Как устроиться на удаленную работу без опыта

Работу нашла через знакомых, туроператором. Занятость хоть и полная, но вакансия оказалась очень высокооплачиваемой. Единственный минус – нужно было за свои деньги первый месяц арендовать квартиру и платить квартплату, но все затраты окупились за один месяц.

Как удалить анонимный отзыв?

Мир меняется, и шанс работать в интересном и перспективном направлении есть у каждого. Сегодня не обязательно искать работу, выбирая только из тех предложений, которые будут ближе к дому, — можно работать удалённо. Если вы умеете пользоваться компьютером и готовы ответственно подойти к работе вне офиса, у вас есть хорошая возможность овладеть одной из востребованных удалённых профессий без опыта. 

Для некоторых из них нужно собрать портфолио, даже если работы с реальными проектами у вас не было; где-то все навыки вы будете приобретать по мере профессионального роста, под руководством ментора или куратора. В этой статье мы расскажем о том, какие навыки вам понадобятся и от чего будут зависеть требования работодателей при приёме на работу человека без опыта по специальности.

Менеджер по продажам

Менеджер, который умеет продавать и рассказывать о продукте или услугах компании, будет востребован в любой сфере.

• Те, кто продаёт что-либо интернет-магазинах или в сети, кто заинтересован в продажах в офлайне, не могут обойтись без этого специалиста. Функцию продажника должен выполнять не собственник бизнеса или секретарь, а специалист, который знает, как проходит процесс продажи и как влиять на мнение потенциального клиента. 
• Менеджер делает так, чтобы клиент выбрал именно тот продукт или сервис, которые продаёт компания. Чем выше в данной сфере конкуренция, тем сильнее должен быть скилл менеджера, умение убеждать клиента и показывать ему лучшие стороны продукта. Эта профессия не имеет ничего общего с обманом покупателей: наоборот, чем честнее работает менеджер по продажам, тем скорее клиент вернётся за повторной покупкой. 

Менеджер по продажам может выгореть и устать от своей работы, если не научится правильно отдыхать. Мы писали статью о том, как найти баланс между работой и отдыхом. Life-work balance очень важен для этой интернет-профессии, потому что общение с клиентами, которые не всегда позитивно настроены по отношению к продукту, может выматывать, требовать большого ментального ресурса.

• Учиться можно онлайн: есть большое количество обучающих платформ и хороших курсов, в том числе и для новичков. Например, на Edutoria вы можете найти курс «Маркетплейс-менеджер. Профессия будущего»

• Какие мягкие (или личностные) навыки нужны. Мягкие навыки — это личные навыки человека, которые не относятся к его профессиональным способностям. Например, умение организовывать работу в команде или вести переговоры. Для менеджера по продажам важно любить общение с людьми, уметь обращаться с большим объёмом информации, эффективно работать на фрилансе и не бояться иметь дело с возражениями клиентов.
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается примерно от 20 000 рублей.

Контент-менеджер в соцсетях

Это специалист, который умеет работать с контентом, знает, как красиво верстать текст и грамотно общаться с клиентами, соблюдая дедлайны и контент-план.

• Работать придётся в социальных сетях компании или в сообществах. В России есть много популярных социальных сетей, например: «ВКонтакте», «Одноклассники», TenChat, «Мой Мир» и другие. В каждой ― своя специфика.

• Контент-менеджер может создавать и публиковать посты, настраивать внешний вид групп и сообществ, знает доступные инструменты, умеет использовать хештеги и выстраивать Tone of Voice (ToV — высказывания в стилистике бренда). А ещё иногда контент-менеджер выстраивает работу авторов, которые пишут посты. 
• Можно попробовать освоить эту интернет-профессию самостоятельно — завести группу или сообщество, которыми будете руководить лично вы. А можно пройти курс, где вся информация о навыках работы с социальными сетями и их контентом уже структурирована и основана на практическом опыте преподавателя, например, на Edutoria есть курс Digital Content Marketing

• Какие мягкие навыки нужны. Контент-менеджеру нужно уметь отслеживать тренды. Это значит не просто обращать внимание на популярные посты, но и уметь находить нечто особенное, что можно применить в вашей работе. 
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта. От 20 000 рублей до 40 000 рублей.

Куратор в онлайн-школе

Онлайн-образование в России — очень востребованная сфера. Появляются всё новые платформы со множеством курсов, благодаря которым люди осваивают современные профессии. Чтобы этот процесс шёл гладко, должен быть человек, который знает об особенностях курса, может отвечать на вопросы студентов и уведомлять их о важных событиях онлайн-школы, — это куратор. 

• Онлайн-школы и маркетплейсы образовательных курсов, любые площадки, где публикуются учебные материалы и предусмотрено общение с большим количеством студентов, — автор курса может быть занят или физически не в состоянии ответить всем, кто приобрёл учебные материалы.

• Куратор выступает в роли «мостика» между студентами и автором, способствуя тому, чтобы ученики всегда получали ответы на вопросы. Нередко случается так, что спрашивают примерно об одном и том же, тогда куратор может подготовить FAQ-лист, где будут собраны и опубликованы ответы на частые вопросы студентов. В обязанности куратора кроме ответов на вопросы могут входить оповещения студентов о вебинарах, сбор домашних заданий, проверка оплаты и помощь с расписанием.

• Куратором можно стать самостоятельно ― например после прохождения понравившегося курса: просто предложите автору свою кандидатуру. Также в сети есть специализированные курсы, а иногда онлайн-школы открывают набор для новичков.

• Какие мягкие навыки нужны. Куратор должен коммуникабельным и доброжелательным, а ещё технически подкованным. Вебинары проходят на разных платформах, в которых нужно уметь разбираться. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 10 000 рублей. Многое зависит от навыков и загруженности сотрудника по функционалу в каждой конкретной компании.

