5000 рублей.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Водитель-дальнобойщик Уфа, ул Индустриальное шоссе, д 13

Водитель на служебном грузовом автомобиле Уфа, ул Индустриальное шоссе

Оператор на производство

Свежие вакансии, ответы на отклики и доступ к резюме — всегда у вас под рукой

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Рабочий на монолит (звеньевой)

Прораб монолитных работ Опыт работы на монолите в качестве Звеньевого не менее 1 года. Чтение чертежей. Опыт в общении с подчиненными. Пунктуальность. Ответственность. Схватывать информацию на лету. Условия: Оплата 5100 за смену. Вахта 30/30. Проживание предоставляется. Завтрак обед и ужин за счет компании.

Нужен дополнительный источник дохода?Работа посменно у надежных работодателей с гарантированной оплатой

Разнорабочий на стройку (вахта)

Горничная Уфа, ул Рихарда Зорге, д 17

Арматурщик в цех кузовного ремонта Уфа, ул Стройучасток, д 28А

Бизнес-партнер Контроль и руководство, открытие офисов, развитие сети обучение. Требования: коммуникабельность, ответственность, коммуникабельность; Условия: партнерские отношение, гибкий график, обучение.

Оператор терминала (работник склада) Уфа, ул Электрозаводская, д 2А

Вакансии с 1 по 20 из 6949

Дежурный по переезду новая

В Уфимскую дистанцию пути требуется дежурный по переезду регулировка движения поездов и других транспортных средств через ж/д пути; контроль работы устройств на

ru

5 часов назад
Сохранить

Hr директор новая

— Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии; — Разработка и внедрение системы мотивации KPI; — Разработка и формирование полноценного отдела обучения и ра

А у вас есть резюме?

Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!

Инструкция по регистрации в ЦЗН через портал «Работа в России»

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08. 2020 №460  «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных»,  действующего до 31. 2020 года, заявление о постановке на учёт и получении пособия по безработице подаётся гражданином в электронной форме в личном кабинете на портале «Работа в России» www. trudvsem. Для подачи заявления гражданин должен иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг. Как создать подтверждённую учётную запись на портале Госуслуг (ЕСИА) читайте в алгоритме.

ВИДЕО-ИНСТРУКЦИЯ по регистрации на Портале «Работа в России» (нажмите на ссылку для перехода)

Выполнить вход на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА).

Нажать на свое ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выбрать пункт «Оформление пособия по безработице».

На открывшейся странице выбрать «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы».

В открывшейся форме заявления проверить сведения, переданные из учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России»:

Если обнаружится некорректная информация, необходимо исправить сведения на портале Госуслуги в Личном кабинете. Убедиться, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начать заново заполнять форму заявления на портале «Работа в России».

Заполните доступные к изменению поля.

В блоке «Резюме» прикрепить уже существующее резюме из списка. Если резюме на портале «Работа в России» не создано, то нажать кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполнить резюме и нажать кнопку «Сохранить». Вернуться на страницу заявления и выбрать только что созданное резюме из списка.

В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в паспорте (по месту постоянной прописки).

В блоке «Место оказания услуги» выберите «Пермский край», а также территориальный отдел службы занятости населения в соответствии с адресом по Вашей прописке. Признание безработным возможно только по адресу регистрации, указанному в паспорте. При подаче заявления в Службу занятости не по адресу регистрации человек будет поставлен на учет в качестве ищущего работу без признания безработным и назначения пособия по безработице.

Нажать кнопку «Отправить заявление».

Шаг 2. Регулярно отслеживайте статус Вашего заявления в течение всего периода безработицы.

Если статус заявления изменился, то рядом с иконкой отобразится восклицательный знак красного цвета.

Нажать на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню нажать на пункт «Оформление пособия по безработице».

На открывшейся странице возможно ознакомиться с текущим статусом заявления.

Нажмите на текст самого заявления с Вашим номером, для просмотра подробной информации.

Ознакомьтесь с комментарием специалиста ЦЗН, в случае необходимости о которой Вас проинформировал специалист, предпримите необходимые действия. Также в комментариях будет указана дата следующей перерегистрации.

После признания безработным, Вам будут предлагаться варианты работы, эта информация отобразится в Вашем Личном кабинете на Портале «Работа в России», Вам необходимо созвониться с работодателем для решения вопроса о трудоустройстве.

Напоминаем о том, что сохраняется дистанционный режим работы до особого распоряжения. Следите за информацией в новостной ленте на нашем сайте и Вы всегда будете в курсе последних изменений.

