Настоящий бум обучений заработку на маркетплейсах: вайлдберриз, озон, амазон, что я уже не вытерпела и решила написать о нем. Заработок на маркетплейсах: что там нужно делать, чтобы зарабатывать.
- Про заработок на маркетплейсах: отзыв действующего предпринимателя
- Основные выводы
Много материала для изучения есть в свободном доступе. Можно попробовать это направление без вложений.
Без опыта и успешных кейсов трудоустраиваются только самые настойчивые и находчивые ( подробнее в отзыве).
Всем добрый день!Закончила обучение на онлайн-курсах в марте этого – 2022 – года. Когда шла учиться – мечтала уволиться с работы и годик -другой поработать дома на удаленке.Не буду писать, какие именно курсы, потому что не имею финансового интереса и не хочу ни хвалить, ни ругать. Цель моего отзыва другая. Курсы как курсы – нормальные, дали базовые знания, обратная связь тоже была. Срок 1 мес, стоимость 15 тыс. За доплату даже корочку прислали.Чем привлекают на курсах? Показывают множество вакансий с большими зарплатами. На самом деле, все не так просто.
После окончания курсов, я размещала резюме на нескольких сайтах поиска работы, авито – все без толку: рынок менеджеров после курсов переполнен, работодатели ищут менеджеров с опытом от 3 мес. до 3 лет ( у всех разные требования) и успешными кейсами ( как я понимаю – это успешными продажами). На курсах учили составлять резюме, но на это можно даже не тратить время – Ваше резюме никто не просмотрит, если написано, что нет опыта.Живу в Питере, мне за все время предложили только один вариант – работать за 30 тыс. в офисе с китайцами, полный рабочий день и 6 дней в неделю. Когда я попросила сместить на час позже мой рабочий день, потому как детей в школу надо отвести, то мне и в такой работе отказали.
Я пока так и не нашла работу, но сделала некоторые умозаключения – делюсь:
1. На самом деле эффективно сидеть в чатах поставщиков в Телеграм. Это трудно, но многое узнаешь, запоминаешь и потом можно там светиться – отвечать на вопросы, консультировать, предлагать свои услуги.2. Сама так не делала, но пообщалась с теми, кто пользуется таким способом. На сайтах работ пишут, что имеют опыт (например, на сайтах фриланса мол работал) и потом, когда возьмут, в случае затруднений можно просить помочь знакомых менеджеров платно или бесплатно – как договоритесь.3. Еще один вариант – это приобрести реальный опыт.То есть самим стать предпринимателем или продавать на маркетплейсах без открытия ип то, что можно продавать самозанятым.И вот тут в принципе не так важно, насколько эта деятельность будет рентабельной, главное – что Вы действительно приобретаете опыт и понимаете весь процесс от и до. И можете честно написать, что опыт от 3 мес, от 6 и далее.А с опытом хотя бы от 3 мес. уже реально устроиться.Самозанятые могут продавать на вайлдберизе, озоне.
Меняю свой отзыв на “рекомендую”, так как направление очень интересное. Но не советую тратить большие для Вас деньги на обучение. Очень много в интернете общедоступного материала.
Всем успехов! Надеюсь, отзыв был полезен.
Что мне нравится в работодателе
Это удивительно, но факт) в команде Школы диетологов работают люди, заряженные на работу и мега позитивные. Когда я была новичком в команде и еще не было понимания всех процессов, стоило задать вопрос любому сотруднику, ответ получаешь через 2 минуты. Все готовы подсказать, научить. Приятно работать, когда в коллективе такая дружеская обстановка. Заработная плата всегда выплачивается строго в определенные дни и все полностью) Четко распределены задачи между сотрудниками, ты точно знаешь что и в какой срок ты должен сделать, здесь отлично помогает Битрикс и настроенные отчеты. Компании всегда в развитии, на общем созвоне команды раз в месяц руководители всегда рассказывают о реализации новых идей и планов. Еще круто, что здесь готовы выслушать твои идеи и есть чему учиться) Компания за год моей работы очень выросла, задачи все амбициознее, появились в компании новые очень профессиональные коллеги. В общем, работать становиться все интереснее и интереснее)
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы, чтобы Битрикс уже начали использовать в полную силу)
Зарплату платят вовремя и как обещали, удаленная работа
То, что говорит об этой кампании красноречивей всего – за полгода сменилось 4 специалиста на этой должности, каждый уходил сам максимум через 1.5 месяца. 1,5 месяца выдержал я и девушка до меня, остальные ушли еще быстрее.
Вся кампания – это последователи БМ. Вы будете каждый день заполнять отчеты, созваниваться в 10 утра на 1.5-2 часа и говорить ни о чем, но иногда и про свою работу. Но разговоры идут в формате “вчера вы наняли подрядчика, почему еще нет отчета по его работе?”. Ответ, что нужно несколько дней на настройку рекламы и еще время на тесты иногда может сработать, иногда нет, зависит от настроения.