Это сотрудник, который координирует работу магазина на онлайн-площадке, отвечает за продвижение, товарооборот и состояние контента на карточках.

• В России много популярных маркетплейсов, например, «Яндекс Маркет», Ozon и Wildberries и другие.  

• В обязанности этого специалиста входит любая работа по сопровождению продаж на маркетплейсе. Он может одновременно работать как с одной площадкой, так и несколькими, — такие требования к вакансии публикуются чаще всего. Работать придётся с наполнением магазина товарами, отслеживанием остатков, визуальным контентом и текстами, продвижением магазина среди конкурентов.

• Курсы ― самый эффективный способ получить знания для работы в профессии. К тому же такая база наверняка станет преимуществом на собеседовании. А дальше развиваться без опыта лучше с начинающими заказчиками.

• Какие мягкие навыки нужны. Специалист должен уметь работать с большим объёмом информации, знать основы маркетинга и товарооборота, общаться с клиентами и быть нацеленным на изучение нового. Здесь важны многозадачность и готовность к обучению.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 15 000 рублей.

Чем больше сервисов готовы предложить людям свои услуги, тем выше потребность в том, чтобы на возникающие вопросы кто-то отвечал. Оператор поддержки — это специалист, который может проконсультировать клиента по самым разным вопросам: от алгоритма действий для покупки до решения технических проблем.

• Компании и сайты, которые предлагают свои услуги в сети, продают товары, занимаются каким-либо сервисным обслуживанием. 

• Оператор консультирует клиентов и помогает им решать возникшие вопросы. Если своих сил оказывается недостаточно, сотрудник может обратиться к куратору или руководителю, обозначив приоритетность. Например, если клиент потерял трек-номер посылки, оператор, скорее всего, поможет ему своими силами, а если возник спор из-за двойного списания оплаты — лучше переключить клиента на финансовый отдел или руководителя.

• Чаще всего на эту должность берут студентов вузов, молодых специалистов без опыта, готовых работать удалённо. Эта должность предполагает возможность расти внутри команды, но можно поучиться и на онлайн-курсах.

• Какие мягкие навыки нужны. Как и в вышеупомянутых профессиях, здесь очень важна коммуникабельность, способность доброжелательно общаться с большим количеством людей, которые могут быть негативно настроены. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 18 000 рублей.

Любой хороший текст в сети кем-то написан. Собственники бизнеса, владельцы газет и электронных журналов, сайтов и групп в социальных сетях ищут копирайтеров, которые умеют писать грамотно и быстро, в соответствии с поставленным техническим заданием.

• Любая площадка, на которой нужен текст: для социальных сетей требуются посты, а для сайтов — статьи в блог. Даже рекламные объявления без хорошего текста не будут продавать товар или услугу. Копирайтер — одна из самых востребованных профессий, в которую возможен быстрый вход, если вы умеете писать без ошибок и готовы соблюдать сроки. 

• Копирайтер создаёт коммерческие и информационные тексты, пишет статьи и лонгриды, наполняет контентом лендинги и умеет делать рерайт. Его тексты не содержат логических ошибок, их должно быть легко читать. Копирайтер совершенствует свой навык написания текстов, чтобы решать задачи клиента или бизнеса. Сегодня копирайтеру нужно работать над собственным стилем ещё тщательнее, чем раньше, ведь нейросети представляют инструменты для быстрого создания текста по любой теме, и важно сделать ИИ своим помощником, а не конкурентом.

• Основа профессии ― базовая грамотность. Учиться писать можно, читая других копирайтеров, разрабатывая насмотренность или обратившись к курсам известных редакторов и школ текста.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этой профессии важна усидчивость и готовность работать удалённо с большим количеством материалов. Копирайтер должен постоянно учиться новому, наблюдать, как работают с текстом другие авторы, уметь организовать свою работу так, чтобы не срывать сроки сдачи проектов. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 100 рублей за текст.

Эту должность занимает человек, который умеет рекламировать товар или услугу в социальной сети.

• Любая социальная сеть — здесь набор мест для работы схож с тем, о котором мы писали, когда затрагивали тему работы контент-менеджера.

• В отличие от контент-менеджера таргетолог заведует не контентом, а рекламой. Этот специалист должен разбираться в нюансах настройки рекламных кабинетов и кампаний, понимать, что такое таргетинг и сегментация аудитории.

• Самостоятельно можно учиться на собственной группе в соцсетях. Выделите бюджет для экспериментов, определите стоимость объявлений и параметры для них. Чтобы избежать ошибок, можно пройти профильное обучение онлайн.

• Какие мягкие навыки нужны. Здесь нужна усидчивость и самоорганизация, умение предугадать поведение аудитории через наблюдение за актуальными трендами в рекламе и финансовой ситуацией в сфере, к которой относится ваш работодатель. Например, вы рекламируете в социальных сетях курсы по финансовой грамотности — этот продукт будет очень актуален в кризис, когда людям важно научиться управлять своими финансами. Но если вы неверно рассчитали возможности целевой аудитории и транслируете рекламу на пожилых людей в пабликах, посвящённых вязанию и макраме, кампания может не окупиться.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 25 000 рублей.

Эту должность занимает человек, который умеет продвигать страницу или сообщество в социальной сети не только через инструментарий рекламного кабинета.

• Эта должность касается продвижения бизнеса, а именно компаний, брендов и отдельных лиц в социальных сетях (например, «ВКонтакте», «Одноклассники», RuTube и других).

• К задачам SMM-специалиста относится увеличение охвата страницы в социальной сети. Любые его действия должны быть направлены на улучшение воспринимаемого образа бренда или заказчика, а коммуникация с подписчиками может стать как дополнительной частью работы, так и основной.