Пояснения по статусам обработки заявления в Личном кабинете на портале «Работа в России» читайте в прикреплённом документе.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Как найти соискателей

На  портале  «Работа  России» вы можете:

  • — Создать вакансию, чтобы найти новых сотрудников.
  • — Смотреть резюме и приглашать соискателей на собеседование.

Резюме кандидатов могут просматривать все посетители портала. Для этого нужно перейти на страницу поиска, ввести название должности в поисковой строке или выбрать регион, размер заработной платы, тип занятости и другие критерии. Результаты поиска будут доступны в виде списка резюме и на карте. Для публикации вакансии и связи с соискателями вам понадобится регистрация.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Как разместить вакансию

Работодатели портала «‎Работа России» могут создавать вакансии, отправлять отклики, общаться с кандидатами, получать уведомления о новых резюме в базе.

Привлекательность регионов

Если вы заинтересованы в квалифицированных сотрудниках из других регионов – расскажите им о преимуществах работы в вашем городе или области в тексте вакансии. В этом вам поможет интерактивная карта привлекательности регионов. На ней мы собрали данные по ключевым показателям уровня жизни по всей стране: от среднего уровня зарплат и цен до доступности жилья и детских садов.

Заявление на государственную услугу

На портале «Работа России» работодатели могут получить помощь в поиске квалифицированных сотрудников, воспользовавшись государственной услугой содействия в подборе необходимых работников. Она предоставляется работодателям или их уполномоченным представителям.

Государственная услуга содействия в подборе необходимых работников предоставляется бесплатно.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Как воспользоваться услугой?

Воспользоваться услугой просто: для этого нужно перейти на страницу Подачи заявления на госуслугу, заполнить все поля заявления и отправить его. Некоторые данные (например, ИНН) будут введены автоматически на основе информации из профиля компании.

При отправке заявления через портал информация о работодателе и потребности в работниках автоматически попадает в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр).

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Получение услуги по содействию в подборе сотрудников для работодателей

Работодатель заполняет и отправляет заявление через портал «Работа России». Cведения из заявления анализируются, работодателя информируют о положениях Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения, а также о положениях трудового законодательства, содержащих нормы трудового права;
3. C работодателем согласовывают способ представления и размещения в регистре информации о потребности в работниках, наличии вакантных должностей, предоставлении сведений о результатах собеседования с гражданами, направленными службами занятости населения, а также выданных направлений на работу с указанием сведений о приёме или отказе. Cведения о работодателе и свободных рабочих местах (вакантных должностях) вносятся в регистр. Работодателю подбирают сотрудников с учётом требований к работе по определенной специальности, уровню квалификации, опыту и навыкам, а также дополнительных пожеланий к кандидатуре работника из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре;
6. С работодателем согласовывают кандидатуры претендентов на вакантную должность. Если необходимых работников не нашлось, то предлагаются граждане, имеющие смежные специальности или проживающие в другой местности (регионе). Работодателю предоставляют список кандидатур для проведения самостоятельного отбора. При отсутствии необходимых работников, предлагается организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест. Результаты оказания госуслуги вносятся в регистр.

Обратите внимание: оказание услуги может быть прекращено, если вакантные места были заняты с помощью службы занятости населения, работодатель нашёл сотрудника самостоятельно или отказался от посредничества государственного учреждения службы занятости населения.

Подача заявки на государственную услугу по подбору работников

Вы, как работодатель, можете подать заявку на государственную услугу содействия в подборе сотрудников в службу занятости населения на главной странице своего личного кабинета

1 Личный кабинет

В «Моем кабинете» в блоке «Помощь в подборе сотрудников» нажмите кнопку «Отправить заявление» в разделе по подбору работников через службу занятости населения.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

2 Заполнение заявки

На странице подачи заявления (Подача заявления на госуслугу: содействие в подборе необходимых работников) заполните обязательные поля, которые отмечены «звездочкой».

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Если в выпадающем списке «Вакансия» вы выберете одну из опубликованных вакансий компании, ряд полей в разделах заполнится автоматически.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Укажите регион, в котором вам требуются сотрудники.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Раздел «Общие сведения о юридическом лице»

Некоторые сведения будут заполнены автоматически на основании данных из профиля компании. Заполните недостающие обязательные сведения.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Раздел «Адрес места нахождения»

Заполните сведения о юридическом адресе компании и фактическом адресе места работы, куда требуется подбор сотрудников.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Раздел «Данные о заявителе»

Заполните обязательные поля, чтобы работник службы занятости населения, а также кандидат на рабочее место могли с вами связаться.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Раздел «Сведение о заявителях»

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

3 Подать заявление

После нажатия кнопки «Подать заявление» ваше заявление на госуслугу отправятся в службу занятости населения.

