лекция портал работа в россии

лекция портал работа в россии

Платформа “Работа в России” — это единый портал, созданный в соответствии с ФЗ “О занятости населения в Российской Федерации”. Это государственная система, используемая для сбора информации о вакансиях со всей страны и упрощения процесса трудоустройства. Сайт работает бесплатно.

лекция портал работа в россии

Устроиться на работу через сайт «Работа в России»

Для использования портала нужно пройти регистрацию, заполнить заявление и резюме. После этого начнется поиск подходящих заявок на основании предоставленной информации. Подтверждать данные документально предоставлять трудовую книжку, сведения с прошлых мест работы не требуется. Центры занятости запросят информацию самостоятельно.

В личный кабинет на сайте работа в России будут приходить подходящие предложения. Гражданин сможет изучить информацию подробнее и направить свой отклик. Работодатель получит достоверную информацию. Если в течение десяти дней подходящие вакансии не появятся, гражданину будет назначено пособие.

Сайт по безработице “Работа в России” ускоряет процесс признания гражданина безработным. Ранее требовалось проведение беседы с кандидатом, предоставление пакета документов. Теперь процедура упрощается. Все проверки проводятся онлайн, без приглашения лица в Службу Занятости.

Принять участие в программе переобучения

Официальный сайт “Работа в России” предназначен не только для поиска работы. Он используется также для повышения квалификации и переобучения. Это в свою очередь помогает найти более высокооплачиваемую новую работу. Принять участие в программе могут:

  • лица, которые обратились в службу занятости с целью получения новой работы;
  • граждане от 50 лет;
  • предпенсионеры, то есть те, кому осталось три года и менее до пенсии;
  • женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
  • женщины, имеющие детей до 7 лет, если у них отсутствует другая работа.

Повышение квалификации открывает доступ к новым вакансиям. Это особенно удобно для тех, кто хочет сменить сферу деятельности, но не знает, с чего начать. Через сайт портала “Работа в России” можно получить актуальную и перспективную профессию.

Программы обучения портала «Работа в России»

Портал “Работа в России” позволяет пройти обучение по нескольким программам. Они востребованы среди работодателей. Граждане, прошедшие обучение, смогут претендовать на новые вакансии и предложения. Доступно несколько вариантов:

  • Повышение квалификации и переподготовка по рабочим специальностям.
  • Повышение квалификации должности служащих.
  • Дополнительное образование для лиц, имеющих основное — не важно, какое именно — начальное, среднее или высшее.

Направления обучения могут быть разными. Все зависит от востребованности той или иной профессии в регионе. Каждому кандидату доступно несколько вариантов. Выбор — прерогатива претендента на обучение.

Какое направление обучения можно выбрать

Официальный сайт портала “Работа в России” лишь предлагает варианты. Пользователь может выбирать профессию для переобучения самостоятельно. Формат обучения тоже выбирается.

В каждом регионе имеется свой перечень профессий, по которым можно пройти обучение. Выбор варьируется от получения основных навыков работы на компьютере до бухгалтерии или более редких направлений. Возможны и более узконаправленные варианты, если работодатели заявляли о нехватке таких кадров.

Очное и дистанционное обучение

Обучение очное или дистанционное. Очное проводится на базе образовательных учреждений. Дистанционное доступно не по всем направлениям. Подробную информацию узнавайте на сайте при заполнении заявки.

Записаться на обучение через сайт «Работа в России»

Средняя продолжительность образовательного процесса составляет от трех недель до трех месяцев. Существуют более длительные программы, все зависит от выбранного направления. Точное сроки узнавайте при оформлении заявки.

Сколько стоит обучение

Портал “Работа в России” создан для решения проблем с безработицей. Государство заинтересовано в получении гражданами дополнительного образования и берет на себя все расходы.

Документы по итогам обучения

В качестве подтверждения обучения выдается сертификат, документ государственного образца. Его можно будет использовать как стандартный образовательный сертификат. В том числе — предоставлять для ознакомления работодателям, даже если они найдены не через портал “Работа в России”.

Trudvsem. ru не работает сегодня сентябрь 2022?

Узнайте, работает ли Trudvsem. ru в нормальном режиме или есть проблемы сегодня

Статус Trudvsem. ru : сбой  Почему?

Trudvsem. ru сбои за последние 24 часа

ГородСбои

Бузулук, Оренбургская область 3

Москва 3

Якутск, Саха (Якутия) 2

Новороссийск, Краснодарский край 1

Курск, Курская область 1

Роструд доделает систему «Работа в России»

лекция портал работа в россии

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) опубликовала итоги тендера на сумму в 457 миллионов рублей на модернизацию портала «Работа в России» — общероссийской базе резюме и вакансий, в которой сейчас зарегистрировано около 10 миллионов пользователей и размещено 1,7 миллиона вакансий. Подрядчиком стало ООО «Бюджетные и финансовые технологии, сообщает «Коммерсантъ».