• Нужно учесть площадку, на которой вы будете работать, ― у каждой свои инструменты и возможности. И помните о целевой аудитории. Например, в «Одноклассниках» меньше молодёжи, чем во «ВКонтакте». Пройдите специальные курсы, где вся необходимая информация уже структурирована и вы сформируете хорошую базу для начала.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этой работы нужно владеть основами маркетинга и разбираться в техническом устройстве социальных сетей — компьютерная грамотность и понимание того, как общаться с людьми в сети, очень важны. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 20 000 рублей.

Эту должность занимает тот, кто тестирует продукт или сервис: проверяет работоспособность всей системы или отдельных элементов.

• Тестировщик проверяет IT-продукты и сервисы на ошибки, чтобы избежать негативного влияния на бизнес и клиентов. Эта профессия востребована не только в IT-сфере, но и в любых бизнес-процессах ― например, на пути оплаты или заказе товара.

• Тестировщик проверяет, насколько надёжно сделана какая-то система, хорошо ли работает сайт, нет ли ошибок, которые могут повлиять на всю работу критически. Нередко тестировщик работает в паре с разработчиком, используя разные инструменты для автоматизации тестов. Например, тестировщик может проверить, выдержит ли сайт большое количество посетителей, — для этого нужно смоделировать ситуацию, написать программу, которая будет изображать действия пользователей: кликать по страницам сайта, заполнять формы, вводить разные данные. 

• Эту профессию можно освоить самостоятельно, но тогда много времени уйдёт на чтение специализированной литературы. Для новичка без опыта такой вариант может быть критичен: пока вы читаете книги, кто-то получит все необходимые знания на курсах и начнёт практиковаться в реальных проектах. Есть самые разные курсы, которые помогут в освоении этой профессии и ответят на первоначальные вопросы от новичка.

• Какие мягкие навыки нужны. Чтобы тестировать сайты, мобильные приложения и другое ПО, нужно быть дотошным и не бояться задавать вопросы. Важным в этой профессии считается навык описывать найденные проблемы на языке, понятном разработчику.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 25 000 рублей.

Если вы когда-либо получали email-рассылку, вы уже знаете, как выглядит работа email-маркетолога: он отвечает за то, чтобы письма дошли до адресата, были оформлены грамотно и побуждали человека к действию.

• Такой специалист необходим в компаниях, которые хотят стимулировать продажи через дополнительный канал — email — или рассказывать потенциальным клиентам о себе.

• Email-маркетолог настраивает рассылку на специальной площадке и создаёт письма, отслеживает конверсию и улучшает имидж компании через рассылку новостей и предложений. 

• Стать email-маркетологом можно, используя информацию в профессиональных сообществах, — другие специалисты делятся шаблонами писем, рассказывают об удачных формулировках. Но общих советов может быть недостаточно, поэтому лучше пройти профильный курс от экспертов. 

• Какие мягкие навыки нужны. Чтобы рассылать людям письма, которые их заинтересуют, нужно разбираться в маркетинге, понимать, какой контент будет интересен с точки зрения дизайна и продаж. У такого специалиста должно быть аналитическое мышление и способность быстро учиться, постигать новое — разные инструменты для аналитики писем требуют времени на то, чтобы разобраться с их интерфейсом и настройкой.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 30 000 рублей. Большой разброс в зарплате связан с тем, какими навыками вы владеете, — даже если у вас нет практического опыта, вы можете разбираться в том, как работают интерфейсы платформ для рассылок, что повышает вашу ценность как сотрудника.

Этот специалист продумывает единую концепцию дизайна и проектирует структуру будущих страниц.

• Если кому-то нужен сайт, стоит искать веб-дизайнера. Здесь неважен размер компании, объём продукции, которую планируется продать, — важно только желание заказчика, чтобы его сайт отвечал современным трендам и визуально нравился людям.

• Веб-дизайнер создаёт шаблоны и графику для сайтов, используя профессиональные инструменты для работы в интернете. Он знает, как сочетать цвета и использовать актуальные направления в дизайне. Его услуги нужны при создании рекламных баннеров или фирменного стиля сайтов любого размера.

• Преимуществом будет диплом факультета графического дизайна или классического рисунка. Получить профессиональные знания можно в онлайн-школах или от других дизайнеров, которые запускают свои курсы.

• Какие мягкие навыки нужны. Такой специалист должен быть клиентоориентированным — люди не всегда могут сразу объяснить, каким они видят дизайн своего будущего сайта или страницы. Если веб-дизайнер не может помочь сформулировать эту идею и не обладает гибкостью, ему будет трудно работать с клиентами.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 15 000 рублей.

Работающие в этой профессии люди занимаются продвижением сайтов, они разбираются в том, какие требования поисковая система предъявляет к страницам и контенту, знают, как вывести сайт на топовые позиции.

• В компаниях или сервисах, которые хотят, чтобы их сайт находился на высоких местах в поисковой выдаче.

• Конкуренция в поисковых системах очень высокая — есть исследования, в которых говорится о том, что 50% пользователей нажимают на какую-либо ссылку в выдаче в течение 9 секунд после ввода запроса и только 9% пользователей готовы искать информацию дальше первой страницы. SEO-специалист подбирает ключевые слова в текстах сайта так, чтобы увеличить ссылочный профиль, вывести сайт на первую страницу поиска и надёжно там закрепиться.

• Стажировка в агентстве поможет освоить основы и начать практиковаться в рамках реальных проектах. Ещё один способ — пройти онлайн-курс, где вам расскажут об основных инструментах, которыми нужно владеть, и показателях, которые важны для поисковой системы. Подобные курсы есть, например, и на нашей образовательной платформе Edutoria.

• Какие мягкие навыки нужны. SEO-специалист должен хорошо ориентироваться в большом количестве информации и быть многозадачным. Логическое и аналитическое мышление, способность запоминать много данных очень важны для этой профессии.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 40 000 рублей.