Также, будут прекрасные таблицы желаний, которые должны вас мотивировать работать. Будете вставлят картинки колизея и писать “Меня мотивирует работать мысль об отпуске в Италии”.
Заполнять т.н. “Спринты”, то ест расписывать задачи на неделю и помечать их зеленым, желтым, и красным цветом, в зависимости от их готовности.
Твой непосредственный руководитель в конце недели ВСЕГДА с красными невыполненными задачами и всем ок. Но стоит тебе не выполнить одну, как ты будешь выслушивать 10 минут, какой ты плохой.
Пик, когда я решил что всё, нужно уходить, когда мне сказали, что нужно КАЖДОЕ своё действие в течение дня расписывать в битриксе. Буквально. Если был созвон – когда, с кем, сколько говорили, о чем говорили, к чему пришли, что будет сделано, когда будет сделано, какой критерий выполнения.
Если исходя из текста выше создалось впечатление, что придётся заниматься чем угодно, кроме работы – то создалось верное впечатление. Они бурно имитируют деятельность работы, бесконечные отчеты, мотивационные речи и абсолютно никакого понимания того, как на самом деле работает рынок. Прислушиваться там к тебе не будет никто, хотя в начале скажут, что дают тебе полный картбланш, делай что хочешь.
Текучка в отделе трафика – колоссальная, никто, включая подрядчиков, не остаётся дольше, чем на 2 месяца. Кампания действительно честно платит обещанные деньги, тут без подводных камней, но даже при этом условии 100% сотрудников этого отдела бегут оттуда в течение от 2 до 6 недель. О чем-то это, да говорит
Хорошее впечатление
полная информация как вести клиентов, выбрать нишу и заполнение
работа с таблицами, у всех поставщиков все по-разному и этому нужно учиться самостоятельно
Очень круто !
Очень удобный, пошаговый курс.
Обучение понравилось
Онлайн. Доступность с любого устройства (телефон, планшет, компьютер). Доступность в любом месте и в любое время, не нужно тратить время на дорогу. можно выбрать время, когда посещать занятия. Быстрая обратная связь наставника
За период прохождения курса минусов для себя не нашел.
Однозначно рекомендую курс Антона Алхутова “Академия менеджеров маркетплейсов”
Диплом, качественная информация, онлайн обучение, постоянный контакт с куратором, ДЗ основано на примерах, реальная возможность заработать
Познавательно, много практических рекомендаций
Много практики, работающие кейсы, спикер на реальных примерах демонстрирует компетентность и знание рынка.
Нужен методист для “обрамления” курса. Чтобы учить, а не только показывать! А для этого необходимо на мой взгляд иметь определенный навык именно в образовании, в структурированной подаче информации.
ТОП Менеджер по WB Спикер-практик Евгения Лепилина
Тренировочный личный кабинет поставщика, обратная связь, видео уроки.
Курс познавательный, интересный, легко усваивается. Наставник, куратор и администратор всегда на связи. Помогут и подскажут, если нужно. Платформа удобна в использовании.
Материал дан доступно, понятно. Много практических занятий.
Доступно. Понятно. Очень профессионально. Всегда на связи.
Все здорово
доходчивость, простота, понятность, профессионализм, уважение,компетенция
нет возможности голосом посоветоваться с куратором
Выражаю большую благодарность команде профессионалов данной школы, особое СПАСИБО Юлии Сусловой за лёгкое, не гружённое донесение, а главное понятное каждому из
Только положительные и позитивные
Новый опыт, новые знакомства, море позитивных эмоций.
Очень круто!
Удобный интерфейс, видеоуроки, связь с кураторами
Условия для отдыха
Выплаты раз в неделю, устройство по ТК РФ, нарабатывается большой опыт в знании ноутбуков и в общении с людьми
Строгая корпоративная этика , могут вызывать в выходной день
Ответ представителя компании
Мы следим, чтобы зарплаты выплачивались вовремя, а менеджеры могли предоставить клиентам всю полноту информации по продукту.
Эти достижения базируются на серьезном отношении к работе, без этого клиенты уходили бы разочарованными, а компания не смогла бы выполнять свои обязательства перед сотрудниками.
Спасибо за Ваше участие!
-Стабильный график
-Хорошая заработная плата
-Приятный коллектив
-Удобное расположение офиса
-Несколько деспотичный стиль руководства (не критично)
-Сменить график выплат з/п (сейчас каждую неделю)
Спасибо за высокую оценку! Я рад, что мои коллеги довольны работой в нашей компании.
Действительно, высокая конкуренция и стремление к эффективности требует ответственного стиля руководства и работы, но за счет такого подхода и отношения мы можем занимать доминирующее положение на нашем рынке.
