На портале «Работа России» продолжают приём заявок на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография»
Для того, чтобы принять участие, необходимо подать заявку на портале «Работа России». После этого пройти профориентацию в центре занятости, чтобы подобрать лучшую образовательную программу – учитывая ваши навыки и востребованность будущей профессии в регионе.
Целевое обучение — это обучение студентов за счет бюджета с дальнейшим гарантированным трудоустройством. С 1 мая 2024 года вступил в силу новый порядок организации целевого обучения, утвержденный Правительством России.
Главные изменения в организации целевого обучения.
1. Свои предложения о заключении договоров с будущими студентами заказчик теперь размещает на единой цифровой платформе в сфере занятости «Работа в России». Это упрощает для абитуриента поиск будущего работодателя.
2. Расширен список заказчиков. Традиционно это органы власти, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия, госкорпорации, а также организации из реестра ОПК.
3. После зачисления абитуриент сможет подписать только один договор с одним заказчиком и для одного вуза.
4. Сроки отработки ограничены: минимум – 3 года, максимум – 5 лет.
Памятка для работодателей: «Как найти подходящих кандидатов на целевое обучение?»
Первый шаг. Ознакомиться со сведениями о квотах и условиями приёма.
Список направлений и количество мест, на которые осуществляется набор во Владимирский государственный университет в рамках целевой квоты, доступен на сайте приемной комиссии по ссылке.
Большинство мест по целевой квоте выделено вузу на образовательные программы, связанные с педагогикой, информационными технологиями, машиностроением, приборостроением, с развитием стекольной промышленности.
Второй шаг. Заполнить форму предложения о заключении договора на целевое обучение на портале «Работа в России». Срок размещения заявок – до 10 июня 2024 года.
Третий шаг. Дождаться окончания модерации предложения, при необходимости внести изменения. Только в этом случае опубликованное работодателем после модерации предложение смогут увидеть кандидаты из всех регионов страны.
Федеральная служба по труду и занятости РФ подготовила видеоинструкцию для работодателей. Она поможет правильно создать заявку на портале и узнать, как на том же ресурсе выстроить взаимодействие с гражданами и образовательными организациями.
Работодателей также проконсультирует начальник управления приема студентов ВлГУ Татьяна Козлова, тел. 8 (4922) 47-77-21.
Преимущества целевого обучения
Памятка для абитуриента, поступающего в университет по целевой квоте
Первый шаг. Ознакомиться с правилами приема во Владимирский госуниверситет. Они размещены на сайте приемной комиссии.
Второй шаг. Самостоятельно изучить полный перечень предложений от заказчиков, опубликованных на портале «Работа в России» по ссылке, выбрать наиболее интересное предложение. Поисковые фильтры: учебное заведение – «Владимирский государственный университет», регион трудоустройства – например, «Владимирская область».
Третий шаг. Подготовить и подать заявку на заключение договора о целевом обучении по выбранной образовательной программе.
Если абитуриент поступает на программы бакалавриата или специалитета, то подготовить и подать заявку можно двумя способами:
· дистанционно через личный кабинет на портале госуслуг (в этом случае абитуриент одновременно подает заявление о приеме и заявку на заключение договора о целевом обучении);
· в ходе очного визита в университет (в этом случае вместе с заявлением о приеме абитуриент подает в вуз в бумажном варианте заявку на заключение договора о целевом обучении).
Бумажный вариант заявки абитуриент готовит самостоятельно.
С формой заявки можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ от 27.04.2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Если абитуриенту не исполнилось 18 лет, то к заявке необходимо добавить письменное согласие родителя, усыновителя или попечителя (законного представителя) на заключение договора о целевом обучении.
Подать заявку на заключение договора о целевом обучении по образовательным программам магистратуры, аспирантуры можно только в бумажном варианте, в ходе очного визита в университет.
Сроки подачи документов в университет для поступающих на целевую квоту – с 20 июня по 25 июля.
