Источник фото freepik
К 40 годам большинство специалистов уже имеет стабильную работу и хороший трудовой стаж. Однако бывают ситуации, когда даже опытному работнику приходится осваивать новую профессию. Куда пойти учиться в 40 лет мужчине и как потом трудоустроиться?
Designed by tirachardz/Freepik
В 40 лет, как известно, «жизнь только начинается». И это отличный возраст для того, чтобы попробовать себя в чем-то новом – например, освоить новую сферу деятельности. Особенно это касается женщин: декретные отпуска позади, дети подрастают, а сил и энергии еще много, и за плечами приличный жизненный и профессиональный опыт. Рассказываем, куда пойти учиться женщине после 40 и кем потом работать.
Российский университет дружбы народов при содействии Центра занятости населения города Москвы приступил к реализации программ дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в г. Москве и женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
Центр занятости населения «Моя работа» является региональным оператором по реализации следующих программ: программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве до 2023 года утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26.04.2019 № 436-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 24.12.2019 № 1823-ПП), программа для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 14.02.2020 № 107-ПП).
Категорию граждан в соответствии с формулировкой в постановлениях:
- женщины, имеющие детей дошкольного возраста
- граждане в возрасте 50 лет и старше
Оформить заявку на обучение гражданин может самостоятельно на сайте Центра занятости населения «Моя работа», либо обратиться к кураторам учебного заведения по телефонам
+7 (495) 787-38-03 доб. 21-79, 25-95
Номер контакт-центра Центра занятости населения +7 (495)705-75-75
В России есть стереотип: пик карьеры приходится на 35-40 лет, потому что после 50 рынок труда уже мало что может предложить. Почему это не так и какие пути развития существуют сегодня, рассказывает Лариса Иноземцева
Об авторе: Лариса Иноземцева — эксперт по личной стратегии, кандидат биологических наук, экс топ-менеджер с 25-летним опытом работы в международном и российском бизнесе.
Свою стратегию смены карьеры в течение жизни я придумала лет 40 назад, еще в студенчестве. После университета и аспирантуры я собиралась стать директором большого научно-исследовательского института, а на пенсии быть психологом и рассказывать людям, как «правильно строить жизнь». Тогда о таких вещах, конечно, никто не думал: работать надо было на одном месте как можно дольше, желательно всю жизнь. Смена карьеры воспринималась обществом негативно. Я защитила кандидатскую диссертацию, работала в науке, потом ушла в бизнес и сделала карьеру. Получила два диплома в сфере психологии и коучинга и уже несколько лет консультирую.
У тех, кому сейчас 50+, самый частый запрос: «Что делать, когда меня уйдут с моей сегодняшней работы?» Обратите внимание на формулировку: мало кто планирует смену работы как этап жизненной стратегии, это трактуется как вынужденный шаг. Существующий запрос — хотя бы сохранить то, что есть, под натиском диджитализации и напора новых поколений.
Пару лет назад компания Hays провела опрос среди российских сотрудников и руководителей более 360 компаний из 25 отраслей. Больше половины респондентов (54%) подтвердили, что столкнулись с негласной возрастной дискриминацией и большинство (71%) припомнило похожие ситуации со знакомыми и коллегами.
В экспертном опросе Kelly Services за 2017 год приводятся данные о том, что потенциальный руководитель может отказывать кандидатам по возрастному признаку потому, что «не хочет брать в подчинение ровесников собственных родителей» (участвовали 2 056 респондентов старше 50 лет и 358 компаний).
Почти половина (49%) сотрудников, опрошенных в рамках глобального исследования Deloitte «Мировые тренды в области человеческого капитала — 2018» отмечают, что их компании не делают ничего, чтобы обеспечить возрастным сотрудникам карьерные возможности. В России, согласно исследованию Hays, лишь 27% компаний стараются предоставить равные возможности разным категориям сотрудников (diversity&inclusion). Большинство (65% компаний из опрошенных) даже не слышало о такой политике.
Между тем специалисты старше 50 адаптированы к современным условиям и полны сил, могут проявить личную инициативу, реализовать себя в разных сферах деятельности и продлить свою активную зрелость как минимум еще на 20-30 лет. Знает ли общество, как использовать их потенциал?
Как учиться от Центра занятости населения?