Мы тестируем разные формы оплаты труда для наших сотрудников, пытаясь найти оптимальный для всех.
Компания стабильная, коллектив молодой, условия лучше чем где-то. Оформление есть, зарплата каждую неделю. Думаю, буду работать так как есть вариат повышения.
нельзя есть на рабочем месте
Я рад, что у нас действительно стабильная компания (14 лет на рынке), но при этом нам удается сохранять молодость духа и команды, предоставляя лучшие условия работы в данном сегменте.
Надеюсь, что запрет на еду на рабочем месте (где могут быть клиенты) легко компенсируется нашими кухнями и наличием множества точек питания вокруг нас, благо работаем в центральных районах больших городов.
работаю в колл-цетре уже 2 месяца, график нравится можно совмещать с подработкой, ребята хорошие, зп вовремя и нормальная и официальная, позвала подругу сюда работать и ей отказали (минус подруга но плюс работа)
лифты иногда едут очень долго, приходится подниматься пешком
Наш колл-центр это первая линия коммуникации с клиентом, поэтому мы бережем и развиваем наших сотрудников из КЦ. Я рад, что вы довольны условиями работы, но мы все равно разрабатываем нововведения, которые могут повысить комфорт и доход менеджеров.
У нас два лифта, а находимся мы на 5 этаже. Надеюсь их занятость не слишком раздражает)
Коллектив здесь хороший, работаем дружно с коллегами. Работа бывает сложной, особенно когда появляются новые задачи, но это не страшно, а интересно. Зарплата приходит без задержек. Да и в целом работодатель надёжный, ещё есть как вертикальное так и горизонтальное развитие.
Wifi и условия отдыха
Это действительно редкое сочетание: сложные, амбициозные задачи и комфортные условия для их выполнения. При этом за счет развития компании и коллег, есть возможность играть “от сотрудника”, переводя его либо вверх, либо в иной сегмент бизнес-процессов, более отвечающих его потребностям и способностям.
В настоящий момент мы сфокусировали внимание на улучшении условий работы наших офисов, мы разбираем все предложения и внедряем лучшие.
Есть возможность развиваться. Проводят обучение, стажировку оплачивают. Лояльный руководитель. Своя СРМка, свои разрабы, все допиливается по требованию, удобно. Зп без задержек. Чудесный коллектив, компания развивается. Открываются новые направления. Оч близко с метро. Чистый и комфортный офис.
Да все нормально, все друг другу помогают, молодая и активная команда
Спасибо за высокую оценку Эпл Эпл!
И хотя нет пределу совершенству, мы довольны тем, что у нас получается делать изо дня в день, из года в год.
Спасибо за ваш вклад!
Близко от метро, больше ничего вцелом.
Торгуешь поддержанным товаром
Зарплата, оклад например с 10 тысяч
Очень жаль, что наш опыт сотрудничества оставил такие неприятные ощущения. Мы стремимся к высоким показателям в бизнесе, что дает возможность создавать лучшие условия труда и повышать зарплаты. Конечно, мы понимаем, что такой темп могут выдержать не все.
Например, наши менеджеры по продажам зарабатывают в среднем 200 тыс. руб. в Москве, предоставляя лучшие консультации и сервис для клиентов.
В любом случае спасибо за обратную связь, ведь именно отзывы наших коллег помогают выстроить лучшую компанию для всех нас!
Удобное расположение офиса, своевременная еженедельная оплата, дружный коллектив, перспективы роста, хороший опыт
График работы может не каждому подойти
Благодарю за обратную связь! Мы действительно гордимся нашей компанией и теми условиями, которые мы создавали здесь на протяжении всех 14 лет.
В настоящий момент для менеджеров разных направлений у нас доступны разные графики (5/2, 2/2, 3/1) и большая вариативность: нам все таки важен человек и его комфорт, ведь от этого зависит его продуктивность и атмосфера в коллективе.
Город: Московская Область
Плюсы в работе
Доброжелательная сотрудница отдела кадров
Долгий процесс рассмотрения кандидатуры. В качестве тестового задания просят создать готовый продукт, который может быть использован для продажи услуг. Выполнение объемного задания не оплачивается. Отказ в приеме на работу по причине, которая мало влияет на качество потенциально оказанной услуги. Есть подозрение, что просто создают контент за счёт соискателей. Вакансия постоянно обновляется и это должно насторожить. Если вам не жалко времени, можете попробовать пройти отбор.
