До 1 января 2022 г. регистрация на портале «Работа в России» — дело добровольное. Но уже сейчас кадровики и бухгалтеры, которые выполняют их обязанности, терзаются вопросами: Станет ли использование портала принудительным? Станет ли кадровый ЭДО обязательным для всех? Давайте разбираться.
Вы еще не в курсе, что это такое?
«Работа в России» — это не что иное, как довольно известный trudvsem. ru, проект Роструда, на котором всегда можно было найти что-нибудь интересное — говорим об этом без сарказма. Приятно было копаться в вакансиях «счетовод», «смотритель музея», «кинолог в колонию» или «дворник» (а не какой-то там «клинер»).
В связи с внесением поправок в закон о занятости порталу был придан высокий статус (ст. 2, Федеральный закон от 19. 1991 № 1032-1). В настоящее время это не просто очередной сайт по трудоустройству, а федеральная государственная информационная система (ФГИС), решающая поистине космические задачи, в числе которых:
- предоставление госуслуг в области занятости в т.ч. в цифровом виде;
- создание, использование и хранение электронных документов, связанных с работой, а также и с выполнением работ (оказанием услуг) по договорам ГПХ, профпереподготовкам, стажировкам и т.п.
Кадровые документы в один клик — это реальность. В БухСофт вы быстро сформируете пакет документов для приема или увольнения, а на все вопросы можно получить ответ у экспертов-практиков службы поддержки — день в день.
23 апреля 2020
Сегодня процедура регистрации в центре занятости населения значительно упрощена. Требуется только заполнить заявление на портале «Работа в России» и прикрепить к нему резюме. Как не допустить ошибок в заполнении резюме – разберем сегодня.
Резюме – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. В процессе составления резюме Вы, кроме того, сможете привести в порядок представление о себе как о специалисте и о своих целях в поиске работы.
Пошаговая инструкция «Как заполнить резюме на портале «Работа в России»»:
Заполните основную информацию (ФИО, возраст, фотография, желаемую заработную плату, сферу деятельности, желаемая должность).
– Четко сформулируйте желаемую должность. От этого зависит судьба вашего резюме. Не используйте такие варианты, как «любая должность» или «специалист», поскольку эти формулировки не дадут работодателю представления о том, чего вы хотите. Работодатель не будет тратить своё время на обдумывание того, что вам предложить. Не указана конкретная должность — резюме отправится в корзину.
– Заранее определитесь с зарплатой. В поле «Зарплата» лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую вы претендуете. Избегайте вариантов вроде «19 991 руб. » — это не привлечёт внимание работодателя, а, напротив, вызовет непонимание.
– Дополните резюме свежей фотографией. Резюме с фото в списке остальных резюме привлекает внимание, так как изначально оно ярче. Лучше сделайте профессиональный снимок. На фото должен быть изображён только один человек — вы. При этом должно быть чётко видно ваше лицо. Помните: резюме с фотографиями, изображающими соискателя без одежды (частично или полностью), к рассмотрению не принимаются!
Заполните пожелания к вакансии. Обязательно указать график работы и тип занятости. Также можно указать готовность к переобучению, переезду и командировкам.
В контактной информации заполните место жительства, телефон и обязательно адрес электронной почты.
Заполните историю трудовой деятельности.
– Лучше всего представить последовательность перехода с одной должности на другую в обратном порядке (начинайте с последнего). Указывайте даты с точностью до месяца. Не указывайте слишком много мест работы. Акцентируйте внимание работодателя на том опыте, который соответствует Вашей теперешней цели. Не забудьте описать свои профессиональные достижения, если такие есть.
Укажите образование. Заполните все поля. Укажите годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, полученную специальность.
При наличии укажите «Курсы и движения», «Свидетельства и сертификаты», «Дополнительное образование».
Выберите «Владение языками».
Отметьте социальное положение. Укажите семейное положение и наличие детей.
В иных документах при наличии укажите водительское удостоверение и медицинскую книжку.
В рекомендациях следует заполнить ФИО, должность и телефон человека, который может порекомендовать Вас как грамотного специалиста.
Опишите свои личные и профессиональные качества.
– Почему-то многие соискатели путают навыки и личные качества. Если первое очень важно для работодателя, так как является результатом опыта кандидата, то второе – зачастую абстрактный и самый неудачно заполненный пункт резюме. Добавлять себе «стрессоустойчивости» и «коммуникабельности» нет никакого смысла: лучше укажите ваши реальные рабочие навыки и конкретные результаты труда.
– Проверьте резюме на орфографические ошибки. В резюме не должно быть грамматических ошибок и опечаток — это производит крайне негативное впечатление на работодателя.