Как подать отчет по инвалидам через портал «Работа в России»

С недавнего времени от работодателей требуют подавать отчет по инвалидам на официальном сайте «Работа в России» каждый месяц. Но в правительственных правилах предоставления таких сведений нет никаких подробностей: кадровикам придется разбираться самостоятельно. Что это за отчет и чем регламентировано представление сведенийП. 3 ст. 25 Закона РФ от 19. 1991 № 1032-1 о занятости населения установлено, что каждый месяц работодатели отчитываются о рабочих местах для инвалидов, количество которых рассчитывается, исходя из среднесписочной численности. Порядок подачи сведений введен постановлением Правительства РФ от 30. 2021 № 2576. По нему с 1 января 2022 г. через портал «Работа в России» отчет о квотировании инвалидов подают все работодатели, у которых более 25 штатных сотрудников, и:

  • органы государственной и региональной власти;
  • государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия;
  • юрлица, доля в уставном капитале которых принадлежит государству.

Остальным разрешено отчитываться о рабочих местах для граждан с ограниченными возможностями на бумаге. Переданные ими сведения службы занятости размещают в единой информсистеме самостоятельно. Инструкция, как подать данные через портал «Работа в России»Полномочия по передаче данных о местах для инвалидов в службу занятости получает только тот сотрудник, которому в личном кабинете работодателя присвоили роль «владелец» или «администратор». Уточнить роль есть возможность в настройках. Количество владельцев ограничено, а администраторов — нет. Когда все настроено, вы переходите в раздел «Все сервисы» и выбираете блок «Формы отчетности». Представленные в тексте статьи картинки подготовлены и официально обнародованы на официальном сайте Службы занятости населения Волгоградской области.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

В этом разделе выбирайте вкладку для подачи сведений о рабочих местах для инвалидов, нажимайте кнопку «Подать отчет». Перед вами откроются все формы. Справа видны разделы, в середине — поля для заполнения, начиная с общих сведений.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Все сведения заполняйте постепенно. Обращайте внимание на красные звездочки: там даны полезные подсказки. В последней части формы есть кнопка подачи сведений о рабочих местах для инвалидов. Работник, который вписывает данные, подписывает отчет электронной подписью и одновременно сдает его в службу занятости.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

После отправки с портала «Работа в России» отчета по квоте информация поступает на проверку. Пока данные анализируются, он расположен в разделе «Поданные отчеты» со статусом «В обработке». Если всё в порядке и данные приняты, то статус поменяют на «Принято», а если необходимы уточнения, то статус изменится на «Отправлено на корректировку». В таком случае дополнительно появится кнопка «Отредактировать», а в самом начале формы возникнет блок с разъяснением причин отправки на доработку.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

817
Публикаций

2188
Дней на портале

5
Комментариев

Автор месяца
Костров Никита

Власти постоянно придумывают что-то новенькое, обновляют законодательство. Проследить за всем сложно, поэтому мы собрали в единый обзор наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные и планируемые изменения. Вы узнаете:

  • как правильно заполнить расчет 4-ФСС за второй квартал;
  • почему работодатель вправе отказаться от переноса отпуска из-за болезни;
  • какие выходные запланированы на будущий год.

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения и вступившие недавно в силу актуальные нормативные акты в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как изменилась форма 4-ФСС;
  • что разрешили выдавать вредникам вместо молока;
  • почему некоторым приемным родителям не положено пособие по уходу за ребенком.

Чиновники не устают придумывать новые требования и правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, поэтому мы собрали наиболее важные разъяснения, судебные решения, актуальные нормативные акты и планируемые изменения в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • можно ли и как совмещать первичный и вводный противопожарные инструктажи;
  • когда необходимо сдавать отчет о вакансиях;
  • на сколько вырастет МРОТ с 1 июня.

Советы и секреты для успешной карьеры

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Не берут на работу если тебе за 50?

Дискриминация по возрасту в нашей стране запрещена трудовым кодексом – даже в описании вакансии нельзя указывать возраст. Но это не мешает работодателям отказывать кандидатам, которым за пятьдесят.