Соответствие з/п рынку:
Почитала отзывы, удивлена. Может быть мне так повезло. У меня зарплата белая, достойная по подмосковным меркам. Есть премии каждый месяц. Как бонус, ребенок занимается английским бесплатно, я сама тоже чуть, есть скидка большая (как второй член семьи)Очень хороший коллектив, преподаватели суперские. Компания постоянно дарит подарки сотрудникам, проводит корпоративы. А это тоже немало. Ребенку ездил в языковой лагерь с большой скидкой (как сотруднику дали) Отдельно хочу сказать про сами школы и офисы. Очень чисто, комфортно и современно
Да, работы много, но база -не холодная. Работаем с самими обращениями (заявки от клиентов) Много рекомендация, так как школа хорошая
В коллективе есть много Хороших преподавателей
Зп неофициальная. Отпускных нет, больничных нет. При выходе из декрета ставят условие, что сотрудник обязуется работать без больничных даже в случае болезни ребёнка
Работаю в компании с удовольствием уже восьмой год – отличное место! Чисто, уютно, тепло, удобно. Не нужно добираться по три часа на перекладных – работала в нескольких школах по городу, все были в пешей доступности (повезло!). При этом хорошая зарплата и премии (прочитала в одном из отзывов про то, что лишают премии – сильно удивилась: со мной такого не было, от коллег тоже не слышала), большие скидки на обучение и летние лагеря для членов семьи, а одного из них можно вообще обучать бесплатно. Знания дают отлично – проверено на своих! Для нас (сотрудников) в компании регулярно проводят тренинги, учат чему-то новому, развивают. Коллектив душевный – для меня очень важно. Оплачиваемый отпуск – 28 дней, больничные тоже оплачиваются. Работы много, но она интересная, и потом, считаю, что созданы все условия, чтобы можно было выполнять её качественно. Да и услуги, которые мы предлагаем – прекрасный товар, который помогает людям становиться лучше и делать свои мечты реальностью.
Работа в продажах – это постоянное общение с клиентами. Все они прекрасные люди, любят своих детей, развивают их, хотят, чтобы дети были “лучше чем мы”. Но иногда бывают клиенты, которые забывают, что такое вежливость и уважение к другим. Очень редко, но они встречаются. С ними сложно общаться. Пожалуй, это единственный недостаток. К счастью, он с лихвой перекрывается огромным потоком позитивной энергии от остальных клиентов)
Работаю в компании более 16 лет. Очень довольна. За счёт компании два раза ездила в Англию, руководство дарит подарки на все основные праздники, премия за хорошую работу, больничные оплачиваются. Карьерный рост возможен – меня дважды повышали в должности. Уходила в декрет, когда вернулась, заняла свою прежнюю должность. В школах всегда есть чай-кофе, микроволновка. Сами школы и офис хорошо оборудованы, чисто и красиво. Сейчас я работаю в одном из самых лучших бизнес центров Одинцово. Я всем довольна, компанию рекомендую.
Внимание! Здесь были замечены заказные рекламные отзывы.
Халявы нет
Развитие, зароботок, общение
Онлайн школа Beautiful Life Екатерины Игнатовой
Плюсов в обучении в этой школе нет никаких, от слова “совсем”, также как и от работы.
Одни только минусы: обман, лохотрон, выбрасывать деньги на ветер, бесполезные знания, риск оказаться в долгу перед банком очень большой, особенно, если человек не умеет врать и красиво рассказывать о том, что на самом деле таковым не является
Ужас!
Извиваются, как ужи, лишь бы втюхать бедным людям красивую обёртку.
Не стоит приходить в эту школу
Знаний там нет никаких
Полный ужас
Их нет и не может быть
Сама школа и то что предлагают
Школа дает очень много возможностей!
Развитие, общение, помощь, хороший заработок
Школа очень Крутая, я рада что попала сюда Здесь есть абсолютно все, и развитие, и помощь, и поддержка, и заработок. Абсолютно все! Помощь 24/7 Очень жаль, что я раньше не знала о школе;
Такого конечно у меня ещё не было)
Доступная информация, все просто и понятно. Дружелюбный коллектив, классный директор. Если что не понятно, всегда объяснят и помогут
Я не увидела никаких минусов, единственный минус это мой, что я так долго думала и сомневалась. Упустила много времени, а могла бы уже зарабатывать
Обман, инфоцыганство
Их нет, не связывайтесь с данной компанией и сотрудниками
Обман, перепродажа, оформление рассрочки, невозможность подтвердить честный заработок.
Саморазвитие + заработок
Их огромное множество
Хотелось бы чтобы больше людей понимали возможности, которые им предлагает школа!
Я очень счастлива, что нахожусь рядом с такими людьми.
В нашей школе ты не только зарабатываешь, но ты ещё получаешь знания и развиваешься, самореализовываешься.