Этот специалист умеет интерпретировать, собирать и визуализировать информацию о данных и действиях пользователей на сайте или в приложении.

• В любой компании, которая хочет понять, как пользователи взаимодействуют с сайтом. Веб-аналитик нужен всем, кто хочет оценить поведение пользователей и сделать корректные предположения об улучшении своих бизнес-показателей.

• Этот специалист должен собрать и проанализировать данные с помощью специальных платформ. Их визуализация помогает ему сделать выводы о том, всё ли в порядке с рекламой, которая привлекает людей на сайт. Задача веб-аналитика ― найти ошибки, вовремя их поймать и сэкономить бюджет заказчика на рекламу, отследив ошибочную конверсию.

• Стать веб-аналитиком без опыта можно на стажировке в агентстве. Но помощнику не поручают ничего сложного: в рабочих задачах много рутины, и времени на обучение не хватает. Эффективнее учиться на курсах или с опытным наставником.

• Какие мягкие навыки нужны. Веб-аналитику пригодится умение работать с цифрами, формулами и графиками. Хорошими навыками считаются умение обрабатывать большие массивы данных и дотошность.

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 40 000 рублей.

UX/UI-дизайнер — это профессионал, который разрабатывает и внедряет удобный интерфейс в разные цифровые продукты и сервисы.

• Там, где предполагается работа с интерфейсом: сайты, сервисы, приложения и различное ПО. 

• В задачи UX/UI-дизайнера входит визуализация и прототипирование интерфейсов, создание анимаций и кнопок, слайдеров и любых других элементов, которые должны как-то информировать пользователя. 

• Это одна из тех профессий, о которых мы писали в самом начале, — у человека может не быть практического опыта с живыми проектами, но портфолио обязательно должно быть. Ниже расскажем, как сформировать хорошее портфолио, если опыта нет. Что касается учёбы — профильное образование в области дизайна или информационных технологий не обязательно, но желательно. Есть даже вузы, которые готовят таких специалистов, но это довольно долгий пятилетний путь. Быстрее освоить эту профессию можно, если воспользоваться онлайн-курсами, которые предлагают различные обучающие платформы.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этого специалиста важна насмотренность и творческий взгляд. Нужно уметь работать независимо от того, есть на это вдохновение или нет, и правильно расставлять приоритеты. 
• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 60 000 рублей.

Графический дизайнер — это специалист, который создаёт визуальные элементы для сайтов, приложений и страниц, например логотипы, каталоги, баннеры, рекламные афиши, обложки для журналов и графику для статей. 

• Там, где нужно проработать визуальный образ продукта или услуги.

• Его функционал отличается от задач, которые решает веб-дизайнер, потому что графический дизайнер не обязательно работает в вебе. Этот специалист нужен редакциям журналов и газет, его привлекают для создания вывесок и брошюр, рекламных буклетов, которыми люди пользуются вне Интернета. Графический дизайнер придумывает креативные идеи и подходы, которые помогут продукту или сервису выделиться.

• Подобному специалисту необходимо владеть большим пакетом профессиональных программ, освоить которые самостоятельно может быть очень сложно. Чтобы не тратить время на малооплачиваемую стажировку или самостоятельный поиск информации в сети.

• Какие мягкие навыки нужны. Для этого специалиста очень важны креативность и коммуникабельность. Он должен быть готов изо дня в день придумывать что-то новое, помогать брендам искать лучшие решения, чтобы выделиться среди конкурентов и, главное, доносить эту информацию понятным способом до заказчика. Нельзя просто сказать «я так вижу»: графический дизайнер должен уметь обосновать своё решение. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 10 000 рублей.

Этот специалист умеет создавать сайты и поддерживать их в работоспособном состоянии. Если нужно, он пишет код, ищет ошибку, тестирует новый функционал по техническому заданию или корректировкам тестировщика. 

• Выше мы писали о том, что визуальной частью сайтов занимается веб-дизайнер — без него они будут не слишком привлекательны для посетителей. Но без веб-разработчика сайты вовсе не будут существовать. Этот специалист востребован там, где нужно создать новый сайт или внести правки в существующий.

• В веб-разработке есть несколько направлений. Фронтенд ― обработка видимой области посетителя (например, формы заказа обратного звонка). Бэкенд ― обслуживание серверной части сайта или приложения. Такой разработчик отвечает за то, чтобы всё работало как нужно: формы с автозаполнением позволяли посетителю отправить свои данные, менеджер получал информацию о заказе. А фулстек-разработчик ― универсальный специалист, который может заниматься разработкой или поддержкой любой части сайта, как на фронте, так и в бэкенде. 

• Можно окончить вуз по одной из технических прикладных специальностей, например «Прикладная информатика» или «Вычислительные сети, системы и технологии». Некоторые специалисты обучаются основам профессии самостоятельно, на практике тренируясь создавать сайты и разбираться в коде — спустя 3–4 месяца ежедневной практики можно подаваться на стажировку в любую студию создания сайтов на позицию джуниора. Но есть и третий путь — пройти обучение на курсах, где вы получите базовое понимание о профессии и «дорожную карту» развития своих навыков.

• Какие мягкие навыки нужны. Важно уметь планировать свою работу — нельзя охватить сразу все нюансы, необходимо двигаться в изучении профессиональных навыков постепенно. Ещё очень важна коммуникабельность — разработчику придётся много общаться с клиентами, чтобы искать заказы и выполнять их на основе технического задания. 

• Размер зарплаты для сотрудников без опыта начинается от 35 000 рублей.

Как составить портфолио

Выше мы уже рассматривали несколько профессий, для которых наличие портфолио — важный нюанс в пользу кандидатуры специалиста при принятии на работу. Но как быть, если опыта работы нет, а портфолио сделать нужно?

