Как узнать свой вредный стаж через госуслуги

Как узнать свой вредный стаж через «Госуслуги»?

При использовании материалов сайта обязательным условием является наличие гиперссылки на страницу расположения исходной статьи.

Вредный стаж или льготная пенсия по вредности — это возможность гражданина, осуществляющего свою трудовую деятельность на вредном производстве, уйти на пенсию раньше по возрасту. Какую работу можно считать вредной? Как узнать свой вредный стаж через «Госуслуги»? Какие льготы есть у данной категории граждан? Разбираемся в нашем материале.

Что такое вредная профессия?

В России, как и во всем мире, есть профессии, которые считаются вредными для здоровья. Именно такая деятельность предоставляет возможность льготного выхода на пенсию. Существуют разные по степени вредности сферы деятельности. Самыми вредными можно считать:

• Металлургическую промышленность. Рабочие на сталелитейных заводах, шахтеры, работники литейных цехов и т.д. Они подвергаются воздействию высоких температур, шума, вибрации, а также могут вдыхать вредные вещества.
• Химическую промышленность. Сотрудники нефтеперерабатывающих заводов, химических заводов, производства пластмасс и т.д. Они могут подвергаться воздействию опасных химических веществ, которые могут вызвать различные заболевания.
• Горные работы. Геологи, горные мастера, специалисты, задействованные в подземных работах и так далее.

Менее вредными профессиями считаются красильщики, печники, рыбаки и так далее. Кроме того, существует и третий ряд профессий, которые считаются менее вредными, чем два предыдущих, но также предоставляющих льготный стаж. Сюда можно отнести водителей общественного транспорта, грузовых машин на шахтах, представителей текстильного производства и так далее. С полным списком вредных профессий можно ознакомиться на сайте пенсионного фонда.

Личный кабинет по охране труда. Новый раздел о несчастных случаях

С 1 марта 2023 года для проведения обучения по охране труда внутри предприятия или организации необходима обязательная регистрация работодателя в специальном реестре с последующей передачей информации обо всех обученных сотрудниках. В нем также можно ознакомиться с отчетами по СОУТ, также опубликованы Декларации соответствия государственным нормативным актам по охране труда. Для этого работодателю нужно пройти регистрацию в личном кабинете.

Сервис расположен по адресу https://lkot.mintrud.gov.ru/.

Доступ в личный кабинет по охране труда (ЛКОТ) осуществляется через единую систему идентификации и авторизации (ЕСИА).

Недавно в личный кабинет добавили новый раздел по несчастным случаям. Теперь через портал можно будет уведомлять Роструд о произошедшем несчастном случае в организации, а также передавать документы в ГИТ в электронном виде. Сведения вносятся из материалов расследования НС, т.е. дублируется пакет документов.

Там вы можете найти новую вкладку «Контроль», а в ней два раздела:

– «Сообщения Роструда»;

– «Несчастные случаи».

Перейдя по первой ссылке, вы сможете получить сведения о контрольно-надзорной деятельности в отношении работодателя. Перейдя по второй, сможете внести все данные о несчастных случаях в организации и отправить в ГИТ.

Как найти подходящих кандидатов на целевое обучение и последующее трудоустройство?

Заполнить форму предложения о заключении договора на целевое обучение

Ваше предложение может быть адресовано как абитуриентам, так и студентам. Подробно заполните необходимые сведения, чтобы заинтересовать кандидатов

Дождаться окончания модерации предложения

Опубликованное после модерации предложение смогут увидеть кандидаты из всех регионов страны. Если модерация не пройдена, внесите изменения согласно комментарию, полученному от сотрудника органа занятости

Внести заявки, поданные в бумажном виде

Сведения о всех заявках, поданных гражданами в бумажном виде, вы должны внести в систему

Дождаться подтверждения зачисления кандидатов

После успешного прохождения кандидатами вступительных испытаний по программам бакалавриата, специалитета, базового высшего образования вам в личный кабинет на портале придет уведомление о возможности заключения договора. Информацию о зачислении кандидатов, подавших заявки по другим образовательным программам, вам сообщит образовательная организация

Заключить договор о целевом обучении

Он закрепит основные обязательства вашей организации, гражданина и образовательной организации. На портале вы можете это сделать в электронном виде