В нашей школе нет минусов
Огромную Благодарность хочу сказать Катеньке Игнатовой, за основание школы BL. За возможность работать и получать знания, а также самореализовываться. Узнавать себя и меняться. Каждый день я получаю столько эмоций, самых ярких и позитивных, как сама
Мой первый успех случился тут
приемлемая цена, качество обучения высокое
Тихий ужас
Спасибо, что не повелась и не влипла в кридит!) Менеджер очень старалась, но здесь пирамидная схема очевидна, только вечер себе испортила диалогом ни о чём) А тех, кто там работает, дико жалко, желаю выбираться поскорее;
Обман чистой воды
Красиво рассказывают сказки ,умело вешают лапшу
Нагло врут ,льют воду минут 30 консультации
Самая лучшая школа.
Удалённая работа! Высокий доход.
Отличная школа и отличные возможности. Вся информация даётся доступно и понятно.
1. Возможность зарабатывать с первого дня. 2. Поддержка кураторов 3. Предоставление информации в полном объёме
– пока не заметила, и вряд ли они будут
Продолжайте в том же духе.
команда, обучение на высшем уровне
Для тех кто хочет развиваться!
Само существование школы!
Школа не для всех
В восторге от того, что жизнь меня привела в эту школу
рекомендую всем попробовать, хотя бы просто попробовать
нет и не будет
Школа изменила меня и мою жизнь
Свобода выбора графика обучения и работы, нет ограничения в получении дохода
нет минусов, только плюсы
Коллектив единомышленников и администрация
Низкое образование. Директором поощряется буллинг новых коллег, моральное насилие детей со стороны заместителей директора, в частности, Оськиной Н.В.
Не хотелось бы афишировать свою должность, поскольку не являюсь педагогом, но оставить свой отзыв хочу. На работу устроилась в конце августа 2021 года, на текущий момент я проработала уже год и за это время никакого негатива не было. Объем работы озвучили изначально, заработная плата вовремя, никаких придирок и адекватный коллектив. Отпуск отгуляла без проблем.
Работаю в детском саду One international School по адресу: ул. 3-я Хорошевскаяя, д. 23 с3 воспитателем. По сравнению с моим предыдущим местом работы – небо и земля. Здесь я могу реализовать все свои педагогические и творческие навыки в работу с детками. Здесь воспитатель не просто для присмотра за детьми, а для развития способности детей, для помощи им в изучении, познании и восприятии мира. В садике очень много проектов призванных к развитию детей, раскрытию способностей ребенка. Часто приезжают театры, ездим на экскурсии. И все это, конечно, совмещено с изучением и познанием, в игровой форме, фундаментальных наук. Все воспитатели, мои коллеги – профессионалы своего дела, знающие по несколько иностранных языков, постоянно проходящие курсы повышение квалификации, мне с ними безумно приятно работать и набираться опыта, и знаний.
Работаю в школе по ул. 3-я Хорошевская, 27А на должности повара. Работать нравится, зарплата адекватная. До этого работала в другой школе. Там руководство постоянно переходило на личности, задерживали оплату, да и условия труда были не очень. А здесь все намного лучше. Если что-то сломалось, то сообщаешь начальству, через некоторое время меняют и все как положено, как и должно быть. С поставками продуктов тоже проблем нет. Работая здесь, конечно, устаешь, почти весь день на ногах, но веселый гогот детишек рядом дает силы, стараемся, чтобы было вкусно. Да и коллектив хороший, руководство позаботилось, чтобы новички вливались быстро. В общем, ставлю 5 звезд, меня все устраивает.
Работала в школе на Мосфильмовской, с сентября перешла в эту школу. За последний год-полтора у них большой прогресс в условиях и отношении к сотрудникам. В текущем году проводилось уже два опроса, руководство стало понимать, что сотрудники – это основа успеха) Приятно, когда ты можешь повлиять на руководство хоть как-то. Время сейчас непростое для всех, но нам обещали всем сохранить рабочие места. В целом претензии к компании были, но сейчас пытаемся сплачиваться и смотреть в будущее с позитивом. Ставлю хорошую оценку компании, потому что сейчас есть чувство, что ты часть большого и важного дела и нужен своей команде.
Что нравится в работе – уютно, светло, дизайнерское оформление пространства, есть отдельная кухонная зона для обеденного перерыва, педагоги участвуют в разработках игр и упражнений, которые направлены на выработку навыков творчества и общения детей. Молодой коллектив. Зарплата устраивает.
далековато от метро
Очень дорожу своей работой именно в этом детском садике, так как сама работа мне очень нравится и с детишками. При этом заработная плата очень достойная, но и требования соответствующие. Коллектив работает сплоченный и дружный, а руководство понимающее.
После возвращения в Москву из ЮАР, в котором некоторое время жила и преподавала устроилась в детский сад ONE, у меня уже имелся приличный международный опыт работы воспитателем. Собеседование прошла без проблем. Думала, что будет вначале тяжело адаптироваться, всё-таки новое начальство и коллектив, но нет, адаптация прошла легко, наоборот сотрудники помогли мне влиться в коллектив. Понравилось, что здесь очень интересно устроены программы для развития детей, работать в таком месте мне в удовольствие.
