Инструкции по регистрации и подаче сведений на платформе “Работа России”
Сегодня каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для
- размещения вакансий и подбора соискателей;
- подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).
Единая цифровая платформа “Работа России” имеет ряд преимуществ:
- оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на платформе “Работа России”;
- доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;
- удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, и других форм отчётности в сфере содействия занятости, это займёт всего несколько минут;
- неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.
Центр занятости населения Пермского края готов оказать работодателям содействие в подборе работников, путём целевого подбора, а также дать консультации по выполнению законодательства в сфере занятости и рассказать обо всех возможностях портала «Работа России». Контакты здесь
Для обеспечения доступа на портал, необходимо зарегистрировать Личный кабинет работодателя.
Памятка для работодателей по размещению вакансий на единой цифровой платформе “Работа России”
Памятка для работодателей в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удалённой) работы, сокращения численности либо ликвидации
Переход в раздел Помощь и поддержка пользователей портала “Работа России”
Пошаговая инструкция для работодателя по подбору работника на ЕЦП “Работа России”
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ утверждён перечень подсистем информационных систем, входящих в состав государственной информационной системы (ГИС) «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».
В перечне 13 информационных систем, в том числе Единая государственная информационная система социального обеспечения (ЕГИССО).
Напомним, законом о единой цифровой платформе в социальной сфере предусмотрено создание этой ГИС с 1 января 2024 года. Постановление о платформе было подписано в январе.
Ранее Минтруд сообщал причину создания новой платформы: «Разрозненность, содержащаяся в базах данных информации, в рамках предоставления федеральных, региональных и муниципальных мер социальной защиты (поддержки), в том числе органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления».
Перечень подсистем информационных систем, входящих в состав ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере»
1. Информационная система «Единые базовые реестры сферы социального обеспечения»:
а) подсистема «Реестр получателей услуг»;
б) подсистема «Реестр страхователей»;
в) подсистема «Единая нормативная справочная информация».
2. Информационная система «Единая информационная система фронт-офиса»:
а) подсистема «Портал сотрудника (единое рабочее место сотрудника)»;
б) подсистема «Клиентское обслуживание»;
в) подсистема регистрации пользовательских действий и мониторинга работы пользователей.
3. Информационная система «Единая витрина взаимодействия с гражданами»:
а) подсистема «Социальный банкинг»;
б) подсистема «Социальный маркетплейс»;
в) подсистема «Сервис взаимодействия в рамках медико-социальной экспертизы»;
г) подсистема «Сервис управления индивидуальным лицевым счетом»;
д) подсистема «Сервис взаимодействия с Получателями услуг»;
е) подсистема «Сервис обеспечения санаторно-курортным лечением»;
ж) подсистема «Сервис обеспечения проездом»; з) подсистема «Информационный портал».
4. Информационная система «Единая информационная система автоматизации процессов социального обеспечения»:
а) подсистема автоматизации процессов социального обеспечения граждан мерами социальной защиты федерального уровня;
б) подсистема осуществления выплат;
в) подсистема выявления жизненных событий и определения прав получателей услуг на меры социальной защиты.
5. Информационная система проведения медико-социальной экспертизы и учета мероприятий по реабилитации:
а) подсистема учёта и обработки обращений на медико-социальную экспертизу, планирования медико-социальной экспертизы;
б) подсистема проведения медико-социальной экспертизы;
в) подсистема дистанционных освидетельствований;
г) подсистема (сервис) построения индивидуального маршрута реабилитации (абилитации);
д) подсистема учёта исполнения реабилитационных мероприятий.
6. Единая информационная система учёта обязательств страхователей – подсистема обработки отчётности.
7. Информационная система «Единая витрина для страхователей (юридических лиц)»:
а) подсистема «Цифровой помощник»;
б) подсистема «Цифровые сервисы онлайн-взаимодействия».
8. Интеграционная информационная система:
а) подсистема внешней интеграции;
б) подсистема внутренней интеграции;
в) подсистема администрирования.