Designed by freepik
Перед тем, как тратить деньги на дорогостоящее обучение, лучше обратить внимание на курсы, которые предоставляют Центры занятости населения. Интереснее всего, что при определенных условиях можно попасть на бесплатное обучение от ЦЗН.
Обучение для мам в декрете от центра занятости
Согласно постановлению Правительства РФ, молодые мамы могут претендовать на бесплатное обучение одними из первых. И чтобы попасть на нужный курс, нужно просто явиться в ЦЗН по месту жительства, либо по месту пребывания и подать заявление.
- Участвовать в программе «Содействие занятости» могут женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
- Документы, которые нужно предоставить женщине, чтобы попасть на бесплатное переобучение:
- Паспорт гражданина РФ или документ его замещающий;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка от работодателя, либо приказ о нахождении в декретном отпуске.
Помимо молодых мам принять участие в программе «Содействие занятости» могут женщины, которые не состоят в трудовых отношениях и имеют на попечении детей в возрасте от 0 до 7 лет включительно.
Им также следует предоставить в ЦЗН паспорт гражданина РФ и свидетельство о рождении ребенка (детей).
Кроме того, понадобится справка об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя. Её можно получить онлайн по запросу ИНН на сайте Федеральной налоговой службы. Ещё один документ — справка (извещение) о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда РФ. Её можно заказать через портал Госуслуг.
Обучение от центра занятости
Надо сказать, что обучение от ЦЗН полностью бесплатно, при этом пройти его может любой гражданин. Более того, на период учебы (а это около 6 месяцев) безработному даже выплачивают небольшую стипендию.
Однако не всё так просто: у некоторых категорий населения есть приоритет по сравнению с остальными. К таковым относятся:
- Родители или опекуны детей-инвалидов;
- Бывшие военные, а также их жены (мужья);
- Граждане, прошедшие военную службу по призыву;
- Граждане, которые впервые ищут работу и при этом не имеют квалификации;
- Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Теперь поговорим о нововведениях. С 2021 года работает федеральная программа «Содействие занятости», где приоритет отдается нескольким категориям населения:
- Людям предпенсионного возраста старше 50 лет;
- Женщинам в декрете;
- Безработным матерям, имеющим детей до 7 лет включительно.
- Также участвовать в программе могут некоторые категории лиц до 35 лет:
- Бывшие военнослужащие срочной службы (нетрудоустроенные в течение 4 месяцев);
- Выпускники ссузов и вузов, которые не могут найти работу по специальности дольше 4 месяцев;
- Находящиеся под риском увольнения (сокращение штатов, ликвидация фирмы и т.д.);
- Студенты последних курсов ссузов и вузов, которые обратились в службу занятости.
Разворот на 180 градусов
Есть еще опции, про которые предпенсионеры не знают или не рассматривают. Такие перемены — это разворот в неожиданном направлении, как в кино: смена окружения, рода деятельности, образа жизни, по своей воле или вынужденно. Это случается не так редко, как мы думаем — мои знакомые выходили замуж в другой стране, уезжали к детям за границу, чтобы «развеяться и пожить», а там осваивали новую профессию — становились специалистами по оздоровительной гимнастике и начинали практику, открывали онлайн-школу и обучали сограждан и т.д. Все это — благодаря интернету и глобализации.
Также можно основать благотворительный фонд и стать управляющим. Для этого надо уметь заниматься фандрайзингом — искать средства и спонсоров, презентовать идеи инвесторам. Если не надо думать о пропитании и хочется приносить конкретную пользу прямо сейчас, можно пойти в благотворительные проекты либо управленцем, либо волонтером.
Все перечисленные варианты занятости хороши. Они различаются уровнем монетизации и требованиями к самому кандидату. Остается другой вопрос: готов ли социум посмотреть на людей 50+ с этой точки зрения? А они сами на себя?
Что делать, если вам 50+ и нужно определиться с работой / своим делом
- Оцените каждый из описанных в материале вариантов по трем параметрам: «умею» — «хочу» — «могу». Будьте честны перед собой и не ставьте плюсы, если вам не нравится.
- Отберите те варианты, где поставили три плюса. Если таких нет — выберите те, в которых плюсы стоят в колонках «умею» и «хочу». Обычно остается не больше 2-3 вариантов.