Кто такие самозанятые и как это работает

Три года назад в нашей стране появились «самозанятые». Это люди, которые работают на себя и платят налог на профессиональный доход вместо НДФЛ. Власти посчитали, что самозанятость поможет «выйти из те.

12 признаков вакансий от мошенников

Работа в крупной компании, быстрый карьерный рост, хорошая зарплата с выплатой каждый день – как заманчиво выглядят такие слова в описаниях вакансий. К сожалению, это только слова. Мошенники размещают.

«Быстро найти желаемую работу — это непросто», — скажут многие. С нашим ресурсом эта задача станет выполнимой в самые короткие сроки! Наш секрет в удобстве наших сервисов и многолетнем доверии работодателей. Созданные с помощью наших инструментов резюме, оперативно попадают к компаниям, заинтересованным в новом персонале, и ведущим кадровым агентствам.

Соискатель не тратит лишнее время на просмотр всех вакансий, а получает рассылку по самым интересным целевым вакансиям. Аналогично работает и модуль сайта, созданный для работодателей. Все вакансии в Уфе получают быстрые отклики наиболее подходящих сотрудников, таким образом, все наши пользователи получают решение своей проблемы. Мы всегда придерживаемся правила – дружелюбие и удобство. Наша основная задача — минимизировать ваши потери времени и оказать эффективную помощь по поиску работы в Уфе. Желаем успехов в скорейшем поиске новой работы и ответственных сотрудников вместе с ufa. ru!

Для работодателей подготовили памятку, как размещать вакансии на портале «Работа в России»

Минтруд подготовил для работодателей памятку, как размещать вакансии на единой платформе «Работа в России».

Ведомство напомнило, что для представления сведений необходимо авторизоваться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Если компания там не зарегистрирована, можно воспользоваться инструкцией.

В памятке ведомство разъяснило, как работать с конструктором вакансий, например, как описывать требования к кандидату и ключевые навыки. В каждой рекомендации содержится пошаговый алгоритм. С помощью скринов показали, куда нужно кликать (Письмо Минтруда от 09. 2022 N 16-5/10/В-2811).

Кроме памятки про размещение вакансий, Минтруд представил памятку, как подавать сведения, связанные с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации.

Памятка для работодателей

о регистрации и заполнении сведений

В целях обеспечения оперативного контроля ситуации на рынке труда Федеральной службой по труду и занятости организована возможность дистанционного представления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников, а также временной удаленной работы на портале «Работа в России».

Для подачи сведений через Личный кабинет портала «Работа в России», работодатель должен быть авторизован через Госуслуги (ЕСИА) и иметь подтвержденную учетную запись. Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» и оставить сообщение по ссылке или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Информация размещается работодателями не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений.

Данный мониторинг должен охватить всех работодателей Республики Башкортостан вне зависимости от наличия или отсутствия высвобождения, или неполной занятости для оценки ситуации на рынке труда республики.

Уважаемые работодатели, от вашей активности зависит объем федерального финансирования, который будет направлен в республику для снижения напряженности на рынке труда.

Удаленная работа и подработка

Тысячи вакансий по всей России

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Сколько зарабатывают на вашей должности?Расскажите о своей зарплате. Мы анализируем данные и публикуем их анонимно.

как подать вакансию работодателю через портал работа в россии

Возможности Единой цифровой платформы в сфере занятости «Работа России» для работодателей

💻 Сегодня каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для

  • размещения вакансий и подбора соискателей;
  • подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).

Единая цифровая платформа «Работа России» имеет ряд преимуществ:

  • оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на платформе «Работа России»;
  • доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;
  • удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников,  и других форм отчётности в сфере содействия занятости, это займёт всего несколько минут;
  • неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.

Центр занятости населения Пермского края готов оказать работодателям содействие в подборе работников, путём целевого подбора, а также дать консультации по выполнению законодательства в сфере занятости и рассказать обо всех возможностях портала «Работа России». Контакты здесь

Для обеспечения доступа на портал, необходимо зарегистрировать Личный кабинет работодателя.

Памятка для работодателей по размещению вакансий на единой цифровой платформе «Работа России»

Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удалённой) работы, сокращения численности либо ликвидации

Переход в раздел Помощь и поддержка пользователей портала «Работа России»

В целях организации мониторинга занятости населения и выработки мер поддержки, в связи с введением режимов неполной занятости и простоя по причине неблагоприятной эпидемиологической обстановки, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции, а также ограничительными мероприятиями, Федеральной службой по труду и занятости организована возможность дистанционного представления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников, а также временной удаленной работы.