Заключить дополнительные соглашения

При необходимости изменения условий договора (специальность, форма обучения и т.д.) можно также в электронном виде подготовить и подписать все необходимые документы

Дождаться завершения обучения гражданина

Оказывая ему меры поддержки при обучении, указанные в договоре

Трудоустроить гражданина по завершению обучения

В соответствии с условиями, прописанными в договоре

Как узнать свой страховой стаж

Информацию о страховом стаже, количестве пенсионных коэффициентов и отчислениях работодателей, размере своих пенсионных накоплений можно узнать, запросив выписку из лицевого счета в Социальном фонде на портале «Госуслуги». Об этом сообщается в Telegram-канале информсистемы.

В частности, напоминают специалисты, от количества пенсионных коэффициентов зависит размер будущей пенсии, их начисляют за каждый год работы, причём максимум — 10 коэффициентов за год.

Страховой стаж — периоды работы, во время которых за вас поступали страховые взносы. При этом в страховой стаж также засчитываются нестраховые периоды без взносов, в том числе время ухода за ребёнком до полутора лет или учёта в центре занятости.

В целом, в выписке будет указана подробная информация, которая повлияла на величину пенсионных коэффициентов и стаж: все работодатели, периоды работы, суммы выплат и взносов по каждому из них.

В свою очередь, специалисты Роструда напомнили гражданам, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если не установлено иное, например, Трудовым кодексом РФ, либо со дня фактического допущения работника к выполнению трудовых обязанностей с ведома или по поручению работодателя.

Если в трудовом договоре не установлен день начала работы, то работник должен приступить к ней на следующий день после вступления договора в силу. В противном случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.

Напомним, что ранее сенатор Иван Абрамов предлагал разместить на «Госуслугах» информацию о правах граждан при заключении трудового договора, чтобы как можно большее количество людей могли с ней ознакомиться.

В начале января главы обеих палат парламента Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин, а также группа сенаторов и депутатов внесли в нижнюю палату проект закона «О занятости населения в РФ», направленный, в первую очередь, на предотвращение безработицы в стране.

<!–

Новости СМИ2

–>

Регистрацию граждан в качестве безработных осуществляют центры занятости населения.

Этап I. Регистрация гражданина в целях поиска подходящей работы

Регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных осуществляют центры занятости населения по заявлению в электронной форме.

Для этого необходимо подать заявление в электронной форме на одном из порталов:

– в личном кабинете Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа)

– в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

– в личном кабинете регионального портала государственных и муниципальных услуг (далее – региональный портал).

Гражданин вправе также лично обратиться в центр занятости населения с заявлением о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы.

При личном обращении в центр занятости населения в целях получения государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы гражданину оказывается содействие в оформлении заявления в электронной форме с использованием личного кабинета соискателя в информационно-аналитической системе или в личном кабинете единого портала.

При отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи в федеральной государственной информационной системе “Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме” центр занятости населения осуществляет его регистрацию в указанной системе.

Важно! Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане:
– указавшие в заявлении, что не претендуют на признание себя безработными, – независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации;
– указавшие в заявлении, что претендуют на признание себя безработными, – по месту жительства.

При регистрации в целях поиска подходящей работы граждан предпенсионного возраста центр занятости населения запрашивает сведения об отнесении гражданина к соответствующей категории по системе межведомственного электронного взаимодействия.

Граждане, относящиеся к категории инвалидов, регистрируются центром занятости населения в целях поиска работы при наличии выписки из индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида. Данная выписка запрашивается центром занятости из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по системе межведомственного электронного взаимодействия.

Заявление рассматривается не позднее одного рабочего дня, следующего за днем его направления (за исключением выходных и праздничных нерабочих дней).

В случае если заявление в электронной форме подано гражданином в выходной или нерабочий праздничный день, днем представления заявления считается следующий за ним рабочий день.

Для внесения изменений в заявление и резюме до принятия заявления центром занятости населения гражданин, должен отозвать заявление и направить новое заявление.