Помните главное: корректное резюме позволит Вам избежать возврата заявления на доработку.
Сегодня опишу свой опыт регистрации на портале «Работа России» и размещения на нём своего резюме.
Считаю, что это абсолютно нормальная практика, так как поиск работы – это тоже работа, да и за время своей трудовой деятельности на последнем месте, я, с моей точки зрения, и относительно моего заработка, нехило так заплатила в казну. Материальная поддержка мне сейчас точно не помешает, потому что по первым дням поиска новой работы можно сказать, что это будет сложно.
Сначала я подала заявку через веб версию сайта госуслуги, так как через приложение этого сделать нельзя. Ввела самостоятельно все данные, в том числе данные приказа, данные о моём счёте и прочее. Хотя, по моему мнению, это должен делать сотрудник по работе с занятостью населения, да и в моём случае это было проблематично.
Честно говоря, не совсем понимаю, как регистрируются люди старшего поколения, ведь у многих из них и телефоны то кнопочные.
За многие годы трудовой деятельности, я стала уже профессиональным соискателем и знаю процедуру постановки на учёт по безработице, а также имею несколько хороших резюме на сайтах SJ и HH.
И каково же было моё удивление, когда после подачи заявления, его приостановили. Теперь им понадобилось, чтобы я зарегалась на портале «Работа в России» (все ссылки ведут на сайт «Работа России», без “в”).
Окей. Я поддерживаю идею собственного сайта и приложения роструда и, разумеется, сразу поспешила создавать очередное резюме. На прикрепление резюме мне заботливо дали три дня и инструкцию с советами, да рекомендациями.
Прикрепите его в специальном разделе к своему заявлению о содействии в поиске работы, не дожидаясь модерации
Спойлер: нельзя прикрепить резюме к своему заявлению, без проверки модератором, потому что его невозможно выбрать в форме заполнения, так как его попросту там нет. Поэтому, как вы понимаете, возникнут сложности.
Интересно, что все требования к оформлению подачи заявления на получение пособия по безработице, выражены в форме советов и рекомендаций, но без соблюдения оных, пособия вам не видать.
После трудоёмкого процесса авторизации, мне стало интересно, что же предлагает сайт для трудоустройства, однако узнать это мне видимо не дано.
Сайт «Работа России» отзывы
Ну ладно, раз информация временно недоступна, то я решила вернуться к вопросу публикации резюме.
Стоит написать, что на этом сайте уже было размещено моё резюме. Когда-то давно я разместила его на сайте “Работа в России”, видимо это один и тот же сайт, до и после ребрендинга. Однако, оно не было опубликовано, так как не прошло модерацию.
Я изменила параметры, дополнила раздел с опытом работы и заново отправила на модерацию. Сразу скажу, что некоторые разделы невозможно отредактировать, так как они не кликабельны.
Также невозможно указать некоторые “ходовые” навыки. Таким образом, возможностей для поиска работы, адекватной опыту, становится меньше.
По мере использования сайта, ошибки возникали неоднократно, не только при редактировании резюме. Я обращалась по этим вопросам в службу поддержки данного сайта. Ответ на обращение приходит приблизительно через сутки, модерация тоже длится примерно столько же. Видимо специально тянут время, чтобы гражданин, при поиске работы, больше отдыхал, берёг себя.
Ныне я всё ещё веду переписки со службой технической поддержки сайта «Работа России», на предмет возникших сложностей и видимо не перестану её вести в ближайшее время, так как все попытки опубликовать заново отредактированное резюме, отклоняются модераторами по самым абсурдным причинам.
Наименование позиции содержит неполную, некорректную или избыточную информацию, затрудняющую восприятие резюме
Под эту причину отказа в публикации резюме попадает абсолютно любое название позиции.
За неделю тотального мозгоклюйства, мною было указано около десяти разных наименований позиций и каждый раз причиной отказа оказывалась данная фраза.
Похоже на совковый бюрократический аппарат, в котором каждый раз, для получения каких-либо подачек или разрешений от государства, не хватало очередной какой-нибудь справки. Очень подлое явление, особенно если учесть, что игра никогда не стоит свеч. Но мой азарт в этом вопросе непоколебим.
Помимо абстрактной фразы о наименовании позиции, причинами отказа также были: отсутствие образования в разделе об образовании, отсутствие опыта работы в разделе с опытом работы, хотя, как вы понимаете, всё это было указано. Но каждый раз главная причина – наименование должности.
А ещё несоответствие выбранной для поиска позиции указанным сведениям. Интересно, как я должна это определить? Мой опыт работы, к слову, не соответствует моему образованию, а образование опыту. Иными словами, из-за несоответствий моё резюме в принципе не может быть опубликовано на портале «Работа России», а следовательно я не смогу претендовать ни на новую работу, ни на получение пособия.