- Найдите в кругу знакомых и друзей тех, кто уже работает в сфере, и поговорите с ними. Спрашивайте, сколько времени понадобилось, чтобы выйти на текущий уровень дохода, сколько часов в день они посвящают своей работе и как осваивали дело (у кого и где учились).
- Найдите в соцсетях специализированные форумы, чаты по данной теме или личные аккаунты тех, кто уже признан мастером. Пообщайтесь там. Задача — услышать от реальных людей трудности и «подводные камни», о которых не подозревают люди вне профессии.
- Составьте список навыков, которые необходимы для профессии / дела и отметьте те, которые уже есть. Оцените свой уровень хотя бы приблизительно.
- Найдите центры карьерного консультирования. Если такого центра в вашем городе нет, можно воспользоваться онлайн-услугами. Можно обратиться и к частному консультанту с подтвержденной квалификацией. Это самый быстрый и профессиональный способ понять, насколько вам подходит выбранное дело.
- После встречи вы сможете составить личный план действий на ближайшие 1-3 месяца. Он должен быть понятным и конкретным. Если с написанием плана есть трудности, идите к коучу или консультанту именно с таким запросом — сэкономите время и получите качественный план.
Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.
Курсы переподготовки для предпенсионеров
Для работников, которым осталось пять лет до выхода на пенсию по старости или выслуге (предпенсионеров), государственные органы занятости подготовили масштабную программу мероприятий по организации бесплатного профобучения и дополнительного профобразования.
Лиц предпенсионного возраста будут учить по заявкам, поданным в центр занятости, но только очно, с отрывом от производства. В период обучения (не более 3 месяцев) студентам полагается стипендия в размере минимальной по региону заработной платы. Нюанс, однако, в том, что принципиально новых знаний и навыков предпенсионеры не получат – только дополнительные компетенции по уже имеющейся у них профессии. Однако работнику в любом случае не помешают знания IT-технологий, методик профессионального наставничества, электронного учета и контроля организаций, которые прививают на таких курсах.
Если чувствуете в себе желание и силы открыть свой бизнес, действуйте: тренинги для начинающих предпринимателей нередко проводятся при центрах соцзащиты и в муниципалитетах. Если повезет, там же можно получить грант на развитие бизнеса.
Как подать заявку на обучение?
Заполнить форму заявки на сайте ГКУ ЦЗН «Моя работа» в разделе «Профессиональное обучение и переквалификация», приложив необходимые документы.
Учеба через Центр занятости
В России действует Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому государство берет на себя обязательство помочь любому гражданину с трудоустройством.
При этом безработного могут направить на учебу через Центр занятости населения по месту жительства. Однако попасть туда можно, если вы соответствуете некоторым условиям:
- Гражданин официально признан безработным и встал на учет в ЦЗН;
- У безработного нет квалификации (то есть нет ни среднего специального, ни высшего образования);
- Так как квалификация отсутствует, то работу гражданину подобрать затруднительно;
- Квалификация имеется, однако, подобрать место работы не получается;
- Гражданин утратил способность работать по своей квалификации (например, в связи с инвалидностью).
Если вы соответствуете какому-либо из этих критериев, то можно попроситься на переобучение. На этот случай у территориальных органов ЦЗН есть договоренности с различными учебными центрами, которые имеют лицензию на переподготовку или повышение квалификации безработных.
Что нужно, чтобы попасть на учебу через Центр занятости? Для начала обратиться в региональную службу по месту жительства, встать на учет как безработный и написать заявление. Одновременно с этим нужно предоставить некоторые документы:
Рассматривать эту заявку могут достаточно долго, поскольку нужно сформировать группу для обучения, так что наберитесь терпения.
Программа обучения от ЦЗН продлена до 2023 года
В 2023 и 2023 году безработные граждане также смогут пройти бесплатное переобучение, при этом перечень тех, кто может претендовать на него, был несколько расширен и конкретизирован:
- Сотрудники, находящиеся под риском увольнения,
- Отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет,
- Люди старше 50 лет,
- Женщины с маленькими детьми,
- Беженцы с Украины.
На эти цели правительство выделило более 8,4 млрд рублей в 2023 году и ещё 6,4 млрд. рублей в 2023 году. Подразумевается, что в общей сложности получить новую профессию смогут более 240 тысяч человек.