Четвертый шаг. Следить за конкурсной ситуацией через портал госуслуг или на сайте приемной комиссии ВлГУ и ожидать зачисления.
Абитуриент участвует в отдельном конкурсе на бюджетные места в рамках целевой квоты. Количество мест можно посмотреть по ссылке. Договор с заказчиком целевого обучения абитуриент подпишет после зачисления в срок до 1 сентября 2024 года. Действует правило «1»: один договор с одним заказчиком для одного вуза. Обучение при поступлении по целевой квоте полностью оплачивает государство.
По вопросам поступления проконсультируют сотрудники приемной комиссии ВлГУ по тел.: +7 4922 479978 или по адресу: г. Владимир, ул. Горького. 87, аудитория № 105.
Новые ориентиры: как пройти профессиональное переобучение бесплатно
В этом году Правительство выделило 10,7 млрд рублей на программу бесплатного переобучения востребованным специальностям по федеральному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», который утвердил Президент РФ Владимир Путин. Таким образом, по итогам 2023 года освоили новую профессию либо повысили квалификацию уже около 180 тысяч россиян.
Подробнее о том, как работают программы переобучения и кто сможет благодаря им изменить свою судьбу, читайте в нашем материале.
Кто может получить новую профессию
Стать участниками федерального проекта «Содействие занятости» и получить новую профессию могут несколько категорий граждан:
• безработные, зарегистрированные в службе занятости;
• работники, оказавшиеся под риском увольнения, переведенные на неполную рабочую неделю, вынужденные уйти в отпуск без сохранения заработной платы;
• люди предпенсионного возраста от 50 лет и старше;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также нигде не работающие матери дошкольников;
• ветераны СВО и другие люди, задействованные в боевых действиях на территории Украины и новых регионов России, а также члены семей погибших участников СВО;
• бывшие жители Украины, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
• молодые люди в возрасте до 35 лет, оказавшиеся без работы или под риском увольнения, в том числе по окончании военной службы по призыву, после выпуска из школы, среднего профессионального или высшего учебного заведения или не окончившие их.
Федеральные программы и проекты
Федпроект «Содействие занятости» имеет два основных направления:
1.обучение, в которое входят программы профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации;
2.дополнительное образование, адресованное тем, кто уже получил среднее профессиональное и высшее образование или заканчивает учебу.
В прошлом году были запущены еще два проекта, касающиеся трудоустройства молодых людей в возрасте до 35 лет:
• карьерное сопровождение, которое помогает найти работу тем, кто не имеет образования и опыта работы, включая детей-сирот, молодых многодетных родителей;
• проект «Страна мастеров», помогающий развивать у молодежи предпринимательские навыки. С его участниками на всех этапах — от выбора направления до получения первой прибыли или заказа — работают персональные кураторы и наставники.
Варианты обучения
Повышение квалификации позволяет бесплатно обрести дополнительные навыки и знания, связанные с уже имеющейся у человека должностью: допустим, дизайнер, освоит новые компьютерные программы, а экономист — незнакомое ранее бухгалтерское ПО.
Переподготовка связана с получением абсолютно новой специальности. В этом случае лишившийся работы инженер, не сумевший устроиться по профессии, может, к примеру, освоить ремесло визажиста или кондитера.
При выборе учебного направления лучше ориентироваться на востребованные на рынке труда вакансии
При выборе учебного направления лучше ориентироваться на востребованные на рынке труда вакансии. Среди них — специалисты в областях информационных технологий, строительства, логистики, сервиса, туризма, а также медики, воспитатели детского сада, машиностроители, проектировщики, электротехники. При этом в каждом регионе могут быть свои предпочтения в зависимости от профиля градообразующих предприятий.
Как подать заявку и принять участие в программе — пошаговая инструкция
1.Авторизоваться на портале «Работа России» при помощи учетной записи с портала «Госуслуги».