На базе площадки Роструд планирует создать хаб вакансий — на «Работе в России» будут размещаться в том числе и вакансии с других сервисов, например, сайтов для поиска работы и крупных организаций.

Кроме того, Роструд хочет дополнить функционал системы. Так, на площадке должна появиться возможность проводить видеоинтервью с соискателем, а также возможность «мониторинга трудовой и образовательной траектории выпускников», следует из публикации на сайте госзакупок. Для оптимизации и подбора вакансий и резюме планируется использовать машинное обучение и нейросети.

Ведомство собирается расширить функционал «Работы в России», чтобы отслеживать занятость в регионах — на площадке появится механизм формирования отчётности по мониторингу рынку труда по субъектам РФ и стране в целом, отмечает «Коммерсантъ». Роструд будет получать с помощью сервиса данные о движении рабочей силы, угрозах увольнения сотрудников, информацию о работающих на дистанционной основе сотрудниках, а также сможет оценить вовлечённость рабочей силы в экономику.

Кроме того, с помощью нового функционала Роструд будет формировать дата-сеты на основе действий на сайте «Работы в России» — собирать статистику по вакансиям, среднему времени отклика работодателей, просмотру приглашений на интервью и другой информации.

С помощью модернизации Роструд пытается добиться того, чтобы «Работа в России» стала аналогичной другим сервисам подбора вакансий , например, HeadHunter. ru и «Авито Работа», говорит заместитель генерального директора HH. ru Александр Ветерков. По его словам, желание ведомства агрегировать вакансии с других сайтов логично, а для самих площадок его реализация будет выгодной, поскольку станет дополнительным источником трафика.

Гендиректор SuperJob Алексей Захаров отметил в разговоре с «Коммерсантом», что таким образом государство пытается узнать, какова ситуация на рынке труда, поскольку сейчас получаемая властями информация неверна — например, данные о количестве безработных или средних зарплатах не соответствуют действительности. Модернизация сервиса «Работа в России» действительно может помочь государству в этом вопросе, говорит управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель. Однако данные о вакансиях, согласно законодательству, принадлежат компаниям, поэтому работа системы будет возможна только при условии, что власти договорятся с бизнесом, отмечает Кумпель.

Федеральным законом от 28. 2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19. 1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (далее – Закон № 1032-1). В основном изменения касаются постановки на учет гражданина в качестве безработного. Закон № 219-ФЗ вступил в силу с 01. 2021, за исключением отдельных положений.

Работодатели обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России»

Новый п. 2 ст. 25 Закона № 1032-1 устанавливает требования к размещению на портале «Работа в России» информации о вакансиях для следующих категорий работодателей:

  • ИП и организаций, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
  • вновь созданных организаций (в т. ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
  • органов государственной и региональной власти РФ;
  • органов местного самоуправления;
  • государственных и муниципальных учреждений, ГУПов и МУПов;
  • организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципалитета.

Указанные работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России» информацию:

  • о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
  • о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

Порядок размещения информации о вакансиях на портале «Работа в России» регулируется постановлением Правительства России от 30. 2021 № 2576 (далее – Порядок размещения вакансий).

Отметим, что действующие нормы также обязывают работодателей представлять сведения о вакансиях, но в органы службы занятости. Так, в силу п. 3 ст. 25 Закона № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы занятости информацию:

  • о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
  • необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • о созданных (выделенных) рабочих местах для трудоустройства инвалидов (в соответствии с квотой), включая информацию о ЛНА, содержащих сведения об этих рабочих местах;
  • о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Минтруд России в письме от 25. 2017 № 14-1/В-953 указал, что в соответствии с указанной нормой работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Информация предоставляется в отношении всех имеющихся свободных рабочих местах и вакансиях, причем независимо от того, предполагаются они к замещению или нет. Иными словами, если работодатель считает, что у него есть свободная должность, он обязан сообщить об этом органу службы занятости.

Если работодатель зарегистрировался на портале «Работа в России», но не разместил информацию о вакансиях, считается, что он проинформировал службу занятости об отсутствии вакансий (п. 40 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 13. 2022 № 867).

Такое новшество предусмотрено абзацем 4 п. 3 ст. 25 Закона № 1032-1 (в ред. Закона № 219-ФЗ).