Видимо сейчас работа и поддержка нужна кому-то другому. Своих не бросаем!
Резюме – это самопрезентация, и каких-то жёстких рамок для его публикации быть не должно. Я имею полное право и, кстати, основание, не указывать вообще никаких сведений, а о своем опыте работы рассказать рекрутеру при личной беседе.
Если подбором вакансий занимается строго агентство занятости населения, то и составлением резюме пусть оно же и занимается.
У меня сложилось впечатление, что всё вышеописанное делается именно для того, чтобы у пользователя просто не осталось терпения и он оставил идею обращения за помощью в трудоустройстве к государству.
В итоге результатом моей недельной борьбы стал отказ в получении услуги.
Здесь хочу добавить немного своих эмоций. Я считаю, что разработчики этого ресурса откровенно гадят. Хотя вся эта котовасия, по идее, должна упрощать процедуру получения госуслуг, но она её, как видите, только усложняет.
Любой ресурс, подобного рода или вообще, пишется программистами в режиме реального времени и постановки задач. Есть разные варианты интерфейса, где-то он “интуитивно понятный”, а где-то “ничего не работает”. Ещё раз повторюсь, что, на мой взгляд, делается это специально.
На эту постановку на учёт по безработице мною потрачено сил, нервов и энергии, а главное времени непропорционально много, а толку нет. От этого доверия к государству становится всё меньше.
На уточнение по документам мне предложили взять все, что есть, но также не забыли сообщить, что помогать в регистрации мне никто не будет, просто предоставят комп.
Об этом своём приключении я постараюсь рассказать, но ничего не обещаю. Потому что если так пойдет и дальше, мне придётся думать уже совсем о других вещах.
При работе с этим сайтом мой несчастный смартфон накалялся до предела, порой создавалось впечатление, будто он сейчас взорвется.
Разумеется, все вышеописанные процессы проходят через рекомендуемое приложение браузер Яндекс с Алисой. И через другие браузеры. А результат один и тот же.
В заключении хотелось бы сказать, что вся эта ситуация хотя возможно и связана с моим негативным мировоззрением, однако другие сайты и приложения на моём девайсе работают исправно. А поддержка у них реагирует на возникшие вопросы адекватно и, соответственно, даёт адекватные советы по их устранению.
Я постараюсь по возможности дополнять свой отзыв, по мере появления новых перлов от модерации сайта «Работа России» и искренне надеюсь, что этот бред когда-нибудь закончится.
Вся процедура сводится к подаче электронного заявления. Остальную необходимую информацию центры занятости запросят сами по каналам межведомственного электронного взаимодействия.
Если вы не зарегистрированы на Госуслугах, сначала необходимо пройти регистрацию.
- После входа вам предложат заполнить резюме и заявление о предоставлении гражданину государственной слуги по содействию в поиске подходящей работы (подробно о том, как заполнить заявление — в следующем разделе).
- Дождаться уведомления из ЦЗН.
Если выбран способ оплаты через счет в кредитной организации, необходимо заполнить поля с данными о:
- банке (наименование, БИК, корреспондентский счет);
- получателе пособия (в этом поле автоматически программа проставит ваше ФИО);
- номере банковского счета.
С 01. 2020 пособие по безработице переводится исключительно на банковский счет, к которому привязана карта национальной платежной системы «Мир», или на банковский счет, не привязанный к каким-либо картам (Постановление Правительства от 25. 2020 № 920). Если у безработного нет карты «Мир», пособие он может получить переводом через почтовое отделение. Для этого в заявлении необходимо указать адрес получателя и номер почтового отделения (индекс). Завершается процедура оформления заявления нажатием кнопки «Подать заявление». Требуется помощь? Задайте безлимитное количество вопросов на
консультации!Наши эксперты оперативно найдут верный ответ и помогут. Все подробности
здесь. В какой срок безработного поставят на учетСпециалисты ЦЗН обязаны принять решение о признании гражданина безработным не позднее 11 дней с даты представления им электронного заявления (п. 8 Временных правил). Этот срок может законно продлеваться, если электронное заявление подано в выходной или нерабочий праздничный день. В таком случае днем представления заявления считается не фактическая дата его отправки, а рабочий день, следующий за выходным/праздничным днем. Как подать заявление, если у безработного нет интернета или компьютераНе всегда гражданин может оформить требуемые электронные документы и воспользоваться электронными сервисами для их отправки адресатам. Причины могут быть разными — нет денег оплатить интернет, отсутствует компьютер или планшет либо не наработаны навыки взаимодействия с современными электронными сервисами. Что делать?Для таких ситуаций предусмотрен специальный порядок — с целью оформления электронного заявления безработному необходимо лично посетить ЦЗН (абз. 6 п. 2 Временных правил). Электронное заявление при личном посещении ЦЗН все-равно придется заполнить. Если безработный затрудняется это сделать, ему помогут работники биржи. В таких ситуациях порядок оформления заявления тот же — необходимо внести данные во все обязательные поля заявления в личном кабинете на сайте «Работа в России» или в личном кабинете портала Госуслуг. Может случиться, что у гражданина нет подтвержденной учетной записи на портале Госуслуг. Тогда центр занятости осуществляет регистрацию безработного в этой системе (Постановление Правительства от 10. 2020 № 844). Что делать, если возникли вопросы о ходе рассмотрения заявленияЕсли информация, отраженная в личном кабинете на портале «Работа в России» или на Госуслугах, вам непонятна или появились какие-то вопросы в связи с отраженным на странице заявления статусом, необходимо обратиться непосредственно в тот ЦЗН, который вы указали в своем электронном заявлении. Способы обращения рекомендуются дистанционные, то есть без личного контакта со специалистами биржи труда:
- по телефону;
- по электронной почте.