Важно! Центр занятости населения уведомляет гражданина о ходе постановки на регистрационный учет следующими способами:
а) в случае направления заявления с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений “Работа в России” – на адрес электронной почты гражданина, указанный в заявлении;
б) в случае направления заявления с использованием федеральной государственной информационной системы “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)” – через единый портал;
в) в случае направления заявления с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг – через региональный портал.

Центр занятости населения регистрирует гражданина в целях поиска подходящей работы не позднее одного рабочего дня после принятия заявления.

Этап II. Регистрация гражданина в качестве безработного

Регистрация гражданина в качестве безработного осуществляется при соблюдении следующих условий:

гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы;

отсутствуют варианты подходящей работы;

гражданин не относится к категориям, которые не могут быть признаны безработными.

Безработным не может быть признан гражданин:

• не направивший в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России” (далее также – единая цифровая платформа) информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;
• не явившийся без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработного (за исключением инвалидов I и II групп, с которыми осуществляется взаимодействие в порядке, предусмотренном абзацем третьим пункта 3.1 статьи 15 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»)
• не достигший возраста 16 лет;
• обучающийся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;
• являющийся неработающим трудоспособным лицом, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся в соответствии с медицинским заключением в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет;
• являющийся приемным родителем или создавший приемную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов;
• которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (в том числе досрочно), либо пенсия по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
• отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин, впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, – в случае двух отказов от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. (Гражданину не могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды);
• не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;
• не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях, которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;
• отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;
• осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
• представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным;
• являющийся плательщиком налога на профессиональный доход;
• являющийся занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».

Гражданин, признанный безработным, в течение 2 рабочих дней со дня получения перечня вариантов подходящей работы (вакансий) направляет в центр занятости населения с использованием единой цифровой платформы, в том числе через единый портал или региональный портал, информацию о выборе 2 вариантов подходящей работы.

Гражданин обязан пройти собеседования с работодателями.

Важно! На основании уведомления или направления на проведение переговоров с работодателем гражданин в течение 3 рабочих дней направляет в центр занятости населения информацию в электронной форме о дне и результатах проведения переговоров с работодателем по 2 выбранным вариантам подходящей работы или представляет направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу в случае отсутствия у работодателя регистрации на единой цифровой платформе.

Решение о признании зарегистрированного в целях поиска подходящей работы трудоспособного гражданина, который не имеет работы и заработка, безработным принимается не позднее 11 дней со дня принятия заявления гражданина.

Зарегистрированному гражданину направляется уведомление о дате явки в центр занятости населения для регистрации гражданина безработным в день его постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы.

О размере и сроках выплаты пособия гражданин будет уведомлен в электронной форме через личный кабинет гражданина на едином портале, региональном портале или электронную почту гражданина.

Важно! Основание прекращения трудовых отношений (увольнения) не влияет на право гражданина быть признанным безработным.

Этап III. Назначение и выплата пособия по безработице

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице начисляется гражданам с 1-го дня признания их безработными.

Важно! Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (ст. 44) устанавливает размеры максимальной и минимальной величины пособия по безработице:

минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей;

максимальная величина пособия по безработице для безработных граждан (за исключением безработных граждан, относящимся к категориям детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и безработных граждан, предпенсионного возраста) составляет:

1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице – 12 792 рубля;

2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице – 5000 рублей.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

С 1 февраля 2024 г. коэффициент индексации пособий установлен в размере – 1,074.

С учетом коэффициента на 2024 г. размер минимальной величины пособия по безработице – 1611 рублей, максимальной величины – 13739 рублей.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице увеличиваются на размер районного коэффициента.

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленном порядке и в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.

Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных граждан, предпенсионного возраста, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, составляет 12 792 рубля.

Период выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год страхового стажа, превышающего страховой стаж указанной продолжительности.

При этом установленный период выплаты таким гражданам не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, пособие по безработице назначается:

1) в первые три месяца – в размере 75 процентов среднего заработка;

2) в следующие четыре месяца – в размере 60 процентов среднего заработка;

3) в дальнейшем – в размере 45 процентов среднего заработка.

Гражданам предпенсионного возраста, состоявшим в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице.

Важно! На региональном уровне могут быть установлены дополнительные выплаты безработным.