Для подачи сведений через Личный кабинет портала «Работа в России», работодатель должен быть авторизован через Госуслуги (ЕСИА) и иметь подтвержденную учетную запись. Дополнительная информации по регистрации компании на портале Государственных услуг доступна по ссылке. В случае возникновения вопросов по регистрации компании на портале «Госуслуги», Вам необходимо обратиться непосредственно в службу поддержки портала «Госуслуги» и оставить сообщение по ссылке или обратиться по телефону горячей линии 8(800)100-70-10.

Ниже описаны этапы регистрации компании через Госуслуги (ЕСИА) на портале «Работа в России»:

После выбора организации откроется форма «Регистрация организации» на портале «Работа в России». Если юридическое лицо, с указанным в ЕСИА ОГРН, зарегистрировано на портале, система предложит присоединиться к зарегистрированной компании. Выберите пункт, соответствующий организации, к которой Вы хотите присоединиться.

Выберите роль, с которой Вы хотите присоединиться к компании. Рекомендуем выбирать роль «Владелец». Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» наличием дополнительных прав по управлению учетными записями других пользователей.

После выбора варианта регистрации компании и нажатия «Сохранить», пользователь получает доступ к личному кабинету работодателя.

Ссылка на информационную страницу по передаче сведений об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Обращаем внимание, что в настоящее время Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разрабатывается меры поддержки занятости на предприятиях (дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации). Данные меры поддержки будут оказаны только на основании информации, полученной через портал «Работа в России».

Дополнительно сообщаем, что информация для работодателей по порядку предоставления сведений об увольнении работников, введении режимов неполной занятости и временной удаленной работы размещена на:

В том случае, если организация работаем в обычном режиме и высвобождения работников не предполагается – необходимо обязательно представлять сведения с указанием нулевых значений.

Сайт превратился в сборище «лохотронщиков»

Модерация не проводится, фильтров по блокировке работодателей нет, много мошенников.

Не так давно в сети возник сайт о работе trudvsem. ru и поначалу я обрадовался, наконец, появился ресурс, на котором не будет бредовых вакансий, работодателей, находящихся в съемном офисе 6 м2 где-нибудь в подвале, но кто.

Очередное мошенничество нашего «социального» государства

Единая база данных по России

Что делать, если специальность есть, но работаешь не по специальности? Правильно — искать работу по специальности! До этого пользовался различными другими поисковиками, а тут решил попробовать. Первое на что обращаешь внимание — замороченная регистрация. Зачем-то.

Бредовый сайт

1) мелкие фирмы;ООО,ИП; 2) недостоверная информация о работодателе,о вакансии; 3) многие вакансии не существуют

Добрый день. Об этом сайте узнала только, когда встала на биржу труда по поиску работы. Сами сотрудники биржи труда говорят о том, что через них нормальные работу не ищут. Везде требуется на нормальных местах опыт.

«Денег нет, но вы держитесь».

Не выявлено.

Кривой сайт; техподдержка только письменно — телефона нет; при обращении в техподдержку отвечает исключительно робот.

После того, как пару недель назад наши власти красиво отчитались, что упрощают систему подачи заявлений на пособие по безработице во время режима самоизоляции и что теперь это можно сделать онлайн через сайт «Работа в России».

Хочешь стать жертвой мошенников! Оставь свое резюме и жди.

Пока не вижу

Мошенники, нет проверки объявление на предмет правдивости.

Буквально 5 дней назад, находясь в поисках работы, я заполнила резюме на сайте «труд всем». Конечно, не надеялась, что меня засыпят предложениями, но реальность превзошла все ожидания. Я наивно полагала, что если сайт тесно сотрудничает.

3 раза писал резюме, и 3 раза выдавало ошибку

совмещен с госуслуги

нету главного невозможно заполнить резюме!

потратил 2 ч 30 мин на то чтобы разораться в сайте, и заполнить резюме. Первые 2 попытки заполнить резюме, были полностью провальны. То, что-то произошло с сайтом госуслуги, то я отошел на 10 мин и.

Сайт-никакой!

Описаны выше.

Я рад был когда был создан сайт по поиску работы Trudvsem. ru, но со временем я разочаровался в этом ресурсе. На сайте очень много зарегистрированных, скажем работодателей без единой вакансии. Чего они там делают? Информацию.