2.Открыть страницу «Список образовательных программ».
3.Выбрать ту или иную учебную программу и подать заявку для участия в ней.
4.В течение трех дней после этого побывать в центре занятости и пройти тестирование на профориентацию. По его итогам соискатель получит подтверждение участия в выбранной им программе либо рекомендации выбрать другое направление. Можно отклонить такую рекомендацию, если человек твердо решил учиться выбранной ранее специальности. В таком случае ему предложат подписать с образовательной организацией договор о том, что он обязуется впоследствии найти работу либо открыть свое дело.
5.После успешной подачи заявки останется ждать ее рассмотрения, которое может длиться до семи рабочих дней.
6.Всех, чьи заявки будут одобрены, зачислят на курсы в течение следующих десяти рабочих дней.
Когда могут отказать в переобучении
Это произойдет, если соискатель указал недостоверные сведения о себе или не предоставил все необходимые документы (например, данные о составе семьи, свидетельства о рождении детей).
Следует учесть, что пройти бесплатное переобучение по федеральному проекту «Содействие занятости» можно только один раз, поэтому к выбору будущей специальности нужно отнестись максимально ответственно. Все, кто прошел переподготовку по госпрограммам, вносятся в реестр. Если человек поступал на курсы, но был отчислен с них за неуспеваемость или пропуски, то ему не удастся возобновить учебу.
И еще один важный момент: во время обучения выплачивается стипендия, при условии, что человек в это время нигде не работает. Если станет известно, что он имел подработку, полученную стипендию придется полностью вернуть.
Длительность обучения и итоговые документы
Продолжительность занятий зависит от выбранной программы бесплатного переобучения и графика работы учебного заведения. Минимальный срок переподготовки составляет 250 часов, а максимальный — 2000 часов.
По окончании курсов выдается сертификат или иной документ о квалификации в соответствии с видом образовательной программы. Информация о них есть на сайте обучающего центра.
За дополнительными сведениями можно также обратиться к одному из трех федеральных операторов, курирующих деятельность выбранного вами места учебы:
• Институт развития профессионального образования;
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС);
• Томский государственный университет.
Эти организации уполномочены подбирать вузы, колледжи и учебные центры. Занятия организуются как на их базе, так и на партнерских площадках, которые тоже проходят тщательный квалификационный отбор.
Как помогают трудоустроиться после переобучения?
Будущего работодателя для слушателя курсов подбирают уже на стадии профориентационного собеседования. Если речь идет о востребованной специальности, центры занятости заранее располагают сведениями об имеющихся вакансиях.
Перед началом занятий с соискателями заключают трехсторонний или двусторонний договор. Трехсторонний — с теми, кто планирует работать по найму и их будущими работодателями, а двусторонний — с решившими после обучения начать свое дело.
Субсидии за трудоустройство безработного
Работодатели, к которым поступили трудиться участники программ переобучения по федеральному проекту «Содействие занятости», получают от государства субсидии.
Для их оформления сперва необходимо подать в службу занятости заявление, указав перечень свободных рабочих мест, на которые предполагается трудоустройство граждан по федпроекту. Сделать это можно через личный кабинет Единой цифровой платформы «Работа России».
Работодатели, к которым поступили трудиться участники программ переобучения по федеральному проекту «Содействие занятости», получают от государства субсидии
Когда персонал будет подобран, компанию включат в реестр Социального фонда России и по истечении первого, третьего и шестого месяцев со дня трудоустройства соискателя она получит выплаты в размере трех минимальных окладов (МРОТ), увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Для предприятий оборонно-промышленного комплекса размер такой субсидии повышается до 12 МРОТ и выплачивается после 3, 6, 9 и 12 месяцев работы трудоустроенного гражданина.