Важно! Сумма излишне выплаченного пособия по безработице (в том числе в случае получения гражданином пособия обманным путем) подлежит возврату в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае отказа от возмещения денежных средств центр занятости населения оставляет за собой право взыскивать с граждан незаконно полученные денежные средства в судебном порядке.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.

Безработный гражданин снимается с регистрационного учета в одном из следующих случаев:

длительная (более месяца) неявка безработного (за исключением гражданина, осуществляющего профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости) в органы службы занятости без уважительных причин для перерегистрации в качестве безработного;

переезд или переселение безработного в другую местность;

признание гражданина занятым в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;

получение (попытка получения) гражданином пособия по безработице обманным путем, в том числе путем представления документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, других недостоверных сведений для признания безработным;

осуждение гражданина к исправительным работам, либо к принудительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;

назначение гражданину страховой пенсии по старости (в том числе досрочно), либо пенсии по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, либо пенсии по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

отказ гражданина от содействия органа службы занятости в поиске подходящей работы;

отказ гражданина от двух вариантов подходящей работы либо два отказа гражданина, впервые ищущего работу и при этом не имеющего квалификации, от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости информации о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;

непредставление гражданином без уважительных причин в орган службы занятости в случаях, предусмотренных порядком регистрации безработных граждан, направления с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;

отказ гражданина от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями;

зачисление гражданина на обучение по очной форме в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, за исключением прохождения обучения по направлению органа службы занятости;

приобретение гражданином статуса неработающего трудоспособного лица, осуществляющего уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за престарелым, нуждающимся по заключению медицинского учреждения в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет;

приобретение гражданином статуса приемного родителя или создание им приемной семьи для граждан пожилого возраста и инвалидов;

постановка гражданина на учет в налоговом органе в качестве плательщика налога на профессиональный доход;

Пособие по безработице назначается гражданам с первого дня признания их безработными. Исключением являются граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанные безработными, но не трудоустроенные в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация; государственные гражданские служащие, уволенные в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы или упразднением государственного органа, признанные в установленном порядке безработным, но не трудоустроенные в период после увольнения с гражданской службы, за который ему произведена единовременная выплата – компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания (компенсация за пятый и шестой месяцы после увольнения), указанным категориям граждан пособие по безработице назначается, начиная с первого дня по истечении указанного периода.  Также гражданам, которые сняты с регистрационного учета в качестве безработного в связи с получением (попыткой получения) пособия по безработице обманным путем или отказом от содействия органов службы занятости в поиске ему подходящей работы и который после снятия с регистрационного учета в органах службы занятости не являлся занятым, в случае повторного признания их безработными в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Важно! При увольнении в связи с ликвидацией работодателя либо сокращении штата пособие по безработице назначается с 1-го дня после истечения периода, за который сохранялся средний заработок (с зачетом выходного пособия).

Роструд сообщил о внедрении сервиса для оплаты и отслеживания штрафов

В личном кабинете на портале “Онлайнинспекция.рф” для работодателей-юрлиц стал доступным сервис, который позволяет отслеживать наличие штрафов со стороны инспекции труда и оплачивать их онлайн. Он располагается в разделе “Мои штрафы” (Информация Роструда от 28 сентября 2023 года).

В случае наличия у юрлица штрафов информация отображается в виде списка штрафов со статусами: “не оплачен”, “оплачен”, “оплачен частично”, “отменен”. В случае отсутствия штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.

При регистрации нового работодателя на “Онлайнинспекция.рф” в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.

Как работодателю подписать договор на портале «Работа России»

1. Зайдите в раздел «Все сервисы», выберите «Заявления на прохождение обучения»

2. Выберите из списка заявление в статусе «Договор ожидает подписания» и нажмите на кнопку «Подписание»

3. На странице подписания договора выберите «Подписать»

4. Для завершения подписания договора нажмите на кнопку «Подписать» и на кнопку «Отправить»

Подробную информацию о сроках и процедуре подписания договора о намерениях вы найдете по ссылке.

Порядок и сроки подписания договора о намерениях на портале «Работа России»

Сначала договор подписывает образовательная организация, следом работодатель, а после — гражданин.