Обучение продолжат организовывать АНО «Агентство развития профессионального мастерства (“Ворлдскиллс Россия”)», РАНХиГС при Президенте РФ, Томский государственный университет.
Перечень необходимых документов
Перейдите по ссылке.
Если возникнут вопросы или проблемы с регистрацией на сайте ГКУ ЦЗН «Моя работа» просим обращаться в Центр специализированных программ факультета ДПО РЭУ им. Г.В. Плеханова:
Перспективы и подводные камни
Результаты соцопросов показывают, что работодатели чаще отдают предпочтение молодым сотрудникам, а женщин это касается даже в большей мере. У многих начальников есть предубеждение на их счет: 40-летние работницы чаще сосредоточены на семье, чем на карьере, не соглашаются трудиться сверхурочно, с возрастом их работоспособность падает.
В то же время у возрастных сотрудниц уже наработан опыт и развито умение грамотно общаться с людьми. Они знают, как выгодно подать себя и как вести дела.
Кроме того, если в юности на выбор будущей профессии часто влияют мнение родителей, желание поступить в вуз бесплатно и с минимумом экзаменов, то в зрелом возрасте женщины подходят к этому уже осознанно, понимая, что им на самом деле нужно и что они умеют и хотят делать лучше всего.
Да и учиться после 40 лет в некотором роде проще: есть хорошая база знаний и умений, жизненный опыт, уверенность в себе. А дети, скорее всего, уже немного подросли и не нуждаются в ежеминутном присмотре матери – значит, можно заняться собой.
Вопрос — ответ
Какие программы обучения от Центра занятости существуют?
Каждый регион подбирает те программы, которые будут востребованы и перспективны для трудоустройства. Иными словами, в каждом субъекте федерации они могут отличаться. Ознакомиться с доступными программами можно при заполнении
заявки на обучение
Можно ли учиться от Центра занятости дистанционно?
Дистанционное обучение возможно, но только для тех программ, которые его предусматривают (некоторые гуманитарные дисциплины, дизайн, IT-специальности)
Какой документ выдается после бесплатного обучения от Центра занятости населения?
Обучение от ЦЗН проходят либо по программам профессиональной переподготовки, либо по программам повышения квалификации или дополнительного профессионального образования. В первом случае выдается диплом о профпереподготовке, во втором — удостоверение ПК, в третьем — сертификат или удостоверение. Более подробная информация обозначена в карточках программ на сайте
Сколько длится обучение от Центра занятости населения?
Длительность зависит как от графика учебы, так и от выбранной программы. В целом, она может составлять от 3 недель до 3 месяцев. Конкретная информация (графики, сроки, расписание занятий и т.д.) предоставляется индивидуально
Как часто можно проходить обучение от Центра занятости населения?
В рамках Федеральной программы «Содействие занятости» можно пройти переобучение один раз в период с 2021 по 2023 год. При отчислении за неуспеваемость гражданин теряет право на повторное обучение
Можно ли пройти обучение от Центра занятости населения в 2023 году?
Да. Федеральная программа по обучению от ЦЗН продлена до 2023 года. Правила поступления и приема документов остались неизменными. Приоритет отдается по-прежнему женщинам с маленькими детьми, предпенсионерам, а также работникам, находящимся на грани увольнения. Помощь в учебе также будет оказана беженцам с Украины
Перечень программ профессионального обучения и повышения квалификации в РУДН для граждан в возрасте 50 лет и старше
Требования к участникам программы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве, по ссылке.
Перечень документов для граждан в возрасте 50 лет и старше города Москвы по ссылке.
Найти для себя новую нишу в компании
В найме для предпенсионера существует несколько понятных развилок.
1. Остаться в своей профессии при сохранении статуса.
То есть продолжить работу в своей компании или перейти в другую. Эта опция кажется самой желанной, но она же и таит в себе большую опасность. Сотрудника 50+ будут «поджимать» более молодые кандидаты, рано или поздно уйти придется, но уже вынужденно, сил будет меньше, а время для нового старта упущено. Правда, есть отличный вариант — стать ментором для более молодых сотрудников. Тогда будет востребован ваш опыт, а возраст пойдет в плюс. Если работодатель не озвучивает такую опцию, предложите сами.
2. Остаться в профессии при снижении статуса.