- моложе 16 лет;
- имеет работу и заработок;
- является студентом по очной форме обучения;
- получает пенсию (страховую, накопительную, по старости, за выслугу лет и др.);
- нарушил определенные требования (представил заведомо ложную о себе информацию и т.д.).
Если биржа труда выявит по информации из ПФР, что гражданин неправомерно получил статус безработного, полученное пособие по безработице придется вернуть — добровольно или в судебном порядке. Информацию в ПФР специалисты биржи запрашивают по каждому безработному ежемесячно. По всем случаям получения гражданами пособия по безработице обманным путем ЦЗН передает сведения в правоохранительные органы (п. 19 Временных правил). Важные цифры для безработногоБольшинство процедур по работе с безработными ограничены по срокам. Кроме того, у биржи труда есть и другие нормативы, которые нужно соблюдать и о которых безработному следует знать:
- с 1-го дня признания гражданина безработным ему начисляется пособие по безработице.
- 3 дня есть у безработного, чтобы пройти собеседование с работодателем в электронной форме — срок отсчитывается с момента получения от ЦЗН уведомления о вакансиях и готовности работодателя к собеседованию.
И еще об одной дате важно не забыть — срок действия Временных правил регистрации безработных онлайн ограничен 31 декабря 2020 года. После этого срока будет действовать прежний порядок регистрации (ст. 3 Закона РФ № 1032-1, Правила регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства от 07. 2012 № 891). Подводим итоги
- До конца 2020 года регистрация граждан в качестве безработных проводится по правилам, утвержденным Постановлением Правительства от 08.04.2020 № 460.
- Временные правила позволяют встать на учет на бирже труда удаленно (онлайн) без личного посещения этого учреждения.
- Чтобы воспользоваться временными правилами, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг.
- Если возникнут сложности с подачей электронного заявления, гражданин вправе прийти лично на биржу труда, где ему окажут содействие в оформлении и отправке электронного заявления.
Хотите бесплатный курс повышения квалификации? Три простых шага, чтобы получить его1. Оформляете годовую подписку «Клерк. Премиум» со скидкой 20%. Открываете доступ к 50+ онлайн-курсам, 400+ вебинарам и безлимитным консультациям экспертов. Получаете курс повышения квалификации «Исправление ошибок в учете» за 0 рублей. Подписка «Клерк. Премиум» со скидкой 20% стоит 19 840 на год. Оформите подписку — оставьте заявку ниже. Мы ответим на любые вопросы.
Эксперимент есть эксперимент
Впрочем, некоторые уже подключились, и выяснить впечатления можно уже скоро: добровольный эксперимент по использованию «Работы в России» как базы для полностью цифрового кадрового документооборота, о котором так много говорили заканчивается 15 ноября 2021 г.
В рамках этого мероприятия кадровые документы, которые всегда были обязательны для оформления на бумажном носителе, с которыми всегда надо было знакомить под роспись, например:
оформлялись полностью в цифровом виде, без бумажных дубликатов, с использование усиленной квалифицированной ЭП работодателя и сотрудника.
Последний вправе использовать усиленную, но неквалифицированную ЭП, или простую, получив ключ на «Работе в России». Все взаимодействие — посредством Личных кабинетов работника и работодателя, формирование документов — заполнением форм и шаблонов, или подгрузки документов, созданных вне «Работы в России».
Работодатель-участник эксперимента вправе не использовать платформу для создания, использования, хранения документов, нодолжен размещать эти документы в Личном кабинете работника (если он настаивает на этом, подав соответствующее заявление).