Соглашение о намерениях подписывается исключительно электронной подписью на портале «Работа России». Работодателю для подписания договора необходимо иметь усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП).

Сроки подписания договора

Образовательной организации и работодателю дается 3 рабочих дня на подписание соглашения. При этом должен быть выдержан следующий срок: подписать договор данные лица и организации должны не позднее 4-х рабочих дней до начала обучения.

Подробную информацию о сроках и процедуре подписания договора о намерениях вы найдете по ссылке.

Добавление менеджера компании на портале «Работа России»

1. Выберите роль и переходите к следующим шагам

   Обратите внимание, что подтвердить заявку на присоединение учётной записи нового менеджера к компании может пользователь с ролью «Владелец» или «Администратор». Роль «Администратор» отличается от роли «Менеджер» тем, что даёт больше прав по управлению учётными записями других пользователей и настройками профиля компании.

   Подача заявки на присоединение:

   1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу

      

   2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и введите ваши данные для входа

      

   3. Перейдите в карточку «Данные пользователя» и нажмите «Присоединиться к компании»

      

   4. Спуститесь вниз и найдите «Учетная запись менеджера компании». Выберите «Отправить заявку»

      

   5. В появившемся окне введите реквизиты компании, к которой будете присоединяться. После нажмите «Отправить»

      

   6. Заявку будет одобрять владелец компании или администратор, которые могут подтвердить присоединение к данной компании

      Чтобы более детально ознакомиться с регистрацией, посмотрите это видео.

   Подтверждение заявки на присоединение:

   1. Зайдите в профиль компании и нажмите «Управление пользователями»

      

   2. На странице «Управление пользователями» укажите роль менеджера и нажмите «Одобрить»

      Новый менеджер получит на e-mail уведомление об одобрении заявки. Доступ к функционалу для работы с данными компании будет открыт с момента подтверждения заявки.

      

   3. Поздравляем! Вы успешно присоединили учетную запись нового менеджера!

Личный кабинет образовательной организации

Реестр студентов

Не нашли свой вопрос?

Вы можете обратиться в службу поддержки

Органы государственной службы занятости населения

Создание договоров и практики

Как узнать свой вредный стаж через «Госуслуги»?

Помимо пенсионного фонда узнать вредный стаж можно и на «Госуслугах». Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

1. Зайти на основную страницу портала;
2. Пройти авторизацию, чтобы попасть в личный кабинет;
3. Выбрать раздел «Услуги» и в появившемся окне выбрать раздел «Пенсия»;
4. Перейти в раздел «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». Откроется подробное описание процедуры получения информации.
5. Справа найти кнопку «Получить услугу». После нажатия запустится процесс отправки заявления в ПФР. Дополнительно никакие данные указывать не придётся. Система самостоятельно формирует запрос.
6. Чтобы просмотреть результат запроса перейдите в раздел «Уведомления личного кабинета».
7. ПФР присылает две выписки в разных форматах, которые необходимо сохранить в свои документы.

Аккредитация и права доступа

Какие условия для досрочного выхода на пенсию по вредности должны быть соблюдены?

Представителям самым вредных профессий необходимо соответствовать нескольким условиям для досрочного выхода на пенсию. Среди них:

• Достижение определённого возраста: 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.
• Общий страховой стаж: 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин.
• Вредный стаж: 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин.

Для представителей менее вредных профессий второе и третье условия остаются неизменными, меняется только возраст граждан: 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Зарегистрируйтесь на портале «Работа России»

1. Выберите способ регистрации и переходите к следующим шагам

   Вам будет необходимо перейти на портал «Работа России», создать и подтвердить учетную запись компании.

   Первый этап регистрации:

   1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу

      

   2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и далее на кнопку «Зарегистрироваться»

      

   3. Заполните все поля для работодателя и нажмите на кнопку «Зарегистрироваться»

      На тот e-mail, что вы укажете при регистрации, поступит письмо на подтверждение пользователя.

      

   4. Найдите письмо на почте от портала «Работа России» и подтвердите регистрацию

      Поздравляем! Вы успешно завершили первый этап регистрации!