О приеме на работу безработного надо сообщить через портал «Работа в России»

Если работодатель принимает на работу соискателя, направленного к нему службой занятости, то ему следует уведомить об этом службу в пятидневный срок. До 01. 2021 для этого нужно было вернуть направление в органы службы занятости с соответствующей отметкой.

Теперь уведомить о приеме на работу соискателя необходимо через портал «Работа в России», если работодатель на этой платформе зарегистрирован. В электронном уведомлении следует указать день приема на работу. Если работодатель на портале не зарегистрирован, он по-прежнему должен отослать направление, выданное безработному службой занятости.

Аналогичным образом работодателю следует поступить, если он откажет безработному в приеме на работу.

В электронном уведомлении следует указать день собеседования и причины отказа в приеме на работу. В бумажном уведомлении следует проставить день явки соискателя и также указать причину отказа.

Соответствующие изменения внесены в п. 5 ст. 25 Закона № 1032-1.

Для признания безработным достаточно подать заявление

Для того чтобы гражданина признали безработным, ему нужно будет подать в органы службы занятости заявление (и иные сведения) в электронной форме с помощью:

  • единой цифровой платформы (портал «Работа в России»);
  • единого портала госуслуг;
  • регионального портала госуслуг.

Заявление в электронной форме граждане могут подать самостоятельно или через органы службы занятости. Если граждане обратятся в органы службы занятости лично, то служба должна помочь заполнить и бесплатно подать заявление в электронной форме.

Инвалидам I и II групп служба занятости должна оказывать индивидуальную помощь (в том числе по месту их жительства) в подаче заявления и иных сведений, связанных с содействием занятости.

При этом личное обращение в органы службы занятости носит в большинстве случаев добровольный характер. Случаи, когда личное присутствие (явка) гражданина является обязательным условием, устанавливаются Законом № 1032-1 и нормативными правовыми актами РФ.

Документы и (или) сведения, необходимые для постановки на учет в качестве безработного, органы службы занятости запросят у органов, представляющих государственные или муниципальные услуги, государственных внебюджетных фондов, иных органов и организаций.

Соответствующие изменения внесены в п. 2 ст. 3 и п. 1 ст. 15 Закона № 1032-1, которые вступили в силу 01. 2021. Заметим, что ранее для постановки на учет в качестве безработного гражданин должен был лично обратиться в органы службы занятости и предоставить ряд документов.

К таким документам относились:

  • паспорт;
  • трудовая книжка или сведения по форме СЗВ-ТД;
  • документ, удостоверяющий квалификацию работника;
  • справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

Сейчас предоставление всех этих документов от потерявшего работу гражданина не требуется. Все необходимые сведения орган службы занятости будет получать самостоятельно в порядке межведомственного взаимодействия.

В России начнут модернизацию службы занятости, для того чтобы соискатели легче могли найти нужную вакансию, а работодатель — специалиста. Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин в понедельник, 8 ноября, на совещании с вице-премьерами. «Чтобы сделать более удобный поиск работы для потенциальных сотрудников, начнем модернизацию государственной службы занятности населения. Все услуги в этой сфере можно будет получать через портал «Работа в России», — сказал Мишустин. Он уточнил, что современные технологии эффективно помогут соискателям находить подходящие вакансии, а предприятиям — нужных специалистов. Кроме того, по словам премьер-министра, правительство РФ утвердило программу цифровой трансформации социальной сферы, по которой в ближайшие 10 лет государству предстоит реализовать четыре проекта. «Первое из них касается цифровой трансформации социальной сферы. Главная задача — усовершенствовать систему социального обеспечения и трудовых отношений за счет использования искусственного интеллекта, технологии анализа и обработки больших данных, сделать помощь государства более адресной и проактивной», — отметил Мишустин. Он также заверил, что такие изменения позволят гражданам РФ получать помощь без обращений в ведомства. Для этого прежде всего, по словам Мишустина, необходимо создать единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере. Ранее, 1 марта, премьер-министр РФ утвердил Концепцию цифровой трансформации социальной сферы до 2025 года. Отмечалось, что постепенно к 2025 году все меры социальной поддержки перейдут в электронный формат и будут предоставляться гражданам без заявлений и подтверждающих документов. Вместе с тем 18 октября министр цифрового развития Максут Шадаев заявил, что электронные паспорта появятся в трех регионах России до конца 2022 года. По его словам, электронный паспорт гражданина будет представлен в двух видах — как смарт-карта и как приложение с QR-кодом. 31 июля правительство РФ продлило упрощенный порядок регистрации безработных до 31 декабря 2021 года. Отмечается, что действующий с прошлого года порядок предусматривает возможность подачи заявления о постановке на учет в качестве безработного через сайт «Работа в России». Он также позволяет оформить пособие по безработице через личный кабинет на портале госуслуг. Такой регламент освобождает граждан от необходимости посещать службы занятости.