Можно в своей компании, можно перейти в другую. Это часто предлагаемый вариант, но будьте осторожны. Перемещение из кресла главного бухгалтера в просто специалиста — это не только минус ответственность, но еще и увольнение при ближайшем сокращении штата. Такой шаг рекомендую как «запасной аэродром» — тем, кто может параллельно начать новое дело, когда меньше ответственности и больше времени нужны для ваших целей. Ну и работодатель точно не будет рассматривать вас как стратегический кадровый резерв.
3. Совершить горизонтальный переход на управленческую позицию в новой сфере.
Эта опция доступна только управленцам высокой квалификации: по данным хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia) за 2018 год, в России число сотрудников старше 50 лет на управленческих позициях старшего и высшего менеджмента не превышает 5%. Специалисты в сфере рекрутинга подтверждают, что 35% работодателей не рассматривают на управленческие позиции кандидатов 50+.
Поэтому если вы сделали карьеру в качестве эксперта, такой прямой переход осуществить не удастся. Но если вы легко обучаетесь, можно найти востребованные растущие сегменты, где вашу экспертизу можно применить по «гибридному типу». И тогда вы снова на коне, но уже как специалист с необходимыми навыками в данной области и подтвержденной экспертизой в другой.
4. Стать независимым директором.
Для этого нужна предыдущая подтвержденная управленческая карьера на директорских позициях. Обязателен опыт в нескольких отраслях или сферах деятельности, предпочтительнее — в международных компаниях, а в идеале — и в российском, и в международном бизнесе. Независимых директоров обычно приглашают большие или уверенно чувствующие себя бизнесы, поэтому знание иностранного языка, отличные коммуникативные способности и умение работать в международном окружении — это must.
Обучение в Центре занятости после 50 лет
Программа «Содействие занятости» была рассчитана в том числе и на работников предпенсионного возраста, которые нередко находятся на грани увольнения и нуждаются в переквалификации.
Что понимается под предпенсионным возрастом и на кого рассчитана программа:
- Женщины 1964—1968 годов рождения включительно;
- Мужчины 1959—1963 годов рождения включительно;
- Лица, которые выйдут на пенсию досрочно, то есть многодетные матери, работники Крайнего Севера, работники вредных производств, педагоги и медработники (при условии выработки трудового стажа).
Все эти категории населения также могут рассчитывать на бесплатное обучение от Центра занятости, при этом возможны три варианта, как поступить на нужный курс переподготовки:
Какие документы нужны, чтобы попасть на бесплатное обучение после 50 лет
- Заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
- Копия трудовой книжки с подписью и печатью работодателя;
- Копия документа об образовании/квалификации;
- Справка из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста;
В тех случаях, когда гражданин был уволен и ищет программу переобучения самостоятельно, понадобится также копия документа о прекращении трудовых отношений.
На какие программы вы можете записаться прямо сейчас?
Даты начала обучения предварительные, точная дата будет выслана Вам в информационном письме до начала обучения.
Обучение людей в возрасте 50+, проживающих на территории РФ
Требования к участникам программы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, имеющих детей дошкольного возраста по ссылке.
Перечень документов для женщин, имеющих детей дошкольного возраста по ссылке.
Что делать, чтобы попасть на бесплатное переобучение от Центра занятости?
Если вы хотите поучаствовать в программе Содействие занятости, то первым делом нужно перейти на портал Федерального проекта https://tgu-dpo.ru/ и оставить там заявку. Далее:
- Подтвердить заявку на портале Работа в России;
- Загрузить указанные документы, следуя инструкции на портал;
- Подать документы, подтверждающие категорию участника в Центр занятости. Это необходимо сделать в течение 3 дней с того момента, как заявку на портале Работа в России одобрят;
- Выбрать тип договора и желаемую дату обучения;
Центр занятости сам заключит договор и оплатит обучение, после чего вы будете зачислены на необходимый курс.
Борьба со стереотипами
Проблема занятости людей 50+ состоит из нескольких важных аспектов:
- экономический: трудоспособные профессионалы с большим опытом выключаются из сферы производства и управления;
- социально-демографический: увеличение продолжительности жизни приводит к глобальному «старению» населения, и общество должно выработать стратегии взаимодействия с этим контингентом;
- этический: возраст по-прежнему является стигмой, на основании которой часть людей дискриминируется.