Пока что сайт кажется липовым

в том что он хотя бы есть

в том что он почти не работает

Встал на службу в связи с увольнением по коронавирусу 15. 2020 сегодня уже 24. 2020 модерацию резюме проводят по несколько дней и к тому же этого резюме не видят с моей районной службы занятости. Вот вчера.

Создает приятное впечатление

Удобный по навигации, хорошо оформленный, дает достаточно информации

Зависает, выкидывает из учётной записи, не всегда вакансии соответствуют действительности

Сайт позиционирует себя как общероссийский банк вакансий. Внешне всё выглядит очень серьёзно: и оформление строгое, и регистрация через портал госуслуг. Резюме составляется непосредственно на сайте, включает более десятка страниц. Ничего особенного в составлении резюме нет.

Сайт содержит очень много недостоверной информации о вакансиях

Информация о вакансиях госпредприятий, как правило, достоверна.

Сайт содержит очень много недостоверной информации о вакансиях

Сайт содержит очень много недостоверной информации: несуществующие вакансии; искаженные реквизиты работодателей; реквизиты работодателей с сомнительными предложениями о трудоустройстве; реквизиты работодателей-ликвидированных юридических лиц; реквизиты юридических лиц, с низкими рейтингами, плохими отзывами и имеющих задолженность перед ФНС;.

Очень плохо

Не видно контактов работодателей, много сомнительных вакансий

Думал, раз уж есть подтверждённый аккаунт госуслуг и если авторизоваться через него, то не надо будет ходить по центрам занятости. Но нет, отправил пару откликов на вакансии и мне звонит из центра занятости какая-то раздражённая.

Для чего создана- явно не в помощь гражданам

слишком много хотят знать за наш же труд

Даеться мысль при попытках зайти в нужный раздел вам культурно разведут по разделам наших прав(конечно куда уж) кого искать и жаловаться НО блин самого раздела о чем суть — нет и найти не возможно.

Помойка

Полная бестолковость и бесполезность

На почту с портала Госуслуги пришло письмо «Освойте бесплатно новую профессию и получите работу» с описанием оплачиваемой государством программы профессиональной подготовки. В современных условиях дополнительная специальность, востребованная на рынке труда, просто необходима. Ссылка на сайт.

Ужасная программа, которая не корректирует введенные по ошибке данные

Быстрое переключение с одной страницы на другую

Эта программа в разделе Место Жительство не дает корректировать введенные ранее данные по ошибке. Вопрос разработчикам: почему Вы указываете вместо раздела «Место Регистрации» строку «Место Жительства»? Неужели владение грамотностью речи и смыслом слов, и их.

Ужасный сайт

никак не загрузишь свое резюме

Не работает сайт при заполнении своего резюме, не открывает поле для заполнения должности чушь а не сайт !!! рекомендую лучше hh. ru или

Плюсов нет так вводят просто взаблюждение

Знаете что мне открылось — вроде как сайт официальный подаёт объявления работодатель официально на бланке и за подписью и печатью; Однако работодатель в контактах намеренно сразу же искажает контакты либо даёт телефон с ошибкой заведово.

Сначала сделайте, потом запускайте сайт

Резюме разместить невозвожно, не заполняется где обучался, хрень, вообще висит, сбрасывается и тд. Как всегда делали у кого руки из

Сырой сайт, работает некорректно

бесполезный, выматывающий нервы безрабтным

Зарегистрировалась, чтобы признали меня безработной. Служба занятости прислала две вакансии, прошла собеседование, не подошла. В личном кабинете не появилось сообщения о времени и дате моего посещения службы занятости. В результате отказ в признании меня безработной.

К, сожалению, с сайтом могут разобраться только работники центров занятости.

Уже вторая попытка помочь людям в поиске работы от государства

И снова неудачная, что навевает на мысль — для чего мы платим налоги?

Постановление N 2401 официально опубликовано 5 января 2021 года и вступило в силу 13 января 2021 года. Этим документом продлевается действие Временных правил представления информации о высвобождении работников. Напомним, какие сведения надо размещать и какая ответственность ждет неисполнивших постановление работодателей.

Повысьте эффективность своей работы и внедрите электронный документооборот в кадрах после нашего дистанционного курса.

  • Что входит в информацию о высвобождении работников для системы «Работа в России»
  • В какие сроки работодатель должен разместить информацию на портале «Работа в России»?
  • Есть ли ответственность за неразмещение?

Оставьте комментарий