БухСофт делает полный цикл документов по каждому кадровому мероприятию, которые в скором будущем можно передавать в Работу в России, а именно:
- Прием.
- Перевод.
- Увольнение.
А еще БухСофт проверяет паспорт принимаемого сотрудника на актуальность по данным МВД.
Оформить прием в программе БухСофт
Вся процедура происходит по принципу единого окна и займет несколько минут:
- Программа автоматически заполнит форму СЗВ-ТД. В других программах вам придется переключаться в другой модуль и создавать отчет, искать документ основания из длинного списка вручную.
- БухСофт подготовит необходимые документы при увольнении в том же окне. Останется распечатать
- На основании статьи увольнения, покажет, какую формулировку нужно указать в трудовой книжке
Оформить увольнение в БухСофт
А вам нравится ЗУП? Примите участие в общероссийском опросе бухгалтеров — помогите сделать программу лучше. Всем, кто ответит на вопросы — методичка в подарок.
Уведомлять следует и о приеме безработного
Приняв на работу соискателя по направлению биржи, работодатель должен не позднее пяти дней сообщить в службу занятости, используя портал «Работа в России». В цифровом уведомлении указывается день приема на работу.
Если работодатель до сих пор не зарегистрирован на портале, то есть возможность вернуть уведомление с отметкой в старом порядке.
Такой порядок уведомления действует и при отказе, только в электронном уведомлении не забудьте указать:
- день проведенного собеседования;
- причину (-ы) отказа,
а в бумажном — дату явки и причину отказа (ст. 25 закона о занятости).
Как добавить резюме
Чтобы добавить свое резюме на портал «Работа в России» необходимо будет перейти на главную страницу, найти там иконку «Добавить резюме» и нажать на нее.
После этого также необходимо будет выполнить вход через портал «Госуслуги».
По выполнению данного действия портал подхватит оттуда всю информацию о вас и составит из нее резюме, которое вы сможете редактировать.
Им и можно будет пользоваться для поиска работы, а также при откликах на вакансии.
Вакансии
Чтобы найти подходящие вам по требованиям вакансии на площадке «Работа в России», можно пойти двумя путями:
- Воспользоваться поиском — куда вписать название вакансии, например «Консультант», и нажать на красную иконку с лупой справа.
- Нажать на иконку с надписью «Найти работу» в главном меню сайта.
И тот, и другой вариант, так или иначе, выведут вас на страницу с поиском вакансий.
Здесь стоит обратить внимание на плашку слева — навигационное меню:
С помощью него можно отсортировать вакансии:
- По региону. Быстрый поиск предлагает нам выбрать Россию или указанный вами регион проживания. Если вы хотите посмотреть вакансии в другом регионе, воспользуйтесь выпадающей ниже плашкой с надписью «Все регионы» — нажмите на нее и выберите любой регион страны. В плашке еще ниже вы сможете выбрать определенный город выбранного региона.
- Заработной плате. Система предлагает нам 4 варианта на выбор или свой вариант.
- По сфере деятельности.
- Образованию.
- Типу занятости. Там можно выбрать даже удаленную работу — когда, например, можно работать в Московской компании, находясь при этом в Самаре.
- Графику работы.
- И дополнительным требованиям.
Итак, предположим нам понравилась какая-то вакансия. Что дальше?
- Кликаем по ссылке с вакансией, которая нам понравилась и попадаем на страницу с самой вакансией.
- Находим красную кнопку «Откликнуться» и жмем на нее.
- Осуществляем вход на площадку через портал «Госуслуги».
Если вы не зарегистрированы на портале «Госуслуги», жмем на ссылку «Не зарегистрированы на Госуслугах» и, следуя инструкции, проделываем эту операцию.
Как обращаться с порталом «Работа в России»? Обзор законодательства
В законодательство о содействии занятости внесены поправки, которые касаются необходимости использования возможностей портала «Работа в России», в частности, ряд работодателей обязали публиковать на нем свои вакансии.
- юридические лица и ИП со среднесписочной численностью свыше 25-ти сотрудников (за предшествующий год (календарный);
- вновь созданные организации (в т. ч. и по итогам реорганизации), с такой же среднесписочной численностью;
- органы власти и местного самоуправления;
- ГУПы и МУПы;
- организации с участием Российской Федерации, ее субъектов, муниципальных образований (ст. 25 закона о занятости № 1032-1).
Но и другие организации также в некоторых случаях должны освоить этот портал.
Узнайте, как теперь принимать на работу новых сотрудников из вебинара «Новый порядок приема на работу». Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра, по порядку расскажет, как теперь действовать, принимая на работу сотрудника, и какие документы он должен иметь при себе. Вся нужная информация здесь!