В 2022 году в службу занятости могут обратиться не только безработные россияне, но и те, кто находятся под риском увольнения, переведен работодателем на неполный рабочий день или отправлен в неоплачиваемый отпуск. Об этом 17 марта заявил председатель правительства РФ Михаил Мишустин в ходе заседания. «Сейчас многие иностранные компании объявили о приостановке или закрытии бизнеса, и главная задача — не допускать, чтобы люди остались без работы, помочь тем, кто ее уже потерял», — отметил он. Отмечается, что эти граждане смогут рассчитывать на помощь центров занятости — им помогут сориентироваться на рынке труда, окажут финансовую или консультативную поддержку при открытии собственного дела или помогут пройти переобучение. «Причем всё это до официального увольнения. Так можно действовать на опережение, быстрее адаптироваться к изменениям рынка», — подчеркнул глава правительства. Кроме того, Мишустин заявил, что правительство направит на поддержку занятости около 40 млрд рублей. Днем ранее президент России Владимир Путин поручил правительству РФ и властям российских регионов сконцентрировать силы на повышении минимального размера оплаты труда и величины прожиточного минимума населения. Тогда же глава Минфина России Антон Силуанов заявил, что антироссийские санкции, введенные странами Запада, наносят взаимный ущерб. По его словам, у России большой рынок сбыта, а у россиян — хорошая покупательная способность. Как подчеркнул министр, ограничения открыли новые возможности для организации отечественного производства. Антироссийские экономические санкции были введены странами Запада, после того как 24 февраля Владимир Путин объявил о начале операции по защите Донбасса. Как тогда уточнил представитель Кремля Дмитрий Песков, спецоперация преследует две цели — демилитаризацию и денацификацию Украины. По его словам, оба эти аспекта представляют угрозу для российского государства и народа. Также российская сторона подчеркивала, что не вынашивает планы по оккупации Украины, а удары ведутся только по военной инфраструктуре ВСУ. Больше актуальных видео и подробностей о ситуации в Донбассе смотрите на телеканале «Известия».

Российское программное обеспечение способно заменить около 80% иностранного софта, причем по трети позиций существует несколько отечественных аналогов. Об этом премьер-министр Михаил Мишустин заявил 13 сентября на стратегической сессии, посвященной этой теме. Разработки в сфере ПО также должны оставаться конкурентоспособными через пять-семь лет, и сегодня важно ориентировать их на экспорт, считает глава кабмина. В Госдуме в свою очередь пояснили, что отечественный софт достаточно конкурентоспособен, однако по ряду направлений аналогов западным разработкам все еще нет. Тем временем иностранные компании идут на разные ухищрения для продвижения своего продукта на российском рынке, в частности на снижение цен.

Докрутить и использовать

Обсуждение перспектив российского программного обеспечения Михаил Мишустин начал с поздравления IT-специалистов с их профессиональным праздником. Премьер-министр констатировал, что в России немало талантливых разработчиков, а лучшим из них государство продолжит оказывать максимальную системную поддержку. Именно они сегодня помогают обрести технологическую независимость страны и стимулировать спрос на отечественные продукты, подчеркнул глава кабмина.

Указ о запрете использования иностранного ПО на критической инфраструктуре с 1 января 2025 года ранее подписал Владимир Путин. До этого срока требуется перейти на программы отечественной разработки. Однако Михаил Мишустин призвал компании не затягивать с этим, потому что к объектам критической информационной инфраструктуры будут отнесены все ключевые типы систем. Более того, кабмин также установит предельные сроки перехода компаний на российский софт.

Председатель правительства РФ Михаил Мишустин проводит в координационном центре правительства РФ стратегическую сессию по импортозамещению программного обеспечения (ПО) в отраслях для обеспечения информационной безопасности

Правительство выявило, что на сегодня российский бизнес критически зависит от импорта почти 400 видов корпоративного программного обеспечения. И ежегодно частный сектор тратит около 200 млрд рублей на покупку таких лицензий, их внедрение и поддержку.

— Для 80% иностранного софта есть наши аналоги, причем по трети примерно позиций представлено два и больше отечественных варианта, то есть ситуация в целом конкурентная. И главное, у более чем половины всех представленных на рынке российских решений средний либо выше уровень зрелости. Их не нужно делать с нуля, а нужно докрутить и использовать, — пояснил он.