Варианты получения бесплатного образования
Помимо переобучения новой профессии по проекту «Содействие занятости», который главным образом касается людей, оставшихся без работы, есть и другие способы получить новую специальность. Воспользоваться ими может человек, решивший сменить профессию и проявить свой творческий потенциал. В каждом случае, разумеется, придется преодолеть вступительные испытания и выдержать конкурс.
• Учиться бесплатно в колледже или техникуме можно только на очной дневной форме обучения. Студенты среднеспециальных учебных заведений (ссузов) получают стипендию, если сдают сессии без троек. Сироты, инвалиды, дети из многодетных или малоимущих семей, дети участников СВО и другие категории льготников могут рассчитывать на социальную стипендию. Все это касается только государственных ссузов, частные, как правило, работают только на платной основе.
• В соответствии с недавними изменениями, внесенными в закон «Об образовании в РФ», бесплатное второе высшее образование доступно по ряду специальностей в сфере искусства (режиссер, драматург, дирижер и т. д.). Таким образом государство помогает творческим людям, уже имеющим другие профессии, обрести свое истинное призвание. Обязательное условие для них — наличие первого высшего образования любого профиля.
• Поступить в магистратуру на бюджетной основе можно также только в очной форме. При этом в большинстве случаев вузы идут навстречу студентам и назначают занятия в вечернее время, чтобы будущие магистры могли совмещать учебу с работой. Поступить бесплатно в магистратуру могут, прежде всего, обладатели дипломов о высшем образовании старого образца (до 2012 года), а также выпускники вузов более поздних лет, отучившиеся на бакалавров. Выпускникам специалитета такой вариант недоступен, поскольку они отнесены к одному уровню с магистратурой.
А мы напоминаем, что федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография» дает возможность людям, оказавшимся под риском увольнения, матерям маленьких детей, пенсионерам, молодежи и другим нуждающимся в трудоустройстве освоить новую специальность или повысить свою квалификацию, получить дополнительные компетенции и таким образом стать более конкурентоспособным и мобильным сотрудником. Национальные проекты реализуются по решению Президента РФ Владимира Путина с 2019 года.
- Кто может получить новую профессию
- Федеральные программы и проекты
- Варианты обучения
- Как подать заявку и принять участие в программе — пошаговая инструкция
- Когда могут отказать в переобучении
- Длительность обучения и итоговые документы
- Как помогают трудоустроиться после переобучения?
- Субсидии за трудоустройство безработного
- Варианты получения бесплатного образования
Работодатели,
желающие пополнить штат при помощи целевиков, теперь могут подать заявку на
поиск соискателя через цифровую платформу «Работа
в России» . Оставить свое предложение могут юридические лица до
понедельника, 10 июня. Заместитель министра труда и занятости населения региона
Олеся Коровина рассказала корреспондентам РИА «Воронеж», как грамотно составить
заявку.
Как
заполнить заявку?
С 1 мая 2024
года вступили в силу ФЗ №124 от 14 апреля 2023 года «О внесении изменений в ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» и постановление правительства
Российской Федерации от 27 апреля 2024 года №555 «О целевом обучении по
образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».
Два эти документа регулируют целевое обучение в этом году. Главное изменение,
которое коснется работодателей, – это возможность размещения ими предложений о заключении
договора о целевом обучении на сайте «Работа в России».
Для того чтобы
работодателю оставить предложение для соискателя на сайте, необходимо:
- Зарегистрироваться на портале «Госуслуги».
- Авторизовать организацию на портале «Работа в России» через «Госуслуги».
- Через личный кабинет на портале «Работа в России» перейти на страницу целевого обучения, подраздел «Конкурсные группы».
- По фильтрам найти необходимую конкурсную группу.
- Нажать кнопку «Создать предложение».
Заявка должна содержать следующие обязательные элементы:
- Полное наименование организации.
- Срок действия предложения (не более одного
года).
- Количество договоров о целевом обучении,
которые заказчик готов заключить.