К сожалению, многие люди 50+ сами унаследовали стереотипное восприятие возраста и себя в нем. Они не знают, что будут делать, когда перестанут быть интересными сегодняшнему работодателю. Не представляют, как планировать «жизнь после пенсии», не видят альтернатив и не умеют использовать возможности. Они сами живут мифами о возрасте и довольствуются тем, что предлагает им социум — неинтересную низкооплачиваемую работу или «дачную жизнь». Но на примере своих клиентов и знакомых я вижу и другие решения.
Первое, с чем стоит определиться человеку 50+ — хочет он вернуться в найм или нет. Это принципиальная развилка. Когда ты нанятый сотрудник, то независимо от должности и статуса, заботы по обеспечению зарплаты, социального пакета и прочие расходы несет работодатель. Если сам себе хозяин, то нет. Найм лучше подходит тем, кто не хочет или не может рисковать и не чувствует сил стартовать с новым делом.
Трудоустройство для мужчин
Куда пойти работать мужчине, получившему новую профессию?
Хорошо, если еще во время обучения вам удастся подобрать работодателя и заключить предварительное соглашение о трудоустройстве. Удачным стартом для тех, кто получил новую квалификацию, станет работа с наставником. Поначалу можно договориться о бесплатной помощи опытному сотруднику в ваше свободное время: главное на этом этапе – не зарплата, а приобретение опыта.
Помочь получить первую работу по новой профессии могут и в центре занятости или рекрутинговом агентстве.
Размещая резюме в интернете, не забывайте о соцсетях и профильных группах в мессенджерах: современные соискатели часто находят работу именно там. Расскажите знакомым и родственникам, что ищете работу – при удобном случае они смогут порекомендовать ваши услуги тем, кто в них нуждается.
Предпринимательство
Предположим, что найм вам надоел. Тогда следующая развилка — фриланс и предпринимательство.
- Для эксперта обычный формат — консалтинг, индивидуальный или под чьим-то брендом. Моя знакомая, специалист по госрегулированию, занималась в нескольких компаниях получением всевозможных лицензий, акцизных марок, исполнением разнообразных постановлений и распоряжений госорганов. Сейчас организовала агентство и оказывает свои услуги как российскому, так и международному бизнесу. А директор по маркетингу вместе с командой бывших сослуживцев разработала уникальную методику и выступает в качестве субподрядчиков для большого коммуникационного агентства.
- Если вы уникальный специалист с прикладными навыками и при этом не любите изматывающие загрузки — ищите проектную работу. Вписались в проект, выполнили работу, получили оплату — и отдыхайте. Знаю тренера, который работает в таком режиме около 7 лет. Он формирует загрузку на 5-6 месяцев, затем уезжает в южные страны на полгода. Айтишники безусловные чемпионы в этом формате.
- Если есть хобби, можно монетизировать и его: важно грамотно упаковать и не стесняться продвигать себя на рынке услуг. Для этого возьмите несколько консультаций и узнайте, как стать востребованным. Если у вас необычное хобби, например, прыжки с высоты (base-jumping), то даже рекламировать себя не надо — вас сами найдут. Лично знакома с человеком, который первый раз прыгнул с высоты 10 метров в 60+, за два года совершил около 100 прыжков, завоевал чемпионские титулы и стал известен. Его приглашают на телевизионные съемки, ему оплачивают путешествия в разные страны и вручают международные награды.
- А если вы не директор, не работали в большом бизнесе — что тогда? Задайте себе вопрос: какой ваш жизненный опыт востребован сейчас? Любите присматривать за малышами? Умеете быстро наводить чистоту в самом захламленном помещении? Предлагайте себя в этом качестве. Спрос на эти услуги есть всегда, важно эффектно упаковать свое предложение и конечно делать свое дело на «отлично».
Предпринимательство в чистом виде — это один из самых сложных выборов, хотя у большинства людей 50+ для начала своего бизнеса есть почти все. Недаром в Кремниевой долине доля стартапов, начатых людьми 45+ — самая высокая среди всех возрастов.
Где пройти обучение после 40 лет?
Выгодной альтернативой получению нового высшего образования для желающих сменить сферу деятельности станет профпереподготовка. В России сотрудник может пройти переподготовку на базе среднего профессионального, либо высшего образования – как очно, так и дистанционно. Причем учащемуся перезачтут результаты экзаменов по пересекающимся дисциплинам. Итогом переподготовки станет получение диплома установленного образца, который дает обладателю право заниматься новым видом деятельности.