Однако просто воссоздавать текущий функционал зарубежных продуктов не надо, предупредил Михаил Мишустин. Отечественные аналоги должны в полной мере отвечать нуждам российских компаний, использоваться «вне одного-двух заказчиков» и быть ориентированными и на экспорт. «И, конечно, хочется, чтобы они оставались конкурентоспособными через пять-семь лет, не уступая импортным аналогам», — добавил он.

Через запрос отрасли

В последние годы появилось немало конкурентоспособных отечественных IT-компаний, которые предлагают качественные продукты, сказал «Известиям» член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи, координатор федерального проекта «Цифровая Россия» Антон Немкин. Российское ПО не уступает импортным по качеству, а отечественные компании зачастую предлагают более высокий уровень безопасности, технической поддержки и возможность доработки продукта, пояснил он. Однако пока полностью решенным вопрос с ПО считать нельзя.

— По целому ряду направлений в России аналогов иностранному программному обеспечению нет. Но есть много талантливых и перспективных программистов, которых сейчас активно поддерживают на всех уровнях власти. И эта поддержка, в частности правительства, очень важна. Она позволит объединить все заинтересованные стороны, систематизировать запрос отрасли и доработать наши решения, — сказал Антон Немкин.

Так, государству необходимо налаживать работу с этим бизнесом: консультировать и повышать удобство использования и востребованность мер поддержки, отметил депутат. По его словам, несмотря на то, что государство оказывает серьезную помощь IT-отрасли и выделяет деньги на ее развитие, не все компании умеют пользоваться предложенными инструментами, причем зарубежные специалисты идут на разные ухищрения, чтобы сохранить свои позиции на российском рынке. Они снижают цены или поставляют решения по себестоимости, отметил Антон Немкин.

Премьер-министр напомнил, что для внедрения цифровых продуктов в России были созданы 33 индустриальных центра компетенций, объединившие более 300 организаций. Во время закрытой части совещания эксперты вместе с чиновниками рассмотрели результаты работы 15 индустриальных центров в различных отраслях — в машиностроении, строительстве, ЖКХ, фармацевтике, экологии, разведке и добыче полезных ископаемых.

— По поручению президента мы формируем благоприятные условия для развития бизнеса в целом в сфере информационных технологий. Это самые различные меры, в том числе и налоговые льготы, освобождение от проверок. Центры компетенций должны обеспечить дополнительный спрос и открыть возможности масштабировать использование отечественного софта, одновременно развивая его функциональность, — сказал Михаил Мишустин.

Работа по адаптации российского софта сегодня строится на реальных запросах отраслевых российских лидеров. Именно они хорошо понимают, что нужно для развития этого направления, подчеркнул глава кабмина. Председатель Ассоциации разработчиков отечественных программных продуктов Наталья Касперская рассказала «Известиям», что необходимо еще и услышать мнение разработчиков.

— Минцифры собрало мнения различных отраслей, какого ПО им не хватает. Отрасли написали свои пожелания. К сожалению, пожелания эти не были пропущены, по крайней мере пока, через мнения участников отрасли разработки ПО. Это произошло потому, что был поставлен жесткий срок по предоставлению материалов в правительство и большинство разработчиков просто не успели отреагировать, — пояснила Наталья Касперская.

Это может привести к путанице: заказчик будет думать, что нужный функционал еще не разработан, а представители IT-отрасли решат, что госкомпании начнут с нуля разрабатывать уже существующие инструменты. При этом глава ассоциации отметила, что в целом в объединении поддерживают инициативы правительства по импортозамещению.

Россияне, которые потеряли работу после 1 марта 2020 года, могут получить увеличенное пособие по безработице в размере 12 130 рублей и по 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка, сообщил премьер-министр   в ходе совещания с вице-премьерами. Трансляцию совещания вел телеканал «Россия 24».

«Для тех же граждан, кто, к сожалению, потерял место работы с 1 марта, предусмотрено увеличенное пособие по безработице и дополнительные средства на несовершеннолетних детей по 3000 рублей ежемесячно. Оформить пособие можно удаленно: службы занятости переведены в онлайн-режим, дистанционно можно получить помощь с поиском работы, направление на переквалификацию. Для этого работает портал «Работа в России»», — сказал Мишустин.

Продолжение истории после рекламы

Премьер-министр поручил Минтруду ускорить наполнение портала актуальными данными для мониторинга рынка труда.

Ранее Мишустин подписал постановление правительства, согласно которому россияне, потерявшие работу после 1 марта 2020 года, смогут с апреля по июнь получать максимальное пособие по безработице в размере 12 130 рублей. Также они смогут получить по 3000 рублей в месяц на каждого несовершеннолетнего ребенка.

Оставьте комментарий