Отследить статус заявления на выдачу пособия по безработице можно онлайн
9 июня 2020
В целях своевременного признания гражданина безработным необходимо отслеживать статус заявления на портале «Работа в России».
В связи с тем, что постановка на учет сейчас осуществляется в дистанционном режиме, многие задаются вопросом – а принято ли мое заявление в работу? Обращаем ваше внимание, что обработка заявления занимает несколько дней. В случае изменения статуса на портале «Работа в России» отобразится восклицательный знак красного цвета. Нажмите на свое ФИО в правом верхнем углу и выберите – «Оформление пособия по безработице». На открывшейся странице Вы можете ознакомится с текущим статусом своего заявления.
Пояснения по статусам:
Принято – Ваше обращение поступило в Центр занятости населения.
Зарегистрировано – Центр занятости населения взял в работу Ваше заявление и постарается подобрать Вам подходящие вакансии. В случае получения вакансий от Центра занятости населения Вам необходимо связаться с указанными в вакансиях работодателями и договориться о собеседовании.
Дозаполнение/редактирование сведений – Центр занятости населения просит Вас обновить сведения, указанные Вами в заявлении. Вам необходимо открыть карточку заявления и внести недостающие сведения в поля, либо внести изменения, если при заполнении Вами были указаны по ошибке неправильные сведения. После внесения изменений нажмите кнопку “Отправить заявление”.
Запрос сведений – Портал «Работа в России» направил в Пенсионный фонд Российской Федерации запрос на получение сведений о Вашей трудовой деятельности.
Сведений недостаточно – На основании имеющейся информации Центр занятости населения не может принять решение о постановке Вас на учет в качестве безработного. Рекомендуем связаться с Центром занятости населения для предоставления дополнительных документов в электронной форме.
Предложены вакансии – Центр занятости населения подобрал Вам вакансии и отправил Ваше резюме работодателю. Взаимодействие с работодателем по проведению собеседования Вы можете отслеживать в своем личном кабинете в разделе «Отклики и приглашения».
Назначено пособие – Центр занятости населения решил признать Вас безработным. Пособие будет рассчитано в соответствии с полученными сведениями и направлено Вам для получения выбранным в заявлении способом.
Отказано в пособии – Центр занятости населения отказал в признании Вас безработным.
Трудоустроен – Предоставление услуги завершено в связи с трудоустройством.
Заявление отозвано – Оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы прекращено по Вашей инициативе.
Перерегистрация – Центр занятости населения проводит перерегистрацию Вас в качестве безработного. На основании принятого решения Вам продолжат выплачивать пособие или Вы будете сняты с учета.
Снят с учета – Центр занятости населения снял Вас с учета в качестве безработного. Причина снятия с учета указана на странице Вашего заявления.
Как заполнить резюме на портале “Работа в России” при регистрации в качестве безработного
При подаче заявления на Портал «Работа в России» обязательным условием регистрации является заполнение «Конструктора резюме» на Портале
Специалисты ЦЗН модерируют резюме граждан ежедневно, и к сожалению, вынужденно отклоняют часть резюме. Предлагаем разобраться в причинах, для того, чтобы Вы могли предоставить на Портал качественное резюме, способное заинтересовать работодателя.
Войдите на портал «Работа в России» с использованием подтвержденной учетной записи Госуслуги (ЕСИА). Нажмите на своё ФИО в правом верхнем углу, в открывшемся меню выберите пункт «Оформление пособия по безработице». На открывшейся странице нажмите «Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы». В открывшейся форме заявления проверьте сведения, переданные из Вашей учетной записи Госуслуги на портал «Работа в России». Если обнаружите некорректную информацию, исправьте сведения на портале Госуслуги в Вашем Личном кабинете. Убедитесь, что сведения на портале Госуслуги представлены правильно, и начните заново заполнять форму заявления на портале «Работа в России». Заполните доступные к изменению поля.
Как разместить резюме на портале?
В блоке «Резюме» прикрепите уже существующее резюме из списка. Если Вы не создавали резюме на портале «Работа в России», то нажмите кнопку «Создать резюме». Страница создания резюме откроется в новой вкладке. Заполните резюме и нажмите кнопку «Сохранить». Вернитесь на страницу заявления и выберите только что созданное резюме из списка. В блоке «Место жительства» должно быть указано место регистрации таким же образом, как оно указано в Вашем паспорте. В блоке «Место оказания услуги» выберите «Регион», в котором Вы хотите получить услугу, а также Службу занятости населения. Помните, выбор подразделения службы занятости осуществляется с учетом места регистрации по месту жительтсва.
Нажмите кнопку «Отправить заявление». Обратите внимание, обработка Вашего заявления займет какое-то время. Вы можете узнать статус Вашего заявления на портале «Работа в России».