Переучиться после 40 лет можно бесплатно за несколько месяцев на курсах от центра занятости (правда, желающих обучиться по востребованным специальностям много, так что вы должны быть готовы к большой конкуренции). При кадровом агентстве доступны платные курсы. Кроме того, дистанционные курсы профпереподготовки можно найти в интернете. Идеальным вариантом будет найти курсы переподготовки с дальнейшим трудоустройством. Такие варианты, например, предоставляют крупные предприятия, которым требуются опытные рабочие.
Уважаемые жители Москвы!
Государственное казенное учреждение города Москвы Центр занятости населения города Москвы (далее – ГКУ ЦЗН) является региональным оператором по реализации следующих программ: программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50 лет и старше в городе Москве до 2023 года утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26.04.2019 № 436-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 24.12.2019 № 1823-ПП), программа для женщин, имеющих детей дошкольного возраста, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП (в редакции постановления Правительства Москвы от 14.02.2020 № 107-ПП).
РЭУ им. Г.В. Плеханова совместно с Государственным казенным учреждением города Москвы Центр занятости населения города Москвы «Моя работа» реализует обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, с целью помочь получить новую профессию или повысить квалификацию для профессионального роста и повышения уровня востребованности на рынке труда, а также открытия собственного дела.
Обучение проводится в рамках нацпроекта «Демография» за счет бюджетных средств.
По окончании обучения выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца «РЭУ им. Г.В. Плеханова».
Обучение в ведущем экономическом вузе России усилит Ваше личное позиционирование на современном рынке труда и в бизнес-среде.
Кто может стать участником программы: ссылка на требования
Обратите внимание! Граждане в возрасте 50 лет и старше, зарегистрированные в органах службы занятости города Москвы в качестве безработных, а также граждане, завершившие ранее обучение в рамках данной Программы, не могут являться участниками Программы.
Для справки: Перечень востребованных профессий, специальностей, компетенций (навыков, знаний), универсальных личностных компетенций для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по направлению службы занятости населения города Москвы на 2022 год
Обучение проводится в период: март-ноябрь 2022 года
На кого можно переучиться мужчине?
В России самыми востребованными на рынке труда являются специалисты со знанием информационных технологий:
- программисты, сисадмины, веб-дизайнеры;
- менеджеры по продажам.
Во многих регионах не хватает рабочих, в частности, автомехаников. Освоив эту профессию, можно трудиться в автосервисе, который имеется в любом населенном пункте, и неплохо зарабатывать.
Также ощущается недостаток:
Взрослому человеку с определенными практическими навыками будет, скорее всего, не так сложно освоить смежную рабочую специальность.
Во многих организациях нужны охранники – эта работа подойдет здоровым, физически крепким и психологически устойчивым мужчинам.
Медицинское образование можно применить, работая сиделкой у людей с ограниченными возможностями. Принято считать, что сиделками в основном становятся женщины, но в последнее время этот труд все чаще выбирают и мужчины – особенно помощь сильного пола нужна, если больного требуется носить на руках или поднимать по лестнице на тяжелой инвалидной коляске.
Педагогическое образование пригодится, если устроиться гувернером – сейчас это довольно модно и хорошо оплачивается.
Переучиться после 40 лет можно и на психолога. Здесь возраст сыграет на руку предпринимателю: зрелому мужчине с жизненным опытом клиенты будут доверять больше, чем юноше. Однако эта позиция скорее всего будет доступна только для людей с высшим гуманитарным образованием.
Новая профессия после 40 лет, особенности
Эксперты рекомендуют работающим мужчинам осваивать новый вид деятельности, не бросая основной. Работодатели не всегда охотно принимают возрастных «новичков», поэтому торопиться с увольнением не стоит. Идеально, если у семьи есть «подушка безопасности», ведь неизвестно, как скоро новая работа начнет приносить хорошую прибыль.
Оценить свои способности и потребности поможет тест на профориентацию. Если новая специальность уже выбрана, стоит навести справки о том, насколько она востребована на рынке труда и легко ли будет найти работу вблизи от места жительства (и взвесить, насколько вы готовы к переезду в случае необходимости). Консультацию о переобучении можно получить в кадровом агентстве.