После переезда в Москву устроилась в детский сад ONE, у меня уже имелся приличный международный опыт работы воспитателем. Собеседование прошла без проблем. Думала, что будет вначале тяжело адаптироваться, всё-таки новое начальство и коллектив, но нет, адаптация прошла легко, наоборот сотрудники помогли мне влиться в коллектив. Понравилось, что здесь очень интересно устроены программы для развития детей, работать в таком месте мне в удовольствие.
Работаю в школе в ЖК “Мосфильмовский” преподавателем, занимаюсь с детками с 1 по 4 класс. Очень нравится тут работать – тут интересно, есть возможность карьерного роста, своя методика преподавания, высокая заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя. С большим удовольствием хожу на работу!
Хотела устроиться на работу в детский сад. Полностью согласна с предыдущими отзывами относительно Евгении Второвой! Сначала меня пригласили на демо-урок в детский сад на Мосфильмовской. Впечатления ужасающие. Я проводила демо-уроки много раз с разными возрастами, но таких детей не видела никогда! Дети 5-6 лет не сидят, не слушают, во время урока угрожают друг другу (спасибо, что не мне), дерутся, ругаются бранными словами. Страшно представить, как они себя ведут на занятиях со своими воспитателями. Ни дисциплины, ни воспитания. После демо-урока, который на мой взгляд прошел ужасно, мне перезвонили и сказали, что мой урок понравился и пригласили на собеседование к директору школы. Договорились на конкретный день, время обещали уточнить позже. Назначенный день прошел, ответа нет. Еще через день мне пишет Евгения и предлагает другой день и назначает конкретное время. Я приезжаю в школу, сижу жду. После 30 минут ожидания я подхожу на ресепшен и прошу уточнить причину моего столь длительного ожидания. Администратор уходит уточнить, возвращается и сообщает что у директора онлайн встреча с родителями!!!! Не могла бы я подождать еще! Естественно, я ждать не стала, тем более что отпросилась с работы. Ни извинений, ни объяснений не последовало, после этого мне никто не перезвонил и не объяснил ситуацию, не переназначил встречу. Такого неуважения я не встречала нигде. Видимо помимо всего прочего проблема в коммуникации между hr и директором. Отзывам не поверила, а зря. Представляю, как там работать.
Проходила два собеседования онлайн: с Ириной и Евгенией Второвой.
В описании вакансии подчеркивался
интеллигентный стиль общения. При этом первая после моего отказа сообщить возраст начала пытаться его вычислять (безуспешно) и навешивать стереотипы.
Вторая начала с выяснения моей национальности, а потом и возраста. Получив обоснованный отказ отвечать на эти вопросы включила обиженку: не отвечала на мои вопросы о позиции и школе.
На мой вопрос что подразумевается под адекватным боссом (в описании так и написано: босс! В школе!!!) ответила, что он не орет и не бросается степлером! Надеюсь это просто неудачный пример.
Самое страшное, что обе искренне не понимают что такого особенного они спрашивают и говорят!
Соответственно, ни о какой интеллигентность и профессиональном поведении в этой организации речи нет!
ONE – это наш второй дом. Приятно осознавать то, что мой ребёнок с огромным желанием посещает детский сад. Особое внимание в нашем садике уделяется развитию логики и мышления у ребёнка. Воспитатели компетентные и любящие. Мы рады, что выбрали именно Вас. Спасибо!
Лично мне очень нравится работать в этом детском саду, хотя здесь и предъявляют очень высокие требования к педагогам. Пройти отбор было сложновато, я проходила несколько собеседований, выполняла тестовые. Но эта работа не как в обычном саду, где я работала ранее. Во-первых зарплата выше, чем в госсаду. Во-вторых коллектив молодой , мы много общаемся вне работы, в госсаду такого не было. Потом здесь совсем другой уровень детей, кому важно развиваться как профессионалу именно, тот поймет.
Сейчас нахожусь в отпуске. Что нравится в работе – уютно, светло, дизайнерское оформление пространства, есть отдельная кухонная зона для обеденного перерыва, педагоги участвуют в разработках игр и упражнений, которые направлены на выработку навыков творчества и общения детей. Молодой коллектив. Зарплата устраивает.