• Можно зарегистрировать аккаунт на фриланс-бирже и попробовать предложить свои услуги там. Обязательно укажите, что у вас нет опыта, вы нарабатываете портфолио и готовы выполнить работу за отзыв или или за самую скромную / минимальную оплату. 
• После прохождения онлайн-курсов, в которых есть домашние задания, получившиеся проекты тоже можно использовать и дорабатывать как задачи, на которые вы потратили время с пользой.

По списку профессий, которые мы рассмотрели выше, видно, что есть вакансии, которые хорошо оплачиваются, даже если у соискателя нет опыта. Ключевое здесь не то, сколько часов специалист потратил на проекты в прошлом, а то, как он готов развиваться в будущем. Если нет опыта, но специалист может рассказать о своей мотивации и интересных задачах, которые готов решать, — ему отдадут предпочтение охотнее, чем тому, кто пару лет сидит на одном месте и занимается однотипной рутиной.

Курьер. Подработка у дома

190 000

18 дней назад с

Курьер. Подработка у дома

190 000

18 дней назад с

Курьер на 1- 4 часа (подработка у дома)

3 800

7 300

29 дней назад с

3 800

7 300

Курьер Maгниt подработка у дома

90 000

95 000

месяц назад с

90 000

95 000

Оператор Колл центра на дому Входящая линия

35 000

40 000

25 дней назад с

35 000

40 000

Оператор колл центра из дома

40 000

90 000

12 дней назад с

40 000

90 000

Оператор на дому (без продаж) Единая регистратура

27 000

35 000

18 дней назад с

27 000

35 000

Специалист отдела продаж B2B (на дому)

50 000

75 000

месяц назад с

50 000

75 000

Рекрутер (удаленно, на дому)

30 000

35 000

2 дня назад с

30 000

35 000

Оператор колл-центра на дому, горячая линия

25 000

7 дней назад с

Агент по продажам B2B на дому

65 000

месяц назад с

Бригада на сборку сип домов

550 000

21 день назад с

Плотник (шлифовщик/маляр) /Мастер по отделке домов

120 000

180 000

месяц назад с

120 000

180 000

Бригада на строительство дома

100 000

13 дней назад с

Прораб (каркасные дома)

180 000

20 дней назад с

Прораб (каменные дома)

160 000

20 дней назад с

Бригада строителей каркасных домов

150 000

250 000

7 дней назад с

150 000

250 000

Выбери — как получать новые вакансии по запросу «работа на дому»

Мы отправили на твою почту ссылку для активации

Письмо активации не пришло — проверь «Спам».
Пожалуйста, добавь наш Email-адрес в список контактов, чтобы мы больше не терялись

Вопросы и ответы

✉️ Как связаться с работодателем по вакансии работа на дому?

Открой вакансию и нажми на кнопку «Откликнуться» под заголовком выбранной вакансии — заполни форму быстрого отклика или выбери резюме из списка и отправь работодателю.
Чтобы откликнуться с резюме — его сначала нужно создать на нашем сайте и выбрать режим видимости «Доступно всем» или «Доступно только зарегистрированным работодателям».

📞 Не могу найти контакты работодателя — где искать?

Чтобы увидеть контакты работодателя — нажми кнопку «Показать телефон» под заголовком вакансии.
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра (например, hh.ru), сначала зарегистрируйся на сайте источника.

✍ Как разместить вакансию?

Чтобы разместить новую вакансию на дому — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице
или перейди по ссылке. Это абсолютно бесплатно.

💼 Как создать резюме в Обнинске?

Чтобы создать резюме для поиска работы — нажми кнопку «Создать резюме» на главной странице или перейди по
ссылке.

С удаленной занятостью можно жить в небольшом городе любого региона, а работать на крупную компанию со столичными зарплатами. Или разъезжать по разным городам, работать на себя и через несколько лет выйти на заработок в несколько раз выше, чем предлагают работодатели. Разбираемся, как найти удаленную работу без опыта.

Курс «Менеджер проектов»

Получите одну из самых востребованных профессий в 2024 году

Что такое удаленная работа

Это форма трудовой деятельности, когда специалист выполняет обязанности за пределами офиса. Получается, сотрудник не обязан физически находиться в офисе компании, а может работать из любого места, где есть доступ к интернету.

Форматы удаленной работы

В зависимости от характера соглашения между работодателем и сотрудником бывают такие виды:

✔️ Постоянная — специалист всегда работает там, где ему удобно. Чаще всего такой формат предлагают digital-агентства, IT-компании, у которых нет офиса.

✔️ Временная — специалист на удаленке определенный период. После — продолжает работать в офисе. Например, системный администратор на связи из дома первую неделю месяца, а в остальное время решает проблемы в офисе.

✔️ Комбинированная — специалист работает в офисе несколько дней в неделю, а остальные дни на удаленке. Например, бухгалтер работает из дома, но одну неделю в месяц — в офисе, чтобы закрыть вместе с руководителем отчеты.

✔️ Удаленка в исключительных случаях — сотрудник не приходит в офис только в чрезвычайной ситуации. Например, при пандемии, болезни, технических сбоях в компании.

Еще есть два вида удаленной работы в зависимости от требований к профессиональным навыкам:

🧑‍💻 Удаленная работа, для которой нужны профнавыки. Это разработчики, тестировщики, дизайнеры, контент-менеджеры, маркетологи, редакторы, копирайтеры, менеджеры продукта и проектов, аналитики данных.

Например, Java-разработчику нужно знать язык программирования Java, работать в системе управления версиями кода GitHub, знать базы данных и SQL, уметь работать с контейнерами Docker. А еще — пользоваться сервисами вроде Trello, scrum-досками, канбанами.