- Требования к гражданам, готовым
заключить договор на целевое обучение, в том числе к успеваемости в процессе
учебы.
- Сведения об образовательной
программе, которую должен освоить гражданин.
- Сведения о характере предстоящей
работы и месте, где ею придется заниматься.
- Год завершения прохождения гражданином образовательной программы.
- Сведения
о мерах социальной и материальной поддержки.
- Минимальный уровень оплаты труда.
- Сведения об ответственности за неисполнение
обязательств по договору о целевом обучении.
- Контакты заказчика.
Более подробно с инструкцией можно ознакомиться по
ссылке. Кроме того, получить консультацию по размещению заявки работодатели
могут, обратившись в минтруд Воронежской области по телефону (473) 212 70 77.
Сотрудничество центра занятости и работодателя
После заполнения заявки на портале «Работа в России»
необходимо дождаться модерации предложения, которую проводит Центр занятости
населения Воронежской области. Далее события могут развиваться двумя путями.
Если ошибок не найдено, то предложение будет опубликовано на сайте и его смогут
увидеть кандидаты из всех регионов. В том случае, если ошибки в составленном
предложение все-таки будут, то сотрудники центра занятости свяжутся с вами и
помогут заполнить заявку верно.
– Одной из главных причин отклонения заявок является
неправильное заполнение контактной информации. Также очень важно обратить
внимание на меры поддержки, которые гарантирует работодатель. Сейчас заполнение
предложений проходит в живом режиме. Коллеги созваниваются с работодателем,
объясняют, что он неправильно сделал, и по согласованию с работодателем отклоняют
заявку. Таким образом, сейчас идет работа в тесной связи с работодателем, –
рассказала Олеся Коровина.
Подать заявку в
2024 году можно до 10 июня, после этой даты невозможно также отозвать
предложение. На данный момент подано более 430 заявок, среди которых
преобладают заказчики от министерства здравоохранения.
– Ни для кого не секрет, что
сейчас у нас дефицит кадров и исторически низкие показатели безработицы по всей
стране. И вот этот новый механизм является отличной возможностью для
работодателя в перспективе пополнить свой штат кадрами, – объяснила Олеся
Коровина.
Заключение договора
После прохождения кандидатами
вступительных испытаний по программам бакалавриата, специалитета,
базового высшего образования в личный кабинет на портале придет уведомление о
возможности заключения договора. В перспективе договор будет заключаться в
электронном виде. В приемную кампанию 2024−2025 годов договоры будут предоставляться
на бумажном носителе.
В договоре
обязательно должны быть озвучены обязательства заказчика:
- организация должна оказывать меры
поддержки гражданину в процессе обучения, в том числе и материальную (например,
выплата стипендии);
- должна оплачивать профессиональное и
дополнительное образование за рамками образовательной программы, предоставлять
в пользование или оплачивать жилплощадь в период целевого обучения;
- гарантировать трудоустройство гражданина
в соответствии с полученной квалификацией.
Плюсы и
минусы нового законодательства
У целевого
обучения и до этого было множество преимуществ: для абитуриентов это отдельный
конкурс, поэтому можно поступить на заинтересовавшую специальность с меньшими
баллами по ЕГЭ, практику можно пройти у будущего работодателя, а затем зачислиться
к нему в штат. Для работодателя это гарантия воспитать сотрудника для себя.
Изменения в законодательстве в большей степени добавило плюсы целевому
обучению:
- соискателю и заказчику легче найти друг друга,
потому что информация располагается на едином портале;
- с 1 мая список заказчиков был значительно
расширен;
- документооборот со временем должен стать полностью
автоматизированным;
- ранее был обозначен только минимальный срок
отработки после обучения – три года, сейчас обозначен и максимальный – пять лет,
минимальный срок остался без изменения.
Есть и
небольшой недостаток – ранее была возможность у абитуриента заключить сразу
несколько целевых договоров, теперь – только один.