9. Информационная система хранения, обработки и анализа данных:
а) подсистема «Хранилище данных сферы социального обеспечения»;
б) подсистема аналитики и прогнозирования;
в) подсистема консолидации и нормализации данных.
10. Единая информационная система автоматизации административно-хозяйственной деятельности:
а) подсистема «Бухгалтерский учёт»;
б) подсистема «Бюджетирование»;
в) подсистема «Кадровый учёт»;
г) подсистема «Управление закупками»;
д) подсистема «Управление имуществом».
11. Комплексная система обеспечения информационной безопасности:
а) подсистема защиты от несанкционированного доступа;
б) подсистема криптографической защиты каналов передачи данных;
в) подсистема централизованного доступа к внешним информационным ресурсам;
г) подсистема антивирусной защиты;
д) подсистема «Ведомственный центр государственной системы обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак»;
е) подсистема централизованного управления доступом к информационным ресурсам;
ж) подсистема формирования и проверки электронных подписей;
з) подсистема управления привилегированным доступом;
и) подсистема защиты веб-приложений.
12. Единая государственная информационная система социального обеспечения:
а) подсистема «Портал Единой государственной информационной системы социального обеспечения»;
б) подсистема нормативно-справочной информации;
в) подсистема сбора данных;
г) подсистема обработки запросов;
д) аналитическая подсистема (подсистема регламентированной отчётности);
е) подсистема взаимодействия с внешними системами;
ж) подсистема установления и выплаты мер социальной защиты (поддержки).
13. Информационная система «Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами»:
а) подсистема «Коммутация и интеллектуальная маршрутизация»;
б) подсистема «Средства коммуникаций самообслуживания и речевой аналитики»;
в) подсистема «Внешний информационный обмен»;
г) подсистема «Информирование граждан»;
д) подсистема «Автоматизированное рабочее место операторов и супервизоров»;
е) подсистема «Управление экспертными знаниями»;
ж) подсистема «Статистическая и аналитическая отчетность»;
з) подсистема «Обеспечение процессов обучения»;
и) подсистема «Планирование и управление персоналом»;
к) подсистема «Управление жизненным циклом программного обеспечения»;
л) подсистема «Инфраструктурное обеспечение»;
м) подсистема «Управление IT-инфраструктурой»;
н) подсистема «Информационная безопасность»;
о) подсистема «Администрирование».
Чтобы не пропустить самое интересное, читайте нас в Телеграм
Поделиться:
Изменения касаются правового регулирования организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования.
Согласно данным документам предусмотрено обязательное размещение заказчиками целевого обучения предложений о заключении договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Единая цифровая платформа).
Заказчики размещают предложения на Единой цифровой платформе:
- для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, – не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение;
- для граждан, обучающихся по образовательным программам, – в сроки, определяемые заказчиками.
Предложения для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, не могут быть изменены после 10 июня года приема. Модерацию предложений заказчиков на Единой цифровой платформе осуществляют органы службы занятости населения.
Доводим до сведения работодателей информацию о возможности размещения на Единой цифровой платформе предложений о заключении договоров о целевом обучении для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, – не позднее 10 июня 2024 года.
Инструкция для заказчика целевого обучения и видео-демонстрация размещены на Единой цифровой платформе ( https://trudvsem.ru/information-pages/target-education ).
Единая цифровая платформа «Работа в России»
25 мар. 2024
ЕЦП «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
Единая цифровая платформа создана для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.
Платформа работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.
Отличиями ЕЦП являются:
- бесплатность для пользователя;
- надежность контрагентов;
- отсутствие рекламы;
- поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на платформе подлежат тщательной проверке.
- от центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
- напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
- от крупнейших коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.
Чтобы найти работу, Вы можете:
- оставить резюме (чтобы работодатели могли найти Вас в базе при возникновении вакансии);
- найти подходящую Вам вакансию;
- обратиться в ближайший к Вам центр занятости населения.
Для поиска работы на ЕЦП регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный для Вас способ поиска:
- по названию Вашей профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице платформы);
- по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).
Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.
Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на платформу «Работа в России».