Основные ошибки, из-за которых резюме не проходит модерацию:
Указывать в поле «название профессии» такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты», «работа, на которую меня возьмут с тремя детьми». Эти вполне реальные примеры резюме, которые попали на модерацию специалистам в сфере занятости, могут говорить лишь о том, что Вы находитесь в состоянии отчаяния от потери или продолжительного поиска работы, но такое Ваше эмоциональное состояние работает против Вас. Почему? Дело в том, что работодатели, осуществляя поиск по критериям, обычно указывают общепринятое наименование позиции, на которую претендует соискатель, поэтому такие варианты ка «медсестра», «повар», «разнорабочий», «стропальщик» скорее выведут на Вашу кандидатуру. Торопиться и выбирать в справочнике «сфера деятельности» первое попавшееся определение. Вот и поучается такая несуразица: профессия – водитель, а сфера деятельности – машиностроение, хотя в справочнике есть такая сфера как «грузоперевозки, транспорт», профессия – мастер по маникюру, а сфера деятельности – «здравоохранение, спорт, красота», скорее всего автора привлекло слово «красота», но уместнее было бы указать сферу «услуги населению». Не указывать образование. Даже если Ваше базовое образование не связанно с работой, на которую Вы претендуете в данное время, рекомендуем его указать, а вот дополнительное образование и краткосрочные курсы уместно указывать только те, что непосредственно связаны с искомой должностью. Не указывать опыт или указывать все многочисленные места работы. Как в том, так и в другом случае это не верная стратегия. Рекомендуем указывать только тот опыт, который имеет отношение к искомой должности и/или последнее место работы. Наличие опечаток и орфографических ошибок. Многие снисходительно относятся к опечаткам в своём тексте, но каждый потенциальный работодатель сделает вывод о том, что скорее всего такой сотрудник не отличается ответственным подходом к делу. Рекомендуем сосредоточиться на рациональном подходе, взвесить то, что Вы можете/умеете делать и то, что Вы хотите делать. Не торопитесь при составлении резюме, уделите время на обдуманное его составление и у Вас будут все шансы на получение работы своей мечты!
И помните: размещение резюме на Портале “Работа в России” абсолютно безопасно для пользователей, ведь просматривать резюме могут только реальные проверенные работодатели по всей России.
Так обязательно ли использовать «Работу в России», или нет?
Пока — не обязательно. Хотя никуда не деться от того, что закон о занятости требует от работодателей поддерживать и актуализировать данные о вакансиях, размещаемых на этой платформе (ст. 2, ст. 25 закона).
Или вот, принимаете вы на работу инвалида по направлению с биржи — дело благое, — и уже 1 июля 2021 г. уведомлять службу занятости об этом факте нужно посредством электронного заявления, используя «Работу в России». Правда, при отсутствии регистрации все еще можно просто отправить обратно на биржу традиционное бумажное направление (п. 5 ст. 25 закона о занятости). Отказ и резоны для него доводятся до службы занятости аналогичным образом.
Такой мягкий аргумент в стиле новогоднего блокбастера «Чародеи»: «Подключайтесь. Все равно ведь работать придется».
Как найти работу вахтой
Большинству людей больше всего подходит так называемый вахтовый режим реботы или просто «работа вахтой» — и получают там люди намного больше, и скучать там некогда, и отдыхать получается намного больше. Поэтому все больше и больше молодых людей предпочитают именно такой режим работы.
Как найти работу вахтой на портале «Работа в России»:
- Опять же на главной странице нажимаем на кнопку «Найти работу».
- На новой странице с поиском вакансий обращаем свое внимание на левое меню, там спускаемся до раздела «График работы».
- И среди вариантов находим плашку «Вахтовый метод».
- Нажимаем на эту плашку и корректируем окончательные требования.
- После опять же откликаемся на понравившеюся вакансию и авторизуемся через портал «Госуслуги».
Все просто.
Какие данные отправлять на портал и в службу занятости
На портале следует публиковать сведения о потребности в сотрудниках, равно как и об условиях привлечения к труду, данные о вакансиях и свободных рабочих местах, вакансиях (в т. доступных для инвалидов).
Отметим, что работодатели по-прежнему обязаны сообщать ряд сведений и в службу занятости, причем не только о вакансиях. Так, надо сообщать о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности.
Следует представлять сведения:
- относительно деятельности по профреабилитации инвалидов, содействию их занятости;
- о создании (выделении) рабочих мест для трудоустройства этих граждан (согласно квоте), в т.ч. реквизиты локального нормативного акта, в котором содержатся сведения о таких рабочих местах;
- о выполнении квоты на прием инвалидов на работу.