🧑‍💼 Удаленная работа с низким порогом входа. Для таких профессий необязательно иметь специальное образование или опыт.

Примеры — администратор телеграм-каналов, менеджер интернет-магазинов, модератор сообществ, менеджер маркетплейсов, специалист службы поддержки.

ии часто ищут кандидатов на позицию диспетчера клиентского чата или оператора кол-центра. Требований к профессиональным навыкам нет, но специалисту нужна усидчивость, внимательность и стрессоустойчивость. Взамен работодатель предлагает «белую» зарплату и карьерный рост, иногда ДМС и корпоративное обучение.

На октябрь 2023 года на хедхантере опубликовали 22 469 удаленных вакансий для начинающих специалистов

Как без опыта устроиться на удаленку

В вакансиях на стартовые позиции часто указано: уметь работать в ПО, знать инструменты, методики или быстро вникать, хотеть учиться. Получается, работодателю важно не наличие впечатляющего опыта, а то, что сотрудник дисциплинирован и способен самостоятельно учиться.

Последнее дело молодому специалисту — позиционировать себя как совсем без опыта при трудоустройстве: вы будто приступаете к игре сразу на сложном уровне. Эффективнее сосредоточиться на том, чтобы этот опыт побыстрее получить и уже выйти на рынок труда в качестве как минимум кандидата-не-без-опыта, а то и — без оговорок — с опытом.

Алексей Сапкин, психолог

Оценить свои знания и выбрать сферу

✅ Просмотреть вакансии с конкретными требованиями. Графическому дизайнеру важно знать основы композиции, теорию цвета, типографику — это база. Поэтому работодатель предполагает, что даже начинающий графический дизайнер уже знает все эти вещи, и писать в вакансии не будет. А укажет конкретно, что ждет от графдизайнера: уметь работать в программах Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, делать макеты для полиграфии, наружной и интерьерной рекламы.

На курсе Skypro «Графический дизайнер» можно собрать сильное портфолио еще в процессе обучения. В ходе курсовых работ вы сделаете дизайн email-рассылки, создадите презентации продуктов, разработаете дизайн лендинга. Будете искать работу — сможете продемонстрировать не только уверенные знания основных инструментов дизайнера, но и выполненные проекты.

✅ Пройти профориентационные тесты. Тесты на профессиональную ориентацию есть не только для школьников, но и для взрослых. Тесты помогут определить свои сильные и слабые стороны или понять, чем заниматься дальше, если в старой профессии перегорели. У хедхантера есть онлайн-тест «Профориентация», еще можно пройти тест по модели Голланда и тест Потемкиной.

✅ Прийти на консультацию к эксперту. Если человек интересуется какой-то сферой деятельности, то, скорее всего, подписан на экспертов из этой отрасли. Иногда они предлагают карьерные консультации. Например, копирайтер читает телеграм-каналы редакторов и контент-менеджеров. И когда решает стать редактором, идет к эксперту на консультацию с запросом: «Хочу понять свой уровень, куда я могу устроиться с такими навыками. Что мне прокачать, чтобы попасть в компанию уровня „Яндекса“?».

✅ Попросить обратную связь в сообществе. Многие фрилансеры идут работать в команду, если не на полный рабочий день, то хотя бы проектно, потому что развиваться одному очень сложно. Специалисту нужно профессиональное сообщество. Например, телеграм-чат, куда участники скидывают свои работы, а другие обсуждают их — хоть иногда и субъективно. Еще есть профессиональные сообщества, где придется заплатить, но взамен получите качественную обратную связь от экспертов.

Составить резюме

Сделать понятную структуру. Резюме должно быть коротким и полезным. На одну позицию начинающего специалиста бывает больше двухсот откликов. Время на отбор увеличивается в несколько раз. Поэтому иногда кандидата выбирают рандомно — приглашают первого соискателя с нормальным резюме.

✅ Что делать: всю информацию разделите по смысловым блокам — данные о себе, опыт, навыки, образование, дополнительное образование. Блоки распределите по важности — сначала опыт, курсы по этой профессии. Внутри блоков разместите информацию в обратной хронологии — от новой информации к старой.

Указать релевантные навыки. Иногда начинающие специалисты не знают, что написать в резюме, и добавляют навыки, которые не относятся к этой вакансии. Или просто перечисляют свои личные качества. Но работодатель берет кандидата не только из-за его пунктуальности и вежливости. Он рассчитывает, что у хорошего сотрудника эти качества будут по умолчанию.

✅ Что делать: не приукрашивать, указать тот опыт и знания, которые будут релевантными для вакансии, рассказать про стажировки и учебные работы.

Убрать шаблонные фразы и канцеляризмы. Когда рекрутер смотрит резюме, ему важно понять, будет кандидат полезен компании или нет. Лучше не писать общие фразы вроде «уверенный пользователь офисного ПО» — это ничего не говорит работодателю о вас как о сотруднике.

✅ Что делать: писать конкретно. «Умею пользоваться Word, Excel, документами и таблицами Google», «собираю презентации в PowerPoint», «обрабатываю изображения в Adobe Photoshop».

Дать несколько контактов для связи. Бывает, что в шаблоне резюме есть имейл, но на почту кандидат заходил в последний раз полгода назад. Рекрутер отправит письмо и не будет искать другие каналы связи. Если кандидат не ответит быстро, то на интервью позовут того, кто оставил ссылку на телеграм и ответил в этот же день.

✅ Что делать: давайте несколько контактов на всякий случай. И делайте уточнение — например: «В телеграме отвечаю быстрее всего».

Собрать актуальное портфолио. В большинстве удаленных вакансий просят показать примеры работ. Не кидайте в работодателя кучу ссылок, чтобы он сам выбирал лучшие. Разбейте проекты по темам или форматам, а к каждой работе дайте короткое описание: какая задача, что делали, какие получились результаты.