Получала высшее образование в Америке по обмену, по окончании вернулась сюда, на Родину, устроилась работать в ONE International School учителем английского языка. До этого перепробовала несколько других вариантов работы, они меня не устраиввали по разным причинам, а здесь всё сошлось. Я очень довольна тем, что могу применять свои знания, которые получила в Америке. На предыдущем месте работы, например, нам не давали этого делать, заставляли обучать детей по уже устоявшейся программе, а мне это было не интересно, я не для того училась, чтобы просто это всё забыть, совсем не применяя на практике. Нравится, что руководство прислушивается к нашим идея в плане обучения, меняют методики преподавания, если видят, что это может помочь в развитии детей, а не идут по годами проверенному стандарту, абсолютно не развиваясь. И это действительно помогает развитию детей, я вижу огромную разницу по сравнению с детьми на предыдущем месте работы, где их обучали “по-старинке”. Условия труда здесь хорошие, коллектив дружный и оплата труда на высоком уровне, так что я всем довольна.
Все недостатки быстро устраняются
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Эпл Эпл
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Эпл Эпл для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Эпл Эпл?
Сотрудники компании Эпл Эпл оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Эпл Эпл оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эпл Эпл оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Эпл Эпл оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эпл Эпл оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 8 оценок.
Отзыв действующего предпринимателя
Деревянкин Денис Александрович, папа “Озадачки”
Я Деревянкин Денис Александрович, работаю на себя уже 4 года, занимаюсь производством головоломок IQ-пазлов “Озадачка”. Начал свой бизнес со ста тысяч рублей, которые накопил специально под это дело: закупил материала для начала, заказал коробочки. Параллельно работал в найме, пока не вышел на стабильный заработок, который позволил мне содержать семью.
А вот и сама “Озадачка”
Я продвигал свою продукцию как мог: сначала это были офлайн магазины игрушек, я предлагал им сотрудничество и поставлял свою продукцию. Продажи понемногу, но шли, а я тем временем расширял производство. Появлялись новые каналы сбыта, ко мне за оптовыми закупками стали обращаться крупные заказчики. Озон тогда еще не был маркетплейсом, я продавал им свои головоломки через личного менеджера.
Магазины, в которых можно купить “Озадачку”
Свой сайт, то есть интернет-магазин, мне создали парни с юду, сейчас они ведут его за небольшую ежемесячную плату, добавляют новые карточки товаров, акции, меняют ценники, когда товар становится дороже.
На вайлдберриз я вышел позже, нигде не учился там продавать, просто увидел кнопку “поставщикам” и в бой. Зарегистрировался, изучил всё: как упаковывать товар, какие требования к продукции, всё посчитал. Карточки товаров делал сам, описания заполнял, взял фотографии со своего сайта.
Когда товаров в общем количестве меньше сотни, то тут не нужен никакой менеджер: со всем можно справиться самому
Во всяком случае, я все делал сам и мне было в кайф оторваться от текучки на производстве и заняться чем-нибудь еще, смена деятельности дает возможность отдохнуть и переключиться.
Сейчас многие интернет-магазины перешли на маркетплейсы, мы переводим трафик с сайта на маркетплейс, чтобы тот больше продавал, нам выгодно, когда товар не залеживается, а продается. Да и с курьерами запариваться не нужно.
Летом у нас наступает “затишье” по заказам и я занимаюсь другими делами. Маркетплейсы позволяют доверить все операции им, я могу на производство заезжать раз в неделю, подготовить товар на отгрузку, отгрузить и дальше заниматься чем захочу. Вычеты за хранение товара на вайлдберриз перекрываются прибылью, поэтому в этом случае я ничего не теряю.
Но есть такая плохая штука как акции и если маркетплейсы решат поставить мой товар на акцию, то я могу даже уйти в минус. Однако не надо тратиться на рекламу: маркетплейс берет эту проблему на себя.
Оплата приходит регулярно и бесперебойно, с этим проблем никаких нет. У озона комиссия 20%, а у вайлдбериз повыше, около 25. Если у вас своя продукция, и себестоимость составляет 100 рублей, если вы выставите товар по 150, маркетплейс заберет себе 40. Ваша прибыль составит 10 рублей. Поэтому накрутку лучше делать в три раза больше, то есть ставить сторублевый товар по 250-300 рублей.
Особенно если вы везете товар на перепродажу: этот фактор нужно обязательно учитывать и всё заранее просчитать.
На вайлдберриз нет возврата, поэтому, если больше не хотите там размещаться, придется самому выкупить свой товар.
Что лучше для предпринимателей
Однозначно, лучше маркетплейсы, потому что не нужно тратить деньги на рекламу и снимается проблема с доставкой. Многие говорят: дорого, 40р за доставку. В Москве доставка стоит 450 рублей, если договариваться с курьером-фрилансером. А это еще и время.
На рекламу сайта уходит большие деньги, вайлдберриз дает возможность рекламировать свой товар внутри платформы, но это мало полезно, если товар и так продается, то зачем еще что-то делать, считаю это лишней тратой денег.
Чтобы толкать свой товар выше в топ выдачи поиска самого маркетплейса в первое время рекомендую повыкупать его самому или просить друзей. Возможно, в это придется вложить деньги, но вам это окупится быстрым продвижением и окупаемости товара в начале пути в бизнесе.