   Второй этап регистрации:

   1. Зайдите снова на портал trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу, вкладка формы «Для работодателей»

      Введите ваши данные для входа: email и пароль

      

   2. Внесите данные организации — укажите ОГРН и или ИНН. Нажать на кнопку «Продолжить»

      Если у юридического лица ОГРН не совпадает с указанными данными, выберите вариант регистрации:

       • «Юридическое лицо», если регистрируете учетную запись для компании, у которой нет филиалов, или управление персоналом осуществляется централизованно для всех подразделений;

       • «Структурное подразделение», если регистрируете обособленное подразделение компании: филиал, представительство или отделение.

   3. Продолжите регистрацию организации, заполняя необходимые поля

   4. Нажмите на кнопку «Подтвердить регистрацию» и ожидайте проверку службой занятости

      Поздравляем! Вы успешно завершили второй этап регистрации!

   1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу

      

   2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и далее на кнопку «Войти через портал «Госуслуги»

      

   3. Введите данные, с помощью которых была зарегистрирована компания на портале «Госуслуги»

      

   4. При регистрации выберите «Создать головную организацию». Через ЕСИА модерация и подтверждение учетной записи не требуется

      Важно: тот, кто первый регистрирует организацию, будет владельцем аккаунта.

   5. Нажмите на кнопку «Завершить» и ожидайте подтверждение аккаунта от службы занятости

      Поздравляем! Вы успешно завершили регистрацию!

Профиль организации

Регистрация на портале «Работа России»
для работодателей

• Регистрация за 10 минут с понятной пошаговой инструкцией
• Бесплатное обучение сотрудников по программам ТГУ
• Инвестиция
  в развитие команды и компании
• Проект Министерства труда и социальной защиты РФ

Как гражданину встать на учет в ЦЗН?

 Постановка граждан на учет в качестве безработных или в целях поиска подходящей работы осуществляется только на Единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru ).

 Для регистрации в центре занятости населения гражданин должен через личный кабинет на портале «Работа России» подать заявление об оказании государственной услуги по содействию в поиске работы, в котором необходимо указать, претендует ли он на статус безработного или нет. Наряду с заявлением заполняется резюме, содержащее сведения об уровне образования и трудовом стаже.

 После того, как заявление будет рассмотрено, специалист центра занятости населения направит уведомление о дате и времени явки на электронную почту и в кабинет соискателя на “Работе России”. На личной встрече сотрудник ЦЗН предложит гражданину актуальные вакансии с учетом его квалификации и уровня образования и выдаст направление на собеседование с работодателем.

 Если в течение 10 дней гражданин, потерявший работу, не смог устроиться на новую, на 11-й день будет рассмотрен вопрос о признании его безработным и назначении пособия.

 Занятых граждан центр занятости регистрирует в целях поиска подходящей работы не позднее следующего дня за днем подачи заявления и резюме.

 С более подробной инструкцией для пользователей ЕЦП «Работа России» можно ознакомиться по ссылке: https://trudvsem.ru/help/allowance

Авторизуйтесь на портале «Работа России»

1. Выберите способ авторизации и переходите к следующим шагам

   Если ваша организация уже зарегистрирована на портале «Работа России», вам нужно зайти в учетную запись компании.

   1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу

      

   2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и введите ваши данные для входа

      

   3. Выбираем нужную организацию и выбираем роль

      Выберите роль, с которой хотите авторизоваться в учетной записи компании: менеджер, администратор или владелец

   4. Нажмите «Завершить», далее вы будете перенаправлены в профиль компании

      Поздравляем! Вы успешно авторизовались!

   1. Перейдите на сайт trudvsem.ru и нажмите на слово «Войти» в верхнем правом углу

      

   2. Нажмите на вкладку «Для работодателей» и далее на кнопку «Войти через портал «Госуслуги»

      

   3. Введите данные, с помощью которых была зарегистрирована компания на портале «Госуслуги»

      

   4. Выбираем нужную организацию и выбираем роль

      Выберите роль, с которой хотите авторизоваться в учетной записи компании: менеджер, администратор или владелец

   5. Нажмите «Завершить», далее вы будете перенаправлены в профиль компании

      Вам доступен функционал работодателя, исходя из его роли, которую он выбрал на данном этапе авторизации.

      Поздравляем! Вы успешно завершили регистрацию!