Профессиональная переподготовка для женщин
Вариантов получить новую профессию несколько. Есть как бесплатные, так и платные курсы от различных частных учебных центров.
Также профпереподготовку (на базе высшего либо среднего профессионального образования) можно пройти в вузе или частном/государственном учебном центре.
Как правило, это гораздо дешевле и проще, чем получать второе высшее образование, и на переподготовку уйдет не более 1,5 лет. Чаще всего студенты выбирают очно-заочную форму обучения: готовятся сами по предложенным материалам и сдают экзамены в образовательном учреждении. Однако некоторые профессии можно освоить и дистанционно. Получив диплом гособразца, вы сможете работать по новой профессии.
Направление на бесплатное обучение по востребованным на рынке профессиям можно получить в службе занятости. Велик шанс, что после окончания учебы здесь вам помогут в трудоустройстве. Кроме того, в центрах занятости проходят ярмарки, где можно выгодно представить себя работодателям. Но стоит учесть, что вам придется столкнуться с большой конкуренцией. В центре занятости приоритет, скорее всего, отдадут людям с ограниченными возможностями здоровья, женам уволенных в запас военнослужащих; усыновителям детей-инвалидов, а также соискателям, стоящим на учете более полугода.
Бесплатное очное профобучение предложат и лицам предпенсионного возраста (тем, кому осталось 5 лет до выхода на пенсию). Учащемуся даже будут платить небольшую стипендию – в размере минимальной зарплаты по региону его проживания. Такие курсы скорее помогут работнику актуализировать его навыки в соответствии с современными требованиями, чем полностью сменить сферу деятельности. С другой стороны, соискатели получат полезные знания в сферах IT, электронного учета и профессионального наставничества, которые в любом случае пригодятся ему на рынке труда.
При центрах соцзащиты также нередко работают тренинги для желающих открыть свое дело.
Дистанционные курсы профпереподготовки
Множество платных курсов и информацию о них можно найти в интернете. Как правило, подобные курсы проводятся дистанционно, а по итогу выдается диплом установленного образца.
Стоит обращать внимание на наличие у организации лицензии на образовательную деятельность, изучать отзывы студентов и работодателей. Так у вас будет меньше шансов наткнуться на непрофессионалов и потратить деньги зря.
Онлайн-обучение подойдет, если вы уверены в своей ответственности и организованности.
На кого переучиться в 40 лет женщине?
В список самых востребованных в стране «женских» профессий входят профессии:
- медработника (доступна только при наличии диплома о базовом профильном образовании);
- эксперта в сфере торговли и услуг.
Эти специальности подойдут стрессоустойчивым общительным женщинам. Кроме того, у трудящихся по таким профессиям нередко установлен свободный или гибкий график, так что работу легко совмещать с домашними обязанностями.
Женщинам эрудированным, быстро запоминающим большой объем информации и хорошо находящим общий язык с людьми, подойдет работа в сфере туризма. В некоторых агентствах можно обучиться на менеджера по туризму прямо на месте. Наладив продажи, можно неплохо зарабатывать.
Другая перспективная профессия – риелтор. Особенно ценятся специалисты с юридическим образованием.
Еще один вариант – профессия экскурсовода (подойдет для жителей туристически привлекательных регионов). Отличная память и четкая речь – незаменимые «спутники» экскурсовода. Бонусом могут стать знание иностранных языков, историческое или географическое образование. Обучаться придется как на курсах, так и самостоятельно.
Популярная у женщин сфера деятельности – индустрия красоты. Курсы наращивания волос, маникюра, педикюра, визажа длятся от нескольких дней до нескольких месяцев. Начальные навыки часто даже не нужны – достаточно обладать хорошим вкусом. Правда, конкуренция огромна, и на то, чтобы обзавестись постоянными клиентами, потребуется немало времени.
Медработники, уставшие от больных, могут переквалифицироваться в косметологов.
Работа в социальных службах (помощь по дому, доставка еды и медикаментов пожилым и больным людям) хороша преимущественно свободным графиком. А обучение в сфере торговли можно пройти прямо в торговых сетях – часто бесплатно. В супермаркетах постоянно открываются вакансии кассиров, продавцов, сотрудников по выкладке, фасовщиц и упаковщиц, приемщиков товара.