На данный момент маркетплейсы приносят львиную долю прибыли в моем бизнесе и являются основным местом сбыта моего товара
Можно ли зарабатывать на маркетплейсах с нуля
Все, кого я знаю из тех, кто зарабатывает на вайлдберриз и озон, являются бизнесменами и предпринимателями. Они зарабатывают на своих товарах или привозят их откуда-нибудь с Китая. Чтобы начать возить свои товары всё равно нужен какой-нибудь начальный капитал, который потребуется на первый закуп товара.
Менеджеры маркетплейсов существуют разве что в огромных компаниях, таких, как например, детский мир, у них более 1000 товаров и если они размещаются на мп, то им потребовался бы для этого отдельный работник и может даже не один. И прежде чем идти учиться у инфобизнесменов как зарабатывать, посмотрите, а на самом деле ли требуются специалисты.
Предлагаю вам подумать вместе: сами инфобизнесмены могут создать искусственный спрос на вакансию? Вбить нужные параметры поиска и показать вам, мол, вот какая востребованная профессия. Например, я нашел 2555 вакансий по запросу “менеджер маркетплейсов”, но без опыта по этому запросу оказалось всего 17 и половина из них это просто менеджер на холодные звонки.
Вакансия с hh.ru
Кроме того, людям без опыта работы не станут платить 50 тысяч + и за зарплату в 22 тысячи вы будете заняты 24 на 7, а не уделять работе 4 часа в день за компьютером. Надо понимать, что это полноценная работа и дома с ребенком работать не получится, вы нужны будете постоянно за компьютером, планы, дедлайны и прочее.
Обучение заработку на маркетплейсах
Сергей Терентьев. Вы должны знать “героев” в лицо
Я изучила инфобизнесменов, которые предлагают людям обучиться “востребованной профессии”, давайте разберем, кто чему может научить и за сколько.
- Первый в рейтинге Сергей Терентьев, лютый инфо цыган, выходец из клуба “Трансформатор” и транслирующий успешный успех. Уже вернул своим “успешным” ученикам деньги за обучение, благодаря центру противодействия мошенничеству. Думаю тут не стоит говорить о том, чему он может научить, его курсы стоят 45 тысяч, по крайней мере, такую сумму вернул потерпевший на видео (ссылка в конце статьи)
- Елена Чурикова. Писала как-то о ней статью-разоблачение, но она убедила меня ее удалить. Опровергла все мои нападки и меня в ответ “разоблачила”, ну ладно, ну учит она людей, возвращает деньги всем кому что-то не понравилось. Но это не значит, что плохо учит, а значит, что люди получают не то, за чем пришли и не могут заработать в дальнейшем на своих знаниях.
- Майа Драган. Сама зарабатывает и вот решила еще обучать новичков. Поддерживаю тягу к тому, чтобы делиться знаниями с другими, но почему бы не вести свой блог на эту тему и получать деньги с контекстной рекламы, допустим. Или она так мало зарабатывает, что еще хочет с учеников деньги получать?
Основные выводы
Итого: как же теряют деньги предприниматели?
- Когда маркетплейс делает акцию на товар, предприниматель теряет часть прибыли (это называется демпинг)
- Вычеты за хранение (Денис сказал, что там вообще сущие копейки берут, тем более у него, потому что у него мелкая продукция, а вычеты зависят от габаритов и веса продукции)
Заработок на маркетплейсах реален и люди там действительно зарабатывают. Но во много не благодаря курсам и чьим-то кейсам, а благодаря своим идеям, действиям, жгучему желанию выбиться в люди.
Я нашла одно полезное видео (ссылку дам ниже) парня, который реально торгует на вайлдберриз. Он бесплатно показывает как он начал, как вообще начать и что делать, так что не платите за поверхностную инфу инфобизнесменов, изучайте информацию из проверенных источников, честных и открытых людей.
Ну если вы хотите отблагодарить как-то автора, ну отправьте ему донат, а деньги приберегите на первую закупку товара и открытие бизнеса. Пусть первый раз не получится, но вы поймете, что сделали не так на собственном опыте и второй раз сделаете умнее. Потратив деньги на курсы вы приобретете поверхностные знания и может быть, мотивацию.
Но чтобы зарабатывать деньги не нужна мотивация, нужно намерение и твердое решение начать зарабатывать, пробовать. Получать знания вы будете в процессе: задавайте вопросы в гугл, читайте полезные статьи и будет вам счастье и успех.
https://www.youtube.com/watch?v=sIYIqYGRhv8 – пошаговая инструкция для тех, кто хочет отправить свой товар на вайлдберриз прямо сейчас
https://vk.com/truefinances – группа вк выше указанного автора