✅ Что делать: найти референсы и сделать портфолио в сервисах: Google Документах, Notion, Tilda, Readymag. Если портфолио в Google Документах — не забудьте в настройках доступа открыть чтение.

Кстати, о портфолио. Грамотно составленная визитка и презентация работы решает. Сейчас во многих профессиях нужен не столько опыт, сколько прикладные знания. К примеру, в работе по продвижению бизнеса в телеграме.

Мы рекомендуем своим студентам и всем соискателям подходить к вопросу так: сделать видеовизитку этапов работы, загрузить ее на ютуб. Потом собрать все инструменты (файлы, таблицы и т. д.) в одном месте и по шагам расписать, как именно вы работали.

Наталия Иванова, владелец международной школы финансовой грамотности deFIN

Пройти онлайн-собеседование

Принципиально онлайн-собеседование мало чем отличается от офлайна. Кандидату тоже нужно подготовиться: не опоздать, опрятно одеться, поискать информацию о работодателе. Но в этом случае важно еще заранее проверить звук, камеру, интернет. Попросите друга позвонить вам, поговорите несколько минут, чтобы понять, не ухудшается ли связь со временем.
Составьте чек-лист и используйте его перед каждым созвоном — это хороший способ уменьшить тревожность и прийти на собеседование собранным.

Что нужно для подготовки к удаленному собеседованию:

1. Хороший интернет. В моей практике и рекрутера, и соискателя были случаи, когда ты просто не слышишь, что говорит собеседник, из-за плохого интернет-соединения.

2. Подготовка к собеседованию. Внимательно изучите компанию, ее ценности. Подготовьте ряд вопросов по должностным обязанностям, культуре компании, по целям должности.

3. Место. Выберите тихое комфортное место, чтобы вас не отвлекали. Не подойдут улица, кафе, метро, коридор офиса. В таких местах вам подсознательно будет некомфортно, вы не сможете раскрыться. Крайний вариант — автомобиль. Удаленная работа предполагает тихое, спокойное место для работы. Покажите работодателю, что оно у вас есть.

4. Внешний вид. Встречают по одежке. Не стоит об этом забывать и на онлайн-интервью. Тут главное — опрятность и уместный внешний вид. Отдайте предпочтение стилю кежуал. Размойте фон сзади, если это позволяет программа видеоконференций, чтобы детали вроде ваших личных вещей и мебели не забирали внимание.

Екатерина, HRBP ООО «Проффит Гоу»

Где искать удаленную работу

Сайты-агрегаторы для поиска работы

Rabota.ru — сервис для поиска работы, аналог хедхантера. Есть вакансии для разных специалистов, в том числе из IT и digital, поиск работы по карте.

Superjob.ru — вакансии от небольших компаний и гигантов вроде «Сбера», «Ростелекома», «Вкусвилла», «Билайна».

«Работа России» — государственный портал Федеральной службы по труду и занятости. Собирает вакансии от центров занятости населения и крупнейших коммерческих порталов по поиску работы и персонала.

На работных сайтах на удаленные вакансии приходят сотни резюме. Цель соискателя — быть замеченным. Ищите прямой контакт рекрутера, кидайте резюме в личку.

Екатерина, HRBP ООО «Проффит Гоу»

Careerspace.app — сервис персональных подборок работы в digital-сфере. Есть вакансии для новичков (джунов).

Биржи фриланса

«Пчел.нет» — биржа фриланса с удаленной работой для digital-специалистов. Есть вакансии в разных категориях: от системного администрирования до прохождения теста на логику за заказчика.

«Хабр Фриланс» — биржа удаленной работы для IT-специалистов. Заполняйте профиль исполнителя, и клиенты будут сами находить вас. Или берите заказы, которые заказчики размещают на бирже.

В Skypro есть три курса для будущих разработчиков:

Курсы длятся 5,5–12 месяцев. Совмещайте с работой — смотрите записанные лекции и выполняйте задания в удобное время. Программы доступны даже новичкам: учим с азов.

Пример предложений от фрилансеров в категории «Бизнес и жизнь», подкатегории «Поиск информации». Специалисты предлагают найти информацию в интернете, видеокурсы для обучения, кулинарные мастер-классы

Телеграм-каналы

«Удаленка — вся творческая работа + фриланс» — вакансии в творческой сфере: рилсмейкер, иллюстратор, поэт и автор песен.

«Удаленная работа. Фриланс» — только удаленные вакансии, есть без требований к опыту: ассистент маркетолога, видеомонтажер, менеджер по продажам.

«Фриланс Таверна Official» — удаленные вакансии из разных сфер: ассистент энергопрактика, помощник P2P-трейдера, видеомейкер, онлайн-администратор музыкальной школы.

Job for Junior — вакансии для начинающих специалистов в IT и digital. Есть стажировки для менеджеров проектов или разработчиков на Python, вакансии для начинающих тестировщиков, SMM-специалистов.

«Бухта Фриланса» — небольшие проекты и долгосрочная работа для фрилансеров. Вакансий для специалистов без опыта немного. Например, есть вакансия монтажера коротких видео, копирайтера для телеграм-канала.

Пример удаленной вакансии для специалистов без опыта из телеграм-канала «Удаленная работа. Фриланс». Средняя зарплата начинается от 30 000 ₽

Группы в социальных сетях

«ФРИЛАНС» — вакансии напрямую от клиентов и с фриланс-биржи Freten.ru. Без требований к опыту: менеджер по продажам, копирайтер, скаут в модельное агентство.

«На Заказе. Фриланс, удаленка, подработка» — вакансии на постоянку и подработка. Есть вакансия куратора по ютубу или менеджера по продажам, подработка: сбор данных с вордстата и авито.