Уведомления направлять надо ежемесячно (ст. 25 закона о занятости). Причем, тут действуют такие правила: считаете вы, что у вас имеется вакансия — уведомляйте службу занятости (на это, кстати, указал и Минтруд в разъяснениях от 25 октября 2017 № 14-1/В-953), и неважно, предполагается закрыть ее прямо сейчас или нет.
Отметим, что если работодатель прошел регистрацию на «Работе в России», но информации о вакансиях не разместил, то это равно тому, что он сообщил службе занятости об отсутствии вакансий (абз. 4 п. 3 ст. 25 закона о занятости, постановление Правительства от 30 декабря 2021 № 2576).
Работа в России — портал о поиске работы
Введение информационных технологий в обычную жизнь граждан России позволило улучшить многие аспекты общества и буквально вытолкнуло его на новый уровень. Коснулись эти нововведения и категории поиска работы — теперь необязательно искать ее через биржу вакансий в своем регионе, проходя через сложную и долгую процедуру регистрации, а также посещать рабочий стол через определенные промежутки времени.
Официальный портал Роструда «Работа в России» предлагает сделать это куда более привлекательным образом — через официальный сайт trudvsem.
- 1 Работа в России: официальный сайт
- 2 Роструд: вакансии
- 3 Роструд: как добавить резюме
- 4 Роструд: как найти работу вахтой
Кстати, о Новом годе.
Точнее, о том, что «все равно придется». Начиная с нового года, т. с 1 января 2022 г. для целого ряда работодателей использование «Работы в России» станет обязательным. Например, придется публиковать данные:
- об условиях привлечения таковых;
- наличии свободных рабочих мест и вакансиях на должности;
- наличии спецмест для инвалидов
Пока только несколько категорий работодателей будут обязаны размещаться на «Работе в России»:
- юридические лица с участием РФ, субъекта РФ или муниципального образования;
- работодатели со среднесписочной численностью работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданные (в т. ч. реорганизованные) работодатели, у которых среднесписочная численность превышает данный «порог».
Впрочем, в акте, который ввел эту обязанность (Федеральный закон от 28. 21 № 219-ФЗ), упоминаются и альтернативы — некие информационные ресурсы, требования к которым будут установлены правительственным нормативно-правовым актом.
А готов ли БухСофт?
Мы пообщались с Иваном Бобровым, руководителем направления зарплата и кадры, программы БухСофт, и вот что он нам прояснил:
«Скоро работодатели смогут добровольно передавать на портал Работа в России документы, для того, чтобы сотрудник мог их там подписать. Обязательная передача документов на портал „Работа в России“ пока не планируется. БухСофт реализует этот функционал, как только работодателям разрешат подписывать кадровые документы с работниками на портале „Работа в России“.
У работодателей уже сейчас есть обязанность информировать „Работа в России“ о сокращении численности персонала. Проинформировать можно только вручную заполнив форму на портале.
У работодателей со следующего года появляется еще обязанность передавать на портал „Работа в России“ данных о потребностях в кадрах (или об отсутствии такой потребности). Такие обязанности появятся у работодателей с численностью 25 человек или больше
Итак, станет ли «Работа в России» обязательной для всех, равно как и электронный кадровый документооборот?
Опыты внедрения электронных подписей, телекоммуникационных каналов связи для общения с госорганами, онлайн-ККТ и т. и т. дают основания полагать, что в любом случае, независимо от итогов эксперимента, будет найден ряд мягких аргументов, которые убедят в том, что «все равно придется».
«Работа в России» — это не только государственное кадровое агентство, но и действенный инструмент контроля трудовых отношений, а контроль — это основа эффективного управления. В том числе и государственного.
Возможности для граждан
До 1 июля 2021 надо было лично обратиться на биржу, представив паспорт, трудовую книжку (ф. СЗВ-ТД), документ о квалификации и справки о среднем заработке за последние три месяца.
Теперь ничего этого не требуется, все данные поступают в службу занятости в рамках взаимодействия меж ведомствами. И документы, сведения, нужные для постановки на учет, служба занятости запрашиваем сама как у государственных или муниципальных органов, так и у государственных внебюджетных фондов, прочих организаций.
Через портал «Работа в России» можно подать заявление о признании безработным (альтернативы — портал госуслуг и региональный портал такого же типа), как самостоятельно, так и с помощью специалистов службы занятости. При обращении к ним лично гражданин вправе рассчитывать на помощь в заполнении и подаче соответствующих форм бесплатно. Инвалиды I и II групп вправе получить помощь в т. и на дому.
Личное обращение на биржу по-прежнему добровольно. Обязанность явиться на биржу лично может быть установлена лишь законом или иным нормативно-правовым актом.