«Удаленная работа: вакансии и фриланс» — есть работа для контент-менеджеров, SMM-специалистов, администраторов соцсетей, копирайтеров, рерайтеров, редакторов и таргетологов.

Главное о том, как устроиться на удаленную работу

• Есть два вида удаленной работы: занятость, для которой важны профессиональные навыки, и занятость с низким порогом входа — тут важнее желание работать и быстро учиться.
• Чтобы выбрать сферу, оцените свои знания и навыки. Для этого изучите требования в вакансиях, пройдите профориентационные тесты, возьмите консультацию у эксперта, как найти работу удаленно, попросите обратную связь в профессиональном сообществе.
• У резюме должна быть четкая структура и логика: все пункты разделите на смысловые блоки, информацию внутри блока распределите в обратной хронологии. Лучше оставлять несколько каналов для связи.
• Чтобы подготовиться к онлайн-собеседованию, составьте чек-лист. Включите в него пункты: «поставить напоминание в календаре», «проверить одежду, интернет и технику», «почитать отзывы о работодателе», «составить список вопросов».
• Ищите удаленную работу на сайтах-агрегаторах, на биржах фриланса, в телеграм-каналах, в группах соцсетей. Быстрее и проще — в небольших телеграм-каналах по специальностям.

Наращивание ресниц 1d/2d/3d.

Оформление по ТК, оплата медкнижки, широкие возможности для обучения и развития, стабильный поток гостей.

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Москва, Московский проспект, с14

Получайте новые вакансии по вашему запросуудаленный менеджер / Москва

Москва, Ленинский проспект, 1/2к1

Опыт не нужен

Опыт не нужен

В компании есть ещё 2 похожие вакансии

Ищем кандидата из: Москва

Московская область, село Акулово, Новая улица, 120с1

Пуско-наладочные работы производимого оборудования. Сервисное и гарантийное обслуживание.

Москва, улица Авиаконструктора Миля, 15к1

Москва, Люблинская улица, 151

Москва, Кутузовский проспект, 36с6

 и ещё 2 станции

Опыт не нужен

Офис в Москве

Москва, Мартеновская улица, 36с6

Ищем кандидата из: Москва

Московская область, Балашиха, Советская улица, 35

Прием телефонных звонков, откликов в социальных и почтовых программах, плотная работа с собственным сайтом.
Опыт активных продаж услуг автосервиса малотоннажного транспорта от 3 лет.

Ищем кандидата из: Москва

Московская область, А-109, 4-й километр

Москва, Олимпийский проспект, 16с1стр1

Отклик без резюме

Опыт не нужен

Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости. Заключение договоров. Переговоры с клиентами. Показы объектов недвижимости.
От Вас коммуникабельность, и желание достойно зарабатывать.

Оформление по ТК РФ, есть возможность подработки. Стабильный оклад и премия. Гибкий график 5/2, 3/3, 2/2 и др.

Ищем кандидата из: Москва

Московская область, рабочий посёлок Горки Ленинские

Стабильная зарплата. График на выбор. Можно без опыта – обучаем. Дополнительные выплаты, премии, льготы.

Работа рядом с домом. Соц. гарантии, стабильная З/П. Премии. Откликайся – мы позвоним и расскажем подробнее!

Ищем кандидата из: Москва

Московская область, Одинцово, Можайское шоссе, 80Б

Опыт не нужен

Отклик без резюме

Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии

Отклик без резюме

Продажа нерудных материалов.
Образование средне-профессиональное или высшее. Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР. Грамотная речь, коммуникабельность.

Москва, Нахимовский проспект, 50

Ищем кандидата из: Москва

Московская область, Мытищи

Точка сотрудничества в удобном районе. Возможность аренды авто. Откликайся – позвоним и расскажем подробнее!

Москва, улица Подольских Курсантов, 3с2

Москва, Новорязанская улица, 16/11с1

подбор персонала.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала (ресечер, рекрутер). Желателен опыт в массовом подборе.

Дополнительные выплаты в периоды интенсива и праздники. Бесплатное питание. Профессиональный и карьерный рост!

Москва, Остаповский проезд, 3с5

Москва, Авиационная улица, 66

Москва, улица Мнёвники, 6

Ищем кандидата из: Москва

Тверская область, Кимры, Ильинское шоссе, 11К

Ищем кандидата из: Москва

Московская область, Видное

Москва, 1-й Вязовский проезд

Доступно для соискателей от 45+ лет

Доступно для соискателей с ограниченными возможностями

Официальная удаленная работа на дому – вакансии

На этой странице собраны вакансии удаленной работы с официальным трудоустройством.

Также вы можете посмотреть все вакансии или начать поиск работы с главной страницы.

Найдено вакансий

Оператор call-центра (удаленно)

14 июля 2024,

Мосрегистратор

от 42 000 до 55 000 руб.

Специалист технической поддержки удаленно

10 июля 2024,

Джаст групп

от 40 000 до 80 000 руб.

Менеджер отдела продаж
(удаленная работа)

ООО “ВНК-АМУР”

от 50 000 до 130 000 руб.

Менеджер в службу поддержки (удаленная работа)

ElsiKora

от 40 000 до 55 000 руб.

Бэкенд разработчик
(удаленная работа)

ЕвроМобайл

от 200 000 до 200 000 руб.

Дизайнер
(удаленная работа)

Likesoft24

от 60 000 до 80 000 руб.

Специалист клиентского центра (удаленно)

Домиленд

от 35 000 до 40 000 руб.

Оператор call-центра
(удаленная работа)

“DOMCONNECT”

от 40 000 до 90 000 руб.

Помощник блогера
(удаленная работа)

ИП Ахияров М.И

от 50 000 до 100 000 руб.

BI-аналитик
(удаленная работа)

Просебя

от 200 000 до 215 000 руб.